内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室工作职责-章程规章制度_1

2023-10-30•办公室内部管理制度•文件资料管理制度•会议制度目录•人员管理制度•安全保卫制度01办公室内部管理制度办公室工作制度工作纪律遵守工作纪律，不迟到早退，不擅自离岗，不从事与工作无关的活动。

办公环境保持办公环境整洁有序，合理使用办公资源，节约用水用电。

文件处理及时处理文件，做好登记和传阅工作，重要文件要上报领导审阅。

按照排班表进行值班，如有特殊情况需请假或换班，需提前申请。

值班安排负责处理值班期间的工作事务，做好值班记录和交接工作。

值班职责遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗，保持电话畅通。

值班纪律保密范围涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密等需要保密的信息。

保密责任对涉密信息的安全负责，不得泄露或非法获取涉密信息。

保密措施采取加密措施，限制涉密信息的知悉范围，妥善保管涉密信息。

02文件资料管理制度文件资料管理规定文件资料包括但不限于扫黑除恶专项斗争领导小组办公室的会议纪要、工作计划、工作总结、规章制度、宣传教育材料等。

文件资料应按照其重要程度进行分类，并建立相应的台账，方便查询和管理。

文件资料应存放在干燥、通风、防火、防盗等安全的地方，并定期进行检查和维护，确保其完整性和安全性。

文件资料借阅规定文件资料的借阅应建立借阅登记表，记录借阅时间、借阅人、借阅文件名称、借阅目的等信息。

借阅人应爱护文件资料，不得涂改、毁损或遗失，并及时归还。

若借阅人需要复印或摘录文件资料，应经过扫黑除恶专项斗争领导小组办公室的批准，并按照相关规定缴纳相关费用。

0102031文件资料归档制度23文件资料归档应按照其产生的时间、部门和内容等因素进行分类，并建立相应的归档目录和档案管理制度。

归档的文件资料应包括原件、复印件、电子文件等，并按照档案分类方案进行整理、编目和装订。

归档的文件资料应经过扫黑除恶专项斗争领导小组办公室的审核和验收，并按照规定进行移交和保存。

03会议制度会议组织制度会议的召开应由扫黑办主任或副主任主持，并提前通知与会人员。

扫黑除恶办公室工作职责扫黑除恶办公室工作职责扫黑除恶办公室工作职责参考篇一一、办公室主任职责xxx：负责全面统筹扫黑除恶专项斗争领导小组办公室工作。

与市扫黑除恶治乱专项斗争领导小组及市委、市政法委沟通协调，统一思想和意见。

二、办公室副主任职责xxx、xxx：配合办公室主任完成相应工作，xx分管宣传组、综合材料组、数据统计组。

xxx分管案件督导组、线索排查组、后勤保障组。

三、办公室小组成员职责综合材料组：xxx、xxx负责扫黑除恶专项斗争相关文件整理；日常工作材料撰写、收集、整理；扫黑除恶专项会议的记录与存档；制定扫黑除恶相关计划、方案。

案件督导组：xxx、xxx负责扫黑除恶专项斗争各项工作的落实督导，对“保护伞”行为进行线索排查。

数据统计组：xxx、xxx负责扫黑除恶专项斗争相关数据整合，及时向上级部门报送案件、开展排查、宣传等数量情况。

线索排查组：xxx负责组织排查涉农领域相关情况，受理群众举报，对掌握的线索建立相关台账；对涉黑涉恶涉乱现象进行定期排查、不定期抽查，一经发现及时上报，并做好反馈与跟踪。

后勤保障组：xxx负责扫黑除恶专项斗争的后勤经费预算、开销、物资保障。

篇二1．贯彻落实市、区委部署，建立法院扫黑除恶工作平台，及时向中级人民法院、区扫黑除恶专项斗争领导小组办公室汇报工作情况，加强与区直其他政法单位的横向沟通、联系，及时通报、了解有关情况。

