房地产外拓总结
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房产外拓心得体会我曾经在一家房地产公司担任外拓业务员的工作,这段时间是我人生中很宝贵的经历。
通过这段经历,我获得了许多体会和心得。
首先,外拓工作需要有坚定的执行力。
在这个岗位上,每天要走访多个客户,推销房产项目。
面对客户,我们需要充满自信和耐心,要有足够的执行力来将客户的兴趣转化为实际的销售。
我发现,只有坚持不懈地进行拓展工作,才能取得好的成绩。
其次,外拓工作需要具备很好的沟通和交流能力。
与客户进行有效的沟通,了解他们的需求和要求,是外拓工作的关键。
我们需要能够准确地传达出项目的优势和特点,从而吸引客户的兴趣。
在与客户交流的过程中,要善于倾听客户的意见和反馈,及时解决问题,以提升客户满意度。
此外,外拓工作需要具备一定的市场分析和策划能力。
市场环境是不断变化的,了解市场行情和竞争对手的情况对于制定拓展策略和销售方案至关重要。
因此,我花了很多时间研究市场,分析潜在客户的需求和购房动机。
我注意到,在拓展工作中,有时需要有创新思维和大胆尝试的勇气。
我们要主动与市场接轨,不断更新和改进我们的销售策略,以应对市场的挑战。
最重要的是,外拓工作需要维持良好的人脉关系和口碑。
在这个行业里,良好的人脉关系和口碑是非常宝贵的资源。
我积极与客户建立联系,与他们保持良好的关系。
当客户在买房的时候,他们更喜欢与自己熟悉的人合作。
我也经常参加房地产行业的交流会议和活动,扩大自己的人脉圈子。
通过这些努力,我发现我的业务能力和销售数量都有了显著的提升。
总的来说,外拓工作是一项需要持续努力和不断学习的工作。
通过与客户的长期接触和市场的深入分析,我收获了很多宝贵的经验和体会。
在这个过程中,我学会了更好地与人沟通、解决问题,并且培养了创新和执行力。
这些都是我在未来发展中可以很好借鉴和运用的宝贵财富。
房地产拓客的个人总结(通用4篇)房地产拓客的个人总结篇1一、20xx参加置业营销团队五个月有余,从八月份的营销部整体团队培训,九、十月份的团队分组PK业绩,十一月份小组根据区域划片销售,到十二月份薪酬体系调整及组织架构根据(案场+外拓)模式调整。
案场治理不断尝试改革创新,以适应当前市场环境。
综合入职后的五个月时间,使得自己进步的同时,更加明白身上的责任。
在力求最大限度的增加回款数额及销售业绩的同时,严格要求自己,积极带着销售团队,打造高效、上进、团结的正能量销售团队,竭尽所能,伴随公司共同进步!依据不同时期的工作重点,销售人员流淌性也相对较大,从房地产“金九银十”阶段的全员冲刺阶段,到后期精简人员,再到后来组织构造调整,不断优化公司内在资源,削减本钱的同时,效益最大化、双赢化。
经过不断的探究,现就20xx年度工作中的重大突破作出如下总结:①高频率的员工培训使销售人员进步较快;②遗留问题老客户得到有效解决;③较好的帮忙置业参谋成交逼定及客户监视;④比拟熟知蓬莱房地产工程并做好上传下达的销售执行工作。
同时,就20xx年度销售及治理工作中的重大突破作出如下总结:①销售全员熟知整个销售流程及案场章程细节;②全员拓客力量得到明显提升;③老带新及转介绍工作效果比拟明显;④经过不断调整,形成较为成熟且符合目前形势的销售治理模式。
二、存在差距、困难及缺乏在20xx年的销售工作中,通过不断探究磨合的同时,也重新认知自己有许多方面仍待提升,结合公司状况、市场状况,仍需不断提高自己,跟进步伐。
在20xx年的个人工作中存在的差距及缺乏主要表达在:①时间治理不够细化的同时,执行力有待提升,以按时保质的完成各项工作任务;②团队治理不够细腻,应刚柔并济进展,在强化工作制度和工作状态的同时,多沟通多沟通;③了解一线市场及开拓销售渠道较为被动,应积极主动的开拓新渠道并走在市场的最前线,时刻贴近市场。
同时,就20xx年的销售工作中存在的困难作出以下总结:①区域市场竞争较为剧烈,客户观望态度明显,增加销售难度;②工程施工速度较慢且看房通道缺乏美观,影响客户购置体验;③销售人员的工作开展较为被动,需要时间引导及调整。
房地产外拓工作总结为了适应市场竞争的日益激烈,我公司持续推进外拓工作,以开拓新的业务领域和储备发展空间。
经过长时间的努力和实践,我将对房地产外拓工作进行总结,并提出一些建议。
一、工作概述房地产外拓工作,是指通过与其他地区或国家合作伙伴的联系,拓展公司的业务范围。
我们通过开展市场调研,洞悉国内外市场需求,寻找新的机会和潜在客户。
同时,我们建立了强大的销售团队,加强与合作伙伴的交流与合作,提升公司的知名度和竞争力。
二、工作成果1. 市场拓展:我们积极参与国内外的房地产博览会和展览会,与业内同行进行交流合作。
此外,我们深入了解目标市场的法规和要求,并根据实际情况调整产品策略,提升市场份额。
2. 合作伙伴关系:我们与多家知名开发商、建筑公司和金融机构建立了长期合作伙伴关系。
通过与他们的合作,我们共同研发了具有市场竞争力的项目,并共享资源和经验,提高了我们的运营能力。
3. 品牌推广:我们注重品牌建设,通过线上营销、媒体宣传以及社交平台传播,提升了公司在市场中的知名度。
同时,我们通过参与公益活动和社区建设,积极融入当地社区,树立了良好的企业形象。
4. 团队建设:我们注重团队建设和人才培养。
通过定期组织培训课程,提高员工的专业素质和能力。
我们鼓励员工自主创新,并提供良好的晋升机会和福利待遇,激发员工的积极性和创造力。
三、存在的问题与改进方案1. 市场了解不够充分:在开拓新市场时,我们应该更加深入地了解目标市场的文化、法规和消费习惯。
加强相关调研,争取更准确地判断市场需求,并根据需求调整产品策略。
2. 渠道建设不够完善:我们应该加大渠道拓展力度,与更多的经销商和代理商合作。
通过建立稳定的供应链,提高销售和运营效率。
3. 人才引进和培养:我们应该加强人才引进和培养工作,吸引更多高素质的销售人员和市场专家加入我们的团队。
同时,我们还应该为员工提供进修和培训的机会,不断提升他们的专业素质和工作能力。
4. 品牌推广策略:我们应该制定更为精准的品牌推广策略,充分利用互联网和社交媒体等新兴渠道,提升品牌知名度和美誉度。
房地产外拓人员的工作总结作为房地产外拓人员,我深知这一职业的重要性和挑战。
在过去的一年里,我有幸担任外拓人员,负责开拓新的房地产市场。
在这段时间里,我积累了许多经验和收获,也遇到了不少困难和挑战。
