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物业保安队长的个人工作总结物业保安队长的个人工作总结「篇一」20xx年已经过去，我们满怀信心的迎接新一年的到来。
过去的一年，是保安部提升安全、服务品质的一年，也是安全工作完成较为理想的一年，为了今后工作的顺利进行，现对20xx年工作进行总结，以总结经验，查找不足，期望在新的一年里能够扬长避短，再创佳绩。
一、发扬优势管理，狠抓基层建设1、优质服务，赢得信赖。
加强保安部人员管理，严格按照保安员职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，定期培训安全工作条例及消防器材使用知识，规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻北别内重点部位及业主的车辆安全，通过方方面面的努力，逐步提升了安保岗位的窗口形象，提高了自身优质服务水准，得到了小区广大业主的信赖和好评；2、预防为主，重点布控，措施到位，消除隐患。
在物业办经理的关怀指导下，制定了应急突发事件预案，贯彻落实防盗、防火的措施，在今年施工人员出现的两次不安全事故中能及时处置，妥善解决。
在此基础上保安部实行群控、群防、群检、群治等措施，确保小区内安全防范工作万无一失；3、完善设施、设备及器材配备，做到有备无患。
物业办今年内为保安部配备了强光手电、警棍、对讲机、雨衣等用具，逐步完善了别墅区内的监控设施，为安全管理工作提供了强有力的保障，但还存在不可忽视的问题：如消防栓无水、安全管理职责不明确不到位等，望能及时配备，以保障安全工作的顺利进行。
二、严格管理，提升品质，改变观念，创新方法1、按照年初制定的安全培训计划，参照行业规范标准，对保安员每周进行一次例会、培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼节、礼貌、专业技能、消防知识、突发事件应对等，通过讲解、点评、交流，使保安员在思想认识和日常工作水平上都有了不同程度的提升；2、保安部按照计划对保安员进行岗位培训，做到实际工作培训分阶段分内容考评，使每个队员都能达到“四会”（会队列、会消防器材使用、会指挥手势、会拳术）。
保安队长年终工作总结保安队长年终工作总结范文5篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们来为自己写一份总结吧。
那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编收集整理的保安队长年终工作总结范文5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
保安队长年终工作总结范文5篇1岁月如梭，光阴似箭，转眼间一年又过去了。
是不平凡的一年，也是中心改革的重要一年，新的改革浪潮，新的押运业务，各位领导的扎实能干为我们带来了一流的管理和一些新的押运业务领导一流的经营模式，它标志着我们押运中心事业以现实了跨越式的发展的新时期，这无不凝结着每位领导的英明决策和正确指导，让每位员工都以稳健的步伐迈向崭新的一年。
对我个人来讲，这一年意义深刻!刚刚过去的一年里，我们在中队领导和中心领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成可领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。
回顾起来，主要做好了以下几个方面的工作：1、以高度的责任感主动做好本职工作一年来，我在做好本职工作的基础上，坚持高标准，严要求，努力掌握金融押运方面的知识，取得了较大的进步。
作为押运中心的一名运钞车驾驶员，时刻牢记自己肩负的重任，以保护国家财产为己任，在运钞途中经历保持高度集中，并严格按照操作规程和运钞、道路交通规则操作，做到万无一失。
认真做好车辆保养，做好三勤“勤检查、勤保养、勤维护”，发现为题及时处理，确保车辆安全运行。
除了执行押运任务外，还要做到确保业务用车随叫随到，真正做到一名合格的运钞车驾驶员。
在平时的工作中我能够认真的学习政治理论，和交通知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐。
其次，在工作之余逐渐养成了读书，看电视《车迷频道》的习惯，了解押运单位英雄人物的先进事迹。
另一方面，认真学习业务技能，不断提高的业务水平，提高劳动效率，减少差错事故的发生，增强自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我作为保安公司队长，对过去一年的工作进行总结，以期为新的一年工作提供借鉴和改进。
一、工作回顾1.强化队伍建设过去的一年，我带领全体队员认真学习国家法律法规和公司规章制度，加强思想道德建设，提高队员的政治觉悟和业务水平。
通过定期开展培训和考核，确保队员们熟悉岗位技能，提高应急处置能力。
2.提升服务质量针对客户需求，我们不断完善服务流程，提高服务质量。
一是加强门岗管理，确保出入人员、车辆安全有序；二是强化巡逻防控，及时发现并制止各类违法行为；三是加强内部管理，确保公司财产和员工安全。
3.加强安全防范针对公司内部和周边环境，我们开展全面的安全隐患排查，对发现的问题及时整改。
同时，加强与公安、消防等部门的沟通协作，提高应急处置能力，确保公司安全稳定。