2．加快黑恶势力犯罪案件审判执行进度，根据市中级人民法院指导意见，开展本地黑恶势力犯罪案件的审判执行工作。

3．起草、制定工作方案、指导意见、工作规范等相关文件。

4．对本院扫黑除恶工作开展多渠道、全方位集中、专项宣传。

5．组织扫黑除恶专项调研，积极参加全省法院业务培训。

6．做好数据统计和台账报送工作，实行一周一汇总，一周一报送制度。

7．负责扫黑除恶的文件、资料整理、归档工作。

8．严格执行保密规定，对在扫黑除恶专项斗争中形成的密级文件、内部资料进行严格管理，对涉密会议内容不得向外扩散。

扫黑除恶专项斗争领导小组工作各项制度扫黑除恶专项斗争领导小组工作制度，是指在开展扫黑除恶专项斗争过程中，为了保证工作有序开展、高效推进，制定的一系列工作制度和规定。

下面将从组织机构、工作职责、工作流程、监督机制等多个方面进行论述，以期完善和强化扫黑除恶工作。

一、组织机构扫黑除恶专项斗争领导小组须由多个部门组成，包括政法委、公安、检察院、法院等相关部门。

各部门负责人作为领导小组成员，设立专门的办公室，统一协调和指导各项工作，并由主要负责人担任领导小组组长，形成集中统一的领导体制。

二、工作职责1.确定工作目标：领导小组负责制定扫黑除恶工作的总体目标和具体任务，明确相关部门的工作职责，确保任务的全面落实。

2.制定工作计划：领导小组对扫黑除恶专项斗争进行细化分解，制定年度、季度和月度的工作计划，并按照进度进行修正和调整。

3.协调推进工作：领导小组负责协调相关部门的工作，研究解决存在的问题和难点，推动各项工作的落地实施。

4.加强督导检查：领导小组负责对各项工作进行督导检查，定期召开会议，及时掌握工作进展情况，发现问题及时解决。

5.加强宣传工作：领导小组负责组织开展宣传活动，提高扫黑除恶工作的社会影响力和广泛性，增强群众的支持和参与。

三、工作流程1.确定工作范围：领导小组按照扫黑除恶工作的要求，确定工作范围和重点领域，明确工作目标和任务。

2.制定工作方案：领导小组根据工作范围，制定相应的工作方案，包括行动计划、工作措施和工作时间等，确保工作有条不紊地进行。

3.组织人员培训：领导小组负责组织相关部门的人员进行扫黑除恶工作的培训，提高工作人员的专业素养和协同作战能力。

4.开展工作行动：按照工作方案，各相关部门组织力量，开展扫黑除恶行动，打击黑恶势力，保护人民群众的生命财产安全。

5.监督整改工作：领导小组负责对扫黑除恶工作进行监督，对存在的问题进行整改，落实相应的责任。

四、监督机制1.内部监督：领导小组成员互相监督，相互协作，确保工作的严肃性和专业性。

扫黑除恶专项斗争领导小组办公室各项制度前言随着社会的不断发展，黑恶势力的存在给社会治理带来了巨大的挑战，为了加强对黑恶势力的打击，维护国家稳定和人民安宁，中央成立了扫黑除恶专项斗争领导小组办公室，针对这一问题制定了一系列的制度规定，本文将对其中的制度进行详细的介绍。

工作职责扫黑除恶专项斗争领导小组办公室是中央专门机构，主要职责如下：1.负责扫黑除恶专项斗争的具体工作；2.统筹协调有关部门、地方的扫黑除恶工作；3.研究制定有关扫黑除恶的意见和政策；4.建立健全扫黑除恶的工作机制；5.制定各项制度规定、管理规范以及制度完善和落实。

工作流程为了确保工作高效顺畅，扫黑除恶专项斗争领导小组办公室规定了以下流程：1.工作安排：每天上班前，办公室主任按照工作计划进行项目确定和安排。

2.工作回访：办公室主任每周通过电话或者出差进行对各项工作的回访和检查。

3.工作提醒：办公室主任将每周工作计划与每日工作进行详细的说明，并告知员工各项任务的完成时限和工作要求。

4.工作总结：每月底，办公室主任组织对每个员工的工作进行总结，对优秀表现的员工进行奖励和表扬，对工作不足的员工进行指导和培训。

工作制度扫黑除恶专项斗争领导小组办公室综合各方面打破了文化人执政的普遍现象，精神面貌也发生了很大变化，具有了新的大局观念和良好的工作态度。

下面是部分工作规定：1. 工作时间办公室标准工作时间为每周五天，每天工作时间不超过8小时，周末休息。

2. 考勤制度办公室员工必须严格遵守考勤制度，准时上下班，迟到、早退、旷工等均要按规定进行扣款或者扣分。

3. 工作纪律办公室员工必须严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责，遵守机密制度，不得泄露机密信息。

