派出所行风评议整改措施工作报告-总结报告模板

派出所行风评议整改措施工作报告范文参照下述范文，可以撰写一份派出所行风评议整改措施工作报告。

派出所行风评议整改措施工作报告范文（二）为加强派出所的行风建设，提升服务水平，增强人民群众的安全感和满意度，我们在对派出所行风评议结果的基础上，制定了一系列整改措施，并进行了积极的落实和推行。

现将整改工作情况进行汇报如下：一、整改目标和原则1.整改目标根据行风评议的结果和反馈意见，我们的整改目标是全面提升派出所的服务质量和工作效率，营造良好的工作氛围，增强人民群众的满意度和对派出所的信任。

2.整改原则（1）主动发现问题，积极整改。

对于行风评议反馈的问题，我们要积极采取措施，及时进行整改。

（2）以人民群众满意度为核心。

整改工作的中心是人民群众的需求和意见，我们要紧密围绕人民群众的利益展开工作。

（3）以制度建设为重点。

通过健全科学的制度机制，推进整改工作的顺利进行。

二、整改措施1.加强队伍建设（1）加强业务培训。

组织派出所民警参加专业培训，提升业务水平和法律意识，增强执法能力。

（2）建立考核激励制度。

依据考核结果，对工作突出和质量高效的个人和单位进行奖励，同时对存在问题的个人进行督导和培训。

2.优化服务流程（1）简化办事流程。

对常见的办事手续进行分析和研究，优化流程，简化办事程序，提高办事效率。

（2）设立投诉处理机制。

建立健全投诉处理机制，对于群众投诉的问题要及时处理并给与回应，解决群众诉求。

3.加大社会宣传力度（1）举办宣传活动。

利用多种媒体方式，开展派出所工作宣传，向社会公众宣传派出所在服务群众、维护治安方面做出的贡献。

（2）建立微信公众号。

建立和维护派出所的官方微信公众号，及时发布公告、服务信息等，方便群众获取派出所的相关信4.加强工作协作（1）加强跨部门协作。

建立和完善派出所与其他相关部门的沟通机制，加强协作，共同落实社会治安综合治理的责任。

（2）健全内部协作机制。

加强派出所内部各部门之间的协作，提高工作效率，减少事务性工作对民警执勤工作的干扰。

派出所纪律作风整顿活动排查整改阶段小结派出所纪律作风整顿活动排查整改阶段小结一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，这段经历可以丰富我们的生活，让我们好好捋捋，写一份小结吧。

你想好怎么写小结了吗？下面是店铺为大家整理的派出所纪律作风整顿活动排查整改阶段小结，欢迎阅读与收藏。

自3月3日开始，派出所按照《大杨树森林公安局开展纪律作风整顿活动的实施方案》的安排，结合自身实际，详细制定排查整改计划，从单位和民警个人两个层次，按照实施方案逐项予以排查整改。

在此阶段活动中，派出所领导高度重视，以身作责，民警积极参与，认真剖析，查找不足。

通过查找、整改，取得了较好的教育效果，现将排查的问题及整改措施总结如下：一、单位存在的主要问题1、所主要负责人开拓创新的精神不强。

虽然，过去派出所在局里各项工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

特别是在警务室的工作上，认为辖区管护站办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

2、思想作风方面。

开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。

有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在“冷、硬、横、推”的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。

