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ISO45001职业健康安全管理体系手册1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。
2规范性引用文件无规范性引用文件。
3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。
目的与范帀规范性引用文件•••••术语和定义组织环境4. 1公司及所处的环境概述4. 2理解相关方的需求和期望EHS管理手册目录4. 3环境/职业健康安全管理体系范围……4. 4环境/职业健康安全管理体系5领导作用和员工参与5.1领导作用与承诺5. 2 EHS方针5.3组织的岗位、职责和权限5.4员工的协商和参与5.5各管理部门职责6策划10 6. 1应对风险和机遇的措施106. 1. 1总则106.1.2环境因素和危险源辨识、风险和机遇的评价10 6. L3法律、法规打英他要求116. 1. 4 IS施的策划116.2 EHS目标及其实现的策划11 7支持127.1资源127. 2能力和意识127. 3沟通127. 4文件化信息138运行13&1运行的策划和控制13 &2应急准备和响应15 9绩效评价15 9.1监视、测量、分析和评价159. 2内部审核159. 3皆理评审1610改进16 10.1事件、不符合和纠正措施16 10.2持续改进171目的与范围本手册是依据GB/T240（n-2016、GB/T45001-2020标准的要求，结合本公司的实际情况而编制的, 描述了公司环境、职业健康安全笛理体系（以下简称EHS）的覆盖范帀，定义了XXX公司（以下简称公司）EHS方针、描述了EHS皆理体系，明确了各基地及各过程之间的相互作用，是我公司EHS管理的指导性文件，是建立下层级文件的依据《^5方向，并且指导EHS管理体系的运作从而达到EHS S标和绩效。
2规范性引用文件GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018《职业健康安全笛理体系要求及使用指南》3术语和定义本手册采用GB/T24001-2016. GB/T45001-2020标准中的术语和泄义q 3.1环境组织运行活动的外部存在•包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
您当前位置：网站首页>> OHSAS18001认证>> OHSAS18001体系策划>> 文章列表XXXXXXXXX有限公司QES/XXX-001-2019 质量、环境和职业健康安全管理手册（范本）依据GB/T 19001-2016 idt ISO 9001:2015；GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015；GB/T 45001-20？？ idt ISO 45001:2018标准编制A/0版受控状况：______________分发号：______________持有人：______________部门：______________2019-1-30发布 2019-2-1实施X X X X X X X X X X有限公司发布前言本手册依据GB/T 19001-2016 idt ISO 9001:2015《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T 45001-2019 idt ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》和相关行业规范、法律法规和相关方需求和期望，结合本公司产品的生产和经营特点，规定了本公司的质量、环境和职业健康安全方针，阐明了质量、环境和职业健康安全管理体系的范围，引用了程序文件，并对质量、环境和职业健康安全管理体系的过程顺序、核心要素和相互作用进行了描述，是公司实施质量、环境和职业健康安全管理，持续改进质量、环境和职业健康安全绩效的纲领性文件。
同时，也是向相关方或第三方认证机构证实本公司具有符合GB/T 19001-2016 idt ISO 9001:2015《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T 45001-2019 idt ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》及相关法律法规和其他要求的能力，并作为不断改进绩效的承诺和证据。
——改进：采取措施以持续改进职业健康安全绩效以实现预期结果。
下图，展示了第4 章到第10 章分别与PDCA 的关联。
d）建立了职业健康安全管理手册和13个程序文件，制订有职业健康安全方针、教育、培训和能力要求控制和实施、以及采购控制按照策划要求控制和实施等内容，并实现职业健康安全管理体系预期结果。