4. 工作安全办公室员工必须严格遵守工作安全制度，保证工作场所的安全和环境卫生，并配合管理人员进行各项检查工作。

5. 工作矛盾处理办公室员工在工作中出现矛盾或者纠纷时，应该及时报告领导，进行调解和解决。

工作评价为了激励员工积极工作、提高工作效率，办公室主任根据工作完成情况，定期进行综合评价。

扫黑除恶各项工作制度扫黑除恶专项斗争工作制度扫黑除恶是指打击整治黑恶势力和破坏经济社会秩序的违法犯罪行为。

为了加强扫黑除恶工作，各级政府和公安机关相继制定了相应的工作制度。

下面是扫黑除恶各项工作制度的一般内容，供参考。

一、组织工作制度扫黑除恶专项斗争工作要加强组织领导和统筹协调。

相关部门应建立健全组织领导制度，明确工作机构和人员职责，形成工作合力。

同时，要建立专门机构，组织开展扫黑除恶工作，促进工作的顺利开展。

二、宣传工作制度宣传工作是扫黑除恶的重要组成部分。

制定宣传工作制度，明确宣传的重点和对象。

要开展宣传教育活动，普及黑恶犯罪的危害性和违法犯罪行为的打击结果，提高广大群众的法律意识和法治观念。

三、线索报告工作制度线索报告是扫黑除恶工作的重要环节。

建立健全线索报告制度，明确线索的受理、核查和处理程序。

要加强线索的搜集和甄别，确保线索的真实性和可靠性。

对于报告的线索要及时进行核查和处理，依法保护线索提供者的隐私和安全。

四、办案工作制度办案工作是扫黑除恶工作的核心内容。

制定办案工作制度，明确办案的程序和要求。

要加强案件的侦查和取证工作，严格依照法律程序进行案件办理。

对于涉及黑恶势力的案件，要加大力度侦破，确保案件的查处结果。

五、资金管理制度六、督查评估制度督查评估是扫黑除恶工作的督促和监督机制。

建立健全督查评估制度，明确督查评估的程序和内容。

要对扫黑除恶工作进行定期的督查和评估，确保工作的落实和效果。

同时，要加强对工作过程和结果的监管，发现问题及时解决。

七、法律保障制度法律保障是扫黑除恶工作的基础和保证。

建立健全法律保障制度，明确扫黑除恶工作的法律依据和操作规范。

要加强法律的普及和宣传，提高扫黑除恶工作人员的法律意识和素质。

同时，要加大对黑恶犯罪行为的打击力度，维护社会的和谐稳定。

上述仅是扫黑除恶各项工作制度的一些常见内容，具体工作制度根据实际情况和需求进行调整和制定。

扫黑除恶工作的目标是维护社会的公平正义，促进社会的和谐稳定。

扫黑除恶办公室工作制度扫黑除恶是一项重大的社会行动，需要全社会的参与和支持。

为了更好地推进扫黑除恶工作，每个办公室都应该建立相应的工作制度，以确保该工作的顺利进行。

以下是一个针对扫黑除恶办公室的工作制度建议：一、组建工作小组为了更好地开展扫黑除恶工作，办公室应该组建一个专门的工作小组。

该小组由主管领导、相关部门人员和其他相关人员组成，以形成一个协调工作的团队。

同时，还要设立小组的工作目标和工作职责，确保每个小组成员明确工作目标、分工明确、各司其职。

二、明确工作目标扫黑除恶的目标是清除黑恶势力，保护社会安全。

办公室应该明确自己的工作目标，即根据当地扫黑除恶工作的实际情况，制定具体的工作目标和任务，确保扫黑除恶工作能够顺利进行。

三、建立信息报告机制为了及时获取相关信息，并能够及时推进扫黑除恶工作，办公室应该建立信息报告机制。

即每个工作小组成员都要及时向主管领导汇报工作进展情况和发现的问题，以便及时解决和调整工作计划。

四、健全执法保障机制在扫黑除恶工作中，办公室要健全执法保障机制。

即要确保扫黑除恶工作的合法性和正当性，制定执法规范和操作规程，并严格执行。

同时，要加强对执法人员的培训和监督，确保扫黑除恶工作可以依法进行，并保护执法人员的合法权益。

