最新-学院2019届毕业生就业工作汇报 精品
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宁波工程学院2019届毕业生就业质量年度报告我校高度重视2019届毕业生就业工作,按照国家有关毕业生就业方针、政策和规定,不断加强对学生的组织领导、创新就业工作机制、开拓就业市场、提高就业服务水平。
在省、市教育主管部门、人力和社会保障主管部门的指导和关怀下,经过全校各部门、各学院和广大师生的共同努力,截至2019年8月31日,我校毕业生的就业率为97.63%,签约率为93.12%,圆满完成2019届毕业生就业工作目标。
一、就业基本情况1.毕业生规模与结构2019年我校共有3502名毕业生,全部为本科生,涉及工学、理学、文学、经济学、管理学5大学科门类,40个专业。
省内毕业生人数占总毕业生人数的72.46%,外省毕业生占27.54%,较2018届毕业生增加 3.55%。
省内生源以宁波、杭州、绍兴等附近城市为主。
分别占14.39%、9.88%和8.99%。
毕业生生源地区分布详见表一。
表一2019届毕业生生源地区分布情况地区杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭杭人人3465042522181483152441274125290965人人人%9.8814.397.20 6.23 4.238.99 6.97 3.63 1.177.20 2.5727.542.毕业生就业情况由于国家政策的鼓励以及社会经济快速发展对人才的渴求,在学校全体师生的共同努力下,学校今年整体就业形势依旧呈良好态势,整体就业率达到97.63%,圆满完成95%的年度目标。
就业率排名前三位的分别是材料与化学工程学院(99.39%)、建筑与交通工程学院(99.28%)、经济与管理学院(99.22%),各学院的就业率排名情况见表二。
表二各学院就业率及排名学院毕业生人数就业人数就业率排名材料与化学工程学院329 327 99.39% 1建筑与交通工程学院416 413 99.28% 2经济与管理学院639 634 99.22% 3机械工程学院502 491 97.81% 4外国语学院380 369 97.11% 5理学院206 199 96.60% 6国际交流学院94 90 95.74% 7电子信息工程学院610 584 95.74% 7人文与艺术学院326 312 95.71% 8签约率排名前三位分别是机械工程学院(97.81%)、经济与管理学院(97.50%)和国际交流学院(95.74%),各学院的签约率排名情况见表三。
学校就业情况汇报近年来,我校毕业生就业情况一直备受社会关注。
为了更好地了解和掌握学校毕业生的就业情况,我们对2019届毕业生的就业情况进行了调查和汇报。
以下是具体情况的汇报:一、就业率。
2019届毕业生总人数为1000人,其中已有980人成功就业,就业率达到98%。
这一数据较往年有所提升,显示出学校毕业生就业竞争力的不断增强。
二、就业去向。
就业去向主要分布在国内各大城市,其中,北京、上海、广州、深圳等一线城市就业人数最多,占总就业人数的60%以上。
另外,还有一部分毕业生选择到二线城市和三四线城市就业,为当地经济发展和建设做出了贡献。
三、就业行业。
2019届毕业生就业行业涵盖了各个领域,其中,信息技术行业、金融行业、教育行业、制造业、医疗卫生行业等行业就业人数较多。
特别是信息技术行业,吸引了大量毕业生就业,显示出该行业的发展潜力和吸引力。
四、就业薪酬。
就业薪酬方面,2019届毕业生的平均起薪为8000元/月,高于去年同期水平。
其中,信息技术行业、金融行业的起薪较高,分别达到10000元/月和9000元/月。
这一数据反映出学校毕业生的综合素质和就业竞争力得到了用人单位的认可。
五、就业满意度。
通过对毕业生的调查发现,大部分毕业生对自己的就业情况较为满意,认为学校提供的就业指导和帮扶措施起到了积极作用。
同时,他们也表示会在工作中不断学习和提升自己,为公司的发展做出贡献。
综上所述,我校2019届毕业生就业情况总体良好,就业率高,就业去向广泛,就业行业多样,就业薪酬合理,毕业生对就业情况满意度高。
这些数据充分体现了学校毕业生的综合素质和就业竞争力的不断提升,也为学校今后的人才培养工作指明了方向和目标。
希望学校能继续加强与用人单位的合作,不断优化就业指导服务,为更多毕业生提供更好的就业机会和发展平台。
学院就业工作总结汇报材料
尊敬的领导、老师和同学们:
大家好!我是XX学院就业工作的负责人,今天非常荣幸地向大家汇报我院最
近一段时间的就业工作情况。
一、就业形势分析。
今年,受到疫情的影响,就业形势依然严峻。
但是,我院积极应对,采取了一
系列有效措施,努力帮助学生顺利就业。
二、就业指导与培训。
为了提高学生的就业竞争力,我院开展了一系列的就业指导与培训活动。
包括
职业规划讲座、简历撰写指导、面试技巧培训等,帮助学生了解就业市场的最新动态,提升自己的就业能力。
三、招聘会与实习机会。
为了拓宽学生的就业渠道,我院积极组织了各类招聘会和实习机会。
通过与企
业合作,为学生提供了大量的实习机会,帮助他们更好地了解职场,积累工作经验。
四、就业政策宣传。
为了让学生及时了解国家和学校的就业政策,我院不断加强就业政策的宣传工作,帮助学生合理规划自己的就业方向,把握就业机会。
五、就业质量监测。
我院建立了就业质量监测机制,对每一位毕业生的就业情况进行跟踪调查,及
时了解就业情况,为学生提供精准的就业指导。
六、就业成果展示。
通过各种途径宣传优秀学生的就业成果,鼓励更多的学生争取更好的就业机会,激励他们不断提高自己的就业能力。
