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中央电大2013～2014学年度第二学期“开放本科”期末考试（开卷)管理案例分析试题一、判断正误(请根据你的判断,正确的在题后括号内划“√”,错误的划“×"，每题2分，共计10分）1．教学型管理案例的核心有三点，即案例的真实性、案例的问题点和案例中的人物与故事情节。
（)2．管理案例不用于习题，是因为案例不需要像习题那样带入解题公式或使用计算方法.（）3．案例教学具有启发式的教学特点，就是指改变学生和老师的地位，由学生成为学习主角，老师进行辅助指导。
（）4．对于案例的结构安排通常可以遵循两种顺序：一是时间顺序,而是内容顺序。
（）5．案例内容的表述涉及很多方面，第一个就是写好案例的开头和结尾,即案例的开头必须要和结尾相呼应。
（）二、简单题（每题5分,20分)6．在撰写案例时,需要筛选、加工案例素材资料，主要包括哪几个方面?7．讨论法在案例教学中的特点主要表现为哪几个方面？8．管理案例分析的基本原则是什么？9．案例分析中的分析形势环节包括哪几个层面的工作?三、案例分析题（每题35分，70分）10．格兰仕的竞争战略格兰仕企业（集团）公司的前身是广东顺德桂洲羽绒制品厂，于1992年6月正式更名为格兰仕企业(集团）公司。
1992年，格兰仕引进当时最先进的东芝微波炉生产线，在半年内建成投产。
十年时间里，格兰仕的生产规模不断扩大，产量从投资建厂当年生产微波炉1万台到1996年增至60万台，1997年激增至接近200万台,目前已拥有全球最大的微波炉生产基地，年生产能力达1500万台。
格兰仕从1996年开始屡屡掀起“降价风暴”，使得大量小规模的厂家被迫退出市场。
1996年8月，格兰仕微波炉发动第一次降价,平均降幅达40%，推动微波炉在国内的普及。
当实现产销65万台，市场占有率超过35%。
1997年10月,格兰仕微波炉第二次大幅降价,降幅在29％-40%之间,使其当年的市场占有率扩大到47.6%，产销量猛增到198万台.1998年5月，格兰仕微波炉以“买一赠三”和抽奖等形式进行变相降价,并逐步将市场重心转移到海外。
2017年安全生产事故案例分析经典试题安全生产事故案例分析经典试题（一）一、某建筑施工队在城市一街道旁的一个旅馆工地拆除钢管脚手架。
钢管紧靠建筑物，临街面架设有10KV的高压线，离建筑物只有２米。
由于街道狭窄，暂无法解决距离过近的问题。
上午下过雨。
安全员向施工工人讲过操作方式，要求立杆不要往上拉，应该向下放。
下午上班后，在工地二楼屋面“女儿墙”内继续工作的泥工马士文和普工刘存富在屋顶上往上拉已拆队的一根钢管脚手架立杆。
向上拉开一段距离后，马、刘以墙棱为支点，将管子压成斜向，欲将管子斜拉后置于屋顶上。
由于斜度过大，钢管监街一端触及高压线，当时墙上比较湿，管与墙棱交点处发出火花，将靠墙的管子烧弯25度。
马士文的胸口靠近管子烧弯处，身上穿着化纤衣服，当即燃烧起来，人体体被烧伤。
刘存富手触管子，手指也被烧伤。
楼下工友及时跑上楼将火扑灭，将受害者送至医院。
马士文烧伤面积达50%，由于呼吸循环衰竭，抢救无效，于２月20日晚12时死于医院。
刘存富烧伤面积达15%，三根手指残疾。
经查，用人单位没有该种作业的作业指导书，作业时无现场监督；马士文未接受足够的业务培训和安全培训，刘存富从农村来到施工队仅仅４天。
针对上述事故案例，分析直接原因、间接原因、责任者、整改措施。
2010年安全生产事故案例分析经典试题（一）答案一、答题要点：1、直接原因（1）物的不安全状态高压线距建筑物过近，工作场场间隔不足。
（2）人的不安全行为①不按规定的方法操作：把立杆往斜上方拉②使用保护和具的缺陷：不穿安全服装。
2、间接原因（管理原因）（1）作业前未切断高压线供电；（2）不采取安全措施：钢管距高压线过近而未采取隔离措施；（3）没有危险作业程序；（4）作业组织不合理；①作业人员安排不合理；工人不具备安全生产的知识和能力；②从事危险作业任务而现场监督。
3、责任者（1）直接责任者：马士文、刘存富（2）领导责任者：建筑施工队主要负责人、安全生产负责人（3）主要责任者：建筑施工队主要负责人或安全生产负责人4、纠正及预防措施（1）制定危险作业的作业程序或指导书，规定狭小空间作业必须切断高压线供电或采取隔离措施，有专人负责现场监督；（2）对工人进行严格的业务培训和安全培训。
《管理案例分析》形成性考核册参考答案17年在XXXX管理案例分析形成性评估书中，回答管理案例分析作业1，判断问题的正确和不正确(每题2分，在XXXX以内或一个月内合计)第二，迟到可能有主客观原因，需要具体分析，不能一概而论。
管理案例分析作业3案例分析试题(100分)分析教材第12章案例工作:一个工人的富士康八年回答要求:在这种情况下回答三个问题600~1000字要求有明确的观点，理论联系实际，有自己的观点。
