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第1篇大家好！首先，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同参加这次新员工座谈会。
在此，我要衷心感谢公司为我们新员工提供了一个交流、学习、成长的平台。
下面，我将结合自身的工作经历和感悟，与大家分享一些心得体会。
一、珍惜机会，快速融入作为一名新员工，我们首先要珍惜这次加入公司的机会。
回顾自己的求职历程，我们深知能够进入这家优秀的企业，是无数个日夜的努力和付出的结果。
因此，我们要始终保持谦逊、好学的态度，尽快熟悉工作环境，融入团队。
1. 主动沟通，了解公司文化。
我们要主动与同事、领导沟通，了解公司的历史、文化、价值观等，以便更好地融入公司。
2. 严谨认真，对待工作。
我们要以严谨、认真的态度对待每一项工作，力求做到最好，为公司创造价值。
3. 善于学习，提升自我。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
二、树立目标，努力进取1. 明确职业规划。
我们要根据自己的兴趣、特长和公司的发展需求，制定合理的职业规划，明确自己的发展方向。
2. 脚踏实地，从小事做起。
我们要从基层做起，从小事做起，通过不断积累经验，逐步提升自己的能力。
3. 持续学习，追求卓越。
我们要始终保持学习的热情，不断充实自己，追求卓越，为公司的发展贡献自己的力量。
三、团结协作，共创辉煌1. 尊重他人，团结协作。
我们要尊重同事，团结协作，共同完成各项工作任务。
2. 互相帮助，共同进步。
我们要关心同事，互相帮助，共同进步，营造和谐的工作氛围。
3. 积极参与，发挥团队精神。
我们要积极参与公司组织的各项活动，发挥团队精神，为公司的发展献计献策。
四、关爱企业，回馈社会1. 牢记企业使命，为实现企业愿景而努力。
我们要牢记企业的使命，为实现企业的愿景而努力奋斗。
2. 坚定信念，为公司发展贡献力量。
我们要坚定信念，为公司的发展贡献自己的力量，共同创造美好未来。
3. 积极参与公益活动，回馈社会。
我们要积极参与公益活动，关爱弱势群体，回馈社会，展现企业的社会责任。
新员工座谈会心得体会范文一作为公司的一名新员工，我很高兴能参加这次座谈会。
能在会上与公司高管面对面地进行交流，聆听他们的教诲与经验，我感到很荣幸，也感觉自己学到了很多东西，受益匪浅。
这次座谈会的主要内容是对公司总经理关于新员工成长讲话精神的领会。
主要分为三部分，分别是公司高管代表总结提炼X总历次会议讲话精神、各位新员工对X总讲话的理解与体会、公司高管与新员工的交流。
结合自己的观点，分五部分总结了X总的讲话，分析入理、观点深刻，让我们对自己接下来该如何适应公司的工作、如何培养价值观念有了更深的认识;各位新员工也结合自己的体会发表了观点，各有各的心得;公司高管在与我们的交流中，也讲解了自己刚入公司的感受与经验，对我们能尽快的适应工作有很大的助益。
会后，我想了很多，我也谈谈自己的观点与感受。
来公司快一个月的时间了，在这段时间里，我学到了很多东西，包括培训期间领导及前辈讲解的像选矿工艺及工程控制等专业知识，也包括与同事在日常交流中获得的职场知识。
而且通过这段时间的适应，我对公司的性质及文化有了一定的了解，对领导及同事们也有了新的认识，渐渐地发现自己越来越喜欢这个公司，越来越喜欢工控这个行业。
刚从大学校门走出，我们是迷茫的，在不知不觉间我们的角色已经发生了变化。
我们从学生变成了职业人，从需要社会保护的弱势群体变成了要去保护社会的强势群体。
在这种角色的转变中，我们的身上多了一种叫做责任的东西，这是对自己的责任，也是对父母的责任，更是对社会的责任。
我们会好好努力以不辜负自己的十年寒窗，孝敬好父母以不辜负父母的辛勤付出，那社会花费财富培养了我们，我们又该如何回报社会?我认为，对于我们来说，是通过公司这个平台的，因此我们也有了对公司的责任。
