员工手册
目录
概述 (2)
一、员工守则 (2)
二、员工职责 (2)
三、劳动人事制度 (4)
四、安全制度 (11)
五、修订与结束语 (12)
概述
欢迎您加入深圳市金天达物流有限公司，本手册的宗旨在于为公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。
本手册是公司内部劳动管理的基本规章，并由此衍生出各项专题性的规章、条例和制度。它体现了公司与员工的共同利益，它规范了公司与员工的行为，需要全体员工共同学习与遵守。
本手册主要涉及员工工作中常见之内容。如需要了解更多的内容，请与您的主管或人力资源部联系。
本手册中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。
本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。
员工应妥善保存此手册。一旦离开公司，应主动将手册归还公司人力资源部。
第一章员工守则
1．遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，令行禁止；
2．爱护公共环境卫生，不随地吐痰，不乱丢纸屑、烟头、垃圾和杂物；
3．文明用语、礼貌待人、言谈举止端庄大方；
4．按时作息，不迟到，不早退，不旷工，有事请假；请假履行书面请假手续；
5．尊敬领导，互相团结，听从指挥，服从分配，严以自律，忠于职守；
6．出入公司大门、宿舍大门以及上班工作佩戴工作证；
7．管理人员以身作则，对待员工一视同仁，不偏袒、不虐待，不以权谋私；员工之间互相尊重，不拉帮结派，不挑拨是非，不公报私仇；
8．不打架、不骂人、不闹事、不赌博，不酗酒，不在禁烟区吸烟，不做违法乱纪的事；
9．爱护公共设施，不私自挪用公司物品，损坏公物照价赔偿；
10．节约用水，安全用电，不铺张浪费，不泄露公司秘密。
第二章员工职责
第一条行为良好的责任
1．对任何与公司或其经营有关的技术或其他方面的资料、数据、绘图或文件严格保守秘密；未征得总经理事先书面批准，不可将该等资料向任何未授权的人士透露；
2．必须拒绝接受第三者因和公司任何活动有关而给予的未经许可的报酬或礼物；
3．以诚实和负责的态度就任何可能出现的困难或冲突进行讨论并协助，并遵守申诉程序。第二条表现良好的责任
1．接受职务上的合理变动；
2．注意出现在布告板上的公司规定及指示，如果该等规定和指示不清楚或有疑问之处，员工应在有关通告发出三天内与主管讨论；
3．尽早向主管汇报任何有违员工手册、规定、指示、标准或惯例或对公司或其他员工的利益或财产有影响的事情；
第三条安全、卫生和办公区管理的责任
1．在公司办公区或作业区内注意自己和其他员工的工作安全和事故预防，使用公司提供的安全设施，并严格遵守所有安全守则和指示；
2．在工作时间内及工作前不得喝酒或饮用含酒精的饮料；
3．绝对不能服食麻醉药物；
4．不得在仓库内吸烟；
5．不要随地吐痰，乱扔杂物；
6．员工应在公司要求时到指定的医生或医院作身体检查；
7．在一切行动上遵守公司场所管理、秩序和清洁方面的守则。
第三章劳动人事制度
第一条试用期
1．新聘用人员应试用合格后才正式录用，试用期满合格者方予以录用为正式员工。
2．员工试用前应办理报到手续，并按规定时间上班。
3．员工在试用期内品行和能力欠佳不符合职位要求或不符合考核标准的，公司可随时终止合同而无需支付任何补偿金/赔偿金，但其试用期计入为员工服务年限。
第二条个人资料
本公司各正式员工须认真填写本公司的“个人资料表”，并附上有关证书、证件的复印件，所填资料必须正确属实，并作为公司永久保存的员工个人聘用记录。
第三条劳动合同
1．员工的聘用，须按中华人民共和国《劳动合同法》及其有关规定，实行劳动合同制。
2．所有员工须于聘用时与本公司签订“劳动合同”方可成为公司员工。
3．劳动合同之有效期将会在与该员工签订的合同内说明，在聘用有效期之外的时间，本公司与该员工之间不存在劳动关系。
4．“劳动合同”为本公司与员工关系的有力依据，一切有关事项的最后处理方法，以该“劳动合同”为准。
第四条工作范围及调职
1．所有本公司员工须尽忠职守，以完成所属岗位的各项要求。
2．各岗位的工作范围，责任及要求将由公司按工作需要制订，员工有责任向直属上司或所属部门负责人了解本岗位之范围，责任及要求，直属上司及部门负责人亦有责任向部门内每一员工解释其工作范围，责任及要求。
3．公司可以合理地调动员工的工作岗位\工作地点。
4．由于岗位的调动，公司可对被调动员工的薪金进行调整，员工必须服从。
5．由于岗位调动的需要，公司将对被调动员工的工作技能及工艺知识，进行适当的培训。
6．部门经理以上岗位的调动须由公司总经理以上领导批准；其他岗位的调动由部门负责人提出，交由行政部核准并办理雇佣合同变更手续及备案后执行。
第五条考勤制度
一、考勤管理制度
（一）工作时间
1.公司实行单双周工作制，单休每周执行6天工作制，双休每周实行5天工作制。
2.上班时间为：8：45—12：00，下午13：30—18：00。晚上值班时间：18：00—24：00。
3. 根据公司业务工作量安排周末、法定假日或日常正常工作以外时间进行必要的值班或加班。
（三）考勤规范
1.所有公司人员上下班时应自觉打卡，行政人员配合进行考勤登记，以实际到达公司时间为准。
2.如遇行政人员外出、休息、或请假时，由行政人员指定人员暂代登记，代理人员需对其作的考勤登记负责。
