党员干部走进千家万户活动总结范文
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环保局千名干部进百村入万户活动工作总结按xx省、市、xx市的统一部署,从3月7日起,市环保局驻问安镇万店村“千百万”工作组开展了为期3个月的进农户、访民情、送政策、办实事活动,增进了与农民的感情,了解了目前“三农”现状、存在的问题及原因,进一步帮村理清了发展思路,坚实了农民发展信心,帮助村及农户做了一些力所能及的实事。
现将主要工作情况总结如下:一、领导高度重视,迅速启动“千百万”活动市“千百万”活动动员培训会召开后的当天晚上,环保局党组迅速召开专题会议,传达学习市“千百万”活动动员培训会议精神,研究开展活动的具体措施,关成立了活动领导小组,制定了具体实施方案,从局机关和监测站抽出了3名得力干部组成工作组进驻问安镇万店村开展“千百万”活动。
局党组要求工作组要以饱满的热情准时到村开展工作;要高点定位,明确目标,扎扎实实工作,不搞形式,不走过场,真正起到宣传政策、走访民情、促进发展的作用。
同时,为保障活动的顺利开展,局决定抽出一辆小车服务工作组;在吃饭、住宿等问题上要按照市统一规定执行,严格执行“六不准”的工作纪律规定,做到不扰民、不给农民增加负担。
3月7日,工作组顺利进村入户开展工作。
二、挨家挨户走访,全面摸清民情民意工作组到村后,坚持逐户走访,不落一户,做到家家到、户户落。
万店村共有农户507户,近三个月时间工作组全部走访完毕,走访率百分之百。
同时,完成了市活动办布置的村民问卷大调查,农村特困户访谈录,村情大调查、留学儿童、留守妇女大调查等专题调查活动,按时按质上交调查结果,每个工作队员都撰写了一份调查报告,认真填写民情日记。
在大力宣传党和政府的惠农政策的同时,开展社情民意大调查,准确掌握群众所思、所忧、所盼。
重点了解了农村政策落实、民生改善情况,农民群众对党和政府的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点问题等。
从了解的情况看,惠农政策在万店村全部落实。
存在的问题及要求主要是:一是合作医疗报销额度小,难以解决根本问题;二是水、电、路等基础设施建设资金缺口大;三是村级负债重,欠账多;四是打工者出走后,老年人种田十分辛苦,孩子缺人照料;五是农村的文化活动缺乏;六是种子、肥料等农资涨价过快,给农业生产带来了较大的压力。
2024年千名干部进村入户总结随着我国农村经济的快速发展,乡村振兴战略的实施,农业农村领域的工作变得越来越重要。
为了进一步推动农村发展,____年我国决定派遣千名干部进村入户,深入农村一线,推动农村经济的发展和农民生活的改善。
本文将对这一行动进行总结,简要介绍了该行动的背景、目标和成效。
一、行动背景我国农村经济一直是我国经济的重要组成部分,但相对于城市地区,农村地区的经济发展水平相对较低,存在许多问题和困难。
为了解决这些问题,我国提出了乡村振兴战略,希望通过加大对农村地区的支持力度,推动农村经济的快速发展。
然而,在实施过程中,一些政策难以得到有效落实,一些村庄存在管理不善、发展不均衡等问题。
为了解决这些问题,____年我国决定派遣千名干部进村入户,深入农村一线,推动乡村振兴战略的实施。
二、行动目标进村入户的主要目标是发现和解决农村地区存在的问题,帮助农民提高生活水平,推动农村经济的发展。
具体包括以下几个方面:1.了解农村地区的发展情况,掌握农民的需求和意见。
2.解决农村地区存在的问题,包括环境污染、基础设施不完善、产业发展薄弱等。
3.推动农村经济的转型升级,提高农业生产效率,培育新的农业产业。
