消防班子建设典型经验
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消防工作经验材料篇一:消防安全工作典型发言材料镇消防安全工作汇报各位领导,同志们:近年来我镇认真贯彻消防法律法律,严格落实上级消防工作会议精神,进一步加强全镇消防安全监管,全面推进依法治火进程,维护了全镇火灾形势稳定,取得了较好的效果,现将工作情况汇报如下:一、健全组织领导,落实消防安全责任制我们深知,消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定,责任重于泰山。
为此,镇党委政府把消防宣传工作作为一项长期性、经常性的工作来抓,并以强有力的组织来保障。
镇成立了以镇长为组长,分管综治工作的领导为副组长,公安,工商等有关单位为成员的消防安全工作领导小组,并成立了专门的办公室。
各村、各单位也都成立了相应的消防工作小组,确定专人落实消防工作。
将消防工作纳入平安建设考评内容,镇与村,村与组,层层签订目标责任书,严格落实消防安全责任制,确保了消防安全工作的有序、有效地开展。
二、加大消防宣传教育,营造消防安全氛围为了大造消防舆论,使消防安全工作深入人心,我们采取了多种形式宣传,做到了家喻户晓人人明白。
一是在麦收、秋收季节,我们将秸秆禁烧宣传公告录制到U盘上,分发到各村,并用六辆放置高音喇叭的宣传车,深入到全镇25个行政村反复播放,宣传秸秆还田的好处,严禁秸秆进村乱堆乱放.二是在冬防、119消防日和重大节假日期间,通过宣传横幅、标语、印发宣传资料等多种宣传方式,开展有针对性的消防安全教育,加强农村防火知识的宣传,采取防火措施。
三是加大消防安全知识的宣传,适时开展消防安全“进学校、进机关、进企业、进农村、进家庭"等活动,达到了“教育一个、带动一家、影响一片”的良好社会效应,并通过火灾案例纪实片等的宣传,有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识.营造了“人人关心消防、人人参与消防”的良好氛围。
三、强化消防队伍建设,推进网格化管理在抓消防工作中,我们认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,结合本镇实际,把消防工作不断推向深入。
消防领导班子建议消防工作是关乎人民生命财产安全的重要工作,消防领导班子作为消防工作的决策者和管理者,承担着非常重要的职责。
为了更好地履行职责,提高消防工作的水平和质量,以下是一些建议:一、加强消防队伍建设消防队伍是消防工作的基础,加强消防队伍建设是提高消防工作水平的关键。
首先,消防领导班子应该注重选拔具有专业知识和技能的人才,优化队伍结构,提高队伍的整体素质。
其次,应该加强对消防队员的培训,提高他们的专业技能和应急处置能力。
此外,还应该注重培养消防队员的团队合作精神和纪律意识,确保队伍的稳定性和战斗力。
二、建立健全消防管理制度消防管理制度是确保消防工作有序开展的重要保障。
首先,应该明确各级消防机构的职责和权限,确保各项工作能够得到有效落实。
其次,应该建立完善的应急预案,明确应急处置流程和措施,并定期进行演练,确保在突发事件发生时能够迅速响应并有效处置。
此外,还应该建立完善的设施和器材维护管理制度,确保其完好性和可靠性。
三、加强宣传教育,提高公众消防安全意识消防宣传教育是提高公众消防安全意识的重要手段。
首先,应该通过各种渠道宣传消防安全知识,包括电视、广播、报纸、网络等媒体渠道。
其次,应该加强对社会单位的监督和管理,督促其落实消防安全责任制,并定期开展消防安全培训和演练。
此外,可以通过开展消防宣传活动、发放宣传资料、设置宣传展板等方式,加强对社区、学校、企业等场所的宣传教育。
四、加强与其他部门的合作消防工作不仅仅是消防部门的职责,也需要加强与其他部门的合作。
应该加强与公安、安监等部门的沟通与协调,共同应对突发事件。