e）将职业健康安全管理体系要求融入到各业务过程。
5、领导作用和员工参与
5.1领导作用与承诺
5.1.1执行董事应通过下述方面证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺：
a）对防止工作相关的伤害和健康损害，以及提供安全健康的工作场所和活动全面负责并承担总责任；
b）确保建立职业健康安全方针和相关的职业健康安全目标，并确保其与组织的战略方向相一致；
c）确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程；
d）确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；
e）沟通有效的职业健康安全管理的重要性以及符合职业健康安全管理体系要求的重要性；
f）确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；
g）指导并支持员工对职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；
h）确保并促进持续改进；
i）支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。
质量、环境、职业健康安全管理手册（依据ISO9001:2015/GBT19001-2016、ISO14001:2015/GBT24001-2016、ISO45001:2018/GBT45001-2020标准）目录章节号ISO9001:2015标准条款ISO14001:2015标准条款ISO45001:2018标准条款0.1 颁布令颁布令颁布令0.2 任命书任命书任命书0.3 企业概况企业概况企业概况0.4 质量管理体系方针和目标环境管理体系方针和目标职业健康安全管理体系方针和目标0.5 管理手册说明管理手册说明管理手册说明1 1范围1范围1范围2 2标准和规范性引用文件2标准和规范性引用文件2标准和规范性引用文件3 3术语和定义3术语和定义3术语和定义4 4组织环境4组织所处的环境4组织所处的环境4.1 4.1理解组织及其环境 4.1理解组织及其所处的环境 4.1理解组织及其环境4.2 4.2理解相关方的需求和期望 4.2理解相关方的需求和期望 4.2理解员工及其他相关方的需求和期望4.3 4.3确定质量管理体系的范围 4.3确定环境管理体系的范围 4.3确定职业健康安全管理体系的范围4.4 4.4管理体系及其过程 4.4环境管理体系 4.4职业健康安全管理体系5 5领导5领导5领导作用与员工参与5.1 5.1领导作用与承诺 5.1领导作用与承诺 5.1领导作用与承诺5.1.1 5.1.1总则5.1.2 5.1.2以相关方为关注焦点5.2 5.2质量方针 5.2环境方针 5.2职业健康安全方针5.3 5.3组织的角色、职责和权限 5.3组织的角色、职责和权限 5.3组织的角色、职责和权限5.4员工协商和参与6 6策划6策划6策划6.1 6.1应对风险和机遇的措施 6.1应对风险和机遇的措施 6.1应对风险和机遇的措施6.1.2环境因素 6.1.2危险源辨识及风险和机遇评估6.1.3合规义务 6.1.3确定法律法规和其他要求章节号ISO9001:2015标准条款ISO14001:2015标准条款ISO45001:2018标准条款6.1.4措施的策划 6.1.4措施的策划6.2 6.2质量目标和实现策划 6.2环境目标及其实现的策划 6.2职业健康安全目标及其实现的策划6.3 6.3变更的策划7 7支持7支持7支持7.1 7.1资源7.1资源7.1资源7.1.1 总则7.1.2 7.1.2人员7.1.3 7.1.3基础设施7.1.4 7.1.4过程运行环境7.1.5 7.1.5监视和测量资源7.1.6 7.1.6知识7.2 7.2能力7.2能力7.2能力7.3 7.3意识7.3意识7.3意识7.4信息交流7.4沟通7.4 7.4信息交流、沟通、参与和协商7.5 7.5文件化信息7.5文件化信息7.5文件化信息7.5.1 7.5.1总则7.5.1总则7.5.1总则7.5.2 7.5.2创新和更新7.5.2创新和更新7.5.2创新和更新7.5.3 7.5.3成文信息的控制7.5.3文件化信息的控制7.5.3文件化信息的控制8 8运行8运行8运行8.1 8.1运行策划和控制8.1运行策划和控制8.1运行策划和控制8.2 8.2产品和服务要求8.2.1 8.2.1顾客沟通8.2.2 8.2.2与产品和服务有关的要求的确定8.2.3 8.2.3与产品和服务有关的要求的评审8.2.4 8.2.4产品和服务要求的变更8.2.5 8.2应急准备和响应8.2应急准备和响应8.3 8.3产品和服务的设计和开发8.4 8.4外部提供的过程、产品和服务的控制8.4.1 8.4.1总则8.4.2 8.4.2控制类型和程度章节号ISO9001:2015标准条款ISO14001:2015标准条款ISO45001:2018标准条款8.4.3 