层次清晰，语言简洁流畅，不允许抄袭。
(第一个和第二个问题30分，第三个问题40分共100分1。
答:1。
半军事化管理，强调过程化、专业化和标准化2、分级晋升制，线性管理模式3、惩罚为主导的激励模式富士康的整体管理基于经济人假设，强调控制和惩罚，缺乏对员工社会需求的关注，缺乏对员工个人发展的职业规划和培训，未能将企业发展与员工发展结合起来。
2。
回答:选择换工作富士康的推广方式和个人成长空间有限。
三。
答:1，管理层扩大了思路，带领企业走向了贵族富士康的成功扩张经验得到了很多人的称赞，但越来越多的事实表明，企业精神正在离贵族越来越远。
这是一件非常可怕的事情。
如果这种势头持续下去，那么这些商业伙伴将逐渐离开。
有人建议，富士康的高级管理层应该站在道德的高度来处理与竞争对手的竞争和员工的管理。
例如，在处理对竞争对手的诉讼时，他们也应该表现出大企业的优雅和头脑。
因为这种优雅和大度，富士康的所有相关方都会觉得他们在和一个高尚的企业打交道。
否则，他们会觉得自己是在和一个有权有势的大老板做生意，这个大老板输不起钱，而且“通情达理但不让别人亏钱”。
他们的心会不安。
只要条件成熟，尽早逃离将是他们的本能反应。
我建议富士康的高层管理人员应该尽快放弃目前的一些做法，扩展他们的思维，带领他们的企业达到更高的标准，这对富士康和社会都是一件好事。
2.摒弃高压控制，实施人性化管理富士康内部控制能力非常强，非常“有效”了解富士康的人都知道富士康的工厂是一个小社会。
2017年4月劳动法自考真题及答案解析(1/20)单项选择题第1题最先同意制定国际劳动法的国家是( )A.瑞士B.美国C.意大利D.英国下一题(2/20)单项选择题第2题季某是某物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班3天，公司为其提供的加班待遇应当是( )A.安排季某补休，不需要支付加班费B.按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费C.按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费D.按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费上一题下一题(3/20)单项选择题第3题王某与日广电子厂于2015年1月1日签订了无固定期限劳动合同，但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观澜公司缴纳。
日广电子厂以内部人员调整为由，于2015年12月28日通知王某终止劳动合同。
关于本案，下列说法正确的是( )A.王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系B.日广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系C.签订劳动合同是建立劳动关系的标志D.观澜公司为王某缴纳社会保险，双方存在劳动关系上一题下一题(4/20)单项选择题第4题下列选项不属于劳动者职业安全权的是( )A.参与用人单位安全卫生决策的权利B.拒绝危险工作的权利C.工伤保险权D.接受职业技能培训权上一题下一题(5/20)单项选择题第5题职工王某的下列劳动收入，属于工资的是( )A.计划生育补贴B.稿费C.劳动竞赛奖D.合理化建议和技术改进奖上一题下一题(6/20)单项选择题第6题在下列人员中，适用最低工资的是( )A.在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为的职工B.医疗期内病休的职工C.企业内待岗的职工D.回家乡探亲的职工上一题下一题(7/20)单项选择题第7题招用未满16周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是( )A.文艺、体育和特种工艺单位招工B.文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工C.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工D.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工上一题下一题(8/20)单项选择题第8题下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( )A.女职工周某在哺乳期内，但劳动合同期限已经届满B.王某在公司年终考核中处于末位C.