技能鉴定工作总结(共7篇)
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技能鉴定工作总结9篇第1篇示例:技能鉴定工作总结技能鉴定工作是一项非常重要的工作,它涉及到评估个人的专业技能和能力水平,为个人的职业发展和提升提供有力支撑。
在过去的一段时间里,我有幸参与了多次技能鉴定工作,并对这项工作有了一些深刻的体会和认识。
技能鉴定工作需要客观公正地评价被鉴定者的技能水平。
在进行技能鉴定时,我们不能被个人的喜好和偏见所左右,而是要根据客观的标准和评价体系来进行评估。
只有这样,我们才能保证评价的公正性和准确性,为被鉴定者提供客观的参考意见。
技能鉴定工作需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在技能鉴定过程中,我们需要与被鉴定者进行沟通交流,了解其技能水平和需求,同时还需要与团队成员合作,共同完成鉴定任务。
良好的沟通能力和团队合作精神是非常重要的。
技能鉴定工作需要持续改进和提高。
随着社会的不断发展和技术的不断更新,技能鉴定工作也面临着新的挑战和机遇。
我们需要不断学习和探索,及时更新评价标准和方法,以适应新的需求和要求,提高技能鉴定工作的质量和效率。
技能鉴定工作是一项重要而复杂的工作,需要具备专业的知识和技能、客观公正的评价能力、良好的沟通能力和团队合作精神,以及持续改进和提高的意识。
只有不断努力和提升自己,我们才能更好地完成技能鉴定工作,为社会的发展和个人的职业生涯顺利铺就道路。
第2篇示例:技能鉴定工作是一项十分重要的工作,其目的是为了评估个人在特定领域的技能水平和能力,从而为个人的发展和职业规划提供参考依据。
作为技能鉴定工作人员,我们需要具备一定的专业知识和技能,准确地评估被测者的技能水平,为其提供合适的建议和指导。
在进行技能鉴定工作时,我们首先要对被测者进行全面的了解,包括其背景、学习经历、工作经验等,以便确定评估的重点和方向。
在评估过程中,我们需要运用各种评估工具和方法,如考试、实践操作、面试等,综合分析被测者的表现,客观地评价其能力和水平。
在技能鉴定工作中,我们需要注重结果的真实性和客观性,不能受主观因素的影响,要坚持事实和数据说话。
职业技能鉴定个人工作总结范文9篇第1篇示例:职业技能鉴定个人工作总结一、工作岗位及职责我在一家大型企业担任市场营销主管一职,主要负责市场调研、产品推广和销售计划的制定和执行。
工作中需要具备较强的市场分析能力、团队协作能力和沟通能力,对产品和市场有较深入的了解。
二、个人工作能力评估1.市场分析能力:通过市场调研和竞争对手分析,我对市场的变化和趋势有较敏锐的把握能力,能够为公司提供准确的市场分析报告和预测。
2.团队协作能力:作为团队的领导者,我能够有效地组织团队成员,合理分配任务,确保团队目标的达成。
3.沟通能力:在与客户和合作伙伴的沟通中,我能够表达清晰、逻辑,解决问题的能力较为突出。
三、职业发展规划基于职业技能鉴定的结果以及个人工作总结,我对未来的职业发展制定了明确的规划:1.提升专业技能:加强市场分析、数据分析和营销策划能力,提高自身在行业内的竞争力。
2.加强团队管理能力:学习团队管理的理论知识,提升团队协作和领导能力,成为一个更加优秀的团队领导者。
3.拓展人际关系:加强与产业链上下游相关公司和行业协会的联系,扩大人脉,为个人和企业的发展提供更多的资源和支持。
四、对职业技能鉴定的建议在职业技能鉴定的过程中,我感到收获颇丰。
通过总结个人工作能力和职业发展规划,我发现自己的优势和不足,更清晰地认识到自己在职业生涯中的定位和方向。
也希望职业技能鉴定部门在未来的工作中能够更加关注个人的职业发展规划,并为个人的职业提升提供更多的支持和指导。