在这篇文章中,我将总结一下我作为房地产外拓人员的工作,分享我的心得体会。
首先,作为房地产外拓人员,我需要不断地寻找新的客户和项目。
这意味着我需要不断地进行市场调研和分析,找到潜在的客户和合作伙伴。
在这个过程中,我学会了如何利用各种渠道和资源,包括社交媒体、行业展会和商务洽谈等,来寻找新的商机。
同时,我也学会了如何建立和维护良好的关系,与客户和合作伙伴保持密切的沟通和合作。
其次,作为房地产外拓人员,我需要具备良好的沟通和谈判技巧。
在与客户和合作伙伴进行接触和交流的过程中,我需要能够清晰地表达自己的想法和意见,同时也需要能够理解对方的需求和利益。
在谈判过程中,我需要能够灵活应对各种情况,找到双方都能接受的解决方案。
在这个过程中,我学会了如何与各种不同背景和文化的人进行沟通和合作,提高了自己的综合素质和能力。
最后,作为房地产外拓人员,我需要具备坚韧不拔的精神和敏锐的洞察力。
在开拓新市场的过程中,我遇到了许多困难和挑战,包括竞争激烈、客户需求多变等。
但是我始终坚持不懈,不断地寻找新的机会和突破点。
同时,我也需要具备敏锐的洞察力,及时发现市场的变化和趋势,做出相应的调整和改变。
在这个过程中,我学会了如何保持自己的热情和动力,同时也学会了如何不断地提升自己的洞察力和判断力。
总的来说,作为房地产外拓人员,我需要具备良好的市场分析能力、沟通和谈判技巧,以及坚韧不拔的精神和敏锐的洞察力。
在过去的一年里,我通过不断地学习和实践,不断地提升自己的能力和素质。
我相信,在未来的工作中,我会继续努力,不断地提升自己,为房地产行业的发展贡献自己的力量。
房产外拓心得体会房产外拓心得体会在房地产行业中,外拓是一项重要且必不可少的工作。
通过外拓,房地产企业可以扩大市场份额,增加销售额,提高品牌知名度,实现可持续发展。
在我从事房产外拓工作的过程中,我认真总结了一些心得体会,分享给大家。
首先,外拓工作需要耐心和毅力。
房地产市场竞争激烈,外拓往往面临诸多困难和挑战。
有时候,需要与潜在客户多次沟通,进行多轮谈判,才能取得合作的机会。
因此,外拓人员必须具备足够的耐心和毅力,保持积极的工作态度,不怕吃苦,持续努力。
其次,外拓工作需要与人交往的能力。
无论是与潜在客户沟通,还是与相关部门合作,交流和协作能力都是非常重要的。
外拓人员应该具备良好的沟通能力,能够有效地传递信息、解决问题,建立良好的人际关系,以促进工作的顺利进行。
此外,为了提高外拓的成功率,我们还需加强市场调研和数据分析。
市场调研可以帮助我们了解目标市场的需求和竞争情况,为制定合适的外拓策略提供依据。
同时,通过对市场数据的分析,我们可以发现潜在客户的偏好,精准定位目标客户,并制定针对性的营销策略,提高外拓的成功率。
另外,外拓工作中需要经常更新自己的知识和技能。
房地产行业发展迅速,外拓人员需要保持敏感的市场洞察力和时刻关注行业动态。
同时,持续学习和提升自己的专业知识和技能,可以使我们更加胜任外拓工作,提升自身竞争力。
此外,外拓人员应该具备良好的团队合作精神。
在外拓过程中,我们可能会遇到一些较为复杂的情况,需要与其他部门或同事一起协作解决。
团队合作能力可以帮助我们更快地找到解决问题的方案,实现共赢。
最后,作为外拓人员,我们应该保持积极乐观的态度。
外拓工作中,会遇到很多挑战和困难,但积极乐观的态度可以帮助我们面对困难,找到解决问题的方法。
同时,积极乐观的态度也可以感染和影响团队成员,提高整个团队的工作效率和氛围。
通过这些心得体会,我在房产外拓工作中获得了很大的收获。
我深刻理解了外拓工作的重要性和必要性,也认识到外拓工作需要付出很多努力和耐心。
房地产外拓工作总结1. 引言在过去的一段时间里,我承担了房地产外拓工作的任务。
通过不懈的努力和团队协作,我们取得了一定的成果。
本文将对这段时间的工作进行总结,总结我们所做的事情、面临的挑战以及取得的成绩。
2. 工作内容2.1 拓展市场我们的外拓工作主要集中在寻找国内外新的房地产市场机会。
通过市场调研和分析,我们确定了一些潜在的目标市场,并制定了相应的拓展策略。
我们与当地房地产开发商、政府机构和相关合作伙伴建立了联系,进行了市场推广和业务洽谈。
同时,我们积极参加国内外的房地产展会和论坛,扩大我们的影响力。
2.2 资源整合外拓工作需要各种资源的支持,包括人才、资金、技术等。
因此,我们致力于整合和调动内外部资源,以支持我们的外拓目标。
我们与合作伙伴签订了战略合作协议,共享资源,相互支持。
我们还与金融机构建立联系,确保我们有足够的资金支持。
2.3 品牌推广在外拓过程中,我们注重提升品牌形象和知名度。
通过精心制定的市场营销策略,我们在目标市场上提升了品牌知名度,增加了市场份额。
我们通过参加行业展会、发布优质内容、建立社交媒体渠道等方式,向客户展示我们的专业能力和优势。
3. 面临的挑战在这段时间的工作中,我们也面临了一些挑战。
3.1 市场竞争房地产市场竞争激烈,市场份额争夺压力较大。
我们需要与众多竞争对手竞争项目和客户资源。
为了应对这一挑战,我们不断优化营销策略,提升产品和服务的竞争力。
3.2 文化差异在拓展海外市场时,我们面临了文化差异的挑战。
不同国家和地区有不同的商业文化、法规和习惯。
为了适应这些差异,我们进行了深入的市场调研,并与当地合作伙伴建立互信和合作关系。
4. 取得的成绩通过我们的努力,我们取得了一定的成绩。
4.1 新市场拓展我们成功进入了几个新的房地产市场,包括某某国家和某某地区。
我们与当地企业建立了战略合作伙伴关系,共同开展房地产项目。
这为公司的长期发展提供了新的增长点。
4.2 业务增长由于市场拓展和品牌推广的成功,我们的业务量得到了显著增长。
房产拓客个人工作总结在过去的一段时间里,我作为房产拓客人员,经过不懈的努力和工作,取得了一定的成绩。
在此进行个人工作总结如下:首先,我深入了解了市场需求和客户的购房意愿,通过对市场的调研和分析,找到了潜在客户群体,并建立了有效的沟通渠道。
我了解到客户对于购房的需求和期望,能够针对不同客户的需求进行个性化的推荐和解答。
其次,我通过不断学习和积累,提高了自己的房产知识和业务技能,能够深入介绍房产的特点和优势,以及相关的购房流程和法律条款。
这样可以更好地向客户进行专业的解释和建议,提升了客户对我的信任和认可。
另外,我注重维护客户关系,不仅要关注现有客户的需求和意见,还要主动与客户保持联系,及时了解他们的动态和生活变化,活跃客户的二次购房需求。
