建立列席人员保障机制

乡镇参会管理制度一、总则为了规范乡镇参会管理工作，提高会议质量和效率，保证会议议事顺利进行，特制定本制度。

二、参会人员1. 参会人员应当为本乡镇各单位（部门）主要领导或部门负责人，具有参会资格的工作人员，以及有关专家学者和代表单位的来宾。

2. 参会人员必须按时参加会议，不得迟到早退，同时要保持手机静音，不在会议期间接打电话。

3. 如果有特殊原因不能如期参加会议的，需提前向组织者请假并说明原因。

三、会议组织1. 会议的召开应当提前制定议程，并通知参会人员，确保会议内容明确、议程安排合理。

2. 会议应当按照规定时间和地点召开，准时开始，不得随意更改会议时间和地点。

3. 会议主持人应当做好会议嘉宾的接待工作，确保会议秩序井然。

4. 会议的讨论应当集中于议程规定的内容，不得离题漫谈。

5. 会议结束后，应当及时制定会议纪要，以便记录会议讨论结果和决议。

四、会议精神1. 会议应当遵循民主、公开、平等、尊重的原则，保障每位参会人员的发言权和表达意见的机会。

2. 参会人员在会议讨论中应当遵守会议纪律，不得打断他人发言，不得进行人身攻击，尊重意见和建议。

3. 参会人员在会议期间应当集中注意力，积极参与讨论，遵循会议规定，不得私自离席或大声喧哗。

五、会议文件1. 会议文件应当按照规定时间内发放给参会人员，包括会议议程、会议材料和会议纪要等。

2. 参会人员收到会议文件后应当仔细研读，准备充分，以便更好地参加会议讨论。

3. 会议文件的保管和归档应当交由相关部门负责，确保文件的安全和完整性。

六、会议监督1. 会议的监督机制应当建立健全，由乡镇领导班子负责对会议进行监督。

2. 对于会议中出现的违纪违规行为，应当及时提出批评和纠正，确保会议的正常进行。

七、附则本制度自颁布之日起正式实施，如有需要修订或补充，应当经乡镇党委和政府批准。

乡镇参会管理制度的出台，旨在加强对乡镇会议的管理和监督，规范会议的召开和进行，保证会议的质量和效果。

人民监督员制度保障机制的完善Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT人民监督员制度权利保障机制的完善季敏四川省检察机关人民监督员（马边）人民监督员试点工作开展以来，对促进检察机关公正行使检察权、促进司法正义和提升司法效率起到了明显的推动作用，但是在制度运行的过程中也遭遇了瓶颈，制约了制度向规范化和法制化的进一步发展，其中保障性制度的不完善是原因之一。

2010年10月人民监督员制度全面推行，人民监督员工作进入了一个新的发展阶段。

在新的起点上如何进一步完善人民监督员制度权利保障机制是一个重要的命题，亟待积极思考。

一、人民监督员的权利界定以及相应的规定人民监督员制度的核心问题是人民监督员的权利问题。

在现行的人民监督员制度规范中，对人民监督员权利的规定仍较为松散，同时在权利的范围上还有进一步拓展的空间。

明确人民监督员的权利，对规范制度本身具有积极意义。

人民监督员的权利主要体现为服务人民监督员对案件进行合理判断的权利，包括知情权、监督权、提请复核权、人身自由权和获得报酬权。

1、知情权。

知情权是人民监督员对检察机关行使检察权的理由、程序的知晓权利。

《最高人民检察院关于实行人民监督员制度的规定》第二十八条对人民监督员的知情权作了一定的规定，即人民监督员享有知晓案情、处理案件的理由和依据以及向案件承办人提问的权利。

