统计工作管理制度

第一章总则第一条为加强公司统计工作管理，确保统计数据的真实、准确、完整和及时，提高统计工作水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事统计工作的部门和人员。

第三条统计工作应遵循以下原则：1. 法定性：严格按照国家统计法律法规和政策要求进行统计工作。

2. 客观性：统计工作应客观公正，不受任何主观因素影响。

3. 准确性：统计数据必须准确无误，确保反映公司实际情况。

4. 及时性：统计工作应及时完成，确保数据的时效性。

5. 全面性：统计工作应全面覆盖公司各项业务活动。

第二章组织机构与职责第四条公司设立统计工作领导小组，负责统筹规划、指导、协调和监督公司统计工作。

第五条统计工作领导小组的主要职责：1. 制定公司统计工作规划和年度计划。

2. 审批重大统计项目的实施方案。

3. 组织开展统计培训和业务交流。

4. 监督统计工作的执行情况。

5. 协调解决统计工作中遇到的问题。

第六条公司各部门设立统计员，负责本部门的统计工作。

第七条统计员的主要职责：1. 负责收集、整理、分析和上报本部门的统计数据。

2. 负责编制本部门的统计报表和统计报告。

3. 参与统计制度和统计方法的制定与修订。

4. 参加公司组织的统计培训和学习。

5. 负责本部门统计档案的管理。

第三章统计数据管理第八条统计数据是公司的重要资源，应严格保密。

第九条统计数据的收集应遵循以下要求：1. 数据来源合法，确保数据的真实性和可靠性。

2. 数据收集方法科学，避免人为误差。

3. 数据收集过程应保持连续性和完整性。

第十条统计数据的处理应遵循以下要求：1. 数据处理方法规范，确保数据的准确性。

2. 数据处理过程应保持一致性。

3. 数据处理结果应进行审核和确认。

第十一条统计数据的存储应遵循以下要求：1. 数据存储设施安全可靠，防止数据丢失和损坏。

2. 数据存储格式统一，便于查阅和管理。

3. 数据存储期限符合国家相关规定。

第四章统计工作程序第十二条统计工作程序包括：1. 制定统计计划：明确统计任务、时间节点和责任人。

统计工作管理制度1总则1.1为了加强公司的统计管理，有效地、科学地____统计工作，依据《____统计法》、《____统计法实施细则》、国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及相关法律、法规，特制定本制度。

1.2在____市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。

1.3统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。

全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综合统计、专业统计和部门统计三种类型。

2____与领导2.1计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员____人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。

2.2各生产部门设计划统计员____人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。

2.3各运行班设指标员(兼职)负责各班的生产技术运行指标的统计核算。

2.4计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。

定期向部门分管领导汇报统计工作情况并提出改进意见。

3基本工作制度3.1坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。

3.2提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性____。

3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。

3.4统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。

3.5统计人员负责本部门原始记录和报表的管理，同时做好统计、财务、技术三方面的统一。

企业统计管理制度统计管理办法模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，加强统计管理，提高企业的决策水平和经营效益，制定本办法。