知道了这份责任，我们又该如何肩负起呢?就如X总讲的那样，我们要时常地问问自己：在公司的每一天我们是否有进步?我们每一天的工作是否足够公司支付给我们的费用?我们是否从国家的财富的消耗着转变成了国家财富的创造者?我感觉，只有我们的创造大于我们的所得，我们才算是肩负了这份责任，才算是成了公司的合格员工，才算是社会的合格人才。
新员工座谈会心得体会11篇新员工座谈会心得体会1说起来，我的求职经历比较简单。
今年11月份，我才准备好了自己的简历，接下来参加了校内外的几次招聘会，我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。
首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息。
刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发现网站信息十分全面，于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历或填写网申(onlineapply)等。
其次，我也曾好高骛远，梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。
我一直都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最后一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最后的好机会。
最后，我经常没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。
这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。
经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。
首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。
我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。
其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。
第1篇大家好！我是新入职的员工[姓名]，很荣幸能够参加这次新员工汇报座谈会。
首先，请允许我向大家表示衷心的感谢，感谢公司给予我这个宝贵的机会，让我能够加入这个充满活力和凝聚力的团队。
在此，我将以“融入团队，共创辉煌”为主题，向大家汇报我的工作情况和心得体会。
一、入职以来的工作情况自从加入公司以来，我始终保持谦虚谨慎的态度，努力学习和适应工作环境。
以下是我入职以来的一些工作情况：1. 熟悉公司文化在入职初期，我通过阅读公司内部资料、参加公司组织的培训活动，对公司的文化、价值观、发展战略有了初步的了解。
同时，我还积极参与部门内部的团建活动，与同事们建立了良好的关系。
2. 熟悉岗位职责在明确了自己的岗位职责后，我主动向有经验的同事请教，学习业务知识和技能。
在短时间内，我基本掌握了本岗位的工作流程，能够独立完成工作任务。
3. 积极参与项目为了更好地融入团队，我主动参与公司项目，与同事们并肩作战。
在项目实施过程中，我充分发挥自己的专业优势，为项目的顺利进行贡献了自己的力量。
二、工作心得体会1. 团队协作的重要性通过这次入职，我深刻体会到团队协作的重要性。
一个优秀的团队，需要每个成员发挥自己的专长，共同为实现团队目标而努力。
在今后的工作中，我将积极参与团队活动，与同事们携手共进。
2. 持续学习，提升自我在这个知识更新迅速的时代，持续学习、提升自我显得尤为重要。
在今后的工作中，我将不断充实自己的专业知识，提高自己的业务能力，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 严谨的工作态度严谨的工作态度是做好工作的基础。
在今后的工作中，我将始终保持敬业精神，认真对待每一项工作任务，确保工作质量。