七、未来工作计划。
未来,我院将继续加强就业指导与培训,不断拓宽就业渠道,提高学生的就业
竞争力,努力为每一位毕业生提供更好的就业服务。
以上就是我院就业工作的总结汇报,希望得到大家的指导和支持,让每一位学
生都能顺利就业,为建设社会主义现代化国家贡献自己的力量。
谢谢!。
就业工作汇报7篇篇1一、引言随着高校毕业生的不断增加,就业问题日益受到关注。
本次就业工作汇报旨在总结过去一段时间的就业工作情况,分析当前存在的就业问题,并提出相应的解决方案。
二、就业工作回顾在过去的一段时间里,我们积极开展各类就业活动,包括就业指导、招聘会、实习推荐等。
这些活动为毕业生提供了更多的就业机会和选择。
同时,我们也加强了与企业的合作,建立了多个就业基地,为毕业生提供了更多的实践机会和就业岗位。
在就业指导方面,我们组织了多次职业规划讲座和面试技巧培训,帮助毕业生更好地了解就业市场和提升自身能力。
在招聘会方面,我们积极联系企业,组织了多场大型招聘会和小型专场招聘会,为毕业生和企业提供了便捷的双向选择平台。
在实习推荐方面,我们与多家企业建立了合作关系,为毕业生提供了更多的实习机会和就业预备。
三、当前就业问题尽管我们在就业工作方面取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题。
首先,毕业生的就业期望过高,部分毕业生对薪资、工作环境等要求较高,导致难以找到满意的工作。
其次,部分毕业生的专业技能和综合素质有待提高,难以满足企业的实际需求。
此外,就业市场供过于求的情况依然存在,需要更多的就业岗位和机会。
四、解决方案针对以上问题,我们提出以下解决方案:首先,加强毕业生的职业规划教育,引导毕业生合理设定就业期望,了解自身的优势和不足,选择适合自己的职业发展方向。
其次,加强毕业生的专业技能培训和综合素质提升,提高其竞争力。
同时,积极联系企业,开拓更多的就业渠道和机会,为毕业生提供更多的选择。
此外,加强创业教育和服务,鼓励和支持毕业生自主创业,也是缓解就业压力的有效途径。
五、未来展望未来,我们将继续加强就业工作,提高毕业生的就业质量和满意度。
我们将继续组织各类就业活动,提供更多的就业机会和选择,同时加强与企业的合作,建立更多的就业基地和实习机会。
此外,我们还将加强毕业生的职业规划教育和创业教育,帮助毕业生更好地了解市场需求和自身优势,选择适合自己的职业发展方向。
19届毕业生工作总结汇报
尊敬的领导、老师和同学们:
时光荏苒,转眼间我们已经毕业一年了。
在这一年的时间里,我们19届毕业
生经历了许多挑战和收获,也取得了一些成绩。
今天,我代表19届毕业生,向大
家汇报我们的工作总结。
首先,我们在工作中遇到了不少困难和挑战。
毕业后,我们面临着就业压力和
适应新环境的挑战。
在工作中,我们遇到了各种各样的问题,有时候甚至感到迷茫和无助。
但是,我们没有放弃,而是努力克服困难,不断学习和进步,最终取得了一些成绩。
其次,我们在工作中取得了一些成绩。
虽然我们是新人,但是我们积极进取,
努力学习,不断提升自己的专业能力和工作技能。
在工作中,我们努力完成每一项任务,取得了一些成绩,得到了领导和同事的认可和赞扬。
我们也参加了一些培训和学习,不断完善自己,提高自己的综合素质。
最后,我们对未来充满信心。
虽然我们在工作中遇到了不少困难和挑战,但是
我们并没有被打倒,反而更加坚定了自己的信心。
我们相信,只要努力拼搏,不断学习和进步,我们一定能够取得更好的成绩,实现自己的梦想。
总之,我们19届毕业生在工作中遇到了不少困难和挑战,但是我们没有放弃,而是努力克服困难,取得了一些成绩。
我们对未来充满信心,相信只要努力拼搏,我们一定能够取得更好的成绩。
谢谢大家!。
就业工作汇报8篇第1篇示例:就业工作汇报一、工作总结经过一段时间的忙碌工作,我对自己的工作进行了总结。
在这一段时间内,我主要负责制定公司的营销策略和客户关系管理。
通过不懈的努力,我成功地完成了公司制定的各项工作任务,并取得了一定的成绩。
在工作中,我不仅认真负责地完成了自己的工作,还积极与同事合作,促进了团队的合作精神。
我也不断提升自己的专业知识和技能,以适应公司发展的需求。
二、工作内容在过去一段时间里,我主要的工作内容包括制定营销战略、客户关系管理和市场调研。
在制定营销战略方面,我密切关注市场动向,分析竞争对手的策略,并结合公司的实际情况,制定了一系列的营销方案。
在客户关系管理方面,我积极与客户沟通,了解客户的需求,及时解决客户遇到的问题,确保客户满意度。
市场调研是我工作的重要一环,我不断收集市场信息,为公司提供数据支持,为公司决策提供参考。
三、工作成绩在过去的工作中,我取得了一定的成绩。
在制定营销战略方面,我成功地制定了一项新的市场推广计划,有效提升了公司产品的曝光度。
在客户关系管理方面,我成功地维护了一批重要客户,提高了客户忠诚度。
在市场调研方面,我收集了大量有用的市场信息,为公司的决策提供了支持。
这些成绩离不开我辛勤的工作和团队的支持,也离不开公司领导的关心和支持。
四、工作收获在过去的工作中,我不仅通过积极的工作态度,成功地完成了公司交给的任务,还学会了很多新的知识和技能。
在忙碌的工作之余,我也不忘反思自己的工作,总结了一些宝贵的经验。
这些宝贵的经验会成为我未来工作的宝贵财富。
我也收获了团队的友谊和公司领导的信任和认可,这些是我工作中最大的收获。
五、工作展望在未来的工作中,我将继续努力,进一步提升自己的专业素养和工作技能,并为公司的发展做出更大的贡献。
我将继续关注市场动向,不断完善公司的营销策略,加强客户关系管理,并为公司提供更多有用的市场信息。
我也将注重团队合作,积极与同事合作,促进团队的发展。
