关于创业的公司股权激励协议.docx

创业公司股权激励协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1创业公司股权激励协议范本甲方：____________________（以下简称“公司”）乙方：____________________（以下简称“员工”）鉴于：为激励和留住优秀员工，公司决定向员工提供股权激励，公司与员工经协商并一致同意，签订本股权激励协议。

一、股权授予公司承诺在员工加入公司后____个月内，向员工授予____股公司股权。

具体授予方式和规模由公司根据员工的贡献和表现确定。

二、行使条件1. 员工收到公司股权后，股权将根据特定条件进行解锁。

特定条件包括但不限于员工在公司工作的年限、公司的业绩指标等。

2. 员工应按规定时间行使股权，过期未行使的股权将自动失效。

三、股权转让员工不得将其获得的公司股权出售、转让或以其他方式处置给任何第三方，如有违反，公司有权取消其股权激励。

四、风险提示1. 公司股权激励的获得取决于员工的表现和公司的发展情况，存在一定的风险。

2. 员工在获得公司股权后应留意公司的经营状况及市场变化，合理评估风险。

五、保密条款员工保证不得泄露公司的商业秘密，包括但不限于公司的经营信息、财务信息等。

如有违反，公司有权终止股权激励并追究员工的法律责任。

六、违约责任如员工违反本协议的约定，公司有权取消其股权激励并追究员工的法律责任。

员工应承担因其违约而导致公司遭受的损失。

七、协议生效本协议一式两份，公司和员工各执一份，自双方签字盖章后生效。

本协议为适用法律的有效文件，如有争议，双方可协商解决；协商不成的，应依法通过仲裁解决。

公司：____________________（盖章）员工：____________________（签字）日期：____________________篇2创业公司股权激励协议范本一、协议双方：甲方（公司）：注册名称：注册地址：法定代表人：电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：联系电话：工作岗位：二、协议背景：为了激励员工积极参与公司的发展，建设公司团队，特制定本协议，约定公司对乙方提供股权激励，并明确双方的权利和义务。

创业公司股权激励协议范本5篇篇1创业公司股权激励协议范本甲方：___________公司乙方：___________先生/女士鉴于：1. 甲方是一家依法设立并有效存续的公司，拥有一定的市场份额和业务基础；2. 乙方是一名优秀的员工，为甲方公司的发展作出了重要贡献；3. 甲、乙双方愿就乙方持有公司股权事宜达成一致协议。

基于以上约定，甲、乙双方本着互惠互利的原则，共同协商并签订如下协议：第一条股权激励对象乙方作为甲方公司的重要员工，符合甲方公司股权激励对象的条件。

第二条股权激励计划1. 甲方将向乙方提供____________%的公司股权作为激励。

2. 公司股权的分配方式为_____________。

第三条股权激励权益1. 乙方享有承担公司风险、分享公司利润的权益。

2. 如公司未来发生股权变更、收购或合并等情况，乙方享有优先认购权等相关权益。

第四条股权激励期限公司股权的激励期限为________年，自本协议签署之日起计算。

第五条股权激励条件1. 乙方须在公司规定的考核期内达到相应的业绩目标，方可获得股权激励。

2. 如乙方违反公司规定或造成公司损失，公司有权终止股权激励。

第六条股权激励转让1. 在股权激励期内，乙方不得转让公司股权。

2. 股权激励期满后，乙方可以按规定程序将股权转让。

第七条协议变更本协议的任何变更需经甲、乙双方协商一致，并以书面形式确认。

第八条协议解除1. 若乙方未在规定期限内完成业绩目标，甲方有权终止本协议。

2. 若乙方主动离职或违反公司规定，本协议立即解除。

第九条争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交____________仲裁解决。

第十条生效和终止本协议自双方签署之日起生效，至乙方获得公司股权之日终止。

签署人：甲方（公司法定代表人）：____________乙方：____________签署日期：__________以上为创业公司股权激励协议范本，甲、乙双方应认真履行协议内容，共同促进公司的稳健发展和乙方的个人成长。