李某与其他单位建立了劳动关系，经用人单位提出后，拒不改正D.韩某尚处在试用期内上一题下一题(9/20)单项选择题第9题下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法，错误的是( )A.企业应当事先将理由通知工会B.工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.企业有补正程序瑕疵的权利D.程序补正时间限定在提起劳动仲裁前上一题下一题(10/20)单项选择题第10题下列关于调整劳动者工作岗位的说法中，错误的是( )A.双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗C.用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗D.劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗上一题下一题(11/20)单项选择题第11题某公司实行每周工作6天，每周工作时间不超过40小时的工时制度，对此下列说法正确的是( )A.该工时制度属于标准工时制B.该工时制度属于不定时工时制C.该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准D.该工时制度应当经过职工集体协商上一题下一题(12/20)单项选择题第12题邢某(台湾地区居民)与森永公司于2014年11月22日签订了1年期的《聘任合同书》，担任其艺术顾问。
2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试卷(课程代码00167)本试卷共6页，满分100分，考试时间150分钟。
考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。
答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。
2．第一部分为选择题。
必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3．第二部分为非选择题。
必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。
4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。
第一部分选择题一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1．下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是A．劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据B．劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变C．劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终D．劳动法基本原则是执法的基本准则2．文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是A．文某应由甲公司工会选派B．甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同C．文某履行协商代表职责期问，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位D．文某有权监督集体合同的履行3．劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是A．自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同B．劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终止劳动关系C．向劳动者支付经济补偿D．向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬4．下列关于最低工资的说法，错误的是A．最低工资应当低于当地社会平均工资水平B．最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定C．夜班津贴应计算在最低工资内D．病假工资可以低于当地最低工资标准支付5．根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过A．