4.提高农民的生活水平,解决农民的就业问题,提供更多的社会保障。
三、行动成效进村入户行动取得了显著的成效,为农村地区的发展带来了积极的影响:1.发现并解决了大量农村地区存在的问题。
通过实地走访和调研,干部们发现了许多农村地区存在的困难和问题,并提出了相应的解决办法。
例如,在某些村庄,他们发现土地资源利用不充分,农产品加工能力不足等问题,针对这些问题,提出了相应的政策和措施,帮助农民解决了他们面临的困难。
2.推动了农村经济的发展。
通过推动农村产业的升级和创新,进村入户行动为农村经济的发展注入了新的活力。
例如,干部们针对某些村庄的产业发展薄弱问题,采取了培育新的农业产业,并推动了农产品的深加工和销售,带动了当地农村经济的快速发展。
2024年千名干部进村入户总结模板____年千名干部进村入户总结一、总体情况概述____年,我国千名干部进村入户活动在全国范围内全面展开。
本次活动旨在推进农村发展、解决农民实际问题、增进干部与农民的联系与了解。
通过千名干部进村入户的方式,掌握基层农村实际情况,并针对性地提出切实可行的解决方案,推动乡村振兴战略的落地实施。
二、工作成果总结在本次千名干部进村入户活动中,我们深入贫困地区、偏远山区和农村基层,与农民面对面交流、走访村民,深入了解他们的生活状况、需求和意愿,全面了解农村发展中的问题和困难。
1. 解决了农村基础设施不完善的问题。
我们发现在一些偏远山区,道路、桥梁、水利设施等基础设施存在明显不足的问题,严重影响了当地农民的生活和生产。
我们与当地政府和有关部门积极沟通,争取到了一定的财政投入,加快了基础设施建设的进程,提高了当地农民的生产生活条件。
2. 解决了农村产业发展滞后的问题。
我们了解到,在一些地方,农民在农业方面的发展受到了一些制约因素的影响,产业结构单一,收入水平有限。
我们与农民一起探讨,提出了一系列扶持政策和措施,鼓励农民发展多元化农业产业,推动农村产业的发展和农民收入的增加。
3. 解决了农村教育医疗等民生问题。
我们发现在一些贫困地区,农民的教育和医疗条件比较落后,存在一些困难和短缺。
我们与当地教育、医疗部门联系,积极争取政策支持和项目投入,改善了农村教育和医疗条件,提高了农民的受教育和医疗健康水平。
4. 加强了干部与农民的联系与了解。
通过进村入户活动,我们与农民在生活、工作、乡风文明等方面进行了广泛的交流和对话,增进了彼此的了解与信任。
这不仅有利于我们更好地帮助农民解决实际问题,也有利于我们更好地为农民代言、维护农民权益。
三、经验教训总结1. 加强前期调研,明确目标任务。
在进村入户活动前,我们应充分了解当地的具体情况、问题和需求,明确自己的进村入户任务和目标,制定切实可行的工作计划。
2024年“万名干部进万村入万户活动”心得体会2024年“万名干部进万村入万户活动”是一项具有重要意义的民生工程活动。
经过参与这次活动的一年时间,我深刻体会到它对于农村发展和乡村振兴的重要作用。
在这____字的文章中,我将从不同角度对这次活动进行回顾,并分享我的心得体会。
首先,我认为“万名干部进万村入万户活动”是一次真正的群众工作。
这次活动直接面对的是千家万户的农民群众,这是一项务实的、回馈于民的工作。
通过实地走访和与农民面对面交流,我能够直观地了解到他们的需求和诉求。
我在这一年时间里进入了不同的村庄和家庭,亲身感受到了农村发展的现状,也深刻认识到了农村面临的问题和困难。
通过与农民的交流,我能够更加真实地了解到他们的想法和期待,以此为基础来制定更符合实际的政策和方案。
同时,我也通过这次活动学会了倾听和尊重,不仅能够理解农民的诉求,还能够给予他们更好的帮助和支持。
