推进党建工作规范化、制度化建设的思考

浅谈推进基层党支部标准化规范化建设的对策和建议发布时间：2023-03-15T03:19:08.857Z 来源：《科技潮》2023年1期作者：蔡文乙[导读] 国有企业党支部作为党的基层组织，是党组织开展工作的战斗堡垒。

推进党支部标准化规范化建设是落实全面从严治党的内在要求，是加强和改进基层党组织建设的重要举措。

如何把标准化规范化建设要求融入基层党建日常工作，切实提升国有企业基层党支部建设质量，结合从事党务工作的具体实践浅谈思考。

身份证号：41090119****265513 河南省 457001摘要：党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

加强和推进基层党支部标准化、规范化建设，对于加强党的组织体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础具有十分重要的意义。

本文首先分析了当前加强国有企业党支部标准化建设的必要性，提出持续推进国有企业，特别是建筑类企业党支部标准化建设的具体路径，为基层党支部建设工作提供一些参考。

关键词：基层党支部；标准化；规范化引言国有企业党支部作为党的基层组织，是党组织开展工作的战斗堡垒。

推进党支部标准化规范化建设是落实全面从严治党的内在要求，是加强和改进基层党组织建设的重要举措。

如何把标准化规范化建设要求融入基层党建日常工作，切实提升国有企业基层党支部建设质量，结合从事党务工作的具体实践浅谈思考。

1目的与意义从落实党的建设总要求来看，国企党支部作为贯彻落实党的建设总要求的链条终端，只有以标准化规范化建设承接全面从严治党各项要求，教育引导党员干部不断提高政治自觉、思想自觉，才能保证党中央和上级党组织的政策在支部层面落实落地。

从提升党建工作质量来看，新形势下基层党建抓的质量如何，需要在推进支部标准化规范化过程中加以指导和指引，规范党支部运行机制，解决党务干部不会为、不善为的问题，才能促进党的基层组织党建质量和水平的持续提升。

党建工作的制度建设与规范化引言:党建工作是指加强和改进党的自身建设，不仅是保持党的先进性、纯洁性的基础，也是党团结带领群众做好各项工作的重要保证。

制度建设与规范化是党建工作的重要方面，它旨在建立一套科学、规范的工作制度和组织管理体系，为党和党员履行职责提供有效保障。

本文将从制度建设与规范化的重要性、具体工作内容和实施过程三个方面进行阐述。

主体:1. 制度建设与规范化的重要性制度建设和规范化对于党建工作具有重要意义。

首先，制度能够规范行为，强化党员的纪律意识和遵守行规的意识，减少违纪现象的发生。

其次，制度建设能够提高党建工作的效率，明确权责，减少不必要的沟通和协调，提高工作的开展效果。

此外，制度的规范性还有助于建立良好的党内政治生态，防止腐败和权力滥用的发生。

2. 制度建设与规范化的具体工作内容制度建设与规范化工作涉及多个方面。

首先，需要对党组织和党员的权力和责任进行明确规定，建立党的组织管理职责和工作流程的制度体系。

其次，要加强党内监督机制建设，建立健全党内监督制度，加强对党员的监督和约束。

此外，也需要建立健全完善党员发展、培养和选拔机制，确保党员队伍的质量和素质的不断提高。

3. 制度建设与规范化的实施过程在实施制度建设与规范化的过程中，需要注重以下几个方面。

首先，要全面深入地调研和了解党建工作中存在的问题和需求，根据实际情况确定制度建设的重点和内容。

其次，要注重广泛征求党员的意见和建议，充分发挥党员的主体作用，确保制度的合理性和可行性。

此外，还需要注重制度的落地和执行，加强对制度的宣传和培训，确保党员和干部能够深入理解并自觉遵守制度。

结语:党建工作的制度建设与规范化是提高党的建设质量和有效推进党的事业发展的重要手段。

制度的科学性和规范化的执行对于党的发展具有重要意义。

只有不断完善和规范党建工作的制度体系，才能更好地发挥党的领导作用，有效提升党员队伍的素质和能力，推动党和国家事业的全面发展。

因此，加强党建工作的制度建设和规范化是当前和今后一个时期的重要任务，也是党和党员履行自身职责的必然要求。

关于基层党建工作体系化建设的思考作者：于君来源：《消费导刊》2019年第06期摘要：中央关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见，再次体现了制度建设在管党、治党工作中的重要性。

那么在基层支部党建工作中，应如何从制度体系建设着手继续推进基层党建工作，应该从哪些方面找准突破口，就成为了我们基层党建工作者应该思考的问题。

这篇文章结合在基层党支部的工作实际，结合质量管理体系管理经验，就如何建设基层党建工作体系进行浅析探索，以实现基层党建工作开展有序、监管严格、落实到位，实现支部党建工作常态化、制度化。

