医院聘用合同(标准版)
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医院聘用合同范本8篇篇1甲方(聘用单位):______医院地址:_______________________法定代表人:________________乙方(受聘人员):姓名________ 性别_______ 民族_______出生年月:_______年_______月_______日专业:_______________________ 学历:_______ 职称:_______身份证号码:______________________住址:______________________ 联系电话:________ 邮编:________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商一致,共同签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限及类型篇2甲方(聘用单位):__________医院地址:__________________________法定代表人:____________________乙方(受聘人员):______________身份证号码:____________________联系电话:______________________住址:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议:一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事__________岗位工作,聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作则需另行签订聘用合同。
二、工作内容与地点乙方应在甲方规定的岗位承担相应的工作任务和职责。
工作性质为正班制。
工作地点主要在甲方指定的医疗机构内。
三、工作时间与休息休假甲方按照国家相关规定确保乙方享有正常的休息时间,因工作需要加班的应按有关规定支付加班费或以调休等方式补偿乙方。
医院聘用合同正式版7篇篇1甲方(聘用单位):XXXX医院地址:[XXXXX]乙方(受聘人):[XXXXX]身份证号码:[身份证号码]联系电话:[联系电话]鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗服务工作,乙方具备从事医疗工作的相关资质和能力,为明确双方权益,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,达成以下聘用协议:一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任以下岗位:[岗位名称],具体工作内容包括但不限于:[具体工作内容]。
乙方应严格遵守岗位职责,尽职尽责完成工作任务。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,为期XX年。
试用期为XX个月。
试用期包含在聘用期内。
三、薪酬待遇与福利1. 薪资:乙方薪资按照甲方的薪酬制度执行,具体薪资标准为每月人民币XX元。
2. 奖金:乙方享有根据甲方规定参与各类奖金分配的权利。
3. 福利:甲方按照国家规定为乙方提供社会保险及住房公积金等相关福利待遇。
四、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行,执行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有国家法定休息休假权利。
五、培训与提升甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训,乙方应积极参加并努力完成学习任务。
甲方为乙方提供职业发展平台,根据工作表现,乙方有机会获得晋升。
六、保密义务与竞业限制乙方应对在甲方工作期间接触到的所有医疗资料、患者信息及其他商业秘密承担保密责任。
在聘用期内及离职后一定期限内(不超过XX年),未经甲方同意,乙方不得在与甲方业务相竞争的医疗机构从事相同或类似的职业。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
甲、乙双方协商一致可以变更本合同;合同解除和终止应依法进行,并按照约定处理好相关事宜。
2024医院聘用合同官方版用工单位(甲方)地址:劳动者(乙方)身份证号码:根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一劳动合同期限第一条本合同为期限合同。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日终止,其中试用期为月、二工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,主要从事工作。
乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。
三工作时间第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要,甲方施行综合工时计算制。
四劳动报酬第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
第五条试用期内,乙方的每(日、月)基本工资为元。
转正后,乙方的基本工资为每月元,原则上每月以货币形式发放。
第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。
第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时,同时享受岗位工资及相关补助,此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。
如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时,仅享受基本工资。
第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款,以甲乙双方约定的工资为准,即上岗后,每(日、月、年)元。
