办公室20XX年度工作总结

办公室年度考核总结5篇为了在工作中有更好的表现，赶紧来写考核总结吧，我们写考核总结的目的是为了让自我得到成长和进步，XX小编今天就为您带来了办公室年度考核总结5篇，相信一定会对你有所帮助。

办公室年度考核总结篇1在20xx年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。

现将工作情况总结如下：一、办公室行政管理工作。

办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司资质证件。

xxxx年公司资质新增两项，年审两项。

新增的设计丙级资质及混凝土三级资质增项工作量大、人手少，需要多方协调、摸索前进。

在公司支持和财务部的大力配合下，混凝土增项资质分别于14年6月、9月取得证书；建筑三级资质、电力四级资质年审通过。

2、认真做好公司的文字工作。

草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。

认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。

配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。

及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。

二、办公室人事管理工作1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录正负激励，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。

按照公司采购计划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。

切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定发放。

综合办公室年终工作总结范文5篇篇1引言20XX年，综合办公室在公司领导的正确指导下，在各部门的大力支持与配合下，经过全体人员的共同努力，圆满完成了今年的工作任务。

现将工作情况总结如下，请予评议。

一、主要工作及成效1. 完善制度，规范管理综合办公室根据公司实际发展需要，不断修订和完善各项管理制度，确保公司管理工作的规范化和标准化。

同时，加强制度执行力度，确保各项制度能够得到有效落实，提高了公司整体管理水平。

2. 文书处理与档案管理综合办公室认真做好公司各类文件的收发、登记、传阅和归档工作，确保了公司文件管理的规范化和系统化。

同时，加强了对公司重要档案的管理，保证了档案的完整性和安全性。

3. 会议组织与协调综合办公室精心组织并协调了公司各类会议，包括年度工作会议、董事会会议、总经理办公会等。

在会议组织过程中，注重细节，确保了会议的顺利进行和各项决策的有效执行。

4. 行政事务处理综合办公室高效处理了公司日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。

同时，加强了对公司各类印章的管理，确保了印章使用的合法性和安全性。

5. 人事管理与培训综合办公室根据公司发展需要，制定了合理的人员招聘计划，并组织实施了多次招聘活动，为公司引进了一批优秀的人才。

同时，加强了员工培训与发展，提高了员工的业务水平和综合素质。

6. 企业文化建设与团队活动综合办公室积极推动公司企业文化建设，组织开展了多次团队活动，如员工运动会、文艺晚会等，增强了公司的凝聚力和向心力。

同时，加强了与外部媒体的沟通与合作，提升了公司的品牌形象和社会影响力。

二、存在的问题及改进措施1. 制度执行力度有待加强尽管公司制定了完善的管理制度，但在实际执行过程中仍存在一定差距。

部分员工对制度认识不足，执行力度不够。

针对这一问题，建议加强制度宣传和培训，提高员工对制度的认识和理解，增强制度执行力度。

2. 文书处理效率有待提高在日常文书处理过程中，仍存在处理效率不高、文件积压现象。

办公室年终工作总结参考范文一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下：一、加强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。

针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。

一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。

二是建立和落实了电话值班制度。

以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。

为彻底改变这一现象，除去____名司机和____名门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。

三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。

强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。

如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。

二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率五、存在的问题与不足一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。

回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。

1、办公室共有工作人员____人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，管理难度较大。

办公室年度工作总结和计划5篇篇1一、年度工作总结在过去的一年里，办公室在领导的指导下，在各部门的支持和配合下，按照公司的工作要求，认真履行职责，较好地完成了工作任务。

现将年度工作总结如下：（一）主要工作1. 文件管理：加强了文件的管理工作，对各类文件进行分类、编号、登记和归档，确保了文件的系统性和完整性。

同时，及时传达和落实了公司的各项政策和工作要求，做到了上传下达，沟通顺畅。

2. 文书写作：负责了公司各类文件的起草和撰写工作，包括工作计划、总结、报告、合同等，做到了文稿的规范性和准确性，提高了公司的文书处理效率。

3. 会议组织：协助领导组织了公司各类会议，包括年度工作会议、专题会议、部门协调会议等，做到了会议的组织有序，记录完整，并形成了会议纪要，为公司的决策提供了有力支持。

4. 人事管理：负责了公司的人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续办理，员工档案的管理，以及员工考勤和绩效的管理，做到了人事管理的规范化和制度化。