其次,这次活动也是一次全面推进乡村振兴战略的重要举措。
乡村振兴是我国当前的重要发展战略,而实现乡村振兴的关键是要加强农村基础设施建设和提高农民生活水平。
通过“万名干部进万村入万户活动”,我们不仅能够深入了解农村的基础设施建设情况,还能够直接参与到农民的生活中,通过提供一对一的帮扶,促进农村发展和农民增收。
在这一年的时间里,我亲眼见证了乡村的变化,看到了村庄的面貌焕然一新,农民的生活条件得到了显著改善。
这让我深信,只有从小处着手,从每一个村庄、每一个家庭做起,才能真正推动乡村振兴战略的实施,让农村发展走上一条可持续、健康的道路。
再次,这次活动也是一次对干部素质的全面提升。
通过参与“万名干部进万村入万户活动”,我不仅能够增长专业知识,还能够锻炼实践能力,提高干部能力水平。
进入农村,与农民共同生活和工作,这对于我们来说是一个全新的挑战,也是一个宝贵的学习机会。
在这一年的时间里,我学会了团结、协作和创新。
通过与不同村庄和家庭的交流,我不断提升自己的综合能力,解决了许多实际问题,也取得了一系列实实在在的成果。
2024年“万名干部进万村入万户活动”心得体会范文一、活动概述2024年,“万名干部进万村入万户活动”在我国全面展开。
这是一项旨在乡村振兴中推动精准扶贫、提升农村居民生活质量的重要活动。
活动中,万名干部进入万个村庄,入住万户农户,了解实际情况,提供扶贫帮扶,倾听农民意见,并帮助解决实际问题。
这次活动的规模空前,对于改善农村发展、推动乡村振兴具有重要意义。
二、活动意义和目标“万名干部进万村入万户活动”的意义不仅在于推动乡村振兴,更在于增强干部的基层工作能力和服务意识。
通过进村入户的方式,干部能够更加深入地了解农民的需求和困难,为他们提供更加精准的帮助和支持。
活动的目标是帮助农村居民解决实际问题,提高农民生活水平,推动贫困地区的脱贫致富。
三、实施过程在活动开始前,组织部门对万名干部进行了培训,提高他们的基层工作能力和服务意识。
干部分为几个小组,每个小组负责进入一个村庄,入住几户农户,了解实际情况和农民的需求。
活动开始后,我们小组进入了一个偏远的山村。
在村口,我们受到了村民的热情欢迎。
然后,我们一一入住了几户农户,与他们进行了交流。
通过与农民的交流,我们了解到了他们的困难和需求。
其中,一家农户的收入主要来源于种植水稻,但由于资金有限,无法扩大种植面积,导致收入不稳定。
我们帮助他们与当地农业合作社联系,争取到了一些贷款支持,帮助他们扩大种植规模。
另外,我们还了解到该村庄的教育资源相对匮乏,学校设施老旧,学生缺乏学习氛围。
我们与当地教育部门联系,筹集了一些图书和学习用品,帮助改善学生的学习环境。
在活动的过程中,我们还帮助一些农户解决了就业问题。
有一户农户由于家庭条件困难,无法外出工作,导致收入十分有限。
我们联系了当地的扶贫工作队,帮助他们找到了一份稳定的就业岗位。
通过这些努力,我们帮助农户们解决了实际问题,提高了他们的生活水平和幸福感。
四、心得体会通过参与“万名干部进万村入万户活动”,我深切体会到了乡村振兴的重要性和难点。
“党员干部进千家解难题办实事送温暖”实践活动总结“党员干部进千家解难题办实事送温暖”实践活动总结深入学习实践科学发展观活动开展以来,上关乡围绕整改落实阶段的目标任务,从关注民生、体察民情、收集民意入手,努力加大为民办实事力度,切实为全乡群众排忧解难,近期扎实开展了“党员干部进千家解难题办实事送温暖”实践活动,真正为困难群众和弱势群体办成了一批实事、好事,为确保全乡群众能够渡过一个喜庆祥和的春节打好了基础。
一、深入调查摸底,详尽掌握现状。