8.4.3提供给外部供方的信息8.5 8.5生产和服务的提供8.5.1 8.5.1生产和服务提供的控制8.5.2 8.5.2标识和可追溯性8.5.3 8.5.3顾客或外供方的财产8.5.4 8.5.4防护8.5.5 8.5.5交付后活动8.5.6 8.5.6变更的控制8.6 8.6产品和服务的放行8.7 8.7不合格输出的控制9 9绩效评价9绩效评价9绩效评价9.1 9.1监视、测量、分析和评价9.1监视、测量、分析和评价9.1监视、测量、分析和绩效评价9.1.1 9.1.1总则9.1.1总则9.1.1总则9.1.2 9.1.2顾客满意9.1.3 9.1.3分析和评价9.1.4 9.1.2合规性评价9.1.2合规性评价9.2 9.2内部审核9.2内部审核9.2内部审核9.3 9.3管理评审9.3管理评审9.3管理评审10 改进10改进10改进10.1 总则10.1总则10.1总则10.2 不符合和纠正措施10.2不符合和纠正措施10.2事件、不符合和纠正措施10.3 持续改进10.3持续改进10.3持续改进附录1 生产工艺流程图附录2 公司管理组织机构图附录3 质量管理体系职能分配表环境管理体系职能分配表职业健康安全管理体系职能分配表附录4 程序文件目录附录5 过程清单颁布令为了进一步使公司提供持续满足顾客、相方和适用法律法规要求，规范公司的质量/环境/职业健康安全管理行为，促进公司提高质量/环境/职业健康安全管理水平，依据ISO9001：2015/GB/T19001-2016《质量管理体系要求》标准、ISO14001：2015/GB/T24001-2016《环境管理体系要求及使用指南》、ISO45001：2018/GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》的要求，结合公司自身管理水平，建立管理体系，编制了《管理手册》。
X X X X X X有限公司ISO45001:2018职业健康安全管理手册编制：审核：批准：2020-09-01发布 2020-09-01实施修订履历目录-- 封面 (01)-- 修订履历 (02)-- 目录 (03)0.1 手册颁布令 (05)0.2 管理者代表任命书 (06)0.3 手册的管理 (07)0.4 公司简介 (09)0.5 组织架构 (10)0.6 方针和目标 (11)第1章目的和范围 (12)第2章引用文件 (13)第3章术语和定义 (14)第4章组织环境 (16)4.1 理解组织所处的环境 (16)4.2理解员工及其他相关方的需求和期望 (16)4.3确定职业健安全管理体系的范围 (17)4.4职业健康安全管理体系总要求 (17)第5章领导作用和员工参与 (19)5.1领导作用与承诺 (19)5.2职业健康安全方针 (19)5.3组织的角色、职责、责任与权限 (21)5.4参与和协商 (22)第6章策划 (24)6.1应对风险和机遇的措施 (24)6.2 职业健康安全目标及其实现的策划 (27)第7章支持 (31)7.1 资源 (31)7.2 能力 (31)7.3 意识 (31)7.4沟通 (32)7.5 成文信息 (32)第8章运行 (35)8.1 运行策划和控制 (35)8.2 应急准备和响应 (39)第9章绩效评价 (40)9.1 监视、测量、分析和评价 (40)9.2 内部审核 (41)9.3 管理评审 (42)第10章改进 (45)10.1 事件、不符合和纠正措施 (45)10.2 持续改进 (46)附件一职责与权限说明 (48)附件二职能分配表 (55)0.1 职业健康安全管理手册颁布令为认真贯彻和执行国家有关职业健康安全的政策、法律法规、标准及其他要求，不断提高XXXXXX有限公司（以下简称为“公司”）的职业健康安全管理水平，公司依据标准：《职业健康安全管理体系要求及使用指南》（GB/T28001-2020 idt ISO450010:218），结合本公司实际情况编制了《职业健康安全管理手册》（以下简称为“手册”）。
全套IS045001职业健康安全管理体系文件（手册及程序文件）XXXX有限公司职业健康安全管理体系手册和程序文件文件编号：编制：XX审核：XX批准：XX201 7年3月1日发布201 7年3月2日实力出0.1目录0.1目录20.2发布令40.3编写说明50.4任命书60.5公司简介80.6修改页91.0目的和范围102.0规范性引用文件113.0术语和定义124.2员工及相关方的需要和期望154.0组织所处的环境154.1组织所处的环境154.3确定职业健全管理体系的范围174.4职业健康安全管理体系总要求175.1领导作用和承诺185.2职业健康安全方针185.3岗位、责任、职责与权限215.4参与和协商246.1策划266.1应对风险和机遇的措施266.1.1总贝I」266.1.2危险源辨识与风险评价276.1.3法律法规与其他要求评定28 6.1.4措施的策划286.2职业健康安全及其实现的策划29 621职业健康安全目标296.2.2实现环境目标措施的策划307.1支持327.2资源327.3能力327.4意识327.5沟通337.6文件化信息33751总则337.6.2创建和更新347.6.3文件信息控制348. 