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采掘业劳动合同(范本)（律师整理版）5篇篇1采掘业劳动合同范本甲方（用人单位）：____________ （以下简称甲方）法定代表人（负责人）：____________联系地址：____________电话：____________传真：____________乙方（劳动者）：____________ （以下简称乙方）性别：____________出生日期：____________联系地址：____________电话：____________身份证号码：____________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条工作地点1.1 甲方为乙方提供的工作地点为：____________。
1.2 乙方应当在工作地点按照甲方的安排完成工作，并服从甲方的管理。
第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为____________，具体工作内容为____________。
2.2 乙方应当认真、勤勉地完成工作任务，并按照甲方要求的工作要求和标准进行工作。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时长为____________，工作时间为____________至____________，中间休息____________小时。
3.2 如因工作需要，甲方要求乙方加班的，乙方应当服从安排。
第四条工资及福利4.1 乙方的基本工资为____________，其他福利和津贴按照甲方的规定执行。
4.2 甲方应当按照国家的相关规定为乙方购买劳动保险和社会保险。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间得知的甲方的商业秘密和技术秘密等信息，应当保守秘密，禁止泄露给第三方。
5.2 乙方解除劳动合同后，仍应当对已经了解的商业秘密和技术秘密进行保密。
第六条离职6.1 乙方有意离职的，应当提前____________天书面通知甲方，经双方协商一致后可以离职。
6.2 乙方违反约定，提前离职的，应当向甲方支付相应的违约金。
采掘业劳动合同范本（标准版）5篇篇1采掘业劳动合同范本甲方（用工单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：为了维护双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容1.1 甲方聘用乙方从事采掘业工作，乙方应根据甲方的工作安排和要求，认真负责地完成工作任务。
1.2 甲方将根据乙方的工作能力和岗位要求，分配工作任务，并提供必要的技术培训和指导。
第二条工作地点2.1 乙方将在甲方指定的工作地点，按照工作时间和工作要求进行劳动。
2.2 若涉及到地点的变动或出差等情况，甲方应提前通知乙方，并支付相关的差旅费用。
第三条工作时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，每天工作8小时，休息时间为双休日及法定节假日。
3.2 若因工作需要，乙方需要加班工作，甲方应按照相关法律规定支付加班费。
第四条工资待遇4.1 甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并保证按时足额支付。
4.2 若乙方的工作表现优秀，甲方可根据实际情况适当调整工资水平。
第五条社会保险5.1 甲方应为乙方购买“五险一金”（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
5.2 乙方在劳动合同终止后，可根据相关规定申请领取相应的社会保险待遇。
第六条劳动纪律6.1 乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从工作安排，不得迟到早退、擅自离岗等。
6.2 若乙方违反工作纪律，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
第七条保密条款7.1 乙方应对甲方公司的商业机密和企业秘密保密，不得擅自外泄。
7.2 乙方在劳动合同终止后，应将甲方的商业机密和企业秘密交还给甲方，不得擅自留存或复制。
第八条违约责任8.1 若甲方或乙方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2 若乙方因个人原因导致不能继续履行劳动合同，应提前一个月通知甲方，甲方应协商解决。
采掘业简易劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位性质：_____________法定代表人：__________________单位地址：______________联系方式：______________乙方（劳动者）：__________________户籍所在地：______________现居住地：______________联系方式：______________身份证号码：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在采掘业相关岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作内容。
2. 甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据采掘业的特性，实行特殊工时制度。
具体安排由甲乙双方协商确定。
2. 乙方依法享有休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
具体薪资结构、支付方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业效益、乙方工作表现及绩效考核情况，对乙方工资进行动态调整。
3. 甲方按月足额支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，并为乙方提供必要的安全培训。
采掘业简易劳动合同范文5篇篇1采掘业简易劳动合同范文雇东方（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方从事采掘业工作，约定如下：一、工作内容乙方接受甲方聘用，从事采掘业相关工作，包括但不限于采矿、挖掘、矿石分选等工作。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的采矿场所。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，工作日为每周五天，具体排班由甲方安排。
2. 如因工作需要，乙方可能需要加班，加班工资按照国家相关规定支付。
四、工资及福利1. 乙方的工资将按照采矿业的行业标准进行结算，具体数额按照双方友好协商确定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 甲方将提供必要的劳动保护用品，并负责乙方在工作期间的安全与健康。
五、劳动纪律1. 乙方需遵守甲方关于劳动纪律方面的规定，严格执行工作安排，不得擅离职守。
2. 乙方需遵守国家有关采掘业的法律法规，严禁私自损坏设备、盗窃矿物等行为。
3. 乙方需保守甲方商业秘密，不得泄露甲方的商业信息。
六、劳动争议解决因工作引起的争议，双方应友好协商解决，如协商不能解决，可向劳动争议调解委员会申请调解。
若调解无果，可向人民法院提起诉讼。
七、解除劳动合同1. 双方一方欲解除合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。
2. 若因乙方违反劳动纪律、严重失职等情况，甲方有权单方解除合同。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。
甲方（雇东方）：签字：日期：乙方（雇员）：签字：日期：篇2采掘业简易劳动合同范文甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要对某一特定目标实施采掘作业，为保障双方合法权益，甲、乙双方本着平等自愿、合法合理的原则，经友好协商，就乙方从事采掘作业签订以下合同：第一条工作内容1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成采掘作业，并遵守相关的作业规程和安全操作流程。
采掘业简易劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同为简易劳动合同，合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要安排乙方在采掘业相关岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位责任要求按时完成规定的工作任务。