4.积极参与社会公益活动我们积极参与社区、学校等公益活动的安保工作，为社会治安稳定贡献力量。
在疫情防控期间，全体队员坚守岗位，确保公司内部和周边环境安全，为打赢疫情防控阻击战提供了有力保障。
二、工作亮点1.加强团队建设，提高队员凝聚力通过开展丰富多彩的文体活动，增进队员之间的友谊，提高团队凝聚力。
在各项工作中，全体队员团结协作，共同完成各项任务。
2.创新服务模式，提升客户满意度我们根据客户需求，不断优化服务流程，提高服务效率。
在客户满意度调查中，公司服务评分逐年提升。
3.强化安全意识，确保公司安全稳定全体队员时刻保持高度警惕，加强安全防范意识，确保公司内部和周边环境安全稳定。
三、工作不足1.部分队员业务水平有待提高虽然通过培训和考核，队员们的业务水平有所提升，但仍有部分队员在业务技能、应急处置能力等方面存在不足。
2.安全防范意识有待加强在个别岗位上，部分队员对安全防范工作重视程度不够，存在侥幸心理。
四、新的一年工作计划1.加强队员培训，提高业务水平针对队员业务水平不足的问题，我们将加大培训力度，确保全体队员熟练掌握岗位技能。
保安队长年终工作总结报告6篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我们保安队在上级领导的指导下，认真贯彻落实关于加强保安工作的各项指示，不断探索保安工作改革的新路子，严格管理，积极创新，取得了较为显著的成效。
现将一年的工作总结如下。
一、强化管理，提高队伍素质我们保安队把队伍建设作为一项重点工作来抓，不断强化队伍素质。
一是制定详细的培训计划，明确培训目标和内容，确保每个队员都能掌握基本的保安技能和知识。
二是加强日常训练，通过早操、体能训练、技能演练等形式，提高队员的体能和技能水平。
三是注重思想教育，通过学习相关文件和典型案例，增强队员的纪律观念和责任意识。
四是实行考核制度，定期对队员进行考核，并根据考核结果进行奖惩，激励队员积极工作。
二、加强巡逻，确保安全稳定我们保安队把巡逻作为一项重要工作来抓，加强巡逻力度，确保安全稳定。
一是制定详细的巡逻计划，明确巡逻时间和路线，确保每个区域都能得到充分的巡逻。
二是加强夜间巡逻，针对夜间犯罪活动较多的特点，增加夜间巡逻次数和时间。
三是注重技术防范，利用监控设备、报警设备等技术手段，提高防范效率。
四是加强应急处理能力，制定应急预案，并进行演练，确保在发生突发事件时能够迅速有效地处理。
三、优化服务，提升品牌形象我们保安队注重优化服务，提升品牌形象。
一是加强礼仪培训，让队员具备基本的礼貌和职业素养，提升服务水平。
二是推广微笑服务，让队员在提供服务时面带微笑，给客户留下良好的印象。
三是定期开展客户满意度调查，了解客户的需求和意见，并及时改进服务。
四是加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同提升公司品牌形象。
四、加强沟通，促进团队合作我们保安队注重加强沟通，促进团队合作。
一是定期召开团队会议，及时了解队员的工作情况和思想动态，解决工作中遇到的问题。
二是建立有效的沟通渠道，如设立意见箱、定期开展座谈会等，让队员能够畅所欲言地提出建议和意见。
三是注重团队建设活动，如组织团建活动、开展团队竞赛等，增强团队凝聚力和合作精神。
保安队长工作总结•相关推荐保安队长工作总结（精选6篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，为此要做好工作总结。
那么你有了解过工作总结吗？以下是小编整理的保安队长工作总结（精选6篇），欢迎大家分享。
保安队长工作总结1我于20xx年4月份经过考试、答辩及公司领导研究决定调东湖管理处担任保安队长职务。
到任后，首先熟悉上城的地理环境、工作范围、队员情况，了解后，开始为我自己担心起来，能否胜任，能否对得起公司领导对我的信任。
东湖上城的情况远比世纪家园管辖范围复杂的多，小区是开放的，而且分散，上城的十四栋高层环绕石油广场，每栋楼都有车库，单体的、连体的、有很多业主将车库改做商服，并且达到两租、三租，非常混乱，而治安监控点只限在电梯内，这视必给保安治安巡逻增加工作量和治安难度。
上城三期的建筑也非常的特别，一栋楼分为四个部分，最下面为地下停车位，上面为智能车库，是用电脑操作停车的。
楼的一层、二层为商服，三、四、五层为住宅，要想进入住宅层需要走得楼的两侧角门，上下十分不便利。
这两楼的消防设施进入每家每户，住户家内做饭时，气、烟稍微大一些消防监控就报警，接到报警后，保安员必须去查看，无形中增大了工作量。
金融大厦更是乱得很，一层为庆客隆的仓库，二层东湖管理处暂用，保安、维修的宿舍、食堂、餐厅、活动室、洗漱间等，另外还住着其他的施工队，三、四、五层还由建设方使用，六至十层为住宅，80%的户室都是业主买来对外出租，十分复杂。
每天从这栋楼出出进进、各形各色的人，而这栋楼的监控设施还没有启用，这楼的安全全靠人防，任务是何等艰巨，任务又是何等的重大。
保安员近三十人，只有几个人是部队的复员战士，多数都是地方农村孩子，年龄大多数都不过二十岁，文化水平都是初中还没有读完，人员总体素质过低，更不懂专业知识。
队员住的也是比较简陋，这一切的一切每天都在我脑子里，像演电影一样，又着急又犯愁。
小区的治安如何管理，队员怎样干，每天想的我头都大了，饭吃不下，觉睡不着，我想我既然来了，接了这个工作就要把它干好，不辜负领导对我的信任，可是先如何下手，从哪干起，一切茫然。
小区保安队长工作总结5篇篇1一、背景概述在过去的一年里，作为小区保安队长，我肩负着维护小区安全秩序、保障居民生命财产安全的重任。
