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137管理·文化全面推进预算管理一体化系统建设的实践与探索宫妍1 高湘怡2 朱忱1 [1.中国地质调查局沈阳地质调查中心（东北地质科技创新中心）；2.多伦多大学]摘要：在现代社会，各单位面临着越来越复杂的财政管理挑战，财政资源的有效配置和管理对于单位的可持续发展至关重要。
预算管理一体化系统的出现，为应对这些挑战提供了一种创新的方式。
预算管理一体化系统整合了预算编制、执行、监控和报告等多个财务管理环节，使单位能更有效地管理财政资源、制定策略和作出决策，然而，该系统的设计、实施和运营会涉及众多复杂问题，需要进行深入研究和实践探索。
基于此，本文就全面推进预算管理一体化系统建设的实践与探索进行了研究，旨在为各单位提供指导，帮助其更好地优化财政管理。
关键词：预算管理；一体化系统；设计与实施预算管理与一体化系统概述一、预算管理的基本概念预算管理是一种财政策略，通过规划、分配和控制资源，能够实现单位的战略目标和优先事项。
它是一个综合性的过程，包括资源规划、资金分配、支出预测、绩效评估和财务监督等环节。
预算管理的核心目标之一是确保资源的有效利用，最大程度地满足公共需求，保持财政的可持续性。
在预算管理中，预算起到了关键作用，它是一项财务计划工具，可以用于确定和计划资金的来源和用途，也可以是年度、季度或项目特定的，具体取决于单位的需求。
同时，预算还可以分为多个类别，包括资本预算、运营预算、项目预算等，以满足不同类型的支出需求。
预算管理不仅涉及资金的分配，还包括绩效管理，这意味着预算不只关注支出数额，还关注所取得的结果。
二、一体化系统的定义与作用一体化系统是一个全面的信息技术平台，旨在将预算管理的各个方面整合到一个统一的系统，它包括了预算规划、资金分配、绩效管理、支出控制、报告和审计等关键功能。
这个系统的核心目标是为单位提供一个一站式的解决方案，以更好地管理其财政资源，实现战略目标。
预算管理一体化系统的作用是多重的，它提供了一个集中管理和监督预算的平台，简化了预算编制流程，减少了错误和重复工作，加强了数据的收集和分析能力，有助于更好地理解资源分配和绩效评估。
摘要：近年，随着国内社会经济的稳定发展，电力公司也加快推进内部改革，将外部的全面预算引入电力公司内部，实现预算工作模式的转变。
全面预算可以带领全员参与预算方案的编制和预算方案的执行，以及全面预算可以对电力公司各个业务活动进行全方位的管理控制。
电力公司应用全面预算提高了公司的运行效率，也增强了单位内部资金的控制。
关键词：电力企业；全面预算管理；问题及对策一、电力企业全面预算管理概述将全面预算引入电力企业内部，可以对内部的资金数据信息数据进行整合，然后科学地分配单位内部的资源，以保证各部门贯彻落实公司战略。
全面预算也有助于内部的业务部门实现公司的整体战略。
预算方案会将战略目标分解，然后形成预算目标，进而为各部门制定相应的预算目标，这样就会确保各部门严格地按照预算目标来执行业务工作[1]。
二、电力企业全面预算管理的问题分析(一)对预算管理的目的认识不清电力公司不能为了应付上级检查而编制预算方案，这样就会弱化预算执行的效果。
有些电力公司内部的高层人员由于自身的思想比较守旧，认为预算管理仍然是财务部门的一项分支工作，对预算工作不够重视，认为预算管理在公司内部可有可无，预算给实际的业务工作带来的帮助作用不强。
这些都是对于预算的不正确认识，也有些管理人员认为全面预算与普通工作没有太大的差别，因而，就忽略了全面预算在自身工作中的应用。