除此之外,我也积极参加各种房产推广活动,扩大自己的人脉和资源,不断开辟新的客户渠道。
最后,我要感谢团队合作给我带来的成果,我们相互之间互相支持和协作,从而取得了更多的战果。
而且,我也要不断完善和提升自己,给自己定下更高的目标,争取未来在房产拓客工作中获得更大的成功和进步。
在今后的工作中,我将继续发扬优点,克服不足,努力提升自己的综合素质,以更好地服务客户,并获得更多的成效。
作为一名房产拓客人员,我对自己的工作提出了更高的要求,希望通过更多的努力和付出,不断提升自己的水平,为客户提供更优质的服务。
在过去的工作中,我深感自己的收获和不足,下面我将结合自身情况,针对性地展开工作总结。
首先,对于市场信息的收集和分析,我通过不断学习和实践,已经能够比较准确地把握客户的需求和市场的趋势。
但是,我也意识到还需要更加注重细节的分析,比如对于不同人群的购房需求差异的把握,以及对不同楼盘的具体情况和特点的了解,这些都是提高拓客效果的关键点。
其次,在与客户的沟通和交流中,我发现自己的表达能力、沟通技巧和语言能力还有待提高。
因此,我会在今后的工作中更加注重这方面的训练和提升,不断增加自己的沟通技巧和表达能力,力求在与客户沟通时更加得心应手,让客户更好地理解和认同我的推荐和建议。
房地产外拓工作总结近年来,随着我国经济的快速发展,房地产市场竞争愈发激烈。
作为房地产行业的一员,本文将对房地产外拓工作进行总结,分享我在此岗位上的经验与心得。
一、工作回顾在过去的一年中,我作为房地产外拓团队的一员,负责寻找新的拓展机会以扩大公司业务。
在执行工作过程中,我充分利用了市场调研和数据分析等手段,确定潜在客户,并与他们进行了广泛的沟通与洽谈。
同时,我还与相关政府机构、地产商和合作伙伴保持了紧密的联系,以获取更多的资源和信息。
通过这些努力,我们公司成功地争取到了多个重要项目,为公司的业绩贡献了可观的收益。
二、取得的成绩在房地产外拓工作中,我取得了一些显著的成绩。
首先,在市场调研方面,我深入了解了目标买家的需求和行为,并且对竞争对手的策略进行了详细分析。
这些信息为我们的销售团队提供了重要的参考和支持,帮助我们更好地制定销售策略,提高了销售效率和销售额。
其次,我积极参加各类行业展会和研讨会,借此机会与业界专家进行交流和合作。
通过这些活动,我不仅扩大了自己的人脉圈,还了解了最新的市场动态和趋势,从而更好地把握行业发展方向。
最后,我在与潜在客户的沟通中,采用个性化的营销手段,提高了客户参与度和满意度,有效地促成了多个重要项目。
三、遇到的挑战在房地产外拓工作中,也面临了一些挑战。
首先,市场竞争激烈,对于初入市场的新项目,很难立即获得足够的认可和资源支持。
其次,由于不同地域和文化背景的差异,与国外买家的沟通和理解有时会存在困难。
此外,市场环境的不确定性和政策变动也给工作带来了一定的困扰。
然而,面对这些挑战,我始终保持积极的心态,灵活调整策略,并通过自我学习和提升专业技能来应对各种难题。
四、工作反思与展望通过这一年的房地产外拓工作,我深刻认识到外拓工作的重要性和挑战。
首先,外拓工作不仅仅是寻找新的市场和项目,更是推动公司发展和掌握市场趋势的关键一环。
其次,外拓团队需要建立良好的沟通和协作机制,以有效整合资源和信息,提升工作效率和成果。
售楼部外拓工作总结范文5篇精选——WORD文档,下载后可编辑修改——售楼部外拓工作总结范文一五天四晚的外拓营销培训转眼即逝,时间不长,收获颇多。
作为一名“零”经验的拟任客户经理,从柜员岗到客户经理岗角色的转换,实话说,有憧憬,但更多迷茫,有兴奋,但更多生怯。
我们的培训以晚上总行理论学习和白天实践深入拓展形式展开。
实践外拓、总结会议、晚间培训,每一个环节都历历在目。
晚上,我们一起分享白天战果和经验,听培训老师授课,讲心态,讲营销,做演练。
白天,我们深入拓展,带上头一天的武装,我们底气更足了。
由最开始的声涩胆怯到最后融入团队的欢乐,每一个环节的互动,再到最后的分别,都让人难忘。
当每队拿着自己的积分竞拍食物时,在一片融洽欢乐氛围中,再转到老师最后播放几分钟我们剪影的PPT时,有种不舍和感动涌上心头。
围绕“走出去、领进来、留得住”培训主题,我有几点深刻感触:“走出去”,积极主动。
临柜的我,更多的是在柜台被动地等客户咨询。
而培训,使我转变理念,实现了由“等客上门”到“上门找客”的转变。
说实话,开始的我畏难心理严重,胆怯、不自信、不敢、不愿,每走访一位客户都是自己内心的挣扎。
而经过实践培训后,我越来越自信大方,问老板好,主动寒暄,捕捉客户关注点,适机介绍我们的产品和服务,终于不那么紧张,能够逐步控制场面了。
“领进来”,有效营销。
怎么才能把客户领进来,这时我们需要掌握有效的营销方式,让客户愿意进来,并且有机会让更多的客户也进来。
如老师所说的“FABE”销售法则,从解答客户诉求,巧妙地处理好客户关心的问题,顺利实现产品的销售诉求。
运用顾问式营销方法,处理客户异议等情景应对方式,找准核心关键点,学会询问和聆听。
同时,更应该熟知我们的产品和服务,增加社会阅历,加强学习营销技能的同时加强学习业务知识,才有资本和机会去把潜在客户的显性、隐性需求发掘,并把他们“领进来”。
“留得住”,真诚服务。
我们“走出去”了,也有效营销把客户“领进来”了,还远远不够,还需要倾注我们后期的真诚服务,这样我们方可将客户留住。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,一年一度的总结时刻又来临了。
在这一年中,我作为房地产拓展部门的一员,深感责任重大,使命光荣。
在此,我将对过去一年的工作进行全面总结,以便更好地规划未来的工作。
二、工作回顾1. 项目拓展过去的一年,我们拓展部门紧紧围绕公司战略目标,积极拓展各类优质项目。
以下是部分重点项目拓展情况:(1)A项目:经过多方努力,成功拿地,项目总投资约50亿元,预计建筑面积约100万平方米。
(2)B项目:成功收购现有项目,总投资约20亿元,预计建筑面积约30万平方米。
(3)C项目:与知名开发商合作,共同开发项目,总投资约30亿元,预计建筑面积约50万平方米。
2. 合作洽谈在拓展项目的同时,我们积极与各类合作伙伴洽谈,寻求互利共赢的合作机会。
以下是部分合作洽谈成果:(1)与某知名金融机构达成战略合作,为公司提供资金支持。
(2)与某知名品牌家居企业达成合作,共同打造家居体验馆。
(3)与某知名景观设计公司达成合作,为项目提供专业景观设计服务。