0运行策划和控制358.1.2层级控制368.2变更管理378.3夕卜包378.4采购388.5承包方388.6应急准备和响应389.0绩效评价409.1.监视测量分析和评价409.1.1总贝I」409.1.2遵守法律法规要求和其他要求的评价40 9.2内部审核419.2.1内部审核目标419.2.2内部审核过程419.3管理评审429.3.1总则429.3.2评审输入429.3.3评审输出4310.1改进4410.2事件、不符合和纠正措施4410.3持续改进4510.3.1持续改进目标4510.3.2持续改进过程46附件1：组织机构图47附件2：职能分配图48附件3：生产和服务过程流程图50附件4：程序文件清单510.2发布令XX有限公司的职业健康安全管理手册按照IS045001:2016《职业健康安全管理体系标准》编制。
常州***有限公司职业健康安全管理手册TS-HMA/0版编写：综合部审核：马哥就批准：姚青2020年4月1日发布2020年4月1日实施目录1.1公司简介集团公司位于江苏省常州市境内，东距上海178公里，西距南京140公里，占地面积12万平方米，厂房面积20万平方米，固定资产超过5亿元，职工多人。
拥有进口的大圆织机200多台，染色机50多台，多种后整理机100多台，绣花机100多台，缝纫机5000多台及其他配套设备。
本集团设备齐全、工艺完善、产品检测手段先进，是集制造、染整、印花、绣花、水洗、成衣生产流水线，享有进出口经营权的生产企业，是ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证企业。
生产针织，梭织种类面料坯布25000吨/年，成衣达6000万件（套）/年。
年销售达1.2亿美元。
产品出口美国、日本、澳大利亚、香港、加拿大、韩国、英国、法国、意大利、西班牙、印度、蒙古、墨西哥、新西兰、南非等国家和地区。
地址: 江苏省常州市联系人：1.2颁布令本着保护职业健康安全，造福人类的宗旨，为不断提高企业全体员工的职业健康安全意识、管理和操作技能，建立并完善职业健康安全管理体系，公司根据ISO45001:2018/GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》组织编写了职业健康安全管理手册。
本手册阐述了公司的职业健康安全方针、目标和，明确了各部门职责，并对公司职业健康安全管理体系作了具体描述，是我公司生产经营活动中对职业健康安全实施全方位有效控制的纲领性文件和行为准则，也将是我公司产品稳居国内、走向世界的有力保证。
《职业健康安全管理体系程序文件》等支持性文件与《职业健康安全管理手册》具有同等的效力，自发布之日起生效并实施，各部门必须严肃认真地遵照执行。
总经理：张伟2020年4月1日1.3任命书为确保职业健康安全管理体系有效运行，特任命：马哥就为职业健康安全管理者代表。
管理者代表有以下职责：1、负责职业健康安全管理体系的建立、实施和保持；2、负责组织识别、评价危险源及重大风险审批；3、负责职业健康安全目标的评审和修订，监督完成情况；4、负责组织职业健康安全管理体系内审，并向最高管理者汇报职业健康安全管理体系运行情况，并为职业健康安全管理体系的改进提供依据；5、对内负责协调体系运行，对外负责与职业健康安全管理体系相关的各种联络。
XXX厨房设备有限公司质量手册依据《GB/T19001-2016质量管理体系要求》、《GB/T24001-2016环境管理体系要求》和《ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求》编写）编制：审核：批准：2021.10.8发布2021.10.8实施1目录更改记录任命书为了贯彻执行GB/T19001-2016《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2016《环境管理体系要求及使用指南》和ISO45001-2018《职业健康安全管理体系要求》，加强对质量管理体系运作的领导，特任命同志为公司的管理者代表。
管理者代表的职责是：1、确保质量、环境和职业健康安全管理体系所涉及质量、环境和职业健康安全的过程得到建立、实施和保持；2、向总经理报告质量、环境和职业健康安全管理体系中质量、环境和职业健康安全方面的业绩，包括改进的需求；3、负责组织制定质量、环境和职业健康安全目标和质量、环境和职业健康安全管理方案；总经理：2021年10月8日职业健康安全事务代表任命书经全体员工推举，职工代表大会讨论，特推举认X六为职业健康安全事务代表，并自2021年9月1日起正式生效职业健康安全事务代表的职责是：1）贯彻国家、地方政府和公司有关职业健康安全管理体系方针、政策并监督执行，充分发挥员工在职业健康安全管理体系工作中的监督作用；2）参与公司职业健康安全管理体系工作，搞好安全生产竞赛活动，提高员工职业健康安全管理体系的意识，增强员工遵章守纪和自防自救能力；3）参加重大事故的调查处理，为采取纠正措施提供资源。