3、学风方面。

政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面，许多方面还没有达到局里的要求。

４、干警作风方面。

一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。

派出所行风评议员工作总结
作为派出所的行风评议员，我深感责任重大，使命光荣。

在过去的一段时间里，我认真履行职责，努力做好行风评议员工作，为维护派出所的良好形象和服务群众的利益而努力奋斗。

首先，作为行风评议员，我积极参与派出所的日常工作，深入了解民警的工作
情况和服务态度。

我通过走访、调研和听取群众意见，及时发现存在的问题和不足，及时向领导反映，促使问题得到及时解决。

同时，我也积极宣传派出所的工作成绩和亮点，增强公众对派出所工作的信任和支持。

其次，我加强了与群众的沟通和联系，建立了良好的互动机制。

我通过开展走
访活动、举办座谈会等方式，与群众进行面对面的交流，了解他们的诉求和意见，及时传达给派出所领导和民警，促使他们更加关注群众的需求，提高服务水平。

最后，我还积极参与派出所的文明创建和警风建设工作。

我组织开展了“文明
交通”、“扫黑除恶”等主题宣传活动，营造了良好的社会氛围，提升了派出所的形象和声誉。

总的来说，作为派出所行风评议员，我将继续努力，不断提高自身素质，加强
与群众的联系，积极参与派出所的各项工作，为维护社会治安、服务群众、促进派出所的良好形象和警风建设做出更大的贡献。

希望在未来的工作中，能够得到更多群众的支持和认可，为社会和谐稳定贡献自己的力量。

派出所民主评议政风行风整改工作情况汇报派出所民主评议政风行风整改工作情况汇报派出所民主评议政风行风整改工作情况汇报根据区、公安分局和街道民主评议政风行风领导小组的统一部署，我所认真组织开展了民主评议政风行风各阶段的工作。

通过自查自纠、召开座谈会、发征求意见函、设立举报电话和举报箱等一系列活动形式，在社会各界广泛征求意见和建议。

围绕区政府、分局制定的《民主评议政风行风工作实施方案》规定的四个方面31项评议内容，找出了我所政风行风方面存在的突出问题，并进行了认真的归纳梳理，所支部及时召开了会议专题研究制定了具体的整改措施。

一、自评自纠总体情况（一）信息公开方面。

我所一是在派出所警务公开栏公开各类收费标准，实行阳光作业，增加工作透明度，让群众有更多知情权、发言权、评议权和监督权。

二是在所门口和各个警务室门口设立意见箱，公开投诉电话，方便群众咨询、听取群众呼声。

三是实行廉政监督员评议制度，通过半年、年终评议，促使本单位工作有明显改进。

经查摆，我所不存在民警受利益驱动，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和"吃、拿、卡、要、报"等问题。

（二）依法办事方面。

在执法办案方面，我所民警不存在法律素质不高、法纪意识不强、不按法定程序办事、执法不规范、执法随意性强现象，不存在违法办案、越权办案、插手经济纠纷、执法不严、执法不公甚至执法犯法的问题。

（三）服务质量方面。

我所民警精通业务、接待群众时文明礼貌，不存在"生、冷、硬"和"门难进、脸难看、话难听、事难办"等问题；我所从细节入手，在窗口设置办事区、等待区，配备空调、坐椅、饮水机、一次性水杯和办事指南等各项便民措施，采用开放式"低柜台"服务，为群众提供舒心的办事环境。

对于手续齐全的，当场予以办理，对于手续不齐的，在口头解释的同时，书面告知群众缺少的手续，保证群众不多跑趟。

（四）廉洁自律方面。

我所向来重视民警廉政教育工作，结合日常开展的各类纪律作风整顿活动以及各类主题教育活动，认真查摆整改民警队伍中存在的问题，并进行深刻整改。

尊敬的来宾：
今天我们在这里，就公安交警队的政风行风评议面对面整改报告进行
讨论。

首先，我们对组织召开此次政风行风评议面对面整改报告的领导表
示衷心地感谢！
公安交警队是我国公安治安秩序的主要保障力量。

为建设社会治安稳
定和安全的环境，高标准、高质量全面推进政风行风评议工作可谓分内之事。

对于今天的讨论，我想着重提几点：
首先，为了让政风行风评议有效推进，领导应该对交警队伍落实政策、查处违法犯罪、改善警示效果等工作现状进行精准监督、细致把关，督促
改进，确保政风行风评议不断得到更上一层楼的提升。