笔者认为，人民监督员的知情权还应包括人民监督员可以旁听承办人讯问犯罪嫌疑人、询问证人以及可以查阅与案件处理结论相关的法律方书的权利。

2、监督权。

是指人民监督员对案件的事实与适用理由有发表监督意见的权利。

从性质上讲，人民监督员的监督权是一种程序上的监督，属于公民权利的范畴。

此监督权包括启动监督权、独立行使权、评议权、表决权和提交监督意见权。

《最高人民检察院关于实行人民监督员制度的规定》第二十三条、第三十条对这些权利作出了规定。

现行的人民监督员制度规范已经基本确立了人民监督员在监督过程中所应当具备的相关权利。

列席工作例会制度范文第一章总则为了加强工作的协调性和沟通，提高工作效率，确保工作的顺利进行，特制定本制度。

第二章列席工作例会的目的和原则2.1 目的：通过列席工作例会，使相关人员了解工作进展情况，共同商讨解决问题，提出建议和意见，推动工作落实。

2.2 原则：凡涉及到重大决策、重要事项或涉及多部门协作的工作，相关人员应当列席工作例会，确保全面了解工作进展和情况，以便及时协调解决问题。

第三章会议类型和参会人员3.1 会议类型：根据工作需要，列席工作例会可以分为常规例会、临时例会和专题例会。

3.2 常规例会：每周定期召开的例会，如每周一上午9:00-10:00召开的工作例会，固定时间地点。

3.3 临时例会：由于工作需要临时召开的例会，如遇到紧急情况或重要决策需要及时协调解决时。

3.4 专题例会：针对某一特定工作议题召开的例会，通常由工作小组或领导小组组织召开，参会人员由相关部门和人员确定。

3.5 参会人员：根据工作需要，列席工作例会的人员包括但不限于以下几类：（1）主要负责人：如部门负责人、项目负责人等，负责汇报工作进展、主持会议和决策等工作。

（2）会议主持人：由主要负责人或指定的人员担任，负责组织会议、主持会议和记录会议纪要等工作。

（3）列席人员：根据工作需要确定的列席人员，如相关部门负责人、工作小组成员等。

（4）特邀人员：根据需要特邀的人员，如专家、外部顾问等。

第四章会议的召开和流程4.1 召开方式：根据具体情况，会议可以以线下方式召开，也可以以线上视频会议的方式召开。

4.2 召开流程：（1）确定会议时间、地点和议题，由会议主持人通知相关人员参会，通知应提前规定时间发送，确保参会人员有充足准备时间。

（2）会议主持人根据议题准备会议材料，包括工作进展报告、问题清单等。

（3）会议开始前，会议主持人准备好会议设备和文件，确保会议的进行顺利。

（4）会议开始，会议主持人介绍会议议题和目的，相关人员按照议程逐项讨论和汇报工作进展及存在的问题。

曲江商品城关于建立健全党务工作者权益保障机制的实施方案为了扎实推进非公有制企业市场党建工作，切实保障曲江商品城党务工作者的合法权益，充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性，现根据我市场实际，就加强曲江商品城党务工作者权益保障提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，坚持以人为本，着力在构筑发展平台、保障政治权益、提高经济待遇等方面下功夫，进一步优化和改善我市场党务工作者工作环境，促其积极投身党建工作，切实提升党建工作整体水平。

建立健全党务工作者权益保障机制，是市场党总支在公司治理结构中充分发挥政治核心作用的需要，是新形势下全面提高市场党建工作科学化水平的重要保证。

建立健全相关机制的根本目的在于建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，这对于加强新形势下党的建设工作，提高市场党建工作的科学化水平，促进企业科学发展，既具有十分重要的意义，也是一项十分迫切的任务。

二、具体措施为认真贯彻落实非公企业党建工作会议精神，切实加强和改进市场党总支的组织建设工作，建设一支高素质复合型的党务工作者队伍，现提出如下工作措施一是进一步明确党务工作者的组织配置和职能定位。

要根据建立中国特色现代化非公企业制度的要求，把党总支的机构设置、职责分工、工作任务纳入市场的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党总支的政治核心作用组织化、制度化、具体化。

要根据曲江商品城的特点和实际，理顺和规范党务工作机构的设置，适应市场党建工作的要求。

要根据经营活动任务的特点以及党建和思想政治工作的实际，按照有专人管事、有专人做事的要求，合理设置党务工作岗位。

重视依靠党员行政领导人员做好党建工作。

要紧紧围绕市场经营的中心工作，把党员和员工的积极性充分调动起来、发挥出来，坚持“德誉为先，诚信致远”的理念和“贴近百姓消费，满足大众需求”的市场定位，逐步扩大经营规模，改善经营环境，丰富经营品种，提高经营水平，努力凸显“商品海洋，购物天堂”的经营特色，真正使党建和思想政治工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。

列席政府会议工作制度一、总则为了加强政府与社会的互动，提高政府决策的科学性、民主性和透明度，促进政府工作的公开、公正和公平，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规，制定本制度。

二、列席对象（一）列席政府会议的对象包括：党代表、人大代表、政协委员、专家学者、企业家代表、新闻媒体代表、社会组织代表等。

（二）列席对象应具备以下条件：1. 具备良好的政治思想素质和综合素质，有一定的参政议政能力和较高的参政议政热情；2. 为人正直，公正无私，善于谏言，有一定的群众基础，能够代表广大群众的意愿；3. 遵纪守法，无不良行为记录，具有相应的民主政治权利。

三、列席程序（一）政府办公室负责列席对象的联系工作，应当在会议之前与相关办公室（中心）做好衔接，及早确定落实受邀列席政府会议的对象名单，并提前3日将会议召开时间、地点、议题等相关信息通过适当方式通知列席会议的对象。

