某建设集团有限公司总部办公楼文化墙管理规定(WORD3页)

工程建筑公司墙面制度规范第一章总则第一条为了规范工程建筑公司墙面施工管理，提高工程质量，确保工程建筑的安全和可靠性，保障企业和员工的合法权益，制定本规定。

第二条工程建筑公司墙面制度规范适用于所有从事工程建筑墙面施工的企业和员工。

第三条工程建筑公司应当加强对员工的培训和教育，提高员工的专业技能和素质，确保施工质量和安全。

第四条工程建筑公司应当建立健全质量检验和监督机制，加强对施工过程的监督和管理，确保工程质量。

第五条工程建筑公司应当加强对墙面施工材料的管理，确保施工材料的质量和安全。

第六条工程建筑公司应当加强对施工现场的管理，确保施工安全和无事故。

第七条工程建筑公司应当加强与业主和监理单位的沟通和配合，做好工程建筑的交底和验收工作。

第八条工程建筑公司应当加强对施工人员的安全教育和培训，确保施工人员的安全和健康。

第九条工程建筑公司应当建立健全施工档案和资料管理制度，加强施工过程的记录和资料整理。

第十条工程建筑公司应当建立健全奖惩机制，激励员工积极工作，惩罚违规行为。

第二章墙面施工管理第十一条工程建筑公司应当根据工程施工的实际情况，制定施工方案和施工组织设计，确保施工进度和质量。

第十二条工程建筑公司应当组织好施工队伍，设置专业施工人员和监理人员，确保施工质量。

第十三条工程建筑公司应当对施工现场进行定期巡查和检查，确保施工安全和无事故。

第十四条工程建筑公司应当加强对施工设备和工具的检验和维护，确保施工设备和工具的正常使用。

第十五条工程建筑公司应当加强对施工材料的管理，确保施工材料的质量和安全。

第十六条工程建筑公司应当加强对施工过程的监督和管理，做好施工过程的记录和资料整理。

第十七条工程建筑公司应当根据工程的具体情况，设置安全防护措施，确保施工安全。

第十八条工程建筑公司应当加强与业主和监理单位的沟通和配合，做好工程建筑的交底和验收工作。

第十九条工程建筑公司应当对施工人员进行安全教育和培训，确保施工人员的安全和健康。

公司墙面管理制度第一章总则第一条为规范公司墙面管理工作，保障员工身心健康，提高公司形象和内部管理水平，特制定本规定。

第二条公司墙面管理制度适用于公司广泛范围内的墙面，包括但不限于办公区、生产区、休息区、会议室等。

第三条公司墙面管理工作应当遵循“美观、整洁、安全、合理”的原则，不得在墙面上涂抹、张贴、粘贴任何违法、不良信息。

第四条公司制定本规定的目的是为了使公司墙面保持干净整洁，提高员工的工作环境和生活质量，促进公司内部管理和协调。

第五条公司的墙面管理工作由公司财务部门负责具体执行，各部门负责配合。

第六条公司必须提供符合环境保护要求的涂料、贴纸等墙面管理用品，确保员工的健康。

第七条公司的领导干部必须严格遵守本规定，为员工树立榜样，不得私自擅自改变公司墙面。

第八条公司应当加强对员工的墙面管理意识培养，提高员工的自觉性和主动性。

第二章墙面管理标准第九条公司墙面管理应当具备以下标准：（一）整洁干净，无明显污迹、色斑、裂纹等；（二）美观大方，风格统一，不能以个人爱好私自改变墙面装饰；（三）安全可靠，贴纸、画像等必须经过专业人员审核，不得涂抹、粘贴违法信息；（四）合理适用，要根据不同区域的功能需求，合理设置墙面装饰。

第十条公司墙面管理应当根据不同区域的实际情况制定不同的管理标准，确保各区域的墙面整洁有序。

第三章墙面管理责任第十一条公司的领导干部应当对本规定的制定和执行负责。

第十二条各部门的主管应当对本部门墙面管理工作负责。

第十三条公司的职工应当对自己所在区域的墙面管理工作负责。

第十四条对于因违反本规定而造成的墙面损坏、污迹等，责任人应当按照公司相关规定承担相应责任。

第四章墙面管理流程第十五条公司墙面管理流程包括：（一）确定墙面管理主管领导；（二）确定墙面管理责任人；（三）建立墙面管理小组；（四）制定墙面管理计划；（五）实施墙面管理措施；（六）检查墙面管理效果。