关键词：党建工作制度体系基层党支部党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

新形势下基层党支部要抓严、抓实、健全党内政治生活，就要从体制、机制和措施方面下手，使我们在基层党建工作取得的一系列成效更加制度化、规范化。

在本文中，笔者分析和探索党建制度体系建设的总思路是：以“常态化、制度化、体系化、科学化”为思路，以质量管理体系作为参考，在基层党支部的建设和管理工作中，围绕思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等各项党建工作内容，以制度体系、执行体系、监管体系建设为基础，以“五好支部”创建为依托，开展支部基础党建工作制度体系建设，努力提升党建工作科学化水平，全面深入落实管党治党主体责任。

这里围绕这一思路，从以下几个方面对如何开展基层支部党建工作制度体系建设进行浅析。

为了更好地阐述党建工作体系建设思路，我们可以将党建工作体系归纳为关键四要素：基本内容、制度体系、执行体系、检查体系，这四者相互相成，构成了我们基层党建工作体系的主要架构。

党建工作体系的关键四要素之间，以“基本内容”为关注对象，其它三要素（制度体系、执行体系、检查体系）在围绕“基本内容”发挥各自功能的同时，也存在相辅相成的内在关系。

在梳理和建设相关要素时，我们应该注意，在基本内容梳理时，要明确基层党建工作的主要内容，在建设过程中重点要求抓住关键、涵盖全面;在制度体系建设时，要强调制度建设的重要性，在制度建设时重点要求指导精准、可行性强;在执行体系建设时，要明确各项工作执行时的主体、载体和成果，同时通过制度建设理清接口环节和具体要求，科学合理地开展基层党建工作，重点强调在各执行环节上的自发主动性;在检查体系建设时，明确各级党组织和纪检组织的监督、检查和整改职责，重点要求从严检查、落实整改教育，形成闭环。

MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建64MODERN ENTERPRISE CULTURE新形势下如何做好国有企业党建工作的几点思考徐春 中国大唐集团有限公司内蒙古分公司赤峰事业部摘 要 随着我国的改革和创新，各大企业迈入了新的发展时期。

企业的规范化建设进行研究，是为了探寻企业的高质量发展方向和党建工作中存在的问题，并依据当前的社会形势和新发展理念，寻求更加高效的建设策略，一切都以党的发展为前提，目标一致，行动一致，加强企业党建文化建设。

企业在持续发展的同时，也要将自身的文化水平提高，加强管理以此推动高效党政工作、思政教育工作、党建工作和党史教育等工作发展和进步，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕迎接建党100周年、全国国企党建会召开5周年，抓紧抓实党的建设系统性提升工程，持续补短板、强弱项，促提升，全面推动党的建设向基层拓展、向纵深拓展，以高质量党建引领高质量发展。

关键词 国有企业 文化建设 高效发展中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）33-064-02社会的不断进步，改革的发展，我国的企业文化建设也迎来了新的挑战和机遇，各大企业要想提升管理工作的质量，首先要做好自身的文化教育，只有这样才能在提高企业核心竞争力的同时，推动行业的长效发展。

一、企业规范化建设的必要性在新时代教育改革和企业创新发展的时代背景下，企业文化的建设工作也得到了关注和重视，而建设规范化的党支部也成了企业发展的必然方向。

（一）全面落实企业党理念的根本要求企业要跟随党的发展目标前行，这一目标也是党提出的具体工作要求，这一要求也同样适用于企业的党支部建设，只有党内部进行自我管理、制定严格的纪律制度，才能实现可持续和创新发展的目标。

