事业单位招录公共基础知识（事业单位基本常识与文化）-试卷
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(总分：60.00，做题时间：90分钟)
一、单项选择题(总题数：15，分数：30.00)
1.事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中“短期合同”是指( )年（含）以下期限的合同。
（分数：2.00）
A.4
B.3 √
C.2
D.1
解析：解析：本题考查事业单位人员聘用制度。事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，具体划分为：(1)短期合同：对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年（含）以下的短期合同。(2)3年（不合）以上期限的合同为中期合同。(3)至工作人员退休的合同为长期合同。
(4)以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故选B项。
2.即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有( )。
（分数：2.00）
A.共同性
B.公共性√
C.功利性
D.共通性
解析：解析：事业单位的主体应当是为社会提供公益服务的社会组织。因此，面向全社会和提供服务是其公益性的基本要求。同时，即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有公共性。故选B。
3.事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中“项目合同”是指( )的合同。
（分数：2.00）
A.与聘用单位法定代表人的任期一致
B.以完成某项工程项目为期限
C.至工作人员退休
D.以完成一定工作为期限√
解析：解析：本题考查事业单位的聘用制度。事业单位聘用合同分为四种：(1)短期合同：对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年（含）以下的短期合同。(2)3年（不含）以上期限的合同为中期合同。(3)至工作人员退休的合同为长期合同。(4)以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故本题选D项。
4.在A市博物馆的招聘中，以下人员可以采取直接考核方式招聘的是( )。
（分数：2.00）
A.复员军人唐某
B.见义勇为的江某
C.专业知识符合招聘岗位需要的黄某
D.从A市文化馆应聘到A市博物馆的张某√
解析：解析：本题考查事业单位人员考核。可以采取直接考核的方式进行招聘的有：具有硕士以上学位的人员；具有中级及以上专业技术职称的人员；具有技师及以上工人技术职务的人员；按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。故D选项正确。
5.事业单位改革的基本方式是( )。
（分数：2.00）
A.分批改革
B.分类改革√
C.分地域改革
D.体制转变
解析：解析：不同类型的事业单位具有不同的特点，应根据不同类别事业单位的特点，实施改革和管理。事业单位改革的基本方式是分类改革。
6.唐某在某设计院工作，其丈夫杨某系该设计院副院长，按照回避制度，唐某不得在该单位从事( )工作。（分数：2.00）
A.质检
B.人事√
C.设计
D.图情
解析：解析：本题考查事业单位人员聘用制度。事业单位人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作；聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。因此，唐某不得从事的是人事工作，本题选B项。
7.事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中“长期合同”是指( )的合同。
（分数：2.00）
A.5年（含）以上期限
B.8年（含）以上期限
C.10年（含）以上期限
D.至工作人员退休√
解析：解析：本题考查事业单位人员聘用制度。事业单位聘用合同期限分为四种类型：短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。“长期合同”是指至工作人员退休的合同，故本题选D项。
8.事业单位招聘中，以下人员可以采取直接考核方式招聘的是( )。
（分数：2.00）
A.身体健康的退役运动员马某
B.曾在某企业工作过的高级工程师李某√
C.在校被评为优秀学生干部的大学生小陈
D.专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某
解析：解析：本题考查事业单位人员聘用制度。有四种情况可以直接考核招聘：一是具有研究生学历或者硕士以上学位的人员；二是具有中级及以上专业技术职称的人员；三是具有技师及以上工人技术职务的人员；四是按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。本题只有B项符合条件。
9.市场经济的道德规范不可能自然成为市场主体自觉遵循的行为准则，还要建立相应的法律和制度，通过( )规范市场行为。
（分数：2.00）
A.行政手段
B.经济手段
C.法制手段√
D.教育手段
解析：解析：本题所考查的是公民道德建设。市场运行的有序性来自内在的运行要求和外在的制度保障两个方面：一方面要求人们树立起一系列的道德观念、道德原则、道德标准去规范市场行为，引导市场主体去做应做的事情，通过自律内在地支撑着市场运行的秩序。另一方面他律又是自律的补充和强化。市场经济的道德规范不可能自然成为市场主体自觉遵循的行为准则，特别是在道德力量不能解决问题的场合，还要建立相应的法律和制度，通过法制手段规范市场行为。故本题选C项。