针对我乡绝大部分生产生活条件艰苦,贫困面大,年关难过,不稳定因素增多的先例,乡上把解决民生问题作为学习实践活动中整改落实阶段的首要任务,乡党委召开会议对“党员干部下基层,送温暖”活动进行了专题安排部署,由各包村领导牵头组建工作队,以村为单位召开了村社干部调研座谈会,对春节前夕生活困难的群众进行了逐村逐社掌握,并对困难户中的特困户、老党员、计生“两户”和散居五保老人以及残疾人、重灾重病户逐户进行了入户走访,切实了解了真实情况。
经调查,全乡范围内春节前夕共有生活困难的群众456户1800人,其中特困户75户245人。
二、多方筹集物资,开展重点帮扶。
在全面掌握全乡特困群众现状的基础上,乡上以“确保人人过得去,力争人人过得好”为目标,在统筹运用各类救灾救济专项资金的同时,广泛动员各机关单位干部职工捐资、捐款,开展“解难题、办实事、送温暖”活动。
活动期间,共有58名机关单位干部职工“手拉手”结对帮带118户贫困户,累计捐款2800元,捐助衣物138件;乡上划拨民政专项资金4800元,安排困难群众60人,乡上及时兑付低保资金378户86万元,医疗救助15人4.9万元;慰问老党员3名、复员军人16名、高寿老人1名、五保老人43名,困难群众安排面达到了100%,绝大部分弱势群体普通感受到了党和政府的温暖,使党群干群关系更为融洽,达到了预期的目的。
三、建立长效机制,解除后顾之忧。
为了达到“干部长期受教育、群众长期得实惠”的目的,乡上进一步延伸党员干部“手位手”结对帮带关系,建立了包扶人员轮扶对象之间“不脱贫、不脱钩”的工作责任制,乡村两级设立了帮扶信息库,做到情况有记录、平时有联系,提出了物资帮扶暂渡难关、科技帮扶脱贫致富的工作要求,每名党员干部都对下一步开展科技、信息帮扶作了具体计划,力争为困难群众传经送宝,达到治贫先治愚的目的。
2024年千名干部进村入户总结范文2024年千名干部进村入户活动总结2024年,我国千名干部进村入户活动在全国范围内如火如荼地展开。
这次活动的目的是深入农村,了解农民需求,解决农村问题,推动农村振兴。
作为其中的一员,我深感责任重大。
通过这次活动,我对农村现状有了更深入的了解,也收获了许多宝贵的经验和教训。
在这次进村入户活动中,我被分配到了湖南某个偏远山区的一个村庄。
刚到该村,我就被当地村民的淳朴待人接物的方式感动了。
他们一家人围坐在一起,翘首企盼着我能为他们解决困难。
在和他们的交流中,我发现他们主要面临的问题是交通不便、教育资源匮乏、农产品流通渠道不畅等。
我与他们一起走访了村子里的贫困户,深入了解他们的生产情况,也和他们畅谈了乡村发展的方向与可能性。
在了解了该村的实际情况后,我与当地政府和相关部门进行了协调,争取到了一定的扶贫资金和项目支持。
首先,我们着重解决了交通不便的问题。
我们修建了一条通往山区的柏油路,使得村民的交通更加便利,也为村里的农产品销售提供了便利条件。
其次,我们提升了村里的教育水平。
我们引进了一些教育资源,为村里的孩子们提供更好的学习环境和条件。
我们修建了一所小学,并聘请了优秀的教师,以提升教育质量。
同时,我们通过组织一些文化活动,提升了村民的教育意识和素养。
此外,我们也注重了农产品的流通渠道。
我们与当地的农业合作社合作,制定了合理的农产品销售计划,为农民提供了更多的销售渠道和机会。
同时,我们也为农民提供了一些农业技术培训,帮助他们提高生产效益,增加收入。
通过这些努力,我所在的村庄取得了一些显著的成效。
交通的便利化使得更多的人愿意来这里投资兴业,带动了当地经济的发展。
教育水平的提升使得孩子们的未来更加光明,村民对于自身发展的信心也得到了增强。
农产品流通渠道的畅通为村民增加了收入,提高了生活质量。