而在企业的党支部建设中，制定严格的纪律制度、总结工作经验教训等方面出发进行企业文化建设，则是渗透从严治党理念的具体表现，这有利于党组织的蓬勃发展。

三等奖一、企业中党建工作现状与存在问题一是企业党建工作机制尚未健全。

一些企业党建主体责任人履行不到位，存在主观思想上不够重视，对党建工作全局谋划不够，执行能力不强，或开展活动是为了应付检查而流于形式。

二是党建工作与企业经营发展二者之间关系处理不当，存在重经营发展而忽视党的建设，使得企业党建工作存在弱化、虚化现象。

三是党建工作开展不规范。

党支部未将党建工作纳入企业管理系统，有的支部出现抓党建工作经常性不够，活动相对随意。

四是党建工作制度执行不到位。

有的支部书记或党务工作者属于兼职人员，对党务工作要求和流程不够熟悉，活动记录和党员学习笔记记录不规范。

党务工作人员培训较少、党建业务不精，或由于权责不匹配而缺乏工作热情、办事拖沓，从而降低党建工作效率。

五是在工作方法措施上的创新不够。

一些党务工作者存在墨守成规和经验主义，沿用老旧的工作模式，工作方式方法单一，无法适应新形势下党建工作发展。

如何解决企业中不良现象及存在问题迫在眉睫，笔者对解决基层党组织不良问题及加强基层党建工作标准化建设、提高党建科学化水平方面进行了探索。

二、推进企业党建标准化建设的重要作用与现实意义党建工作标准化是近年来一项具备科学性的创新工作体系，即将“标准化”这一理念融入到党建工作中，以先进的思维理念、管理模式和措施融入企业党建工作。

通过健全的党建工作机制，完善的组织体系、量化的目标任务、规范的工作流程、有效的监督考评体系开创党建工作新局面，不断增强党组织的战斗力。

在当前新形势下，开展党建工作的规范化管理对国企党建发展具有非常重大的现实意义。

一是对进一步发挥国有企业党的领导核心作用和政治优势提出新要求，明确企业基层党组织主体地位作用，激活基层党组织的“神经末梢”，为如何开展好企业党建工作提供鲜明导向。

按照科学化、规范化的管理要求，遵循企业党建工作客观规律，科学系统地开展党建工作，从推进党建工作标准化的实践和思考谢瑜（十一冶建设集团有限责任公司 广西柳州 545000）摘 要：近年来，党建工作标准化作为一项重大创新逐渐在基层党组织中开展，以先进的管理理念不断激发党组织活力，营造良好的党内政治生活环境，助力企业健康发展。

最新整理组织工作规范化建设的实践与思考组织工作规范化建设的实践与思考组织工作是党建工作的重要组成部分。

在组织工作实践中，只有抓住制度化规范化建设这个关键，严格按制度办事、按规矩办事、按程序办事，从严治党、从严治吏的要求才能落到实处，组织工作的科学化水平才能不断提升。

体现“四个必然”确保组织工作规范化建设方向正确提升组织工作规范化水平，是提高党建科学化水平的应有之义，要始终坚持组织工作为中心和大局服务，为党员、干部和人才服务，为推动全面从严治党服务的正确方向。

推进组织工作规范化，是组织部门自身建设的必然要求。

规范是组织工作的基本特征，是对组工干部的基本要求。

要通过组织工作规范化建设，推动广大组工干部牢固树立规范意识，使组织工作建立在制度化规范化的基础上，用规范的制度管权管事管人，实现规范运行。

推进组织工作规范化，是围绕中心服务大局的必然要求。

当前，“五城联创”“十个全覆盖”和脱贫攻坚等一系列新任务对组织工作提出新要求，需要组织部门勇挑重担、奋发有为，通过组织工作的规范化带动党建工作的规范化，为推动全市经济社会发展提供坚实的组织保证。

推进组织工作规范化，是服务党员干部人才的必然要求。

组织部门是党员之家、干部之家和人才之家，推进组织工作规范化建设，要把握大局大势，充分发挥党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，通过规范化管理和服务，激发党员、干部和人才的积极性、创造性。

推进组织工作规范化，是全面从严治党的必然要求。

推进全面从严治党，组织工作是基础、是支撑、是保证。

组织工作规范化建设，对于充分发挥党组织的战斗堡垒作用，巩固党的执政地位，实现党的执政使命具有重大而深远的意义。

面对新形势新任务，组织工作要适应新常态、解决新问题、展现新作为，以组织工作规范化带动全面从严治党再上新台阶。

突出“四个重点”确保组织工作规范化建设内容明确推进组织工作规范化建设，要按照“无制度建制度、有制度抓执行”的思路，重点围绕干部工作、基层党组织建设、人才工作和组织部门自身建设四个方面，采取建立一份问题清单、制定一套工作方案、制定一个制度建设计划、建立一本整改台账的方式有序推进，努力实现人人有事干、事事有规范、办事有流程、工作有方案。

推进党建工作规范化、制度化建设的思考今年，是全面贯彻落实十七大精神的开局之年，是全面推进党的建设新的伟大工程的重要一年，是贵州党的基础组织建设年。

站在新的起点上，制酒八车间党支部要有新视觉、新思路、新境界，从而全面推进党建工作规范化，制度化建设来思考、来谋划。

当前和今后一个时期，党支部党建工作要加快推进“党建工作规范化，制度化建设”的总体要求和部署，以建设和谐车间为主题，以加强党组织和党员队伍的纪律性建设为主线，以推进党建工作规范化、制度化管理为重点，全面提高党员干部的能力素质，积极发挥党组织作用的新途径，努力在促进科学发展上有新作为，在服务自主创新上有新进步，在完善体制机制上有新进展，从而把党建工作提高到一个新的水平，采取有力措施，务求取得实实在在的成效。