(二)预算缺乏战略的指引电力公司在应用全面预算中，要依托公司的整体战略，才能够编制好预算方案，但是有些电力公司未能够将公司的发展战略与实际的预算方案编制相结合。
在编制预算计划中，也未研究公司发展战略和发展战略目标，这时就很难提高预算方案编制的战略性，也就不能编制一个兼顾公司未来长期经营的预算方案，并且缺乏战略指引的预算方案不会促使公司长效经营。
(三)预算方案编制与实际结合度不高电力公司编制的预算方案是应用全面预算的一个基础内容，也是一个比较关键的环节。
因此，预算人员使用的预算编制方法对于后期制定的预算方案，以及实现预算目标都有较强的影响。
23年财务管理真题.单项选择题(本类题共25小题，每题1分，共25分，1. 下列各项企业财务管理目旳中，可以同步考虑资金旳时间价值和投资风险原因旳是()。
A.产值最大化B.利润最大化C.每股收益最大化D.企业价值最大化参照答案：D答案解析：企业价值最大化同步考虑了资金旳时间价值与投资风险原因。
试题点评：本题考核财务管理目旳旳基本知识。
教材P7有关内容。
这是基本知识，没有难度，不应失分。
2. 已知某企业股票旳β系数为0.5，短期国债收益率为6%，市场组合收益率为10%，则该企业股票旳必要收益率为()。
A.6%B.8%C.10%D.16%参照答案：B答案解析：根据资本资产定价模型：必要酬劳率=6%+0.5×(10%-6%)=8%。
试题点评：本题资本资产定价模型。
教材P34。
属于教材基本内容，应当掌握。
3.已经甲乙两个方案投资收益率旳期望值分别为10%和12%，两个方案都存在投资风险，在比较甲乙两方案风险大小时应使用旳指标是()。
A.原则离差率B.原则差C.协方差D.方差参照答案：A答案解析：在两个方案投资收益率旳期望值不相似旳状况下，应当用原则离差率来比较两个方案旳风险。
试题点评：本题考核风险衡量。
教材P24有关内容，只要对教材熟悉，本题就不会失分。
4. 企业进行多元化投资，其目旳之一是()。
A.追求风险B.消除风险C.减少风险D.接受风险参照答案：C答案解析：非系统风险可以通过投资组合进行分散，因此企业进行了多元化投资旳目旳之一是减少风险。
注意系统风险是不能被分散旳，因此风险不也许被消除。
试题点评：本题考核法旳分类。
教材27、30有关内容，只要对教材熟悉，本题就不会失分。
5. 已知(F/A，10%，9)=13.579，(F/A，10%，11)=18.531，23年期，利率为10%旳即付年金终值系数值为()。
参照答案：A答案解析：AAAAA即付年金终值系数是在一般年金终值系数旳基础上“期数加1，系数减1”，因此，23年期，利率为10%旳即付年金终值系数=(F/A，10%，11)-1=18.31-1=17.531。
全面预算管理需要注意的问题作者：雷震来源：《中国乡镇企业会计》 2018年第3期全面预算管理相对于一般预算管理的优越之处在于其可以打造一个系统覆盖全面、动态的高效率预算约束体系，能否真正发挥出全面预算管理功能或最终达成预算管理目标，与全面预算的编制、执行，监督和改进有一定的关系。
本文研究就从全面预算管理体系的构成出发，探讨在企业全面预算管理实践中需要注意的一些问题。
一、全面预算管理体系构成（一）明确管理目标，确定预算计划在全面预算管理实践中，企业需要首先明确预算管理的最终目标，并将目标合理分解为阶段性目标或者部门目标等。
依据目标细化后的结果，进一步确定预算计划，将其作为全面预算管理的依据与方向，为全面预算管理实现指明方向。
而这个目标的实现程度，也是最终评估全面预算管理效果的关键点。
