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2024年西安市劳动合同模板合同编号：____-LDHG-001劳动合同甲方：雇主（以下简称“甲方”）联系地址：西安市XX区XX街道XX号法定代表人：XXX联系电话：XXXX-XXXXXXX乙方：劳动者（以下简称“乙方”）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：西安市XX区XX街道XX号联系电话：XXXX-XXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下条款共同订立本劳动合同：第一条合同目的甲方聘请乙方从事以下工作内容：（具体描述工作内容，如销售、技术支持等）第二条试用期本合同为试用期合同。
试用期为 ______（具体试用期天数，不得超过6个月）。
试用期期满后，双方达成共识，正式签署终止试用合同或继续签订劳动合同。
试用期期间，甲方享有随时解除劳动合同的权利。
第三条工资和工作时间1. 乙方的基本工资为人民币 ______ 元/月，乙方应每月以XX日为基准支付工资。
2. 乙方的工作时间为每周工作 ______ 天，每天工作 ______ 小时，合计 ______ 小时/周。
3. 乙方加班工作时，按照国家法律规定的加班工资标准支付。
第四条休假和福利1. 乙方享有国家法定的带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等休假权利。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇，包括工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等。
第五条保密协议1. 乙方在工作期间得知的与甲方经营活动相关的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方应承诺保密，不得泄露给任何第三方，不得利用该信息谋取个人利益。
2. 对于违反保密协议的行为，乙方将承担相应的法律责任。
第六条终止劳动关系1. 甲乙双方一方有权在以下情况下解除劳动合同：a) 乙方严重违反合同约定，造成甲方重大损失的；b) 乙方严重失职，影响了甲方的正常经营活动的；c) 乙方严重违反公司的管理制度、职业道德等的。
2. 本合同在以下情况下解除：a) 双方协商一致解除；b) 双方根据国家法律规定解除。
1.劳动合同的修订与规范：西安市人力资源和社会保障局发布了关于修订劳动合同示范文本的通知（市人社函〔2023〕358号），旨在进一步统一规范全市各类劳动合同，增强企业依法用工意识，并依法保障劳动者合法权益。
此次修订是根据《劳动法》、《劳动合同法》、《住房公积金管理条例》等法律法规进行的。
市人社局会同有关部门对各类合同示范文本进行了修订完善，并要求各级工会组织与用人单位开展平等协商，推进集体合同的签订。
同时，各级人社部门、公积金管理部门要加大执法检查力度，维护劳动者合法权益。
劳动合同期限：合同期限类型为固定期限的劳动合同，包括合同生效日期和试用期。
工作内容和义务：包括乙方的工作岗位、工作地点，以及乙方应遵守的规章制度和履行的义务。
工作时间：规定了标准工时制度、综合计算工时制度和不定时工时制度下的工作时间。
劳动报酬：规定了甲方支付乙方工资的方式和数额，以及加班或延长工作时间时的工资报酬。
保险福利待遇：涉及社会保险费用的交纳、医疗和生活费用的处理以及福利待遇。
劳动合同的变更、解除、终止、续订：涵盖了合同变更、解除、终止和续订的相关条款。
这些条款详细规定了劳资双方的权利和义务，为西安市各类用人单位和劳动者提供了一个标准化的合同模板，有助于维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
工作时间1.标准工时制度：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
这是基于《劳动法》对标准工作时间的明确规定，旨在保障劳动者的休息权利和身体健康。
2.延长工作时间的限制：在特殊情况下，甲方可以延长乙方的工作时间，但一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
这一规定是对劳动者加班时间上限的严格限定，以防止过度劳累。
3.综合计算工时制度和不定时工时制度：对于特定行业或职位，可能采用综合计算工时制度或不定时工时制度。
这意味着在某些情况下，劳动者的工作时间可能不会严格按照标准工时制度执行，而是根据工作性质和任务需求灵活安排。
西安市新劳动合同范本一、合同双方二、职位与工作内容员工的主要工作职责包括但不限于：____________________。
三、合同期限本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。
四、工作时间与地点员工每周工作时间为__________小时，其中包括__________小时的工作日工作时间和__________小时的休息日工作时间。
员工将在__________工作地点履行职责，公司有权在合理范围内变更工作地点，并提前通知员工。
五、薪酬和福利1.员工将根据公司相关规定获得相应的基本工资，并根据工作表现和公司业绩支付额外奖金。
2.公司将按照国家相关法律法规的要求缴纳员工的社会保险和住房公积金。
3.员工享受公司提供的其他福利待遇（如带薪年假、节假日福利等），具体根据公司规定执行。
六、工作规定和权利1.员工应遵守公司的规章制度和工作纪律，保护公司的商业机密和知识产权。
2.员工在工作期间享有合理的工作休息时间和休假权利，具体安排由公司与员工协商确定。
3.员工有权获得合理的培训和职业发展机会，公司将为员工提供必要的培训和发展支持。
4.员工有权了解公司的经营状况和业务信息，但应保守商业秘密，不能将相关信息泄露给任何第三方。
七、解雇和终止劳动合同1.双方有权单方面终止合同，但应提前书面通知对方__________天。
2.若员工违反劳动合同规定，公司有权解雇员工，并按照国家相关法律法规执行相应程序。
3.若员工因病或伤残无法继续工作，经医院证明，双方可以协商解除合同。
4.合同期满时，双方可以协商续签合同，并根据实际情况调整合同条款。
八、争议解决双方因履行本合同发生争议时，首先应协商解决；如协商不成，任何一方可向西安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
九、其他条款1.本合同自员工签字或盖章之日起生效。
编号：YK-HT-055623西安劳动合同范本Xi'an labor contract model甲方：_________________________乙方：_________________________日期：_________年_____月_____日精品合同 / Word文档 / 文字可改编订：Yunbo Design西安劳动合同范本甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________.二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_________工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
2024全新西安市劳动合同模板本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：____合同主体：甲方（雇主）：____________________地质：________________________法定代表人/授权代表：__________乙方（雇员）：____________________联系号码：____________________住质：________________________鉴于甲方愿意雇佣乙方，且乙方愿意在甲方提供的工作岗位上工作，双方根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条工作内容与工作地点1.1乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方的管理、指挥和监督下，从事____（具体工作内容）工作。
1.2乙方的工作地点为____（具体工作地点）。
第二条合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法定的工作时间执行，甲方应保证乙方每周休息日不少于一天。
3.2乙方依法享有国家规定的各类假期。
第四条劳动报酬4.1甲方应根据国家规定的最低工资标准，结合乙方的工作岗位、工作性质、工作技能、工作业绩等因素，按时足额支付乙方的劳动报酬。
4.2乙方的劳动报酬为每月____元人民币（大写：__________________________元整），其中基本工资为____元，其他补贴____元。
第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在生产过程中的安全和健康。
6.2甲方应采取必要的措施，预防职业危害，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2024年西安劳动合同官方版甲方(用人单位)：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作内容：第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。
二、工作时间第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为小时。
第四条：中午点至点，下午点至点。
劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
三、劳动报酬第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元，工龄奖每年____元。
四、规章制度第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。