五、加强宣传工作扫黑除恶工作不仅要进行实际行动，还要进行充分的宣传。

办公室应该制定相应的宣传计划，并利用各种宣传渠道进行宣传，如新闻媒体、互联网等。

同时，还要加强对社会公众的教育和引导，增强他们对扫黑除恶工作的理解和支持。

六、加强与相关部门的合作七、建立激励机制为了激励扫黑除恶工作小组成员的积极性和工作热情，办公室应该建立相应的激励机制。

例如，设立奖励制度，对在扫黑除恶工作中有突出贡献的成员进行表彰和奖励。

总之，扫黑除恶工作是一项艰巨而重要的社会行动，办公室要做好相关的工作准备和规划，才能更好地推动扫黑除恶工作的开展。

以上所述的工作制度建议，旨在为办公室提供一个参考，以确保扫黑除恶工作的顺利进行。

扫黑除恶专项斗争工作制度扫黑除恶专项斗争工作制度一、总则为贯彻落实党中央关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，进一步加强和规范扫黑除恶工作，以切实维护社会稳定和人民群众安宁，特制定本工作制度。

二、目标任务1. 建立完善扫黑除恶工作组织机构，形成工作合力。

2. 切实打击黑恶势力和相关违法犯罪行为，使人民群众得到实实在在的安全感和满意度。

3. 加强宣传教育，营造良好社会氛围，深入人心，形成社会共治的良好局面。

三、组织领导1. 成立扫黑除恶领导小组，设市级、区县级领导为组长，具体分工各成员单位负责。

2. 领导小组设办公室，由专职人员负责日常工作，协调各成员单位之间的合作。

四、工作机制1. 健全工作规划：制定扫黑除恶专项斗争工作规划，明确工作目标、任务、措施和责任分工。

2. 推进联合惩治：各成员单位加强协作配合，形成联动机制，共同打击黑恶势力犯罪行为。

3. 加强信息共享：成立信息共享平台，各司法、执法、行政等部门共享信息，对犯罪线索进行准确分析研判。

4. 落实责任制：各成员单位要切实履行分工责任，确保各项工作落到实处。

五、打击行动1. 创新打击手段：结合科技手段，提升打击能力，如运用大数据分析技术，精准对黑恶势力犯罪线索进行筛选。

2. 加强打防结合：重点打击打腐败、打权钱交易、打保护伞，深入开展扫黑除恶专项行动。

3. 严打犯罪分子：加大对黑恶犯罪分子的打击力度，采取有力措施进行逮捕、审判和判决。

4. 严惩违法犯罪：对违法犯罪行为进行追究责任，依法追缴非法财产。

六、宣传教育1. 开展宣传教育：通过多种形式、多个渠道进行广泛宣传，普及扫黑除恶工作的重要性和成果，引导社会舆论。

2. 宣传案例典型：宣传典型案例，以案例警示教育，发挥震慑作用，形成强大的杀伤力。

3. 强化法律意识：通过法治宣传教育，培养公民的法律意识，从根本上提升社会道德水平。

七、监督评估1. 建立监督机制：各级领导要加强领导责任意识，加强对扫黑除恶工作的监督检查，及时发现问题与解决问题。

人力资源和社会保障局扫黑除恶专项斗争实施方案为加强扫黑除恶专项斗争工作，人力资源和社会保障局制定了实施方案，以进一步提高职工的安全感和幸福感，为经济社会发展创造良好环境。

一、总体目标根据国家安全总体目标，人力资源和社会保障局将致力于扫黑除恶专项斗争，打击黑恶势力犯罪，维护单位和职工的合法权益，促进社会和谐稳定。

期望到2022年，通过统筹协调资源，强化监管，加强宣传教育等措施，实现工作目标和任务。

二、重点任务（一）推进“五清”工作：即清理黑恶势力渗透和腐败现象、清除涉黑涉恶群众身边腐败和腐化问题、清理关联涉黑涉恶线索和违法犯罪问题、清理经济、政治、文化等领域黑恶势力案件，全面清除黑恶势力对人力资源和社会保障工作的影响力。