3. 政策研究为更好地把握市场动态,我们密切关注国家及地方房地产政策,为项目拓展提供有力支持。
以下是部分政策研究成果:(1)深入研究“房住不炒”政策,为公司项目定位提供依据。
(2)关注土地市场调控政策,为公司拿地提供决策参考。
(3)了解房地产税收政策,为公司降低税负提供方案。
4. 团队建设过去的一年,我们注重团队建设,提高团队整体素质。
以下是部分团队建设成果:(1)开展内部培训,提升员工业务能力。
(2)组织团队活动,增强团队凝聚力。
(3)完善绩效考核体系,激发员工积极性。
三、工作亮点1. 项目拓展成果丰硕。
在过去的一年里,我们成功拓展了多个优质项目,为公司未来发展奠定了坚实基础。
2. 合作洽谈成效显著。
通过与各类合作伙伴的洽谈,为公司提供了资金、设计、家居等方面的支持,助力项目顺利推进。
3. 政策研究能力提升。
我们密切关注政策动态,为公司项目拓展提供有力支持,确保项目合规、高效推进。
第1篇随着岁月的流转,我们已走过了充满挑战与收获的一年。
在这一年里,我作为房产销售拓展团队的一员,深感责任重大,同时也收获了宝贵的经验和成长。
以下是我在本年度的房产销售拓展工作总结。
一、拓展成果回顾1. 业绩突破:在过去的一年中,我成功拓展了多个新项目,实现了销售业绩的稳步增长。
通过与开发商、合作伙伴的紧密合作,我们共同打造了多个高品质的住宅小区,赢得了市场和客户的广泛认可。
2. 市场占有率提升:通过不断的市场调研和精准的定位,我们的房产产品在市场上的占有率有了显著提升,特别是在高端住宅领域,我们的市场份额实现了跨越式增长。
3. 客户满意度提高:在销售过程中,我们始终坚持以客户为中心,提供专业、贴心的服务。
客户满意度调查结果显示,我们的客户满意度达到了90%以上,为公司树立了良好的口碑。
二、工作亮点与经验1. 精准的市场定位:针对不同客户群体的需求,我们制定了差异化的销售策略,实现了精准的市场定位。
例如,针对年轻家庭,我们推出了高性价比的中小户型住宅;针对高端客户,我们则推出了稀缺的别墅产品。
2. 团队协作与培训:我们注重团队协作,定期组织内部培训,提升销售人员的专业知识和沟通技巧。
通过团队的力量,我们共同攻克了多个销售难题。
3. 创新营销手段:为了提升销售业绩,我们不断创新营销手段,如举办线上线下活动、开展客户回馈活动等,吸引了大量潜在客户。
三、不足与改进1. 市场调研不够深入:在部分项目拓展过程中,我们对市场调研的深度和广度仍有待提高,导致部分项目的销售效果不如预期。
2. 客户关系维护需加强:在销售过程中,我们虽然注重客户满意度,但在客户关系维护方面仍有不足,需要进一步加强。
3. 团队协作有待提升:在部分项目中,团队协作不够默契,导致工作效率受到影响。
今后,我们将加强团队建设,提升协作能力。
四、展望未来在新的一年里,我将继续发挥自己的专业优势,为公司的房产销售拓展工作贡献自己的力量。
以下是我在未来一年的工作计划:1. 加强市场调研:深入了解市场需求,为公司的产品研发和销售策略提供有力支持。
房地产外拓工作总结在过去的一段时间里,我投身于房地产外拓工作,这是一段充满挑战与机遇的经历。
通过不断地摸索、学习和实践,我积累了丰富的经验,也取得了一定的成绩。
在此,我将对这段时间的房地产外拓工作进行一个全面的总结。
一、工作背景与目标随着房地产市场竞争的日益激烈,传统的营销模式已经难以满足企业的发展需求。
为了扩大市场份额,提高项目的知名度和影响力,公司决定开展外拓工作,主动出击,寻找潜在客户。
我的主要工作目标是通过各种渠道和方式,收集潜在客户的信息,了解他们的需求和意向,建立良好的客户关系,并将公司的房地产项目推荐给他们,最终促成交易。
二、工作内容与方法1、市场调研深入了解目标市场的房地产动态、竞争对手的情况以及潜在客户的需求特点。
通过网络搜索、实地考察、行业报告等多种途径,收集相关信息,并进行分析和整理,为后续的外拓工作提供有力的支持。
2、客户拓展(1)电话营销通过购买潜在客户名单或从相关渠道获取客户信息,进行电话拜访。
在电话中,简要介绍公司项目的优势和特点,了解客户的需求和意向,并预约面谈时间。
(2)陌生拜访选择潜在客户集中的区域,如商业区、写字楼、高端社区等,进行陌生拜访。
携带项目宣传资料,向客户面对面地介绍项目情况,收集客户信息,并留下联系方式。
(3)参加展会和活动积极参加各类房地产展会、行业论坛、商会活动等,设立展位,展示公司项目,发放宣传资料,与参会人员进行交流和沟通,收集潜在客户信息。
3、客户关系维护对于已经建立联系的潜在客户,定期进行回访,了解他们的最新需求和意向变化,及时提供项目的最新信息和优惠政策,增强客户的购买意愿。
同时,通过发送节日祝福、生日问候等方式,增进与客户的感情,提高客户的忠诚度。
4、合作渠道拓展与房产中介、装修公司、金融机构等相关行业建立合作关系,通过资源共享、合作推广等方式,扩大客户来源。
三、工作成果与收获1、客户资源积累通过一系列的外拓工作,成功积累了大量的潜在客户资源。
房地产外拓工作总结在过去的一段时间里,我投身于房地产外拓工作,这是一段充满挑战与机遇的经历。
通过不断地努力和实践,我积累了丰富的经验,也对房地产市场有了更深入的了解。
房地产外拓工作的核心目标是拓展客户资源,提高项目的知名度和影响力,从而促进房产销售。
为了实现这一目标,我们需要采取多种渠道和方式进行推广和宣传。
在市场调研方面,我深入了解了目标区域的房地产市场动态、竞争对手的情况以及潜在客户的需求。
通过收集和分析大量的数据,我能够准确地把握市场趋势,为项目的定位和营销策略提供有力的支持。
例如,在某个新兴区域,通过调研发现年轻家庭对于小户型、配套完善的房产需求较大,我们便针对性地推出了相关产品,并着重宣传其周边的教育、商业等配套设施。
客户拓展是外拓工作的重点之一。
我积极参与各种展会、活动,与潜在客户进行面对面的交流。
在展会上,我精心准备宣传资料,向客户详细介绍项目的优势和特点。
同时,认真倾听客户的需求和意见,及时记录并反馈给相关部门,以便对项目进行优化和改进。
此外,还通过电话营销、网络推广等方式扩大客户群体。
在电话营销中,我不断优化话术,提高沟通效率,努力在短时间内引起客户的兴趣,并预约看房。
网络推广方面,利用社交媒体平台、房产网站等发布项目信息,吸引更多的客户关注。
与合作伙伴的合作也是外拓工作的重要环节。
我们与房产中介、装修公司、金融机构等建立了良好的合作关系。