股权激励协议书样板5篇篇1甲方（出让方）：_______________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册并持续经营的公司，在此寻求引入乙方的专业知识及才能来进一步推动公司的发展和业务成功，经双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的与背景甲方对乙方实行股权激励制度，旨在让乙方充分了解并参与公司未来发展目标及战略规划，通过股权激励措施激发乙方的工作热情和创新精神，共同推动公司业务的稳步发展。

双方同意共同遵守本协议所列条款和条件。

二、股权激励方式及内容甲方同意向乙方提供股权激励计划，包括但不限于以下方面：1. 股票期权计划：甲方授予乙方特定数量的股票期权，允许乙方在特定时间内以约定价格购买公司股份。

具体条款包括行权期限、行权价格等由双方协商确定。

2. 利润共享计划：乙方参与公司的利润共享计划，根据乙方的贡献和公司绩效享有相应比例的利润分成。

具体计算方法和分配比例由双方另行约定。

3. 其他激励措施：包括但不限于奖金、津贴、培训机会等，具体内容和标准根据乙方的工作表现和公司政策确定。

三、股权转让及限制条款本协议约定的股权激励措施可能涉及公司股权的转让。

在此明确以下限制条款：1. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。

2. 乙方在股权激励期间及离职后一定期限内，对所持有的公司股权不得擅自转让、出售或用于担保等。

具体限制期限和条件由双方协商确定。

3. 若乙方违反上述限制条款，应承担相应的法律责任。

创业公司股权激励协议范本一、协议双方本协议由以下各方共同签署:甲方：创业公司名称乙方：员工姓名丙方：创业公司股东姓名二、背景和目的本协议旨在激励乙方为甲方创业公司的发展和成功做出重要贡献。

通过股权激励计划，乙方将成为创业公司的股东，并享有相关权益。

该协议对双方的权益、义务以及解决争议的方式进行明确规定。

三、股权授予1. 原则根据乙方的努力、贡献和成绩，甲方同意将一定数量的股份授予乙方作为激励。

股份的具体数量将根据乙方在公司发展中的贡献程度和股东协议中的约定进行调整。

2. 股权比例根据乙方的工作表现和公司发展情况，甲方将决定乙方得到的股权比例。

乙方将在未来一定时间内逐渐取得这些股权。

3. 行权条件乙方应满足以下条件才能行使股权：- 乙方须在公司服务一定时间后才有资格获得股权- 乙方表现出卓越的工作能力和业绩成果- 公司发展达到一定里程碑或盈利目标四、股东权益和义务1. 股权转让乙方在行使股权后，可按照公司章程及有关法律法规规定，根据内部协议或其他适用规定将股份转让给其他投资者或其他员工。

2. 股东权益乙方将获得相应的股东权益，包括但不限于股利分配、决策权、权益增值等。

- 股利分配：乙方按照持股比例享有公司发放的分红权益。

- 决策权：乙方将有权参与公司重大决策，包括股东会议投票、选举董事会成员等。

3. 股东义务乙方作为创业公司的股东，需要履行以下义务：- 保守商业秘密：乙方应保守公司商业机密和核心技术，不得泄露给第三方。

- 致力于公司发展：乙方应尽全力为公司的发展和利益服务，积极参与和支持公司的经营活动。

五、争议解决本协议的任何争议、纠纷或执行问题应尽量通过友好协商解决。

如协商未果，将提交有管辖权的法院进行解决。

六、生效和终止1. 生效本协议自签署之日起生效。

2. 终止本协议在以下情况下终止：- 双方一致决定终止- 公司被并购或清算- 乙方违反本协议规定- 法律法规对本协议的解除提供规定七、其他条款1. 适用法律本协议受中华人民共和国法律管辖。