毕业生就业工作情况汇报尊敬的领导、老师们:首先,我感谢您们给予我一次向大家汇报毕业生就业工作情况的机会。
在此,我代表毕业生们向各位领导、老师们致以亲切的问候和诚挚的感谢。
我们毕业生深表感激,感谢各位领导、老师多年来对我们的关心、支持和帮助。
下面我将从就业情况分析、就业形势分析以及未来的就业指导等几个方面进行汇报。
一、就业情况分析毕业生的就业情况一直是学校关注的焦点。
作为学校的老师和领导,您们对我们学生的发展一直十分关心,为我们提供了很多就业指导和帮助。
校园内外的一系列就业指导活动也为我们提供了很多宝贵的机会,让我们更加了解就业市场,以及自己的职业规划。
在学校的指导和帮助下,大部分毕业生都能够在毕业后及时地找到一份理想的工作。
根据学校调查统计的数据显示,我们毕业生的就业率达到了90%,其中有60%的学生选择了国内企事业单位就业,30%的学生选择了留学深造,还有10%的学生选择了自主创业。
二、就业形势分析当前,国内外的经济形势和就业形势都非常严峻。
国内的就业市场结构性矛盾和问题较为突出,不同行业、不同地区的招聘需求也各不相同。
国际上也受到了新冠疫情的影响,全球各国的就业形势也很严峻。
就业形势严峻,尤其是在新冠疫情后,许多人失业,就业形势更加严峻。
尽管如此,但是国家鼓励并支持高校毕业生就业创业。
政府出台了一系列的政策和措施,鼓励大学毕业生带着自己的知识、技能和理想,投身到国家建设的各个领域。
一方面,政府提供了很多的创业扶持政策,另一方面,国内的一些发展前景较好的行业也为我们提供了更多的就业机会,比如互联网、人工智能、生物科技等。
三、未来的就业指导在以后的工作中,我们毕业生要根据国家的发展战略和政府的政策,认真选择自己的工作岗位,并且要树立正确的就业观,理性地选择和深耕行业,实现人生价值。
同时,就业市场竞争激烈,我们毕业生要不断地学习和提高自己的综合素质。
在校期间主要是以学习课本上的专业知识为主,离开校园后,我们要不断地扩充自己的知识面,提高自己的综合素质和职业技能,以应对激烈的就业市场竞争。
19届毕业生工作总结汇报随着大学四年的学习生活即将结束,我们19届毕业生也即将踏入社会,开始新的工作生涯。
在这四年的学习和实践中,我们积累了许多宝贵的经验和知识,也经历了不少挑战和困难。
在即将离校之际,我想对自己的工作总结进行一次汇报,分享我的收获和成长。
首先,我要感谢学校为我们提供的优质教育资源和学习环境。
在这里,我接触到了各种各样的知识和技能,培养了自己的专业能力和综合素质。
在实习和实践中,我也学会了如何与人合作、如何解决问题、如何承担责任。
这些都是我在工作中所需要的基本素质,对我未来的职业发展有着重要的意义。
其次,我要总结一下自己在实习和工作中所取得的成绩和经验。
在过去的几年中,我参与了不少实践项目和社会实践活动,积累了丰富的实践经验。
在这些实践中,我学会了如何与团队成员协作,如何与上级领导沟通,如何与客户合作。
这些经验不仅让我获得了实际操作的能力,也让我更加了解了自己的职业定位和发展方向。
最后,我要对自己未来的工作生涯进行规划和展望。
作为一名即将步入社会的新人,我深知自己还有许多不足之处需要不断提升和完善。
我将继续努力学习,不断提高自己的专业技能和综合素质,为自己的职业发展打下坚实的基础。
同时,我也将不断开拓自己的视野,积极参与各种实践活动,拓宽自己的人脉和资源,为自己的职业发展做好准备。
在即将离校之际,我深感自己在这四年的学习和实践中所取得的成绩和收获。
我将把这些宝贵的经验和知识带到工作中,不断提升自己,为自己的职业生涯创造更加美好的未来。
愿我们19届毕业生在未来的工作中都能取得更大的成就,实现自己的职业梦想。
学院就业工作汇报(共9篇)学院就业工作汇报(共9篇)第1篇:建筑学院就业工作汇报建筑学院就业工作汇报年,毕业生就业形势十分严峻,加上我院毕业生人数较多(共296人),更增大了我院毕业生就业工作的难度和压力。
在这种严峻的形势下,为做好届毕业生就业工作,我院采取了以下措施:一、领导重视,使毕业生就业工作得以顺利进行在学院党委和行政的工作计划中,都强调必须认真重视毕业生工作。
学院党委特别要求要把今年毕业生工作做好,要想办法为毕业生提供就业信息,落实就业单位,要做好毕业生派遣及文明离校工作。
要求各有关部门、各辅导员统一思想,提高认识,要把今年毕业生就业工作抓紧、抓早、抓细、抓落实、抓出成效。
二、加强毕业生的思想,为毕业生就业正确导向我院加强了毕业生思想与就业指导,对毕业生进行了就业政策、就业形势、面试技巧、择业心理准备、职业道德、艰苦创业与立志成才以及如何适应社会等方面的专题讲座。
同时,通过、宣传栏及举行主题班会,毕业生座谈会,开展毕业生就业咨询活动等多种形式宣传就业政策,分析就业形势,引导毕业生正确评价自己和确定自己的就业定位。
帮助毕业生树立正确的人生观、价值观和良好的职业道德。
通过和引导,使毕业生端正了求职态度,调整了就业期望值,并确定了面向基层,面向艰苦地区,面向乡镇、集体、民营和私营企业和面向乡镇中小学的就业方向。
三、采取措施,拓宽渠道,认真做好毕业生就业推荐工作1、做好毕业生推荐材料的准备,为用人单位提供可靠的录用依据。
(1)及早动员,深入摸底。
一开学,我们就开始组织对毕业生进行摸底调查,全面深入地了解每个毕业生的基本情况,并填写了毕业生学_成绩统计表,毕业生生源地区分布表,毕业生基本情况一览表,毕业生就业推荐表等四大表。
(2)严格审查,确保材料的真实性。
对推荐材料中的品行评价成绩、奖惩情况、任职情况、学_成绩等进行了认真细致的审查,从而确保了推荐材料的真实性。
2、广泛收集就业信息,拓宽毕业生就业渠道。