（二）提升安全防控水平：加强职工的安全宣传教育，提高职工的安全防范意识，落实安全保障措施，提升单位安全管理水平。

（三）加强巡查抽查：通过开展现场巡查、排查、执法检查等方式，强化基层单位治理能力和规范流程，落实工作措施和要求，严厉打击违法犯罪行为。

（四）优化政策措施：为职工健康和安全创造优良环境，制定相关政策，加大宣传力度，提高职工的知晓率和遵从度，落实各项保障措施。

（五）加强协作合作：与公安、司法、检察等相关部门加强合作，共同打造扫黑除恶的强大合力，互相支持，共同促进实现目标任务。

三、实施措施（一）强化宣传教育：加大宣传力度，推广专项斗争工作任务，增强职工的安全意识和防范能力；鼓励广大人员积极参与扫黑除恶活动，营造社会和谐环境。

（二）加强执法力度：建立健全执法、应急处置等机制，对职工、单位进一步加强日常监管工作。

开展联合办案、集中攻坚，取缔黑恶势力活动，维护单位和职工的合法权益。

（三）规范管理制度：加强部门内部管理，建立健全职工参与三级表扬制度、劳模选举及奖励制度等举措，规范社保中心的日常管理及工作程序，严格执行工作纪律，完善财务制度，保证公款安全。

（四）健全制度机制：建立黑恶势力四个清单、保密制度、公开制度、行业协会管理制度等三个制度，保证发现黑恶势力可迅速处置，有效反制黑恶势力的生存和发展。

(扫黑除恶）扫黑除恶专项斗争工作制度第一章总则第一条为依法开展扫黑除恶专项行动，打击和防范黑社会性质组织和恶势力违法犯罪活动，建立完善扫黑除恶专项斗争长效机制，维护社会长治久安，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律法规和《中国共产党纪律处分条例》及xxx 开展扫黑除恶专项斗争相关文件，经xxx局党组研究决定，结合我局实际，制定本规定。

第二条扫黑除恶专项斗争坚持打防并举、标本兼治的方针，坚持谁主管谁负责的原则，坚持源头预防、打早打小、综合施策、除恶务尽的总要求。

第三条建立完善扫黑除恶专项斗争日常排查机制，及时发现黑恶势力违法犯罪线索，坚持经常性打击与集中打击相结合。

健全办案协作机制，加强与其他职能部门之间的密切配合，相互协作，形成合力，依法从重从快惩处黑恶犯罪，坚决遏制黑恶势力发展和蔓延。

第四条认真贯彻落实中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》中的“三个结合”、“五个坚持”总要求。

第五条扫黑除恶专项斗争的重点对象：(一)威胁政治安全特别是政权安全、制度安全以及向政治领域渗透的黑恶势力; (二)把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产的黑恶势力; (三)利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的“村霸”等黑恶势力; (四)在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事的黑恶势力; (五)在建筑工程、交通运输、矿产资源、湖区河道等行业区域强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采的“建筑霸”“折迁霸”“运输霸”“湖霸”“砂霸”“煤霸”“组织医闹”等黑恶势力;(六)在商贸集市、批发市场、车站码头、旅游景区等场所欺行霸市、强买强卖、收保护费的市霸、行霸等黑恶势力;(七)操纵、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动的黑恶势力;(八)非法高利放贷、暴力讨债的黑恶势力; (九)插手民间纠纷,充当“地下执法队”的黑恶势力; (十)境外黑社会入境发展渗透以及跨国境的黑恶势力; (十一)组织或雇佣网络“水军”在网上威胁、恐吓、侮辱、诽谤、滋扰的黑恶势力; (十二)在城区、城乡结合部拉帮结派、盘踞一方，危害治安秩序、严重影响人民群众安全感的黑恶势力。

扫黑除恶专项斗争领导小组办公室职责扫黑除恶专项斗争领导小组办公室职责扫黑除恶专项斗争是当前我国社会治理体系和治理能力现代化的重要举措，是维护社会稳定、保障人民群众安全感、促进经济社会发展的必然要求。