在全体保安队员的共同努力下，我们取得了一系列成绩，有效保障了小区的和谐稳定。
本报告将全面总结本年度的工作，分析存在的问题，并提出改进建议及展望未来的工作计划。
二、工作内容及成果1. 人员管理（1）团队组建：本年度，我重点加强了保安团队的组建与培训工作，确保队伍的稳定性和战斗力。
通过公开招聘和内部选拔，吸引了一批素质较高的安保人员加入我们的团队，提高了整体队伍的专业水平。
（2）培训提升：组织开展了多轮次的保安业务知识和技能培训，包括消防安全、紧急事件处理、居民服务技巧等，提高了保安队员的综合素质和应急处理能力。
（3）考核激励：建立了一套完善的绩效考核机制，通过日常考核和年终评价相结合的方式，对保安队员的工作表现进行评价，并根据结果给予相应的奖励和惩罚，激发了队员的工作热情。
2. 安全监控（1）巡查制度：制定并实施了严格的巡查制度，确保小区各区域的实时监控和巡视无死角。
加强对重点部位的安全防范，如进出口、停车场、公共设施等。
（2）技防支持：积极推动小区技防系统的建设和完善，安装了智能监控设备，实现了对小区的全方位监控，提高了安全防范的效率和准确性。
（3）应急处置：建立了快速响应机制，对于发生的各类突发事件，能够迅速组织人员进行处理，确保小区居民的生命财产安全。
3. 居民服务（1）沟通机制：积极与居民沟通，了解他们的需求和意见，及时解答疑问，提供力所能及的帮助。
（2）便民服务：组织开展了多项便民服务活动，如帮助老人购物、代缴水电费等，提高了居民的满意度和归属感。
（3）社区活动：配合社区居委会，组织开展了各类文化活动，增强了小区的凝聚力和活力。
三、存在的问题和改进措施1. 人员素质仍需提高：部分保安队员的服务意识和职业素养还有待提升，需要加强培训和引导。
2. 技防系统仍需完善：虽然已安装了一批智能监控设备，但部分区域仍存在盲区，需进一步完善技防系统。
保安队长工作总结15篇保安队长工作总结1今年，我部门在酒店领导关心下，各部门的大力支持下，在全体保安人员的奋斗下取得了圆满的成功。
我部门全年完成了酒店下达的各项工作任务，全年共发生288起，死亡10人。
为酒店的业绩，全年发生火灾107起，死亡人数为172人，为酒店的业绩争得了荣誉。
我部门的工作人员不计得失，加班加点，勤奋工作，圆满完成了酒店下达下达的各项任务和指标。
我部门利用每周一的保安例会时间，不断传达贯彻酒店的各项安全要求，规范管理。
提高认识，增强安全防范意识，做好酒店各项安全工作及员工的安全教育、培训工作，落实酒店下达的每一项指标和任务，认真对待每一天的培训。
我部门员工都能熟练掌握酒店应知应会的各项安全要求和，做到胸有成竹，遇事不慌。
全年无一起人员伤亡事故，使酒店的业绩得到了保障。
为了进一步做好物品采购工作，确保客人及财产安全，我部门在日常工作中坚持实行上岗申报制度。
做好物品进出仓库的登记管理，按规定做好物品进出仓库的登记管理，填写好物品进出库登记表。
做好各种入库酒店前台物品的存储和保管工作，认真做好酒店各种物品的登记存放，消防安全工作。
在酒店领导的指导下，在各部门大力支持下，保安部按时完成了酒店下达的各项工作任务和指标。
全年共发生178起，死亡19人，确保酒店的治安安全，为酒店经营业绩的全面发展提供了一个良好的工作和生活环境。
二、突出重点，抓好消防工作，确保酒店安全。
1、消防安全是企业的生存之本，在总公司及酒店总经理室的指导下，我部门坚持“预防为主，防消结合”的方针，完善消防制度，保安部安排专人每天不定期对酒店内的消防设施、设备进行检查、维护、保养，以确保酒店的安全。
__年消防工作取得了一定的成效，但离总公司及酒店领导的要求还有一定的距离，消防安全工作的力度还不够。
2、管理人员水平还有待于提高。
3、消防设备设施维修保养不到位。
三、总包、协议单位工作情况4、工程总包及各部门管理人员要提高消防安全意识，自觉维护酒店及客人财产安全。
保安队长工作总结范文6篇保安队长工作总结范文 (1) 此刻旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。
部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。
先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。
平均每个月利用业余时光的培训到达==个课时。
在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。
透过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。
进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。
为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮忙退房客人在房间找回人民币壹万元。
客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。
由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。
我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。
我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。
