二0一七年度安全生产责任书
为贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《上海市安全生产条例》及集团公司安全生产文件规定，加强安全生产管理，落实安全生产责任，依据《集团有限公司安全生产违规违章处罚实施细则》、《2017年安全工作要点》和安全生产相关规定，签订2017年度安全生产责任书。
一、责任目标
1、安全生产目标
员工安全教育覆盖率100%；隐患整改率100%；重伤及以上事故为“0”；年负伤率为“0”
2、消防目标
分公司火险、火灾事故为“0”
3、治安目标
分公司员工发生治安案件为“0”；刑事案件为“0”
4、交通安全目标
分公司员工及本人工作时间，无主责以上道路交通人身伤害事故
5、稳定目标
分公司员工无越级信访，无越级上访，无群访事件
二、安全管理职责
书记是分公司党务工作的负责人及办公室、人力资源部的分管领导，对物资分公司全体党员、干部、下属基层党组织及所属分管部门发生的安全问题负领导责任，并履行以下职责：
1、建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，监督其正常、有效运行。
2、对分公司各级党组织、党员干部和党员贯彻落实国家安全生产方针、政策，上级的安全法令法规和本公司的安全管理办法、制度规程、操作标准负监督检查责任。
3、参与分公司安全生产重大问题的讨论研究，对重大安全生产隐患提出整改建议。对影响安全生产的各种思想问题进行疏导教育，对安全宣传教育工作负责。
4、建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。”
5、听取安全部门的工作汇报，对安全工作提出要求和建议，对发生安全事故的党员干部和党员提出处理意见。
6、督促工会依法对安全生产工作进行监督、依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
7、督促或组织各级党的组织、党员干部和党员参加各项应急预案的演练。
8、督促基层单位改善员工工作环境，对危害员工身心健康的行为提出和改善建议，保护员工的劳动安全和心身健康。做好安全生产和劳动保护过程的思想政治工作。
9、对分公司各级党的组织、党员干部和党员的安全培训、考核奖罚提出建议。把安全生产列为提拔、考核领导干部的重要内容。
10、在安全事故和自然灾害应急救援工作中发挥协调组织作用，做好后勤保障、组织动员和教育疏导工作。参加事故的调查，认真执行对责任者的处理决定，并组织将处理材料归档。
三、奖惩标准
1、奖励
认真履行安全生产管理职责，所属分管部门未发生生产安全和火灾责任事故，实现责任目标，年度奖励责任人10000元。
2、处罚
凡发生以下事项之一者，除了不给奖励以外另行根据事项情节分别给予处罚如下：
（1）分公司因安全工作不力，发生有责任目标规定的任何一项事故或事件，扣罚2000元。
（2）发生安全生产事故的，按照物资分公司《安全生产奖惩管理办法》进行处罚。
（3）未严格执行安全生产管理制度、管理存在严重缺陷的，处罚500-2000元。
（4）隐患整改不及时、整改措施不到位的，每项处罚500元。
（5）发生安全生产事故未按规定报告和调查处理的，按照集团公司《生产安全事故报告和调查处理管理办法》进行处罚。
（6）因不良安全生产业绩被政府或集团公司主管部门处以通报、公示、停工、约谈或扣证等处罚的，每次处罚5000元。
四、考核
1、分公司安保部、人力资源部、综合办公室负责考核。
2、同一事项受到多款处罚时，按最高罚款额计罚，不重复处罚。
3、本责任书考核期2017年1月1日至2017年12月31日。
五、其他
1、本责任书物资分公司安保部、责任人各持一份。
2、本责任书未尽事宜，分公司有关规定执行。
分公司经理分公司党委书记
（签字）：（签字）：
年月日年月日
二0一七年度安全生产责任书
为贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《上海市安全生产条例》及集团公司安全生产文件规定，加强安全生产管理，落实安全生产责任，依据《集团有限公司安全生产违规违章处罚实施细则》、《分公司2017年安全工作要点》和安全生产相关规定，签订2017年度安全生产责任书。
一、责任目标
1、安全生产目标
分公司员工安全教育覆盖率100%；隐患整改率100%；重伤及以上事故为“0”；年负伤率为“0”
2、消防目标
分公司火灾事故为“0”
3、治安目标
分公司员工发生治安案件为“0”；刑事案件为“0”
4、交通安全目标
分公司员工及本人工作时间，无主责以上道路交通人身伤害事故5、稳定目标
分公司员工无越级信访，无越级上访，无群访事件
二、安全管理职责
副经理是分公司安全生产工作分管经理及安保部、各设备部分管领导，对分公司各项安全生产工作及所属分管部门发生的安全问题负领导责任，并履行以下职责：
1、牢固树立以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、
综合治理的方针。严格贯彻执行国家和地方政府的法律、法规，落实集团公司各项安全生产制度、办法及会议精神，按照物资分公司安委会的决定和第一责任人的要求，监督检查各单位和职能部门的安全工作落实情况，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
2、建立、健全本单位安全生产责任制。组织审定物资分公司年度安
全生产工作计划、安全投入计划、培训计划、安全目标和奖罚办