4）督促公司职业健康安全管理体系的贯彻执行，表彰良好的职业健康安全绩效等。
总经理：2021年10月8日前言为持续提高公司的管理水平以及员工素质，适应国内外日益激烈的市场竞争需要，公司依据相关标准的要求编制了本管理体系手册，用于指导公司管理体系相关活动。
本手册清楚阐明了公司的管理方针和目标、指标，明确了公司总经理及各部门的职责和权限，描述了公司所建立的管理体系最基本的要求，是指导管理活动的纲领性文件和行动准则，公司全体员工必须认真学习，并严格执行。
文章标题：深度剖析45001管理体系手册和程序文件在现代企业管理中，各种管理体系标准不断涌现，其中ISO 45001管理体系标准是关于职业健康与安全管理系统的国际标准，对于企业保障员工健康和安全具有重要意义。
在ISO 45001管理体系中，管理体系手册和程序文件是至关重要的文件，它们是制定和实施管理体系的核心依据。
本文将深度剖析ISO 45001管理体系手册和程序文件，探讨其意义、内容和实施方法。
一、45001管理体系手册1. 45001管理体系手册的概念和作用ISO 45001管理体系手册是管理体系文件的核心，它反映了组织的职业健康与安全管理体系的整体框架和要求。
它不仅是管理体系的“宪法”，也是组织与外部利益相关者沟通的重要工具，对于指导和规范组织内部职业健康与安全管理活动具有重要作用。
2. 管理体系手册的内容要点管理体系手册通常包括管理体系范围、管理体系的核心要求、管理体系的运作过程、相关文件和记录控制等内容。
这些内容的完善和详尽度对于管理体系的有效实施和持续改进至关重要。
3. 管理体系手册的撰写和更新撰写管理体系手册需要结合组织实际情况和ISO 45001标准要求，确保内容真实、准确、清晰、完整和易于理解。
管理体系手册需要定期进行审查和更新，以确保其与组织实际运作保持一致。
二、45001管理体系程序文件1. 45001管理体系程序文件的定义和特点ISO 45001管理体系程序文件是对管理体系中各个流程和活动的规范和要求的文件化表述。
它们是组织进行职业健康与安全管理活动的依据，有助于确保活动的有序进行和结果的可控。
2. 管理体系程序文件的编制和维护制定管理体系程序文件需要对组织内部的职业健康与安全管理活动进行全面评估，确保程序文件与实际运作情况相适应。
对管理体系程序文件的维护也需要定期进行审查和更新，以适应组织内外环境的变化。
3. 管理体系程序文件的落实和监控制定好的管理体系程序文件需要得到所有相关岗位和人员的积极落实，并进行有效的监控和评价。
XXX有限公司文件编号XX-ZYAQ文件名称职业健康安全管理手册版本号 A.1页码共39 页第 1 页ISO45001-2016职业健康安全管理手册编制审核批准0.1 目录章节号名称页码备注0.1 目录0.2 发布令0.3 编写说明0.4 任命书0.5 公司简介0.6 修改页1.0 目的和范围2.0 规范性引用文件3.0 术语和定义4.0 所处的环境4.1 所处的环境4.2 员工及相关方的需要和期望4.3 体系范围4.4 职业健康安全管理体系总要求5.0 领导作用5.1 领导作用和承诺5.2 职业健康安全方针5.3 岗位、责任、职责与权限5.4 参与和协商6.0 策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1 总则6.1.2 危险源辨识与风险评价6.1.3 法律法规与其他要求评定6.1.4 措施的策划6.2 职业健康安全及其实现的策划6.2.1 职业健康安全目标6.2.2 实现职业健康安全目标措施的策划7.0 支持7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4 信息和沟通7.5 文件化信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件化信息的控制8.0 运行8.1 运行策划和控制8.1.1 总则8.1.2 层级控制8.2 管理变更8.3 外包8.4 采购8.5 承包方8.6 应急准备和响应9.0 绩效评价9.1 监视测量分析和评价9.1.1 总则9.1.2 遵守法律法规要求和其他要求的评价9.2 内部审核9.2.1 内部审核目标9.2.2 内部审核过程9.3 管理评审文件名称职业健康安全管理手册版本号 A.1页码共39 页第 4 页10.0 改进10.1 事件、不符合和纠正措施10.2 持续改进10.2.1 持续改进目标10.2.2 持续改进过程附件1 附件2 附件3 附件4 管理网络图职能分配表生产和服务过程流程图程序文件清单0.2 发布令XXX 有限公司的职业健康安全管理手册按照ISO45001:201《6 职业健康安全管理体系标准》编制。