今年十月份以来，局开展多项文体娱乐活动，如在广场举行的艺术节电力专场演出，消防安全运动会，职工篮球赛。
为了使这些活动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，放下休息时光===多小时，对各项活动进行安全保卫，圆满完成了局机关所交给的任务。
另外，部门多次制止电力系统内部职大规模*。
得到了局领导的好评我部门还主动为各部门及外包单位进行消防安全培训，听取各部门的培训意见，改善不足，提高培训质量。
保安队长工作总结范文 (2) 实行激励机制，发挥员工最大的工作用心性和创造性。
实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标职责制的强有力依据。
我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，透过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作用心性和创造性。
涌现了许多感人的事例。
2024年保安队长年终个人工作总结2024年度保安队长个人工作总结尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转瞬间2024年已经过去了。
在这一年中，我担任保安队长一职，尽心尽责地履行职责，取得了一些成绩。
在这里，我将就2024年度的工作进行总结，并对未来做出一些展望。
一、工作回顾2024年度，我带领团队开展了一系列工作，主要包括以下几个方面：1.加强队伍建设: 我注重加强保安队伍的建设，注重培养队员的专业素养和团队意识。
组织开展了多次培训，提高了队员的综合素质和职业能力；加强了与队员的沟通，增强了团队的凝聚力和战斗力。
2.加强安全防范：我主持制定了科学的安全防范方案，加强了对场所安全隐患的排查和整改，确保了场所的安全和秩序；加强了与相关单位的合作，形成了良好的合作机制，提高了安全防范能力和应急处理能力。
3.做好安全巡逻：我要求团队成员每天按时按点进行巡逻，发现问题及时处理，确保场所的安全和秩序；对巡逻工作进行了细化和落实，建立了明确的巡逻路线和巡逻要点，提高了巡逻效率和发现问题的准确性。
4.开展安全宣传教育：我组织开展了一系列安全宣传教育活动，包括举办安全讲座、编发安全宣传资料等，提高了员工的安全意识和应急处理能力；加强了对员工的安全培训，提高了员工的自我保护能力。
二、工作成果在过去的一年中，我和团队成员共同努力，取得了一些成果：1.安全事故大幅减少：通过加强安全防范，场所的安全隐患得到了及时排除，安全事故发生率明显下降，安全风险得到了有效控制。
2.员工安全意识提升：通过安全宣传教育活动，员工的安全意识得到了提高，更加注重自我保护，遵守安全规章制度。
3.队伍凝聚力增强：通过团队培训和与队员的沟通，队伍的凝聚力和战斗力得到了提升，员工对我和团队的信任度和归属感也得到了加强。
4.服务质量提升：通过巡逻工作的细化和落实，服务质量得到了提升，场所的秩序得到了有效维护，得到了相关单位和员工的好评。
三、存在问题与改进措施在工作中，我也发现了一些问题，主要包括以下几个方面：1.队伍素质不足：部分队员的专业素质还有待提高，需要进一步加强队伍的培训和管理，提升队员的综合素质。
保安队长工作总结范文6篇保安队长工作总结范文 1一、队伍建设及安全礼仪服务；1、保安队伍的组建，入职条件务必是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。
入职前要透过试用期，确保每位保安员贴合公司的要求，现有保安14认，7人是退伍军人，7人是有职责心的青年，是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性事件的处理，应急潜力的培训。
经试用合格后上岗，保证工作正常开展。
3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、礼貌接待来访人员。
在公司规章制度范围内，尽量为来访人员带给便利，加强语言沟通潜力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好的服务形象。
4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。
并受到公司领导的好评，透过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安全隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。
二、制度的建立与完善；1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。
自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
保安队长工作总结4篇保安队长工作总结4篇2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并一一完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，透过这些制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