月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。
连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工，不给予退还。
第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。
甲方：法定代表人(主要负责人)：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：乙方：法定代表人：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：签订日期：____年____月____日2024年西安劳动合同官方版（二）劳动合同甲方：（单位名称）联系地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，经甲、乙双方协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同期限为______年月日至______年月日。
西安市劳动和社会保障局劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（或负责人）：_______________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_____________________姓名：_______________________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容和工作地点乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，具体职责包括：1. 按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量；2. 遵守甲方的规章制度，服从工作安排；3. 维护甲方的利益和形象，保守商业秘密。
乙方的工作地点为西安市。
如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。
二、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，具体工作时间按照甲方的相关规定执行；2. 乙方享有法定休息休假权利，如因工作需要，甲方安排乙方加班或延长工作时间，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资不低于西安市最低工资标准；2. 甲方根据乙方的工作表现和绩效考核情况，可给予乙方奖金、提成等奖励；3. 甲方有权依法调整乙方的薪酬待遇。
四、社会保险和福利1. 甲方按照国家和西安市有关规定为乙方缴纳社会保险费；2. 乙方享有工会、福利等权利和待遇。
五、保密和竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或传播；2. 乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作，否则应承担相应的违约责任。
西安劳动合同范本（新）一、引言劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更、终止或解除劳动关系的法律文件。
为了保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动关系，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，结合西安市实际情况，特制定本劳动合同范本。
二、合同双方基本信息甲方（用人单位）：1.名称：2.地质：3.法定代表人（或负责人）：4.联系方式：乙方（劳动者）：1.姓名：2.性别：3.联系号码：4.联系方式：5.户籍所在地：三、合同期限1.本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2.试用期为个月，自合同生效之日起计算。
3.合同期满前，双方应协商是否续签合同。
如一方不同意续签，应提前个月书面通知对方。
四、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的地点。
3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
五、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时。
具体工作时间由甲方安排。
2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休假待遇。
六、劳动报酬1.乙方的工资为元/月，支付方式为每月日前支付上月工资。
2.甲方应根据乙方的岗位、工作绩效、工作年限等因素，调整乙方的工资。
3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
七、劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全。
2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。
3.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方安全生产管理。
八、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期内如一方要求变更合同条款，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。
2.甲方有权根据生产经营需要，提前解除合同。
解除合同时，应提前一个月书面通知乙方，并根据乙方的工作年限支付经济补偿。
3.乙方有权提前解除合同。
《西安市2024年最新劳动合同》甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方在2024年西安市内的劳动用工关系，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1 甲方为合法注册并有效存在的企业或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
1.2 甲方负责人：____________，乙方身份证号码：____________。
二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2 双方同意，在劳动合同期满前30日内，如无特殊情况，应提前书面通知对方是否续签劳动合同。
三、工作内容3.1 乙方同意在甲方的业务范围内，从事____________工作。
3.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
五、劳动报酬5.1 乙方月工资为人民币____________元，甲方按月支付乙方工资。
5.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资构成和支付标准按照甲方的规章制度执行。
5.3 甲方应及时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方应依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
6.2 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于高温补贴、取暖补贴、加班补贴等。
七、保密协议7.1 乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
7.2 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
2024年西安市劳动合同范文一、甲方（用人单位）名称：XXX 公司法定代表人：XXX地址：XXX统一社会信用代码：XXX电话：XXX二、乙方（劳动者）姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系电话：XXX住址：XXX三、工作内容及要求乙方将在甲方公司担任XXX岗位，负责XXX工作，必须遵守公司的相关规章制度，完成上级交办的工作任务。
四、劳动报酬乙方的工资为人民币XXX元/月，包括基本工资、绩效奖金等。
工资按月结算，具体计算规则详见公司规定。
五、工作时间乙方工作时间为每周工作XX天，每天工作XX小时。
具体工作时间安排由公司根据生产经营需要制定规定。
六、休息休假乙方享受法定节假日休息，并依法享受带薪年假、病假等假期，具体假期安排须提前与公司协商确认。
七、保险福利甲方为乙方购买社会保险和商业保险，保险种类及缴纳比例按国家相关规定执行。
八、劳动纪律乙方必须遵守公司的工作纪律，严格执行公司的各项规章制度，不得迟到早退，严禁擅自离岗。
九、保密约定乙方必须对公司的商业秘密和其他机密信息保密，不得泄露给任何第三方，否则承担相应的法律责任。
十、违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿等。
十一、解决劳动争议劳动争议发生时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向所在地劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
十二、其他事项本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期XX年。
双方协商一致可以续签。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