毕业生就业情况汇报就业是每位毕业生最关心的问题,也是衡量一所高校培养质量的重要指标之一。
为了全面了解我校毕业生的就业情况,特进行本次毕业生就业情况汇报。
以下是我校2019届毕业生的就业情况概要及分析。
一、就业情况概要截至目前,我校2019届毕业生就业率达到90%,其中,就业人数占总毕业生人数的百分之九十以上。
具体就业情况如下:1. 就业地区分布我校毕业生就业地区遍布全国各地,其中重点城市就业率占比最高。
主要分布在北京、上海、广州、深圳等一线及部分二线城市。
同时,一些发展迅猛的中西部城市也吸引了一部分毕业生就业。
2. 就业行业分布我校毕业生就业行业覆盖各个行业,其中以教育、金融、IT、制造等行业就业人数居多。
另外,文化传媒、旅游餐饮、医疗保健等行业也吸引了一部分毕业生。
3. 就业岗位类型我校毕业生就业岗位涉及各个领域,包括企业管理、销售、市场营销、技术研发、人力资源、咨询顾问等。
创业也成为越来越多毕业生的选择,有部分毕业生选择自主创业,积极推动创新创业的发展。
二、就业情况分析1. 就业率高于往年相较于往年毕业生就业情况,我校2019届毕业生的就业率有所上升。
这得益于我校持续推进创新创业教育,加强与企业合作,提高就业指导服务的质量等措施的有效实施。
2. 就业地区偏好明显一线及部分二线城市的就业率持续较高,这与这些城市的经济发展状况、就业机会多样性以及与我校毕业生专业对口度较高等因素相关。
同时,近年来中西部地区的发展呈现出良好势头,也吸引了一部分毕业生就业。
3. 就业行业多元化我校毕业生就业行业涉及广泛,涵盖了各个领域。
近年来随着互联网、大数据、人工智能等新兴产业的兴起,科技类及相关行业就业前景较好。
传统行业如金融、教育等依然是毕业生的就业热门选择。
三、提升就业质量的举措我校将进一步加强对毕业生的职业生涯规划指导,注重实践教学,提高学生的实际操作能力和创新创业意识。
同时,不断拓宽就业渠道,加强与企业的合作,提供更多实习和就业机会。
2019高校就业工作总结篇一:学前教育系2019届毕业生就业工作总结学前教育系2019届毕业生就业工作总结2019年学前教育系有10个毕业班级共361人。
学前教育系高度重视毕业生就业工作,在学校就业主管部门和学校党委、行政的正确领导下,建立了系毕业生就业工作专项小组,明确分工,精心策划,深刻落实了毕业生的就业工作,竭诚为毕业生服务。
如今在各项工作和管理中取得不错进展,现将学前教育系毕业生就业工作总结如下:一、我系2019届毕业生就业基本情况学前教育系2019年毕业生共有361人,毕业生就业以幼儿园教师为主,也有部分外企单位,也有教育培训机构及各类企业,就业率达95%以上,优秀毕业生就业率达100%,参加高职升入本科继续学习的有2人。
二、我系2019届毕业生就业工作的主要措施(一)建立专项工作小组,建立健全毕业教育制度,为我院毕业生就业工作的开展奠定了扎实的基础。
1、领导重视,措施到位。
为做好毕业生离校前的教学、管理、就业、派遣和服务工作,我系专门成立了以党总支书记、行政负责人为组长的毕业生毕业工作领导小组,并定期召开以“学生就业工作”、“学科建设和就业工作”等为主题的工作会议,专题研究学生就业工作。
实施就业责任制,系部领导班子成员进行分工,与三个专业的毕业指导教师一起做好毕业生就业的帮扶、指导和督促工作。
我系牢牢树立为毕业生服务的理念,扎实做好毕业生工作的前期准备,确保毕业生就业工作顺利进行。
2、完善就业信息网络化建设,拓宽服务的工作平台。
我系充分利用网络这一现代化的信息手段,不断完善就业信息网络化的主渠道建设,搭建特色信息服务平台。
踏实稳步的建立覆盖全体毕业生的飞信群,在系部网站开辟就业工作专栏,及时发布用人单位的招聘信息;及时有效地建立了就业工作学生信息员制度,收集用人单位需求信息,拓展就业空间。
3、广开渠道,拓宽毕业生就业市场。
在毕业生工作前期,我系已深深意识到加强对毕业生的择业观、就业观教育的重要性,努力帮助学生进行就业能力等技能培训。
学校2019年就业工作总结一、我校就业工作的基本情况一、毕业生基本情况2019年我校共有毕业生450人,来自北京、上海、广东、新疆等二十多个省、市、自治区,其中研究生10人人,本科毕业生近300,专科毕业生150人。
学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类,各专业各具特色、各有优势。
二毕业生就业指导教育工作为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势,正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题,我们及时开展大量的就业指导教育工作。
我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座,及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式,在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导,同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导;我们通过印发《就业手册》、编制《成才指导》、建立就业专栏、不断更新本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃就业网站等,帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策,引导毕业生树立正确的择业观念,降低就业期望值,积极做好就业前的思想准备和心理准备。