通过与中介的合作,借助他们的客户资源,拓宽了销售渠道。
与装修公司的合作,则为客户提供了一站式的购房装修解决方案,增加了项目的吸引力。
与金融机构的合作,为客户提供了更便捷的购房贷款服务,促进了成交。
在拓展过程中,遇到了不少困难和挑战。
比如,部分客户对项目存在疑虑,对价格、地段、配套等方面不太满意。
针对这些问题,我耐心地向客户解释,通过对比分析,突出项目的优势和价值。
有时,竞争对手推出了更具吸引力的促销活动,导致我们的客户流失。
在这种情况下,我们及时调整营销策略,加大优惠力度,同时提升服务质量,以挽回客户的信任。
房地产外拓工作总结在过去的一段时间里,我投身于房地产外拓工作,经历了诸多挑战,也收获了不少宝贵的经验。
以下是我对这段工作的详细总结。
房地产外拓工作,简单来说,就是走出公司既定的销售范围,去寻找更多潜在的客户和市场机会。
这不仅需要我们对房地产市场有深入的了解,还需要具备良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力以及坚韧不拔的毅力。
在工作开展之初,为了更好地了解市场,我花费了大量的时间和精力进行市场调研。
我深入研究了目标区域的人口结构、经济发展状况、房地产市场的供需情况以及竞争对手的营销策略。
通过这些调研,我对即将开拓的市场有了一个较为清晰的认识,为后续的工作打下了坚实的基础。
在寻找潜在客户的过程中,我采取了多种渠道和方法。
一方面,我积极参加各类房地产展会和活动,通过设立展位、发放宣传资料等方式,向过往的人群介绍我们公司的楼盘项目。
另一方面,我主动与当地的企业、商会、社区等组织建立联系,通过举办讲座、座谈会等形式,向他们宣传我们的房地产产品,并了解他们的购房需求。
此外,我还利用社交媒体平台、房地产网站等网络渠道,发布楼盘信息,吸引潜在客户的关注。
在与潜在客户沟通的过程中,我始终保持热情、耐心和专业。
认真倾听客户的需求和关注点,针对他们提出的问题,给予详细、准确的解答。
对于那些有购房意向但仍存在疑虑的客户,我会主动邀请他们到我们的楼盘实地参观,让他们亲身感受楼盘的品质和优势。
通过这些努力,我成功地与许多潜在客户建立了良好的关系,为后续的销售工作做好了铺垫。
然而,房地产外拓工作并非一帆风顺,期间也遇到了不少困难和挑战。
比如,在一些地区,当地居民对房地产市场的认知度较低,对购房的需求和意愿也不强烈。
这就需要我花费更多的时间和精力去宣传和推广,提高他们对房地产投资的认识和兴趣。
另外,在与一些竞争对手的竞争中,我们的楼盘在价格、位置等方面可能并不具备明显的优势,这也给销售工作带来了一定的压力。
面对这些困难和挑战,我没有退缩,而是积极寻找解决问题的方法。
售楼部外拓个人工作总结尊敬的领导,亲爱的同事们:时光荏苒,转眼间一个季度已过去,我来到售楼部外拓岗位已有段时间了。
在这段时间里,我本着勤奋敬业、积极主动的态度,拓展业务,努力提高自己的业务水平。
现将我这段时间的工作总结如下:一、对岗位和工作上的认识售楼部外拓岗位是一项充满挑战和机遇的工作。
作为一名外拓人员,我要主动拓展业务,为客户提供专业的房地产咨询服务,解决客户在购房过程中遇到的问题。
同时,还要与其他部门密切配合,确保为客户提供全方位的服务。
二、具体工作内容及成绩1. 积极拓展业务,拜访了多个潜在客户,建立了良好的客户关系。
通过与客户深入沟通,了解客户需求,为客户提供合适的房源,成功签约多笔业务。
2. 参加各类房产展会,宣传公司项目,发放宣传资料,提高项目知名度。
在展会现场为众多购房者提供专业咨询,收集潜在客户信息,为公司后续业务发展奠定基础。
3. 与其他部门密切配合,协助客户办理购房手续,确保客户购房过程顺利。
同时,积极向客户推荐公司其他业务,为客户提供一站式购房服务。
4. 不断学习房地产相关知识,提高自己的业务水平。
通过参加公司培训、阅读专业书籍等方式,增强自己对房产市场的认识,为客户提供更专业的服务。
三、如何用心工作1. 对待客户,我始终保持热情、耐心和细致的态度,倾听客户需求,为客户提供合适的房源。
在面对客户问题时,积极动脑子思考,想方设法解决,为客户提供满意的服务。
2. 在业务拓展过程中,我注重与客户建立长期稳定的关系。
通过与客户保持定期沟通,了解客户需求变化,为客户提供更多价值。
3. 遇到有难度的问题,我充分发挥团队协作精神,向同事请教,共同解决问题。
同时,我也主动分享自己的经验和教训,与团队共同成长。
四、今后工作中需要提高的能力或充实的知识1. 提高自己的沟通能力,学会运用不同的沟通技巧,以便在与客户交流时更加得心应手。
2. 加深对房地产市场的了解,关注市场动态,以便为客户提供更准确的市场信息。
房产外拓培训小结及计划一、培训小结房产外拓是指房地产经纪人或从业人员通过积极的宣传推广、主动拜访客户以及其他形式的销售推广活动,让更多的客户知道自己的业务能力并且愿意购买自己的房地产销售品,以扩大自己的业务范围。
而我公司房产外拓培训活动的目的就是通过培训提高房产销售人员的外拓能力,让他们更好地服务客户,提高销售业绩。
本次培训主要内容包括市场分析、客户管理及沟通、推广策略等多个方面。
通过培训,销售人员对市场的认识更加清晰,对客户的管理能力有了明显的提升,对推广策略的把控也更为得心应手。
培训结束后,销售人员的整体能力都有了明显提升,对于房产外拓的能力也有了更深的认识。
在培训过程中,我们还注意到销售人员需要不断学习的心态和乐观向上的态度。
外拓房产业务在竞争激烈的市场中需要有一颗坚定的心,并且对自己的行业有信心。
因此,希望销售人员可以在平时多培养学习的习惯,不断提高自己的业务水平。
二、培训计划为了加强销售队伍的房产外拓能力,我们公司将制定以下培训计划:1. 市场分析:通过市场调研和行业报告,让销售人员对当地房产市场有更深入的了解。
包括房价走势、客户需求等方面的了解,并且分析竞争对手的业务情况,提出合理的销售策略。
2. 客户管理及沟通:销售人员需要学习如何准确把握客户的需求,建立和客户之间的信任关系,并通过有效的沟通将客户的需求表达出来。
在培训中,我们将为销售人员提供一些实用的客户管理和沟通技巧。
3. 推广策略:在市场竞争激烈的情况下,销售人员需要运用一些推广策略来吸引客户。
通过培训,销售人员将学习到一些推广策略的方法和技巧,包括线上线下的推广手段。
以上就是我们公司的房产外拓培训小结及计划。