其次，要着力营造良好的警务氛围。

领导要不断提高对警务人员的管
理水平，加强对警务人员的业务培训、教育惩戒，给予充分的表彰与奖励：实施奖优罚弱，出台激励机制，及时表扬优秀表现，给予警务人员赞誉与
荣誉，营造良好的警务氛围，实现政风行风评议的有效推进。

第三，要以社会的参与为核心，形成新常态。

XX年公安交警队政风行风评议面对面整改报告为切实整改解决11月17日市政府纠风办组织召开的行风评议面对面所提的涉及交警系统的27条意见建议，支队党委高度重视，于11月22日召开了支队党委扩大会议，集中时间，集中精力，对评议代表提出的这些问题进行明确的责任分工，逐条整改，认真进行了解决落实。

现将具体的整改情况报告如下：一、关于发生事故后，工程抢险车没有车牌，施救车拖车费收200、300，标准哪来的，施救人员身份不明的问题；责任领导：李红敏责任单位：事故大队责任人：魏刚整改情况：针对这一问题，根据《河南省道路交通安全条例》第6章第39条之规定，道路交通事故施救工作可以委托具有取得营业执照并具有相关资质的经营单位开展施救，施救车辆应当依法悬挂机动车号牌，拖车费用应该按照物价部门核定的标准进行收费，对不使用合法有效的收费票据，不实行明码标价，超标准、超范围收费等违法违规行为，当事人可向物价部门进行投诉，施救人员来自于被委托的施救单位，属于企业内部管理问题。

二、关于事故车辆没有怎么损坏，能自己开到停车场，还收费100块钱，不清楚的问题；责任领导：李红敏责任单位：事故大队责任人：魏刚整改情况：针对这一问题，拖车费用施救单位应当按照物价部门核定的标准进行收费。

对不使用合法有效的收费票据，不实行明码标价，超标准、超范围收费等违法违规行为，当事人可向物价部门进行投诉。

三、关于停车费每天要收20块钱，按啥收的不清楚的问题；责任领导：李红敏责任单位：事故大队责任人：魏刚整改情况：针对这一问题，道路交通事故车辆停放服务收费，属经营性收费，停车场应当按照物价局核定的标准进行收费。

对不使用合法有效的收费票据，不实行明码标价，超标准、超范围收费等违法违规行为，当事人可向物价部门进行投诉。

目前，关于以上三个问题，支队事故大队已按照支队要求，责令施救单位进行严肃整改：1、建立起完善有效的规章制度，施救车辆必须悬挂合法有效的行驶号牌，同时对施救人员的衣着标识规范统一，施救时必须持有工作证件。