创业公司股权激励协议范本7篇第1篇示例：创业公司股权激励协议范本一、背景为了激励员工的积极性、推动公司的发展，公司决定实施股权激励计划。

本协议就股权激励计划的相关事宜作出约定。

二、双方声明1. 公司：______________（以下简称“公司”）2. 员工：______________（以下简称“员工”）三、股权激励计划1. 公司向员工提供股权激励计划，包括但不限于股票期权、限制性股票等形式。

2. 公司将根据员工的职务、工作表现、贡献度等因素确定股权激励的具体比例和形式。

四、股权授予条件1. 员工必须在公司服务一定期限后方可获得股权，具体期限由公司独立确定。

2. 员工必须达到公司规定的指标或目标后方可获得股权，具体指标或目标由公司独立确定。

3. 员工必须遵守公司的规章制度，对公司有出色的表现，确保公司利益最大化。

1. 公司向员工出具书面通知，详细说明股权激励计划的具体内容和要求。

2. 员工必须在接到通知后签署股权激励协议，确认接受公司的股权激励计划。

3. 公司将为员工提供相应的培训和指导，帮助员工更好地理解和执行股权激励计划。

六、股权的行使和转让1. 员工获得的股权仅限于在公司规定的时间和条件下行使或转让。

2. 员工不得将股权转让给任何第三方，一经发现，公司有权取消员工的股权激励资格。

七、协议的变更和解释1. 本协议的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对本协议进行部分修改或调整。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决，并经双方签署书面补充协议。

八、协议的生效和终止1. 本协议自双方签署之日起生效。

2. 员工违反本协议规定，公司有权终止员工的股权激励计划，并追回员工已经获得的股权。

以上为【创业公司股权激励协议范本】，为确保双方权益，请双方仔细阅读、熟悉并遵守相关约定。

希望通过股权激励计划，激发员工的工作热情和创业热情，共同推动公司的发展。

第2篇示例：创业公司股权激励协议范本一、协议背景为了激励员工对公司的贡献和发展作出更大的努力，提高员工的工作积极性和忠诚度，公司制定了股权激励计划。

创业公司股权激励协议范本(干股分红)8篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，主要从事[公司主要业务]。

2. 乙方是一位具备专业技能和经验的专业人士，愿意为甲方提供专业服务。

3. 为了激发乙方的工作积极性，提高公司的凝聚力和竞争力，甲方拟对乙方实施股权激励。

双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：一、定义与释义1. 干股：指甲方根据本协议的规定，授予乙方的虚拟股份。

乙方成为公司的股东，但不享有公司股东的实际权益，即不享有投票权、分红权、财产权等实际股东权益。

2. 分红：指甲方根据公司的盈利状况，按照本协议的规定，向乙方支付的分红款项。

3. 公司盈利：指甲方在扣除各项成本和费用后的净利润。

二、股权授予1. 甲方授予乙方的干股数量为[干股数量]，占甲方公司总股本的[占比]%。

2. 乙方获得的干股，不享有投票权、分红权、财产权等实际股东权益。

但乙方有权参与公司的分红，并按照本协议的规定享有相应的分红权益。

3. 乙方成为甲方的股东后，应遵守甲方的公司章程和各项规章制度，为公司的发展贡献自己的力量。

三、分红规定1. 乙方的分红权益与甲方公司的盈利状况挂钩。

只有在甲方公司盈利的情况下，乙方才能享有分红权益。

2. 乙方的分红金额按照甲方公司的净利润和乙方的干股数量计算得出。

具体计算公式为：乙方分红金额= 甲方公司净利润× 乙方的干股数量÷ 甲方公司总股本。

3. 乙方享有的分红权益，应在每个会计年度结束后，根据该会计年度的公司盈利状况进行计算，并在计算后的[支付时间]内支付给乙方。

4. 如果甲方公司在某个会计年度出现亏损，乙方在该会计年度内不享有分红权益。

但乙方仍应继续为公司的发展贡献自己的力量，并有权参与下一会计年度的分红。

5. 如果乙方在获得干股后离职或被解雇，乙方应立即返还已获得的全部干股和未支付的分红权益。

创业公司股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方是一家合法注册的创业公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为甲方服务，提高公司业绩，促进双方共同发展，甲乙双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于股权激励的相关权利和义务，以明确员工与公司之间的股权分配与归属关系，提高乙方的工作积极性与创造力，促进公司长期稳定发展。