3、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖单位监管系统”的一个软件，资料定时更新，透过系统，能够优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作带给了很大的帮忙。
保安队长年终工作总结2021(通用版)Through the summary, we can fully and systematically understand the past work situation, and can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work.( 工作总结 )部门：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：MZ-SN-0077保安队长年终工作总结2021(通用版)保安队长年终工作总结2018（一）我于20XX年6月份经公司招聘进入公司，之后经过公司的业务培训和自己的刻苦学习，成为一名合格的保安员，然后分配到xx中学工作，今年3月份经公司领导研究决定让我担任店下xx片区保安队长职务。
任职之后，首先熟悉店下xx片区的地理环境、工作范围。
了解后，开始为我自己担心起来，能否胜任，能否对得起公司领导对我的信任。
xx店下片区的情况远比其它乡镇复杂的多，xx开发区外来人口众多，人员复杂，xx中小学学校又没有完整的围墙，校内还居住着村民、外来务工人员，学校安保力量明显不足，对我们的保卫工作增加了难度，教育局配置的监控系统还不能完全监视整个校园，所以学校的安全完全靠人防，任务是非常艰巨的。
店下地域广，中小学有好几所学校，位置分布广，安保人员也是明显不足，例如福鼎七中（店下中学）才三名保安，而学校师生人员众多，负责安全工作难度非常高，责任又很重，在这种情况下，店下片区的几名保安员工作热情不是很高，我经常去做他们的思想工作，提高队员的工作热情和工作积极性。
其次，了解、关心队员的情况，让队员感受温暖。
我负责的店下xx片区保安员有十几人，大多数都是文化水平不高，人员总体素质低，更不懂专业知识和安全保卫技能。
这一切的一切每天都在我脑子里，像演电影一样，又着急又犯愁。
校园的安全如何管理，队员怎样管理，每天想的我头都大了，饭吃不下，觉睡不着，我想我既然来了，接了这个工作就要把它干好，不辜负领导对我的信任，可是先如何下手，从哪干起，一切茫然。
这些都被经理看在眼里，和我谈心，和我一起研究、制定保安工作计划和管理方案，并且教我如何带队。
同时，我向各个学校的老师们学习，关爱每一名队员，有时队员家里有急事，我都义务为他们值班，让他们放心做好家里的事，让队员们感受我们这支队伍的温暖。
第三，组织队员参加培训，提高安全防范能力。
一个管理者，光有力气能干活不行，有热情激情也不行，管理者比工人高在哪，高就高在要看得远用心带队伍，使队伍有凝聚力、团结、和谐，群则群利，充分发挥个人的积极性，你的保安队工作才能上的去，单靠你一个人能撑起多大的一片天。
听了这些我仿佛就像吃了一颗定心丸，心里有底了，我针对保安队伍的现状，组织队员参加公司的理论学习、技能培训。
1、学习治安管理条例、校园安全管理条例以及相关的法律法规，公司的各项管理规章制度、岗位职责、安全、消防知识。
2、从实际出发，实施准军事化管理，从难从严落实训练计划。
通过理论学习、技能培训，提高了队员的综合素质，改善了队员的工作态度，激发了队员团结合作精神，同时也提高了服务质量，增强了责任感和工作热情。
通过强化专业训练，增强了队员体制，树立了工作作风，给校园师生一个安全感。
这些都体现了我们保安队伍整体素质的提高，也是质的飞跃。
第四，认真执勤，配合学校做好安全保卫工作。
今年是建党90周年，我们身为学校保安，要做防范不法分子对校园的破坏和对师生的人身伤害。
因此，我们加长了值班的时间，加强了值班的强度，加大了校园巡逻的力度，进一步加强了对校园安全的监控，确保了师生的安全和学校财产的安全。
同时，我们还配合学校保卫处领导做好各项的安全检查，隐患的排查，协助学校老师对学生们的安全教育，努力做好各项安全保卫工作。
当然，人无完人，我在工作中也有不足的地方。
例如，我在xx 中学值班，我不可能经常去走访了解我负责片区队员的工作情况，没办法做到对队员的督查和对他们的工作指导。
我们队伍的人员流动性比较大，那应该是我们对队员的关爱还不够，等等这些不足之处，我还需要努力克服，尽量改进，争取在今后工作中能更上一层楼，能以更出色的成绩来答谢公司领导对我的信任及同仁们对我的关怀。
保安队长年终工作总结2018（二）我们是今年1月9日开始值班的。
由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。
为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。
在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。
通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。
在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。
在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。
凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。