三、融入团队，共创辉煌为了更好地融入团队，我将从以下几个方面努力：1. 主动沟通，增进了解我将主动与同事们沟通交流，了解他们的想法和需求，增进彼此的了解，为团队建设奠定基础。
2. 发挥专业优势，助力团队发展我将充分发挥自己的专业优势，为团队的发展贡献自己的力量。
新员工座谈会心得体会【精选范文】新员工座谈会心得体会20XX年7月20日上午，作为太仓港协鑫发电有限公司这批新员工中的一员，我怀着激动的心情静静的等待在一号会议厅中。
因为上午公司领导层将在这里与我们新员工进行面对面的交流。
没过多久，一位位领导进入了会议厅，最后进来的是面带平和笑容的孙总。
会上孙总代表公司对我们表示了热烈的欢迎，特别指出公司的发展离不开一直注入的新鲜血液，离不开默默无闻为公司奉献的每一人，我们都是这个集体的支撑点，只有团结一心向前，才是公司发展的唯一途径。
在解决完我们的困难后，孙总代表公司向我们提出了几个要求，基于孙总的要求，结合自身岗位，个人觉得体会颇深：一、尽快转变，适应当前的工作岗位我们都是应届毕业生，刚刚离开学校，走向岗位，走向社会，前进的道路是未知的，可以说，在我们身上都有心浮气躁的感觉，这种浮躁带给我们的是一系列的问题。
如何完成学生向员工的转变，如何将学校的理论知识与工作岗位上的实际操作相结合，是需要认真对待的。
对自己应该要有一个真实的认知：来到这里就是要从零开始，不能眼高手低，要做一个孜孜不倦、努力学习在职岗位知识的学徒，脚踏实地是我们完成转变的必要因素。
二、抓住机会，加强学习所谓活到老，学到老，何况我们还这么年轻。
学习可以分为两个方面，一是学知识，另一个是学做人。
在如今的岗位上，我们如同海绵，渴望着知识的滋润;如同白纸，渴望着知识的彩绘。
懂得越多，对于自己的发展是一个保障，对于公司的发展更是一份助力。
在吸收知识的同时，要学会学以致用、知行合一，知识是为生活服务的，能运用才能体现知识的价值。
在做人方面，要做一个忠实的人，对家庭忠诚，对企业忠诚，对国家忠诚，不要弄虚作假，堂堂正正的活着。
要认真学习公司的企业文化，用企业的标准严格要求自己。
三、脚踏实地，合理规划职业生涯有计划的去完成既定的目标，远比无意识的前进成功率更高。
有合理的职业规划，对于个人潜力的发掘度，工作效率的提高都有着很好的作用，或许你认为不可能完成的事情，在你的计划一步步实现后，变的如此唾手可及。
新员工座谈会心得体会新员工座谈会心得体会时间飞逝，转眼已经度过了入职一个月的时间。
作为一名新员工，我参加了公司的座谈会，听取了各位领导的讲话，并与其他新员工进行了交流。
在此，我想分享一下我的心得体会。
首先，我想说的是，参加这次座谈会让我感触颇深。
在与其他新员工的交流中，感受到了同样的紧张和不安，也看到了大家对未来的期许和追求。
总的来说，大家都对自己的未来充满了信心和期待。
其次，在座谈会中我深刻地领悟到了公司的信念，也就是以客户为中心，不断提升自我碰撞实现自我。
这为我们提供了一个方向，使得我们知道了自己在公司中的定位，也更加明确了我们的责任和使命。
因此，我们需要不断地学习、积累和提升自己的能力，才能更好地完成我们的职责，为公司做出更大的贡献。
此外，在座谈会中，领导们也提到了公司的一些优劣势。
我们需要清醒地认识到这些问题，发掘其中的机遇和挑战，找出自己的不足之处，进一步提高自己的工作能力，同时也要积极推动公司的改进和进步。
还有一点，我认为思辨是非常重要的。
在座谈会中，我们不仅要听取领导们的意见和建议，也要发挥个人的思辨能力，通过不同角度的思考，充分地挖掘问题的本质，找到问题的根源，提出解决方案。
因此，在平时的工作和学习中，我们需要养成思考的习惯，不断探寻问题背后的本质。
最后，我觉得表达能力对于一个新员工也是非常重要的。
正如座谈会中讲到的，做好工作不仅需要硬实力，也需要软实力。
我们需要具备良好的沟通和表达能力，才能更好地与同事和客户进行交流，更好地展示自己的工作成果。
总之，这次座谈会让我受益匪浅，也使我更加坚定了在这个行业发展的决心。