二、股权激励方式甲方采用以下方式对乙方进行股权激励：根据乙方的职位、贡献及业绩等综合因素，以赠予或低价转让的方式授予乙方一定数量或比例的股权。

具体方式包括但不限于以下几种：1. 赠予股权：甲方将公司股权赠予乙方，乙方无需支付现金或其他对价。

2. 低价转让股权：甲方以低于市场价值的价格将公司股权转让给乙方。

乙方需按照约定的价格支付股权转让款。

3. 股票期权：甲方赋予乙方在特定时期内以特定价格购买公司股权的权利。

具体行权时间、价格等事项由双方另行约定。

三、股权激励范围与数量根据乙方的职位、职责及贡献等实际情况，甲方决定授予乙方的股权范围及数量如下：1. 授予乙方的股权比例（或数量）：_________________________%。

（或具体股数）2. 授予乙方的股权类型：普通股/优先股等。

3. 股权激励的具体实施时间、步骤等事项，双方可另行签订补充协议约定。

四、双方权利与义务1. 甲方应确保本协议的合法性和有效性，并保证按照约定履行股权激励计划。

甲方（公司）：（盖章）_____________ （注明公司名称法人代表盖章等）法人代表签字日期_________ 联系电话电子邮箱等其他联系方式）。

乙方（员工）：（签字）_____________ （注明员工姓名手写签名及日期）身份证号联系电话电子邮箱等其他联系方式）。

签署地点：______________（注明具体地点如某市某区某街道某公司会议室等）。

创业公司股权激励协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家快速发展的创业公司，乙方对甲方的业务和发展有着重要贡献，为激励乙方继续为甲方的事业做出更大的贡献，共同实现公司的发展目标，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励政策及激励方式，通过股权激励，增强乙方的归属感和责任感，促进双方共同发展。

二、股权激励计划1. 股权激励方式：甲方采用股权期权、限制性股票等一种或多种方式激励乙方。

2. 股权期权：甲方授予乙方在一定期限内，按照约定条件购买甲方股份的权利。

3. 限制性股票：甲方将部分股份直接授予乙方，但设定一定的限售期及解禁条件。

4. 激励数量及比例：根据乙方的职位、贡献及工作表现，确定具体的激励数量及比例。

三、股权行使条件1. 乙方需在约定的期限内，完成约定的业绩目标或服务期限，方可行使股权。

2. 乙方在行使股权前，需遵守公司的章程、制度及法律法规。

3. 若乙方在约定的期限内离职、退休或因违反公司规定导致解除劳动合同，股权自动失效。

四、股权转让与回购1. 乙方在行使股权后，所持有的股份可在公司规定的期限内进行转让。

2. 若乙方退休或离职，甲方有权回购乙方持有的股份，回购价格及方式按公司规定执行。

3. 若发生公司并购、上市等重大事件，乙方持有的股份处置按公司章程及相关法律法规执行。

五、保密义务1. 乙方在行使股权过程中，应保守公司的商业秘密及机密信息。

2. 若乙方泄露公司机密，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

创业公司股权激励协议范本甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方是一家快速发展的创业公司，乙方是甲方的优秀员工，为激励乙方更好地为甲方服务，提高工作积极性和效率，甲方决定对乙方实施股权激励计划。

为此，甲、乙双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着诚实信用、平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、股权激励协议的基本内容（一）本协议所涉及的股权激励仅限于甲方对乙方的股票期权激励，不涉及其他形式的资产交易或其他投资方式。

