单位关于强化重点领域监督执纪问责工作措施

监督执纪问责工作面临的问题和对策建议监督执纪问责工作面临的问题和对策建议问题1.信息沟通不畅：监督执纪问责工作中，不同部门之间的信息共享存在差异，导致信息传递不及时、不准确。

2.责任界定不清：在问责过程中，责任主体模糊，难以明确责任人和责任层级，导致问责结果不明确。

3.问责方式单一：目前的问责方式主要集中在行政处罚，缺乏灵活性，无法有效解决问题。

4.问责效果难以评估：缺乏科学、公正、客观的评估体系，难以评估问责措施的效果。

5.缺乏问责力度：对于违纪违法行为，存在问责力度不足的情况，导致监督执纪问责工作效果打折。

对策建议针对以上问题，提出以下对策建议：1.加强信息共享平台建设：建立统一的信息共享平台，确保各部门间的信息传递及时、准确。

通过信息系统的互联互通，促进监督执纪问责工作高效运转。

2.明确责任主体：建立明确的责任界定机制，明确责任主体和责任层级，避免在问责过程中责任主体模糊不清，确保问责结果明确、精准。

3.多元化问责方式：除了行政处罚外，探索并推广多种多样的问责方式，如停职、降级、调岗等，根据不同情况选择合适的问责方式，提高问责的灵活性和针对性。

4.建立科学评估机制：建立科学、公正、客观的评估体系，对问责措施的效果进行评估，以便及时调整和改进问责工作，提高工作质量和效率。

5.加强问责力度：对于严重违纪违法行为，加大问责力度，确保违纪违法行为的严肃性和问责效果的实现，从而有效震慑其他潜在违纪者。

以上对策建议旨在解决监督执纪问责工作中存在的问题，提升问责工作的效果和质量，推动党风廉政建设和反腐败斗争走向更深入、更长远的方向。

6.加强监督执纪问责工作人员培训：提升监督执纪问责工作人员的专业素养和业务能力，加强他们的法律法规、政策文件、工作流程等方面的知识培训，使其能够更好地履行监督执纪问责职责。

7.加强宣传教育工作：通过广泛开展宣传教育活动，提高公众对监督执纪问责工作的认识和理解。

借助媒体、网络和社交平台等渠道，普及问责工作的重要性和意义，增强公众参与监督的积极性。

安全生产领域监督执纪问责工作方案安全生产是国家的一项重要工作，关系到人民群众的生命财产安全以及经济社会的稳定发展。

为了加强安全生产领域监督执纪问责工作，提出以下方案。

一、完善监督执纪问责机制1.建立健全安全生产领域监督执纪问责制度，明确责任主体和责任范围。

2.加强监督执纪问责力量建设，提高工作人员的专业能力和素质。

3.建立信息化平台，实现安全生产领域监督执纪问责工作的信息化、数据化管理。

二、加强日常监督管理1.加强对安全生产企业的日常监督，定期进行安全检查，及时发现和解决存在的问题。

2.加强对责任人的监督，建立责任追究制度，确保责任人履行安全生产职责。

3.加强对安全生产事故的调查处理工作，严肃查处责任人，维护安全生产领域的法律权威。

4.加强对安全生产工作中失职渎职行为的监督，对违纪违规行为进行严肃处理。

三、加大执纪问责力度1.建立一套科学的执纪问责机制，对安全生产事故责任人进行追责问责。

2.对安全生产环节存在的问题和隐患进行深入调查，严肃处理涉案人员。

3.对失职渎职行为进行严厉处罚，对造成重大安全生产事故的责任人依法追究刑事责任。

4.对相关部门和领导干部的失职责任也要进行追究，形成全员终身负责的导向。

四、加强宣传教育1.加强对安全生产管理责任和纪律规定的宣传教育，提高安全生产意识和责任意识。

2.制定各级各类安全生产岗位的职业道德规范，强化安全生产的职业道德建设。

3.持续开展安全生产知识培训和技能培训，提高从业人员的安全生产技能和素质。

五、加强协作合作1.强化各级政府部门的协同作战机制，实现各部门之间的信息共享和资源共享。

2.加强与相关行业协会和行业监管机构的合作，共同推动安全生产监督执纪问责工作的推进。

3.加强与国际合作的交流与学习，借鉴国际先进经验，提升安全生产监督执纪问责工作的水平。

六、加大执纪问责成效评估1.对安全生产领域监督执纪问责工作的成效进行定期评估，发现问题及时纠正和改进。

2.建立健全绩效考核机制，对安全生产监督执纪问责工作进行全面评估。

监督问责工作意见和建议
监督问责工作是确保公正、透明和高效的重要机制，对于维护
社会秩序和法治建设具有重要意义。

以下是一些关于监督问责工作
的意见和建议：
1. 建立健全的监督问责制度，政府部门和相关机构应建立健全
的监督问责制度，明确责任分工，建立监督问责的工作流程和机制，确保监督问责工作的有效开展。