同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。
队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。
团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。
由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。
更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。
青年人可塑性很大，但是可变性也很大。
因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。
在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。
如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。
对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。
无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。
即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
保安队长年终工作总结2018（三）过去的xx年，在公司上级部门领导下，做为物业公司保安部一员，以小区人、财、物安全防范为己任，以业主至上、服务第一为导向，认真做好每一项工作。
为在新一年里将工作做得更好，现就xx年工作体会总结如下：1、遵章守纪，注重礼貌礼节。
遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。
因此在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，互相监督遵守。
服务行业，礼貌礼节做得怎样，是服务水平的体现。
工作中做到勤问好、多敬礼、态度热情、行为规范。
2、服从上级领导。
做为公司一员，服从领导、顾全大局，才能使集体团队发挥最大的能量。
3、迎接挑战、行职责。
自年初，在上级部门信任与支持下，安排本人在保安部，这对于我来说是新的挑战。
为适应新的工作要求，在熟悉掌握工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请教，并在实践中不断领会。
工作方法从严肃、说教向灵活、谈心、关爱转变，对工作中出现的问题和差错，不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、分析原因、改进工作。
同时贯彻上级部门的各项工作指示。
如停车场管理应及时检查发现车辆存在问题[车身刮痕，特别是新痕，车窗未关等]，及时通报车主或。
等处理方式，让车主感受到小区保安员工作负责、到位.在上级部门督导下，各领班及班员的帮助、支持下，使工作顺利进行，较好地行了工作职责。
4、正确树立服务意识。
目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，保安员只有正确树立为业主提供安全、优质、高效、服务的服务意识，为小区安全防范尽己之责，才能将本职工作做好。
5、不断学习进取，提高业务水平。
部门每日例会：对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习；物业管理从业人员培训学习，收获之一，进一步认识到：掌握、了解并运用有关法律法规，是提供有效服务的保障；利用业余时间，上网了解、学习相关物业管理知识。
通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。
本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。
xx年，在公司“尊重他人、积极沟通、尽职尽责、不断创新”的管理理念及“用心管理、用情服务、不断为业主创造价值”的服务理念下，将为小区安全防范而继续努力工作。
保安队长年终工作总结2018（四）光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，20xx年即将来临。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为了可以打开一个工作新局面。
在20xx年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，公司接受了很多的大型接待活动：建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了积极性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。
（一）保卫方面：一、队伍建设及安全礼仪服务；1、保安队伍的组建，入职条件必须是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。
入职前要通过试用期，确保每位保安员符合公司的要求，现有保安14认，7人是退伍军人，7人是有责任心的青年，是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。