1个月 B．2个月C．3个月 D．6个月6．根据《劳动合同法》的规定，以下不是劳动合同必备条款的是A．竟业禁止 B．工资C．工作地点 D．用人单位的法定代表人或者主要负责人7．第一个对劳资纠纷实行强制仲裁的国家是A．英国 B．新西兰C．德国 D．法国8．下列关于年休假的说法，正确的是A．邹某于2016年8月进入甲公司工作，邹某不能在甲公司享受2016年度年休假B．年休假不适用于有雇工的个体工商户C．国家法定休假日计入年休假的假期D．年休假一般不跨年度安排9．按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以申请支付令，应当依法受理支付令申请的机构是A．当地人民法院 B．当地劳动保障行政部门C．当地人民法院或劳动保障行政部门D．中级人民法院10．根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决A．由当地人民政府信访机构协调处理B．由人民法院受理C．由劳动争议仲裁委员会受理D．由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决11．邢某与宏兴公司签订劳动合同时约定了保守商业秘密条款。
最新国家开放大学电大《经济法学》期末案例分析题题库及答案（试卷号2096）案例分析题1. 陈某系某上市公司经理。
由于该公司上年度业绩优良，估计公司年报公布后，本公司股票的市价将会有较大的上涨，陈某便将此情况告诉了其妻弟夏某，夏某据此消息购买了该公司股票5万股。
该公司年报公布后其股票果然上涨，夏某抛出股票获利7万元。
试分析：(1)陈某将本公司的业绩告诉其妻弟夏某的做法是什么行为？(2)对夏某的行为应如何处理？答：(1)陈某在公司公布上年度报告之前将该公司的情况告知其妻弟，是泄露公司内幕信息进行内幕交易的行为。
内幕交易，指证券交易内幕信息的知情人和非法获取内幕信息的人利用内幕信息买卖其所持有的该公司的证券、泄露该信息或建议他人买卖该证券的行为。
证券交易活动中，涉及公司经营、财务或者对该公司证券的市场价格有重大影响的尚未公开的信息，为内幕信息。
本案中，该上市公司上年度业绩优良，预计年报公布后其股票市价会有较大上涨，又因该信息尚未公开，故该信息为内幕信息。
同时，陈某系上市公司的经理，属于知悉公司内幕的知情人员。
陈某利用其特殊地位将公司经营的内幕信息泄露给夏某，属于泄露公司内幕信息进行内幕交易的行为。
(2)主管机关应没收夏某利用内幕信息买卖股票获得的利益，并对其处以违法所得一倍以上五倍以下或者非法买卖的证券等值以下的罚款。
2. 甲、乙、丙、丁、戊欲共同组建一有限责任性质的服装公司，注册资本200万元，公司拟不设董事会，由甲任执行董事；不设监事会，由丙担任公司的监事。
服装公司成立后经营有方，效益显著，经股东会决议，决定增资扩股，而乙由于自身原因决定将其股份转让给C公司。
试分析：(1)服装公司的组织机构设置是否符合公司法的规定？为什么？(2)乙转让股份时应遵循股份转让的何种规则？答：(1)《公司法》第51条规定：“股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设立董事会。
”第52条规定：“有限责任公司设立监事会，其成员不得少于3人。
鞋厂火灾事故案例分析题引言鞋厂火灾事故是一种严重的工业安全事故，通常会导致人员伤亡和财产损失。
在全球范围内，鞋厂火灾不仅给当事人造成了巨大的损失，还对社会和经济发展产生了负面影响。
本文将对一起鞋厂火灾事故进行深入分析，探讨事故的原因、影响以及未来预防措施。
一、事件背景2018年7月15日，柬埔寨一家鞋厂发生了一起严重的火灾事故。
该鞋厂是当地一家知名的外资企业，有着数千名工人在生产线上工作。
该鞋厂主要生产运动鞋和休闲鞋，产品远销国际市场。
当天下午2时许，一名工人在车间内发现了一起小火，事发突然，火势蔓延迅速。
尽管工人们努力灭火，但由于厂区内没有设备和人员来应对火灾，火势在短时间内失控。
数小时后，消防部门才成功控制了火势，但鞋厂的生产设施和库房严重受损，数十名工人在事故中受伤，其中有数人因烟雾中毒而不治身亡。
二、事故原因分析1. 设备和设施不合规据当地消防部门初步调查，鞋厂的防火设备和消防安全措施存在严重不合规问题。
首先，该鞋厂的消防设施老化严重，甚至有些设备已经不具备灭火能力。
其次，厂区内的疏散通道和应急出口被货物和设备堵塞，严重影响了工人逃生的速度和安全。
此外，鞋厂的管理层没有对员工进行常规的消防演练和安全培训，使得工人们在事发时并不知晓如何正确、有效地逃生。
这些问题都给火灾事故的发生和扩散造成了严重影响。
2. 管理不善鞋厂的管理部门在事发后也被发现存在严重的管理不善问题。