派出所行政执法工作评议整改措施随着社会的发展和进步，人们的生活水平不断提高，生活环境也得到了极大的改善。

在这个变化和发展的时代中，政府也在不断地改革和创新，努力为人民群众提供更好的服务和保障。

而派出所行政执法工作也成为了保障社会安全和治理正常秩序的重要工作之一。

然而，在实践中，我们也发现了许多问题和短板，需要加以整改和提升。

因此，本文将从派出所行政执法工作评议和整改着手，探讨如何进一步提高工作素质和服务能力。

一、评议情况经过对派出所行政执法工作的评议，我们发现一些存在的问题和不足之处。

总结起来，主要有以下几个方面：1.工作不规范。

一些执法人员对法律法规掌握不够精准，执法操作不严谨，对被调解单位处理结果把握不准，易引发矛盾和纠纷。

2.服务意识不强。

执法人员的服务能力和水平相对较低，面对许多社会矛盾和纠纷时，缺乏耐心沟通和解决问题的能力，影响了工作的整体质量和效益。

3.沟通协调能力不足。

在与被调解单位沟通协调时，过于单方面强调自身权利和利益，忽视了对被调解单位实际情况的了解和关注。

造成了不必要的摩擦和不良影响。

二、整改措施针对以上问题和短板，我们应积极采取措施，加以整改和提升。

具体措施包括如下几点：1.规范执法工作。

提高执法人员法律法规知识储备，加强对执法操作程序的规范化和标准化培训，确保行政执法程序的规范性和公正性。

同时，加强对执法文书的填写和管理，提高文书质量，减少执法漏洞。

2.加强服务意识。

培养执法人员良好的服务态度和专业素质，注重沟通和协调，提高服务水平和能力。

同时，定期组织执法人员进行专业知识、社会心理等多方面的知识培训和技能提高，在服务中开展培训，不断完善服务体系。

3.加强沟通协调。

建立和完善被调解单位档案，定期对相关情况进行摸底调查和培训，同时在调解过程中注重双方互动和了解，加强对被调解单位的沟通协调。

做到真实记录和处理每一个问题，在工作中加强沟通协调，及时落实，避免形式主义，确保调解工作的真实性、有效性和合规性。

派出所整改报告本次派出所整改报告将针对近期进行的整改工作进行详细的分析和总结。

一、问题的发现在我们进行整改工作之前，我们对派出所进行了全面的调查和梳理。

通过调查发现，目前我们派出所存在以下几个方面的问题：1.管理不规范：针对管理方面，我们发现之前很多工作都是以片面的规定和惯例为基础，存在一定的不规范性。

同时，由于缺少有效的监管机制，导致部分民警对工作产生了不规范的行为。

2.服务不周到：在服务方面，我们发现部分民警对接警电话重视不够，处理不到位，同时还有一些对待市民的态度不够友好和热情，对待突发事件的反应不够迅速。

3.防控不到位：在防控方面，我们发现存在安全防控措施不够到位的情况，从而导致了一些突发事件的发生。

二、问题整改1.管理整改：通过开展多种形式的教育培训，加大对民警的监督力度，针对每一位警员的业务素质和政治素养等方面进行全面提升，从而提高部分民警的规范意识和管理能力，同时也标准化了我们整个派出所的管理制度。

2.服务整改：我们加强了对民警对待市民的教育和考核力度，加强对领导班子对民警的日常督导和检查工作，对接警电话和相关的突发事件进行了梳理和流程改进，在每一项工作环节都规范了操作流程和规则，同时从员工薪酬、惩戒制度等方面进一步激励我们的民警提高他们的服务意识和服务能力。

3.防控整改：我们对派出所信息系统进行了升级改造，增强了监控系统的配置和使用能力，全面加强日常防控和排查工作，制定了多种应急预案，加强了在危机事件处理的素质和技能方面的培训和教育。

从而从根本上加强我们派出所的安全防控工作，防范各类突发安全事件的发生。

三、整改效果通过近期的整改，我们的管理能力和服务水平都得到了极大提升，部分民警的意识和态度也有了很大的改变。

同时，我们也加强了内部监督，引入了一些科技手段来加强工作的效率和安全性，从而全面提高了我们的工作质量和工作水平。

四、未来规划针对未来的工作规划，我们将继续强化监管和评估机制，加大对民警队伍的考核和奖惩，引入更多先进技术来提高我们的工作效率和安全性，努力将我们的派出所建设成为一支具备高素质，高技能，高责任和高计划性的公安警察队伍。

XX派出所关于政风行风整改情况的汇报尊敬的各位领导、各位同仁：按照上级文件要求，在市纠风办、市局党组的领导下和各位行风监督员的精心指导下，以营造公平、公正、公开的公安执法环境为出发点和落脚点，强化措施，狠抓落实，结合自身存在的问题进行了深入分析，制订了相应的整改措施，民主评议政风行风工作扎实有序推进，并取得初步成效。

现将我所民主评议政风行风“回头看”活动整改落实情况汇报如下：一、统一思想、端正态度，充分认识整改工作的重要性。

我所高度重视纠风暗访情况通报，及时组织召开了全体民警会议，通报了明查暗访情况及涉及我所存在的问题，本着“有则改之，无则加勉”的态度，认真逐条对照检查，进行分析，查找原因。