2. 加强监督问责的法律依据，制定相关法律法规，明确监督问
责的法律依据和程序规定，为监督问责工作提供法律保障，确保其
合法性和权威性。

3. 提高监督问责的透明度，加强信息公开和舆论监督，通过公
开透明的方式，让社会公众了解监督问责工作的进展和成果，增强
社会监督的力量。

4. 加强监督问责的专业化和规范化，培养专业化的监督问责人才，建立规范的监督问责标准和方法，提高监督问责工作的质量和
效率。

5. 加强监督问责的跨部门协作，不同部门之间应加强协作，形成监督问责工作的合力，避免监督问责工作的盲区和漏洞。

6. 增强监督问责的公正性和严肃性，对于违法违纪行为，要依法依规进行严肃处理，坚决维护社会公平正义，增强监督问责的公信力和权威性。

总的来说，监督问责工作是维护社会公平正义和法治建设的重要手段，需要政府部门和社会各界共同努力，建立健全的制度和机制，提高监督问责工作的效能和水平。

聚焦重点领域狠抓整改落实为营造风清气正的良好氛围，中核集团公司党组纪检组要求纪委监督执纪工作要全部、全面、全流程进入经济活动重点领域，据此要求，四川红华实业有限公司（以下简称红华公司）纪委制定印发了《四川红华实业有限公司落实监督责任建立防范机制实施方案》（以下简称《实施方案》），并会同相关部门梳理、编制了《关于纪委对经济活动重点领域进行监督执纪问责的关注要点》（以下简称《关注要点》）。

《关注要点》提出了对“三重一大”决策制度、企业负责人履职待遇和业务支出等12个重点领域579个关注要点进行监督执纪问责的要求。

纪委纪检监察部的监督检查以各部门和单位现行的管理制度和规程为依据，一是着重检查现行制度、规程是否完善，是否按照规定进行了修订，制度、规程在管理工作中的执行情况等。

二是对相关管理部门和单位的具体业务工作按照不少于30%的比例进行抽查，如2016年，公司共发生业务事项2445项，业务部门和单位监管数2445项，发现管理不符合项42项，发现违规事项3项；纪委纪检监察部抽查863项，抽查比例35%，新发现不符合项21项，新发现违规事项1项，下发问题督办单6份，整改完成率100%。

三是强化对“三重一大”、财务管理、业务接待、履职待遇、物资采购及合同管理等问题的监督检查。

2017年至2018年，纪委纪检监察部抽查物资采购合同297份，抽查财务凭证。

9367份，发现各类问题73项，提出整改建议56条，形成监督检查情况报告8份。

纪委纪检监察部对监督检查中发现的问题，及时反馈给相关专业部门，重大问题同时报告给公司相关主管领导，要求相关专业部门限期整改，对整改落实不力，或是同样问题反复出现的，提请公司绩效考评委员会予以绩效考核。

2016年以来，先后对10名业务主管进行了绩效考核和处罚，同时再次督促相关部门和单位对反馈问题切实整改到位。

拓宽监督渠道有效落实责任开展关注要点监督检查的工作三年多来，取得了实实在在的成效。

加强问责工作实施方案为了加强问责工作的实施，提高行政效能，确保国家机关和公务员依法行使职权、履行职责，不断提高国家机关和公务员的法治意识和责任意识，我们制定了以下加强问责工作实施方案。