符合国家法律法规和其他要求，所建立的职业健康安全管理体系覆盖ISO45001:2016《职业健康安全管理体系标准》的各项要求，并且适用于本公司的特点和现状。
《职业健康安全管理手册》 A 版现予批准发布，于 2017 年 06 月 01 日生效实施。
《职业健康安全管理手册》 一经发布即成为职业健康安全管理活动的法规性文件， 全体员工必须遵照执行。
总经理 ：XXX 2017 年 06 月 01 日文件名称职业健康安全管理手册版 本 号 A.1页 码共 39 页第 5 页0.3 编写说明本手册根据 GB/T1.1 — 200《9标准化工作导则第 1 部分：标准的结构和编写规则》 、ISO45001:2016《职业健康安全管理体系标准》以及本公司的实际情况进行编制。
本手册引用了共 XX 个程序文件，见附件 4 的程序文件清单，这 xx 个程序文件通过本手册的引用成为本手册的条文。
本手册由 xxx 有限公司提出并归口。
本手册由 xxx 有限公司体系小组部负责起草。
本手册由 xxx 有限公司总经理批准并发布实施。
本手册主要起草人： xxx文件名称职业健康安全管理手册版 本 号 A.1页 码共 39 页第 6 页XXX有限公司文件编号XX-ZYAQ文件名称职业健康安全管理手册版本号 A.1页码共39 页第7 页0.4 任命书管理者代表任命书为了贯彻执ISO45001:2016 的要求，加强对职业健康安全管理体系运作的领导，我任命XXX先生为管理者代表。
并履行如下职责：1、确保按职业健康安全管理体系标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系的要求；2、确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据；3、确保在整个公司内提高满足客户要求和符合职业健康安全方针、程序及其管理体系要求的意识和执行力。
XXX 先生在职业健康安全管理体系运作事务上的职责与公司每个部门都有直接的关系，因此，希望各部门在他推动职业健康安全管理体系运作过程中给予全力的支持与合作。
总经理：XXX2017 年06 月01 日职业健康安全管理事务代表任命书为了进一步加强员工职业健康安全方面的沟通和协商，反映员工在职业健康安全方面的意见和建议，维护员工应有权益，经公司员工推荐并经公司领导决定，任命XXX 同志为职业健康安全事务代表。
职业健康安全事务代表在公司职业健康安全管理体系中代表员工履行以下职责：1）参与公司发展战略和资源配置等重大问题的协商讨论与审查，参与职业健康安全方针和目标的制订和评审。
2）参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化，在职业健康安全事务上收集和反映员工的意见，享有代表权。
3）参与危险源辨识、风险评价和确定控制措施。
4）参与职业健康安全管理方案和运行准则实施及适用法律法规遵守情况的监督与检查。
参与事故、事件、职业病的调查和处理。
总经理：XXX2017 年06 月01 日0.5 公司简介XXXXXXXXX公司名：地址: 董事长：总经理：邮编:电话:传真:邮箱：网站：XXX有限公司文件名称职业健康安全管理手册文件编号版本号XX-ZYAQA.1页码共39 页第8 页XXX有限公司文件编号XX-ZYAQ文件名称职业健康安全管理手册版本号 A.1页码共39 页第9 页0.6 修改页章节号修改条款修改日期修改人审核批准1.0 目的和范围目的建立并保持职业健康安全管理体系，确定文件化的职业健康安全方针、目标，通过 危险源辨识和风险评价的结果， 制定出职业健康安全管理方案和运行控制程序并有效实施， 以达到不断提高职业健康安全绩效的目的。
范围本手册按 ISO45001-2016《职业健康安全管理体系标准》的要求，对公司的职业健康安全管理手册进行了描述。
本手册规定了本公司建立的职业健康安全管理体系的总体要求，适用于本公司为客 户的提供的活塞环的生产和服务的范围，也适用于第三方对公司进行的职业健康安全管理体系审核。
2.0 规范性引用文件本手册的编制是依据 ISO45001:2016＜职业健康安全管理体系标准＞标准及行业相关法律法规及标准而编制。
3.0 术语和定义本手册除引用 ISO45001-2016＜职业健康安全管理体系标准＞中的定义外，还采用如下定义： 3.1 重大危险组织通过风险评价确定的不可接受的风险。
3.2 三不放过事故原因未查清不放过； 事故责任人与周围群众未受到教育不放过； 未采取防范措施不放过； 3.3 三同时新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其职业健康安全设施、消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