5. 资产管理：加强了公司的资产管理，对公司的固定资产、低值易耗品等进行了清查和登记，建立了资产管理档案，确保了资产的安全和完整。

6. 后勤保障：负责了公司的后勤保障工作，包括办公用品的采购和管理，办公环境的维护和改善，以及员工的餐饮和住宿安排等，确保了公司的正常运转和员工的舒适生活。

（二）存在问题1. 工作效率有待提高：在工作中，有时存在反应不够迅速、执行不够果断的问题，需要进一步加强学习和锻炼，提高工作效率。

2. 文书处理有待规范：在文书处理过程中，有时存在格式不规范、内容不准确的问题，需要进一步加强文书处理的规范性和准确性。

3. 人事管理有待加强：在人事管理过程中，有时存在手续办理不够细致、员工档案不够完善的问题，需要进一步加强人事管理的规范化和制度化。

4. 资产管理有待强化：在资产管理过程中，有时存在资产清查不够及时、资产管理档案不够完善的问题，需要进一步加强资产管理的及时性和完整性。

办公室工作个人年度工作总结范文6篇办公室工作个人年度工作总结范文 1一年来，在公司领导的支持与各部门的积极配合下，协助全体员工圆满完成了各项工作需要。

做为公司的职能部门，在行政管理方面办公室起着重要的作用。

当面对办公室人员少、任务重、头绪多的工作局面，始终尽职尽责、拼搏进取、任劳任怨、自我加压，努力使各项工作做到最好，并积极配合公司各领导以及各部门的工作需求。

其中在行政管理、月报考勤、数据统计、人事管理、档案整理、完善制度、后勤服务、与学院综合沟通协调等方面，充分发挥了办公室的职能作用。

根据本年度工作情况与存在的不足做以下工作总结：一、XX年工作总结1、在行政管理方面：做到了员工人事档案、合同档案、公司文件等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的文件及时处理;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务等工作的正常有序。

2、在考勤、月报统计方面：能及时、准确完成各部门的月报统计，并针对人事、考勤等方面做好各种统计表、审核，并完成汇报工作。

3、在档案整理方面：努力做好公司各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅方便迅速，并及时存档完善归档手续，真正做到了手续程序化，管理规范化。

4、在完善制度方面：为加强公司的各类管理，提升各部门管理水平，完善了各种规章制度，使各部门步入管理制度化、经营规范化的现代管理模式。

5、在后勤服务方面：针对各部门后勤工作，积极采取有效措施予以妥善解决;对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都会布置值班人员并做好检查，创造了一个安稳、舒适、干净、整洁的办公环境。

6、在与学院综合沟通协调方面：为保证公司各项工作的正常开展和顺利进行，能够及时做到与学院各部门沟通，并能掌握学院各项基本计划，配合学院完成各项基本工作。

二、XX年工作计划1、努力提高办公室人员的综合素质，加强业务学习，强化服务与管理意识，做好员工日常工作的考核，更好的配合领导以及各部门的工作需求，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

办公室全年工作总结5篇篇1尊敬的领导、各位同事：回顾过去一年的工作，我们在公司领导的正确指导和全体员工的支持下，认真完成了办公室各项工作任务，并取得了一定的成绩和进展。