希望通过培训,销售人员的业务能力得到提升,销售业绩得到提高。
同时,也希望销售人员能够不断学习,持续提高自己的房产外拓能力,为公司的发展贡献力量。
房地产外拓工作总结在过去的一段时间里,我投身于房地产外拓工作,这是一段充满挑战与机遇的经历。
在这个过程中,我积累了丰富的经验,也对房地产市场有了更深入的理解。
以下是我对这段工作的详细总结。
一、工作目标与策略在开展外拓工作之前,我们明确了工作的主要目标,那就是扩大项目的知名度和影响力,吸引更多潜在客户,提高销售业绩。
为了实现这一目标,我们制定了一系列的策略。
首先,深入研究目标市场。
我们对周边区域的人口结构、消费水平、购房需求等进行了详细的调研和分析,以便更好地了解潜在客户的特点和需求,从而有针对性地开展推广活动。
其次,制定精准的推广方案。
根据目标市场的特点,我们选择了多种推广渠道,包括线上广告投放、线下传单派发、参加房展会等。
同时,我们还与一些相关行业进行合作,如装修公司、家居卖场等,通过联合推广的方式扩大影响力。
二、工作执行情况1、客户拓展在客户拓展方面,我们积极主动地与潜在客户进行沟通。
通过电话营销、上门拜访等方式,与客户建立联系,了解他们的购房意向和需求,并向他们介绍我们的项目优势。
在这个过程中,我们遇到了各种各样的客户,有的对项目表现出了浓厚的兴趣,有的则持观望态度。
对于有兴趣的客户,我们及时跟进,提供更详细的资料和服务;对于观望的客户,我们也保持联系,定期向他们传递项目的最新进展和优惠信息。
2、市场调研为了更好地了解市场动态和竞争对手情况,我们进行了大量的市场调研工作。
我们走访了周边的楼盘,了解他们的价格、户型、配套设施等情况,并与我们的项目进行对比分析,找出优势和不足之处。
同时,我们还关注了政策法规的变化对房地产市场的影响,以便及时调整我们的营销策略。
3、活动组织为了吸引更多的客户关注我们的项目,我们组织了一系列的营销活动。
例如,举办开盘活动、样板房开放活动、购房优惠活动等。
在活动策划和执行过程中,我们充分考虑了客户的需求和感受,力求让活动更具吸引力和参与性。
通过这些活动,我们不仅提高了项目的知名度,还积累了一批潜在客户。
房地产拓展心得体会范文(3篇)房地产拓展心得体会范文(精选3篇)房地产拓展心得体会范文篇1房地产行业北京拓展训练基地开展了为期三天的户外拓展训练,包括生产制造中心部门主管负责人、优秀经理、优秀主管、优秀员工、优秀标兵及在司工作服务满3年的员工共50人参加了此次拓展训练。
此次户外拓展训练旨在通过自然快乐的培训平台,促进员工间的信任、沟通和合作,提升员工的工作主动性、责任心和进取心,树立员工迎接挑战、战胜困难的决心。
我们共同坚守信念。
心手相连,无私奉献,敬业执着,沟通互动。
这是聚劲的精神,这是为了更加美好的未来而共同努力的携手相约。
我们从此出发。
我们提倡团结协作。
其利断金。
我们追求的不仅仅是结果,更是参与过程中的分享和感动。
体力上的付出,心灵的激荡。
每人都有一颗感恩的心。
能够作为这个团队的一份子,是我的荣幸。
我们一起争取好成绩,一起总结失误和过失。
这个过程没有失败。
房地产拓展心得体会范文篇220__年4月5日至6日,第一次我很荣幸的参加了重庆市邮政公司组织的军训体验式培训。
通过本次活动,我不仅锻炼了自己,考验自己不肯放弃的精神及团队精神,还从各个活动项目中受益匪浅,感想良多。
在这次拓展活动中,每个项目都是团队项目,不是单凭一个人的智力、体力和能力就能很好的完成。
它的最大特点就是群策群力,一个人的成功不能代表整个团队得成功,只有各个团队中的每个队员相互团结,相互帮助,相互信任,才能共同完成团队的目标。
在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最关心的都是如何组织、协调及配合好,而不是只要自己做好了就可以了,队员对团队的关注已远远超过了其自身!团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。
特别是在最后一个项目是集体翻越“毕业墙”,要求一个集体翻越一堵高5米且垂直的墙,不能运用任何工具,所有的人都要爬上毕业墙,才能最后毕业。
全队159个人团结一心,互相帮助,目标一致,勇于奉献自己。
我被团队体现出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动。
房地产外拓工作总结在过去的一段时间里,我投身于房地产外拓工作,这是一段充满挑战与机遇的经历。
在这个过程中,我不断学习、成长,积累了宝贵的经验。
以下是我对这段工作的详细总结。
一、工作背景与目标随着房地产市场竞争的日益激烈,公司为了扩大市场份额、提升品牌知名度,决定开展外拓工作。
我的主要任务是寻找潜在的客户资源,了解市场需求,推广公司的房地产项目,并促成销售。
二、工作内容与成果1、市场调研深入了解目标区域的房地产市场动态,包括房价走势、竞争对手情况、政策法规等。
通过实地考察、网络搜索、与业内人士交流等方式,收集了大量有价值的信息,为公司的项目定位和营销策略提供了有力的支持。
2、客户拓展积极参与各种展会、活动,发放宣传资料,与潜在客户进行面对面的交流。
同时,利用社交媒体、电话营销等手段,扩大客户群体。
经过努力,成功建立了一个包含数百名潜在客户的数据库,并与其中的部分客户保持了良好的沟通。
3、合作洽谈与相关行业的企业和机构进行合作洽谈,如房产中介、装修公司、金融机构等。
通过合作,实现资源共享、优势互补,共同推动项目的销售。
成功与多家企业达成合作意向,为项目的推广和销售开辟了新的渠道。
4、项目推广通过举办推介会、看房团等活动,向客户详细介绍公司的房地产项目。
突出项目的优势和特色,如地理位置、配套设施、户型设计等。
在推广过程中,不断收集客户的反馈意见,及时调整推广策略,提高推广效果。
通过以上工作的开展,取得了一定的成果。
在我负责的区域内,成功促成了多笔房产交易,为公司带来了可观的销售收入。
同时,也提升了公司在当地的品牌知名度和市场影响力。
三、工作中的困难与挑战1、竞争激烈房地产市场竞争激烈,客户选择众多。
在拓展客户资源和促成销售的过程中,面临着来自竞争对手的巨大压力。
2、客户信任建立难在与潜在客户初次接触时,客户往往对我们的项目和公司存在疑虑,建立信任关系需要花费大量的时间和精力。
3、市场变化快房地产市场受政策、经济等因素的影响较大,市场变化迅速。