同时也要加强与基层组织和企业的合作,推动企业落实消防安全责任制,提高企业的消防安全水平。
在合作过程中,应该注重建立完善的合作机制和信息共享平台,实现资源共享和优势互补。
五、加强信息化建设信息化建设是提高消防工作效率和质量的重要手段。
可以通过建立信息化系统,实现数据共享和信息交流,同时引入先进的技术和设备,提高信息化系统的智能化和自动化水平。
消防安全管理样板班组经验总结8篇篇1一、背景介绍本班组自成立以来,一直致力于消防安全管理工作,经过多年的实践和改进,已形成一套行之有效的消防安全管理样板。
以下是我们班组在消防安全管理工作中的经验总结。
二、经验分享1. 制度建设:我们始终坚持建立健全完善的消防安全制度,包括消防安全责任制、消防设施管理制度、火灾隐患排查治理制度等。
这些制度为我们的消防安全管理工作提供了坚实的制度保障。
2. 培训教育:我们注重消防安全培训教育,不仅对新员工进行岗前消防培训,还定期组织全员消防安全知识培训,提高大家的消防安全意识和技能。
3. 设施维护:我们定期对消防设施进行检查和维护,确保消防设施完好、有效,能够及时发现和处置火灾隐患。
4. 巡检排查:我们实行定期火灾隐患排查制度,对易燃易爆物品、电线电器、消防通道、消防设施等进行检查,确保无火灾隐患。
5. 应急预案:我们制定了完善的消防应急预案,明确应急处置流程和职责,并进行定期演练,提高大家应对火灾的应急处置能力。
6. 奖惩机制:我们建立了奖惩机制,对在消防安全工作中表现突出的成员进行表彰和奖励,对存在火灾隐患的行为进行批评和整改。
三、效果评价通过以上经验的实施,我们取得了显著的消防安全效果:首先,我们的火灾隐患明显减少,消防安全环境得到了显著改善;其次,我们的应急处置能力得到了提高,能够在火灾发生时迅速、有效地进行处置;最后,我们的消防安全意识得到了提高,大家自觉遵守消防安全规定,形成了良好的消防安全习惯。
四、反思总结1. 我们应该继续加强消防安全培训教育,提高全员消防意识。
2. 我们应该加强消防设施的维护和管理,确保完好有效。
3. 我们应该加强火灾隐患的排查力度,发现隐患及时整改。
4. 我们应该定期组织消防演习和演练,提高大家的应急处置能力和协作能力。
5. 我们应该将消防安全管理工作纳入到日常工作中来,形成常态化管理,确保长期稳定的安全环境。
总之,消防安全管理工作是每个班组都必须重视的工作之一。
大家好!我是XX公司的消防员,今天很荣幸能够在这里与大家分享我在消防工作中的点滴经验和感悟。
消防安全关系到人民群众的生命财产安全,是我们消防员义不容辞的责任。
下面,我就结合自己的工作实际,从以下几个方面进行交流。
一、提高消防安全意识消防安全意识是做好消防工作的前提。
在日常工作中,我们要时刻保持警惕,树立“隐患险于明火,防范胜于救灾”的理念。
以下是我总结的几点提高消防安全意识的方法:1. 加强消防知识宣传。
通过开展消防知识培训、发放宣传资料、组织消防演练等形式,提高全体员工的消防安全意识。
2. 强化消防安全责任制。
明确各级领导和员工的消防安全责任,确保人人知晓、人人负责。
3. 落实消防安全检查。
定期对单位进行消防安全检查,及时发现并消除火灾隐患。
二、加强消防队伍建设消防队伍是消防工作的主体。
以下是我对加强消防队伍建设的几点建议:1. 选拔优秀人才。
严格选拔具备良好素质、专业技能的消防员,为消防队伍注入新鲜血液。
2. 强化培训。
定期组织消防员进行业务技能培训,提高消防队伍的整体素质。
3. 完善激励机制。
设立表彰奖励制度,激发消防员的工作积极性。
4. 严格管理。
加强消防队伍的思想政治建设,确保队伍纪律严明、作风过硬。
三、提高应急处置能力应急处置能力是消防工作的关键。
以下是我对提高应急处置能力的几点建议:1. 制定应急预案。
针对各类火灾事故,制定详细的应急预案,确保在发生火灾时能够迅速、有序地开展救援工作。
2. 开展实战演练。
定期组织消防员进行实战演练,提高消防队伍的应急处置能力。
