13年安全教育培训工作总结(已打)

13年培训年终工作总结时间一晃而过，如白隙之间，XX年已接近尾声，回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。

现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：一、培训工作情况：XX年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求；内部员工培训8次（其中包括全公司处置突发事件培训2次，员工消防知识3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。

二、培训工作分析：1、XX年的培训工作比起XX年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。

2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。

我部与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：XX年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。

三、培训工作存在的问题与不足：1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。

2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。

3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。

4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。

2013年度煤矿安全教育培训工作总结2013年，在矿领导的大力支持下，在各科室的紧密配合下，我矿圆满的完成了全年的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。

为了进一步总结全年安全培训工作，查找存在的问题和不足，把2014年的安全教育培训工作做得更好。

现将我矿2013年安全教育培训工作总结如下：一、基本情况2013年我矿认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安《煤矿矿长保护职工生命安全七条规定》、全生产工作的通知》、《自治区生产安全监督管理局关于加强煤矿安全培训工作的通知》、《煤矿防治水规定》等上级文件精神，结合公司《2013年安全培训计划》，深入学习贯彻新版《煤矿安全规程》等行业法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，紧紧围绕矿井安全质量标准化建设，虚心借鉴兄弟矿安全培训先进经验，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，全面提升我矿职工素质，使广大职工充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。

公司成立后下发文件，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。

加强教学管理，确保培训质量，圆满完成了2013年的各项培训任务，使职工素质和业务水平显著提高，达到全员培训率100%，培训合格率100%，持证上岗率100%。

二、主要做法（一）狠抓各类管理队伍培训，不断提高监管能力，狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质一是落实责任。

坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务逐项分解，细化量化，落实到各科、作业区队，并纳入安全生产目标责任考核实行奖罚。

**煤矿2013年安全培训工作情况总结二○一三年十二月三十一日**煤矿2013年安全培训工作总结根据安委〔2012〕10号《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》及上级部门有关要求，我矿在2013年节后开工以来，认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，深入贯彻落实科学发展观，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，强化安全教育培训，通过五职矿长、安全管理人员、特殊及重要工种到专业院校外出培训学习，我矿内部对老工人复训，新工人安全培训，安全基础知识、瓦斯专项防治、六大系统及防治水培训、安全生产月培训、一通三防、质量标准化、顶板管理、煤矿风险预控、冬季四防、机电运输等月度培训，以及《七条规定》、职业卫生等专项培训、不断提高了矿井安全管理水平和从业人员安全素质，促进了入井职工的安全技能和自我防范意识，有效地杜绝了井下“三违”行为发生，遏制了各类事故苗头，促进了矿井安全生产的好转。

一、培训工作思路及目标牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持理论培训与实际培训相结合，日常培训与阶段性培训相结合，过程与最佳效果并重的原则，做到学习内容在岗位上查找、技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体现，将教育培训向生产现场全过程延伸渗透，严格执行“先培训、后上岗”制度，杜绝无证上岗，实现员工全部培训合格，持证率100%。

二、落实职工培训工作责任，建立组织，加强领导组长：副组长：成员：组长：矿长，负责职工培训设施的建设、物资购进和需要的资金等问题；副组长：安全矿长，主抓职工培训具体工作，负责对职工培训工作进行监督、检查和指导并兼职培训教师负责安全、通风和《规程》相关方面的具体工作及培训教案编写整理工作；成员为副总以上管理人员，兼职培训教师，负责相关方面培训教案编写及授课工作；领导机构下设培训科，负责编制职工培训计划，并按要求组织实施，职工培训档案整理。

三、煤矿培训工作开展情况1、“三岗人员”外出培训情况（1）主要负责人及安全管理人员培训、复训情况我矿现有安全生产管理人员24人，2013年矿主要负责人进行双证审核，3名副职矿长进行矿长任职资格证审核，2名副职矿长进行矿长任职资格证培训；安全管理人员安全资格证取证培训12人次，复训10人次，完成计划的110%。