一、打破常规，以人为本，推进党建工作规范化1、以党十七大会议精神为重点，全面提高车间基层骨干的思想政治素养，加强理论武装，强化党性观念。

加强车间党员基层骨干的思想政治建设，根本的是要抓好理论武装工作。

通过学习十七大精神把理论武装内化为党员干部的一种内在品质、一种精神境界、一种自觉行动。

充分运用支部理论中心学习组、党员学习日、车间员工学习日等形式，进行深入学习研讨，着力在领会和掌握十七大的主要内容、基本观点和精神实质上下功夫。

进而强化党性观念在国酒茅台发展中的特殊重要地位，促进本车间酿造优质量新酒，培养高素质队伍。

当然，要时刻把对人民群众的深厚感情化为做好工作的动力，深入基层、深入真正把帮助困难群众的工作落到实处，努力树立为民、务实、清廉的良好形象。

2、提高车间员工文化素养，打造车间独有特色，加强车间党组织的凝聚力建设。

首先，坚持与时俱进，贯彻国酒文化理念。

国酒文化理念是国酒人共同的理想追求和行为准则，是企业凝聚力的灵魂。

国酒文化理念贯彻与八车间文化理念结合起来，遵循文化发展规律，体现员工根本利益，顺应时代潮流，进一步解放思想，更新观念，立足于车间的实际情况，着眼于车间存在的突出问题，兼顾公司的历史文化背景，把握好群众的思想脉搏，构建干部职工共同的理想和追求，塑造国酒员工共同的理念和精神支柱。

适应现代企业制度要求进一步加强和改进基层党建的思考随着知识经济和信息时代的到来，随着现代企业制度建设、市场经济体制的建立，传统的党建工作理念、方法有点跟不上现代企业发展要求和速度，导致部分基层党建工作总是不能完全融入企业发展建设任务中。

作为国企的基层党组织，如何适应现代企业制度建设要求，进一步加强和改进基层党建工作是摆在我们面前的一个课题。

如何加强与改进企业基层党建工作，使之适应现代企业发展，能够围绕并服务于企业中心任务开展工作，走出“两张皮”的“怪圈”，笔者认为可以从以下六个方面思考。

一、如何适应现代企业制度建设要求进一步加强和改进基层党建必须实现六个转变，抓住一个关键。

一是在指导思想上要从纯粹的政治性就党建抓党建这种方式转变为围绕企业经济效益抓党建，围绕企业的生存、发展抓党建；二是在工作思路上要从计划经济时代下那种等布置、听指令转变为从企业实际出发，把企业改革、发展、经营中的难点作为重点，找准结合点，不搞“两张皮”；三是在教育内容上，要从单一的政治性教育灌输，转变为融政治、经济、管理、文化为一体的全方位的突出提高员工综合素质的教育；四是在活动方式上要从习惯于搞集中统一大型活动为主，转变为以小型灵活多样的活动为主，尤其加大围绕生产经营开展党内活动的力度；五是在活动时间上要从以脱产活动为主转变为以业余时间为主，少占或不占工作时间，时间求短，效果求实；六是在考核标准上从单纯考核党内活动的形式转变为综合考核党建、经济，党建达标与经济达标捆绑于一体。

抓住一个关键环节，就是企业党建工作要服务于企业经济工作，提高效益，追求利润最大化，必须遵循企业管理的规律。

二、按照现代企业制度的要求，建立党的保障机制和加强企业文化建设先进的现代企业一定有先进的企业文化，企业文化的建设是为了服务于企业生产经营的需要，凝聚全体员工，营造积极向上的氛围，促进企业职工团结协作的团队精神，从而保证企业长远健康发展。

企业党组织可以通过思想政治工作与企业文化建设相结合，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业形成一种保障机制，保障企业职工思想认识统一，保障企业职工执行企业决策的步调一致，也保障企业对党和国家政策的正确把握。

竭诚为您提供优质文档/双击可除党建,加强制度建设篇一：加强制度建设引导基层党建工作规范有序开展加强制度建设引导基层党建工作规范有序开展为切实贯彻落实以“双争一满意”为主要内容的创先争优活动，市水利局机关党委为了加强局系统党支部的制度建设，规范和指导党支部各项工作的开展，同时紧密结合当前党建工作新形势，于近日推出了一系列基层党建工作制度，为更好地发挥党组织和党员的先锋模范作用提供了制度保障。