一、建立健全问责机制。

1. 建立健全问责工作的组织体系，明确各级各部门的问责职责和权限，确保问责工作有序进行。

2. 加强对问责工作的统筹协调，形成上下联动、部门协同的工作格局，确保问责工作全面、有力、有效开展。

二、加强问责工作的法律依据。

1. 完善相关法律法规，明确国家机关和公务员的法定职责和行政责任，为问责工作提供明确的法律依据。

2. 加强对法律法规的宣传和培训，提高国家机关和公务员的法律意识和法治素养，增强依法行政和接受问责的意识。

三、加强问责工作的监督机制。

1. 建立健全问责工作的监督机制，加强对问责工作的监督检查，及时发现和纠正问责工作中的问题和漏洞。

2. 加强对问责工作的舆论监督，倡导社会各界对问责工作进行监督，推动问责工作的公开透明。

四、加强问责工作的实施方法。

1. 坚持依法依规问责，严格按照法律法规和相关规定对国家机关和公务员进行问责，确保问责工作的公正、公平、公开。

2. 加强问责工作的信息化建设，建立健全问责工作的信息管理系统，提高问责工作的效率和质量。

五、加强问责工作的宣传教育。

1. 加强对问责工作的宣传教育，营造尊法守法、敬业奉献的良好氛围，提高国家机关和公务员的责任感和使命感。

2. 加强对问责工作的宣传报道，宣传问责工作的典型案例和先进经验，引导广大国家机关和公务员自觉接受问责，做到依法行政、廉洁奉公。

六、加强问责工作的督促检查。

1. 建立健全问责工作的督促检查制度，加强对问责工作的督促检查，确保问责工作的全面落实。

2. 加强对问责工作的评估考核，建立健全问责工作的绩效评估体系，对问责工作进行全面评估，及时发现和解决问题。

七、加强问责工作的激励约束。

1. 加强对问责工作的激励约束机制建设，建立健全问责工作的奖惩机制，激励履行职责、勇于担当的国家机关和公务员，约束违法违纪行为。

安全生产领域监督执纪问责工作方案# 安全生产领域监督执纪问责工作方案## 一、背景和目标安全生产是国家、企业和社会发展的重要基石，关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。