我深感由于自己的努力,这个村庄变得更加美好。
通过这次进村入户活动,我深刻体会到了干部与农民之间沟通的重要性。
依据海城市委“党员干部走进千家万户”实际活动的指导肉体,我单位积极参与实际活动,仔细实施党员干部的义务及职责。
共19人分三次访问了牛庄镇双当村,西小村,西关村的19个对接户,把党的关心、温暖、体恤送到了艰苦庶平易近的心田上。
19名党员干部共捐款、捐物折合人平易近币壹万余元,建立了共产党人的先辈笼统,遭到庶平易近的好评与称赞。
在实际活动中一直保持“不向下层打召唤,不让下层伴随,不接受下层吃请”的三不访问方法。
保持亲自深化每家每户和每个帮扶对象会晤,了解他们急需掉掉落协助的实践艰苦,尽已所能地协助处理后果。
我们还组织党员干部仔细进修了《鞍山市“党员干部走进千家万户”实际活动入户手册》,做到对相干政策的了解控制。
在访问中做到:带着浓情厚谊嘘寒问暖,保持量力而行处理实践后果,依据相干政策解答后果,解开大众心锁。
给艰苦家庭送去了温暖,献出了我们的爱心,处理了一些花费生活的困难,使他们真正感遭到了党和当局的殷切关心、党员干部急大众之所需的高尚品德和谨小慎微的任务风格,增强直面熟活打败艰苦的决计和勇气。
经过“党员干部走进千家万户”实际活动,使我们目击了艰苦大众的生活近况,增强了一心一意为人平易近效劳的任务热忱。
我们清晰地看法到仔细践行“三个代表”主要思维的主要性,率领和协助人平易近大众单方面完成小康生活是每个共产党员必须为之让步的目标。
我们党总支将在近一时代内,把“走进千家万户”实际活动,作为进修实际迷信开展不美观的一项常项任务,继续做实做好,为完成党的让步目标,为建立谐和社会做出我们积极尽力。
干部进万家工作总结一、工作背景干部进万家是一项重要的基层工作,旨在加强党的联系群众工作,深入了解和解决群众的实际问题,增进党员干部与群众的思想感情交流,推动基层党建工作的顺利开展。
本次工作总结主要是对干部进万家工作进行回顾和总结,分析工作中的亮点和不足,为今后工作提供参考和借鉴。
二、工作亮点1. 积极响应党的号召干部进万家工作以党的群众路线为指导,党员干部积极响应党的号召,主动走进千家万户,与群众建立密切联系。
通过实地走访、座谈交流、听取意见等方式,党员干部及时了解到群众的生活状况、需求和问题,为后续工作提供了重要依据。
2. 解决实际问题干部进万家工作注重解决群众的实际困难和问题。
通过入户走访,发现了许多潜在的问题,并采取了针对性的措施予以解决。
例如,发现一些家庭生活困难的群众,及时提供了社会救助;发现一些儿童教育问题,积极推动了教育改革措施;发现一些环境污染问题,主动协调相关部门进行治理等等。
3. 增进党员干部与群众的联系干部进万家工作不仅仅是为了了解和解决问题,更重要的是增进党员干部与群众的联系。
通过走访交流,党员干部与群众的沟通变得更加顺畅和融洽,群众对党员干部的信任和支持度明显提升。
同时,党员干部也更加深入地了解和感受到群众的真实诉求和期望,增强了党员干部的服务意识和为民情怀。
三、存在的问题1. 工作的延缓和滞后在实施干部进万家工作中,存在一些工作的延缓和滞后问题。
由于工作量较大,部分党员干部未能按时完成计划的走访任务,给工作的连贯性和有效性带来了一定的影响。
这主要是由于工作计划的安排不合理,对工作进度的监督和督促不够有力等原因所致。
2. 对问题的解决不够到位尽管在干部进万家工作中,我们发现了一些实际困难和问题,但对这些问题的解决措施还不够到位。
一方面,对一些问题的认识还不够全面和深入,导致解决措施缺乏针对性;另一方面,由于工作时间和资源的限制,对问题的解决还存在一定的困难。