针对存在的问题和薄弱环节提出了具体整改措施。

我所以服务群众为宗旨，以整改提高为主线，以解决热点、难点问题为重点，从我做起，从现在做起，积极主动地搞好整改，以实际行动践行政风行风建设。

二、忠诚履行职责，服务发展大局。

一是以高度的政治敏锐性做好维护稳定工作。

针对敏感时期、敏感问题、敏感事件，超前掌握，及时报告，稳妥处置，积极化解。

今年以来，群众赴市政府集访128批次8000余人次，我所共参与处置20人以上群体性事件18起，出动警力400余人次，收集市政府群体上访信息29条。

2月份，XX单位因为XXXX 在市政府门前上访20余天，我所民警放弃休息日，加班加点奋战在维稳第一线，有效维护了市行政中心的办公秩序，得到上级公安机关和党委政府的充分肯定。

二是发挥打击犯罪主力军作用，铁拳整治突出的治安问题。

上半年，我所共接报警3598起，破获各类刑事案件135起，抓获各类刑事作案成员96名，刑事拘留76名，批捕24名，移送起诉27名;立治安案件812起,治安拘留41名;抓获各类逃犯7人。

三是深入清查整治，消除安全隐患。

上半年，组织开展了对中小学校、重点企业单位，场所行业拉网式治安清查和安全检查，共清查整治安全隐患122处，其中重大隐患11处，并根据上级党委、政府的要求，在各中小学设立警务室，配备专业的警务人员，同时对警务人员进行专业的指导和培训，保障了学校师生的生命财产安全。

2023年派出所行风评议整改措施方案报告尊敬的领导、各位同事：经过对2023年本派出所的行风评议结果进行仔细分析和总结，结合自身所在派出所的特点和问题，我们制定了以下整改措施方案报告。

现将报告内容汇报如下：一、问题分析1. 乱开罚单问题：存在部分民警为了提高罚款数量和收入，滥用职权，乱开罚单的现象。

这不仅影响了公安形象，也使群众对派出所的信任度降低。

2. 服务态度问题：有些民警在接待群众时表现出不耐烦、冷漠和态度恶劣的问题，给群众带来了不良的服务体验。

3. 工作效率问题：由于部分民警工作效率低下，迟迟不能完成工作任务，导致案件积压和群众投诉增多。

二、整改措施1. 加强警风建设（1）加强宣传教育：通过组织警示教育和经验交流会议，深入宣传贯彻党风廉政建设和警风建设的重要性，增强民警的法纪意识和职业操守。

（2）建立奖惩机制：设立行为表彰和违纪违法处理机制，对向社会公众普遍反映好、团结群众、工作尽职、公平公正执行职务的民警给予表彰和奖励；对乱开罚单、服务态度恶劣、工作效率低下的民警进行严肃处理。

2. 提升服务质量（1）加强专业培训：组织民警参加服务态度和沟通技巧等相关培训，提升服务意识和素质。

同时，建立定期考核和评估机制，对服务态度好、处理问题有效的民警予以奖励。

（2）改善接待环境：合理规划和利用派出所的空间，改善办公环境，提供便利的等候区和接待设施，优化群众办事体验。

3. 提高工作效率（1）优化工作流程：通过审查和优化各项工作流程，减少不必要的繁琐程序，提高工作效率，缩短办案周期。

（2）培养协作精神：鼓励民警之间相互支持和协作，加强团队合作精神，提高办案效率。

（3）运用信息化技术：加强信息化建设，推行电子化档案管理和数据共享，提高工作效率和信息处理能力。

三、落实方案1. 成立整改领导小组：设立整改专项工作组，负责统筹协调整改工作，推动整改任务的顺利进行。

2. 制定具体工作计划：根据整改方案，制定具体的工作计划和任务表，明确责任人和时间节点。