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济南市长清区职业中等专业学校平面设计专业调研报告
一、调研背景要想世界各国已经越来越深刻地认识到，随着全球经济一体化进程的加快，一方面需要高层次的创在未来经济竞争中占有一席之地，要想使综合国力增强，能够将先进科技成果转化为现实另一方面更需要大批有文化、有知识、新人才，已经成为技能型高级人才。重视和发展高等职业教育，生产力的高素质的技术、世界各国提高劳动者素质和实现现代化的迫切要求。级学生在149年开办以来已有年办学历史，目前我校平面设计专业自2006个班，面对日益剧烈的人才竞争及平面设计人才高素5校外实习，15级学生有质、现代化的要求，提高平面设计人才的职业化教育综合水平至关重要。二、调研目的及意义本次调研的目的是了解我国计算机平面设计相关产业发展现状和未来发展更好地把握办学方向，趋势，明确经济建设与社会发展对本专业人才的需求情况，合理开发课程与教学内了解职业能力，获取岗位工作任务，找准人才培养定位，为探索适合本专业高职层次专业教学课容，落实实践教学条件和教师培养方向，为计算机平面设计专业教学指导方案的编写工作提通过调研，程体系奠定基础。供基础资料和依据，使本专业能更好地为区域经济服务。三、调研对象开设同类专业的职业院校和培训调研对象主要有计算机平面设计相关企业、机构。企业方面：对北京、天津、上海、山东、山西、浙江等多家用人企业进行了
室内装饰公司、参观考察和走访座谈，接受调研的企业涉及广告公司、问卷调查、网络推广和运营公司、摄影机构、印刷公司、报社等，这些公司经营内容不尽相同，但是都与计算机平面设计息息相关。'.
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职业院校与培训机构方面：对山东省6个地市的10所中高职院校和2所培训机构进行了问卷调研或参观考察，接受调研的学校主要涉及计算机平面设计专业平面广告设计与制作。
四、调研方法
参与本次调研的共有8名老师，这些老师均为本专业的授课教师，项目组成
员分别采用了文献查询、问卷调查、专题会议、走访座谈、参观考察等方法，进行扎实有效、切合实际的调研工作。
为了方便调研工作的开展，将项目组成员划分为8个课题小组，每个课题小组选定一位老师作为课题负责人。项目总负责人根据调研的任务和内容，起草拟定了调查问卷的相关问题，分别涉及企业人才需求调查、计算机平面设计专业毕业生情况调查、计算机平面设计专业在校生情况调查等，经专家审核修改后发放给调研人员，开展调研工作。
五、调研内容
首先感谢您能花时间和精力来认真填写这份问卷，该问卷调查意在获取当代平面设计人才需求情况和工作岗位具备的能力素质需求情况，调查结果为长清区职业
中专平面设计专业课程设置的改进提供价值依据，希望您提供宝贵的信息和意见。
1.贵公司有关平面设计服务的内容？（）
A．标志设计(logo设计) E. 报纸广告设计
B．VI设计 F．杂志广告设计
C．包装设计 G．其他
D．画册设计
贵公司主要使用的软件？（）
A．Photoshop D．Illustrater
B．Coreldraw E．AutoCad
C．Indesign F．其他
2.贵公司在招聘时，对平面设计师学历的要求？（）
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A．大专 B．大本
C．有职业资格认证证书 D．其他
3.贵公司在招聘时，要求设计师的性别？（）
A．男生 B．女生
C．无性别要求 D．其他
4.贵公司在工作期间，软件版本升级更新速度？（）
A．快 C．一般
B．慢 D．不更新
5.您认为设计师在用人单位工作时，存在的不足是？（）
．不敬业，没有责任心 CA．软件应用不熟练
．无团队意识，自我为中心 DB．缺少创新精神
不能吃苦耐劳 F. 缺少美感E.
（）6.贵公司在招聘设计师时，考虑更多的问题是？
A．所掌握软件的技能熟练情况 B．与客户的沟通能力 C．在校的学习成绩 D．自带作品做的情况 E．是否有团队精神 F．是否有实际工作经验）贵公司对平面设计师的需求情况？（ 7.
．不需要 BA．急需
C．暂时不需要 D．其它）（贵公
司认为员工最应该具备的是什么? 8. ．吃苦耐劳的精神A ．美感及创新B C．专业知识掌握情况 D．合作精神（）贵公司认为平面设计师应具备素质？9.
．扎实的美术基础A B. 强烈敏锐的感受能力'.
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C. 发明创造的能力
D. 对作品的美学鉴定能力
E. 对设计构想的表达能力
F. 具备全面的专业智能
10.贵公司认为客户对平面设计作品提案的具体要求？（）
A．100%自已喜欢的风格，把自我发挥到极至
B．50%自己喜欢，50%客户喜欢的风格，各让一半，互相妥协
C．0%自己喜欢，完全从客户的要求出发，放弃自己的风格
D．以上情况都考虑到
11.贵公司的主要平面设计作品使用最多的软件？（）
A．Photoshop D．Illustrater
B．Coreldraw E．AutoCad
C．Indesign F．其他
12.贵公司认为当前对平面设计师人才需求情况怎样？
13.贵公司认为平面设计师工作岗位需要具备哪些能力？
14.贵公司认为平面设计师工作基本流程包括哪几个方面？
六、数据整理及分析
根据目前社会上对于平面设计毕业生的用人需求及设计人员的能力素质状况调查，我大致的进行了总结分析，分析的结果如下：
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部门
64.32%
1. 现拥有平面设计专业毕业的员工所占比例专业设计技术，
2. 公司各部门员工最重要的能力和素质：创新，设计部门：软件熟练；策划部：统筹全局，灵活，创新，知识面广；制作部：认真细心，技业务部：沟通反应能力，勤奋，勇气；调查部：勤奋耐劳，有勇气，能；市场/ 归纳能力；专业应届毕业生应具备的素质和能力：设计方向：有创意，勤奋；策划
3. 方向：对市场了解，有沟通能力，新思维超前，文字驾驭能力；对高校平面设计专业学生的培养的建议：态度端正，多参加社实践，锻
4.经营理念：模较大的公司有炼沟通能力，适应能力，了解各种媒体性质。另：
经营理念，一般的公司没有具体的理念。招社会上5.平面设计专业毕业的员工密集的其他部门：业务部，销售部；
员工的其他侧重点：吃苦耐劳，诚信，态度端正；招广告专业应届毕业生的其他广告专业应届毕业生最缺乏的其他能力：沟通能力；勇气，勤奋，态度，侧重点：有勤奋；勇气，公司在招应届广告专业毕业生或新员工时一般都没有岗前培训，的话也是客服服务，营销技巧的培训。 6.岗位能力要求'.
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（1）创意人才
优秀创意人才历来受到广告公司的青睐。近几年广告行业的快速发展，外资广告公司的不断进入，对优秀创意人才的需求大增，
