DISC性格测试表(可编辑修改word版)
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DISC职业性格测试(40题,附完整分析)DISC性格测试在每个大标题下的四个选择题中,只需选择一个最符合你自己的,并在英文字母后面打上标记。
共40题,不可遗漏。
注意:请按照第一印象最快的选择。
如果不能确定,可以回忆童年时的情况,或以你最熟悉的人对你的评价来进行选择。
一、冒险精神:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人(D),适应力强:轻松自如适应任何环境(S),生动:充满活力,表情生动,多手势(I),善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系(C)。
二、坚持不懈:要完成现有的事才能做新的事情(C),喜好娱乐:开心充满乐趣与幽默感(I),善于说服:用逻辑和事实而不用威严和权利服人(D),平和:在冲突中不受干扰,保持平静(S)。
三、顺服:易接受他人的观点和喜好,不坚持己见(S),自我牺牲:为他人利益愿意放弃个人意见(C),善于社交:认为与人相处是好玩,而不是挑战或者商业机会(I),意志坚定:决心以自己的方式做事(D)。
四、使人认同:因人格魅力或性格使人认同(I),体贴:关心别人的感受与需要(C),竞争性:把一切当作竞赛,总是有强烈的赢的欲望(D),自控性:控制自己的情感,极少流露(S)。
五、使人振奋:给他人清新振奋的刺激(I),尊重他人:对人诚实尊重(C),善于应变:对任何情况都能作出有效的反应(D),含蓄:自我约束情绪与热忱(S)。
六、生机勃勃:充满生命力与兴奋(I),满足:容易接受任何情况与环境(S),敏感:对周围的人事过分关心(C),自立:独立性强,只依靠自己的能力、判断、与才智(D)。
七、计划者:先做详尽的计划,并严格要计划进行,不想改动(C),耐性:不因延误而懊恼,冷静且能容忍(S),积极:相信自己有转危为安的能力(D),推动者:动用性格魅力或鼓励别人参与(I)。
八、肯定:自信,极少犹豫或者动摇(D),无拘无束:不喜欢预先计划,或者被计划牵制(I),羞涩:安静,不善于交谈(S),有时间性:生活处事依靠时间表,不喜欢计划被人干扰(C)。
DISC性格测试题在每一行中挑选一个与现在的您最相近的形容词(每行挑一个)。
若您在某一题上实在是无法判断,请考虑用10年前自己的特征作答。
1、□富于冒险□适应性强□活泼生动□善于分析2、□坚持不懈□喜好娱乐□善于说服□平和3、□较小争辩□自我牺牲□善于社交□意志坚定4、□体贴□自控性好□喜竞争性□使人认同5、□使人振作□令人尊敬□含蓄□善于应变6、□满足□敏感□自立□生机勃勃7、□计划者□耐性□积极□推动者8、□肯定□无拘无束□时间性□羞涩9、□井井有条□迁就□坦率□乐观10、□友善□忠诚□有趣□强迫性11、□勇敢□可爱□外交手腕□注意细节12、□让人高兴□贯彻始终□文化修养□自信13、□理想主义□独立□无攻击性□富激励性14、□感情外露□果断□淡然幽默□深沉页脚内容115、□调解者□音乐性□发起者□喜交朋友16、□考虑周到□执着□多言□容忍17、□聆听者□忠心□领导者□活力充沛18、□知足□首领□制造者□让人喜爱19、□完美主义者□和气□勤劳□受欢迎20、□跳跃型□无畏□规范型□平衡21、□乏味□忸怩□露骨□专横22、□散漫□缺同情心□缺乏热情□不宽恕23、□保留□怨恨□逆反□唠叨24、□挑剔□胆小□健忘□率直25、□没耐性□无安全感□优柔寡断□好插嘴26、□过于严肃□不参与□难预测□直截了当27、□固执□即兴□难于取悦□犹豫不决28、□平淡□悲观□自负□放任29、□易怒□无目标□好争吵□孤芳自赏30、□天真□消极□鲁莽、□冷漠页脚内容231、□担忧□不善交际□工作狂□喜获认同