（二）乙方享有在甲方未来首次公开发行股票后的一定数量的股票期权，具体数量根据乙方的职位、表现及贡献等因素确定。

（三）股权激励有效期自本协议签订之日起计算，期限为五年。

期满后可以续签或根据双方协商进行调整。

二、股权激励的行权条件与方式（一）乙方在股权激励期限内，必须遵守甲方的各项规定，履行工作职责，完成工作任务。

（二）乙方在股权激励期限内，需达到预定的业绩目标，方可获得相应的股票期权。

具体业绩目标由双方协商确定。

（三）乙方获得的股票期权，需在甲方首次公开发行股票后的特定时间内行权。

行权方式、行权价格等具体事项，将在甲方首次公开发行股票时确定的行权计划中进行明确。

三、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 甲方有权根据乙方的表现及贡献，确定乙方享有的股票期权数量及行权条件。

2. 甲方有义务向乙方提供必要的支持和资源，协助乙方完成工作任务。

3. 甲方有权对乙方的行为进行监督和管理，确保乙方遵守公司的各项规定。

4. 甲方应确保股权激励计划的公平性、公正性和公开性。

（二）乙方的权利与义务1. 乙方享有获得股票期权的权利，有权参与公司管理，提出改进意见。

2. 乙方有义务遵守甲方的各项规定，履行工作职责，完成工作任务。

3. 乙方应积极参与公司各项活动，提高工作积极性和效率。

创业公司股权激励协议范本专业版6篇篇1本协议旨在明确创业公司的股权激励政策，通过合理设置股权激励计划，吸引和留住优秀的创业团队人才，促进公司的长期发展。

本协议经双方充分协商，达成如下共识：一、协议双方甲方（公司）：___________________（以下简称“公司”）乙方（被激励对象）：___________________（以下简称“激励对象”）二、股权激励计划公司根据业务需要和发展规划，设立股权激励计划，旨在激励员工为公司创造价值。

