3自我启发研究报告制度纲要.doc
- 格式:doc
- 大小:33.00 KB
- 文档页数:7
自我启发教育方案引言随着社会的发展和教育理念的更新,越来越多的人开始关注自我启发教育的重要性。
自我启发教育是一种基于个人兴趣和需求的教育方式,通过激发学习者的内在动力,培养其自主学习和自主发展的能力。
本文将介绍一个自我启发教育的方案,探讨其核心理念、实施步骤和评估指标,以期为教育者和学习者提供参考。
核心理念自我启发教育的核心理念是以学习者为中心,通过给予学习者足够的自主权和自由度,激发其主动学习的欲望和动力。
具体来说,自我启发教育包括以下几个关键要素:个体差异自我启发教育将学习者视作独立的个体,尊重和重视每个学习者的差异性。
教育者应根据学习者的兴趣、能力和需求,量身定制教学内容和学习任务,使学习者能够在自己感兴趣的领域积极探索和学习。
自主学习自我启发教育强调学习者的自主学习能力的培养。
学习者应具备自主选择学习资源、自主制定学习计划、自主完成学习任务的能力。
教育者应鼓励学习者探索和挑战自己,培养其解决问题和独立思考的能力。
反思和评估自我启发教育提倡学习者积极进行反思和评估。
学习者应不断反思自己的学习过程和学习成果,发现问题和不足,并制定改进计划。
教育者应提供适当的评估工具和指标,帮助学习者评估学习效果和学习能力的提升。
实施步骤阶段一:兴趣调查和需求分析在实施自我启发教育方案之前,教育者首先需要进行兴趣调查和需求分析。
通过问卷调查、访谈和观察等方式,了解学习者的兴趣、能力和需求,找到他们的学习动力和潜在学科倾向。
阶段二:目标设定根据学习者的兴趣和需求,教育者需要帮助学习者设定明确的学习目标。
目标设定应具体、可量化和可达成,以激发学习者的学习动力和行动力,同时也为后续的学习任务和评估提供依据。
阶段三:学习任务和资源提供根据学习者设定的学习目标,教育者需要设计并提供相应的学习任务和资源。
学习任务应具有一定的挑战性和启发性,能够引导学习者主动探索和思考。
学习资源可以包括书籍、网络资源、实践活动等,多样化的资源可以满足学习者的不同需求。
对于认识自我的研究报告
认识自我是心理学中一个重要的研究领域,主要关注个体对自身的认知、感知和评价。
通过对认识自我的研究,可以帮助人们了解自己的个性特征、价值观、兴趣等相关因素,从而更好地理解自己、提高自我意识和个人发展。
以下是一个认识自我的研究报告的大致框架:
1. 引言
- 研究背景:介绍认识自我的重要性和影响因素。
- 研究目的:阐述本次研究的目标和意义。
2. 相关理论和文献综述
- 认识自我的概念和定义:介绍认识自我的不同维度和理论。
- 影响认识自我的因素:探讨个体特征、社会环境和文化因素等对认识自我的影响。
- 已有研究综述:概述过去研究的主要发现和方法。
3. 研究方法
- 研究设计:描述本次研究的参与者、材料和实验设计。
- 数据收集:解释数据收集的具体步骤和方法。
- 数据分析:说明对数据的统计分析方法。
4. 结果
- 数据分析和结果:报告主要研究结果,包括个体认识自我的特点和差异。
- 结果解释和讨论:解读研究结果,并与现有理论和研究相比
较,分析可能的解释和影响因素。
5. 结论
- 研究贡献和局限性:总结本次研究的贡献和不足之处。
- 理论和实践意义:探讨本研究对理论和应用的启示和意义。
- 后续研究建议:提出进一步研究的建议和方向。
6. 参考文献
- 引用在研究中涉及的相关文献。
以上是一个基本的认识自我的研究报告的框架,具体的编写可以根据实际研究内容进行适当调整和补充。
自我研究报告自我研究报告我是一个乐观开朗的人,总是积极面对生活。
在我自我研究的过程中,我尝试了各种不同的方法和策略,以提高我的个人表现和幸福感。
以下是我在自我研究中得出的一些结论和经验。
首先,我发现积极思考对于个人的成长和幸福感至关重要。
当我面临困难或挑战时,我会尽量从积极的角度看待问题,寻找解决方案而不是抱怨。