（二）结合需求，编制预算指标体系预算指标体系的编制，是结合预算目标指导，在企业发展的内外部环境综合分析、历史数据等的合理预测基础上，对核心对象设定预算约束的过程。
预算指标的编制方法非常多，弹性指标、固定指标等都是比较常见的，这就需要企业结合实际需求具体分析和选择运用。
（三）合理部署，严谨执行在编制完成预算指标体系，形成企业全面预算管理的基本预算约束制度后，企业需要动员各部门、各岗位成员去学习全面预算管理的相关内容与制度，严格遵守预算约束，来将全面预算管理严格地执行下去。
在这个过程中，必要的思想动员、健全的约束制度、有效的部门信息互动与协作等内部控制制度的建设尤为必要。
（四）及时监督与反馈，改进全面预算管理全面预算管理并非是一次就完成的，企业在全面预算管理实践中，要结合动态环境，对全面预算管理的具体执行及其效果进行监督和反馈。
如果发现预算管理执行不力的问题，或者预算执行偏差等，就需要及时分析原因并加以解决。
如果涉及到预算体系上的缺陷，要及时地做出调整和改进，来确保全面预算管理的优越性。
二、全面预算管理中需要注意规避的问题及其影响（一）预算编制不合理则不利于预算后续执行全面预算管理所要求企业编制的预算项目是具备显著全面性特点的，企业必须结合自身情况，将关键事项作为预算编制的内容，并且合理使用不同的预算编制方法形成具备可行性的预算结果。
财务公司全面预算管理制度财务公司全面预算管理制度是为了有效管理公司的财务资源、优化资金运作、确保经济效益、合规经营而制定的一套体系化的管理规范。
以下是一个可能包含在财务公司全面预算管理制度中的一些主要方面：1.预算编制流程：制定年度、季度、月度财务预算。
确定预算编制责任人，明确各部门的预算编制责任和权限。
确立预算编制的时间表和计划。
2.预算审核与批准：设立预算审核委员会或相应负责机构。
预算审核流程，确保预算的真实性和可行性。
预算批准的程序，确定谁有权批准各个层面的预算。
3.预算执行和监控：确定预算执行责任人，监督各部门的预算执行情况。
设立预算执行报告制度，定期报告实际支出与预算的差异。
确立异常情况的纠正措施和流程。
4.业务单位预算管理：将公司整体预算分解到各个业务单位。
业务单位根据公司总体预算，编制具体业务预算。
部门负责人对业务单位的预算执行负责。
5.资金流动与融资计划：管理公司资金流动，确保资金在各项支出中的合理配置。
制定融资计划，包括借款、发行债券等方式，以满足公司的运营和投资需求。
6.费用管理与控制：设定费用预算，包括人力成本、行政费用、运营成本等。
建立费用控制制度，确保费用在预算范围内。
7.绩效评估与奖惩机制：设立绩效评估体系，将实际绩效与预算进行比较。
建立奖惩机制，激励预算执行良好的部门和个人，对超支的进行相应的处罚。
8.信息披露与沟通：确保预算信息的透明度，对公司内外相关方进行及时的信息披露。
建立有效的沟通机制，确保各层级之间、各部门之间的沟通畅通。
9.法规合规性：确保预算制度的合规性，符合国家相关法规和财务会计准则。
定期进行内部和外部审计，确保公司财务活动的合规性。
以上是一个全面预算管理制度可能包含的主要方面，具体的制度内容应根据财务公司的业务模式、规模和法规要求进行调整和完善。
ACCOUNTING LEARNING77高校全面预算管理系统的设计与实施文/李娜高校财务管理工作中，对于预算的管理是一项十分重要的工作内容。
随着国家预算管理体制改革的逐步推进，国家对于财政性经费投入的使用效益和效率也有着越来越高的要求，迫使学校要进一步转变管理方式，更加科学、高效地配置资金，监督财政性经费的合规与及时使用，按照绩效目标考核资金使用的效果，不断盘活存量资金，使得资金发挥最大的效益。