五甲方的权利和义务第九条甲方的权利1、甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。
2、甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。
3、有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。
4、按照国家法律、法规和甲方的有关规定,决定乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分的权利;5、双方约定的其他权利。
第十条甲方的义务1、按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定,向乙方提供必须的劳动条件的义务。
2、根据有关规定和本合同的有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务;3、创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;5、双方约定的其他义务。
六乙方的权利和义务第十一条乙方的权利1、有依法取得劳动报酬、休息休假的权利;2、有享有社会保险和福利待遇的权利;3、有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;4、有提请劳动争议仲裁的权利;5、法律规定的其他权利。
新医院聘用合同书范文正式版6篇篇1甲方:[甲方名称]乙方:[乙方名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如双方继续合作则签订新的合同。
二、工作内容与地点甲方聘请乙方担任甲方医院的岗位工作,工作地点在甲方所属的医院。
乙方应按时完成甲方规定的本职工作,并根据医院工作需要调整工作内容和工作地点。
三、岗位职责与要求乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度,恪守职业道德,服从工作安排,完成工作任务。
具体岗位职责和要求如下:(一)岗位职责:负责医院的诊疗工作,严格执行医疗规范,确保医疗质量和安全。
(二)岗位要求:具有相关的医疗专业知识和职业资格证书;热爱医疗卫生事业;良好的职业素养和服务态度;具有较强的沟通能力和团队协作精神。
(三)其他要求:严格遵守医疗设备的操作规范,不得违规操作;保护患者隐私,严守医疗秘密。
四、工作时间与休息休假甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假制度。
因工作需要加班的,应与乙方协商并按规定支付加班工资或调休。
五、薪酬与福利待遇甲方根据乙方的工作岗位和表现支付相应的薪酬,包括基本工资、绩效奖励等。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
乙方享受国家规定的各项福利待遇及甲方自行规定的福利待遇。
六、社会保险与公积金甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗等)。
乙方有义务提供相关的证明材料以便甲方办理相关手续。
另外甲乙双方应按照国家公积金管理的相关规定缴存住房公积金。
如乙方不愿意缴存公积金的,甲方可以在其工资中单独支付一定的住房补贴补偿。
七、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和患者隐私履行保密义务。
未经甲方同意,乙方不得泄露甲方的商业秘密和患者隐私信息。
新医院聘用合同书范文正式版7篇篇1甲方:[甲方名称]乙方:[乙方名称]根据有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事医疗服务工作事宜,经友好协商,达成如下协议:一、聘用合同基本条件及要求甲方愿意聘用乙方从事医疗服务工作,包括但不限于诊断、治疗、护理等专业。
乙方应具备良好的职业道德和专业技能,持有相应的职业资格证书,并符合甲方规定的岗位任职要求。
乙方需遵守甲方的规章制度,服从管理,履行工作职责。
二、聘用期限及工作安排本合同期限为XXXX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满后,经双方协商一致可续签合同。
乙方在甲方的工作岗位为XXXX,工作地点为XXXX。
甲方根据工作需要,可以对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
三、薪酬待遇及福利甲方的薪酬制度符合国家法律法规的规定,乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
具体的薪酬待遇和福利标准,由甲乙双方另行协商确定。
四、工作职责及要求乙方在甲方工作期间,应履行以下工作职责:1. 严格遵守职业道德规范,为患者提供优质的医疗服务;2. 遵守甲方的规章制度,服从管理,完成工作任务;3. 参加甲方组织的各类培训和学习活动,提高自身专业水平;4. 保护患者隐私,维护患者合法权益;5. 履行其他与岗位相关的工作职责。
五、培训和考核甲方负责对乙方进行岗位培训,提高乙方的专业技能和职业道德水平。
乙方应积极参加甲方的各类培训活动。
甲方定期对乙方进行考核,考核结果作为对乙方工作评价的依据。
六、违约责任及解决方式1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任;2. 乙方在聘用期间未经甲方同意擅自离职的,应向甲方支付违约金;3. 甲乙双方因履行本合同发生争议,应首先协商解决。
协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解或者直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