3. 加强与相关部门的协作。
与公安、医疗、交通等部门建立良好的协作关系,形成合力,提高应急处置效率。
4. 注重信息共享。
建立健全信息共享机制,确保在发生火灾事故时能够快速、准确地获取相关信息。
四、加强消防宣传教育消防宣传教育是提高全民消防安全意识的重要途径。
以下是我对加强消防宣传教育的几点建议:1. 创新宣传方式。
利用网络、电视、报纸等媒体,开展形式多样的消防宣传教育活动。
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消防救援支队开展正规化建设工作经验交流范文兹谈及消防救援支队开展正规化建设工作经验交流,我们需要探讨的重点在于工作的内容、方法和成果。
正规化建设是区分消防队伍的重要标准,通过这种建设可以提高队伍的战斗力和处置能力,同时增强队员的准备能力和应变能力。
本文将从以下几个方面展开描述。
一、正规化建设背景和意义消防救援支队是现代城市消防服务的重要组成部分。
面对日益复杂和多变的火灾和灾害情况,构建具有实战能力和应急处置能力的专业化消防救援队伍是支队发展的迫切需要。
正规化建设是指通过规范化训练和标准化流程,提高队伍工作的效率、稳定性和可靠性。
它的意义主要包括以下几点:1. 提高队伍的整体素质和能力:通过正规化建设,队员将接受系统化和科学化的培训,提高综合素质和专业技能,增强应对突发事件的能力。
2. 加强队伍的组织管理和指挥能力:正规化建设强调标准化流程和规范化操作,有助于提高队伍的组织纪律性和整体配合性,提高指挥能力和协同作战能力。
3. 提升队伍的公信力和影响力:正规化建设通过严格的标准和规范,确保工作的科学性和规范性,提高队伍的公信力和社会认可度,增强队伍的影响力。
二、正规化建设实施的步骤和方法实施正规化建设需要有系统化和有针对性的方法,下面将从队伍建设、培训体系和装备器材方面阐述。
1. 队伍建设:建设一支正规化的消防救援队伍需要具备足够的人员和专业知识。
支队可以通过招聘和内部选拨来增加队伍的数量和质量,并注重培养队伍的忠诚度和责任感。
同时,要建立完善的队伍管理制度,确保队员的工作纪律。
2. 培训体系:正规化建设的核心在于培训体系的建立。
支队可以根据实际需要,制定培训计划,并按照标准化的流程开展培训。
培训内容应包括基础知识、技能训练和实战演练等方面,培训方式可以采取课堂教学、实地指导和模拟演练等形式。
3. 装备器材:正规化建设还需要配备先进的消防救援装备和器材。
支队应根据消防需求和实际情况,更新和购置消防器材,并确保器材的标准化和可靠性。
消防大队班子建设事迹材料一、引言消防大队是保障社会安全的重要力量,消防队伍的班子建设对其工作的开展具有重要意义。
下面介绍某消防大队班子建设的事迹。
二、班子建设1.建设目标根据消防工作的需要,确立了建设优秀班子的目标,即建设一支团结协作、能力过硬、敬业爱岗的消防大队班子。
2.选配班子成员采取公开、公正、公平的原则,通过竞聘、考试等方式选拔班子成员。
确保班子成员具备丰富的工作经验和相关技能,同时要求班子成员具有团队合作精神和吃苦耐劳的品质。
3.培养班子成员通过培训、学习和岗位锻炼,提升班子成员的综合素质和专业水平。
组织参加各类消防培训班、交流会议,增加班子成员的业务知识和战斗力,提高应对各类突发情况的能力。
4.强化班子协作通过建立班子工作机制和适当的激励机制,激发班子成员的工作热情和积极性。
开展团队建设活动,增进班子成员之间的信任和合作,提高班子协作能力。
5.加强班子互动定期召开班子会议,及时了解大队工作、班子成员的意见和建议。
建立畅通的沟通渠道,加强班子与下级人员之间的交流互动,增进班子与员工之间的凝聚力和向心力。
三、事迹介绍1.协同作战,成功处置火灾班子成员积极投入到消防工作中,协同作战,将火灾控制在短时间内扑灭,并及时疏散被困人员,保护人民生命财产安全。
此次火灾处置工作得到了广大群众的高度赞扬,提升了大队的声誉。