我会在工作和学习中不断拓展自己的能力和视野，努力做好每一项工作，为公司的发展贡献自己的力量。
座谈会心得体会
本周参加了公司的一次座谈会，与来自不同领域的同事们分享
了我们的工作经验和思考。
在座谈会中，我收获了很多启发，也
有了很多新的体会。
首先，我发现在座谈会中的讨论是非常开放的。
大家不仅能够
自由地表达自己的意见，而且也能够接受他人的想法。
这种开放
的氛围让我感到非常舒适和自在，也让我更容易地理解和接受别
人的意见，尽管我们的背景和知识背景有所不同。
其次，我发现座谈会是一个很好的学习机会。
通过和其他人交流，我了解了很多不同领域的知识和经验。
其他人的思考方式和
工作方式也让我有所启发。
这种交流和学习的机会是非常难得的，我们应该珍惜。
第三，座谈会使我更加深入地了解公司的业务和运营。
在这次
座谈会中，不同领域的同事分享了他们的经验，让我对公司的业
务有了更加全面的认识。
这些认识将对我的工作产生很大的帮助，使我能够更加理性地思考和决策。
最后，我发现在座谈会中，同事们对于公司的未来都充满了信心。
他们坚信公司在不久的将来一定会取得更加优异的成绩。
我也相信这一点，尽管在我们面临的挑战和机遇之中，我们还需要不断地努力。
综上所述，这次座谈会让我受益匪浅。
通过与同事的交流，我深刻认识到了自己的不足和需要改进的地方。
在以后的工作中，我将更注重与同事和团队的交流，不断学习和进步。
最后，我要感谢公司提供这样优秀的学习机会，让我能够不断发展自己的能力和实现自己的梦想。
第1篇大家好！我是新入职的银行员工，非常荣幸能够在这里与大家分享我的心得体会。
首先，请允许我代表全体新员工，向领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在此，我想就以下几个方面谈谈我的感受和体会。
一、初入银行，感受颇深自从踏入银行这个大家庭，我深切地感受到了银行工作的严谨和规范。
在这里，我接触到了各种金融产品和服务，了解了银行的业务流程和风险控制。
以下是我对银行工作的几点感受：1. 严谨的职业素养银行是国家的金融支柱，承担着为国家经济建设提供金融支持的重要使命。
因此，银行员工必须具备严谨的职业素养，严格遵守法律法规和银行规章制度。
在今后的工作中，我将不断加强自身学习，提高业务水平，为银行的发展贡献自己的力量。
2. 严谨的工作态度银行工作涉及面广，业务繁杂。
作为一名新员工，我深知自己肩负的责任和使命。
在工作中，我要始终保持严谨的工作态度，认真对待每一项业务，确保客户利益不受损害。
3. 严谨的团队精神银行是一个团队协作紧密的集体。
在今后的工作中，我将积极融入团队，与同事们携手共进，共同为银行的发展努力拼搏。
二、学习提升，努力适应作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。
为了尽快适应银行工作，我将从以下几个方面努力：1. 加强业务学习银行业务涉及面广，我需要不断学习，掌握各项业务知识。
在今后的工作中，我将积极参加各类培训，向有经验的同事请教，不断提高自己的业务水平。
2. 严谨的工作作风在工作中，我要始终保持严谨的工作作风，严格按照规章制度办事，确保业务处理准确无误。
3. 提高沟通能力银行工作需要与客户、同事、上级等各方进行沟通。
为了更好地完成工作，我将努力提高自己的沟通能力，善于倾听他人意见，以便更好地为顾客提供优质服务。
三、团结协作，共创辉煌银行的发展离不开全体员工的共同努力。
在今后的工作中，我将与同事们携手共进，共同为银行的发展贡献自己的力量。
以下是我对团结协作的几点建议：1. 增强团队凝聚力我们要加强团队建设，开展丰富多彩的团队活动，增进同事间的友谊，提高团队凝聚力。
第1篇大家好！首先，我要感谢公司给我这个机会，让我能够参加这次新员工座谈会。
在此，我感到无比荣幸和激动。
接下来，我将结合自己的实际工作经历，与大家分享一些心得体会。
一、初入职场，认识自我自从我踏入这家公司的大门，成为一名新员工，我就深感责任重大。