工作地点为甲方所规定的采掘作业区域。
三、工作时间和休息休假甲方根据采掘业的特性，实行特殊工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度，如有加班，应按照国家相关规定进行补偿。
乙方享有法定的节假日休息和年度带薪休假。
四、劳动报酬乙方的工资标准为_____元/月，甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠。
乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。
甲方应根据乙方的工作表现、业绩及贡献进行奖励或惩罚。
具体标准按照甲方相关规章制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及职业危害防护措施。
乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和对事故隐患采取必要的防范措施。
采掘业简易劳动合同5篇篇1采掘业简易劳动合同甲方：姓名：______身份证号码：______联系地址：______联系电话：______乙方：单位名称：______统一社会信用代码：______地址：______法定代表人：______鉴于乙方需要雇佣甲方从事采掘作业工作，甲方愿意接受乙方的雇佣，各方经友好协商一致，达成如下劳动合同，共同遵守。
第一条工作内容1. 甲方接受乙方委托，从事采掘业相关工作，具体包括但不限于矿石开采、运输、加工等环节。
2. 甲方应根据乙方的工作安排，完成工作任务，并确保安全生产。
第二条工作地点和时间1. 甲方的工作地点为乙方指定的矿山或采矿区域。
2. 工作时间为每周工作六天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由乙方安排。
第三条工资和福利1. 乙方按照国家规定支付甲方工资，工资标准为每月______元。
2. 甲方享受乙方提供的社会保险和其他福利待遇。
3. 甲方在工作期间遇到意外导致工伤的，乙方应按照相关法律规定支付工伤赔偿金。
第四条保密义务1. 甲方承诺在工作期间和离开乙方工作后，对乙方的商业秘密和技术资料等保密。
2. 乙方也承诺对甲方的个人隐私信息进行保密。
第五条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作结束终止。
2. 本合同履行过程中如需变更，双方需经过友好协商一致，签订书面变更协议。
3. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：______ 日期：______乙方（签字）：______ 日期：______本合同自双方签字盖章之日起生效。
以上便是一份关于采掘业简易劳动合同的文档，双方应严格按照合同内容执行，确保工作的顺利进行和员工的合法权益得到保障。
愿双方共同努力，实现共赢！篇2采掘业简易劳动合同甲方（雇主）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为了明确双方的劳动关系，便于管理和维护双方的权益，甲乙双方经协商一致，签订本合同。
采掘业简易劳动合同（参考文本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1采掘业简易劳动合同（参考文本）甲方：（雇主）乙方：（劳动者）依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，经双方协商一致，就乙方在甲方公司从事采矿业务工作的相关事宜，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限1.1 本劳动合同自（填写签订日期）起生效，期限为（填写合同期限），到期后如需要继续工作，须重新签订劳动合同。
二、工作内容及地点2.1 乙方将在甲方公司从事采掘业务相关工作，具体工作内容为（填写具体的工作内容）。
2.2 工作地点为（填写工作地点），若临时需要调动工作地点，应提前通知乙方。
三、工作时间和休息3.1 工作时间为每周工作时间为（填写工作时间），休息日为（填写休息日）。
3.2 若因工作需要加班，甲方须支付乙方相应的加班工资。
四、劳动报酬4.1 乙方的工资标准为（填写具体工资标准），工资发放方式为（填写工资发放方式）。
4.2 工资发放周期为（填写工资发放周期），甲乙双方约定的工资支付日为（填写工资支付日），逾期支付的，甲方应支付乙方相应的违约金。
五、劳动保护5.1 甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施，并确保乙方的工作环境和工作条件符合国家相关法律法规的要求。
5.2 乙方在工作过程中应加强安全意识，遵守相关的安全生产规定，确保自身和他人的安全。
六、保密条款6.1 乙方在工作期间了解和接触到的公司商业秘密、技术数据等信息，应当保密，不得擅自向外透露。
6.2 乙方离职或解除劳动合同后，仍应保守公司的商业秘密，不得利用公司的商业秘密从事与公司竞争的活动。
七、违约责任7.1 若因乙方个人原因导致劳动合同提前终止或解除，乙方应支付相应的违约金。
7.2 若因甲方公司原因导致劳动合同提前终止或解除，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
八、其他约定8.1 本劳动合同中如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
采掘业简易劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若甲方继续聘用乙方，且乙方同意续聘的，双方应重新签订本合同。
若甲方不继续聘用乙方或乙方不再接受甲方聘用，则本合同自然终止。
因生产和工作必须而超出约定合同的仍需双方协商再签订延续性合同。
篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
采掘业简易劳动合同范文9篇第1篇示例：采掘业简易劳动合同范文劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事采矿工作，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿的原则，达成如下协议：一、工作内容1.乙方将被安排从事采矿和采石等相关工作，按照甲方的具体安排执行工作任务。
2.乙方必须严格遵守国家法律法规、公司规章制度和安全操作规程，确保人身安全和设备安全。
3.乙方需要完成主管领导交办的其他工作任务。
二、工作时间和地点1.工作时间：根据公司排班安排工作时间。
2.工作地点：公司规定的矿区以及相关作业场所。
三、薪酬和福利1.工资：乙方的工资将根据实际工作表现以及公司相关的绩效考核标准进行核算，按时发放。
2.社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.其他福利：乙方享受公司规定的其他福利待遇。
四、劳动纪律1.乙方必须尊重公司的管理人员，服从公司的工作安排。
2.乙方在工作过程中必须保护公司的财产和设备，严禁私自乱动设备，造成损坏。
3.乙方不得利用工作之便从事违法违规行为。
五、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。
合同期满，经双方协商一致可续签。
六、违约责任任何一方违反合同约定，则应承担相应的法律责任。
七、解决争议1.本合同的履行及解释均适用中华人民共和国的法律。
2.双方在合同履行过程中如有争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，应提交有管辖权的法院解决。
八、其他事项1.本合同正式生效后，乙方可从公司人事部门领取劳动合同备份。
2.双方确认同意以上条款内容，并在下文签署盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上是关于采掘业简易劳动合同范文，希望对您有所帮助。
祝工作顺利！第2篇示例：采掘业简易劳动合同范文甲方：（单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事采掘业工作，为明确双方权利和义务，特签订本劳动合同，共同遵守相关法律法规，遵循公平合理的原则，协商一致，自愿签订如下：一、工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事采掘业相关工作，具体包括但不限于采石、挖煤、矿石开采等工作。
采掘业劳动合同范本（标准版）3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事采掘工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
