毕业生就业安置管理办法
为保证我校就业安置工作顺利进行，维护学校及学生的正当利益，特制订本办法。1、毕业生就业安置原则
我校就业安置实行学校推荐，供需见面、双向选择，自主择业的方式。学校负责为学生提供就业机会，学生应珍惜每一次的就业机会，不得连续三次无理由拒绝就业安置。学校鼓励学生自谋职业。
2、就业安置条件
（1）严格按学校的培养目标及要求接受校教育，在校期间遵纪守法，品德优良。
（2）努力学习，刻苦钻研，成绩合格，按时取得毕业证书和技能等级证书。
（3）按时缴纳相关的学费、就业费用，参加学校组织的就业指导和培训
（4）身体健康。
有下列情形之一者，学校不予推荐就业，所造成的一切后果由学生自负。
（1）学生在校期间，凡因受过纪律处分（记过以上处分）未撤消的；严重违反校规、校纪而被学校勒令退学或开除学籍的或受法律制裁的；
（2）学生在校旷课累计超过学校规定的或学生千分考核600分以下者；
（3）学生因其它原因造成未能领取毕业证书的；或具有其它异常行为或患有严重疾病而致使学校无法安置就业的。
（4）学生未缴清学校规定费用的，
3、重新安置就业安置条件
（1）用人单位安排的工种学生在客观上不适应，以及用人单位对学生不按有关法规规定及程序随意辞退、除名的；
（2）学生工资待遇达不到招工简章所列标准及当地最低工资标准的，或其他合法权益得不到保障的学校负责免费重新安置生就业。
有下列情况之一者，不重新安置就业
（1）首次安置已与用人单位或中介公司达成协议，而无故毁约者；
（2）学生在就业期间，因不服从用人单位的依法管理，不能吃苦耐劳，认真工作，不与学校取得联系私自离开用人单位跳槽者。
（3）严重违犯就业单位规章制度，无故旷工、怠工被单位辞退者。
（4）因违法乱纪、打架斗殴、盗窃、抢劫、吸毒等恶习被用人单位除名者
4、毕业生就业安置程序
（1）凡需要学校安置的毕业生，首先必须缴清学校的各项费用。
（2）发布安置信息，组织报名面试
（3）双向选择，与企业人事签订进厂协议。
（4）面试结果通知班主任，由班主任通知录用学生办理离校手续。生活充满了色彩，但是蒙着一层雾需要你的拨开
（5）护送学生进企业。