第十六条公司墙面管理主管领导应当负责统筹墙面管理工作，指导墙面管理工作的开展。

公司墙体管理制度第一章总则为规范公司墙体管理行为，加强公司墙体管理工作，提高公司墙体管理水平，制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于公司墙体管理活动。

第三章墙体管理的目的墙体管理是指对公司内外墙面的保养、装饰、保护和美化等一系列管理和维护工作。

公司墙体管理的目的是保护公司建筑的外观和质量，保护公司形象，提高公司的品位，保障员工和客户的健康。

第四章墙体管理的原则1. 美观性原则：墙体管理应该注重公司形象塑造和企业文化的传播，墙体装饰要求协调统一，品位高雅。

2. 安全性原则：墙体管理应该注重墙体材料的选择和使用，要求环保、安全、健康。

3. 效益性原则：墙体管理要与公司的经营目标相协调，墙体装饰材料的选择和使用要符合公司的实际情况与经济承受能力。

第五章墙体管理的内容1. 墙面保养：定期对公司内外墙面进行清洁、维护、涂刷、保养等工作，确保墙面的美观和保护。

2. 墙体装饰：对公司内外墙面进行修饰和装饰，提高墙面的美观度和公司的形象。

3. 墙体保护：对公司内外墙面进行防火、防水、防霉、防腐等保护工作，保障墙面的安全和质量。

4. 墙体美化：对公司内外墙面进行绿化、雕塑、彩绘等美化工作，增加墙面的艺术气息，提高公司的品位。

第六章墙体管理的责任1. 公司领导：负责制定公司墙体管理的规划、方针和政策，统一领导和协调公司墙体管理工作。

2. 相关部门：负责制定公司墙体管理的具体实施方案，组织和指导墙体管理的工作。

3. 员工：负责按照公司墙体管理的规定和要求，积极参与墙体管理的工作。

第七章墙体管理的措施1. 加强宣传：定期对公司的墙体管理工作进行宣传和培训，提高员工对墙体管理的重视和参与度。

2. 做好保养工作：定期组织对公司内外墙面进行清洁、涂刷、保养等工作，保障墙面的美观和质量。

3. 重视装饰工作：注重墙体装饰和修饰的工作，提高墙面的美观度和公司的形象。

4. 加强保护工作：重视墙体防火、防水、防霉、防腐等保护工作，确保墙面的安全和质量。

公司墙体管理制度第一章总则第一条为规范公司墙体管理工作，保护公司形象，提升公司品牌形象，特制定本管理制度。

第二条公司墙体管理制度适用于公司内部所有墙体装饰和广告规划、制作、安装、维护等管理工作。

第三条公司墙体管理应遵循便于管理、美观大方、符合工程设计原则的原则。

第四条公司墙体管理应遵循广告法规定，保证广告内容合法合规，不得存在虚假宣传、违反社会公共道德、涉及国家机密等违法违规行为。

第二章管理责任第五条公司墙体管理工作由公司总经理负总责，负责制定公司墙体管理的总体规划和战略发展。

第六条公司墙体管理部门应设立专门的管理机构，配备专业的管理人员进行全面管理。

第七条公司墙体管理部门应加强对墙体管理人员的培训，提高管理人员的专业水平，确保管理工作的高效进行。

第八条公司墙体管理部门应定期组织对公司墙体进行检查，确保其安全、完好，及时发现并解决安全隐患。