第2篇示例:职业技能鉴定个人工作总结随着社会的发展,职业技能鉴定已经成为评定个人专业水平和技能能力的重要参考标准。
在我进行职业技能鉴定及相关工作的过程中,我深感到了自己的成长和收获。
在今后的工作中,我会继续努力,不断提升自己的专业技能,为公司的发展贡献自己的力量。
在职业技能鉴定的过程中,我主要参加了XXX岗位的技能测试。
这是一个对岗位所需技能进行综合评定的过程,通过考核来评定个人在该岗位上的实际能力。
技能鉴定述职报告范文(精选7篇)技能鉴定述职报告范文(精选7篇)时间象奔腾澎湃的急湍,它一去无返,毫不流连,回顾这段时间以来的工作,收获颇丰,是时候认真地做好述职报告了。
如何把述职报告做到重点突出呢?以下是小编整理的技能鉴定述职报告范文(精选7篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
技能鉴定述职报告1一、20xx年主要完成的工作1.在今年的各项工作过程中,首先把电气安全工作摆在首位,在日常工作中严格执行各项安全制度,紧紧围绕分厂“安全事故为零”的安全生产目标,使自己分管的区域内无电气安全事故发生。
2.在电气设备的维护保养方面,在每台设备到维护周期时,亲自完成设备的各项维护保养工作,使分管的电气设备在生产运行过程中因未保养或保养不到位导致故障的发生。
3.设备故障管理中,向“设备运行时不得有故障,设备停机时不得无人管”目标追求,分管的设备若有故障必须要一事一议,对故障的原因及时排查清除,并做好相关的防范措施。
在自己坚持不懈的努力下,两条万吨生产工艺线月度平均电气故障率在分厂制定指标范围内,年度故障次数有所下降。
4.日常按时按质完成电气设备得点检工作。
对点检出的重大隐患排定计划按时整改,小隐患要求自己必须及时整改。
通过对电气设备隐患有效的管理,才使分管的设备稳定的运行。
如:在点检过程中发现3212皮带机M1高压电机震动隐患后,根据工艺线生产要求制定隐患跟踪整改计划完成,从根源上解决了设备隐患,提高了设备运行的可靠性。
5.因往年小型电机运行稳定性较差,在今年年初排定工艺线所有小型电机维护保养计划,在电气人员紧缺的条件下,对工艺线经常出问题的20台小型电机进行了全面的维护保养,并建立相关设备的专项保养台帐,利于以后长期循环时的管理,使小型电机运行趋于稳定化6.在无人指导,一切通过“百度”的帮助下完成相关监控、操作网络的通讯建立,完成老线局控操作站万吨线局控操作站的合并。
通过边学边做的方式,在专业方面向电气智能化管理靠近了一步,跟上了水泥行业科技发展的步伐,同时,局控操作站合并后不仅优化了人员劳动量的投入,而且提高了人员劳动率充分的利用。
技能鉴定个人工作总结(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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职业技能鉴定个人工作总结范文7篇篇1====================一、引言自从事职业技能鉴定工作以来,我始终秉持着严谨、敬业的态度,致力于不断提升自我专业技能和鉴定水平。
下面是我过去一段时间的职业技能鉴定个人工作总结。
二、工作内容概述1. 设计并实施技能鉴定标准与方案2. 组织并参与技能鉴定考试3. 对职业技能数据进行统计与分析4. 编写技能鉴定报告及证书5. 推动技能提升与持续学习机制建设三、重点成果1. 技能鉴定标准的完善与落地在部门领导和同事的共同努力下,我参与完成了针对本行业职业技能的鉴定标准制定与完善工作。
结合行业发展趋势和企业实际需求,对技能标准进行了科学分类和细化,确保了技能鉴定的客观性和实用性。