为了加强对安全生产领域的监督执纪问责工作，保障安全生产工作的顺利进行，提高违法违规行为的惩治效果，制定本方案。

本方案旨在完善安全生产领域监督执纪问责机制，营造风清气正的工作环境，提高党员干部的廉洁意识和纪律要求，为推进安全生产工作提供有力保障。

## 二、具体措施1. 加强执纪监督：建立健全安全生产领域党员干部廉政档案，按期对党员干部进行廉政谈话和约谈，加强廉政教育，防止违法违纪行为的发生。

2. 完善安全生产执纪问责机制：建立快速响应机制，对安全生产责任事故立案审查进行及时调查，确保责任追究工作及时、准确进行。

同时，对严重违法违规行为进行严肃问责，不姑息、不容忍。

3. 加大违法违规行为查处力度：严肃查处违法违规行为，坚决依法追究责任。

对于安全生产领域的渎职、失职行为以及拉帮结派、以权谋私等违纪行为，严肃查处，形成强有力的震慑效果。

4. 推进监督制度创新：加强对安全生产领域监督执纪问责工作的监督，建立健全监督机制和相应的考核评估体系，确保监管工作的公正、公平。

5. 加强宣传教育：通过各种宣传渠道，广泛宣传安全生产的重要性，让党员干部深入了解安全生产的相关法律法规和政策精神，增强其责任意识和使命担当。

## 三、预期效果通过实施本方案，预期达到以下效果：1. 提高党员干部的廉洁意识和纪律要求，增强拒腐防变的能力。

2. 完善安全生产领域监督执纪问责机制，形成有效的责任追究机制。

3. 提升安全生产监督执纪问责工作的能力和水平，规范执纪执法行为。

4. 加强对安全生产工作的监督和评估，形成长效机制。

5. 提高安全生产工作的整体水平，保障人民群众的生命财产安全。

## 四、实施步骤1. 制定方案，并明确责任人和具体工作任务。

2. 开展广泛的宣传教育活动，提高党员干部的法规意识和法纪观念。

重点领域廉洁风险管控不力整改措施一、加强组织领导和责任落实1.明确责任分工：建立健全重点领域廉洁风险管控的组织机构，明确各级各部门的职责和责任，确保责任到人。

2.加强领导班子建设：加强领导班子建设，提高领导班子的廉洁意识和风险管控能力，建立廉洁风险管控的长效机制。

二、完善制度体系1.建立健全廉洁风险管理制度：制定重点领域廉洁风险管理制度，明确各项管理要求和流程，确保制度的执行和落实。

2.加强风险防控措施：在重点领域廉洁风险管控的过程中，加强风险防控措施，包括加强内部控制、实施风险评估和监测，及时发现和解决廉洁风险问题。

三、加强监督和执纪问责1.加强内部监督：建立健全内部监督机制，加强对重点领域廉洁风险的监督，发现问题及时纠正。

2.强化执纪问责：对于违反廉洁纪律和风险管控规定的人员，要严肃追究责任，进行纪律处分，形成强有力的震慑效果。

四、加强培训和宣传教育1.加强培训：加强对重点领域工作人员的廉洁风险管控培训，提高他们的风险意识和风险管控能力。

2.加强宣传教育：通过多种形式和渠道，加强对重点领域廉洁风险管控政策、法规和制度的宣传教育，提高全员的廉洁意识和风险管控意识。

五、加强信息化建设1.建立信息化平台：建立重点领域廉洁风险管控的信息化平台，实现信息的共享和交流，提高风险管理的效率和准确性。

2.加强数据分析：利用大数据和人工智能技术，对重点领域廉洁风险进行全面的数据分析，提前预警和发现潜在风险。

六、加强合作交流1.加强部门间的合作：在重点领域廉洁风险管控过程中，各部门要加强合作，加强信息共享和协作，形成合力。

2.加强国际交流：借鉴国际先进经验，加强国际交流，提高重点领域廉洁风险管控的水平。

通过以上整改措施的实施，我们可以有效加强重点领域廉洁风险的管控，保障国家和人民的利益。

同时，也能提高廉洁意识和风险管控能力，促进廉洁风险管控工作的健康发展。

推进“三转” 强化纪委监督执纪问责存在的问题及对策建议各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢落实“转职能、转方式、转作风”，是十八届中央纪委三次全会部署的主要任务，也是十八大以来中央纪委提出的重要工作要求。

纪检监察机关落实“三转”主要是要履行好监督、执纪、问责等主业主责，切实把“三转”工作部署真正落到实处，要创新工作方法，聚焦作风建设、查办违纪违法案件、科学有效预防腐败。

但是，当前基层纪检监察机关在落实“三转”进程中，存在一些困难和问题应引起高度重视。

一、当前落实“三转”工作存在的困难和问题1、思想认识不足。

为了让基层纪检监察干部回归主业，“轻装上阵”，省纪委要求，各乡镇纪委书记必须把主要精力用于抓纪检监察工作，县直单位纪检组长原则上不再分管纪检监察以外的工作。

但在调研中了解到，部份纪委书记存在“不适”心态。

有的同志认为多分管一些工作觉得虽然忙一点，但是因为分管的工作多了，自我感觉更受党委政府重视，工作干起来也更有威信，同时有利于自身综合能力的锻炼和提高，有利于为以后的发展积累经验，不愿从以前分管的工作中解脱出来。

有的同志认为不再分管纪检监察工作以外的其他工作后，片面认为基层纪检监察工作游离于党委政府的中心工作之外，产生了被边缘化的思想情绪。

有的同志说，有分管其他工作的时候，每天都有人到他办公室坐一坐，聊一聊，但调整分工，只分管纪检监察工作后，一天到晚就难得有一个人到他办公室看一看，心里感觉有失落感。

有的同志存在专职纪检监察工作，执纪监督问责怕得罪人、怕丢选票、怕影响团结的顾虑。

2、职能定位不准。

党章和《行政监察法》对各级纪检监察机关的工作任务规定非常清楚，工作要求也非常明确。

按照中央纪委要求，各县纪委监察机关清理了议事协调机构，进一步聚集中心任务，突出主业主责。

但在实际工作中由于纪检监察机关的双重领导体制，党委政府认为纪检监察机关办事信得过，工作中如有纪检监察机关参与就能保证公平公正、安全高效，除党风廉政建设和反腐败工作外，在中心工作、项目建设等重大问题、重要工作上，还希望纪检监察机关多挑重担，还是会安排纪检监察机关或者纪检监察干部从事和分管部分职责外的工作，在目前的体制和环境下，基层纪检监察机关和干部也难以抵制。