第二条本办法适用于企业的统计工作。

第三条企业的统计工作应当遵循真实、准确、完整、及时的原则。

第四条企业应当建立健全统计工作的组织机构和工作机制，明确统计工作的职责和责任。

第五条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。

第六条企业应当加强统计信息的收集、整理、分析和报告，提高统计信息的质量和效益。

第七条企业应当加强统计工作的监督和检查，防止统计数据的失真、造假和篡改。

第八条企业应当加强对统计工作人员的培训和考核，提高统计工作人员的素质和能力。

第二章组织机构第九条企业应当设立统计部门，负责统计工作的组织协调。

第十条统计部门应当配备统计人员，负责统计数据的收集、整理、分析和报告。

第十一条统计部门应当制定统计工作的组织机构和工作流程。

第三章工作机制第十二条企业应当建立统计工作的工作机制，明确统计工作的程序和要求。

第十三条企业应当建立统计数据的报告制度，规定统计数据的报告内容、方式和时限。

第十四条企业应当建立统计数据的归档制度，规定统计数据的保存期限和归档方式。

第十五条企业应当建立统计数据的质量控制机制，保证统计数据的准确性和可靠性。

第十六条企业应当建立统计数据的发布机制，及时向内部和外部发布统计数据。

第四章工作计划第十七条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。

第十八条统计工作的年度计划应当经过企业的领导审批，并及时向全体员工公布。

第十九条统计工作的年度计划应当围绕企业的经营目标和发展战略，制定具体的工作计划。

第二十条统计工作的年度计划应当确定统计工作的重点和重要统计指标，并制定相应的工作措施。

第二十一条统计工作的年度计划应当定期进行评估和调整，保证计划的顺利实施。

第五章数据收集第二十二条企业应当建立统计数据的收集制度，明确统计数据的收集来源和方式。

统计工作管理制度一、前言统计工作是国家和社会发展的重要基础工作，其表征了国家的经济发展、社会状况和人民生活水平。

为了保障统计工作的质量和准确性，制定并实施统计工作管理制度是必不可少的。

本文旨在建立一套完善的统计工作管理制度，以保障统计工作的准确性、科学性和及时性。

二、统计工作管理制度的基本原则1. 建立科学、严谨的统计工作体系，保证统计数据的真实性和准确性；2. 统一规范统计工作，做到全员参与，形成良好的统计制度文化；3. 坚持信息公开、透明原则，依法保护统计信息的知情权和参与权；4. 提高统计工作的质量和效率，促进国家和地方统计工作的协调发展。

三、统计工作管理制度的内容和要求（一）统计工作的组织和领导1. 设立统计工作领导小组，及时制定并落实统计工作计划；2. 确定统计工作的任务分工和责任制度，明确各单位和个人的统计工作职责；3. 建立健全统计工作的协调机制，加强各级统计部门之间的协作与配合。

（二）统计工作的数据采集和调查1. 严格按照统计法律法规的规定，依法获取统计数据，确保统计数据的真实性和准确性；2. 统一规范统计数据采集和调查的方法和流程，确保数据采集的全面性和及时性；3. 加强统计调查的监督和检查，及时发现并纠正统计数据采集中存在的问题。

（三）统计数据的处理和分析1. 建立统一的统计数据处理和分析平台，加强对统计数据的合理利用和分析；2. 加强统计数据的质量管理，确保统计数据的可靠性和准确性；3. 制定并实施统一的统计数据发布和报告制度，及时向社会公布统计数据。

（四）统计工作的信息安全保障1. 建立健全的统计工作信息安全管理制度，保护统计数据的完整性和机密性；2. 建立统计工作信息保密制度，明确统计工作人员对统计数据的保密责任；3. 提高统计工作信息安全保障的技术水平，确保统计数据的安全可靠。

（五）统计工作的质量评估和监督1. 建立健全的统计工作质量评估制度，对统计工作进行定期评估和监督；2. 加强对统计工作的监督和检查，发现和纠正统计工作中存在的问题；3. 定期对统计工作进行总结和评估，及时调整和改进统计工作管理制度。

统计工作管理制度范本制度一：工作时间管理1. 所有员工必须按照公司规定的工作时间表准时上下班。

2. 加班需事先向直属上级提出申请，并经批准后方可进行。

3. 员工应合理安排自己的工作日程，在工作时间内高效完成工作任务。

4. 不得私自调整工作时间或擅自离开工作岗位，如需请假或调休必须提前向上级申请。

5. 定期进行工作时间统计及考勤，迟到早退或旷工均要扣除相应的工资或福利。

制度二：任务分配与优先级1. 部门经理应根据工作计划和员工能力合理分配工作任务。

2. 任务分配应根据其重要性和紧急程度设置优先级，确保最重要的任务能够得到优先处理。

3. 员工应按照任务书所列的时间和要求完成工作任务，若无法按时完成，应及时向上级报告并提出调整计划。

4. 在任务执行过程中，若发现其他紧急任务需要处理，应立即与上级沟通，并根据情况灵活调整工作计划。

制度三：会议管理1. 会议必须提前通知，并明确会议的目的、议程和参会人员。

2. 参会人员应准时参加会议，并提前做好相关准备工作。

3. 会议期间，参会人员应积极参与讨论，并提出自己的观点和建议。

4. 会议纪要应在会议结束后尽快整理并发送给与会人员，确保每个人对会议内容有清晰的了解。

制度四：沟通和协作1. 建立良好的沟通渠道，确保员工之间、部门之间能够畅通无阻地进行沟通交流。

2. 重要的决策或信息应及时向员工公布，确保大家能够共同了解和参与。

3. 部门之间的协作应互相支持和配合，共同完成工作任务。

4. 在沟通和协作过程中，应遵守公平、公正的原则，尊重他人意见并积极提供支持。

制度五：绩效考核1. 定期进行员工绩效考核，并根据绩效结果进行奖惩。

2. 绩效考核应客观公正，并充分考虑个人的工作质量、工作量和工作态度等方面。

3. 绩效考核结果将用于晋升、奖励、薪资调整等方面的决策。

4. 考核结果应向员工及时反馈，让员工清楚自己的优点和改进的方向。

统计管理制度第一条为了有效地、科学地组织统计工作, 保证统计资料的准确性与及时性, 发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用, 防止数出多门, 乱发报表, 根据《中华人了共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度。