32、□过分敏感□不圆滑老练□胆怯□喋喋不休33、□腼腆□杂乱无章□跋扈□抑郁34、□缺乏毅力□内向□不容忍□无异议35、□零乱□情绪化□喃喃自语□喜操纵36、□缓慢□顽固□好表现□有戒心37、□孤僻□统治欲□懒惰□大嗓门38、□拖延□多疑□易怒□不专注39、□报复型□烦躁□勉强□轻率40、□妥协□好批评□狡猾□善变性格计分卷I:活泼型D:力量型S:完美型C:和平型1、□活泼生动□富于冒险□善于分析□适应性强2、□喜好娱乐□善于说服□坚持不懈□平和3、□善于社交□意志坚定□自我牺牲□较小争辩4、□使人认同□喜竞争性□体贴□自控性好页脚内容35、□使人振作□善于应变□令人尊敬□含蓄6、□生机勃勃□自立□敏感□满足7、□推动者□积极□计划者□耐性8、□无拘无束□肯定□时间性□羞涩9、□乐观□坦率□井井有条□迁就10、□有趣□强迫性□忠诚□友善11、□可爱□勇敢□注意细节□外交手腕12、□让人高兴□自信□文化修养□贯彻始终13、□富激励性□独立□理想主义□无攻击性14、□感情外露□果断□深沉□淡然幽默15、□喜交朋友□发起者□音乐性□调解者16、□多言□执着□考虑周到□容忍17、□活力充沛□领导者□忠心□聆听者18、□让人喜爱□首领□制造者□知足19、□受欢迎□勤劳□完美主义者□和气20、□跳跃型□无畏□规范型□平衡页脚内容421、□露骨□专横□乏味□忸怩22、□散漫□缺同情心□不宽恕□缺乏热情23、□唠叨□逆反□怨恨□保留24、□健忘□率直□挑剔□胆小25、□好插嘴□没耐性□优柔寡断□无安全感26、□难预测□直截了当□过于严肃□不参与27、□即兴□固执□难于取悦□犹豫不决28、□放任□自负□悲观□平淡29、□易怒□好争吵□孤芳自赏□无目标30、□天真□鲁莽□消极□冷漠31、□喜获认同□工作狂□不善交际□担忧32、□喋喋不休□不圆滑老练□过分敏感□胆怯33、□杂乱无章□跋扈□抑郁□腼腆34、□缺乏毅力□不容忍□内向□无异议35、□零乱□喜操纵□情绪化□喃喃自语36、□好表现□顽固□有戒心□缓慢37、□大嗓门□统治欲□孤僻□懒惰页脚内容538、□不专注□易怒□多疑□拖延39、□烦躁□轻率□报复型□勉强40、□善变□狡猾□好批评□妥协页脚内容6。
DISC性格测试表共40题,在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的,勿多选。
请按第一印象最快的选择,联想生活、工作、学习中的你,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
对以下题目打分,打分方法:最像自己=7分,次像自己=5分,有点像自己=3分,不像自己=1分。
1. A)坚定、固执 B)有说服力、善表达C)温和、文雅D)谦虚、容忍2. A)喜欢冒险、胆子很大B)团体中活力的来源 C)节制、安定 D)严格、考究3. A)有決心、有决断力B)使人心服、善于游说C)善良、和谐 D)谨慎、小心4. A)有竞争力、有进取心 B)顽皮、开朗 C)亲切、诚恳 D)顺从、善思考5. A)坚持、有魅力B)乐观、好玩C)宽大、仁慈D)正确、准确计分表得分最高的则代表你属于这一类型;若两者同分如A及B同分则选前者,即你是A类型的人。
若所有分数都界于11~29之间,则为变色龙。
每个人都是DISC四种人格特质的综合,其中1-2种特质比较突出,对性格起到主导作用。
没有单一特质的人,少数人的四种特质均衡,即变色龙。
D型人(支配型,Dominance)性格分析和职业建议1. 人际和行为风格:大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有竞争力的。
∙支配者精力充沛,事情想不完,做不完;地方去不完,人也见不完。
他们好像日理万机,也实在高效地处理事情。
他们有抱负,但绝不鲁莽地横冲直撞,而是有目标有计划,勇于创新突破。