13年度安全工作总结5篇篇1一、引言本年度，我单位在安全管理工作上取得显著成绩，特别是在制度执行、风险评估、事故应对以及员工安全意识提升等方面有明显成效。

下面就将过去一年的安全管理工作做出系统、全面的总结。

二、工作内容概述1. 安全制度的制定与执行- 完善安全生产管理制度，确保各项规定符合国家和行业标准。

- 定期开展制度宣讲和培训，确保各级员工对安全制度的理解和执行力。

- 实行安全责任制，确保各项安全工作的有效实施。

2. 安全风险评估与隐患排查- 对关键生产环节进行风险评估，识别潜在的安全隐患。

- 开展定期与不定期的隐患排查工作，确保生产环境的安全稳定。

- 建立隐患整改追踪制度，确保隐患得到及时有效的治理。

3. 事故应急响应与处置- 完善应急预案，确保在突发事故发生时能够迅速响应。

- 开展应急演练，提高员工应急处置能力和意识。

- 对发生的事故进行认真分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

4. 安全宣传与教育培训- 开展多种形式的安全宣传活动，提高员工的安全意识和自我防护能力。

- 组织定期的安全教育培训，特别是针对新员工，确保他们能够快速融入安全文化。

- 鼓励员工参与安全知识竞赛，营造全员关注安全的良好氛围。

三、重点成果及创新举措1. 成功构建全方位的安全管理体系，实现了从源头到末端的安全管理全覆盖。

2. 创新使用安全信息化管理工具，提高了安全管理的效率和准确性。

3. 引入安全文化建设理念，通过多种形式的活动提升了员工的安全意识。

4. 首次实施安全生产责任制绩效考核，将安全工作与员工绩效挂钩，提高了全员参与安全管理的积极性。

四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分员工对安全制度理解不足，执行力度不够。

解决方案：加大安全制度的宣传力度，开展案例分析，强化员工对安全制度的认识和理解。

2. 问题：安全隐患排查存在盲区。

解决方案：建立跨部门的安全管理团队，加强协同合作，确保隐患排查无死角。

3. 问题：应急预案与实际操作存在脱节现象。

XXX公司2018年度安全培训工作2018年以来，XXX公司安全培训工作在XXXX规划部的领导下，在XXX党政的大力支持下，基本完成了年度各项培训工作任务，促进了XXX职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。

为了进一步总结工作，查找存在的问题和不足，把2018年下半年的工作做得更好。

现将公司年度安全培训工作总结如下：一、基本情况一年来，公司认真贯彻落实国家、省以及XX公司安全管理工作等上级文件精神，深入学习贯彻安全管理行业法律法规，坚持培训与管理并重原则，紧紧围绕安全基础管理达标、安全质量标准化建设等工作，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，基本完成了全年各项培训任务，职工素质和业务水平也随之提高，公司安全教育培训工作取得了较为显著的成效。

2018年安全管理培训140人次；达到全员培训率93.5%，培训合格率100%。

二、主要工作㈠狠抓了安全管理队伍培训，不断提高了安全管理能力。

一是突出抓好安全规章制度的培训。

年初以来，公司根据实际及时对原有的20多项安全管理规章制度进行修改完善，并及时以文件形式下发到基层各单位，要求各基层单位认真组织职工进行学习培训，同时结合岗位实际对规章制度的条款进行文字梳理、提出建议。

通过对规章制度的学习，提高了各级管理人员的理论水平。

通过文字梳理、提出建议等形式提高安全管理人员实际管理的能力，进一步夯实了安全管理责任。

二是重点抓好对政策法规、上级文件的学习培训。

为提高各级安全管理人员的实际管理能力，公司把强化对政策法规、上级文件的学习作为安全培训工作的重点来抓。

公司根据实际需要，建立了安全管理知识库，补充完善了各类安全管理政策法规相关知识，定期下发至各基层单位组织学习、考试。

一年来，公司层面组织安全管理知识考试2次，参与学习考试近100人次，考试优秀率达到90%以上。

㈡狠抓全员岗位培训，全面提升职工安全管理综合素质。

一是落实责任。

2013小学安全工作总结2013年是我校安全工作的一年，经过一年的努力，我们在安全工作方面取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和不足。