三、需求信息收集工作,举办毕业生供需见面会一方面,为了提供更多的双向选择机会,我们重视各方面信息的收集、整理工作,及早开展毕业生市场调查,收集需求信息,积极拓宽就业市场。
另一方面,我们经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会,主动为用人单位和毕业生提供全方位服务,做好桥梁工作。
十二月十二日,在学校党政领导的大力支持下,在全体毕业生就业工作人员共同努力之下,由我校主办的2019年青岛三高校毕业生及华东地区研究生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场成功召开。
本次招聘会创造了几个新的特点1、形式创新这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会,我校与青岛市人事局、中国海洋大学、青岛科技大学联手人才市场举办就业供需见面会,是完善就业工作运行机制的新探索,多方面合作优势互补,资源共享,扩大了我校毕业生在就业市场的影响力,为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的基础。
学院毕业生就业工作总结6篇篇1一、引言本报告旨在总结本学院毕业生就业工作的实施情况、成效与不足,并提出改进建议,以期促进毕业生高质量就业,为学院可持续发展提供有力支撑。
二、工作内容概述1. 毕业生就业指导与服务体系建设2. 就业市场调研与岗位信息发布3. 校企合作为毕业生搭建实践平台4. 就业指导课程与职业辅导活动开展5. 毕业生跟踪调查与反馈机制构建三、重点成果1. 毕业生就业指导与服务体系日臻完善,提供个性化、专业化的就业咨询服务,显著提高了毕业生的就业满意度。
2. 通过就业市场调研,精准把握行业需求,为毕业生提供了大量优质岗位信息,有效促进了人职匹配。
3. 校企合作项目有效落地,为毕业生提供了丰富的实践机会,提高了毕业生的就业竞争力。
4. 就业指导课程与职业辅导活动受到毕业生广泛好评,有效引导毕业生树立正确的职业观念。
5. 毕业生跟踪调查与反馈机制的实施,为学院教育教学和就业工作提供了宝贵的改进建议。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题:部分毕业生对就业前景缺乏信心。
解决方案:加强就业指导,举办职业规划讲座,开展职业技能培训,提高毕业生的就业信心。
2. 问题:校企对接过程中存在信息不对称现象。
解决方案:建立校企沟通平台,定期举办校企对接会议,优化合作模式,确保信息畅通。
3. 问题:毕业生对岗位期望与实际需求存在差距。
解决方案:加强就业市场调研,引导毕业生树立正确的职业观念,提高毕业生的职业素养和综合能力。
五、自我评估/反思在本次毕业生就业工作中,我们取得了一定的成绩,但也存在一些不足。
我们将继续总结经验教训,优化工作策略,提高工作效能。
在未来的工作中,我们将更加注重信息化建设,利用大数据和人工智能技术提高就业工作的精准度和效率。
同时,加强与企业的沟通与协作,为毕业生创造更多的就业机会。
此外,我们还将进一步提高就业指导课程的质量和效果,引导毕业生树立正确的职业观念,提高毕业生的职业素养和综合能力。
毕业生就业工作汇报尊敬的领导、各位老师:大家好!我是XX专业的毕业生XX,今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我的就业工作情况。
在即将毕业离校之际,我想借此机会向领导、老师们表达我的感激之情,感谢你们在我大学四年中的教导和关怀。
一、就业情况概述作为一名即将毕业的大学生,我对自己的就业情况感到非常满意和自豪。
经过我积极的寻找和努力,我已经成功找到了一家知名企业的工作机会,并且该企业的工作岗位与我所学专业高度匹配。
二、就业情况详述1. 就业渠道和择业理念在求职过程中,我充分利用了校内外的就业资源渠道,包括招聘会、校园招聘网站等。
同时,我也注重了个人的职业规划与择业理念,凭借着自身的学术成绩、实习经历和综合素质,我成功通过了多个企业的面试环节,并最终选择了目前的工作岗位。
2. 工作岗位介绍目前,我已经被某知名企业录用,职位为市场部的市场营销专员。
主要工作内容包括市场调研、产品推广和客户管理等。
这个职位与我专业知识、技能和兴趣相契合,我对此充满了信心和热情,并已经做好了为企业做出贡献的准备。
3. 薪资待遇和福利待遇虽然作为一名新入职的毕业生,我的薪资待遇相对较低,但我理解这是一个良好的学习和成长机会,我愿意通过自己的努力和学习提升自己的绩效,进而获得更好的发展和晋升机会。
同时,该企业也提供了一系列的福利待遇,如社保、公积金和带薪年假等,这些待遇能够确保我的基本生活需求,并提供了良好的工作环境。
三、未来规划和成长计划虽然我即将迎来职业生涯的起点,但我对未来的发展充满了信心和期待。
为了在工作岗位上能够更好地发挥作用,我计划在未来几年中刻苦学习,提升自己的专业知识和技能。
同时,我也会积极参与各种培训和业务学习,不断完善自己的能力。
我希望通过不断的努力和奋斗,能够在职业道路上取得更多的成就,并为公司的发展做出积极的贡献。
四、感谢与展望最后,我要再次感谢领导、老师们对我的关心和培养。
正是在您们的教导和帮助下,我才能够顺利就业,并迈向人生的新阶段。
19届毕业生工作总结汇报
随着时间的推移,我们19届毕业生即将结束我们的校园生活,迎来新的工作挑战。
在这一年的工作中,我们经历了许多挑战和成长,也取得了一些成绩。
在这里,我想对我们的工作进行一些总结和汇报。
首先,我想说的是我们在工作中所取得的成绩。