激励对象可通过工作表现、业绩贡献等获得相应的股权奖励。

三、股权激励内容1. 股权激励方式：公司采用股票期权、股权分红权等形式进行股权激励。

具体方式根据激励对象的岗位、业绩及公司的实际情况确定。

2. 股权授予条件：激励对象需满足公司规定的岗位条件、业绩考核标准及其他相关条件，方可获得股权授予。

3. 股权数量及比例：根据公司实际情况及激励对象的岗位、业绩等因素，确定授予的股权数量和比例。

4. 股权激励期限：股权激励期限根据公司实际情况及激励对象的岗位确定，一般不超过三年。

5. 股权转让与退出机制：激励对象在股权激励期限内，股权不得转让。

期满后，根据公司业绩及激励对象的表现，经双方协商，可决定续期或转让股权。

四、双方权利与义务1. 公司的权利与义务（1）公司有权根据业务发展情况，调整股权激励计划。

（2）公司应按照本协议约定，向激励对象授予股权。

（3）公司应确保激励对象在股权激励期间的合法权益。

2. 激励对象的权利与义务（1）激励对象享有根据公司业绩及个人表现获得股权奖励的权利。

（2）激励对象应遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

（3）激励对象在公司期间及离开后，应维护公司的声誉和利益。

五、违约责任1. 若公司未按本协议约定向激励对象授予股权，应承担违约责任。

2. 若激励对象违反公司的规章制度或岗位职责，导致公司损失，应赔偿公司相应损失。

3. 若激励对象在股权激励期间擅自转让股权，公司有权收回所授予的股权。

创业公司股权奖励协议范本前言这份创业公司股权奖励协议范本（以下简称“本协议”）是为了明确创业公司股权的分配和管理方式，确保公司股东的权益和公司的可持续发展。

第一条股权授予1.1 公司为鼓励员工创新、提高工作积极性和工作效率，授权向员工授予股票期权或普通股。

授予的股票期权或普通股总数占公司的比例不超过20%。

1.2 公司向员工授予股票期权或普通股的数量和比例，由公司与员工就员工的工作表现、岗位职责、时间和贡献等要素协商确定并签署书面协议。

第二条股权行权2.1 股票期权行权期限自授予之日起向后计算，公司规定折算股数和行权价格并纳入股票期权授予协议中。

2.2 股票期权行权时，员工应按协议约定的价格支付行权价格，否则行权无效。

2.3 普通股的持有和转让遵循中国证券监督管理委员会的相关规定。

第三条股权管理3.1 公司设立股权激励委员会，负责股权奖励管理和监督。

3.2 员工应当履行保密义务，不得泄露获得股票期权或持有普通股的信息，严禁用于营利活动。

3.3 在公司股权结构有任何变动时，应及时更新股权激励委员会名单，员工持股情况以更新后的名单为准。

第四条协议变更4.1 本协议的修改、终止、解释权归公司所有。

4.2 其他未尽事项，由公司与员工协商确定并签署书面协议。

第五条争议解决本协议的解释和执行适用中国法律。

本协议因任何原因引起的纠纷双方应互相友好协商解决，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条生效和履行本协议自双方签署之日起生效，至股票期权行权期满或普通股全部转让或解禁之日止。

本协议一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。

以上为创业公司股权奖励协议范本，公司应根据自己的情况制定并签署具体协议。

新公司股权激励合同范本三篇篇一甲方（公司）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方（激励对象）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一家新成立的公司，为了吸引和留住优秀人才，激励员工为公司的长期发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励。

双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，订立本合同。

一、股权激励的基本情况1. 甲方授予乙方的股权为[具体股权类型，如普通股]，股权数量为[具体数量]股。

2. 乙方获得的股权将在满足一定条件后逐步解锁或行权。

二、股权的授予条件1. 乙方应在甲方公司连续工作满[具体年限]年。

2. 乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，未发生严重违纪行为。

3. 乙方应完成甲方设定的年度工作目标和绩效考核要求。

三、股权的解锁或行权条件1. 自授予日起，每满[具体年限]年，解锁或行权一定比例的股权，具体比例为[具体比例]。

2. 解锁或行权的条件还包括但不限于公司业绩达到一定指标、乙方个人绩效考核合格等。

3. 若在解锁或行权期内，乙方出现离职、违反法律法规或公司规章制度等情况，甲方有权取消尚未解锁或行权的股权。

四、股权的权利和限制1. 乙方享有与甲方其他股东同等的权利，包括但不限于分红权、表决权等。

2. 乙方在未解锁或行权的股权期间，不得转让、质押或以其他方式处置股权。

3. 乙方应遵守甲方的公司章程和相关规定，履行股东的义务。

五、股权的回购1. 若乙方在解锁或行权期内离职（因甲方原因除外），甲方有权按照一定价格回购乙方尚未解锁或行权的股权。

回购价格的计算方式为：[具体计算方式]。

2. 若因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照市场公允价值回购乙方的股权。

六、保密条款1. 双方应对本合同的内容及因履行本合同而知晓的对方商业秘密和其他机密信息予以保密。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述秘密信息。

创业公司股权激励协议（精选9篇）创业公司股权激励协议篇1甲方：统一社会信用代码：通讯地址：乙方：身份证号：通讯地址：联系电话：目标公司股东：姓名：身份证号：通讯地址：联系电话：姓名：身份证号：通讯地址：联系电话：鉴于：1、?公司(以下简称“公司”)于?年?月?日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币?万元，现各方一致同意将公司的注册资本金虚拟成?万股；2、乙方系公司员工，于?年?月?日入职公司，担任?职务，公司看好其工作能力；为了体现“?”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司?进行干股_____与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。

一、定义：1、干股：甲方无偿赠与乙方的股权，乙方受赠后在一定期限内享有甲方的利润分配权，但无其他股东权利，在约定的情况下，甲方有权将该部分股权收回。

2、期权：乙方在满足约定条件的情况下，可以以约定的较低的价格认购甲方的股权，也可以选择不购买，购买之后乙方即成为甲方的股东，享有相应的股东权利。

3、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的干股）的比例进行分配所得的红利。

4、税后净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（包括但不限于人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。