我学会了感恩,并且尽力保持乐观的态度。
这种积极的思考方式有助于我保持良好的心态和情绪,让我更有能力应对各种困难和挫折。
其次,我发现设定明确的目标是实现成功的关键。
我学会了制定有挑战性但可行的目标,并为实现这些目标制定了详细的计划和步骤。
通过设定目标和追求进步,我感受到了成就感和满足感。
此外,我发现将目标写下来,并与他人分享可以增加目标的可行性和实现的动力。
第三,我认识到个人的情绪管理对于整体幸福感的影响。
我学会了情绪调节的技巧,如深呼吸、冥想和放松练习。
当我感到压力或焦虑时,我会寻找适当的方法来放松自己,并重新调整情绪。
我也学会了表达自己的情感,而不是抑制或压抑它们。
这有助于我建立健康的情感连接,增强自我认同和个人满足感。
此外,我发现与他人建立积极和有意义的关系对于个人的幸福感和成长至关重要。
我学会了尊重他人,并愿意倾听和理解他人的观点和感受。
我也学会了表达自己的需求和意愿,而不是迎合他人的期望或要求。
这种积极的人际关系有助于我建立支持网络和增加社交支持。
最后,我发现终身学习和自我发展对于个人的成长和满足感至关重要。
我尝试着不断学习新的知识和技能,参加各种活动和课程,以拓宽我的视野和提高自己的能力。
通过持续的学习和成长,我能够不断进步和实现自己的潜力。
总而言之,在自我研究的过程中,我不断学习和实践各种方法和技巧,以提高自己的个人表现和幸福感。
通过积极思考、设定明确的目标、情绪管理、建立积极的人际关系和终身学习,我能够更好地应对生活的挑战,提高自己的幸福感和个人成长。
我相信,只有不断地投资于自己,才能够创造更加美好的未来。
自我研究报告引言自我研究是一种深入了解自己的方法,通过对自我的探索和分析,可以帮助个人更好地了解自己的特点、兴趣、优点和不足。
本报告将介绍我进行自我研究的过程以及我对自身的认识和发展。
研究方法在进行自我研究时,我采用了多种方法和工具,如问卷调查、反思日志以及心理测试等。
下面将分别介绍这些方法的运用以及结果的分析。
问卷调查我设计了一份包括性格特点、兴趣爱好、价值观等方面的问卷。
通过向身边的朋友、家人以及同事发放问卷,我收集了一定数量的回答。
问卷调查的结果显示,我被普遍认为是一个内向、细心、责任心强的人。
此外,我对于个人发展和自我提升非常重视。
反思日志我每天都会写下自己当天的所思所想、所做所为,这样可以记录下自己内心的变化和成长。
通过读取反思日志,我可以回顾自己的思考过程,寻找自己的问题和改进点。
通过反思日志,我发现自己在应对压力和困难时,常常犯有拖延、消极和消耗过多精力等问题。
因此,我决定在处理问题方面加强自己的行动力和积极性。
心理测试我还做了一些心理测试,以了解自己的性格特点和个人偏好。
其中,我最感兴趣的是九型人格理论的测试。
通过测试,我得知自己的主要性格类型是“型”,即追求秩序、效率和完美主义。
这个结果与我自认的性格特点相符,也为我提供了一些关于个人发展和职业规划的指导。
自我认识与发展在进行自我研究的过程中,我对自己的认识和发展有了更深入的理解。
首先,我认识到自己是一个有责任心和自律性的人。
我对自己的工作和学习要求较高,并能够按时完成任务。
这些特点使得我能够在工作中保持高效率和良好的组织能力。
其次,我发现自己在应对压力和困难时存在一些问题。
我往往容易感到压力和焦虑,并且容易陷入拖延和消极的情绪中。
为了改善这一问题,我决定学习更好地管理自己的情绪和应对压力。
另外,自我研究还使我更加了解自己的兴趣和价值观。
我通过深入思考和反思,明确了自己对于个人成长和事业发展的追求。
我愿意不断学习和提升自己,以实现自己的目标和价值观。
意识的自我启发与自我启示在人类的成长过程中,我们常常会遇到各种各样的问题和挑战。
有时候,我们会觉得迷茫和困惑,不知道应该如何去解决问题。
然而,正是通过意识的自我启发与自我启示,我们才能够找到答案,获得成长和进步。