第三章设计规范第九条公司墙体设计应遵循工程设计原则，符合建筑结构、装饰材料及施工技术的要求。

第十条公司墙体设计应充分考虑环境、文化、艺术元素，提升墙体的美观性和艺术性。

第十一条公司墙体设计应与公司的企业文化、品牌形象相结合，保证设计内容与公司形象相符合。

第十二条公司墙体设计应考虑周围环境和社会公共利益，不得造成噪音、污染等环境污染。

第四章施工制度第十三条公司墙体施工应遵循相关的安全生产法规，加强对施工人员的安全教育培训，确保施工过程中的施工人员的人身安全。

第十四条公司墙体施工人员应佩戴相应的安全防护用品，在施工过程中遵循安全操作规程，确保施工安全。

第十五条公司墙体施工应按照设计施工图纸和相关规范进行，确保施工质量和工期，杜绝违章施工。

第十六条公司墙体施工现场应建立定期检查机制，确保施工现场的安全、整洁，及时清理现场垃圾。

第五章环境保护第十七条公司墙体管理工作应加强对环境保护的意识，遵守环保法律法规，做到无废水、无废气、无废渣。

第十八条公司墙体管理应加强对环境保护的宣传教育，促使员工树立环保意识，提高对环保工作的重视程度。

XX集团办公楼管理规定第一章总则第一条为规范集团办公楼管理，树立集团良好形象，创造安全、舒适的工作环境，建立规范、高效的办公秩序，特制定本规定。

第二条集团总裁办公室是集团办公楼管理工作的主责部门，对办公楼内的安全、卫生及办公秩序进行规范管理和检查。

第二章文明办公管理第三条办公楼每日开放时间为7:00 ――23: 00。

除集团员工因加班经领导批准在办公楼内过夜外，其他人员特别是外来人员严禁夜间在办公楼内滞留。

第四条工作人员进入办公楼，应衣着整洁、举止端庄、精神饱满、态度热情、文明礼貌，言行举止要符合员工行为规范。

第五条保持办公场所安静，不得在办公区内大声喧哗、打闹。

第六条不得私自打开他人的办公电脑，集团以外人员禁止使用集团电脑等办公设备。

第七条合理使用空调，温度设置以舒适为宜，空调开启期间禁止打开门窗。

离开办公区域超过1小时应关闭空调。

人员下班离开时必须关闭空第八条自觉爱护办公楼内公共设施，人为造成损坏或物品丢失的，由责任人负责恢复原状或视情况做出赔偿。

第九条墙面无乱贴乱挂，地面无纸屑等杂物，不把烟头、茶叶等杂物扔在洗手间马桶内。

第十条下班或因事离开办公室时要及时整理桌面文件及物品，将座椅摆放整齐，锁好抽屉和资料柜，关闭个人电脑，关窗锁门，防止浪费及安全事故发生。

第十一条严禁在办公区内做与工作无关的活动。

（一）严禁在上班时间串岗闲聊、上网聊天、打牌、玩游戏、吃零食等。

（二）禁用办公电话闲谈。

（三）严禁私拉乱接电线，严禁使用非正常配置的高功率电器。

（四）禁止在办公区域内吸烟。

第三章卫生管理第十二条职责分工集团办公楼卫生清洁分为三部分：（一）楼内公共区域卫生和集团领导办公室卫生由凯旋物业专职保洁人员负责；（二）二楼餐厅及三楼三个雅间的卫生由餐厅服务人员负责；（三）办公区域内的地面和复印机、文件柜等公共办公设备的卫生由本部门卫生值班人员负责，办公桌桌面、电脑等个人使用的物品的卫生由员工个人负责。