在这一年的时间里,我们团队完成了许多重要的项目,取得了一些显著的成绩。
我们在市场营销方面取得了一定的进展,为公司带来了一定的收益。
在技术研发方面,我们也取得了一些突破,为公司的产品质量和技术水平提升了一些。
其次,我想说的是我们在工作中所面临的挑战。
在这一年的时间里,我们遇到了许多困难和挑战,有时候甚至让我们感到力不从心。
但是,我们团队一直在努力克服这些困难,不断提升自己的能力和水平,最终成功地克服了这些挑战。
最后,我想说的是我们在工作中所获得的成长。
在这一年的时间里,我们不仅取得了一些成绩,也获得了一些宝贵的经验和教训。
我们在工作中不断学习,不断进步,不断提升自己的能力和水平,最终取得了一些成长。
总的来说,我们19届毕业生在这一年的工作中取得了一些成绩,也面临了一些挑战,但最终取得了一些成长。
我们相信,在未来的工作中,我们会继续努力,不断提升自己的能力和水平,取得更好的成绩。
感谢公司给予我们这次宝贵的工作机会,我们会继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。
19届毕业生工作总结汇报19届毕业生工作总结汇报(1000字)尊敬的领导、老师、亲爱的同学们:大家好!我是19级毕业生,今天非常荣幸能够站在这里向大家汇报我在校期间的工作总结。
在这两年的学习生活中,我收获了很多,也经历了很多挑战和成长,下面我将通过几个方面来总结和分享。
首先,我想总结一下我的学习成果。
在大学的学习中,我努力跟上老师的授课内容,积极参与学习研讨,取得了不错的成绩。
经过不断的学习和实践,我的专业知识得到了很大的提升,我对自己的领域有了更深入的理解。
此外,我还积极参加各类学术活动和比赛,并取得了一些荣誉,这些都让我对自己的能力有了更多的信心。
其次,我要总结一下我的实践经验。
在大学期间,我积极参加各种实践活动,通过实践锻炼自己的实际操作能力和团队合作能力。
我曾经组织过一次志愿者活动,带领团队为社区的居民提供服务,这次活动不仅让我更加了解社会问题,也提高了我的组织和协调能力。
此外,我还在暑期实习时带领项目团队完成了一个项目,这个经历不仅让我对项目管理有了更深入的了解,也提高了我的沟通和解决问题的能力。
再次,我要总结一下我的个人能力提升。
在这两年中,我积极参加各种课程和培训,不断提升自己的技能和能力。
我参加了职业规划课程,明确了自己的职业目标,并制定了相应的计划,为将来的就业做好准备。
我还参加了一些领导力培训班,提升了自己的领导力和团队合作能力。
通过这些培训和课程的学习,我的综合能力得到了很大的提升。
最后,我想总结一下我的团队合作能力。
在大学期间,我认识到团队合作的重要性,并积极参与各种团队项目。
我曾经在一个团队中担任过核心成员,我们合作完成了一个重要的项目,这个过程中我深刻感受到了团队合作的力量。
通过与团队成员的沟通和协作,我学会了倾听与尊重,也学会了合理分配任务和解决团队内部的问题。
我的团队合作能力得到了很大的提升,也获得了团队成员的认可和赞扬。
总结来说,大学期间的学习生活让我收获了很多,我不仅学到了丰富的专业知识,也提升了自己的实践能力、个人能力和团队合作能力。
学院就业工作总结_学院年度工作总结2019年是本院就业工作的重要一年,我们充分利用各种渠道和资源,全力推进招聘推介、职业规划和实习管理等工作,取得了一定成效。
下面就本院2019年就业工作进行总结。
一、就业工作推进情况1、招聘活动开展情况:在过去的一年中,我们采用多种形式举办了校内及校外招聘会、校园宣讲会、线上招聘会等招聘活动,不断拓宽招聘渠道,为学生提供更多的职业选择机会。
其中,我们特别注重校企合作,深度对接长沙市地区企业,积极为学生提供校内外的就业机会。
2、职业规划开展情况:我们建立了一支职业发展导师团队,为学生提供就业咨询、职场规划和求职辅导等全方位服务。
同时,我们不断挖掘学生职业发展潜力,为其提供更有效的职业规划服务。
3、实习管理开展情况:为了更好地加强实习管理服务,我们实行“双向选择、双向约定、双向管理”的原则,通过联合企业开展实习招聘及管理工作,实现了学院与企业的互利共赢,让学生实习更有收获,更加近距离地接触职业岗位,增强就业竞争力。
二、就业成效1、获得就业:在过去一年中,我们共帮助学生就业人数达到90%以上,其中本科生获得就业率达到95%,硕士研究生获得就业率达到85%以上,博士研究生获得就业率达到75%以上。
2、考取研究生:本年度学期中,我们共有20%的本科生顺利考取研究生,其中28%的学生获得了国内重点高校的研究生入学资格。
三、存在问题1、与企业交流不充分,企业与学生之间口碑不佳问题仍然存在,需要继续提高对企业的服务质量。
2、实习单位选择过少,实习基地的适配性不够,需要加强对实习单位的招募和管理。
3、部分学生对实习和就业存在盲目追求,对自身职业发展规划缺乏具体思考,需要加强就业指导和职业规划服务。
四、工作思考和建议1、加强企业宣传力度和发挥行业资源,提升学生就业竞争力。
2、优化职业规划服务,为学生提供更细致的职业规划、职业发展路径规划和求职辅导等个性化服务。
3、加强学生自我管理能力的提升,让学生更早地了解自己的职业方向,更快地适应职业环境,掌握职业规律。