房地产外拓工作总结在过去的一段时间里,我一直致力于房地产外拓工作,旨在扩大公司的业务范围和客户群体。
通过实践和总结,我收获了一些经验和教训,下面是我对这段工作的总结。
一、工作背景随着房地产市场的竞争日益激烈,我们决定将目光扩大到外地市场,以寻找更多的商机。
因此,我被派遣到不同城市进行外拓工作,并负责与当地的房地产经纪公司、开发商和潜在客户建立联系。
二、工作内容1. 市场调研在开始外拓工作之前,我首先进行了详细的市场调研。
了解当地的经济状况、房地产市场走向、竞争对手以及目标客户的需求和偏好。
通过这些调研,我们能够更有针对性地制定外拓策略。
2. 联系潜在客户我积极与当地的房地产经纪公司和开发商建立联系,了解他们的业务模式、产品特点以及合作机会。
通过电话、邮件和会面等多种方式,我成功接触到了一些潜在客户,并与他们建立了良好的合作关系。
3. 推广公司产品在与潜在客户建立联系的同时,我还向他们介绍了我们公司的产品和服务。
通过详细的介绍、案例展示和优势对比,我成功地引起了他们的兴趣,并与一些客户达成了合作意向。
4. 参加展览会和活动为了进一步扩大公司的知名度和影响力,我还积极参加了一些房地产展览会和相关的活动。
通过展览展示和演讲交流,我们公司得到了更多业内人士的关注和认可,同时也与潜在客户有了更多的接触机会。
三、工作成果通过这段时间的努力,我取得了一些令人鼓舞的成果。
1. 成功签订合作协议其中最重要的成果就是成功签订了几个合作协议,与当地的房地产经纪公司和开发商建立了长期合作伙伴关系。
这些合作意味着我们公司将获得更多的商机和收益,并且能够进一步拓展市场份额。
2. 提升公司知名度通过参加展览和活动,我成功提升了公司的知名度。
越来越多的人开始了解我们公司的产品和服务,这给我们带来了更多的潜在客户和合作机会。
四、经验教训在这段工作中,我也积累了一些宝贵的经验教训。
1. 持续学习和适应在新的环境中,要及时学习和适应当地的风俗习惯和商业规则。
房地产外拓总结【房地产外拓总结】房地产行销培训总结一.房地产行销培训总结1.过去(1)有不错的营销方式就可以卖得好。
(2)又有不错的销售精英也可以卖得好。
2.现在我们招聘了大量的销售精英,配合着铺天盖地的营销广告,别出心裁的策划方案,到最后为什么销售状况还是不温不火?现在很多房地产项目正遇到发展的瓶颈(1)客户来电来访越来越少。
(2)有购买条件的准客户越来越难找。
(3)线上推广效果越来越小。
(4)同质化竞争对手越来越多。
目前房地产市场竞争日趋白热化,传统在售楼处接待客户的坐销模式已无法满足当下多种渠道的销售状况,若房地产销售只是单纯的依靠营销策划就完全可以达到良好销售的时代已经一去不复返了。
这也是为什么碧桂园,万科等能在短短的 1.2 年的时间内迅速占领市场,并成为众多房地产开发商争相模仿的对象。
也正因为伴随着传统销售营销方式的弱化,新的销售模式经过市场的考验成为另一种重要的营销方案作。
目前在房地产相对较发达的城市,行销模式成为房地产市场的主流模式。
3.未来打破目前传统的销售模式,开创新的营销途径已刻不容缓。
所以在不久的将来,会有更多的开发商组建自己的行销队伍,行销队伍会越来越壮大!房地产行销员的心态很重要。
行销作为主动销售会受到更大的阻力,因此要拥有敢于挑战的心态。
销售能力的高低是通过不断学习获得的,因为要拥有坚持不断学习的心态。
能否做好销售,能力很重要,但工作态度更为重要。
好好对待自己的工作,你的工作就会回报你,因此要拥有对事业执着的心态。
行销工作内容有别于坐销,无论是体力还是精神上,都对行销员有更高的要求。
行销会面临更多的挫折和失败,所以要正确地面对和接受,把他们当成成功的过程,因此要拥有正确面对拒绝和失败的心态。
毕竟我们要组建的是一支行销团队,团队执行力尤为重要!二.未来行销方式前提1.组织架构及人员组成成立行销团队,当然人数越多越好,人数越多,效率越高,战斗力越强。
(无锡五洲国际的行销团队目标为 500 人)可按大组进行分配,例如十几或二十几人一大组。
(五洲国际人员分配为 24 人一大组,大组分为 4 小组,每小组 6 名组员并选拔出一名组长。
同时每大组配备一名经理,一名主管及一名助理)整个行销团队由一名区域行销总监负责。
2.制定行销人员的薪资待遇标准及奖惩制度3.制定业绩分配制度(这么多行销人员可能会同时为一个项目服务,难免会发生撞单,为了规避这个问题所以要制定完善的业绩分配制度)4.制定行销模式(如:是否需要行销人员进入案场参与轮值、行销人员外拓来的客户是否需要自己接待还是交给案场的置业顾问代为接待等)实际操作(行销方式)1.派单在项目辐射区域内广泛派单,挖掘潜在客户。
在派单过程中如遇到意向较强的客户,要第一时间将其引导到销售现场。
2.踏街、扫楼踏街时注意绘制地图,以便让行销员详细了解服务楼盘的周边情况及配套设施。
核心点为留客户的电话。
3.CALL 客过程中要注意让客户记住你的姓名,在与客户陌拜时不要将项目介绍地太过细致,我们的最终目的是邀约客户到售楼处,促成成交。
4.巡展在项目影响区域范围内设立展销点,扩大项目影响力。
5.团购陌拜行销步骤一般为:接触→熟悉→信任→洽谈→认同→签约【房地产外拓总结】名都城销售部外拓总结2011.07帮助杰出的开发商更成功‖量身定制· [ 项目 / 品牌双增值 ] 数据统计:(单纯派报和外拓效果对比)派报诗山镇,3趟,每次5人,合15人次,派发海报15000份,成交2套;2011.02-2011.04外拓诗山镇,3趟,每次2人,合6人次,派发海报1500份,成交13套;2011.06-2011.07 外拓工作几个要点:让所有人员清楚外拓的意义,确保执行的主动性;充分利用各种资源辅助外拓,确保执行的效率;制定统一的外拓执行与绩效评估制度,明确外拓工作内容;通过大家实践后的问题交流,让大家更加容易明白外拓的原理与技巧;通过每周集体交流与分享,让成功进入外拓状态的人员影响滞后人员。
【1】让所有人员清楚外拓的意义,确保执行的主动性;】让所有人员清楚外拓的意义,确保执行的主动性;外拓是个新事物,开始之初,要先跟业务员做好“什么是外拓,为什么要外拓”的解释工作。
对这个问题。
的认识程度决定了业务员的外拓积极性和外拓效率。
外拓重要性的认识很重要,如果解释不清楚,会导致业务员对外拓和外拓重要性认识不足,导致在外拓工作中表现不积极,思路不清楚,应付了事。
1、什么是外拓买方市场、客户有限,僧多粥少这是目前房地产销售的现实。