（二）政府办公室应根据会议议题，邀请相关领域的专家学者、利益相关方代表等列席会议。

（三）受邀列席对象应按照政府办公室的通知要求，按时参加政府会议，如有特殊情况不能参加，应及时向政府办公室请假。

四、列席权利和义务（一）受邀列席对象享有以下权利：1. 经会议主持人同意，有权在政府会议过程中对议题发表自己的意见和观点，但无表决权；2. 经会议主持人同意，有权就政策事项的事实和法律问题向汇报人、方案拟订人提问，汇报人、拟订人应当回答；3. 有权对政府会议的议定事项和议决结果办理情况进行监督；4. 可于会后以书面形式向政府提出意见和建议。

（二）受邀列席对象应履行以下义务：1. 遵守会议纪律，不得干扰会议的正常进行；2. 发言时应客观、公正，不得发表与会议议题无关的言论；3. 保守会议秘密，不得泄露会议内容和讨论情况。

五、列席工作的组织和管理（一）政府办公室应当定期总结列席政府会议的情况，对列席对象的意见和建议进行梳理和分析，并将有关情况报告镇政府。

列席工作例会制度一、目的为规范碑林区金辉老年爱心护养院（以下简称我院）各项会议及各类培训流程，统一会议管理模式，减少会议数量、缩短会议时间，提高会议质量，特制定本制度。

二、职责（一）院办负责会议管理，所有重要会议要在院领导批准后到院办登记备案。

（二）会务工作主要由院办承办；其他部门主办或召集的会议，院办应予协助。

（三）除其他部门主办的会议资料各自存档外，会议资料由院办、分发、立卷、存档。

三、会议分类（一）、部门例会制度1、主持与记录：各部门自行记录，由部门主管主持2、召开时间：每周一上午10:00。

特殊原因需要延期召开的由部门主管提前通知。

3、参加人员：部门主管、部门员工由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向部门主管请假。

4、会议内容：该部门上周、本周工作计划。

（二）、院长办公例会制度1、主持与记录：由院办召集，院长主持，院长助理进行会议记录。

院长未列席会议时，由业务副院长主持。

2、召开时间：每周五下午4点。

特殊原因需要延期召开时由院长助理提前通知。

3、参加人员：我院各部门主管。

由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向院办请假。

4、会议内容：（1）护养院日常运作情况的总结。

（2）各部门汇报上周工作任务完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题。

（3）全体与会人员就工作中所遇到的问题进行发言。

（4）院长查房后所出现的问题进行通报并对设计部门提出整改意见。

（三）、公司工作述职会议制度1、主持与记录：工作述职会议由院办召集，院长主持。

2、召开时间：每年召开两次，分别在年中和年末召开，具体时间由院办安排。

3、参加人员：公司全体员工。

由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向院办请假。

4、会议内容：各与会人员各自总结、汇报半年来的工作情况，如工作具体内容、工作任务执行情况及所取得的业绩或成效等。

（四）、其他会议1、护养院年终总结表彰大会总结全年工作情况，布署下一年度工作任务，表彰奖励先进集体及个人。

第1篇第一章总则第一条为确保会议的顺利进行，提高会议效率，保障会议参与者的权益，根据国家有关法律法规和相关规定，结合我单位实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我单位举办的各类会议，包括但不限于工作会议、培训会议、研讨会、表彰大会等。

第三条会议保障管理应遵循以下原则：（一）依法依规，确保会议的合法性和合规性；（二）务实高效，提高会议的组织和管理水平；（三）服务至上，保障参会人员的合法权益；（四）节约资源，合理使用会议经费。

第二章会议准备第四条会议筹备组负责会议的筹备工作，包括会议主题、议程、时间、地点、参会人员等。

第五条会议筹备组应在会议召开前一个月完成以下准备工作：（一）制定会议方案，明确会议目的、内容、形式、预期效果等；（二）确定会议时间、地点，并报上级审批；（三）拟定会议议程，包括开幕式、主题报告、分组讨论、闭幕式等；（四）制定参会人员名单，明确参会人员身份、职务和职责；（五）制定会议预算，包括场地租赁、设备租赁、住宿、餐饮、交通等费用；（六）准备会议所需的资料、设备、物品等。

第六条会议筹备组应提前与相关部门和单位沟通协调，确保会议所需的资源得到有效保障。

第七条会议筹备组应制定应急预案，应对突发事件，确保会议安全有序进行。

第三章会议组织第八条会议组织应遵循以下程序：（一）会议主持人宣布会议开始，介绍参会人员；（二）主持人介绍会议议程，宣布会议纪律；（三）进行主题报告，报告人介绍报告内容；（四）分组讨论，参会人员就报告内容进行讨论；（五）总结发言，主持人总结会议成果；（六）闭幕式，宣布会议结束。