在刚刚开始工作的这段时间里，我深刻地认识到以下几点：1. 适应环境：初入职场，我们需要尽快适应新的工作环境。
这包括了解公司的文化、制度、业务流程等。
在这个过程中，我们要保持谦虚、虚心学习，尽快融入团队。
2. 认识自我：在工作中，我们要不断反思自己的优点和不足，努力提高自己的综合素质。
只有充分认识自我，才能更好地发挥自己的优势，为公司创造价值。
3. 建立人际关系：职场中，人际关系至关重要。
我们要学会与人沟通、合作，建立良好的人际关系。
这有助于我们更好地开展工作，提升团队凝聚力。
二、积极学习，提升能力作为一名新员工，我们要时刻保持学习的态度，不断提升自己的能力。
以下是我的一些学习心得：1. 主动请教：在工作中，遇到不懂的问题，我们要勇于请教同事、领导。
通过请教，我们可以更快地掌握知识，提高工作效率。
2. 培训学习：公司为我们提供了丰富的培训资源，我们要充分利用这些资源，提升自己的专业技能。
同时，积极参加各类培训活动，拓宽知识面。
3. 实践锻炼：理论知识固然重要，但实践才是检验真理的唯一标准。
我们要将所学知识运用到实际工作中，不断积累经验，提高自己的实际操作能力。
三、团结协作，共创佳绩在团队中，我们要注重团结协作，共同为实现公司目标而努力。
以下是我的一些团队协作心得：1. 尊重他人：每个人都有自己的优点和特长，我们要学会尊重他人，充分发挥团队合力。
2. 互相支持：在工作中，我们要相互支持、帮助，共同克服困难。
当同事遇到问题时，我们要主动伸出援手，共同解决问题。
3. 沟通协作：良好的沟通是团队协作的基础。
我们要学会倾听、表达，确保信息畅通，提高团队执行力。
四、展望未来，砥砺前行站在新的起点上，我们要对未来充满信心。
第1篇大家好！我是新入职的员工，很荣幸能够参加这次工会座谈会。
在此，我想借此机会向大家表达我的诚挚问候和感谢。
首先，感谢公司为我们提供了一个展示自我、相互交流的平台；其次，感谢工会组织举办这次座谈会，让我们有机会了解公司文化、增进团队凝聚力。
下面，我将从以下几个方面谈谈我的感受和体会。
一、对公司文化的认识在短短的入职时间里，我深切地感受到了公司浓厚的企业文化。
公司注重员工培训，为我们提供了丰富的学习机会；关心员工生活，定期举办各类活动；倡导团队合作，鼓励员工积极参与公司发展。
以下是我对公司文化的几点认识：1. 诚信为本：公司始终坚持诚信经营，以诚信赢得客户的信任，以诚信凝聚员工的力量。
2. 求实创新：公司鼓励员工敢于创新，勇于突破，不断提升自身素质，为公司发展贡献力量。
3. 团结协作：公司倡导团队精神，强调员工之间的相互支持与配合，共同实现公司目标。
4. 激情工作：公司鼓励员工热爱工作，发挥潜能，为实现个人价值与公司发展共同努力。
二、对工会工作的认识工会作为公司员工利益的代表，在维护员工权益、丰富员工业余生活等方面发挥着重要作用。
以下是我对工会工作的几点认识：1. 维护员工权益：工会密切关注员工利益，积极反映员工诉求，为员工争取合理待遇。
2. 丰富员工业余生活：工会定期组织各类文体活动，增进员工之间的友谊，营造和谐的工作氛围。
3. 提升员工素质：工会开展各类培训课程，帮助员工提升技能，助力员工职业发展。
4. 促进员工沟通：工会搭建沟通交流平台，让员工更好地了解公司动态，增强员工归属感。
三、对自身发展的思考作为一名新员工，我深知自己肩负着为公司发展贡献力量的重任。
以下是我对自身发展的几点思考：1. 勤奋学习：在工作中，我要不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质，为公司创造价值。
2. 严谨务实：对待工作，我要严谨细致，脚踏实地，确保每一项任务都能保质保量完成。
3. 团队协作：我要学会与他人沟通、协作，充分发挥团队的力量，共同完成公司目标。
倾尽全力努力。
第三篇：创造团队核心竞争力
很荣幸，在入职“武汉人福药业”的第四天，一颗心一般的邀请函把我带到了由公司人力资源部组织的第三期“新员工座谈会”，这次座谈会给我感触颇深，它主要包括以下几个部分：企业文化培训，部门交流，团队游戏等。