他们主动积极,认为事在人为,一般难以接受“不行”的答案。
∙他们处理琐碎事务容易感到不耐烦,善于抓住常人难以看见的机遇。
因为总是希望控制周围的环境,支配者需要别人听命行事。
他们脾气火暴,性急气烈,火气来得快、去得也快。
因为支配者不想被无意义的情绪限制,赶快向前看更加重要,这使他们保持积极。
∙支配者尊重他人的好主意,但有时会表现得主观意识强烈,因为他们相信自己掌握的情况比别人多。
姓名_____________1、D 冒险性—对新事物下决心做好S 适应性—轻松自如融入任何环境I 生动性—表情生动多手势C 分析性—准确知道所有细节之间的逻辑关系2、C 持久性—要完成一件事才接手新事I 娱乐性—充满乐趣与幽默感D 说明性—用逻辑与事实服人S 和平性—在任何冲突中不受干扰,保持平静3、S 包容性—易接受他人观点或喜欢,不坚持已见C 牺牲性—愿意放弃个人意见迎合大家I 社交性—认为与人相处好玩,而且是娱乐D 强烈意识—决心依自已的方式做事4、C 体贴性—关心别人的感觉与需要S 控制性—控制自己的情感,极少流露D 竞争性—把一切当成竞赛,总是有强烈赢的欲望I 信服性—因个人魅力或性格使他人信服5、I 清新振作型—给旁人清新振奋的刺激C 敬仰型—对人诚实尊重S 保守型—自我约束情绪与热情D 机智型—对任何情况都能做出有效的反应6、S 满足性—容易接受任何情况C 敏感性—对周围的人、事十分在乎D 自立性—独立性强,凭自己的能力,判断与机智I 生气性—充满动力与兴奋7、C 计划性—事前做详细计划S 耐性—不因延误而懊恼,冷静且容忍度大D 积极性—确信自己有转危为安的能力I 推广—动用魅力与性格推动别人加入参与8、D 确信-自信极少犹豫I 草率真性—不喜欢预先计划,或受计划牵制C 程序性—生活与处理均依照时间表S 害羞—安静,不易启开话匣子的人9 C 井然有序—用系统方法安排事情S 迁就—很快与人配合迁就D 直言不讳—毫不保留,坦率发言I 乐观—自信任何事情都会好转10、S 友善—不主动交谈,经常是被动的回答者C 信心—保持可靠,忠心,稳定I 趣味性—时时表露幽默感,任何事都表达成惊天动地的故事 D 强迫性—发号施令者,别人不敢造次反抗11、D 大胆—敢于冒险,下决心做好I 愉快—带给别人欢乐,令人喜欢接近相处S 外交—待人得体有耐心C 细节—做事秩序井然,记忆清新12、I 振奋—始终精神愉快,并把欢乐推广到周围S 坚持—一惯情绪稳定,反应永远能让人预料到C 文化性—对学术、艺术特别爱好,如戏剧、交响乐等D 自信—自我肯定个人能力与成功13、C 理想主义—把一切事物标准定到合乎自己的需求D 独立性—自给自足,自我支持,自信、无需他人帮忙S 无攻击性—从不说或做引起别人不满与反对的事I 激发性—游戏般的鼓励别人参与、加入14、I 感情外露—忘情的表达自己的情感和喜好,娱乐时喜欢接触别人D 果断—有很快做出判断与结论的能力S 尖刻的幽默一直接的幽默近乎讽刺C 深沉—认真,不喜欢肤浅的谈话或爱好15、S 调解者—为避免双方冲突,经常居中调解不同的意见C 音乐性—爱好且认同音乐的艺术性,而不仅仅是乐趣D 行动者—不断的沉浸在工作中,是别人跟随的领导者,闲不住 I 结交性—喜欢周旋与宴会中,结交新朋友16、C 考虑周到—善解人意,能记住特别的日子,不吝啬帮助别人D 固执者—不达目的誓不罢休I 发言者—不断讲笑话娱乐别人,要填满所有的空隙,使人愉快 S 容忍者—愿意接受别人的想法或方法,不愿与别人的意见相左17、S 聆听者—愿意听别人想说的C 忠心—对自己的想法,对工作,对朋友都有不可言喻的信心D 领导者—天生的带领者,不相信别人的能力会超过自己I 生趣—充满生动,精力充沛18、S 知足型—满足自己拥有的,甚少羡慕别人D 首领型—要求别人跟随自己,喜欢领导地位C 制图型—用图表,数字来组织生活和解决问题I 可爱型—讨人喜欢,喜欢结交新朋友19、C 