第九条会议主持人应具备以下条件：（一）熟悉会议议程和内容；（二）具备良好的沟通和组织协调能力；（三）能够妥善处理突发事件。

第十条会议记录员应负责会议记录工作，确保会议内容的准确记录。

第四章会议纪律第十一条参会人员应遵守以下纪律：（一）按时参加会议，不得无故缺席；（二）保持会场秩序，不得大声喧哗、随意走动；（三）尊重报告人，认真听取报告内容；（四）遵守会议纪律，不得迟到、早退；（五）会议期间不得从事与会议无关的活动。

关于地方人代会列席制度的思考作者：魏殿余来源：《法治与社会》 2017年第7期当前，部分地方召开人代会时，列席人员到会率不高，无故迟到、早退、缺席现象较为严重，代表团审议时参会率更低。

这些现象严重影响了人代会的权威性、严肃性和会议整体质量。

因此，随着地方人大工作的不断完善和深化，规范和改进人代会列席制度势在必行。

一、地方人代会列席制度的法律规定和意义所谓“列席”，是指“符合所参加的会议、某项工作、某项活动的有关规定的非正式代表的参与行为，列席者只有发言权没有表决权”。

相较于其他会议的列席，法律对于列席地方人民代表大会会议有明确的规定。

代表法规定：“全国人民代表大会代表，省、自治区、直辖市、自治州、设区的市的人民代表大会代表可以列席原选举单位的人民代表大会会议。

”地方组织法规定：“县级以上的地方人民政府组成人员和人民法院院长、人民检察院检察长，乡级的人民政府领导人员，列席本级人民代表大会会议。

”“县级以上的其他有关机关、团体负责人，经本级人民代表大会常务委员会决定，可以列席本级人民代表大会会议”。

由本级人大选举产生的上级人大代表列席本级人代会会议的意义明显：其一能使上级代表与原选举单位保持联系，更充分了解原选举单位的有关情况，收集和反映原选举单位的意见和建议；其二使人大代表可以向原选举单位宣传本级人大及其常委会作出的决议、决定；其三可以使人大代表有机会向原选举单位汇报自己执行代表职务的情况，主动接受原选举单位的监督。

政府组成人员和法院院长、检察院检察长，有关机关、团体负责人列席人民代表大会会议，具有重要的现实意义。

其一有助于直接听取代表对“一府两院”工作报告的建议和意见，及时回答代表的询问，沟通交流情况，改进有关方面的工作。

其二有助于了解人大通过的法律和作出的决定、决议，以便在实际工作中更好的贯彻和执行。

其三有助于培育民主法治思维，深化对人大制度的理解认知，增强对人大制度的敬畏之心和自觉接受监督意识。

大连理工大学学部（学院）执行“三重一大”决策制度的实施意见（试行）为了更好地贯彻执行民主集中制原则，进一步健全和完善各学部（学院）领导班子议事决策机制，规范决策行为，防范决策风险，进一步推动各学部（学院）科学发展，根据《大连理工大学贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法（修订）》和《大连理工大学管理工作规则（试行）》，结合我校实际情况，制定本实施意见。

一、总体要求（一）规范学部（学院）集体决策程序，健全民主决策机制，强化监督检查措施，加大责任追究力度。

（二）坚持科学民主决策原则，建立健全议事规则和决策程序，凡“三重一大”事项必须经学部（学院）领导班子集体研究决定。

要坚持民主集中制原则，防止个人或少数人专断。

要充分发扬民主，广泛听取意见，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。

要遵守国家法律法规、党内法规和有关政策，保证决策的科学民主。

二、主要事项（三）“三重一大”制度，指的是“凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定”的制度。

学部(学院)“三重一大”事项一般应由党政联席会议讨论决定。

（四）学部（学院）党政联席会的主要议事范围包括：1.学部（学院）定位、发展方向、办学思路、发展规划等重要问题；2.学校办学方针、发展思路的贯彻落实及重大决策的执行；3.学部（学院）年度工作计划与总结；4.学部（学院）学科发展规划的审定；5.学部（学院）教学规划和教学方案的审定；6.重大科研项目的申报；7.对外交流和合作办学事宜；8.师生中评选先进、推荐优秀、申报奖励、批评与处分等问题；9.重要规章制度的制订、修改与废除；10.人事管理和人才引进工作；11.学部（学院）的重要改革举措和有关政策；12.学部（学院）自有资金2万元人民币以上的支出；13.奖、酬金分配方案和集体福利事项；14.其他涉及学部（学院）发展和师生员工切身利益的重大事项;15.学部（学院）党政领导班子多数成员认为应当经集体研究决定的其他重要事宜。