本次制度建设凸显以下主要特点：一是涵盖面广。

本次制度建设涉及党组织的基本组织和民主制度、学习教育制度、思想政治建设制度、党内关爱互助制度、党风廉政建设制度等五个方面15项制度，系统地涵盖了支部日常工作的方方面面，从而进一步明确了党支部、支部委员会、党员在党建工作中应履行的职责和要承担的工作，起到了很好的规范和指导局直属支部党建工作的开展。

二是注重推进基层民主。

本次制度建设强调在基层民主制度中做了重大探索，制定了《基层党支部换届直选办法（试行）》，第一次探索通过党员大会集体推荐支部委员会候选人，而不是简单地实行由上一届支部委员会酝酿下一届支部委员会候选人，从而进一步推进基层党组织民主化进程，调动党员参加党组织各项活动和工作的积极性。

三是紧密结合当前党建工作形势。

本次制度建设紧密结合了当前党建工作新形势，将学习型党组织建设、开展创先争优活动和开展结对共建活动纳入了制度建设范畴，并将这几项工作经常化、规范化、制度化，达到制度建设与时俱进的目的。

四是注重党内外沟通与互助。

制度建设同时强化了加强党内外思想政治工作和党内互助制度。

注重党组织与党员群众、党员与党员、党员与群众之间的交流、沟通和党内互助工作，建立了党内关爱制度、党员思想汇报制度和谈心制度，提出了十必谈，即：部署重大工作时必谈，调整岗位时必谈，退休时必谈，党员民主评议后必谈，表彰奖励时必谈，遇到困难、挫折时必谈，出现矛盾时必谈，接到信访时必谈，受到批评、处分时必谈，发展党员时必谈。

提高国有企业党建工作规范化水平的实践与思考摘要：随着国内经济的不断发展，国有企业的发展也变得越来越重要。

为了保证国有企业可以顺利地发展和运营，必须加强国有企业党建工作的规范化水平。

本文通过对国有企业党建工作的现状进行了深刻的分析，提出了一系列的措施来提高国有企业党建工作的规范化水平，以期为国有企业的发展提供良好的基础。

关键词：国有企业，党建工作，规范化水平，实践，思考正文：近年来，随着我国国有企业的发展，党建工作的重要性也越来越受到重视。

在国有企业中，党组织不仅是一个政治机构，更是企业领导层的精神指导器和组织管理者，是推动企业来更好发展的关键力量。

加强国有企业党建工作的规范化水平可以提高企业的意识形态统一性和制度执行力，提升企业的综合竞争力和发展水平。

首先，要正确把握国有企业党建工作的规范化要求，传达落实中央和地方政府有关规定，制定详细可行的实施方案。

其次，要倡导创新和优化管理。

通过与企业的实际情况密切结合，发扬企业家精神推动管理模式更新，促进企业各项业务的更加规范化。

同时，要以政治建设为重心，树立正确的价值观和思想观念，建立健全奖惩体系，加强干部培训和教育，提高党员干部的思想素质和业务能力。

此外，要注重实战与实践，实现规范化工作进程和效果双赢。

国有企业的党建工作要在现实的工作中得到落实和推广，重点突出问题解决和成果转化。

对于问题不断的企业，通过制度创新推进工作规范化与创新对接。

对于实现良好发展的企业，将成熟案例经验推介到同行业或同地区，提供一套优化的解决方案，从而达到更好的标杆效应。

总之，提高国有企业党建工作的规范化水平是政府、企业及全体党员的共同责任。

需要加强各方面人员的共识，才能更好的阐发企业工作中的各种可能性和机遇，因而在未来的发展道路上，我国的国有企业党建工作行业有望在规范化水平上迎头赶上领先的世界先进国家，赢得更多的发展机会和优势。

在实际应用中，提高国有企业党建工作的规范化水平需要从多个方面入手，以下将从组织机构、制度建设、思想教育、实践探索和信息化建设等五个方面进行阐述：一、组织机构对于国有企业来说，建立完善的组织机构是实现规范化工作的前提。

党建工作的重点领域党建工作是党的一项重要任务，涵盖了各个领域和层面。

在全面建设社会主义现代化国家的进程中，党建工作的重点领域是至关重要的。

本文将就党建工作的四个重点领域进行探讨。

一、组织建设是党建工作的重点领域之一组织建设是党的根本性建设，是党建工作的核心。

党的组织建设要坚持党的思想建设贯穿始终，推进党的组织制度化、规范化、科学化。

党的组织建设要健全完善党组织的层级体系，加强党员队伍建设，提高党员素质，培养高素质的党员干部。

二、思想建设是党建工作的重点领域之二思想建设是党建工作的灵魂所在，是党的思想路线和精神支柱的基础。

党的思想建设要紧紧围绕中心，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的指导地位，加强党员的理论学习，提高党员的理论水平和思想觉悟。