2. 技能鉴定考试的组织与实施今年,我成功组织了数次技能鉴定考试,确保考试的公正、公平、公开。
同时,引入新的技术手段和考试工具,有效提高了考试效率和考生体验。
3. 数据统计分析与报告编写针对历次技能鉴定考试的数据,我进行了深入统计分析,并撰写了多份详实的分析报告。
这些报告为领导决策提供了重要依据,也为后续工作提供了有力的数据支撑。
此外,我还负责编写了多份技能鉴定报告及证书,确保内容准确、格式规范。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题:技能鉴定标准与实际需求存在差距。
解决方案:积极参与行业交流,跟踪行业发展趋势,适时调整和完善技能鉴定标准。
2. 问题:考试组织过程中存在监管难度。
解决方案:引入先进的考试管理系统和技术手段,加强考试监管力度。
同时,加强考生诚信教育,提高考生自律意识。
3. 问题:数据分析与报告编写能力有待提高。
解决方案:加强学习,提高数据分析技能。
参加专业培训,提升报告编写水平。
同时,积极向同事学习,取长补短。
五、自我评估/反思在过去的工作中,我始终保持着敬业和严谨的态度,但仍有诸多不足。
在技能鉴定标准和实际需求的对接上,我需要更加敏锐地捕捉行业动态;在考试组织与实施上,还需进一步提高监管水平;在数据分析与报告编写方面,我还需要不断提高自己的专业技能和综合素质。
职业技能鉴定考评员工作总结8篇篇1一、背景作为职业技能鉴定考评员,我在本年度承担了多项重要职业技能的鉴定任务,包括电工、焊工、钳工等工种的技能评定。
在此,我对本年度的工作进行总结,以便更好地为未来工作提供参考和借鉴。
二、工作内容及成果1. 考评任务组织本年度,我共参与了XX项职业技能鉴定工作,涉及人数达XX人。
在组织考评过程中,我严格按照职业技能鉴定流程进行,从制定方案、发布通知、组织考试到成绩评定,均做到了严谨细致。
2. 评价标准把握在鉴定过程中,我严格按照职业技能标准和评价规范进行操作,确保每一位考生都能得到公正、公平的评判。
同时,我还关注考生的实际操作能力,以确保其技能水平符合企业实际需求。
3. 考生指导与反馈在鉴定过程中,我发现部分考生在技能操作上存在不足,因此积极给予指导和建议,帮助他们提高技能水平。
此外,我还及时与考生沟通,了解他们的学习情况和需求,为后续工作提供有益参考。
4. 数据分析与总结在完成每项鉴定任务后,我都对考生的成绩进行统计分析,找出考生的优点和不足,并针对存在的问题提出改进措施。
同时,我还及时总结工作经验,为后续工作提供借鉴。
三、工作亮点及特色1. 严谨细致的工作作风在职业技能鉴定工作中,我始终坚守严谨细致的工作作风。
从制定方案到组织实施,再到成绩评定,我都力求做到精益求精,确保每一项工作都能达到预期效果。
2. 关注考生实际需求我认为职业技能鉴定的目的是提高考生的技能水平,因此我始终关注考生的实际需求。
在鉴定过程中,我积极与考生沟通,了解他们的学习情况和需求,为他们提供有针对性的指导和建议。
3. 丰富的实践经验我在职业技能鉴定工作中积累了丰富的实践经验。
通过多次参与鉴定工作,我逐渐掌握了各种工种的技能标准和评价规范,能够准确判断考生的技能水平。
同时,我还关注行业动态和技术发展,不断更新自己的知识和技能。
四、存在问题及改进措施1. 评价标准把握不够精准尽管我在鉴定过程中严格按照职业技能标准和评价规范操作,但在某些细节上仍存在一定的偏差。
2024年职业技能鉴定工作总结模板____年职业技能鉴定工作总结一、工作概述____年,我担任职业技能鉴定工作的负责人,全面负责组织和实施职业技能鉴定工作。
鉴定范围包括各行业的专业资格证书、职业资格证书、职业技能等级证书等。