首先，该鞋厂的安全管理体系混乱，责任不清，没有形成有效的预防和应对火灾的机制。
其次，鞋厂的管理层对消防安全问题缺乏重视，没有及时对消防设施进行检查和维护，也没有进行过基本的消防演练和培训。
3. 外部监管不力在柬埔寨，许多外资企业以及私营工厂虽然为当地经济发展做出了重要贡献，但由于监管机构的监督力度不足，导致许多工厂在安全环保等方面存在严重问题。
这也是本次鞋厂火灾事故发生的重要原因之一。
三、事故影响及应对措施1. 影响本次鞋厂火灾事故给鞋厂的工作场所、设备和库房造成了严重的损失。
2017年安全工程师考试《案例分析》真题及答案案例一】根据场景（暂缺），回答下列问题（共 分，每题 分， 题为单选题， 题为多选题）。
根据《非煤矿矿山企业安全生产学科正实施办法》（安监总局令第 号），✌公司变更法定代表人后，应及时申请变更安全生产许可证。
办理变更手续时，不需要提交的申报材料为（）。
✌工商营业执照安全生产许可证整本安全生产许可证副本近三年安全检查记录☜甲的安全资格证书复印件【参考答案】根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企（ ） 号），✌公司 年属于使用安全生生产费用的支出为（ ）元。
✌☜【参考答案】☜根据《火灾分类》☎☝❆✆，改起火灾属于（）。
✌类活在类火灾类火灾类火灾☜类火灾【参考答案】☜甲街道井下发生活在的事故报告后应立即采取的措施包括（ ）。
✌启动应急救预案向当地政府监管部门报告通知井下作业人员晋级升井组织救援救治受伤人员☜组织人员维修通风巷道【参考答案】✌根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令 号），关于该起事故的表述，正确的包括（ ）。
✌死亡人数 人死亡人数 人死亡人数 人重伤人数 人☜重伤人数 人【参考答案】 ☜根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务限令第 号），该起事故调查报告的主要内容应包括 ）。
✌事故发生的经过和事故救援情况事故发生的原因和事故性质事故责任单位年度安全生产费用使用情况事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议☜事故发生的技术和管理问题专篇【参考答案】✌根据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，✌公司应建立安全预防控制体系，强化企业预防措施，在制定分级控制度时，针对的对象应包括（ ）。
✌高危工艺高危物品高危岗位高危人群☜高危场所【参考答案】✌☜【案例二】根据场景（暂缺），回答下列问题（共 分，每题 分， 题为单选题， 题为多选题）。
安全工程师《案例分析》考试试题与答案案例分析题案例一：某鞋厂职业病危害因素辨识甲鞋厂是以手工作坊为主的生产皮鞋的小厂，生产方式是外购橡胶模压鞋底、鞋用皮革、衬里用布、缝线、高强度防水胶等，手工下样，并用高强度防水胶将内衬、内垫分别与鞋底、鞋面黏合，用缝制机器将鞋底与鞋面绱好后，再在接缝处涂高强度防水胶以加强缝合牢度并防水。
高强度防水胶里含有较高浓度的苯。
工厂是一幢独立的平房，有一扇通往室外的大门。
进门东边是通往仓库的大门，仓库里堆放着各种原、辅材料和成品，除装卸货外，仓库的门通常紧锁。
进门西边是制作车间，主要作业均在此车间内，下样、缝制、黏合分三条工艺线，一字排开。
车间的一角隔出一小间工人休息室。
制作车间南、北有窗户，工人往往根据气温、风、雨等气象因素开窗或紧闭门窗。
多项选择题有毒物质苯可能在该厂的( )工艺过程中散发出来。
A.下样B.缝制C.鞋底与内衬黏合D.接缝加强、防水处理『正确答案』CD『答案解析』A和B都用不到防水胶。
案例二：某旅客列车追尾事故为提高列车运行速度，在对某复线电气化铁路区段甲车站至乙车站间下行方向进行小半径曲线改造时，将埋设好的电务器材挖开，施工结束后未恢复，使其裸露在外，部分设备部件被路外人员拆走。
由于设备不完整，导致信号显示不正常，显示为红色灯光。
因损坏严重，电务值班人员经请示，在“行车设备检查登记簿”内登记，区间设备停用，停止基本闭塞法，改为非正常接发列车法。
电务部门抓紧维修，但设备维修进度较慢。
当日19时52分，下行方向某次旅客列车运行到该区间，机车司机在接到可以通过该红色信号的指令后，将车载机车信号控制设备解锁，并以78km/h的速度通过该红色信号灯，又解锁连续通过了两个红色信号。
列车通过的最后一个红灯是正常显示，而机车司机误认为信号故障，导致该旅客列车与在同一区间内还未到达前方车站的一列货物列车发生了追尾事故。
事故造成该铁路线行车中断，5名旅客死亡，30名旅客受伤，沿线车站旅客大量滞留。