二、干股的_____标准与期权的授权计划1、公司赠送乙方?万股的干股股权作为_____标准，每年按公司年税后净利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的标准给乙方分配分红收益，自?年?月?日起至期权行权日止。

原则上干股_____部分收益累积后作为今后乙方个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式用于购买股份，且实行多退少补。

创业团队股权激励协议书甲方（股权激励方）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（股权激励对象）：[个人姓名]身份证号码：[个人身份证号码]地址：[个人地址]鉴于甲方为一家依法注册成立的公司，拥有良好的发展前景和市场竞争力；乙方作为甲方的员工，对甲方的发展做出了重要贡献，甲方为了激励乙方，增强其归属感和忠诚度，特制定本股权激励协议书。

一、股权激励计划1. 甲方同意根据本协议的条款和条件，向乙方提供股权激励。

2. 股权激励的形式为[具体形式，如股票期权、限制性股票等]。

3. 乙方同意接受甲方提供的股权激励，并遵守本协议的所有条款和条件。

二、股权激励的授予1. 甲方将根据公司的股权激励计划，向乙方授予[具体数量]的股权激励。

2. 股权激励的授予日期为[具体日期]。

3. 乙方应在授予日期后的[具体天数]天内，向甲方支付相应的对价，完成股权激励的购买。

三、股权激励的行权1. 乙方可在满足以下条件后行使其股权激励：- 乙方在甲方连续工作满[具体年数]年；- 乙方在甲方的绩效评估中达到[具体等级]或以上；- 其他甲方规定的行权条件。

2. 乙方应在满足行权条件后的[具体天数]天内，向甲方提出行权申请，并支付相应的行权费用。

四、股权激励的归属1. 乙方行权后，股权激励将归属乙方所有。

2. 乙方对股权激励的所有权，不得转让、抵押或以其他方式处置，除非得到甲方的书面同意。

五、股权激励的回购1. 如乙方在行权后离职，甲方有权按照[具体价格或计算方式]回购乙方持有的股权激励。

2. 回购应在乙方离职后的[具体天数]天内完成。

六、保密义务1. 乙方应对本协议的内容及甲方提供的任何与股权激励相关的信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 保密义务在本协议终止后仍然有效。

七、违约责任1. 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权取消乙方的股权激励资格，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

2. 如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。

创业公司股权激励协议范本专业版甲方（公司）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________姓名：___________________职务：___________________联系方式：___________________鉴于甲方是一家快速发展的创业公司，为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：第一条激励目的本协议旨在激励乙方积极参与公司长期发展，通过股权激励计划，使乙方共享公司发展的成果与潜在价值，激发乙方的创造力、责任心和团队合作精神。

第二条股权激励方式甲方同意向乙方提供以下股权激励方式之一或组合：股票期权、股权奖励、股权分红等。

具体方式及条件由双方在本协议中约定。

第三条股权激励范围及条件1. 股权激励范围：乙方在甲方公司担任特定职务，且表现优秀，符合股权激励条件。

2. 股权激励条件：乙方需在甲方公司持续服务一定年限（如三年），并完成约定的业绩目标。

在此期间，乙方需遵守公司规章制度，保持良好的职业操守和道德风尚。

第四条股权激励计划实施细节1. 股票期权的授予与行使条件：甲方根据公司业绩及个人表现，向乙方授予股票期权。

乙方需满足约定的服务期限及业绩条件后，方可行使期权。

2. 股权奖励的发放与收益分配：甲方根据公司盈利及乙方贡献，定期向乙方发放股权奖励。

收益分配按照公司盈利状况和股权比例进行分配。

3. 股权分红的实施方式及周期：乙方持有的股权可享受公司分红。

分红周期根据公司盈利状况及股东会议决定执行。

第五条股权转让与限制条款1. 在本协议约定的期限内，乙方持有的股权不得转让、质押或设立其他第三方权利负担。

2. 若乙方在协议期内离职或违反公司规章制度，甲方有权按照公司相关规章制度及本协议约定对乙方持有的股权进行处理。

创业公司股权激励协议范本模板6篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司名称）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工名称）：地址：联系方式：鉴于：1. 甲方是一家依法成立并有效存续的创业公司，拥有独立的法人资格；2. 乙方是甲方的全职员工，具备完全民事行为能力，自愿加入甲方的股权激励计划。