西安市劳动合同修订版Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-026506西安市劳动合同修订版甲方：法定代表人（主要负责人）住所地：乙方：性别：身份证号：通讯地址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限第一条本合同期限为下列第种合同类型：（一）无固定期限劳动合同，自年月日起，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止；（二）固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止；（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自起至完成为止。
工作内容及工作地点第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。
本岗位（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。
第三条乙方的工作内容、岗位职责为（可另附《岗位说明书》）第四条乙方工作地点为：第五条经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。
工作时间和休息制度第六条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下种工时制执行；（一）标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日；（二）综合计算工时制，计算周期为（年、季、月、日），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；（三）不定时工作制。
实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。
第七条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。
第八条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。
甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。
第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
劳动报酬第十条乙方的工资按以下种形式执行；（一）乙方的工资为元/月，试用期工资为元/月；（二）乙方的基本工资为元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。
试用期工资为元/月；（三）双方约定的其他工资支付形式：.试用期工资为元/月。
第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。
第十二条甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。
社会保险与福利待遇第十三条甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。
甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。
第十四条乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。
第十五条在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。
第十六条乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家的规定和甲方规定执行。
第十七条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家及地方有关规定执行。
第十八条乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。
劳动条件和劳动保护第十九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。
第二十条甲方为乙方提供的符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等第二十一条乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
教育培训第二十二条在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极接受。
第二十三条甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训第二十四条乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训协议书，约定乙方服务期限。
双方应严格履行协议书的约定。
培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
保密及竞业限制第二十五条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密。
在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。
双方签订保密协议的，按保密协议的约定执行。
保密协议系本合同附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第二十六条由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时约定乙方违反竞业限制的违约金。
竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成部分。
合同的变更、解除、终止、续订第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十八条在合同期内，经过甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被乙方追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。
第三十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（1）乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）甲方由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工受伤，在规定医疗期内的；（2）乙方因工负伤或患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者乙方疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；（4）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、法规规定的其他情形。
第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十三条有下列情形之一者的，乙方可以随时解除本合同，但应当书面告知甲方：（1）甲方未按本合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；（5）法律、法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十四条在试用期内乙方解除劳动合同的，应当提前三日书面通知甲方。
第三十五条有下列情形之一的，本合同自然终止。
（1）劳动合同期满；（2）乙方开始依法享受基金养老保险待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、法规规定的其他情形第三十六条无论何种原因导致本合同解除或终止，甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除、终止作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会关系转移手续。
因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。
第三十七条甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动合同。
劳动合同续签的，不再约定试用期。
违反劳动合同的责任第三十八条甲、乙双方违反本合同约定，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定应当承担法律责任的，双方依照法律法规规定的标准承担相应的法律责任。
劳动争议处理第三十九条双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可提起仲裁、诉讼。
特别约定第四十条乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起10日书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。
双方约定的其它事项第四十一条第四十二条如本合同的任何条款无效或无法执行，不影响本合同其他条款的效力。
第四十三条本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第四十四条本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第四十五条下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
乙方已认真阅读并保证遵守。
甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日年月日签证机关（盖章）年月日云博图文设计本文档文字均可以自由修改。