2017年《案例分析》真题及答案解析【案例一】根据场景（暂缺），回答下列问题（共14分，每题2分，1-3题为单选题，4-7题为多选题）。
1.根据《非煤矿山企业安全生产许可证实施办法》（安监总局令第20号），A公司变更法定代表人后，应及时申请变更安全生产许可证。
办理变更手续时，不需要提交的申报材料为（）。
A.工商营业执照B.安全生产许可证整本C.安全生产许可证副本D.近三年安全检查记录E.甲的安全资格证书复印件【参考答案】D【解析】非煤矿矿山企业因变更主要负责人申请变更安全生产许可证的，应当提交：变更申请书;安全生产许可证正本和副本;变更后的工商营业执照、采矿许可证复印件及变更说明材料;变更后的主要负责人的安全资格证书复印件。
2.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企（2012）16号），A公司2016年属于使用安全生生产费用的支出为（）元。
A.122.4B.132.7C.134.5D.141.3E.146【参考答案】E【解析】安全生产费用的使用：1.完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出。
其中矿山企业安全设备设施是指矿山综合防尘、地址监控、防灭火、防治水、危险气体监测、通风系统，支护及防治片帮滑坡设备、机电设备、供配电系统、运输(提升)系统以及尾矿库(坝)等;2.配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出;3.安全生产检查与评价支出;4.重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
5.安全技能培训及进行应急救援演练支出;6.其他与安全生产直接相关的支出。
3.根据《火灾分类》(GB/T4968-2008)，改起火灾属于（）。
A.A类活在B.B类火灾C.C类火灾D.D类火灾E.E类火灾【参考答案】E【解析】固体火灾属于A类火灾;液体火灾属于B类火灾;气体火灾属于C类火灾;金属火灾属于D类火灾;电气火灾属于E类火灾;厨房烹饪火灾属于F类火灾;4.甲街道井下发生活在的事故报告后应立即采取的措施包括（）。
2015安全工程师《生产技术》:安全人机工程基本知识考试试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。
一、单项选择题(在每个小题列出的四个选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题干后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
本大题共30小题，每小题2分，60分。
)1、为保证生产设施、作业场所与周边建筑物、设施保持安全合理的空间，依据《安全生产法》，某烟花爆竹厂的下列做法中，违反法律规定的是A：生产车间南面200米处单独设置员工宿舍B：将成品仓库设置在生产车间隔壁C：在单身职工公寓底层设烟花爆竹商店D：在生产车间设置视频监控设施E：相对密度(空气=1)为1．192、依据《矿山安全法》的规定，矿山企业可以安排已满岁的男性从事矿山井下劳动。
A：14B：15C：16D：18E：相对密度(空气=1)为1．193、二级紧急情况响应需要成立__来统一指挥现场的应急救援行动。
A．现场指挥部B．场外指挥部C．紧急事务管理部D．公安指挥部4、某建筑企业，企业经理为法定代表人，设有现场安全生产管理负责人。
该企业在其注册地的某项工程施工过程中，甲班队长在指挥组装塔吊时，没有严格按规定把塔吊吊臂的防滑板装入燕尾槽中并用螺栓固定，而是用电焊将防滑板点焊住。
某日甲班作业过程中发生吊臂防滑板开焊、吊臂折断脱落事故，造成3人死亡、1人重伤。
这次事故造成的损失包括：医疗费用(含护理费用)45万元，丧葬及抚恤等费用60万元，处理事故和现场抢救费用28万元，设备损失200万元，停产损失150万元。
根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441-86)，该起事故的类型应为。
A：物体打击B：机械伤害C：起重伤害D：车辆伤害E：其他伤害5、(2009年)我国安全生产行业标准与安全生产国家标准的制定修订程序的不同之处是。
A：国家标准有备案阶段，行业标准无备案阶段B：国家标准无备案阶段，行业标准有备案阶段C：国家标准有复审阶段，行业标准无复审阶段D：国家标准无复审阶段，行业标准有复审阶段E：相对密度(空气=1)为1．196、职业接触限值为最高允许浓度的有害物质，采用__的采样方法，采样时间__15min。