下面我将就办公室全年工作进行总结和回顾，并展望未来一年的工作计划和目标。

1. 行政管理：在过去的一年中，我们严格遵守公司各项规章制度，认真做好行政管理工作，包括考勤、档案、文件管理、会议组织、员工福利等。

通过不断完善和优化流程，提高了工作效率和质量。

2. 人力资源：我们积极推进人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等。

我们建立了完善的员工档案，并积极开展员工培训和职业发展规划，提高了员工的工作积极性和满意度。

3. 办公室事务：我们认真做好日常办公事务，如办公用品的采购、维护和保养工作，以及公司内部和外部会议的组织和安排工作。

我们注重细节，为全体员工提供了良好的工作环境。

4. 企业文化建设：我们积极推进企业文化建设，组织了各种形式的员工活动，如团队建设、聚餐、文体活动等，增强了员工之间的凝聚力和归属感。

同时，我们注重宣传公司文化和价值观，提高了员工的认同感和忠诚度。

5. 外部合作与协调：我们积极与公司外部机构进行合作与协调，如政府部门、合作伙伴、行业协会等，为公司的发展创造了良好的外部环境。

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。

主要表现在：部分员工工作积极性不够高，工作效率有待提高；部分工作流程不够顺畅，导致部分工作进展缓慢；部分员工对公司的文化价值观认识不够深入，需要加强培训和教育。

二、未来工作计划1. 继续加强行政管理：我们将继续完善行政管理体系，提高行政管理的规范化和制度化水平。

我们将加强考勤管理，确保员工按时出勤；加强档案管理工作，确保文件和资料的安全管理；加强文件和会议组织工作，提高工作效率和质量。

2. 推进人力资源管理工作：我们将进一步完善人力资源管理体系，提高招聘、培训、绩效考核等工作的科学性和规范性。

年度综合办公室工作总结5篇篇1一、引言随着20XX年的结束，回顾过去一年的工作，我在综合办公室的岗位上，认真履行职责，积极完成各项工作任务。

现将年度工作情况总结如下，以飨领导和同事。

二、主要工作内容1. 文件管理与归档本年度，我负责的文件管理与归档工作井然有序。

针对公司各类文件，我建立了完善的分类和编号系统，确保了文件的管理和使用效率。

同时，定期对文件进行清理和归档，保证了公司档案的完整性和可追溯性。

2. 会议组织与协调在会议组织与协调方面，我精心策划了多次公司内部会议，包括年度总结会、季度例会等。

在会议过程中，我严格按照预定流程执行，确保了会议的顺利进行。

同时，会后及时整理会议纪要，为领导和同事提供了准确的信息依据。

3. 办公用品采购与管理针对办公用品的采购与管理，我制定了严格的采购计划和预算，避免了不必要的浪费。

在日常工作中，我定期对办公用品进行盘点和清理，确保了办公用品的充足性和有效性。

4. 员工考勤与纪律监督在员工考勤与纪律监督方面，我严格按照公司规定执行，认真记录和统计员工的出勤情况。

同时，对于违反公司纪律的行为，我及时予以制止和纠正，维护了公司的正常工作秩序。

5. 内外协调与沟通在内外协调与沟通方面，我积极与各部门和同事进行沟通和协作，确保了信息畅通和业务顺利进行。

同时，我也注重与外部机构的联系和沟通，为公司的发展创造了良好的外部环境。

三、工作亮点与成果1. 优化了文件管理与归档流程通过对文件管理与归档流程的优化，我提高了公司文件的管理效率和使用便捷性。

同时，完善的分类和编号系统也极大地提升了文件的检索速度和准确性。

2. 成功组织了多次重要会议本年度，我成功组织了多次公司内部会议，包括年度总结会、季度例会等。

在会议过程中，我严格按照预定流程执行，确保了会议的顺利进行。

同时，会后及时整理会议纪要，为领导和同事提供了准确的信息依据。

3. 实现了办公用品的合理采购与管理通过制定严格的采购计划和预算，我避免了不必要的浪费。

办公室年终工作总结8篇篇1时光荏苒，岁月如梭，办公室在领导的指导下，在全体人员的共同努力下，紧紧围绕年初确定的工作目标，同心同德，开拓进取，较好地完成了年初确定的各项工作目标。

我们坚持原则，务实工作，认真履行办公室工作职责，较好地完成了各项工作任务。

现将一年来的工作情况总结如下：一、主要工作及成效（一）内部分工更加明确，团队建设日趋成熟办公室重新明确了内部人员的分工，每位员工都有自己的工作职责，做到了分工明确、责任清晰。