一、意识的自我启发意识的自我启发是指我们通过思考和反思来寻找问题的答案。
当我们面临一个困难或者挑战时,首先要做的就是意识到问题的本质和原因。
我们可以通过提出问题、分析细节和思考不同的解决方案来启发自己的思维。
例如,如果我们在学习某门课程时遇到了困难,我们可以思考自己在学习中存在的问题是什么,是否缺乏了某些必要的知识或技能。
通过意识到问题的本质,我们可以采取相应的措施,比如寻求辅导或者自主学习相关内容,以提高自己的学习水平。
意识的自我启发还可以让我们认识到自己内在的潜力和优势。
我们每个人都有独特的天赋和才能,在面对困难时,我们可以回顾自己的过去经历,找到那些曾经成功克服困难的经历,并将其应用于当前的情境中。
这样,我们就能激发内在的动力和信心,更好地应对问题。
二、自我启示的意义自我启示是指通过观察和经验总结来给自己以启迪和教训。
当我们面临失败或者挫折时,自我启示可以帮助我们从中吸取教训,并找到改进的方向。
自我启示的过程需要我们有足够的冷静和客观性,能够坦然面对自己的错误和不足,并对其进行反思。
通过自我启示,我们可以发现自己存在的问题和改进的空间,并提出自我调整和改进的方向。
自我启示还可以让我们认识到失败和挫折的重要性。
正如许多成功人士所说,失败是成功的前提。
只有经历过失去,我们才能更加珍惜所得,更加坚定自己的目标和方向。
通过自我启示,我们可以将失败变为动力,成为更加坚韧和坚强的人。
三、意识的自我启发与自我启示的实践意识的自我启发与自我启示需要我们不断地反思和总结自己的经验。
在日常生活中,我们可以通过一些方法来实践这种启发与启示。
1. 记录:我们可以把自己遇到的问题和解决方案都记录下来,经常翻阅自己的笔记,以便在需要的时候能够回忆起来,并从中汲取经验和教训。
自招课题研究报告1. 引言自招课题是指学生自愿选择自己感兴趣的课题,并进行深入研究的一种学习方式。
自招课题的学习方法有助于培养学生的独立思考能力和解决问题的能力,提高学生对所学知识的理解和应用能力。
本报告旨在对自招课题的研究进行总结和分析,并对其优势和不足进行评价和展望。
2. 自招课题的选择自招课题的选择是学生进行自主学习和研究的起点。
在选择自招课题时,学生应该从自己的兴趣和研究方向出发,选择与专业相关、有一定难度和挑战性的课题。
此外,还应考虑到自己的时间和资源限制,选择适合自己实际情况的课题。
自招课题的选择的主要考虑因素包括:•兴趣:选择自己真正感兴趣的课题有助于保持持续的学习动力和积极性;•知识储备:选择与自己已掌握的知识有关的课题,可以充分利用已有的知识进行深入研究;•难度和挑战性:选择适当难度和挑战性的课题可以提高自己的学习能力和解决问题的能力;•实用性和应用性:选择具有实用性和应用性的课题,可以提高对所学知识的理解和应用能力;•资源限制:根据时间和资源的限制,选择适合自己实际情况的课题。
3. 自招课题的研究方法在进行自招课题研究时,学生可以采用多种研究方法,包括实证研究和理论研究等。
实证研究是通过实际观察、实验和数据分析等方法,对问题进行验证和解决。
理论研究则是通过文献阅读、理论分析和推理等方式,对问题进行探讨和解释。
具体的研究方法根据研究课题的性质和要求而定,可以综合运用多种方法。
自招课题的研究方法一般包括以下几个步骤:3.1. 研究目标和问题确定首先,需要明确自招课题的研究目标和问题。
研究目标可以是解决某一具体问题、验证某一假设或者探索某一领域的未知问题。
研究问题可以从现实需求出发,提出明确的研究问题,以指导后续的研究工作。
3.2. 资料收集和分析接下来,需要收集相关的资料和数据,对其进行整理和分析。
资料的收集可以通过文献阅读、实地调研、网络搜索等方式进行。
在收集到足够的资料后,需要对其进行整理和归纳,以便进行后续的分析和研究。
培养自我启发和自我教育的能力在当今信息快速流动的社会中,培养自我启发和自我教育的能力变得越来越重要。
这种能力不仅能够帮助我们追求个人成长和自我满足,还能提高我们在职场和生活中的竞争力。