2.精心组织演练,优化应对能力班子成员组织了各类消防演练,模拟各种突发场景,检验消防队员的应对能力。
通过演练,班子成员发现了不足之处,并采取对策加以改进,使队伍的应对能力大幅提升。
3.倡导文明执法,树立形象班子成员倡导文明执法理念,加强与群众的沟通交流,做到公正、公开、公平,赢得了群众的信任和支持。
同时,班子成员注重形象的塑造,自觉遵守纪律规定,打造了一支优秀的消防队伍形象。
4.关心队伍成员,提升队伍凝聚力班子成员注重关心支持下级队员,主动了解他们的工作和生活情况,及时解决他们遇到的问题和困难。
消防安全典型发言材料经验交流
尊敬的领导、各位专家和同事们:
大家好!我很荣幸能在这里与大家交流消防安全的相关经验。
首先,我想分享一下我们单位在消防安全方面的一些工作经验。
我们高度重视消防安全,定期开展消防演练和应急疏散演练,以确保员工能够熟悉逃生通道和使用灭火器
等基本设备的操作方法。
我们还建立了消防安全责任制,明确各岗位的消防安全职责,加强消防设施的日常监管和维护,确保设施的正常运行。
同时,我们注重员工的消防
安全培训,定期组织消防知识宣传和培训活动,提高员工的消防安全意识和应急处理
能力。
其次,我们还通过与相关单位和机构的合作,加强了消防安全的保障。
与消防部门建
立了密切的合作关系,定期进行消防设施的巡检和保养,并及时解决存在的问题。
我
们还与专业的消防安全公司合作,定期进行消防隐患排查和评估,确保消防设施的合
规性和可靠性。
同时,我们积极参与消防安全宣传活动,与社区居民共同学习和交流
消防安全知识,共同创建安全和谐的社区环境。
最后,我想向大家提出一个问题:如何进一步提升消防安全工作的效果和水平?首先,我们可以加强与相关单位的合作,共享资源和经验,共同应对消防安全挑战。
其次,
我们可以加大对员工的培训力度,在日常工作中不断强化员工的消防安全意识和技能。
最重要的是,我们要持续关注和学习先进的消防安全技术和管理理念,及时更新和改
进我们的工作方法和措施。
感谢大家的聆听和讨论,期待与大家共同努力,共创更加安全和谐的工作环境!谢谢!。
火灾灭火救援队伍建设与管理实践经验分享近年来,由于城市化进程加快,火灾事故频发,对火灾灭火救援队伍的建设和管理提出了更高的要求。
本文将结合实践经验,分享一些有效的建设与管理方法。
一、提高队伍素质火灾灭火救援队伍的素质是保障灭火救援工作顺利进行的关键。
首先,要注重队员的选拔和培训。
在选拔过程中,应注重综合能力的考察,包括身体素质、心理素质、专业知识等方面。
在培训过程中,要注重理论与实践的结合,加强火灾灭火救援技能的训练,提高队员的应变能力和协作能力。
其次,要加强队伍的学习和研究能力。
组织队员参加相关培训和学习交流活动,及时了解最新的灭火救援技术和装备,不断提升自身的专业水平。
同时,鼓励队员积极参与科研项目,开展实践探索,推动灭火救援技术的创新与发展。
二、建立科学的指挥体系火灾灭火救援工作需要高效的指挥体系来保障。
建立科学的指挥体系,可以使灭火救援工作有序进行,提高应对突发事件的能力。
首先,要明确指挥体系的层级和职责。
根据灭火救援工作的特点,可以将指挥体系划分为总指挥部、指挥中心和各级指挥部。
总指挥部负责全局的统筹和决策,指挥中心负责信息收集和指挥调度,各级指挥部负责具体的灭火救援工作。
其次,要做好指挥体系的协调与配合。
不同层级的指挥部之间要保持密切的沟通和协作,及时传递信息,协调行动。
同时,要建立健全的信息共享机制,确保各级指挥部能够共享最新的灭火救援情报,做出正确的决策。
三、加强装备和技术的支持火灾灭火救援工作离不开现代化的装备和技术支持。
提升装备和技术水平,可以提高灭火救援的效率和安全性。
首先,要更新和完善装备设施。
根据实际需要,采购适合的灭火救援装备,包括消防车辆、灭火器材、通信设备等。
同时,要定期对装备进行维护和检修,确保其正常运转。
其次,要关注新技术的应用。
随着科技的不断进步,出现了许多新的灭火救援技术,如无人机、红外线探测等。
