股权设计策划案（二）
为彰显*****电商平台的技术实力与科技水平，进一步优化股权结构。若在****科技有限公司（简称**科技）为显示在*****的重要性，意愿直接入股*****的情况下。结合董事长提出的团队参股，促进公司管理干部及关键性技术人才的个人利益与公司利益挂钩，确保吸引、激励并保留企业快速发展所需要的精英人才的超前思维。仍需设立一家有限合伙企业（其合伙人全部为兴华团队成员）。********直接授让*****股权成为其合法股东。由****团队成员均做为合伙人组建“*****创业科技有限合伙企业”（暂定名）。特拟定此股权设计策划案。
一、项目实施流程简图
二、确定新设企业性质及工商登记
确定新设公司性质、注册地
址、法人、股东
*****股权设计
其他员工分别与股东签订代持协议
准备注册材料
工商局办理*****
注册登记
*****向***** 转让股权
*****转出20% *****转出10%
准备公司 变更材料
工商局办理*****股权变更
登记
有限合伙企业设立
*****
股权变更
（一）有限合伙企业与有限责任公司的差异
依据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》、《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》的相关规定，权衡利弊，建议将公司性质定义为有限合伙企业，理由如下：
备注：企业成立时，合伙人应订立合伙章程，其性质与公司章程相同，对所有合伙人均有法律效力。
（二）确定企业注册地点
建议企业在武安市注册设立，理由如下：
1、充分考虑地域性管辖及监管审查的严格程度、企业设立程序的繁简程度等认为在武安市较为合适。
2、充分考虑国家有关政策、企业行权利弊，企业未来项目开展的可操作性等认为在武安设立更适合企业发展。
（三）设立有限合伙企业的合伙人范围
1、按照合伙企业法规定股东人数不得超过50人的规定，确定“*****创业科技有限合伙企业”的合伙人数为50人。人员范围拟定如下：（1）*****科技有限公司
（2）*****公司现任职正部级以上干部；
（3）*****现任职正部级以上干部；
（4）为*****做出重大贡献的外围人士；
2、确定“*****创业科技有限合伙企业”法定代表人从*****的“高层管理人员”中选出。
股东投资花名册（例表）
3、员工代持股构思
（1）代持人员为上述注册登记的50名自然人；
（2）被代持人员范围现阶段拟定如下：
①*****副部级、处级管理干部；
②*****业务主办级、科级、处级管理干部及技术人员；
③*****创新教育学院授课讲师等；
④支持*****建设发展的外围人员；
⑤其他人员；
（3）上述拟定被代持范围人员按照意愿确定持股份额与50名代持人分别签订股份代持协议，间接持有股份。
代持股份花名册（例表）
（四）企业名称预先核准
上述工作完成后向工商行政管理部门申请“企业名称预先核准”，同时准备设立公司所需的申请表、股东信息、合伙章程等登记材料；
（五）新设企业工商局注册登记
上述工作完成后，向工商局申请设立“*****创业科技有限合伙企业”，在工商局注册获得主体资格。
新设“*****创业科技有限合伙企业”股份设计
三、*****股权转让（公司对公司）
1、股权转让完成之后，“*****创业科技有限合伙企业”持有*****30%的股权，出资人民币9000万元。
2、办理股权转让手续，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共
和国合同法》及相关政策，制定股份转让协议（另行制订）。
四、*****股权变更确权登记
1、工商局办理股权转让确权登记，“*****创业科技有限合伙企业”获得*****股东身份。
2、股权转让费用大概涉及印花税、评估或审计、公证与工商变更登记等费用。
五、*****股权结构变化
1、变更前股权结构
2、变更后的股权结构
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未来发展股权架构图
合
约互控
*****（100%）
*****36%
****10% ****3% ****9.09%
*****
***** 高管90.91%
*****33% ****3% ****3% *******电子商务
***** ***** 员工
****3% *****3% *****3% *****3%
某某银行100%
西南*****电子商务
东南*****电子商务 西北*****电子商务 东北*****电子商务 ***** ***** 员工
物流商……
钢贸商……
*******物流
*****3000业务人员
金融产品……
*****金融服务公司
仓储商……
****公司
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第二次股权变更架构设计
*****
*****55%
*****3%
*****3%
*****9.09%
***** ***** 高管90.91%
*****3%
*****3%
*****33%
*******电子商务 ***** ***** 员工 *******物流
***** ***** 员工