推行五项制度强化监督执纪问责为了深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，建立健全党内监督制度，推动反腐败体制机制创新，进一步落实“两个责任”，不断强化监督执纪问责，县纪委在全县推行监督执纪五项制度，以制度的规范化推动党风廉政建设和反腐败工作的程序化、常态化。

党委主体责任落实情况专题报告制度。

报告内容：履行党风廉政建设组织领导责任、选用干部责任、正风肃纪责任、教育监督责任和表率保障责任情况以及对上级党委、纪委监督检查发现问题整改落实情况6个方面12项内容；主要负责同志履行党风廉政建设“第一责任人”职责和个人廉洁自律情况等8项内容。

半年、年终各报告一次，分书面报告和专题汇报两种形式。

纪委监督责任落实情况专题报告制度。

报告内容：对所在单位党组织履行党风廉政建设主体责任监督情况、协助党委加强党风建设、维护党的纪律、查办案件、作风建设、党内监督和责任追究7个方面11项内容；纪委（纪检组）主要负责同志履行岗位职责，推进以上重点工作任务落实以及个人廉洁自律情况等内容。

半年、年终各报告一次，分书面报告和专题汇报两种形式。

监督执纪巡查制度。

整合县纪委及各部门纪委（纪检组），成立监督执纪巡查组，以巡查方式开展监督执纪巡查工作。

巡查组组长从县纪委常委、室主任及县级各部门纪委（纪检组）负责人中确定，建立巡查组组长库，一次一授权。

突出问题导向，围绕重点岗位、重点领域和关键环节，经常性地对各单位遵守各项纪律规定、落实中央八项规定精神、选人用人、查办违纪案件、履行“两个责任”、加强作风建设等情况进行巡查。

“一案三查”制度。

一查当事人的违纪违法责任，二查党组织的主体责任，三查纪检组织的监督责任。

主体责任、监督责任追究的方式：情节较轻的进行约谈、诫勉谈话、书面检查、通报批评或组织处理，情节较重的予以立案审查，情节严重的移送司法机关。

责任考核和责任追究制度。

对“两个责任”落实情况责任考核由县纪委党风政风监督室牵头组织实施，对照“两个责任”清单，综合考核、量化赋分、排名公示。

区纪委监委在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案为了加强对扫黑除恶专项斗争的管控和监督，确保专项行动的高效有序进行，并切实惩治黑恶势力、维护社会稳定，本文将详细介绍区纪委监委在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案。

一、加强组织领导为确保扫黑除恶专项斗争工作落实，区纪委监委将加强组织领导，成立专门的领导小组，由纪委监委书记亲自担任组长，相关职能部门主要负责人担任副组长，各成员单位的分管领导作为组员参与。

领导小组负责总体规划、协调推进、监督落实等工作，并逐级报告、接受上级组织的指导和监督。

二、建立健全工作机制1. 指导机制：区纪委监委将制定并下发相关的工作指导文件，明确专项斗争的要求、任务和方向，对各职能部门提出具体要求，以确保工作有章可循、有条不紊。

2. 协作机制：建立起各职能部门之间的密切协作机制，形成工作合力。

区纪委监委将定期召开工作会议，邀请相关单位负责人参加，进行工作经验的分享和问题的讨论，共同研究解决工作中的难题。

3. 考核机制：区纪委监委将建立相应的绩效考核机制，对参与扫黑除恶专项斗争的单位和个人进行定期考核。

对于表现出色的单位和个人将进行表彰和激励，而对于履职不力、工作不力的单位和个人将进行问责和处罚。

三、加强信息共享和协调联动为了提高工作效率，区纪委监委将建立起信息共享和协调联动的机制，确保各相关职能部门之间能够及时共享信息，有效协调联动。

1.信息共享：建立信息共享平台，包括但不限于建立扫黑除恶专项斗争的工作数据库，供相关人员查阅、更新。

同时，通过定期召开联席会议，各部门将及时分享最新的情况、线索和情报，以便各单位之间制定更加精准有效的打击措施。

2.协调联动：针对涉黑涉恶案件的跨部门合作，区纪委监委将建立起跨部门的协调机制，确保线索的收集、案件的侦办等各项工作能够无缝衔接。

同时，区纪委监委将指定专人负责协调，积极推动各部门之间的联动合作。

四、加强日常监督检查为了确保扫黑除恶专项斗争的落地落实，区纪委监委将加强对相关单位的日常监督检查。