然而,如何培养这种能力却是一个值得讨论的问题。
在本文中,将讨论一些有效的方法和策略来培养自我启发和自我教育的能力。
一、目标设定和自我反思在培养自我启发和自我教育的能力时,首先要设定明确的目标。
明确的目标可以帮助我们更好地规划自己的学习和发展方向。
例如,如果我们希望提升某一特定领域的知识,我们可以设定每天阅读相关的书籍、文章或者参加相关的培训课程等目标。
在设定目标的同时,及时进行自我反思也非常重要。
通过反思自己的行动和学习成果,我们可以发现问题、找出解决办法,并及时调整自己的学习策略。
二、积极主动地获取信息在信息时代,获取知识的途径多种多样,我们应该积极主动地去寻找和获取信息。
阅读书籍、报纸、杂志、网络文章是获取信息的主要渠道之一。
此外,参与各种学习活动和交流可以增加我们对不同领域的了解和认识。
拓宽视野的同时,还需要学会进行信息筛选和判断。
面对大量信息时,我们需要有能够判断信息真实性和价值的能力,以避免被虚假、低质量的信息所干扰。
三、培养自主学习和思考能力自主学习和思考是培养自我启发和自我教育的关键。
在学习过程中,我们要养成主动独立思考的习惯。
不仅要掌握知识,更要学会发现问题、解决问题和创新思考。
自主学习需要培养自律和坚持的品质,要克服拖延和依赖他人的心理。
同时,要善于提出问题并寻找解决问题的方法,积极主动地思考如何将所学知识应用到实际中去。
四、建立学习网络和学习社区相互交流和分享经验是培养自我启发和自我教育的重要途径。
建立学习网络和学习社区可以帮助我们与他人分享学习心得、经验和资源,互相促进成长。
可以通过参加学习小组、线上讨论平台、社交媒体等方式与他人进行交流。
在与他人交流的过程中,要虚心倾听并尊重他人的观点,共同学习和进步。
一、实习背景随着社会的发展和科技的进步,教育行业也迎来了前所未有的变革。
为了更好地适应这一趋势,提升自己的专业技能和综合素质,我选择了在一家知名教育机构进行为期三个月的自我研究实习。
本次实习旨在通过对教育领域的深入研究,了解行业现状,掌握前沿教育技术,提升自己的教学能力和研究水平。
二、实习单位及岗位实习单位:XX教育科技有限公司实习岗位:教育研究员三、实习内容1. 教育市场调研在实习期间,我首先对教育市场进行了深入的调研。
通过查阅相关资料、参加行业研讨会、与教育专家交流等方式,我对当前教育市场的需求、发展趋势、竞争格局等有了较为全面的认识。
2. 课程设计与开发在了解了市场需求后,我开始参与课程的设计与开发。
在导师的指导下,我参与了多个课程的策划,包括课程目标设定、教学内容梳理、教学方法研究等。
在这个过程中,我学习了如何结合学生的实际情况,设计出既符合教育规律又具有创新性的课程。
3. 教学实践与反思在课程开发完成后,我参与了部分课程的教学实践。
通过课堂讲授、小组讨论、案例分析等多种形式,我将理论知识与实践相结合,不断提升自己的教学能力。
同时,我也对教学过程中遇到的问题进行了反思,总结经验教训。
4. 教育技术研究随着科技的不断发展,教育技术也在不断更新。
在实习期间,我学习了多种教育技术,如在线教育平台、虚拟现实技术、人工智能等。
通过将这些技术应用于教学实践,我感受到了科技对教育行业带来的巨大变革。
5. 撰写研究报告在实习过程中,我参与了多个研究项目,并撰写了相关的研究报告。
这些报告不仅对我个人的学术研究能力有了很大的提升,也为教育机构提供了有益的参考。
四、实习成果1. 提升专业技能通过本次实习,我对教育行业有了更深入的了解,掌握了课程设计、教学实践、教育技术研究等方面的专业技能。
2. 增强团队协作能力在实习过程中,我与团队成员共同完成了多个项目,锻炼了自己的团队协作能力。