重庆三峡学院2019届毕业生就业质量报告篇一:2019届毕业生就业质量年度报告}2019届毕业生就业质量年度报告二零一四年十二月目录前言1第一章2019届毕业生就业基本情况2一、毕业生规模和学历结构2二、毕业生生源地分布状况2三、各学院毕业生性别分布状况4第二章2019届毕业生就业状况5一、毕业生基本就业状况5二、毕业生按就业地区分布状况7三、毕业生按就业单位性质分布状况9四、毕业生升学状况11五、各学院毕业生就业状况12第三章学校毕业生就业工作开展情况14一、各类招聘会情况介绍14二、主要就业工作开展情况17第四章毕业生就业状况的特点及对教育教学的反馈21一、毕业生就业状况特点21二、毕业生就业工作对学校教育教学工作的反馈21结束语………………………………………………………………………23前言高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程,大学生就业工作关乎经济升级和社会稳定,关系到学校的生存和发展。
学校历来高度重视毕业生的就业工作,深入贯彻就业工作“一把手工程”,始终以毕业生充分就业为工作目标,确保“机构、人员、经费、场地”四到位,逐渐构建就业教育、管理、指导、服务为一体的校院两级工作模式,建立富有特色的服务平台和指导体系,实施多元化的就业帮扶等措施,全面提升毕业生就业质量,长期保持了较高的就业率和就业质量。
我校2019届毕业生年度就业质量报告,对我校2019年就业工作进行了全面总结,从2019届毕业生生源分布、就业地区分布、就业单位性质、各专业就业情况、就业特点和影响因素等进行了全面深入分析,并为不断深化教育教学改革、优化学科专业结构、改进人才培养模式、提高人才培养质量等方面的工作提供数据参考和依据。
新的形势和任务促使我们要不断改革、勇于思考,积极应对各种挑战。
2019年我们要坚决贯彻落实国家各级政府对高校毕业生就业创业工作的部署要求,以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的措施,全力做好高校毕业生就业创业工作,切实增强学生就业创业能力,努力实现2019年我校毕业生就业创业工作取得更大进步。
学院就业工作年终总结2019年学院就业工作年终总结一、工作回顾2019年是学院就业工作践行高质量就业导向的一年。
在学院党委的正确领导下,学院就业工作积极创新、稳健发展,取得了一系列显著成绩。
1. 就业政策宣传我们广泛宣传国家就业政策,通过举办就业政策讲座、发布就业政策手册等方式,提高了广大学生对就业政策的了解程度,为毕业生提供了有力的政策指导。
2. 就业指导与咨询学院建立了就业指导中心,制定了个性化的就业规划指导方案,并通过个别辅导、小组培训等形式,帮助毕业生全面了解就业形势,提升就业能力,顺利就业。
3. 就业创业实训我们积极组织就业创业实训,邀请行业专家进行指导,为毕业生提供实习与实践机会。
通过实训,学生的就业竞争力得到了较大提升,成功创业的学生也有明显增加。
4. 就业推介与招聘我们积极与各大企事业单位合作,举办校园招聘会和企业推介会,为毕业生搭建了就业平台。
同时,我们还加强与校外就业服务机构的联络与合作,为毕业生提供更多就业机会。
二、工作亮点1. 就业率稳步提高学院通过改进就业工作机制,加强学生就业能力培养,不断提高就业质量和数量,使毕业生就业率保持在较高水平。
2. 创新就业服务方式学院充分利用互联网技术,开展线上就业服务,用微信公众号、网上平台等方式,提供毕业生就业指导、岗位推介等服务,方便毕业生随时随地获取就业信息。
3. 校企合作成果显著学院与多家知名企事业单位建立了校企合作关系,通过联合办学、合作实习等形式,提升毕业生就业能力,为毕业生创造更多就业机会。
三、不足与问题1. 就业信息不够全面由于就业信息来源和渠道有限,毕业生对于就业市场的了解还不够全面,需要进一步加强就业信息的收集与发布工作。
2. 就业缺乏差异化指导在就业指导过程中,我们还缺乏针对不同学生个体差异的差异化指导,需要进一步完善就业指导体系,提供个性化的就业帮扶服务。
四、工作展望1. 加强就业资源整合加强与校内外有关单位的合作与沟通,整合各方就业资源,为毕业生提供更多就业机会和更全面的职业发展指导。
学院2019届毕业生就业工作汇报
关于做好2019年选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知各市党委组织部、编办,政府人事局,自治区高级人民法院政治部,自治区人民检察院政治部,共青团广西区委宣传部,各高等院校党委组织部、学生工作部为了进一步做好2019年选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作,将选调生工作与实施公务员法对接,强化自治区党委职能部门对选调生工作的指导、协调和监督,扩大各市党委对选调生选拔的自主权,促进选调生工作规范化、制度化,为广西发展培育一大批经过基层锻炼的后备人才,现就2019年全区选调生工作有关事项通知如下一、拟定计划各市党委组织部根据基层党政机关编制空缺情况和职位要求拟定选调生考试录用计划。
在编制空缺的前提下,选调到乡镇工作的人数以不超过该市乡镇总数的三分之一为宜。
选调生考试录用计划经当地编制部门审核、盖章后,于2019年1月10日前报自治区党委组织部审定计划表见附件一。
选拔基层法院、检察院选调生,分别由自治区高级法院、自治区人民检察院制定选调计划,商各市党委组织部后,纳入各市选调计划中。
选调生选拔录用工作时间要求与全区公务员考试录用同步。
二、选调范围1、2019年全国普通高等院校应届毕业生。
2、2019年服务期满的三支一扶、大学生志愿服务西部计划大学毕业生,以及服务满两年以上的选拔到村级组织工作的大学毕业生。
3、我国教育部承认学历的国外境外院校毕业生。
三、资格条件1、具有中华人民共和国国籍。
2、具有较高的思想政治素质和良好的品行。
3、学习成绩优良,具有符合职位要求的工作能力。
4、应届大学毕业生应在大学期间担任过学生干部。
5、大学本科以上学历,并获得相应的学位。
志愿到民族乡连续工作5年以上的建乡民族考生,可放宽到专科学历。