在这一年的工作中,我积极推进职业技能鉴定制度建设,加强对职业技能标准的研究和制定,提高鉴定评价的科学性和公正性,为促进我国职业教育的发展和劳动者职业发展提供了有力支撑。
二、工作内容及成果1. 优化鉴定制度在____年,我结合鉴定实际情况,对职业技能鉴定制度进行了优化。
首先,完善了鉴定体系,建立了多层次、多类型的职业技能鉴定分类体系,适应了不同工种的鉴定需求。
其次,加强了鉴定标准的研究和制定工作,明确了不同职业技能鉴定的评价指标和满足标准。
最后,加强了鉴定监管,确保鉴定工作的公正性和科学性。
2. 提升鉴定专业力在____年,我注重培养和提升鉴定人员的专业素养和技能水平。
通过定期组织培训、研讨会等活动,提高鉴定人员对新技术、新工艺和新材料的了解和掌握,使其能够准确判断职业技能的水平。
同时,着力提升鉴定人员的沟通能力和服务意识,以提供更优质的鉴定服务。
3. 强化鉴定结果应用在____年,我加强了对职业技能鉴定结果的应用。
通过与用人单位的对接,及时了解用人单位对各职业技能水平的需求,为用人单位提供有针对性的人才推荐。
同时,与职业院校和培训机构合作,开展职业技能培训,提高劳动者的职业技能水平,推动经济发展和劳动者职业发展的良性循环。
4. 推动国际交流合作在____年,我积极参与国际职业技能鉴定的交流与合作。
与一些发达国家和地区进行了技术交流和经验借鉴,了解了国际鉴定的最新理论和方法,推动我国职业技能鉴定工作的国际化进程。
同时,积极参与国际职业技能鉴定的标准制定和相互认证工作,提高我国职业技能鉴定的国际影响力和认可度。
三、存在的问题及解决对策1. 专业领域知识更新不及时的问题随着社会经济的快速发展,许多职业技能的标准和要求也在不断变化。
2024年职业技能鉴定工作月总结尊敬的领导、各位同事:大家好!本月是2024年职业技能鉴定工作的开局之月,我怀着激动和责任之心,兢兢业业地推进工作。
在上级领导和同事们的大力支持下,我顺利完成了本月的鉴定任务,并取得了一定的成绩。
特此向大家汇报本月的工作总结。
一、工作内容及完成情况本月我主要从事职业技能鉴定工作,具体内容如下:1. 梳理鉴定流程:结合上级要求和实际情况,我对本单位的职业技能鉴定流程进行了梳理和优化。
通过与相关部门的沟通和协调,明确了各环节的职责和工作流程,使鉴定工作更加科学、规范。
2. 准备相关材料:为了保证鉴定工作的顺利进行,我及时准备了各类鉴定所需的文件、考题和考卷。
为了提高鉴定的准确性和公正性,我还邀请了相关专家进行了审查和修改,确保鉴定材料的科学性和权威性。
3. 组织鉴定活动:我按照计划,组织了一批职业技能鉴定活动。
通过与单位内各岗位的员工进行沟通和协商,我及时确定了鉴定时间和地点,并通知了相关人员。
在鉴定过程中,我严格按照鉴定流程和标准进行操作,确保了鉴定的公正性和客观性。
4. 分析鉴定结果:在鉴定结束后,我及时对鉴定结果进行了统计和分析。
通过对鉴定结果的梳理,我得出了一些有益的结论,并提出了相应的改进建议。
其中,发现了一些鉴定考核中常见的问题,并及时与相关部门进行沟通和解决。
二、工作亮点和问题在本月的鉴定工作中,我取得了一些成绩,也存在一些问题,具体如下:1. 工作亮点:通过本月的鉴定工作,我深刻了解到了职业技能鉴定的重要性和必要性。
我努力推动鉴定工作的规范化和标准化,增强了员工的职业进步意识,提高了岗位技能水平。
同时,我还注重与单位内外专家的交流和合作,取得了一些富有成效的合作成果。
2. 工作问题:在本月的鉴定工作中,我发现了一些问题,比如鉴定材料的准备不够完善,鉴定流程中存在一些不顺畅的环节,以及鉴定结果的统计和分析工作需要进一步加强等。
虽然我已经采取了些许措施进行改进,但仍然需要进一步努力。