3. 拓展人脉资源通过与教育专家、同行交流,我结识了许多业界精英,为今后的职业发展积累了宝贵的人脉资源。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==个人自主学习研究报告篇一:个人自主学习研究报告个人自主学习研究报告城规091第1研讨小组第2学习分组姓名:徐斌学号:109053020本次研讨方向:制度、物质、精神、信息文化的内涵及其在文化结构中的关系。
本人承担的具体学习研讨主题:制度文化。
制度文化制度文化是人类为了自身生存、社会发展的需要而主动创制出来的有组织的规范体系。
主要包括国家的行政管理体制、人才培养选拔制度、法律制度和民间的礼仪俗规等内容。
是文化层次理论要素之一。
所谓文化层次理论包括精神文化、物质文化、制度文化。
制度文化是人类在物质生产过程中所结成的各种社会关系的总和。
社会的法律制度、政治制度、经济制度以及人与人之间的各种关系准则等,都是制度文化的反映。
作为物质文化和精神文化的中介,制度文化在协调个人与群体、群体与社会的关系,以及保证社会的凝聚力方面起着不可或缺的显著作用,深刻地影响着人们的物质生活和精神生活。
文化是一种社会交流及社会传递,通过特定的途径,被社会成员共同获得。
这种获得共同文化的特定途径,其实就是文化得以交流和传递的制度文化。
文化的存在只有被认同和学习时才是有意义的。
而被认同和学习的实现,必须依靠一套相关的制度规则。
在此,制度文化就将文化与制度统一起来了。
当制度体现为规则时,它必然反映了文化的价值,文化的精神,文化的理念。
而当文化体现为规则时,它必然采取或风俗、或习惯、或制度的形式。
从某种意义上可以说,没有文化价值的制度是不存在的,没有制度形式的文化也是不存在的。
马林诺夫斯基在对文化的基本定义中指出,文化作为有机整体包括了物质、人群和精神三方面。
人群是指组织化群体。
马林诺夫斯基进一步解释说这样的人类组织单位称为制度。
这个概念意味着对一套传统价值的认同,人们为此而结成一体。
它也意味着人们之间,以及人与自然或人土环境的特定物理部分之间,都有确定的关系。
1.目的
对于处于S、A、Y系列级别的人员,为让其报告自我启发的研究成果,提高并确立自我启发意识、欲望,进而达到培养、强化人才,提高工作效率的目的,特制定本制度。
2.实施机构
与本制度的实施有关的一切事项由人事判定委员会实施执行。
3.对象
(1)对象如下:
①A6、Y2课程
A6级别和Y2级别的人员(可包含指导职的N6级别人员)。
但是,人事判定委员会已经进行结束认定的人员不包含在对象之列。
②S1、Y3课程
S1级别和Y3级别的人员
但是,人事判定委员会已经进行结束认定的人员不包含在对象之列。
(2)在人事判定委员会如果另有规定,上述之外的人员可以列入对象。
4.结束认定
人事判定委员会按以下内容进行结束认定:
①A6、Y2课程
与评价无关,总计提交3次研究报告者。
②S1、Y3课程
总计提交3次研究报告者。
但是,如果第1次或第2次的研究报告的评价结果为“S”,则可在当时结束
认定。
5.指导委员
(1)人事判定委员会,必须指定指导委员,以对指导对象进行合适的指导。
指导委员应从重要职位人员(根据需要,S2、Y4级别的人员)中指定合适人选,并指定其应该指导的对象。
(2)指导委员应对指导对象在研究课题的决定、研究的前进方向、报告的书写等方面进行指导,并对报告进行评价,对指导对象进行总评,提出今后的意见
建议等。
此外,应对指导对象的上司提供指导情况、评价结果以及建议的内容等管理上的必要信息。
6.课题的决定、登记
(1)原则上由指导对象在与指导委员商量的基础上自行决定课题。
但是,课题应不局限于担当领域,应从包括相关领域、周边领域的广泛的范围内,从有助于能够加深知识,扩大视野,提高能力,提高从事工作质量等多方面进行选定。
但是如果人事判定委员会已经指定课题,则不在此列。
(2)决定的课题必须在指定日期前在人事判定委员会登记。
登记的课题如无特别事由不可变更。
(3)课题登记后,即使发生人事调动,原则上也应该继续完成登记的课题,必须在变动后的人事判定委员会处进行登记。