完美主义者—对别人,对自己订高标准,一切事都有秩序S 和气型—易相处,易说话,易让人接近D 生产者—不停的工作,完成任务,不愿休息I 受欢迎者—是聚会时灵魂的人物,受欢迎的宾客20、I 跳跃型—充满活力,生气的性格D 勇敢型—大无畏,大胆前进,不怕冒险C 规范型—时时坚持自己举止合乎认同的道德规范S 平衡型—稳定,中间线路了解别人是聪明、了解自己是智慧21、S 茫然—面上极少流露表情或情绪C 扭捏—躲避别人的注意力I 露骨—好表现,华而不实,声音大D 专横—喜命令支配,有时略傲慢22、I 无纪律—生活任性无秩序D 无同情心—不易理解别人的问题与麻烦S 无热忱—不易兴奋,经常感到喜事难成C 不宽恕的—不易宽恕或忘记别人的伤害或记仇23、S 保密性—不愿意参与,尤其当事物复杂C 怨恨性—把实际或自己想象的,别人的冒犯常记心中D 抗拒—犹豫或抗拒的接受别的方法I 重复—忘记已讲多次,总重复同一件事,总找新话题24、C 挑剔—坚持琐事细节,要求注意细节S 恐怕—坚持感到强烈关心,焦虑,忧愁I 健忘—由于缺乏自我纪律,导致分健忘,不愿记无趣的事D 率直—直言不讳,不介意把自己的看法直说25、D 不耐烦—难以忍受等待别人C 无安全感—恐惧且无自信S 优柔寡断—很难下定决心I 好插嘴—滔滔不绝的发言者,不留意别人也在讲话26、C 不受欢迎的—由于强烈要求完美,而拒人千里之外S 不参与的一不愿听,也不愿意参与或加入任何团队I 难预测的—时而兴奋,时而低潮,答案总是很负面D 不热忱的—很难在语言或肢体动作上表达热情27、D 坚持已见—坚决依自己的意见行事I 突发—从来没有一贯的方法做事情C 难讨好型—标准太高,很难对自己和别人满意S 犹豫不决—迟迟才有行动,从不轻易加入参与28、 S 平淡—中间性格,无高低潮,很少表现情绪C 悲观—尽管期待好结果,但往往先看到事情的反面D 自负—自我评价高,认为自己是最好的人选I 放任—为了计好别人喜欢自己,允许人做他们的喜欢的事29、I 易怒—孩子似的脾气,容易激动,发完脾气很快忘记S 没有目标—不喜欢制定目标,依照目标行事D 好争吵—易与人争吵,在任何事中经常感到自己是对的C 疏离感—感到被人疏远,经常感到别人不喜欢与自己相处30、I 天真—孩子般的单纯,不喜欢去理解生命深度的真意C 消极—往往就只看到事情的消极面,黑暗面D 有胆量—充满自信,坚韧,胆识,尤其在不利的情况下S 漠不关心—不关心,得过且过,以不变应万变31、S 担忧—时时感到不确定,焦虑,心烦C 孤独离群—常常需要大量时间独处D 工作狂—目标高,喜欢工作,对休息感到内疚I 需要认同—需要别人的认同,需要观众的掌声笑声与接受32、C 过分敏感—被人误解时感到冒犯D 不圆滑老练—经常用冒犯或不体贴的方式表达自己S 胆怯的—遇到困难就退缩I 喋喋不休—难以自控,滔滔不绝,不是好听众33、S 多疑—事事不确定,对事情缺乏信心I 无组织的—缺乏组织生活秩序的能力D 擅权—不自控的去控制事情,指挥他人C 沮丧—很多时候情绪低落34、I 不能坚持—反复无常,互相矛盾,情绪与活动不合逻辑C 内向性格—思想兴趣向内心发展,活在自我心中D 不能包容—不能接受他人的态度,观点,做事方式S 无异义—多数事情均漠不关心35、I 杂乱无章—生活无秩序,经常找不到东西C 情绪化—情绪不易高涨,易陷入低潮S 含糊语言—低声说话,不在乎说不清楚D 喜操纵—精明处理,影响事情,使自己得利36、S 缓慢—行动思想缓慢,通常是因为懒得动D 顽固—决心依自己的意思做事,不易被说服I 好表现者—做事要吸引人,要做注意力的焦点C 怀疑论—不易相信别人,追询所以评议背面真正的动机37、C 性格孤僻—需要大量时间独处,喜欢避开人群D 统治欲—毫不犹豫地表示自己的控制力S 懒散—总是先计算每一件事情要花耗多少精力I 大嗓门—说话声与笑声总是满贯全场38、S 拖延型—凡事起步慢,需要推动力C 猜疑—凡事怀疑,不相信别人D 易怒—当别人不能合乎自己要求动作不够快时,易感到麻烦发愁 I 不专注—无法专心或集中注意力39、C 报复性性—情感难以捉摸,记恨并力惩冒犯自己的人I 烦躁—喜新厌旧,不能长期做相同的事S 勉强—不情愿的,换气着不愿参加或投入D 轻率—因为没有耐性,不原思考,草率行动40、S 妥协—为避免矛盾,宁愿放弃自己的立场C 好批评—不断衡量和下判断,经常表达消极反应D 狡猾—精明,总是有办法达到目的I 善变的—孩子般注意力短暂,需要各种变化怕无聊。