可以利用这些新技术提高火灾灭火救援的效率和精确度。
四、加强宣传与教育宣传与教育是提高公众火灾安全意识的重要手段,也是防止火灾事故的有效途径。
消防部队正规化建设经验做法1500字消防部队是保障国家人民生命财产安全的重要力量,其部队建设的规范化是保障消防工作顺利开展的基本保障,是必须严格遵守的标准。
在建设中,各地消防部队根据实际情况,积累了丰富的经验做法。
1. 突出科技装备建设消防部队在保障人民生命财产安全的过程中,重要的一环是拥有高质量、先进的科技装备。
各地消防部队在突出科技装备建设方面,一方面加强了自身力量的实力,另一方面为社会各界提供了多样复合的保障手段。
可以通过增加接近火场的科技应用,控制火势蔓延、减少燃烧时间和损失等手段,降低了人民群众的财产损失,有效保障了人身安全。
消防车、消防船、运输车辆等设备的更新换代及改进,对于消防作业的减轻工作负担,尽可能地减少人力地域等资源的浪费,提高了效益的产生。
2. 打好官兵素质教育消防部队能否维护社会的安宁,不仅与科技装备建设的水平有关,还与官兵的素质教育有重要关联。
消防部队对社会公共安全进行各项活动时,除了必须具有全面的专业知识技能外,还要具有高度的职业操守,和支持救援的诚信。
消防部队官兵的素质教育需要从以下几个角度加强。
首先,要求官兵始终保持警惕、内心坦荡,保证重大事件的响应及处理,促发消防事故的发生。
其次,在处理一系列应急响应上,应要求官兵具备独立判断的能力。
3. 实施休息保障措施消防部队在长时间的工作中,需要经常进行高强度的身体运动,以确保其体力和精神状态能够全面保持在最佳水平。
因此,消防部队需要对官兵进行休息保障。
首先,需要合理安排消防人员的休息时间;其次要增加进入空气流通、夜间、防寒和保暖等措施,确保人员健康;最后,加强饮食管理,保证膳食营养的均衡,增强消防人员的体能和精神状态。
4. 建设应急物资库存储消防部队在应急响应时需要应对各种物资,如水、车、饮食、用品等。
消防部队在建设应急物资库存储中,一方面需提高应急物资库存储的保留能力,以满足每种应急需要,另一方面,降低库存储物资的费用,使消防部队在岗位上保持高效的推广作战能力,减少对人力资源的消耗。
抓班子带队伍加强能力建设打基础创亮点拉动全面提高支队兰西消防大队一、以加强班子建设为根本,充分发挥党组织的战斗堡垒作用长期以来,我们消防大队党委坚持以“政治合格”为首要标准,努力从加强领导班子素质入手,增强干部的事业心和驾驭全盘的工作能力,使大、中队班子形成一支团结、务实,进取的领导集体。
(一)发挥龙头作用,建立群体优势。
在多年的工作中,我们大队始终把班子带头作用的发挥放在首要位置,并结合工作实际,制定和完善了《党委议事制度》、《学习例会制度》、《民主生活会制度》,党委“一班人”从“班长”做起,带头讲学习、讲政治、讲正气,提高政治觉悟和辨别是非的能力;牢固树立年年打基础,不断求发展的意识;不断加强自身修养,树立“在职一任,建树一方”的使命感;坚持“管人先管已,严下先严上”的原则。
在具体操作过程中,始终做到了“五个坚持”:一是坚持团结,明确分工,各负其责,忠于职守;二是坚持学习理论和钻研技术业务,不断提高领导班子自身的政治、业务素质;三是坚持发挥集体领导作用,凡是重大决策必须由党委成员集体讨论决定;四是坚持民主生活会制度,开展批评与自我批评,纠正错误,增进团结;五是坚持反腐倡廉,做遵纪守法的模范。
大队党委一班人分工不分家,团结一致,密切配合,心往一处想,劲往一处使,形成合力。
大队党委就象磁铁一样牢牢地吸引着大队每一位官兵,官兵思想稳定,人心向上,士气旺盛,以饱满的工作热情投入到实际工作中去。
我大队党委“一班人”更以高度负责的工作态度和忘我的工作热情,带动全体官兵奋发进取,埋头苦干,叫响了“队盛我荣,队衰我耻”的口号,使大队的各项工作得到全面发展。
(二)增强责任意识,努力建功立业。
我们县消防大队是一个连续多年的先进集体,但全体官兵始终谦虚谨慎、戒骄戒躁,面对成绩不骄傲,面对困难不低头。