为统筹协调推进这项任务，各级政府成立了扫黑除恶专项斗争领导小组办公室，负责具体的组织、协调、推动工作。

下面，我将从组织管理、督导评估、政策研究等方面详细介绍扫黑除恶专项斗争领导小组办公室的职责。

一、组织管理1. 组织专项斗争工作的规划和部署。

负责制定扫黑除恶工作的总体规划、目标任务和工作方案，并组织实施。

2. 组织开展专项斗争的宣传教育。

策划组织专项斗争的宣传活动，加强对扫黑除恶政策的宣传，提高广大群众的参与意识和法律意识。

3. 组织专项斗争的社会协同力量。

协调各部门、各层级的力量，形成合力，共同参与扫黑除恶工作。

二、督导评估1. 开展专项斗争的督导检查。

负责组织对全国范围内的专项斗争工作进行督导检查，确保工作的落实和推进。

2. 开展专项斗争的评估考核。

制定评估考核指标体系，对各地区、各单位的扫黑除恶工作进行考核评估，推动工作的规范和提高。

三、政策研究1. 对扫黑除恶政策进行研究。

负责对扫黑除恶相关政策进行研究，分析问题，并提出改进意见和建议，推动政策的落实和完善。

2. 对专项斗争取得的成效进行总结。

及时总结各地扫黑除恶工作的经验和做法，形成典型案例，为后续工作提供参考。

四、信息管理1. 组织建设扫黑除恶专项斗争信息系统。

建立信息共享平台，推动全国范围内的信息共享，提高工作的协同和效率。

2. 整理、分析、利用扫黑除恶的相关数据。

对相关数据进行整理和分析，以科学的数据支撑为专项斗争工作提供决策依据。

五、协调联动1. 加强与相关部门的协调沟通。

与公安、检察院、法院等相关部门加强沟通与协作，形成联动机制，共同打击黑恶势力。

2. 组织专项斗争的专题研讨会议。

定期组织相关专题研讨会议，促进各地区、各单位之间的经验交流和学习。

内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室工作职责内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室工作职责一、研究制定扫黑除恶工作计划和方案。

内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室作为负责推动和协调扫黑除恶工作的机构，其首要职责是研究制定扫黑除恶工作计划和方案。

该办公室需要密切关注扫黑除恶工作的形势和任务，通过调查研究、信息收集、情况分析等手段，制定详细可行的工作计划和方案，以推动扫黑除恶工作的落实和进展。

二、协调相关部门开展扫黑除恶工作。

为了确保扫黑除恶工作的顺利进行，内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室需要协调相关部门的配合和合作。

办公室应与公安机关、法院、检察院等部门建立良好的沟通和协调机制，共同制定工作方案，落实各项工作任务，确保扫黑除恶工作的全面展开和有效推进。

三、开展宣传教育工作。

内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室要负责开展扫黑除恶宣传教育工作。

办公室需组织力量编写宣传材料，制作宣传展板，广泛宣传扫黑除恶政策法规和典型案例，通过各种渠道传达正能量，引导全社会共同参与到扫黑除恶工作中来，形成全社会共同抵制黑恶势力的合力。

四、组织开展扫黑除恶行动和专项整治行动。

内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室要组织开展扫黑除恶行动和专项整治行动。

办公室的工作人员需要与公安部门密切配合，组织协调执法人员对黑恶势力和问题突出的地区，进行集中整治和打击行动，依法查处涉黑涉恶案件和违法犯罪活动，维护社会治安秩序，提高人民群众的安全感和满意度。