DISC性格测试表共40题,在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的,勿多选。
谶按第一印象最快的选择,联憑生活、工作、学习中的你*如果不能确走,可回忆童年时的情况,或者以你朝嗣人对你的评价来从对以下题目打分,打分方法:最像自己=7分,次像自己=5分■有点像自己=3分,不像自己=1分。
1. A)坚定、固执B)有说|g力、善表达C)溫和、文雅D)谦虚、容忍2. A)*欢S险、胆子很大B)团体中活力的来源C)节制、安定D)严格、考究3.A)有決心.有决断力B)使人心服、善于游说C)善良、和谐D)谨慎、小心4.A)有竞争力、有进取心B)顽皮.开朗C)亲切、诚恳D)顺从、善思考5.A)坚持、有魅力B)乐观、好玩C)宽大、仁慈D)正确.准确计分表得分最高的则代表你属于这一类型;若两者同分如A及B同分则选前者,即你是A类型的人。
若所有分数都界于11-29之间,则为变色龙。
夕炉♦ 内向每个人都是DISC 酹人格特质的综合,其中1・2种特质1:曲出,对性格起到主导作用。
没有单 F 质的人,少数人的四种特质均衡,即变色龙。
D 型人(支配型,Domiiwnce)性格分析和职业建议1.人际和行为风格:大皑 进取、创新、好胜、果敢、独立、m 臨 强硬、主动.爰雷险的、有竞 争力的。
■支配者精力充沛,事情想不完,做不完;地方去不完,人也见不完。
他们好像日理万机 <也实在高效地处理事情。
他们有抱负,但绝不鲁弄地横冲曲,而是有目标有计划,勇于创鬼破。
他们主动积极,认为事在人为,一般难以接受〃不行‘‘的答秦。
•他们处理琐碎事务容易感到不耐烦•善于抓住常人难以看见的机遇。
因为总是希宴控制周围的环境,支配者需要别人听命行事。
他们脾气火暴,性忍气烈 < 火气来得快.去得也快。
因为支 配者不想彼无意义的情绪限制,赶快向前看更加愛要,这使他们{尉芋只极。
•支配者尊更他人的好主意,但有时会表现得主观意识强烈*因为他们相倍自己掌握的情况比别关注事 *关注人-►人多。
DISC 性格测试表
共40 题,在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的,勿多选。
请按第一印象最快的选择,联想生活、工作、学习中的你,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
对以下题目打分,打分方法:最像自己=7 分,次像自己=5 分,有点像自己=3 分,不像自己=1 分。
1. A)坚定、固执 B)有说服力、善表达 C)温和、文雅 D)谦虚、容忍
2. A)喜欢冒险、胆子很大 B)团体中活力的来源 C)节制、安定 D)严格、考究
3. A)有決心、有决断力 B)使人心服、善于游说 C)善良、和谐 D)谨慎、小心
4. A)有竞争力、有进取心 B)顽皮、开朗 C)亲切、诚恳 D)顺从、善思考
5. A)坚持、有魅力 B)乐观、好玩 C)宽大、仁慈 D)正确、准确
计分表
得分最高的则代表你属于这一类型;若两者同分如 A 及 B 同分则选前者,即你是 A 类型的人。
若所有分数都界于 11~29 之间,则为变色龙。
量
量
量
D 的 数量
I 的 数
S 的 数
C 的 数