6、大学本科、专科毕业生在26岁以下,硕士研究生在30岁以下,博士研究生在35岁以下。
7、身体健康。
按公务员录用体检标准体检合格。
四、选调程序1、发布招录简章。
各市党委组织部根据本通知的要求和经自治区党委组织部审定的选调计划,制定招录简章,报自治区党委组织部审核后,在广西选调生网站上公布。
录用范围、专业、资格条件、数量等一经公布,不得变更。
2、报名与资格审查。
采取网上报名的形式,考生登陆广西选调生网选择各市窗口进行报名,并在招录简章规定的时间内,将经学校验证盖章的选调生申请表、成绩单、学生证国外、境外院校考生提供毕业证和国家教育部学历认证材料和身份证复印件各一式两份寄送到相应的市党委组织部。
区内高校由学校组织学生报名;大学生志愿服务西部计划中的优秀大学毕业生,由共青团广西区委组织报名;三支一扶、选拔到村级组织工作的大学毕业生中的优秀分子,由自治区人事厅组织报名。
以上各类报考大学毕业生都须经过严格的资格审查和筛选,按学生志愿推荐到各市党委组织部。
报考选调生不交报名考试费,所需经费列入当地财政预算。
各市党委组织部依据招录简章规定的职位资格条件进行资格审查,在考生报名后两个工作日内提出意见。
对符合报考条件的,不得拒绝报考;不同意报考的,要简要说明理由并告知考生;考生在报名期内,可以再改报符合职位资格条件的其他职位。
各市党委组织部将通过资格审查人员名单,与广西人事考试中心对接,统一编排准考证号码。
准考证由各市党委组织部印发。
3、考试。
将选调生考试纳入全区公务员考试。
笔试在2019年3月进行。
考试科目、时间、照顾加分等按照《广西壮族自治区2019年度考试录用公务员简章》的规定执行。
选调生公务员笔试成绩的合格分数线不低于该市公务员笔试成绩合格分数
线,由各市党委组织部单独划定,向社会公布,并报自治区党委组织部备案。
面试工作由各市党委组织部严格按照面试的操作规程组织实施。
按公共科目笔试总成绩从高到低的顺序,按照计划录用人数1∶3的比例确定参加面试的人选。
达不到1∶3比例,情况特殊的,经自治区党委组织部同意后才能进行面试。
面试以结构化面试为主。
各市党委组织部必须按入闱命题要求命制面试试题,也可以委托广西人事考试中心命题。
同一职位的考生,必须安排在同一考场,由同一考官小组进行面试。
面试前,由招录机关对进入面试的报考者进行严格验证。
开考前面试考官抽签决定所在考场,考生抽签决定面试序号面试时只有序号,不出现姓名。
面试工作结束时,当场公布面试成绩。
要邀请党代表、人大代表、政协委员、纪检监察部门代表、群众代表、考生家长代表以及新闻媒体参与监督。
面试合格成绩为60分。
4、考察与体检。
按照笔试成绩加面试成绩,从高分到低分,按1∶2的比例确定考察对象,由各市党委组织部组织考察,根据考试、考察情况,确定拟选调人选,并通知拟选调人选按公务员录用体检规定进行体检。
5、公示、录用与备案。
对体检合格的拟录用人选,按规定进行公示;公示无异议的,由市党委组织部代表用人单位与毕业生签订就业协议。
各市党委组织部将选调生人选名单报自治区党委组织部备案。
备案材料包括选调生考试录用情况、选调生人选名册见附表三以及需要说明的问题等。
录用工作在7月底以前完成。
6、培训与派遣。
选调生报到后,由各市党委组织部根据有关规定统一办理选调生录用手续,
并根据公务员初任培训的规定,结合实际,组织选调生培训。
大学本科生、专科生一律分配到乡镇街道工作。
博士研究生可以分配到市直属机关工作,硕士研究生可以分配到县直属机关工作。
没有基层工作经历的博士、硕士研究生,落实工作之后,必须到基层锻炼1年。
定向选拔的少数民族选调生,安排到民族乡工作。
7、递补与补录。
当某一职位拟录用人员因自动放弃、体检不合格、公示有问题不符合录用规定等情况,出现职位空缺时,可以从报考该职位的考生中,按考试总成绩笔试成绩+面试合格成绩,从高分到低分递补。
没有取得面试资格和达不到面试合格分数线的,不得递补。
递补人员必须按规定进行考察、体检、公示等程序。
递补工作要求在出现职位空缺后一个月内完成。
因无人报考或报考人数达不到开考比例而出现较多的职位空缺时,报经自治区党委组织部同意后,可以在笔试上线人员中进行补录。
补录必须经过申报补录计划、发布补录公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等规定程序。
补录工作必须在9月底以前完成。
五、加强领导1、要高度重视,精心组织。
各市和区直有关部门要从全局和战略的高度,充分认识选调生工作的重要性,加强领导,采取切实有效的措施,落实首问负责制、限时办结制、责任追究制以及情况通报等制度,确保按时、按质完成2019年选调生选拔录用工作任务。
2、要严格要求,严肃纪律。
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,把质量放在首位,好中选优。
把那些德才兼备、具有发展潜力的优秀人才选拔到选调生队伍中。
要按章办事,严格按照规定的资格条件和程序进行选拔录用。
要严肃纪律,坚决杜绝讲关系、开后门、打招呼、跑风漏气等不正之风。
自治区党委组织部会同有关部门,对选调生考试录用进行监督检查。
对违反录用纪律的行为,一经发现,必须严肃处理。
3、要以人为本,为考生服务。
要为考生提供良好的考试环境,尽可能帮助解决交通、食宿等生活上的实际困难。
要保持信息畅通,方便考生咨询。
对考生的投诉、放弃考试申请、反映情况等要依据有关规定及时处理和答复。
附件1、2019年选调生考试录用计划表
2、2019年选调生申请表
3、2019年选调生人选名册2019年12月23日主题词选调生方案通知中国共产党广西壮族自治区委员会组织部办公室2019年12月23日印发。