大队党委以扎实的工作、不懈的努力,带领着官兵年年登新台阶,不断开创部队建设的新局面。
在今年的工作中,全体党员干部通过开展“五学、五查”活动,即:学党的宗旨,查服务思想态度;学党员干部的标准,查自身的模范作用;学先进人物的事迹,查找自身差距;学工作职责,查工作干劲;学先进单位,查规范化管理。
使干部学习有榜样,工作有目标,全体党员安心基层,以队为家、立足本职,一心扑在队伍建设上。
今年,我们大队又一次被省总队评为全省优秀党总支,并有两人被评为全省优秀共产党员。
(三)狠抓干部队伍,做到率先垂范。
几年来的实际工作经验证明,一个大队建设的好与坏,关键是干部,干部的一言一行,一举一动,直接影响着每一个战士。
在实际工作中,我大队全体干部始终坚持发挥“二个作用”,做到了“四个一样”和“五个在前”。
即:发挥党员干部在部队建设中的骨干作用和先锋模范带头作用;坚持一日生活秩序与战士一样要求,一样检查,一样讲评,一样规范;做到学习工作走在前,业务训练练在前,艰苦工作干在前,危险时刻冲在前,关心战士想在前。
全体官兵团结一心,在平凡的工作岗位上,创造出了不平凡的工作业绩。
二、以规范化管理为依托,打造坚强有力的消防队伍(一)加强条令学习,提高纪律观念。
我大队始终将部队管理当作主要工作来抓,大队党委、中队党支部经常例会研究部队建设和管理教育工作,强化领导,制定措施,以纪律建设为核心,注重训管结合,使全体官兵的条令条例意识得到了全面提高。
同时,通过规范干部的一言一行和一举一动,直接影响每一名战士。
利用落实《黑龙江省消防部队内务设置图示》的有利契机,进一步规范部队的内务设置,真正达到了内务设置整齐化一。
并通过规范内务建设,落实条令条例,进一步增强官兵的纪律观念,提高官兵的军政素质。
(二)落实一日生活制度,强化部队日常管理。
一日生活管理是部队正规化建设的具体体现,也是衡量部队建设强弱的标准之一。
为此,根据《内务摆放图示》的要求,遵照一日生活管理制度,从“严”、“细”、“考”入手,在“实”字上狠下功夫。
即抓一日生活体现出一个“严”字,严格奖惩制度,对官兵的一日生活实行全日制跟踪管理,严抓严管,要求官兵做到举止端正、令行禁止、自我约束、互相监督。
抓物品管理突出一个“细”字,做到“人有形、物有位”,达到了内务设置一条线,洗漱用具叠放一条线,衣帽摆放一条线,水杯摆放一条线,各库室统一标牌,物品摆放布局合理,整齐划一。
抓部队管理坚持一个“考”字,做到事事有标准,项项有考评。
建立健全完善的考评制度,以《条令》、《条例》为依据,做到了“四个严格”、“四不放过”。
即严格抓各级人员职责履行,不放过一官一兵;严格抓作风养成,不放过一举一动;严格抓检查整改,不放过一点一滴;严格抓制度落实,不放过一时一事。
抓措施落实强调一个“实”字,不摆花架子,不做表面文章。
抓作风养成从集合列队做起,抓礼节礼貌从言谈举止做起,抓队容队貌从内务卫生做起,抓警容风纪从头型服装做起,使全体官兵警容严整、精神振奋,体现出现代消防官兵的良好精神风貌。
(三)加强安全防事故工作,保障各项工作任务的圆满完成。
几年来的工作实践证明,我大队在部队正规化建设中能取得今天的成绩,与大队党委对安全工作常抓不懈息息相关。
我大队的安全防事故工作之所以保持多年的平稳态势,首先得益于大队党委对安全工作的高度重视。
今年大队党委召开的第一次会议,研究的就是安全工作。
多年来,我大队始终坚持安全工作一票否决制度,对于本人出现事故或分管工作出现事故者,取消评选先进资格并视情节给予必要的纪律处分,将安全工作抓牢抓靠,不留漏洞,不留死面,使安全工作形成网络化、规范化、制度化。
二是从经常性管理入手,增强官兵的安全意识。
安全工作是部队建设一项经常性工作,大队坚持每月对官兵进行一次安全教育,提高官兵的安全防事故意识,每月召开一次安全工作形势分析会议,分析官兵的思想动态,根据不同季节、不同时段、不同岗位部署下步工作。