A．不定点；大于B．定点；小于C．定点；大于D．不定点；小于7、依据《生产安全事故信息报告和处置办法》的规定，下一级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构接到上级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构的事故信息举报核查通知后，应当立即组织查证核实，并在内向上一级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构报告核实结果。
A：30 dB：45 dC：2个月D：3个月E：相对密度(空气=1)为1．198、2011年4月25日，某服装公司发生火灾，造成18人死亡，34人受伤。
该公司董事长王某年龄比较大，因患病常年在医院接受治疗，不能主持该公司的日常工作。
公司总经理李某于2010年6月出国参加学习一直未归。
总经理出国期间，由公司常务副总经理张某全面主持工作。
公司由综合管理部负责安全生产管理工作，综合管理部主任是刘某，另外还配备一名专职的安全员负责现场安全监督管理工作。
依据《安全生产法》，针对该事故，该公司应当被追究法律责任的主要负责人是A：董事长王某B：总经理李某C：常务副总经理张某D：综合管理部主任刘某E：相对密度(空气=1)为1．199、依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，矿山发生生产安全事故，造成直接经济损失万元以上的，应当认定为刑法规定的“其他严重后果”。
A：100B：200C：300D：500E：相对密度(空气=1)为1．1910、推动管理活动的基本力量是人，管理必须能激发人工作能力的动力，这是__。
A．激励原则B．动力原则C．强制原则D．监督原则11、依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，申请举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动，主办单位应当按照分级管理的规定，向__提出申请。
A．公安部门B．安全生产监管部门C．卫生行政主管部门D．环境保护部门12、下列说法不正确的是__。
A．闪点是衡量物质火灾危险性的重要参数B．燃点对可燃固体和闪点较高的液体具有重要意义，在控制燃烧时，需将可燃物的温度降至其燃点以下C．火灾防治途径有评估、阻燃、火灾探测、灭火等D．添加型阻燃剂具有赋予组成物或聚合物永久阻燃性的优点13、事故树分析中，表示基本事件在事故树结构中位置的重要性的是__。
A．结构重要度B．概率重要度C．临界重要度D．系统可靠的14、具有最高的法律地位和法律效力的是。
A：宪法B：法律C：行政法规D：制度E：相对密度(空气=1)为1．1915、棉、麻粉尘属于__。
A．无机性粉尘B．有机性粉尘C．混合性粉尘D．分散粉尘16、依据《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证有效期届满未办理延期手续，继续进行生产的，责令停止生产，限期补办延期手续，没收违法所得，并处5万元以上__万元以下罚款。
A．8B．10C．15D．2017、只有增强全体公民特别是从业人员的，才能使安全生产得到普遍的和高度的重视，极大地提高全民的安全素质．使安全生产变为每个公民的自觉行动，从而为实现安全生产的根本好转奠定深厚的思想基础和群众基础。
A：应急处理能力B：事故预防能力C：安全意识D：安全生产人人有责的思想E：相对密度(空气=1)为1．1918、目前在手提式灭火器和固定式灭火系统上得到广泛应用的灭火器是__。
A．水灭火器B．泡沫灭火器C．干粉灭火器D．二氧化碳灭火器19、依据《行政处罚法》的规定，我国绝大多数行政处罚适用__管辖。
A．一般B．特殊C．指定D．移送20、[2008年考题]人的思维与安全行为有密切关系，思维就是以已有的知识经验为中心，对客观现实的概括和间接反应。
下列特性中，不属于思维特征的是。
A：广阔性B：批评性C：灵活性D：持久性E：立即转移账户上的资金21、建设项目职业病危害预评价在建设项目可行性论证阶段进行，职业病危害评价控制效果在__阶段进行。
A．竣工验收B．初步设计C．土建完成D．设备安装22、在电站锅炉制造的管子焊接中用的较多的焊接方法是__。
A．电渣焊B．摩擦焊C．钨极氩弧焊D．埋弧焊23、安全对策措施具有针对性、__和经济合理性。
A．安全性B．可操作性C．有序性D．严肃性24、在起重机电气系统中应加强漏电触电保护，下列各种漏电保护装置不常用于该系统的是__。
A．电压型漏电保护装置B．零序电流型漏电保护装置C．泄漏电流型漏电保护装置D．电磁式漏电保护装置25、我国开展的危险化学品生产和经营单位的安全评价属于__。