党的思想建设要加强党内舆论工作，传播党的声音，凝聚全党力量。

三、制度建设是党建工作的重点领域之三制度建设是党建工作的保障和基础，是推进党的事业发展的重要保证。

党的制度建设要坚持以党的政治建设为统领，健全制定制度的程序，建立健全党内监督制度，加强党风廉政建设，规范党员干部的行为。

党的制度建设要加强党的组织生活制度建设，推动全党遵守党章党规，增强党内生活的政治性、先进性、纯洁性。

四、作风建设是党建工作的重点领域之四作风建设是党建工作的重中之重，关系到党的形象、党的声誉和党的事业全局。

党的作风建设要坚持以人民为中心，坚持实事求是的原则，加强党员干部的党性修养，提高工作作风和服务意识。

党的作风建设要坚决反对形式主义、官僚主义，加强党员干部的廉洁自律教育，促进党风政风阳光化，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。

总之，党建工作的重点领域覆盖了组织建设、思想建设、制度建设和作风建设等方面。

各个领域相辅相成、相互促进，共同推动党的事业发展。

只有在各个重点领域都加强建设、深入推进，才能为实现中国特色社会主义事业提供坚强有力的组织保障和思想基础。

关于加强社会组织党建工作的探索与思考【摘要】加强社会组织党建工作是当前必须着力解决的问题。

本文将从建立健全党组织制度、加强党内教育培训和促进党建与组织发展相互促进等方面进行探讨。

通过这些探索路径，可以有效解决当前存在的问题，推动社会组织党建工作迈上新台阶。

加强社会组织党建工作不仅有助于提升组织凝聚力和战斗力，更能为社会组织的发展注入新的活力。

未来，加强社会组织党建工作将成为社会组织发展的新动力，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献力量。

【关键词】社会组织，党建工作，探索，思考，重要性，存在问题，路径，健全党组织制度，党内教育培训，促进发展，意义，发展方向1. 引言1.1 背景介绍当前社会组织党建工作存在着诸多问题和挑战。

一方面，一些社会组织党建工作薄弱，党组织建设不规范，党内教育培训不到位，组织发展受阻。

一些社会组织党建工作缺乏长远规划和持续性推进，导致工作效果不佳，组织发展不稳定。

如何加强社会组织党建工作，解决当前存在的问题，成为摆在我们面前的一项重要课题。

本文将就如何加强社会组织党建工作展开探讨，探索建立健全的党组织制度、加强党内教育培训以及促进党建与组织发展相互促进等探索路径，以期为加强社会组织党建工作提供一些有益的思考和启示。