下面我以以下几个方面进行总结。

一、安全宣传教育工作在2013年，我们开展了多种形式的安全宣传教育活动，包括校园安全知识讲座、校园安全演练等。

通过这些活动，我们提高了学生的安全意识，增强了他们自我保护的能力。

但是，我们也发现，部分学生对安全宣传教育缺乏足够的重视，需要进一步加强宣传教育的力度。

二、学校安全管理制度学校制定了一系列的安全管理制度，如校园安全条例、突发事件处置预案等。

这些制度的出台为学校安全工作提供了有力的保障。

但是，在制度执行方面还存在不足，需要加强对学生和教师的宣传教育，确保每个人都能遵守和执行这些制度。

三、学校安全设施建设学校加强了安全设施的建设，如安装了监控设备、防护网等，这些设施的建设为学生的安全提供了很大的保障。

但是，我们也发现有些设施的维护不到位，需要进行及时的修缮和维护，确保设施的正常运行。

四、校园安全巡视工作学校定期进行校园安全巡视，加强对校园安全问题的排查和整改。

但是，我们也发现有些校园安全隐患没有及时发现和处理，需要进一步提高巡视工作的质量和效果。

总的来说，2013年我校的安全工作取得了一定的成绩，但与此同时也存在一些问题和不足。

今后，在安全工作中我们将继续加大宣传教育的力度，加强学校安全管理制度的执行，加强安全设施的维护和修缮，加强校园安全巡视工作，确保学校的安全工作取得更好的成绩。

此外，我们还需要加强与家长的沟通与合作，共同关注和关心学生的安全问题，为学生的健康成长提供更好的保障。

相信在大家的共同努力下，我们的安全工作一定会取得更加显著的成果。

2013年学校安全教育工作总结学校安全工作是事关师生生命安全、社会稳定和家庭幸福的头等大事。

我校在望谟县教育局、桑郎镇党委政府的领导下，以确保校园安全为目的，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从增强师生安全意识、强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，按照教育局“安全工作评价指标”认真进行检查和整改，为能够营造一个安全、文明、健康的育人环境而狠抓学校安全工作，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

具体工作现总结如下：一、健全制度，规范管理，切实加大学校安全工作力度学校认真组织开展做好安全工作，加强领导，做好分工，明确职责，严格按照市教育方案和目标任务要求，制定符合我校有自身特色的活动方案，认真组织实施，确保人员到位、工作到位、投入到位，充分发挥好各自作用，扎实有效完成本部门在此次安全大检查工作应承担的各项任务。

2、继续完善各项安全工作管理制度，《食品安全责任制度》、《从业人员卫生检查制度》、《突发公共卫生事件紧急预案》，进一步明确了“谁主管、谁负责”的安全管理原则，明确了学校安全工作中校长是第一责任人，分管领导是直接责任人，承办人是具体责任人，各责任人必须认真履行职责，确保万无一失，不得有任何松懈，如因玩忽职守造成事故，将严格实行责任追究。

3、学校根据每位教师工作岗位设置了安全岗位并明确了职责,确保学生在课间、课外、集队集会、举办大型活动时师生的安全的有效监管。

4、加强法律法规学习，增强师生学法、懂法和用法的意识。

本学年学习的主要内容有《中小学幼儿园安全管理办法》、《未成年人保护法》、《中小学安全教育读本》、《学生伤害事故处理办法》等。

二、突出重点，强化措施，努力推进学校安全工作（一）召开2013年度学校安全工作会议并举行签订安全责任书仪式。

13年培训年终工作总结范文_培训年终工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX培训部的XX，非常荣幸能在这里向大家汇报和总结我们培训部在过去一年中的工作情况和取得的成绩。

过去一年我们培训部面临了诸多挑战和困难，但在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下，我们取得了一系列的重要成绩。

