公司员工打卡考勤管理制度
一、目的
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并作为公司员工工资核算依据，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围
河南红旗常升集团工程机械公司全体员工
三、工作时间：
夏季：上午8：00—12:00 下午14:30—18:30 冬季：上午8：00—12:00 下午14:00—18:00
四、周末单休：周六、周日调休一天
五、考勤制度：
1、公司实行每日签到制度，员工每一天上班、下班需打卡（共计每日2次）。
2、打卡时间为：上午8:00之前，下午18:30之后；
3、上班时间内因个人原因外出，需口头告知部门经理，经其同意方能外出，超出2小时的以请假半天处理。
4、公出：指因公司相关业务及事务外出。如客户拜访、会议、培训、出差等。公出视为出勤状态。如因公出原因无法准时到达公司，须告知部门负责人，使
用外勤签到拍照上传纷享销客并备注外出事项。
5、上班期间需要外出办事者，应在纷享销客“外勤签到”上说明。
6、公司内勤、行政、财务人员需要通过纷享销客“考勤”做签到。
（1）、选择”应用“考勤签到”“即完成整个签到。（2）、到公司签到：时间：8:00以前、18:30以后（3）、考勤位置：地点考勤（长昇大厦）（河南红旗常升集团平顶山主机部）（郑州龙工装载机专卖店）六、违纪界定：员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等，管理程序如下：
1、迟到：上班时间已到而无故未到岗者，即为迟到；未按规定时间打卡，迟到10分钟以内，每次罚款10元；迟到10-30分钟的每次罚款20元；迟到30-60分钟每次罚款30元；迟到60-120分钟每次罚款50元；2小时以上的视为旷工半天。
2、早退：下班时间未到而无故提前离岗者，即为早退；早退10分钟以内的，每次罚款10元；早退10-30分钟的每次罚款20元；早退30-60分钟的每次罚款30元；早退60-120分钟每次罚款50元；2小时以上的视为旷工半天。
注：迟到、早退每人每个月总计4次豁免权，但必
须向部门负责人说明原因，由部门负责人向人力资源部提出申请，审核后方可豁免。
3、旷工：工作时间未经批准擅自不到或离开工作岗位者，即为旷工；旷工为严重违纪行为，情节严重者视为重大违纪，可给予开除处理；具体如下：旷工0.5天以内（含），扣发当日工资；旷工1天以内（含），扣发当日工资的2倍；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作开除处理。
4、脱岗：员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，即为脱岗；脱岗一次罚款50元。为增强员工组织纪律观念，提高工作效率，人力资源部将对全体成员在岗情况进行随机抽查，一经确认脱岗扣除50元/次，当月累计脱岗4次按旷工一天处理；
5、未打卡处罚：上下班实行打卡制，正常上下班时间内忘记打卡，每人每月有2次豁免权，人力资源部向部门负责人进行审核，确定其正常上下班，方可豁免；2次以上每次扣罚50元。
七、批假权限
1、病事假：1天以内（含)由部门负责人批准；3天以内(含）由总经理批准；3天以上董事长批准。使用纷享销客系统申请并说明原因。
2、请假审批：请假必须由本人在纷享销客上申请，未按照病事假审批流程（口头、电话或委托他人）请假的视为无效；7天以上（含）的视为自动离职，并处2000元罚款。
3、公司员工如需离职必须提前60天写离职申请，经公司批准后方可离职，如擅自离职扣发培养费2000元。
审批人选择“直属领导”，抄送范围选择“主属部门”。直属领导在审批同意时请@人力资源部。
八、上班期间穿着工装，不准在办公场所嬉戏、打闹、抽烟、玩游戏、浏览与工作无关的网页等，一经发现处以50元罚款并通报批评。
以上考勤规定自2018年7月1日起开始执行。请全体员工积极配合并严格遵守。