至此完毕。

1.2 问题提出社会组织党建工作在当前社会发展中具有重要意义，但同时也面临着一些问题。

最突出的问题包括党组织的组织性不足、党员参与度低、党内教育不到位等。

这些问题的存在影响了社会组织党建工作的效果和成果，也阻碍了社会组织党建在发展中的进一步壮大和发展。

如何解决这些问题，加强社会组织党建工作的有效性和可持续性，成为当前亟待解决的难题之一。

随着社会组织的不断壮大和党建工作的深入发展，必须及时认识到这些问题，加以解决，推动社会组织党建工作取得更大成就。

的解决，将为社会组织党建工作的未来发展提供重要的保障和支持。

2. 正文2.1 加强社会组织党建工作的重要性加强社会组织党建工作的重要性在于为社会组织注入更加坚实和可靠的组织保障，提升其组织生命力和活力。

党建工作的法制化与规范化引言:党建工作是中国特色社会主义事业的重要组成部分，也是实现党的领导和党的政治优势的关键。

而要确保党建工作的有效开展，就必须将其法制化和规范化进行深入推进。

本文将探讨党建工作的法制化与规范化的意义、必要性以及措施，并从组织、活动和制度建设三个角度进行阐述。

主体:一、组织的法制化和规范化党的组织是党建工作的基础，其法制化和规范化是有效实施党的工作的重要保障。

首先，要建立健全党员登记、管理和退出机制，确保党的组织的清晰性和纯洁性。

其次，要加强党员经常性教育和培训，提高党员素质和政治家风。

此外，要坚持选拔任用干部的法规制度，遵循程序规定，实行党内民主和公正选举。

通过组织的法制化和规范化，能够确保党的组织更加有力地发挥作用，促进党建工作的健康发展。

二、活动的法制化和规范化党建工作的活动需要遵循一定的法律和规范，以确保其合法性和真实性。

在党员大会、党小组会等活动中，应制定规章制度，明确议事程序，确保党内决策的科学和民主。

另外，党员组织开展社会服务和宣传工作时，要遵循法律法规，合法合规开展各项活动。

党建工作的活动的法制化和规范化，不仅能够保护党员合法权益，也能够增加党建工作的社会认同度。

三、制度建设的法制化和规范化制度建设是党建工作法制化和规范化的重要体现。

首先，要建立健全党内监督制度，确保党内权力行使的透明和规范。

其次，要加强党内民主，建立起权力机关和党员之间有效的沟通和反馈机制。

此外，要完善相关党建政策法规，明确党建工作的目标和指导原则，为党建工作提供明确的法律依据。

通过制度建设的法制化和规范化，能够确保党建工作的稳定性和可持续发展。

结语:党建工作的法制化和规范化是中国共产党领导下的党建工作必须追求的目标。

通过组织、活动和制度建设三个方面的努力，可以确保党建工作更加科学、规范和有效。

党的领导的法制化和规范化也是推动中国特色社会主义事业发展的必然要求。

通过不断加强党建工作的法制化和规范化，我们可以更好地发挥党的优势，为实现国家现代化建设目标提供坚实的组织和政治保证。

提升党建工作科学化精细化水平的思考摘要：党建工作精细化管理是以科学管理为基础，以精细操作为特征致力于降低成本，提高效率的一种管理方式。

精细化管理能为党建工作带来更高的效率，创造更大的成绩，是一种对各级党组织都具有指导意义的新型工作模式。

关键词：党建；精细；工作；提升；科学化Abstract: The work of party building and meticulous management based on scientific management as the basis for fine manipulation is characterized by efforts to reduce costs and improve efficiency as a management style. Meticulous work of party building management can lead to higher efficiency, and create greater achievements, is a kind of guiding significance for organizations at all levels have a new operating mode.Keywords: Party; fine; work; upgrade; scientificD26前言党的建设就是指的是马克思主义政党即共产党的建设。

它是关于共产党的建设经验和理论的总称，是关于共产党的产生、发展和巩固的一般条件的理论概括。

它是一个政党存在和发展的框架和向着目标不断完善的过程，它包括指导思想、路线、队伍、组织、制度、作风和反腐倡廉等一系列制度的安排和工作安排。

党建工作要适应各级党组织创新发展的新要求，融入中心服务大局，与时俱进，创新提效，为加快发展增强竞争力提供坚强保证。

探索党建的科学方法要勤思考、多研究，充分发挥学习的牵引和带动作用，吸收科学化精细化等先进管理理念，切实形成学习党的创新理论、思考党建的重大现实问题，运用辩证思维、开放思维、逆向思维等创新思维方式，创新党建的思路、办法和体制，确保党建工作充满生机与活力。

党建新风123作者简介：高国成（1988—　），男，汉族，云南昭通人。

主要研究方向：党支部工作。

把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，就要求重视党内规章制度建设，并加大执行力度。

一、加强基层党建工作制度化、规范化、标准化的现实意义党建工作制度化、规范化、标准化，即做到党建制度系统化、党建职责清晰化、党建内容规范化、党建操作程序化、党建方法效能化、党建考核精细化，有助于提高党员干部对党规党纪的执行力，有助于推动全面从严治党要求落细落实。

党建是搞好央企的法宝。

中铝集团“起死回生”的事迹告诉我们，加强基层党组织制度化、规范化、标准化建设是建强战斗堡垒的需要，是企业稳健发展的必然要求。

二、当前基层党建工作存在的问题一是党内规章制度中定性要求较多，转化为量化规定比较困难，如何在基层党建工作标准化体系中更好地落实有待进一步研究。

二是基层党建组织力仍需加强。

党建工作基础还需要进一步完善和夯实，推动工作落实的能力不足，创新力度不够，与中心工作的结合还需进一步加强。

三是队伍建设与公司发展和管理要求还存在差距。

人才队伍建设力度不够，复合型人才紧缺进一步凸显。

四是党建工作品牌培树仍需提升。

主要表现在对一些特色亮点工作挖掘不够，部分已创建的党建品牌标准不高，缺少具有示范带动效应和较强影响力的党建品牌。

三、如何推进基层党建工作制度化、规范化、标准化建设（一）发挥党建引领作用，为基层党建工作制度化、规范化、标准化建设提供组织保障加强基层党建工作，是党的全部工作的基础，基层党组织日常工作处在企业的前沿阵地，与职工朝夕相处，走的最近，贴的最紧，对于广大党员和职工群众的日常工作表现、思想动态、具体想法等情况了解的最及时、最直接、最现实，不定期开展职工思想政治工作，抓好经常性的职工思想教育，及时解决职工思想认识问题，引领职工服务企业、爱岗敬业，为企业生产经营建功立业、献计献策献力，是预防职工队伍出现不稳定因素、给企业生产经营和改革发展带来负面和消极影响的基本保证，同时也是强化基层党建工作制度化、规范化、标准化建设的思想保证。