本制度适用于全厂各部门的统计管理工作。

第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查、统计整理、统计分析, 提供统计资料、实行统计监督。

第二章统计报表管理第三条对各种定期上报公司的统计报表, 统计人员要及时负责向公司主管部门填报, 并负责报表的准备性, 和及时性。

第四条对本单位的各类报表, 综合管理部负责统一格式, 各厂属各部门必须按时填报。

第五条各级统计人员应加强指标的分析, 经常深入实际, 调查研究了解有关指标的波动原因, 为分析和预测提供资料。

第三章统计资料的提供、积累和保管第六条厂属各部门的统计资料、统计数字, 一律以本部门统计人员所掌握的统计资料为准。

第七条各级领导所需要的统计数字, 应由同级统计人员负责提供, 以便克服使用统计数字混乱的现象。

第八条本厂各项主要统计资料, 应由综合统计人员负责保管, 厂属各部门的各项主要统计资料, 由本部门统计人员负责保管。

第九条各部门应将本部门的统计资料, 采用台账形式, 按月进行整理分类, 以便使用。

第十条各部门编制的统计台帐和加工整理后的统计资料, 必须妥善保管, 不得损坏和遗失。

对已经过时的统计资料, 如认为确无保管价值, 应呈请部门主管批准、综合部核准后方可销毁。

第四章统计数字差错的订正第十一条统计资料发出后, 如发现错误, 必须立即更正。

第十二条本厂内部报表发现数字错误时, 可根据不同情况按下列办法订正:（一）日报表当日发现差错时, 应及时电话或口头查询更正, 隔日发现差错时, 应在当日报表上说明。

（二）重大差错必须以书面形式更正。

第五章统计工作的交接第十三条统计人员调动工作台时必须认真办妥交接手续, 在未办妥以前, 原任人员不得擅离工作岗位, 更不得因工作调动而影响统计工作正常进行。

统计工作管理制度1、为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精确化、标准化、规范化，制定本制度2、适用范围本制度适用于院级（含医院对外报表）、科级核算数据的统计、报送与管理。

3、职责3.1各部门（科室）负责根据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。

统计数据要保证准确，必须以原始数据为准。

3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；及时地收集汇总统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报；负责协助临床科室建立健全各种原始登记，指导检查统计质量，保证报表的准确性；及时完成院领导交办的其它统计任务。

3.3电脑管理员负责采集工作量数据，包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；满足科室提出的各类数据需求。

4、统计分类与内容____人事行政统计4.2医疗统计4.3教学、培训、科研统计4.4设备与物资统计4.5基本建设统计4.6财务统计5、医疗登记和统计5.1医院必须根据集团公司要求，建立健全医疗登记、统计制度。

5.2临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报《患者流动日报》。

门诊科室应准确填写《门诊登记》。

医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。

5.3医疗质量统记，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。

5.4统计员应每天到科室登记住院情况，在住院处将上一天的出院病历收集后，交给病案管理员保管，并对欠费情况进行登记。

5.5报表时间规定：00报出（假日等特殊情况例外）。

6、附则6.1统计人员要准确、及时、保质、保量完成各种统计任务。

6.2统计数字要保证全面、系统、精确、保密。

6.3各种医疗登记，要填写完整、准确、字迹清楚，并妥善保管。

统计工作管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司统计管理，有效、科学地____并规范各项统计工作，保障统计信息的真实、完整、准确、及时，全面反映公司经营情况，及时防范、化解公司经营管理风险，实现公司统计工作的科学化、制度化、专业化、规范化和秩序化，根据相关法律、行政法规，结合公司实际，制定本规定。

第二条公司统计信息是指公司依法向监管部门及其派出机构、各级政府管理部门和公司领导报送的，反映公司经营情况的有关报告、报表、文件和资料，包括反映业务和财务状况的统计数据、经营情况分析，监管部门、各级管理规定和要求的其他统计资料。