每个人都是 DISC 四种人格特质的综合,其中 1-2 种特质比较突出,对性格起到主导作用。
没有单一特质的人,少数人的四种特质均衡,即变色龙。
D 型人(支配型,Dominance)性格分析和职业建议
1.人际和行为风格:大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有竞争力的。
•支配者精力充沛,事情想不完,做不完;地方去不完,人也见不完。
他们好像日理万机,也实在高效地处理事情。
他们有抱负,但绝不鲁莽地横冲直撞,而是有目标有计划,勇于创新突破。
他们主动积极,认为事在人为,一般难以接受“不行”的答案。
•他们处理琐碎事务容易感到不耐烦,善于抓住常人难以看见的机遇。
因为总是希望控制周围的环境,支配者需要别人听命行事。
他们脾气火暴,性急气烈,火气来得快、去得也快。
因为支配者不想被无意义的情绪限制,赶快向前看更加重要,这使他们保持积极。
•支配者尊重他人的好主意,但有时会表现得主观意识强烈,因为他们相信自己掌握的情况比别人多。
他们果断行事,敢于冒险,不怕犯错却不容易认错,顾虑面子,但能适时调整策略,勇于接受挑战。
•支配者的野心与好胜,容易让人感到咄咄逼人,但他们是真正的勇者,坚定、自信、抗压,即使遇到困难、危险,也不轻易退缩,总是赢得他人的佩服。
•他们努力完成目标,不期待他人伸手相助,就是在逆境中,需要借助外援,他们也不愿请求合作,而是直接发号施令。
•他们反应快捷,表达能力强。
但不会高谈阔论,或拐弯抹角,而是一针见血,容易忽略听者的感受。
•他们不善于与别人相处,常以目标、任务为重,缺乏耐心倾听,不习惯表达同情,难于与人建立亲密关系。
支配者追求效率,讲求结果,讨厌犹豫不决。
他们既是出色的领导,也是高要求的行动者。
2.D 型人适合从事的职业:政治人物、民意代表、律师、高阶主管、老板、个人工作室、有权有实的领导人、业务代表、业务主管、创业家、职业军人、传销商。
D 型人的职业特质:
•没有兴趣从事一成不变的工作。
•没有耐性循着僵硬的管道升迁。
•乐于挑战的开创者。
•不安于室的企业家。
•追逐更大的权力、更高的位置。
•不怕压力,期待工作就像战场一样充满挑战。
•不喜欢当幕僚,希望可以掌控全局。
I 型人(安定型,Steadiness)性格分析和职业建议
1.人际和行为风格:热情、自信、乐观、活跃、善于表达、说服力强、令人愉快、乐于助人、受欢迎的、好交际的、可信赖的。
•影响者是讲故事说笑话的高手,他们所在的场合,欢声笑语,气氛活跃;他们喜欢热闹,与人合群。
•影响者友善开朗,以高度的热情看待新鲜事物,但新鲜感一过,容易感到没趣,热情往往难以维继。
所以有时他们不喜欢重复,难以忍受一成不变和乏味的工作。
他们喜欢无拘无束,追求
刺激。
•影响者常会突发奇想地离开主题,以快节奏办事,以至有时不太顾及准确的事实和细节。
勇于尝试,倾向凭直觉决策和行动。
影响者喜欢抛头露面,最好让舞台的灯光都聚焦在自己身上;
看重地位、头衔,难于埋头苦干。
•影响者可以与任何人接触,对他们来说,大家都是朋友,乐于与人亲近,也有办法与别人建立关系,极具人际魅力。
他们对人际关系很敏感,能注意到别人的感受,口才好。
他们讨厌一个
人的感觉,因此喜欢与朋友聚在一起。
•影响者很能鼓舞别人;也需要别人的肯定。
他们心直口快,有时会显得冲动或感情用事,但他们的乐观态度很快就赶走那些消极情绪。
他们对人的兴趣多过对事的,看重在工作中与其他人
和睦相处。
2.I 型人适合从事的职业:教育训练、演艺人员、传播、设计师、广告创意、媒体AE、业务员、客户服务、节目制作、公共关系、娱乐事业、行销企划、柜台接待、旅游事业。
I 型人的职业特质:
•希望有舞台得到掌声。
•与人互动接触。
•能发挥口语表达能力。
•工作气氛愉快。
•有轻松的工作环境。
•不喜欢官僚的程式。
•重视员工的休闲规划。
•允许一些天马行空的想法。