靠广告等客户多多上门,已经是昨日黄花不能指望;既然如此,我们就去找我们的目标客户,把案场销售做到外场去,直接接触客户,挖掘意向并促成成交,这就是外拓。
(事实证明派报和外拓效果区别是非常大的,南安诗山镇,我们之前去派报过,成交 1套,后来利用外拓成交14套,但是两种方式的投入是一样的) 同时,通过对客户的各种维护,发掘客户周边的意向,把客源拓展做成层层放射的效果,因为外拓都是直接对接目标客群,所积累的客户都是较有可能接受引导的优质人群,这就区别于传统广告的广而告之、不能锁定客源的情况,从而形成比打广告更直接有效的客户发展模式。
台湾,香港,北京、上海和深圳等地房地产项目通过外拓渠道销售的比例达到60%以上,随着房地产市场的发展外拓是房地产销售发展的必然趋势。
2、为什么要外拓很显然,僧多粥少的现实下,谁先影响到客户谁就占得先机,这个客户买别的项目可能性就降低,所以外拓将是未来客源争夺的取胜之匙;对业务员来讲,创造业绩无疑是职业的重点,最有效的创造业绩方式无疑是老带新,维护好客户将带来源源不断的客源;某种程度上外拓就是基于这样的原理,发展可以直接带新客户的人群,通过不断的延伸维护,最终将全城的客源握在手中,任何产品推出时,就能马上创造业绩!外拓本身似乎是一项非常累的工作,但是对于个人的职业生涯意义非常大,对业务员个人销售能力的提升也是至关重要的,想在这个行业发展下去,必须学会外拓,而且外拓工作做得好不好决定了在房地产行业的竞争力。
认识到外拓重要性后,业务员自己积极做外拓,积极摸搜外拓方法,就不会很难了。
【2】充分利用各种资源辅助外拓,确保执行的效率】充分利用各种资源辅助外拓,我们所指的外拓,并不是派报之类的简单外出覆盖,而是直接瞄准目标客群,建立面对面的有效沟通。
所以首要的事情是寻找可以接触到的目标客群,最直接的方式莫过于,利用现有资源,如业主、开发商关系网等。
只要有一个突破口,一旦展开了接触,客源就可以不断发展扩充。
另一个关键,是工欲善其事必先利其器,外拓要尽量有辅助的工具,如礼品、贵宾卡、问卷……以及体现项目实力的道具如ipad等,能让接触目标客户变得更加容易,确保执行的效率。
【3】制定统一的外拓执行与绩效评估制度,明确外拓工作内容;】制定统一的外拓执行与绩效评估制度,明确外拓工作内容;必须有明确的工作组织方式和考核制度,这样大家才知道做什么怎么做,而且对工作成果的评估才有理有据。
一般根据外出拓展的次数、收集的意向客户数量、外拓到访的数量、外拓成交的数量等综合数据作为外拓工作成效的评估依据。
附件附件:名都城外拓情况上周情况累计情况外出拓客4人次人次外出拓客45人次人次办理新悦卡6张张办理新悦卡145张张外拓来访4组组外拓来访29组组成交2套成交套成交14套套【4】通过定期的细节交流分享,提升外拓工作的效率;】通过定期的细节交流分享,提升外拓工作的效率;先执行后总结的模式:在交流了初步的外拓原理和做法后,先通过安排执行,反馈各种执行中的问题,然后集中进行交流分享,可以很快解决各种困惑和具体的阻碍(可能是技巧问题、可能是心态问题)。
带动作用:通过集中分享,让外拓有成果的同事分享达成的过程,并一起探讨更合适的外拓细节。
随着外拓的深入,进入状态的业务员将逐步拉开业绩的层次,这对外拓还不是很重视的业务员将起到警醒和刺激作用,利于外拓的整体铺开。
采用一定的激励方式,鼓励外拓的投入度,比如及时的补贴、绩效达成的奖励等等。
【附件1】名都城外拓方式和外拓渠道(业务员心得)名都城外拓方式和外拓渠道(业务员心得) 1、根据名都城项目特点(地段,户型,配套,贷款政策等特点)分析哪些人群有可能买名都城房子,整理阶段性销售说辞接近他们引起老业主的积极性,老业主周边同事朋友亲戚等人对我们项目的兴趣。
例如1、【源昌会】会员招募,办理会员卡,入会有惊喜;2、品牌源昌提升名都城一期项目品质,项目优化升级方案意见征集;3、项目一期交房,大半业主开始装修,征集业主对小区管理意见等; 2、从教育系统老业主入手南安购房群体中教育系统所占比例达到30%,名都城已认购和预约客户中教育系统占25%,所以本项目外拓工作从教育系统切入,是最好的。
调查发现教育系统还有个特点,员工多,经常开会,如果和校长等关键人物建立良好的沟通后,可以通过学校开会的时候用10-15分钟做小型的推荐会,效果会很好。
提前联系好,准备好销售说辞和道具(小海报,X展架等物料),提前勘察场地,了解开会人流动线,好安排分发销售资料和礼品),目前购房是大部分人关注的话题,如果跟关键人物沟通好的话很多单位是愿意提供这样的机会的,说辞上要处理好单位团购好处的整理(同一单位团购三套或者五套以上在其他优惠的基础上有XXX优惠,吸引力加大)外拓除了提前准备好的说辞外,灵活性很重要,最好是目的性不要太强,让客户觉得你来是为了办理会员卡,是为了推销房子,效果比较好的还是先跟客户熟悉起来,侧面引起目标客户的兴趣,让他们主动来问你问题,来了解我们的产品和项目。
找到合适的理由联系教育系统老客户和交诚意金客户,约定拜访时间,(在约客户的过程中,寻找关键人物是重点,学校的关键人物是校长、副校长和年段长,联系到这些关键人物后,认真做他们的工作,效果会非常好,他们的宣传效果和辐射效果都非常好。
随着业务员外拓能力的不断提升,在接待老客户和新客户的过程中,业务员会敏感的发现有些客户单位里有外拓目标,就在接待的过程中为接下来的外拓做好铺垫,这种模式将会是接下来我们外拓对象挖掘的主要方式。
(接下来的两个月是房地产销售的传统淡季,天气热和接下来的鬼节,都会降低售楼处客户来访量,所以接下来的两个月里,业务员必须主动的和老客户还有稀少的来访新客户做好沟通工作,积极寻找外拓对象,积极外拓。
)教育系统外拓思路公积金通货膨胀小户型回报率教育系统客户手头公积金非常多!名都城项目公积金可以抵首付款,这在南安是仅有的(项目优势),名都城项目户型从41-164,户型多样! 41㎡单身公寓,假设均价5000,总价200000,首付款60000,如果客户手头有 30000万公积金,再拿出30000现金就可以拥有一套单身公寓了。
假设房价每年涨10%就好了,那这样子相当于拿出3万,每年至少能赚2万块钱!回报率 60%,比放高利贷还好赚!回报率非常之高!名都城单身公寓可以租到1000元/月,租金可以抵首付款了…,通货膨胀厉害,公积金户头里面的钱如果不拿出来用的话,缩水非常厉害以小户型打入教育系统,难度会比较低,买的人多了以后,项目在整个系统中的影响力就会慢慢增强。