通过对公司企业文化的学习，让我更清楚了公司的发展历程，了解了人福的宗旨、精神、理念和作风，了解了公司的人才发展战略。
一种强烈的归属感必定会让我在以后的工作中时时以公司的企业文化为准则，特别是其质量方针“强化过程管理、致力持续改进、追求高新品质、满足顾客需求”，将作为我质量工作的座右铭。
本次活动也获得了公司高层领导的重视，副总经理王总为本次座谈会致辞，王总教导我们新员工：要以积极的心态去面对工作，要端正自己的态度，因为机遇总是留给有准备的人。
为了让我们新员工相互认识、相互了解，首先从部门内部先开始建立初步的沟通，然后派一名代表对所在部门做一个简单幽默的介绍，在欢声笑语中，让我们相互有了一个初步的认识。
让我印象最深的要数团队游戏部分了，很荣幸被大家推选为4组的组长，与副组长朱晓敏一起带领我们17名优秀的同事来参加游戏。
游戏其实很简单报数，分三轮报数，用时最短的即为胜出，失败的队伍要接受俯卧撑的惩罚，惩罚力度逐轮成倍增长。
看似简单的游戏中使我受益匪浅，随着社会的发展，靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微了。
因此，团队整体的效率就显得极其重要，保持整个团队的最佳状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，就必须增加每个人的集体荣辱感和加强相互之间的信任感，由此应用到具体的工作团队中相互协作的效率和质量都会有很大的提高。
最后，公司的董事长兼总经理邓总对我们提出了两点期望：希望我们在今后的工作和生活中，要不断的学习进取，提高自己的专业水平；希望我们在人福的大舞台上展现自己的才华！邓总能够亲临座谈会现场，并对我们予以勉励，使我们备受鼓舞。
通过对此次“新员工座谈会”的体会，在实际工作中如何增强团队的核心竞争力，我认为：首先，整个团队必须要确定一个合理的工作目标（尽快尽好的完成报数），在目标确定的前提下，制定出切实可行的（构造出圆形的比赛队形）。
其次，整个团队必须要有强大的凝聚力，每个成员对整个团队要有责任心和使命感，这个游戏也可能会因为一个或者几个人的失误、分心导致整个团队的失败，导致整个团队遭受惩罚，因此要使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和参与度，形成一个相互信任的核心，整个团队才能不断进取，取得成功。
最后，合理分配整个团队的资源，哪些人报一位数，哪些人报两位数，充分做到人适其职，物尽所用。
只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向卓越！
通过这半天的学习与游戏，确实让我收获不少，感慨太多。
不过我认为更重要的是我们在今后的工作中要充分发挥今日所学所感，才能不辜负公司领导对我们的期望，不辜负史部长及各
位人力资源部的同事对本次座谈会的良苦用心。
第四篇：青年员工座谈会心得体会
作为中建一局华北公司的一名新员工，很高兴也很荣幸能够有机会参加这次青年员工座谈会。
公司诸位领导以及项目领导参加了此次会议，在会上聆听领导对我们的期望，以及和同事们的交流，我受益良多。
对于刚刚走出校园不久的我们来说，此次会议更加坚定了我们奋斗的信心，在项目部这样切身实际的工作，是我们进步的前提，更是锻炼我们的熔炉。
在会上，同事们也都表达了自己工作一年来的想法，结合自身工作内容谈了自己的感受，以及今后工作的打算及目标。
会上公司党委连书记给我们简短介绍的《中建信条》，让我们对中建的发展前景充满希望，让我们更加坚定作为一名中建人是如此的骄傲。
会议期间，公司郭书记对我们提出了四个“义无反顾”：义无反顾的融入；义无反顾的面对；义无反顾的担当；义无反顾的提升。
公司连书记对我们提出了六点需提高的能力：自身能力建设；书写能力；沟通能力；学习能力；优良习惯的养成；心态调整能力。
从这些希望和要求里，我能深刻的体会到领导对我们青年员工的深切希望，同时也感受到自己肩负的压力。