3. 工作宣传不够充分干部进万家工作的宣传还不够充分,导致一些群众对这项工作的理解和支持度不高。
____年千名干部进村入户总结范本一、背景介绍____年,为了进一步推进农村发展、解决农民问题,我国采取了一项重要的举措,组织千名干部进村入户,深入了解农村基层情况,倾听农民意见,推动农村工作的改善和发展。
此举引起了广泛关注,并取得了良好的成效。
二、总结重点千名干部进村入户活动是一项具体的工作行动,针对农村发展问题,重点解决农业生产、农村基础设施,农村就业与教育、农村治理等方面的矛盾和问题。
下面将从以下几个方面对该活动进行总结。
1. 组织筹备成功组织千名干部进村入户活动,离不开充分的组织筹备。
在筹备阶段,要做好干部选拔、培训等工作,确保进村干部具备扎实的理论基础和实践经验,能够正确处理农民问题,有效推进工作。
2. 入村入户千名干部深入农村,走村串户,与农民面对面沟通交流。
入户时,干部要重点关注家庭经济状况、生产条件、教育医疗、农村治理等方面的问题,了解农民需求和困难,并主动提出解决方案和政策建议。
3. 问题发现与解决通过千名干部进村入户活动,发现了一系列农村矛盾和问题。
比如,农民的土地流转问题、农产品销售渠道不畅等。
针对这些问题,干部要积极与相关部门沟通协调,制订解决方案,推动政策的落地实施。
同时,要与农民建立长久的沟通联系机制,及时了解他们的需求和关切,并给予解决方案和政策的反馈。
4. 深化改革与发展千名干部进村入户活动不仅仅是解决具体问题,更要推动农村改革和发展进一步深化。
通过深入了解农村实际情况,干部可以提出更具体、更有效的改革和发展方案,为农村经济发展、农民生活改善提供有力支持。
5. 效果评估与总结活动结束后,要进行全面的效果评估与总结。
通过统计数据和实地调研,对该活动的成效进行客观评估,总结活动中的成功经验和不足之处。
并提出改进措施,为今后类似活动提供借鉴和参考。
三、成果展示告示栏、村委会会议、农民代表会等多种形式,将活动的成果展示给广大农民。
要充分利用各种宣传渠道,传递正面的信息,展示干部入村入户带来的积极变化和农村发展的新希望。
党员干部走进千家万户活动总结范文
党员干部走进千家万户活动总结范文
今年年初,我有幸以进修学校一名党员的身份,参加了海城市委组织的“党员干部走进千家万户”实践活动,这是深入学习实践科学发展观活动的一次理论联系实际的过程。
我和本校参加活动的同志们一样,十分珍惜这次难得的深入基层百姓生活的机会。
按照学校布置,我和其他几名党员在2月24日以前,走访了牛庄镇西二村五保户赵启勇。
他大约三十多岁(村干部和他本人说不清具体年龄),智力有缺欠,孤身一人。
当村委会同志把我领到他家时,他表现得很兴奋,我向他说明了来意,同时送上学校给他买的面粉和豆油,在我们离开他家时,他竟然十分清晰地说了一声“谢谢”,在场的村上人也十分惊讶。
我从他仅有的两个字和在场的村民的反响中,感受到了市委市政府的良苦用心。
这次活动受教育的不只是我们这些党员干部,更重要的是,通过我们的行动,向群众传达党和国家对广大人民群众的亲切关怀,体现了中国共产党执政为民的思想,体现了以德治国、以人为本的治国方略。
经验证明,执政党只有把人民的利益放在第一位,了解民需,体察民苦,才能做到长治久安,巩固自己的执政地位,我们的党真正做到了这一点。
无论是在战争年代,还是和平时期;无论是社会主义建设初期,还是改革开放不断深入的今天,党始终把人民的利益放在第一位。
例如,汶川招灾了,党和国家举全民之力救助;农民不好过了,免去了实行了上千年的农业税,还实行了新型的医保政策,让养
活了全中国人的农民不再有后顾之忧。
这些都体现了我们党的英明伟大,让我们看到了一个不可战胜的政党形象!