五、建立健全长效工作机制。

内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室要建立健全长效工作机制。

办公室需要加强内外部协调，提高工作效率，完善信息共享机制，建立扫黑除恶工作的长效机制。

通过定期召开会议、开展督导检查等方式，加强对各项工作的监督和评估，及时总结经验，推动扫黑除恶工作向纵深发展。

六、加强队伍建设和培训。

内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室要加强队伍建设和培训。

办公室的工作人员需要具备扫黑除恶工作的专业知识和技能，了解扫黑除恶政策法规和最新动态，并能熟练运用相关调查取证技巧和法律手段。

扫黑除恶制度某局扫黑除恶专项斗争工作制度一、背景和目的近年来，黑恶势力在一些地方获得了一定的发展，严重破坏了社会秩序，损害了人民群众的合法权益。

为了彻底清除黑恶势力，维护社会稳定，提高人民群众的幸福感和安全感，本局制定了《扫黑除恶专项斗争工作制度》。

二、基本原则1.坚决贯彻党中央对扫黑除恶专项斗争的决策部署和相关工作方案。

2.加强领导，明确责任，形成工作合力。

3.依法打击，严惩犯罪，坚决铲除黑恶势力。

4.依法行政，合理运用执法权力，确保工作的合法性和公正性。

三、工作机构和职责1.设立扫黑除恶专项斗争领导小组，由局领导任组长，相关部门负责人担任成员。

2.领导小组负责研究制定开展扫黑除恶专项斗争的具体方案，并进行组织协调和督导检查。

3.成立专门工作组，负责日常工作的具体组织和协调，协助领导小组做好工作。

四、工作内容1.广泛宣传扫黑除恶专项斗争的重要性和必要性，提高公众对此事的关注和参与度。

2.建立健全黑恶举报机制，鼓励公民积极向公安机关举报涉黑涉恶线索，保护举报人合法权益。

3.加强打击黑恶犯罪力度，制定严格的打击方案和措施，打击黑恶势力的组织、资金和人员。

4.加大对黑恶势力及其腐败关联的惩治力度，严厉打击黑恶团伙涉嫌的贪污、受贿、渎职等违法犯罪行为。

5.依法清查和取缔涉黑涉恶的非法组织和非法经营活动，封堵黑恶势力的经济渠道。

6.加强对黑恶案件的侦查和破案工作，追究犯罪分子的刑事责任，确保案件的快速侦破和办结。

7.加强对黑恶干部的纪律约束，依法查处涉黑涉恶的党员干部，加大打击力度。

五、工作机制1.建立黑恶势力信息搜集机制，加强对黑恶势力的全面侦查和打击。

2.建立黑恶线索研判机制，对涉黑涉恶线索及时研判，确保快速反应和处理。

3.建立黑恶防控机制，加强对重点地区和重要场所的巡逻和防范，降低黑恶犯罪活动的发生。

六、工作评估和奖惩1.建立健全工作评估机制，对各相关部门在扫黑除恶专项斗争中的工作进行评估，对成绩突出的进行表彰，对不履职不尽责的进行问责。

麦档网文库
内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室工作职责
二、协调、沟通全镇各村及相关站所扫黑除恶的工作开展，对工作迟缓、落实不到位的村及站所，要跟踪掌握，加强督查，督促整改纠正。