3.4 三级安全教育公司级安全教育、部门安全教育、班组安全教育。
3.5 轻伤事故XXX 有限公司文件名称职业健康安全管理手册文件编号 版 本 号 XX-ZYAQ A.1页 码共 39 页第 10 页因工受伤损失工作日在 1 个工伤日以上105 个工作日以下，但不够重伤的事故。
XXX有限公司文件编号XX-ZYAQ文件名称职业健康安全管理手册版本号 A.1页码共39 页第11 页3.6 重伤事故因工受伤工作日等于或超过105 个工作日的失能事故。
3.7 死亡事故发生事故当时死亡或负伤后一个月内死亡的事故。
死亡事故是指一次事故死亡 1 至2 人的事故，重特大死亡事故是指一次死亡 3 人及以上的事故。
3.8 非伤亡事故发生事故后只造成财产损失而未发生人员伤亡的事故。
3.9 职业病劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业因素引起的疾病。
3.10 职业健康安全风险主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化的风险。
3.11 外包利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务3.12 承包商指为项目提供工程劳务的组织者或者设备制造者。
3.13 职业健康安全绩效组织管理职业健康安全风险的可测量结果3.14 职业健康安全机遇组织管理职业健康安全有利的条件和环境3.15 层级管理是组织管理过程中，明确各职位的职责、权力和利益，各在其位，各司其职，各负其责，严格按照组织程序4.0 组织所处的环境4.1 组织所处的环境公司应确定外部和内部那些与公司的宗旨、战略方向有关、影响管理体系实现预期结果的能力的事务。
需要时，公司应更新这些信息。
在确定这些相关的内部和外部事宜时，公司应考虑以下方面：1) 可能对公司的目标造成影响的变更和趋势；页码共39 页第12 页2) 与相关方的关系，以及相关方的理念、价值观；3) 公司管理、战略优先、内部政策和承诺；4) 资源的获得和优先供给、技术变更；5）总经理办应建立经营计划。
注1 ：外部的环境，可以考虑法律、技术、竞争、文化、社会、经济和自然环境方面，不管是国际、国家、地区或本地。
注2 ：内部环境，可以组织的理念、价值观和文化。
4.2 员工及相关方的需要和期望4.2.1 公司已确定与管理体系有关的相关方，主要如下：1) 直接顾客；2) 最终使用者；3) 供应链中的供方、分销商、零售商及其他；4) 立法机构；5) 其他与公司利益有关的个人或组织。
4.2.2 公司应理解和满足影响上述相关方的需求和期望，并确定这些和期望中哪些将成为其合规义务。
4.2.3 当公司的经营场所、股东结构、产品类型、主要市场、组织架构等发生重大变化和调整时，应更新以上确定的结果。
4.3 确定职业健全管理体系的范围公司应界定职业健康安全管理体系的边界和应用，以确定其范围。
在确定职业健康安全管理体系范围时，公司应考虑：a）4.1 所提及的内、外部问题；页码共39 页第13 页b）4.2 所提及的合规义务；c）其组织单元、职能和物理边界；d）其活动、产品和服务；e）其实施控制与施加影响的权限和能力。
范围一经确定，在该范围内组织的所有活动、产品和服务均须纳入职业健康安全管理体系。
应保持范围的文件化信息，并可为相关方获取。
4.4 职业健康安全管理体系总要求为实现组织的预期结果，包括提高其职业健康安全绩效，组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进职业健康安全管理体系，包括所需的过程及其相互作用。
组织建立并保持职业健康安全管理体系时，应考虑 4.1 和4.2 获得的知识。
5.0 领导作用5.1 领导作用和承诺最高管理者应证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺，通过：a ）对职业健康安全管理体系的有效性负责；b ）确保建立职业健康安全方针和目标，并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致；c ）确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程；d ）确保可获得职业健康安全管理体系所需的资源；e ）就有效职业健康安全管理的重要性和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；f ）确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；g ）指导并支持员工对职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；h ）促进持续改进；i ）支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。