全面预算管理涉及学校预算资金的申报、审批、额度下达、调整及执行等完整环节，具有流程复杂、参与角色众多、信息繁杂等特点，需要强大的信息管理系统作为支撑，全面预算管理系统则是用先进的信息技术将管理理念融入具体业务流程，以确保预算管理目标的有效实现。
一、高校全面预算管理系统的设计(一)预算管理业务流程预算管理全流程包括预算申报、预算审批、预算指标下达、预算拨款、预算执行、预算考核、绩效评价等内容。
涉及用户包括基层单位预算填报及审核人员、归口部门预算审核人员、分管校领导及财务部门预算管理人员等。
预算申报、审批及指标下达阶段：基层单位预算员填报预算、建设目标及用款计划，数据经由单位负责人、归口部门和主管校长依次审核后，传送至财务部门。
财务部门汇总生成预算草案表，提交学校财经领导小组和党委常委会讨论，最终确定的预算以指标批复形式下达各基层预算单位。
对于批复后的预算，根据后续项目实际状况，允许基层预算单位按规定程序申报调整预算和用款计划。
预算拨款阶段：财务部门预算管理人员根据基层单位填报的用款计划按进度拨付款项。
预算执行阶段：各基层预算单位需要按照季度及时报送项目建设目标和绩效的完成情况，学校结合项目实际支出执行情况，对基层预算单位及归口部门进行考核管理。
(二)系统功能架构搭建根据预算管理业务流程，全面预算管理系统应具备的主要功能模块包括：预算申报、预算及用款计划调整、预算拨款、预算综合查询等四大功能[3]。
系统功能模块流程图见图1：(三)关键流程及控制点介绍1.预算申报、审批及指标下达阶段：① 预算申报单位包括全校所有单位，即机关部处和院系。
高校预算综合管理系统的设计与应用随着高校规模的不断扩大和管理的复杂性增加，高校预算管理变得越来越重要。
高校预算综合管理系统是一种以信息技术为基础，结合预算管理理论和实践经验，运用计算机软件和硬件技术，对高校预算实施全面的预算编制、执行、监控、分析和评价的管理系统。
本文将就高校预算综合管理系统的设计与应用进行深入探讨。
一、系统设计1.需求分析在设计高校预算综合管理系统之前，首先需要对高校预算管理的需求进行充分的分析。
高校预算管理的主要需求包括预算编制、执行、监控、分析和评价等方面。
具体而言，一方面需要实现预算的编制过程，包括预算数据的收集、预算方案的制定、预算申报的审批流程等；另一方面还需要实现预算执行过程的监控与分析，包括预算执行情况的实时跟踪、预算执行偏差的分析评价等。
还需要考虑系统的安全性、稳定性和易用性等因素。
2.系统架构高校预算综合管理系统的设计应该是以科学的基础理论为指导，充分考虑高校预算管理的特点和需求，从而构建一个符合高校预算管理实际的系统架构。
系统架构应该采用分层结构，将整个系统划分为数据层、业务逻辑层和用户界面层。
数据层主要用于存储和管理各种预算数据，包括预算编制数据、执行数据、监控数据等；业务逻辑层主要用于实现预算管理的各项功能和业务逻辑，包括预算编制和审批、预算执行和监控、预算分析和评价等；用户界面层主要用于向用户呈现各种功能和数据，并提供友好的操作界面。
3.功能设计二、系统应用1.数据采集与处理在高校预算管理中，数据的采集和处理是非常重要的一环。
为了实现高校预算综合管理系统的有效应用，需要充分重视数据的采集和处理工作。
具体而言，需要建立健全的数据采集和处理机制，包括明确各项预算数据的采集标准和流程、建立各级预算数据的统一标准和格式、建立完善的数据管理和处理流程等。
还需要采用先进的信息技术手段，如数据库管理系统、数据挖掘技术等，对预算数据进行有效的采集和处理。
2.流程优化与控制在实际应用中，系统需要对预算管理的各项流程进行优化和控制，以提高管理效率和管理水平。