A．安全预评价B．安全现状评价C．安全验收评价D．安全专项评价26、依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，用人单位应当定期对使用有毒物品作业场所的职业中毒危害因素进行检测、评价。
从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。
A：每一个月B：60天C：半年D：每年E：相对密度(空气=1)为1．1927、依据《道路交通安全法》的规定．交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，其关于双方责任的承担是。
A：双方承担同等责任B：机动车一方仍承担全部责任C：机动车一方不承担责任D：机动车一方承担一小部分责任E：相对密度(空气=1)为1．1928、__是各种变配电装置防雷电侵入波的主要措施。
A．采用(阀型)避雷器B．采用避雷针C．采用避雷带D．采用避雷网29、根据《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定，生产经营单位的主要负责人和其他人员的行为中，不属于给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款的行为是。
A：对事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的B：对被查封或者扣押的设施、设备、器材，擅自启封或者使用的C：在事故调查中作伪证或指使他人作伪证的D：违反操作规程或者安全管理规定作业的E：相对密度(空气=1)为1．1930、精馏过程不涉及的过程有__。
A．热源加热B．液体沸腾C．冷却冷凝D．冷却泄压二、多项选择题（在每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。
错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5 分，本大题共30小题，每小题2分，共60分。
)1、依据《煤矿安全监察条例》的规定，不属于煤矿安全监察机构的职责。
A：刑事处罚权B：事故调查处理权C：建议报告权D：安全检查权E：相对密度(空气=1)为1．192、根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，关闭煤矿应当达到的要求有A：吊销相关证照，停止供应并处理火工用品B：销毁煤矿的生产设计图纸及水文地质资料C：停止供电，拆除矿井生产设备、供电、通信线路D：封闭、填实矿井井筒，平整井口场地，恢复地貌E：妥善遣散从业人员3、__又称为横断面研究或横断面调查或现况研究。
A．调查研究B．实地考察C．调查设计D．调查整顿4、下列对烟花爆竹生产过程中的防火防爆措施表述正确的是。
A：领药时要按照“少量、多次、勤运走”的原则限量领药B：装、筑药应在单独工房操作C：钻孔与切割有药半成品时，应在专用工房内进行，每间工房定员3人，人均使用工房面积不得少于4．5㎡，严禁使用不合格工具和长时间使用同一件工具D：贴筒标和封口时，操作间主通道宽度不得小于1．2㎡，人均使用面积不得少于3．5㎡，半成品停滞量的总药量，人均不得超过装、筑药工序限量的2倍E：干燥烟火爆竹时，一般采用日光、热风散热器、蒸气干燥，或用红外线、远红外线烘烤，严禁使用明火5、TN系统又称为__系统。
A．保护接地B．漏电保护C．电气隔离D．保护接零6、事故应急救援的总目标是通过有效的应急救援行动，尽可能地降低事故的后果，包括__等。
A．人员伤亡B．财产损失C．救援费用D．环境破坏E．应急救援措施7、生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的，责令停产停业，并处__罚款。
A．5000元以上5万元以下B．1万元以上5万元以下C．8000元以上5万元以下D．4000元以上5万元以下8、依据《民用爆炸物品安全管理条例》，爆破作业单位应当将领取、发放民用爆炸物品的原始记录保存备查。
A：1年B：2年C：3年D：4年E：相对密度(空气=1)为1．199、依据《矿山安全法》的规定，对矿长安全资格的考核内容不包括．A：矿山安全知识B：安全生产作业能力C：矿山事故处理能力D：安全生产管理能力E：相对密度(空气=1)为1．1910、地方煤矿企业安全生产许可证的颁发机关是__。
A．省级煤矿安全监察机构B．省级煤炭行业主管部门C．省级安全生产监督管理部门D．设区的市级煤炭行业主管部门11、根据《特种设备安全监察条例》规定，锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、维修竣工后，安装、改造、维修的施工单位应当在验收日内将有关技术资料移交使用单位。