技能鉴定站工作总结8篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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职业技能鉴定考评员工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中,我作为职业技能鉴定考评员,参与了多项鉴定工作。
通过这些工作的开展,我不仅提升了自己的专业技能,也为推动职业技能鉴定工作的发展做出了一份贡献。
本文将对我过去一年的职业技能鉴定考评工作进行总结,分析工作中的成绩与不足,并提出改进建议,以便更好地开展今后的职业技能鉴定考评工作。
二、工作内容与成绩1. 鉴定工作组织实施在过去一年中,我参与了多个职业技能鉴定项目的组织和实施工作。
通过精心策划和周密安排,我确保了鉴定工作的顺利进行。
在鉴定过程中,我严格按照鉴定标准进行评分,确保了评分的公正性和准确性。
同时,我还积极与相关部门和人员沟通协调,为鉴定工作的顺利进行提供了有力保障。
2. 试题开发与修订在职业技能鉴定工作中,试题的开发和修订是至关重要的一环。
我积极参与了试题的开发和修订工作,根据行业标准和实际需求,制定了科学合理的试题。
在试题修订过程中,我认真分析鉴定结果和反馈意见,对试题进行了不断优化和调整,提高了试题的质量和适用性。
3. 考生管理与服务在职业技能鉴定工作中,考生管理和服务是不可或缺的一部分。
我严格按照鉴定规定对考生进行管理,确保了考生的身份真实性和考试纪律。
同时,我还积极为考生提供服务,如解答疑问、提供帮助等,为考生的顺利参加鉴定提供了有力支持。
三、存在的问题与不足1. 工作经验不足虽然我具备丰富的专业知识和实践经验,但作为职业技能鉴定考评员,我需要不断学习和提升自己的工作经验。
在未来的工作中,我将继续加强学习和实践,提高自己的工作经验和综合素质。
2. 沟通协调有待加强在职业技能鉴定工作中,沟通协调是至关重要的一环。
我需要与相关部门和人员密切配合,共同完成鉴定工作。
然而,在过去的工作中,我发现自己的沟通协调能力还有待加强。
在未来的工作中,我将注重提高自己的沟通协调能力和团队协作精神,更好地完成鉴定工作。
3. 试题更新不够及时随着行业标准和技能要求的不断更新,试题库的更新也显得尤为重要。
技能鉴定工作总结(共7篇)
鉴定结果是员工学问、技能水平的真实反映,鉴定站将对各工种鉴定结果分等级、分项目、分要素进行分析,查找员工队伍技能短板和薄弱点,提出有针对性的培训建议,优化基层员工业务素养。
同时将鉴定结果与内部训练师的管理挂钩,强化内部训练师的监督考核,实行淘汰机制。
在举办加油站内部训练师培训班的基础上,鉴定站将举办***专业线内部训练师培训,带动各专业线技能训练的共同进展。
引导分公司跟踪考核鉴定结果,与员工培育、选拔、使用、合同续签等方面挂钩,切实发挥鉴定促进操作技能队伍力气素养水平提高的作用。
4.持续加强鉴定基础工作和过程管理。
连续选派骨干员工参预上级公司鉴定中心组织的考评员、管理人员、质量督导员及内审员培训,加大鉴定人才的培育和储备,同时运用考评激励约束机制,对鉴定考评费实行分级发放,实行考评员末位淘汰。
持续加强鉴定过程管理,坚持“高标准、严要求”,开展各工种鉴定、体系内审和管理评审等工作。
引导分公司建立技能训练的常态化机制,坚持岗位训练与技能鉴定紧密结合,做到不培训不鉴定,不达标不晋级。
第5篇:技能鉴定工作总结
技能鉴定工作总结
为了提高我矿各队组单位职工业务技能和持证上岗率,技能鉴定组主动做好技能鉴定工作,完成上级支配的各项事务,现将20xx年的技能鉴定工作总结如下:
1、20xx年首席技师、高级技师年度考核在20xx年2月27日如期进行,分别从技能传承测评组、专业技术评价组、年收入核查专业组三个小组对我矿14名高级技师、首席技师进行综合评价,评价他们在任职期间的工作绩效,并且由矿长XXX主持召开座谈会,劳资及相关业务部门负责人、被考核的首席技师、高级人员参会。
会议针对高技能人才培育阅历和存在的问题,高级技师和首席技师人生观价值观的体现、传承效应及今后进展方向和规划进行了争辩,通过一系列的考核我矿高级技师、首席技师均优秀。
2、年初对我矿生产岗位持证人员进行了摸底调查,针对一些岗位工种不对应,存在单位私自变更员工的工种进行了订正。
3、落实《高技能人才队伍建设中长期规划(20xx-20xx)》,主动响应煤炭行业的号召,细心预备技能大师工作室相关文件,整理申报“国家级技能大师、技能大师工作室”材料,于4月底报送煤炭工业职业技能鉴定指导中心。
4、20xx年度煤炭特有职业申报工种从四月已全面开放,
为加大整合矿井“准入制”职业技能鉴定工作力度,确保技能素养进一步提升,中级工、高级工分别设有31个工种,技师设有20个工种,高
级技师、首席技师分别从采掘、机电、通风、平安四个专业进行申报评价。
5、参预20xx年职工代表大会,并做笔记。
6、为进行一步发挥高技能人才在工作中的传、帮、带效应,我矿为从事专业技术岗位的技师、高级技师、首席技师签订师徒协议以上人员进行师徒协议签订,制定月度方案并进行逐月考核。
7、依据集团公司20xx年申报工作文件精神,我矿报名工作已基本完成,申报煤炭行业特有职业初级工为152名,中级工240名、高级工373名;经过综合量化考核技师名、高级技师名符合早报条件。
8、依据公司职业技能鉴定20xx年总体规划要求,本年度煤炭行业特有职业技师21个职业,于9月13-16号在我矿实操鉴定基地组织实施实际操作考核。
今年参预技师实操考试的人数为364人,另有职业技术学院、公司二中老师素养提升技师56人,共计420参预考核。
9、依据公司技能鉴定中心站的支配,20xx年10月18-21号在我矿实操鉴定基地对初、中、高级进行了实操考试。
10、依据候堡技能鉴定中心站的支配,20xx年11月
13、14号在我矿职工培训中心机房对转正定级的职工进行了理论考试。
11、对初级理论成果、实操成果和中级实操成果进行了统计整理,并上报技能鉴定中心站。
12、依据集团公司通知,为了进一步推动前进集团公司人才工作信息化建设,宏观把握三支人才队伍建设,为集团公司统筹使用和管理
各类人才供应依据,为各队组发放集团公司高技能人才信息统计表,对各队组技师以上高技能人才信息进行统计。
第6篇:技能鉴定工作总结
20xx年技能鉴定工作总结
为提高本专业同学技能和持证上岗率,本教研室主动做好行业技能鉴定工作,现将20xx年度的技能鉴定工作总结如下:
一、技能鉴定考试及持证上岗状况
1、参预技能考试状况。
本年度我教研室职业技能鉴定工作主要鉴定了旅游与酒店管理专业客房服务员(中级)、餐厅服务员(中级)两个项目。
其中客房服务员报名人数81人,鉴定人数81人,理论考试合格率%。
实际操作考试合格率%,最终获证人数70人,获证率86%。
餐厅服务员报名人数45人,鉴定人数45人,理论考试合格率100%,实际操作合格率100%,获证人数45人,获证率100%。
2、组织培训状况。
截止20xx年12月,本教研室共培训客房服务员及餐厅服务员达到126人,培训课时达到60节,培训内容包括:理论内容:《客房服务与管理》,实操内容:客房服务:中式铺床、西式铺床、客房清扫、公共卫生、方案卫生、客房服务用语、接待服务等。
理论内容:《餐饮服务与管理》,实操内容:餐饮服务:托盘、餐巾折花、中餐摆台、西餐摆台、上菜、分菜、倒酒等。
从培训的效果来看,本年度的一系列培训提高两项技能鉴定的通过率。
二、技能考试工作中存在的问题
1、部分同学对技能鉴定客房服务考试重视程度不够。