在今后的工作中，我一定要立足实际，克服困难，以饱满的热情投入到自己的工作中，同时，自己应该多思考，追求卓越，不断提高工作能力。
希望通过自身的努力，在自己平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。
第五篇：新员工座谈会心得
今天下午，采编部07-09年新入职员工在部领导的组织下，举行了一场工作体会座谈会。
会上，博士论文组资深专家姚老师为我们做了一场生动的报告。
她的报告，从做人和做事两个方面系统地谈了图书馆新员工应该具备的素质、接受的挑战，给我以很大的启发。
姚老师的报告非常生动，她既广征博引名人名言，又辅以图书馆前辈的真人实例，会场气氛十分轻松活跃，丝毫没有说教味，报告过程中不时爆出会心的笑声。
要做事，先做人，这一点，所有行业概莫能外。
所谓“职场礼仪|”，我们在幼儿园里就接触到了谦虚谨慎、礼貌热情、严于律己宽以待人。
最最简单的道理，却有着最为广泛的适用性。
只是，过了20多年，我也不敢说自己都做到了，一切美德流于表面总是简单，从小到大，听了那么多次，张嘴就来毫不磕巴。
可是，一旦落实到具体的实践中，可以说，迈出的每一步都是一次考验。
然而，俗语有言：再宏大的豪言壮语都比不过最微小实际的行动。
只有将这些美德落实到行动中，教育才能发挥其应有的意义。
我们这一代人出生时，国家的独生子女政策已经开始，即便非独生，拥有2个以上孩子的多子女家庭也很稀少了。
从小生活在没有竞争的环境下，确实不利于培养合作精神和分享意识。
我以前不是很重视家庭教育，认为人的自觉学习更加重要，可是现实告诉我，一个人幼年时代的所受的家庭教育是多么重要，就如同我们一生追求的美好品德恰恰是在幼儿阶段就已经被告知了。
如果家庭先天缺乏培养这种意识的条件，那么后天的自觉努力则显得更为重要。
迈入职场，首先面临的不是专业技能方面的考验，而是处理人际关系的考试
新员工座谈会心得(2) 。
我个人在这方面尚处于学习阶段，当然，只要作为无法脱离社会生活的人，这一阶段将伴随一生。
我不能说总结到了什么经验，只能说，我一直有一个行为的准则，就是“推己及人”。
先贤说：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，又说：“己之不欲，勿施于人”，於我心有戚戚焉！在生活和工作中，如果能时时做到换位思考，我想，自私自利出现的概率就会小很多。
当然，我也时刻告诫自己，个人的小情调必须服从于集体的大原则，这是团队合作精神的前提。
在工作上，姚老师的话也给我很大的启发，我个人总结了两点：一是谦虚谨慎，二是厚积薄发。
第一点是态度，第二点是方法。
确立一个正确的态度，这对于工作来说是非常重要的，没有诚意的工作，比没有成果的工作更加让人难以接受。
谦虚主要是体现在对待老同志的教导上，正如姚老师所说，我们的工作是一个积累性的工作，前辈老师们的一句话，可能蕴含着数十年的工作心得，所以说，虚心向他们请教，是提高工作技能的不二法门。
我本人从一个编目的门外汉，到现在忝居编目员行列，是本组老师手把手交出来的，我内心对他们感激无比。
我们的工作也是时刻需要接触新鲜事物，保持一颗谦虚的心，才能时刻接受新鲜事物，保持不断进步的动力。
谨慎是一个编目员必需具备的品质，细致的编目工作不允许出现错误，国内首馆的地位，也使我们时刻保持着工作的荣誉感和使命感。
我想具备了谦虚谨慎的品质，坚持数十年、几十年如一日的
认真工作，在工作中积累经验，把经验和心得形诸文字，终有一日会有所成就吧！这便是我领会的“厚积薄发”的含义。
编目工作如此，实际上哪一份工作不是如此呢？姚老师举例说，每一份成功的背后都蕴含了成功者无数辛勤的汗水。
萨特说，千万不要轻视一份工作，那怕是一颗钉子那也是有技术含量的。
我辈辛勤工作，甘当人梯，可这工作的过程不正是为人价值的体现吗？
今天的座谈会使我更加明确了工作的目标和方向，回首三年的国图生活，我对图书馆与图书编目工作的热爱与日俱增。
这其中，有对工作日渐深入的了解，也有对国图工作集体日渐增加的认同感。
我觉得，这是一份值得付出的工作，也是一个值得全身心融入的集体。