三、起草有关扫黑除恶专项斗争工作的文件、会议纪要、阶段性总结。

汇总、统计全镇扫黑除恶专项斗争成果，编发经验和做法并及时上报扫黑办。

四、受理群众举报，对掌握的线索建立相关台账，按照分级分类，移送等办法及时做好交接交办，督促相关部门进行研制、分类、移送、查办。

五、负责查处党员、干部涉黑涉恶问题。

深挖、严查严处黑恶势力背后的“保护伞”。

对打击黑恶势力不力，在直接管辖区域范围内发生严重问题、造成恶劣影响的，严肃追究相关人员的党纪政纪责任。

六、掌握扫黑除恶专项斗争舆情信息，依法依规，适时开展宣传报道。

更多好文档就上：麦档网
1页--下载文档就上。

扫黑除恶各项工作制度扫黑除恶专项斗争工作制度扫黑除恶是近年来我国开展的一项重要工作，旨在打击黑恶势力犯罪，维护社会治安稳定。

为了确保扫黑除恶工作有序开展，各级政府和有关部门制定了一系列扫黑除恶各项工作制度和扫黑除恶专项斗争工作制度。

本文将对这些制度进行详细介绍。

1. 扫黑除恶各项工作制度（1）扫黑除恶领导机构的设立为了加强对扫黑除恶工作的统一领导和协调，各级政府在组织机构上设立了扫黑除恶领导机构。

该机构由政府高层领导、公安机关、司法机关等部门的领导组成，负责统筹策划扫黑除恶工作，协调各部门的工作，推动扫黑除恶工作的有序开展。

（2）扫黑除恶财产调查制度黑恶势力犯罪主要以非法经济活动为手段获取不法之财。

为了打击黑恶势力犯罪源头，各级政府制定了扫黑除恶财产调查制度。

该制度要求公安机关、司法机关等部门依法调查黑恶势力犯罪嫌疑人的财产来源，追缴非法所得，打击黑恶势力的经济基础。

（3）扫黑除恶线索举报和保密制度为了让广大群众积极参与扫黑除恶工作，各级政府制定了扫黑除恶线索举报和保密制度。

该制度要求政府及其部门对接受的有关黑恶势力犯罪的线索予以保密，并对线索提供者进行保护，以确保积极参与扫黑除恶工作的公众不受威胁和打击。

（4）扫黑除恶人员身份认定制度为了有效打击黑恶势力犯罪，各级政府制定了扫黑除恶人员身份认定制度。

该制度要求政府各部门对黑恶势力犯罪嫌疑人或从业人员进行身份认定，以便进行相应的打击和处置。

2. 扫黑除恶专项斗争工作制度（1）扫黑除恶专项斗争工作领导小组的设立为了加强对扫黑除恶专项斗争工作的统一领导和协调，各级政府在组织机构上设立了扫黑除恶专项斗争领导小组。

该小组由政府高层领导、公安机关、司法机关等部门的领导组成，负责指导和统筹扫黑除恶专项斗争工作。

（2）扫黑除恶专项斗争任务分解制度为了确保扫黑除恶工作有条不紊地进行，各级政府制定了扫黑除恶专项斗争任务分解制度。

该制度要求政府各部门根据工作分工和实际需要，制定扫黑除恶专项斗争任务分解计划，并按时完成任务，保证扫黑除恶工作有序进行。

扫黑除恶办公室工作制度整体介绍扫黑除恶办公室是指由公安机构及其他相关部门组成的，以扫黑除恶专项斗争工作为重点的协调工作机构。

为了更好的开展扫黑除恶专项斗争工作，建立科学、规范、高效的办公室工作制度是必要的。

本文将重点介绍扫黑除恶办公室的工作制度，以便提高工作效率、优化工作流程、确保工作质量。

工作制度一、办公室设置扫黑除恶办公室应设立专门的办公场所，并配备必要的设备和人员。

办公室内应装有专门的监控设备，并设置针对保密级别不同的文件的存储区域，确保文件的安全性和保密性。

二、办公室职责扫黑除恶办公室的职责为：协助有关部门做好扫黑除恶专项斗争的统筹规划、组织指挥、督导检查、信息收集分析和宣传报道工作；组织开展扫黑除恶普法教育宣传和相关活动；负责扫黑除恶中心网站及官方微博、微信的日常维护和更新工作；承办领导交办的其他事项。

三、工作流程扫黑除恶办公室应当按照市公安局扫黑除恶办公室的工作计划，组织相关部门参加各类扫黑除恶活动，总结经验，及时发现和解决工作中存在的问题以及制定下一步工作计划。

（一）开展统筹规划工作扫黑除恶办公室应当协调各相关部门的力量，制定全市扫黑除恶专项斗争工作的总体规划，并进行督导、检查和评估。

（二）组织指挥工作扫黑除恶办公室应当协调各相关部门，组织开展重点地区、重点行业和重点人员的刑事侦查、治安防范等工作。

（三）督导检查工作扫黑除恶办公室应当及时采取措施，发现和查处扫黑除恶专项斗争中出现的问题；对工作中出现的问题，进行严格的督导和检查。

（四）信息收集和分析工作扫黑除恶办公室应当通过各种渠道及时收集扫黑除恶活动的信息，并利用各种手段对相关信息进行分析、研判和反馈，为工作提供科学依据。

（五）宣传报道工作扫黑除恶办公室应当通过各种渠道，加强扫黑除恶法律法规的普法宣传和宣传工作，发挥舆论引导的作用。

四、工作制度的落实与监督为了确保扫黑除恶办公室工作制度的落实和有效运作，应当建立专门的监督机制。

各成员单位应当加强对工作的监督，不断完善工作制度，提高工作效率，并及时向领导报告和汇报工作情况。