报名参预
考试之后也没有认真的看书和参预操作练习,到了考试前几天才急连忙忙看书,所以有约14%的人没有通过客房服务员的考试。
2、技能鉴定考试工作抓得还不够紧。
还要加大对同学技能考试重要性的宣布传达,鼓舞同学多参预各项技能鉴定,多获得几个证书能提高自己的就业率及在工作中实际操作的力气。
三、下一步工作方案
1、主动组织同学参预明年的技能考试。
2、认真做好考试前的预备工作和培训工作,提高考试通
过率。
3、加强考核制度,提高同学对技能考试的重视度。
旅游文秘教研室
20xx年12月
第7篇:技能鉴定工作总结
卷烟营销中心20xx年技能鉴定工作总结
为提高部门员工业务技能和持证上岗率,我中心主动做好行业技能鉴定工作,现将20xx年的技能鉴定工作总结如下:
一、技能鉴定考试及持证上岗状况
1、参预技能考试状况。
20xx年烟草行业共组织2次卷烟商品营销员技能考试,其中在6月20日的考试中,我中心共有11人参预考试,其中参预初级考试的有的2人,中级的有3人,高级的有6人。
本次技能考试我中心通过的人数有5人,占参预考试人数的%,其中过初级的有2人,过中级的1人,过高级的2人。
9月19日的考试中,我中心共有3人参预考试,其中1人参预高级考试,2人参预中级考试,但本次考试我中心没有人通过。
2、组织培训状况。
20xx年截止11月30日,我中心共组织开展营销人员(包括城区局和合浦局的客户经理)的营销学问培训共104个课时,培训的内容主要包括卷烟商品营销基础学问、市场调查、品牌培育和客户服务等学问。
培训的师资来源既有本部门的领导,也有从专业培训机构的老师,其
中,邀请的专业培训机构老师授课次数达到4次,达到48个课时。
从培训的效果来看,本年度的一系列培训对提高营销人员的营销理论学问和业务技能有较大的促进作
用。
3、部门员工持证状况。
截止目前,我中心17名员工中,持卷烟商品营销员证书的比例达到100%,其中高级营销员2人,占%;中级营销员10人,占%,初级营销员5人%。
二、技能考试工作中存在的问题
1、部分员工对技能鉴定工作重视程度不够。
主要体现在部分员工没有自我提升的意识,平常缺乏自我学习的热忱,报名参预考试之后也没有认真的看书和做练习,到了考试前几天才急连忙忙看书,临时抱佛脚。
2、技能鉴定考试工作抓得还不够紧。
今年以来,我中心组织的营销学问培训相对较多,但依据技能鉴定开头教材系统的进行培训次数并不多,考前组织员工集中复习的次数也很少,只是找一些资料复印给他们自己做,后续的练习检查及组织参预模拟考试抓得不够紧。
三、下一步工作方案
1、主动组织员工参预技能考试。
20xx年估量将有两次技能考试,我中心将主动组织员工参预考试,除了已经通过高级营销员考试的以外,原则上要求其他全部员工都要参预,并力争有6人以上通过高级考试,5人通过中级考试,实现
营销中心17人全部持有中级以上证书,其中高级8人,占比达到47%;中级9人,占比达到53%,提前实现公司“三年进展规划”的目标。
2、认真做好考试前的预备工作。
机会是留给有预备得人,因此,为实现明年技能考试的目标,我中心将主动做好考试前的相关预备工作,一是拟定明年技能考试的培训方案,并严格依据培训方案组织培训工作;二是考试前要支配确定的时间集中大家一起做模拟练习;三是部门领导不定期对员工的复习状况进行检查,对态度不端正的员工要提出批判。
3、加强考核,提高员工对技能考试的重视度。
严格依据市局(公司)下发的考核方法,加强对员工参预技能考试考核力度,提高员工对技能考试的重视度,促进员工学习的主动性。
卷烟营销中心
二〇一〇年十二月二日
职业技能鉴定工作总结
职业技能鉴定考评员工作总结
职业技能鉴定工作汇报
职业技能鉴定中心工作汇报
上海市职业技能鉴定|20xx年上海市职业技能鉴定公告。