办公室分成文秘组、档案组、后勤组等三个小组，每个小组有组长负责，各组之间分工合作，密切配合，团队建设初具规模。

（二）文字材料质量提高，宣传报道成果显著文秘组能够高质量地完成各类文字材料，包括工作报告、工作总结、工作计划、领导讲话稿等。

同时，办公室加强了宣传报道工作，向公司网站、公司简报等媒体投稿，宣传报道成果显著。

（三）档案管理更加规范，档案电子化稳步推进档案组加强了档案管理制度建设，规范了档案的收集、整理、保管、利用等工作流程。

同时，档案组积极推进档案电子化工作，将纸质档案转化为电子档案，方便了档案的查询和管理。

（四）后勤保障更加有力，员工福利逐步提高后勤组加强了后勤保障工作，确保了办公用品、清洁用品、维修材料等物资的供应。

同时，办公室积极争取领导的支持，逐步提高了员工的福利待。

二、存在的主要问题（一）工作主动性有待提高部分员工在工作过程中缺乏主动性，需要领导多次督促才能完成工作任务。

在今后的工作中，办公室将加强员工的责任心教育，提高员工的工作主动性。

（二）团队协作精神有待加强虽然办公室已经形成了较为成熟的团队，但团队协作精神仍有待加强。

在今后的工作中，办公室将注重团队协作精神的培养，增强团队的凝聚力和战斗力。

（三）文字材料质量仍需提高尽管文秘组已经取得了不小的进步，但文字材料的质量仍需进一步提高。

在今后的工作中，文秘组将注重提高文字表达能力和文字处理水平，确保文字材料的质量符合要求。

公司办公室工作总结8篇篇1==========引言--在过去的一年中，公司办公室在领导的带领下，全体同事的共同努力下，取得了显著的工作成绩。

以下是对公司办公室全年工作的总结。

一、主要工作及成果---------------1. 行政事务管理* 日常事务处理：确保所有行政事务高效、有序地进行，包括文件管理、会议组织、接待来访客户等。

* 政策制定与执行：协助领导制定并执行公司行政政策，确保公司内部管理规范。

* 办公环境优化：通过改善办公设施和提升办公环境，增强员工的工作效率和满意度。

2. 人事管理* 招聘与选拔：协助领导完成招聘计划，选拔优秀人才加入公司。

* 员工培训与发展：组织并实施员工培训项目，提升员工技能和素质。

* 绩效评估与激励：制定并实施绩效评估方案，激励员工积极工作。

3. 财务管理* 预算制定与执行：协助领导制定年度财务预算，并监督执行情况。

* 成本控制：通过严格成本控制，确保公司财务状况良好。

* 资金管理：合理调配公司资金，确保资金运作高效、安全。

4. 市场与公关* 市场调研：组织市场调研活动，为公司决策提供数据支持。

* 品牌宣传：制定并实施品牌宣传计划，提升公司知名度。

* 公共关系维护：建立良好的公共关系网络，为公司发展创造良好环境。

二、工作亮点与突破---------------1. 行政事务处理自动化* 通过引入自动化办公软件，大大提高了文件处理和会议组织的效率。

* 实施电子化办公，减少纸质文件的使用，提升办公环境的绿色程度。

2. 人事管理创新* 实施员工导师制度，帮助新员工快速适应工作环境。

* 推出员工成长计划，鼓励员工不断提升自身能力。

3. 财务管理升级* 通过严格的成本控制，帮助公司在竞争激烈的市场中保持成本优势。

* 优化资金管理流程，确保资金运作更加高效、安全。

4. 市场与公关效果显著* 通过市场调研活动，为公司提供了大量有价值的数据支持。

* 成功策划并实施多项品牌宣传活动，大幅提升公司知名度。

综合办公室年度个人工作总结一、引言随着20xx年的缓缓落幕，我作为xx厂综合办公室的一员，回顾这一年的工作历程，心中充满了感慨与收获。

尽管我的工作多聚焦于日常琐碎的事务，但正是这些看似平凡的任务，让我深刻体会到责任心与细致入微的重要性。

在厂领导、部门经理及同事们的悉心指导下，我不仅业务能力得到了显著提升，更在工作态度上实现了自我超越。

现将本年度个人工作情况总结如下：二、20xx年工作回顾（一）社保与公积金管理1. 月度核定与缴纳：我严格遵循公司规定，每月按时为公司自有职工办理社保（包括基本医疗、养老、失业等）及公积金的申报核定工作，确保参保率达到100%。

全年累计缴纳社保费用381.07万元，公积金费用271.68万元，无一遗漏。

同时，我细心处理每月社保异动，保持增减变动台账的准确无误。

2. 政策执行与调整：积极响应湖北省及xx市相关部门政策要求，顺利完成医疗保险、养老保险及公积金年度缴费基数的申报与调整工作，保障了职工福利政策的顺利实施。

3. 特殊事务处理：为退休职工及离职员工提供公积金提取、社保关系转移等便捷服务，确保每位员工的权益得到妥善安排。

（二）职工离退休工作1. 退休审批与档案管理：全年共处理3名职工退休审批手续，并及时将档案移交给相关管理部门，确保了退休工作的顺利进行。

2. 后续服务：为退休人员办理丧葬费、医疗费报销等事宜，并根据最新政策为24名退休职工办理了异地养老金发放变更，提供了贴心的后续服务。

（三）医疗费用报销与工伤认定全年共为7名职工办理医疗费用报销，工伤保险理赔及生育保险报销，合计报销金额显著，有效减轻了职工的经济负担。

同时，为重症职工办理了医疗保险门诊重症申请，保障了职工的健康权益。

（四）劳务派遣员工社保管理精准管理劳务派遣员工社保，定期核对人数，及时上报增减变动，全年共为128名劳务派遣人员提供社保服务，确保了劳务派遣队伍的稳定性。

（五）劳动合同管理严格按照公司规定，完成新签合同、解除合同、终止合同及实习生协议签订等工作，确保劳动关系的合法性与规范性。