各部门卫生值班人员负责监督和维护本部门卫生，总裁办公室负责监督办公楼内的保洁工作，并定期组织文明办公检查、考核和评比。

办公墙面管理制度第一章总则第一条为规范办公区域墙面管理，维护办公环境整洁和美观，提升工作效率和企业形象，特制定本办公墙面管理制度。

第二条本制度适用于公司内各类办公区域的墙面管理，包括但不限于办公室、会议室、接待区等。

第三条公司内的墙面指的是包括墙面、墙角、隔断、转角以及墙面上的装饰物等。

第二章办公墙面的保护和维护第四条公司将定期检查所有办公区域的墙面，发现污渍、损坏或者装饰物脱落等情况及时进行维修和清洁。

第五条办公墙面严禁使用不符合规范的装饰品，禁止使用大面积的粘贴物品，如海报、广告等。

第六条禁止在墙面上乱画乱刻，包括但不限于使用笔、蜡笔、钢笔、墨水等任何涂鸦因除在规定的白板、黑板以外。

第七条墙面上的装饰物品应固定牢固，禁止使用不符合规范的胶水、胶带或者其他固定物品，确保墙面整洁和美观。

第八条墙面上的装饰物品如发现有脱落、变形、受损等情况，应立即更换或修复，避免影响办公环境的整洁和美观。

第九条对于有特殊保护要求的墙面，应按照特定的要求进行管理和保护，确保墙面的安全和完整性。

第十条墙面上的所有电源插座和开关等设施，要确保其使用安全和外观整洁，发现问题应及时通知维修人员进行处理。

第三章办公墙面的清洁和保养第十一条公司将定期组织清洁人员对办公区域的墙面进行清洁保养，确保墙面整洁和美观。

第十二条墙面清洁时，应使用专业的清洁工具和清洁剂，避免使用不符合规范的清洁用品。

第十三条墙面清洁时，要特别注意墙面上的装饰物品，避免造成损坏或者脱落，确保清洁过程中对墙面的保护。

第十四条墙面上的装饰物品如发现难以清洁的情况，应特别留意，并采取适当的方式进行清洁保养，确保墙面整洁和美观。

第四章办公墙面的管理和维护第十五条公司将建立墙面管理档案，对办公区域的墙面进行归档管理，包括但不限于墙面的装修设计图纸、墙面保养记录、墙面维护记录等。

第十六条公司将建立墙面管理责任制，明确墙面管理的责任人，配备专人负责墙面管理并定期进行检查与维护。

公司墙体管理制度第一章总则第一条为规范公司内部文化建设，提升企业形象，维护公司正常运营秩序，特制定本管理制度。

第二条公司墙体管理制度适用于公司内部所有墙体装饰、标识等管理活动。

第三条公司墙体管理以“整洁、规范、美观、安全”为宗旨，加强公司形象建设、促进员工文化共建。

第四条公司各部门应按照本管理制度的规定，共同落实、执行，确保墙体管理工作取得实效。

第二章管理职责第五条公司建筑部门承担公司墙体管理工作，具体责任包括：1. 制定公司墙体管理相关制度、规范；2. 组织并实施公司墙体环境调查、评估、规划和设计；3. 监督落实公司墙体维护、修缮、升级等；4. 指导公司墙体装饰、标识相关设施的合理运用和保养。

第六条公司各部门负责公司所属区域的墙体管理工作，具体责任包括：1. 按照公司规定，做好区域内墙体景观的设计、装饰、维护等工作；2. 严格执行公司墙体管理规定，确保墙体环境整洁、有序；3. 及时反馈墙体管理工作中的问题与建议，配合建设部门开展工作。

第七条公司员工要爱护公司墙体环境，自觉遵守规定，共同维护公司形象，不得私自涂鸦或损坏墙体设施。

第三章管理流程第八条公司建筑部门每年组织开展一次公司墙体环境评估和规划，确定墙体改造和装饰方案，报领导审批。

第九条各部门按照公司建筑部门的规划和设计方案，自行组织落实墙体装饰改造工作，确保规范、美观。

第十条公司建筑部门每月对各部门墙体环境进行一次巡查，督促各部门做好墙体整洁、清爽的保养工作。

第十一条公司建筑部门每季度召开一次墙体管理工作会议，总结经验、交流问题，制定下一步的工作计划。

第四章管理措施第十二条公司建筑部门在关键区域设置摄像头，监控公司墙体环境，预防和制止不法行为。

第十三条公司建筑部门在公司内部设置墙体管理巡查组，定期进行巡查，及时发现问题并协调解决。

第十四条公司鼓励员工积极参与公司墙体装饰设计活动，并设立相应激励措施，提升员工参与度。

第十五条公司建筑部门定期对公司墙体设施进行维护保养，确保设施完好，延长使用寿命。

公司墙面规章制度模板范本一、总则第一条为加强公司墙面管理，保障公司墙面整洁、安全、有序，营造良好的办公环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有墙面设施的管理和使用。