第三条统计信息管理是指对反映公司经营情况的资料进行调查、收集、整理、分析，提供统计信息和统计咨询意见，并对相关统计工作进行管理。

第二章统计工作目标第四条公司统计工作总体目标是全面贯彻《____统计法》和行业相关规定，坚持调查研究和实事求是的工作作风，运用科学的统计方法和现代化的手段，全面、准确、及时、系统地对业务发展、经营管理等情况进行统计调查，开展统计分析，提供统计资料，实行统计监督。

第五条统计工作是对各项经营活动情况进行统计调查和统计分析，准确、及时、全面地反映公司的实际情况，为各级管理层了解情况、指导工作、决定政策、编制计划和加强经营管理提供依据。

第六条通过各级机构搜集整理资料，建立全系统标准化的统计资料档案，____并参与开展公司各项经营活动的分析。

及时为公司业务、学术研究和管理改革提供相关信息。

第三章统计机构与统计负责人第七条公司统计信息工作实行统一管理、分条线负责的管理体制。

公司计划财务部、办公室、业务管理中心、____人事部为公司统计信息管理工作的主要职能部门，负责监督和管理本条线统计信息工作。

公司各级机构根据上级机构各职能部门要求，负责监督和管理所辖机构相关统计信息工作。

作为公司报备监管部门统计信息处的统计工作联系人，公司计财部负责统一管理相关统计工作。

第八条公司统计工作各职能部门履行下列工作职责：（一）贯彻执行国家有关统计工作的方针、政策和规定，负责制定实施本条线统计工作实施细则和业务统计报表，经公司总经理批准后，下达执行；（二）管理本部门工作条线的统计工作，并实行监督，具体包括：负责管理本条线各类统计报表，确定统计计算口径，负责统计指标解释，健全业务统计台帐和原始记录制度；管理本部门制定的统计调查表和统计标准，并负责相关协调工作（三）收集、汇总、编制、管理本条线统计数据，依法向监管部门及其派出机构、各级政府管理部门，以及公司领导报送统计信息；（四）完成监管部门及其派出机构部署的统计调查任务，在公司内部开展统计调查、统计分析和统计预测；（五）完成公司部署的统计调查，并为其收集、整理、提供统计信息资料；（六）加强公司统计信息建设，建立健全统计信息管理系统；（七）总结和推广统计工作中的先进经验，____经验交流，不断提高统计水平；第九条公司职能部门要指定专人负责统计工作，确保持证上岗，并保持相对稳定。

第一章总则第一条为加强本单位的统计工作，确保统计数据的准确性、及时性和真实性，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位各部门、各岗位从事统计工作的相关人员。

第三条统计工作应遵循以下原则：（一）依法统计：严格执行国家统计法律法规，确保统计数据的合法合规。

（二）实事求是：如实反映本单位实际情况，不得虚报、瞒报、伪造、篡改统计数据。

（三）科学严谨：运用科学方法进行统计，提高统计数据质量。

（四）服务至上：统计工作要为领导决策、经营管理、发展规划提供有力支持。

第二章统计机构与人员第四条本单位设立统计部门，负责组织实施本单位的统计工作。

第五条统计部门的主要职责：（一）制定统计工作计划，组织实施统计调查、统计分析和统计报告。

（二）建立健全统计制度，规范统计工作流程。

（三）负责统计数据的收集、整理、分析和上报。

（四）对统计工作进行监督检查，确保统计数据质量。

（五）提供统计咨询服务，为领导决策提供依据。

第六条统计人员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。

（二）熟悉统计业务，具备一定的统计理论知识和实践经验。

（三）具有较强的责任心、严谨的工作作风和良好的沟通协调能力。

第三章统计工作流程第七条统计工作流程包括以下环节：（一）统计计划：根据领导要求，制定统计工作计划，明确统计任务、时间节点、责任部门等。

（二）数据收集：按照统计计划，通过问卷调查、现场调查、网络调查等方式，收集相关数据。

（三）数据整理：对收集到的数据进行分类、整理、汇总，确保数据准确无误。

（四）数据分析：运用统计方法对整理后的数据进行统计分析，揭示数据背后的规律和趋势。

（五）报告编写：根据分析结果，编写统计报告，提出建议和措施。

（六）数据上报：按照要求，及时向上级部门报送统计数据和统计报告。

第四章数据管理第八条统计数据实行分级管理，各部门、各岗位应按照职责权限，对数据进行保密、维护和使用。

企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。

第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。

第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。

第五条本制度的执行由企业统计部门负责。

第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。

第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。

第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。

第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。

第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。

第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。

第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。

第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。

第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。

第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。

第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。

第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。

第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。

第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。

第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。

第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。

第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。