定期对安全工作进行检查,查安全隐患,查事故苗头,制定整改措施,堵塞漏洞,有效地杜绝了各类事故的发生。
三是任务到位,责任到人,确保安全工作落到实处。
通过将安全工作目标逐级逐人进行分解,落实一把手工程,从政治思想、消防监督、执勤训练、行政管理、后勤保障等各项工作入手,按照分工落实任务,形成一级抓一级,一级对一级负责的工作局面,做到对安全隐患和事故苗头早发现、早解决,保障了各项工作的顺利开展。
三、以加强内业建设为突破口,推动整体工作向前发展内业建设是部队不可缺少的建设之一,我大队一直是通过对内业工作的不断规范和创新,来推进部队的正规化建设。
龙头建设和管理工作都过硬了,就有了全面发展和全面提高的基础;内业工作抓实了,可以弥补部队建设各项工作中的不足,使部队更具生命力。
我大队本着这样的工作思路,注重全面建设、全面发展、全面过硬。
(一)健全规章制度。
我大队根据多年来的积累印制了《兰西县消防大队有关规章制度汇编》,涵盖了大中队所有岗位相关人的职责、队管、战训工作、政治工作、后勤工作、消防监督工作等各个方面。
还制定了《岗位大练兵活动奖惩办法》、《网络媒体投稿活动奖惩办法》等一系列奖惩制度,使大中队的各项工作有据可依、有规可循。
以消防监督工作为例,为建设一支业务素质高、执法能力强的消防监督员队伍,提高依法执法能力和质量,我大队注重在制度规范化上下功夫。
首先,按照上级要求和工作实际,建立健全了《消防监督工作程序》、《消防行政执法岗位职责》等消防监督工作规章制度,并按要求建立了逐级执法岗位责任制,健全了执法检查和执法质量考评、执法过错案件监督、法制审核、规范性文件备案、法律文书管理、重大处罚备案、执法工作统计报告、法律培训等规范消防行政执法行为的规章制度,使消防监督工作时时处在法律、法规和规章制度的制约之下,杜绝了执法中的个人行为和违章行为。
二是建立学习和考评制度。
为提高消防监督员业务素质,坚持开展业务学习,并定期考评,确保监督人员对消防法律、法规和执法程序的熟练掌握。
三是通过合理设置消防监督岗位,坚持消防监督工作窗口服务制度,从根本上增加了监督工作的透明度。
四是通过开展消防监督廉政建设,及时纠正监督员在执法工作中的偏差和杜绝不廉洁现象的发生,促进了消防监督执法能力和执法质量的提高,保证了消防监督工作的有效开展。
(二)进一步完善练兵工作机制。
为了提高灭火救援能力,落实“苦连基本功”的要求,大队坚持“仗怎么打、兵就怎么练”,完善以体能、智能、技能和心理素质训练为基础,以实用技术训练、灾害模拟训练为主的训练体系,科学制定训练计划,开展了以灭火预案为依据的实地训练,从辖区情况“六熟悉”等基本功抓起,督促基层干部钻研业务,着力提高火场判断、决策、应变处置的指挥能力,培养出一批灭火救援指挥人才。
(三)不断规范内业管理。
年初,我大队更换了所有的文档、教案的档案封皮和档案盒,统一模式、统一装订,为了使内业材料更加整齐化、规范化,制定了《内业文档规范》,要求所有的教案都要用A4纸制订,字头都用二号黑体字,正文的字体都用三号仿宋体字,字与字的间距,行与行的距离都做了明确规定,使档案归档和管理工作做到细致入微。
同时,还编制了规范的出警记录表,出入营区、外来人员登记表、岗哨登记表等表格,坚持每天认真填写训练日志、中队要事日记、交接班记录等八本一册,使内业建设更加统一规范,为日常工作的有序开展提供了坚实保证。
多年来,我大队本着“固本强基,真抓实干,勇于开拓,推陈出新”的原则,在工作中积累经验,在经验中锐意进取,在进取中谋求发展,实现了各项建设的迅猛发展,为兰西县的消防安全稳定做出了突出贡献。
虽然做出了一些成绩,但距离上级党委的要求,同兄弟单位相比,还有很多不足和亟待完善之处,在下步工作中,我们会怀着更大的信心和决心,在支队党委的正确领导下,以“三基”工程建设为核心,攻坚克难,再攀高峰,为消防事业的发展做出更大的贡献。
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