为了激励乙方的工作积极性和创造力，甲方决定对乙方实施股权激励，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划甲方根据乙方的职位、工作表现以及公司的经营状况，决定授予乙方公司股权。

具体如下：1. 授予数量：甲方决定授予乙方公司股权数量为XX股，占公司总股本的XX%。

2. 授予时间：乙方自本协议签订之日起，即成为公司股权的合法持有者。

3. 股权性质：本次授予的股权为普通股，享有与公司其他股东同等的权益。

二、乙方的权利与义务1. 乙方有权参与公司的经营决策，对公司的重大事项享有表决权；2. 乙方有权参与公司的利润分配，按照所持股权比例享有相应的分红；3. 乙方有权将所持股权进行转让或继承，但需遵守公司法及相关法律法规的规定；4. 乙方应认真履行工作职责，积极完成工作任务，为公司的经营发展贡献力量；5. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密或从事损害公司利益的活动。

三、公司的权利与义务1. 公司有权根据乙方的职位、工作表现以及公司的经营状况，决定是否调整乙方的股权数量或种类；2. 公司有权参与乙方的日常工作管理和绩效考核，对乙方的工作表现进行评价；3. 公司应按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，确保乙方的工资、福利等待遇得到保障；4. 公司应提供必要的支持和资源，帮助乙方更好地完成工作任务。

四、协议的变更与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。

如需变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议；2. 在协议履行过程中，如因法律法规或政策变化等原因，导致本协议无法继续履行的，双方应协商解决；3. 乙方在离职或被解雇时，应按照公司法及相关法律法规的规定，妥善处理所持股权的转让或继承事宜。

创业公司股权激励协议范本6篇篇1一、协议目的本协议旨在激励和鼓励公司骨干员工积极投身于公司长期发展，提高公司的核心竞争力，促进公司和个人的共同发展，实现共同繁荣。

通过股权激励的方式，使双方共同实现价值创造和价值分享。

二、股权激励计划概述本次股权激励计划涵盖公司内部高层管理、技术研发、市场运营等重要岗位的核心员工，以及关键部门负责人等。

激励方式包括但不限于股票期权、股份赠送等。

具体激励方案根据公司业绩和个人表现进行动态调整。

三、协议内容甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________1. 股权激励对象：本次股权激励对象为乙方在公司内部担任特定职位的员工。

乙方必须满足公司规定的资格条件并经过公司审核批准后方可成为股权激励对象。

2. 股权激励方式：公司采用股票期权的方式进行股权激励。

股票期权指乙方在满足一定条件后，有权在规定的时间内按照约定的价格购买公司股份的权利。

股份赠送等其它激励方式根据公司决策和具体情况确定。

3. 股权激励条件：乙方需在公司工作满一定年限（如三年），期间表现优秀，业绩突出，符合公司股权激励计划的资格要求。

具体条件和考核标准由公司根据实际情况制定和调整。

4. 股权行使期限：本次股权激励的行使期限为_____年，自股权激励计划生效之日起计算。

到期前双方可根据实际情况决定是否续签。

5. 股权转让限制：乙方持有的股份在行使期限内不得转让、出售或用于质押等。

在离职或解除股权激励时，股份处理方式按照公司相关规定执行。

6. 权利义务：双方应遵守本协议约定，共同履行相应的权利和义务。

乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，积极参与公司长期发展。

甲方应按时兑现股权激励承诺，保障乙方的合法权益。

7. 违约责任：如甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

具体违约责任和赔偿方式由双方协商确定。

8. 法律适用和争议解决：本协议适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。