营销部部门职责及各岗位职责、任职资格
一、部门职责
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作标准、建立销售管理网络，
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协调、指导、调度、检查、考
核。
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积极适时、合理有效地开辟新
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的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场
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企业有关的数据资料建立和运
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用客户资料库。
7、负责做好产品的售后服务工
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归类、等工作及时编制销售统
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计报表和分析报告。10、负责做好广告宣传，正确
织制定营销战略规划，组织
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全国市场销售推广工作。（2）公司销规划售系统的整
标，提交销售计划方案，监
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督实施销售全过程，完成销
售任务。
队，指导其完成公司计划、
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市场营销任务。
2、任职资格：
主管工作经验。
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（4）对市场营销工作有深刻认知；
把Array
（7）熟练操作办公软件；
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（8）优秀的英语听、说、读、写能力。
能力。
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三、部门经理岗位(2人)职责及任职资格：
1.岗位职责：
（3）制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标。
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（4）分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法。
（8）协调销售关系。
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（9）调整销售区域布局及业务评价。
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（9）高度的工作热情，良好的团队合作精神。
域市场开拓进行策划。
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（3）制定本区域营销计划、分解销售目标。
（6）督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。
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（7）控制所辖区域办事处费用开支。
指导。
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2、任职资格：
（1）市场营销专业或相关专业本科以上学历。
（2）受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。
（3）5年以上企业销售管理工作经验。
（4）对市场营销工作有较深刻
敬业、豁达自信。
（8）高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
五、销售助理岗位(1人)职责及任职资格：
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1.岗位职责：
（1）协助销售部经理和销售人
案，用于改善经营活动。
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（4）整理公司订单，合同的执行并归档管理。
（1）市场营销或相关专业大专
以上学历。
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（2）受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。
1.岗位职责：
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（1）为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作。
品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作。
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（5）建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表。
（2）受过市场营销、产品知识
等方面的培训。
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（3）1年以上销售经验。（4）熟悉市场营销工作。
题的能力。
（9）良好的沟通技巧和说服能
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力，能承受较大的工作压力。
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