S 型人(安定型,Steadiness)性格分析和职业建议
1.人际和行为风格:友善、亲切、可靠、耐心、忠实、从容、合群、稳定、善于倾听、善解人意。
•安定者性格温和谦逊,经常面带微笑,做事慢条斯理,不是很有自信;含蓄而不太表达自己的感受。
他们喜欢一次只做一件事,在做出决策或采取行动之前,会征询他人的意见。
•安定者不喜欢我行我素、独断专行,希望得到清楚的指示和大力的支持,然后,稳定地、持之以恒地完成目标。
他们喜欢稳定的工作方式,不喜欢情况急促多变的工作环境,凡事尽量做好准备,并希望他人按计划行事。
•他们虽然含蓄、害羞,却很愿意参与团队,但不愿意成为众人瞩目的焦点,宁可在幕后操劳,不愿出风头,以至显得被动、保守与顺从。
他们倾向于讨人欢心,不好意思拒绝。
既给予别人安全感,也需要安全感。
•安定者有风度、有礼貌,并不争强好胜,尽管被占了便宜,也不容易意气用事。
他们看重家庭和亲友情谊。
他们尽量避免冲突与对立,追求与别人建立信任和友好的关系。
通常以大局为重,并扮演支持者的角色。
•他们富于同情与耐心,关心别人的感受和问题,是友好的倾听者,能设身处地为他人着想,具有奉献精神,所以总是让人感到安慰。
•安定者具有高忠诚度,通常为了一个目标而奋斗终生;因为他们避免出错,不希望伤害到任何人,追求结果圆满,就会因考虑太多而变得犹豫不决、优柔寡断。
2.S 型人适合从事的职业:老师、辅导员、社工、柜台接待、特别助理、顾问、行政人员、秘书、总务、幼教人员、公务人员、非营利事业组织人员。
S 型人的职业特质:
•有非常高的安定度,能稳定地执行工作。
•具有高度支援团队的能力,是团队中非常好的拥护者。
•喜欢在工作中接触人,只是在作风上比较保守、被动。
•不习惯有强烈的理想甚至成就目标,但会务实的尽心尽力,一步步达成部门或组织的目标。
•不喜欢管人,不喜欢有压力,也不喜欢给人压力。
•可参与行政参谋的作业。
•有随遇而安的倾向,并且能长期持续地做一成不变的工作。
C 型人(分析型,Compliance)性格分析和职业建议
1.人际和行为风格:自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻辑性强、完美主义。
•分析者具有透视问题的能力,除非被要求回答,他们一般不会发表见解。
通常,他们脸部没有明显的表情,让人捉摸不透他们的心情。
•分析者希望通过程序和组织来控制环境,有自己的行事准则,严于律已,重视规矩。
他们注重细节和流程,强调收集事情的数据和资料,实事求是。
•他们是系统地解决问题的能手,擅于分析,经常能够看到细微、具体的问题。
有时在做决定时不够果断。
由于太重批判性,会让人误以为吹毛求疵或挑剔。
•分析者喜欢提出问题,思维严谨、逻辑性强、条理分明,他们办事认真、不轻易放弃。
他们与世无争,可以听从指挥、按指令办事。
但有时也会坚持已见,一旦他们认准那是正确的,就别想轻易动摇他们。
•他们喜欢使用习惯的、已知的方法处事,在灵活应变方面会有缺乏。
与其外出应酬,他们宁可待在家看本好书,善于独处。
不习惯与人进行肢体接触,通常会保持礼貌性的距离。
2.C 型的人适合从事的职业:深入研究、继续深造、念硕士班、博士班、艺术家、作家、导演、程式设计师、投资理财人员、管理顾问、编辑、经营企划专员、土地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精算师、银行办事员、证券分析师、科技公司的品管、制程、开发、研究人员、制造业里面对机器、零件、生产流程的工程人员。
C 型人的职业特质:
•要求高品质、追求完美、不断改善。
•重视规划、顺序、流程及制度。
•喜欢谨慎的思考后才做出行动。
•善于修正别人的论点。
•注重事实的正确性及资料的完整。
•可以独立作业,在实验室、研究室、图书馆里面可能会有他们的踪迹。
•有能力处理繁复的书面资讯。