高校党支部标准化制度体系建设的思考与实践发布时间：2022-08-03T04:00:25.043Z 来源：《中国教师》2022年3月6期作者：吕毅[导读] 党支部是党建一切工作的立足点和出发点吕毅浙江经贸职业技术学院浙江杭州 310018摘要：党支部是党建一切工作的立足点和出发点，党内各项活动，主要是通过党支部来完成。

从党支部入手，探索建立标准化制度体系，抓基层，打基础，是“提升组织力”的第一步，也是最具基础性、代表性和可操作性的一步。

因此，本文从党支部标准化制度体系建设的背景和原因、前提和重点、主要内容和基本框架、实施步骤和具体举措四个方面入手，对党支部标准化制度体系的建设模式进行了分析，并提出了具有针对性的路径措施。

关键词：高校党支部；体系建设；分类指导；科学规范一、党支部标准化制度体系建设的现实意义党的十九大报告明确指出，基层党组织建设“要以提升组织力为重点”。

对于基层党组织来说，组织力就是基层党组织打造坚强有利的组织体系、汲取丰富的组织资源，并在此基础上对社会进行引导、整合和动员的能力。

组织力缺乏，基层党组织就会逐步虚化、弱化甚至边缘化，党的执政基础就会被动摇。

基层是一切工作的基础和依托，党支部是党的最基层组织，是全体党员之家，一切工作最终都要落实到每个支部、每个党员。

只有把每一个基层党组织建设成为战斗堡垒，把每一名党员先锋模范作用发挥出来，将会极大促进改革事业蓬勃发展。

加强党建工作，说到底是个责任问题。

再严的要求、再高的标准，不落实责任都落不下去。

因此抓党建、强党建必须坚持问题导向，层层列出问题清单，层层落实责任，比如：党建责任落实问题、党组织按期换届问题、规范“三会一课”、建立党建工作考核评价制度等等，这些工作都必须要有明确的工作规范要求。

二、党支部标准化制度体系建设的背景原因自党的十八届四中全会召开以来，高校党建工作贯彻落实全面从严治党要求，将高校党校党建工作推到一个新的起点。

通过不断完善党组织的领导和决策机制，强化党组织的统领全局的能力，党组织的功能逐步健全，组织活动的平台日益多样，日常工作的活跃程度明显提升，各党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用得到了积极发挥，有力地推动了高校中心工作的落实。

制度视域下党的建设科学化思考摘要：党的十七届四中全会首次提出“提高党的建设科学化水平”的重大命题，十八大报告再次强调“党的建设科学化”，这是在新形势、新阶段条件下对党的建设提出的新思考。

2003年党的十六届三中全会以来，中央日益意识到制度建设的重要性，十八大报告也多处指出制度建设的重要性，“要把制度建设摆在突出位置”、“构建科学规范、运行有效的制度体系”等。

提高党的制度建设科学化水平应从三个方面着手：于规全面（全面性）、于事简便（操作性）、于法周延（系统性）。

关键词：制度建设；于事简便；于法周延中图分类号：d26 文献标志码：a 文章编号：1002-2589（2013）16-0152-04党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》首次提出“提高党的建设科学化水平”的重大命题，强调要“推进党的建设科学化、制度化、规范化”。

十八大报告再次强调“党的建设科学化”命题，这既是科学总结党的建设的经验，也是在新形势、新阶段条件下如何更加科学有效地进行党的建设提出的新思考。

一、党的建设科学化的内涵一般说来，“科学”就其本来含义是指对自然、社会、思维等客观规律的正确反映。

而客观规律系指客观事物内部所固有的，不以人的意志为转移的本质联系。

科学的任务，就在于揭示客观规律，借以指导实践。

党的建设是政治领域的事物，从根本上讲，同样存在不以人的意志为转移的客观规律。

从这个角度来认识，党的建设科学化应该是指对党建客观规律进行探索，并按照这种客观规律确立党建目标、任务，促成党的建设各个方面按照本来规律运转的过程。

提高党的建设的科学化水平，说到底，就是要按照规律来建设党。

这里的关键在于如何理解党的建设的客观规律。

中国共产党建设的客观规律是中国共产党内部的事情，探讨党建科学化的重心是研究长期处于执政地位的中国共产党建设的规律。

但是，作为对党建规律的把握，却不得不探寻与此关联的其他规律。

只有把视野放在更广阔的背景下，对执政党建设规律才有更深刻的认识。