主要表现在以下几个方面：我们培训部在过去一年中，加强了培训师队伍的建设。

我们组织了一系列内外部培训活动，包括邀请了行业专家和学者进行讲座和培训，提升了培训师的专业素养和教学能力。

我们还建立了培训师间的交流平台，促进了互相学习和成长。

我们培训部在培训内容和课程设置上进行了创新和优化。

我们密切关注市场需求和员工的实际情况，针对性地提供了一系列有针对性的培训课程，包括领导力提升、销售技巧、沟通能力等方面的培训。

我们还引入了在线学习平台，方便员工在工作之余进行自主学习和提升。

我们培训部在培训效果评估和跟踪方面做了大量的工作。

我们建立了科学合理的评估机制，包括培训前、中、后的评估，通过评估结果分析，及时调整培训方向和内容，确保培训效果的最大化。

我们还跟踪和评估了员工的绩效和表现，为公司的人才选拔和晋升提供了重要的依据。

我们培训部在与其他部门的合作和沟通方面做得更加紧密和高效。

我们积极参与公司的学习型组织建设，与其他部门合作，共同开展培训项目和活动。

我们还与人力资源部门和部门经理们保持密切的沟通，深入了解公司的发展需求，提供更好的培训服务。

回顾过去一年，我们培训部在培训工作中取得的成绩是来自于全体员工的共同努力和团队的凝聚力。

在新的一年中，我们将继续努力，进一步提升自己的专业素养和能力，为公司的发展贡献更多的力量。

向所有支持和关心培训部工作的领导和同事表示衷心的感谢！谢谢大家！。

13年培训年终工作总结范文_培训年终工作总结尊敬的领导和同事们：时光荏苒，转眼又到了一年的尾声。

在这一年的培训工作中，我深刻体会到了工作的辛苦和收获的甜美。

今天我站在年终总结的土地上，向大家汇报一下我在培训工作中的心得体会和工作成果。

我要感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助。

正因为你们的信任和鼓励，我才能够充满激情地投入到工作中。

在今年的培训工作中，我主要负责了新员工的培训工作。

我注重从培训对象的实际需求出发，制定了一系列有针对性的培训课程和计划，以帮助他们快速融入公司并掌握必要的工作技能。

我利用各种培训方法和工具，包括面对面培训、在线培训、实操演练等，使培训效果更加明显和立竿见影。

在培训过程中，我非常注重与新员工的沟通和互动。

通过开展小组讨论、案例分析、角色扮演等活动，我不仅帮助他们理论知识的学习，还培养了他们的团队合作和问题解决能力。

我也经常与新员工进行个别交流，了解他们在工作中的困惑和需要帮助的地方，及时进行调整和帮助。

我还积极参与培训工作的评估和改进。

我经常与新员工和他们的直属上级进行反馈交流，及时了解员工对培训效果的评价和建议，以便及时调整培训内容和方法，提高培训的质量和效果。

通过一年的努力，我取得了一些较为明显的工作成果。

新员工的入职时间明显缩短。

之前，新员工需要花费较长时间才能上手工作，而经过我的培训，现在基本上能够在一个月内熟练掌握工作内容和流程，大大提高了他们的工作效率。

新员工的绩效评估明显提高。

经过培训后，新员工的工作能力得到了提升，他们的绩效评估结果也相应提高，有效地促进了他们在职业生涯的发展。

与新员工和上级的合作关系更加紧密。

在培训过程中，我与新员工和他们的上级保持了良好的沟通和互动，建立了互信和互助的合作关系，为未来的工作打下了良好的基础。

不过，我也意识到在培训工作中还存在一些问题和不足之处。

培训计划的制定和执行还需更加细致和完善，以满足不同员工的个性化需求。

培训内容的更新和创新还不够及时和深入，需要加强学习和研究，提高培训质量。

2013安全教育培训工作总结
导读：本文2013安全教育培训工作总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

好的文章开头、主体、结尾可以用凤头猪肚豹尾来比喻，当然，写工作总结也不能太差，开头开得好，可以一语惊人，给人留下深刻的印象，结尾结得好，可以给人一种意犹未尽的感觉，并且可以提高总结的质量，如果你还不知道怎样写开头、结尾，就上了解吧，下面是工作总结网的收集的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解。

下面是一篇2013安全教育培训工作总结。

2013年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关省、市、县上级文件精神及职工安全教育培训的指示精神，始终坚持“三并重”原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项安全教育培训任务，教育教学水平也随之提高。