3. 甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的工时制度。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要和生产经营特点确定。
2. 甲方保证乙方享有休息休假的权利。
因工作需要加班的，须遵守国家法律法规的相关规定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循同工同酬的原则，执行甲方规定的薪酬制度。
乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。
2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠工资。
3. 甲方有权根据其生产经营效益和乙方的表现调整乙方的工资水平。
具体调整办法按照甲方的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，若因乙方违反操作规程而造成事故，乙方应承担相应责任。
3. 甲方应按规定对乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
编号劳动合同书(采掘行业)甲方（用人单位）名称：法定代表人（委托代理人）：地址：性质：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：住址：联系电话：居民身份证号码：广西壮族自治区劳动和社会保障厅制2甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限:自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
1其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由2于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，甲方应采取适当的工作、休息方式，以便于乙方完成生产、工作任务，甲方应保证乙方基本的休息权利。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
3第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息1天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
4第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：1、2、3、第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
5第十一条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。
甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
第十三条乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
6第十四条乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
五、劳动报酬第十五条乙方试用期的工资标准为元/月。
第十六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时或岗位工资。
乙方的工资由、、、等几部分组成，其工资额为元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额7标准，计件单价约定为。
（三）其他工资形式。
具体约定在本合同第条中明确。
第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。
第十八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
8第十九条甲方安排乙方当日22时至次日6时工作的，每个夜班补贴为元；从事井下作业的，每个工作日井下津贴为元。
第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准80%的标准支付乙方生活费。
第二十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇9第二十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第二十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
10第二十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、劳动纪律和规章制度第二十七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处11罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损12害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的；第三十三条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。
第三十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明13情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十五条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十三条、第三十四条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同伤残等级的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5、义务服兵役期间的；6、担任集体协商代表在履行代表职责期间的；147、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十六条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
第三十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护和劳动条件的。
第三十八条本合同期满即终止。
甲乙双方经协商15同意，可以续订劳动合同。
第三十九条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于12个月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第四十条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合终止：1、2、3、16第四十一条终止（解除）劳动合同，甲方应当为乙方进行身体健康检查。
未进行健康检查的，不得终止（解除）劳动合同。
九、经济补偿与赔偿第四十二条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于17低于部分25%的经济补偿金。
第四十三条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十二条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第四十四条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额支付经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第四十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按规定支付乙方经济补偿金外，还应发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合18同前12个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
第四十六条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费；2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定19补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费；4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费；第四十七条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；203、本合同约定的其他赔偿费用。