继第一次走访以后,我们按学校的统一安排,又进行了两次走访活动。
每次活动都让我有了新感受和新认识,每次活动回来我都有一种强烈的责任意识。
我认为,这已经不是我个人的一次简单的实践活动,因为我代表的是党的形象,体现的是党的意志和治国思想。
提高认识的同时,我对自己是一名中共党员感到无比的自豪和荣耀。
“党员干部走进千家万户”实践活动虽然结束了,但我们与群众的心拉近了,我们的思想深处也发生了很大变化。
“共产党员”的概念更清晰了,自己的责任和使命更明确了。
为此,我从心底感谢学校给了我这次深入学习实践的机会,我将带着这次学习的成果回到自己的工作岗位,让自己受到的教育和启发在具体工作中发芽、生根、开花、结果!
附送:
党员干部队伍建设思想汇报范文
党员干部队伍建设思想汇报范文
尊敬的党组织:
当前,在干部队伍建设问题上,我做为一个党员干部认为,我们要适应新形势、新任务的需要,积极探索建立干部队伍建设的新机制,培养造就高素质干部队伍,而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题,党员干部队伍建设思想汇报范文。
我们要从构建四大长效机制入手进行积极探索。
构建日常教育长效机制,解决好想干
事问题。
想不想干事,首先是责任意识问题。
必须通过加大对基层干部的勤政教育力度,着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。
在这方面,平南县的做法是,坚持经常性教育制度,把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度,预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度,规范领导干部的勤政行为。
构建干部培训长效机制,解决好能干事问题。
能不能干事,说到底是能力和水平问题。
平南县重视抓好干部培训工作,以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。
一是整合资源,突出干部培训的专业性。
针对全县干部培训资源相对短缺的实际,整合党校师资力量和社会师资力量,使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式,突出干部培训的灵活性。
把干部培训与岗位实践锻炼结合起来,实施县乡镇干部换岗锻炼和尝试村干部乡镇岗位锻炼,使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度,突出干部培训的规范性,党员思想汇报《党员干部队伍建设思想汇报范文》。
建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、以考促学等五大制度,使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。
构建选拔任用长效机制,解决好干成事问题。
干不干成事,与干部干事创业良好氛围有直接关联。
平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件,大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部,鼓励和激励干部多干实事、好事,真正让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。
一是探索建立民主荐才机制,努力实现干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变;二是探索建立干部识别机制,既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、
领导作风等方面的表现,又注重把握干部的政绩,使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的老黄牛得到重用。
三是探索建立干部考核机制,研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系,为完善干部考核体系奠定基础。
构建约束防范长效机制,解决好不出事问题。
防范出事,要解决的是廉洁从政问题。
平南县从构建教育、防范、监督三大机制入手,坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为,确保干事的干部不出事。
一是完善党风廉政教育机制,营造崇廉倡廉的社会氛围。
同时,通过违纪违法反面典型现身说法,筑牢思想道德防线。
二是完善财务管理机制,从源头上预防和治理腐败。
三是完善监督制约机制,加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。
强化民主监督,把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来,形成监督合力,提高监督的整体效能。
请党组织对我进行教育和帮助。
〔党员干部队伍建设思想汇报范文〕。