第三条公司墙面管理应遵循统一规划、分工负责、定期检查、及时整改的原则。

第四条公司墙面管理工作由行政部负责组织实施，各部门共同参与，共同维护公司墙面整洁、安全、有序。

二、墙面设施管理第五条公司墙面设施包括：公告栏、宣传栏、标识牌、广告位、白板、黑板等。

第六条墙面设施的设置应符合公司整体规划和美观要求，不得影响公司整体形象。

第七条行政部负责对公司墙面设施进行定期检查、维护，确保设施正常使用。

第八条各部门使用墙面设施时，应遵循以下规定：1. 合理使用墙面设施，不得随意损坏、改动、遮挡墙面设施。

2. 墙面设施使用完毕后，应及时清理现场，保持墙面整洁。

3. 不得在墙面设施上涂鸦、乱贴广告、海报等。

4. 不得在非指定区域悬挂物品，如需悬挂，需向行政部申请，并在行政部指导下进行。

三、墙面安全管理第九条公司墙面安全管理应遵循预防为主、安全第一的原则。

第十条行政部负责对公司墙面安全进行定期检查，及时发现并整改安全隐患。

第十一条各部门应加强对墙面安全的管理，发现安全隐患应及时报告行政部，并配合进行整改。

第十二条员工在墙面使用过程中，应遵守以下规定：1. 不得在墙面攀爬、翻越。

2. 不得在墙面附近存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

3. 不得在墙面附近进行危险作业，如需进行危险作业，需按照公司相关安全规定执行。

四、墙面环境管理第十三条公司墙面环境管理应遵循整洁、美观、舒适的原则。

第十四条行政部负责对公司墙面环境进行定期检查，及时清理垃圾、杂物，保持墙面整洁。

第十五条各部门应加强对墙面环境的管理，发现垃圾、杂物应及时清理。

第十六条员工在墙面使用过程中，应遵守以下规定：1. 不得在墙面乱扔垃圾、杂物。

2. 不得在墙面随地吐痰、乱画、乱贴。

第一章总则第一条为弘扬公司企业文化，营造积极向上的工作氛围，增强员工凝聚力和归属感，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有文化墙的管理和维护。

第三条公司文化墙是展示公司形象、传播企业文化的重要平台，各部门应高度重视，积极参与文化墙的建设和管理。

第二章文化墙内容第四条文化墙内容应包括以下方面：1. 公司简介：介绍公司的发展历程、企业文化、经营理念等；2. 企业精神：展示公司核心价值观、企业精神口号等；3. 优秀员工风采：展示公司优秀员工的先进事迹和照片；4. 企业荣誉：展示公司获得的各项荣誉和奖项；5. 企业活动：展示公司举办的重要活动、庆典等；6. 行业动态：展示行业资讯、政策法规等；7. 企业宣传片：播放公司宣传片，提升公司形象；8. 互动区域：设立留言板、意见箱等，方便员工沟通交流。

第五条文化墙内容应积极向上，符合社会主义核心价值观，体现公司特色。

第三章文化墙管理第六条文化墙的管理由人力资源部负责，各部门协助配合。

第七条文化墙的布置应定期更换，保持内容的时效性和新颖性。

原则上每季度更新一次，特殊情况下可适当调整。

第八条更新文化墙内容时，各部门应提前向人力资源部报送相关材料，经审核通过后方可进行布置。

第九条文化墙的维护由各部门负责，确保文化墙的整洁、美观。

第十条文化墙出现破损、污渍等情况，应及时修复，以免影响公司形象。

第四章奖励与处罚第十一条对在文化墙管理工作中表现突出的部门和个人，公司给予一定的奖励。

第十二条对违反本制度，导致文化墙内容不合规、维护不及时的部门和个人，公司将进行通报批评，并追究相关责任。

第五章附则第十三条本制度由人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

第十五条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

公司墙面规章制度模板图片为了规范公司内部管理，营造良好的工作环境和企业文化，制定以下墙面规章制度，所有员工必须遵守。

第一章基本原则第一条严格遵守国家法律法规，加强对墙面利用的管理。

第二条办公墙面仅限于展示公司相关信息，禁止个人涂鸦、涂饰。

第三条公司墙面必须保持整洁，不得擅自私自涂饰。

第四条墙面规章制度由公司管理人员负责监督执行，违反规定者将受到相应的处罚。

第二章墙面利用规定第五条公司墙面可用于展示公司产品宣传、企业文化、员工活动等信息。

第六条墙面利用必须经过相关部门的审批，并按照规定的方式进行。

第七条墙面展示内容必须真实、准确，不得含有虚假信息或违法内容。

第八条墙面展示内容必须符合公司形象，不得影响公司的品牌形象。

第三章管理与监督第九条公司管理人员负责对墙面利用进行管理与监督，确保符合规定。

第十条墙面展示内容的更换需要提前通知相关部门，并经过审批。

第十一条对于超出规定范围的利用行为，将进行制止并进行处罚。

第十二条对于违反规定的员工，公司将酌情给予警告、罚款、调离等处罚。

第四章处罚与奖励第十三条对于遵守规定的员工，公司将给予适当奖励，鼓励员工自觉遵守规定。

第十四条对于违反规定的员工，公司将给予相应处罚，严格执行管理制度。

第五章附则第十五条本规章制度自颁布之日起执行，如有变动将另行通知。

第十六条本规章制度为公司内部管理规定，必须严格遵守，不得擅自修改。

第十七条如有相关问题或疑问，可向公司管理人员咨询。

以上为公司墙面规章制度，所有员工必须严格遵守，违反者将受到相应处罚。

希望大家共同遵守规定，营造和谐的工作环境，谢谢合作！。