7.报告的格式
(1)封面
规定用纸
(2)正文页数
①A6、Y2课程A4公司便笺(Z-013A)约5页
②S1、Y3课程同上约10页
(3)正文内容
①提出问题
记述意识到的问题,目的如何等内容。
②本论
对于研究的内容用具体且简洁的语言分条记述,必要时采用图表。
引用文献时,其主旨亦要写明。
③结论
记述研究结果的结论、今后的活用方向等。
④参考文献、
写明参考文献的书名、著者姓名。
8.报告的评价
(1)报告的评价由人事判定委员会按照S(超群)、A(充分)、B(标准)、C(不充分)、D(非常不充分)5个级别进行绝对评价。
(2)评价后,指导委员对指导对象进行总评,并提出对于今后的意见和建议。
9.报告的发表
以工厂公司、岗位为单位举行研究报告发表会。
发表人和发表单位由人事判定委员会决定。
10.实施日程
本制度的实施日程原则上如下,具体由人事评判委员会决定。
11.与其他制度的关系
S1选拔以及S2评价的对象必须是在本制度中已经得到结束认定或者是考试年度中已提交报告的人员。
12.纲要的实施日:
本纲要自1987年9月1日起实施。
13.纲要的修改废止
本纲要的修改废止由人事最高负责人实施。
品味人生
1、很多时候,看的太透反而不快乐,还不如幼稚的没心没肺。
2、睡吧,合上双眼,世界就与我无关。
——顾城《生命幻想曲》
3、你来人间一趟,你要看看太阳,和你的心上人,一起走在街上。
4、我不唱声嘶力竭的情歌,不表示没有心碎的时刻。
我不曾摊开伤口任宰割,愈合就无人晓得我内心挫折。
5、永远不要隔着屏幕说分手,最大的遗憾是连离开都不能当面说清。
6、最先道歉的人最勇敢,最先原谅的人最坚强,最先释怀的人最幸福。
7、好像每次都是这样,没有例外。
在我们最需要有一个人去依靠的时候,往往到最后都是自己一个人挺过去。
8、对我不满意,请直接来给我说,别到别人那里去宣泄你无处安放的情绪。
9、有些事,你把它藏到心里,也许还更好,等时间长了,也就变成了故事。
10、不要对自己太过苛刻,对自己太苛刻的人只会消耗掉更多让自己幸福的能力。
11、人,相互帮扶才感到温暖;事,共同努力才知道简单;路,有人同行才不觉漫长;爱情,要相互记挂才体味情深。
12、只有当痛苦在可以承受的时候,我们会自怨自艾。
当痛苦无法承受,我们就只会一笑置之。
13、爱情是一颗心找到另一颗心,而不是一张脸找到另一张脸。
为了找到那颗心,我们要学会不要脸。
14、比失去你更令我伤心的事是,你都没有为了和我在一起而努力过。
15、这世上有一条路无论如何也不能走,那就是歧途,只要走错一步结果都会是粉身碎骨。
——《千与千寻》
16、保持一份自信,做最好的自己,宁可高傲地发霉,不要低调地恋爱。
17、亲爱的,我在这座陌生的城市,流浪流浪。
灯火阑珊或是烟火灿烂,我总是愣在某个角落,静静的等你走来。
18、其实爱情里处得好不好,标准就两个字:不累。
因为,对的人,不会让你觉得累。
19、明知是错的,也要去坚持,因为不甘心;有些人,明知是爱的,也要去放弃,因为没结局;有时候,明知没路了,却还在前行,因为习惯了。
20、如果曾有那么一个人,跟我说只要心里想一想我,就会铺天盖地地难受。
那么不管是拿前程作赌也好,还是拿幸福下注也好,我都会心甘情愿。
做学问要花功夫,持之以恒,日积月累。
21、我们最大的弱点在于放弃。
成功的必然之路就是不断的重来一次。
——托马斯·爱迪生
22、点点滴滴的藏,集成了一大仓。
——德国谚语
23、成大事不在于力量的大小,而在于能坚持多久。
24、喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的成就不会超过他的信念。
——美国
25、生活真象这杯浓酒,不经三番五次的提炼呵,就不会这样可口!——郭小川
26、一个在奋斗途径上努力的人,要是不把步骤分清楚,等于你旅行一个地方,不先规定睡眠和行程一般。
分清步骤,是十分重要的。
——戴尔·卡耐基。