医院聘用合同书正式版6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1医院聘用合同书正式版甲方(雇主):____________________(以下简称“医院”)乙方(被雇佣者):____________________(以下简称“员工”)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等互利的原则,就员工被聘用于医院工作事宜达成如下协议:第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 在合同期限届满前,甲、乙方双方均应遵守本合同的条款来完成工作内容,否则应提前一个月书面通知对方解除合同。
1.3 若员工在合同期内需要终止合同,应提前一个月书面通知医院,并在双方协商一致的情况下办理离职手续。
第二条工作内容和职责2.1 员工应根据医院的安排,认真履行本合同规定的岗位职责,完成所负责任的工作任务。
2.2 员工不得私自泄露医院的机密信息,一旦发现,医院有权对员工进行相应的处理。
2.3 员工应遵守医院的规章制度,服从医院领导的工作安排,并维护医院的形象和声誉。
2.4 员工需遵守职业道德规范,尊重患者和同事,保守医疗机构的秘密。
2.5 医院有权对员工的工作进行指导和考核,员工应积极配合医院的管理工作。
第三条工资和福利待遇3.1 医院将根据员工的工作表现和考核情况,按时发放工资,并参照当地相关规定支付社会保险和公积金。
3.2 医院将为员工提供良好的工作环境和必要的工作条件,以保障员工的健康和安全。
3.3 医院将根据员工的工作表现和经验水平,适时为员工提供培训和晋升机会。
第四条离职4.1 在合同期限届满前,任何一方提前一个月书面通知对方解除合同,双方经协商一致可以解除合同。
4.2 在合同期限届满后,双方未提前通知解除合同的情况下,视为自动续约。
4.3 员工应在离职前一个月内提前书面通知医院,并办理相关离职手续;医院应在员工离职前一个月内向员工发出书面通知,解除合同。
新医院聘用合同书范文正式版7篇篇1甲方:[甲方名称]乙方:[乙方名称]根据有关法律法规的规定,本着平等、自愿、公正和公平的原则,甲乙双方经过友好协商,就甲方聘用乙方从事医疗工作事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下,担任[具体职务名称],并履行相应的职责。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度,按照甲方的要求完成各项工作任务。
3. 乙方须保护甲方医疗设备的完好,并严格按照操作规程使用医疗设备。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月,根据工作表现及绩效,甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方确保乙方享有充分的休息时间和必要的休假。
五、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务,不得泄露甲方的商业机密及患者信息。
2. 在合同期内及合同结束后,乙方均不得公开或泄露与甲方业务有关的秘密信息。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件,乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
2. 若乙方违反保密条款或在工作中有严重过失,甲方有权要求乙方承担违约责任,并支付相应的违约金。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同期内,甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的。
3. 合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。
八、其他约定事项1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从甲方管理。
2. 乙方在合同期内如需调动岗位或离职,应提前一个月向甲方提出书面申请。
3. 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
医院人员聘用合同书范本甲方:乙方:诚信合作是一切事业发展的基础,外部智力是企业进步的源泉。
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。
第一条乙方自愿到甲方从事兼职财务顾问工作,甲方决定聘乙方为兼职财务顾问。
第二条乙方的聘任职务是甲方的兼职财务顾问,其工作内容包括:甲方财务管理制度制定、会计人员专业知识培训及日常业务指导、全程税务筹划(事前、事中、事后)、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等;其工作采取兼职、不坐班的工作方式。
第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:1、根据公司日常业务的实际需要,为乙方安排财务财务顾问工作,分配具体工作任务;2、监督检查乙方工作情况;3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚。
甲方须履行的义务:1、使乙方及时获取劳动报酬;2、使乙方合理享受规定的待遇;3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内,乙方有以下权利:1、依法履行财务顾问职务,按时完成甲方交付的工作任务;2、获取劳动报酬;3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;4、辞职(须提前一个月提出书面申请)。
乙方须履行的义务:1、遵守甲方的各项财务管理制度,接受甲方的领导和监督;2、在履行财务顾问职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动,严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据,造成财务数据丢失和泄密,承担相应经济责任和法律责任;第五条劳动报酬和福利待遇:1、甲方每月付给乙方基本报酬(元),在公司发放职工薪酬日支付报酬。
2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差时,出差补助执行甲方规定标准。
第六条合同的变更和解除在下列情况下,甲方有权单方解除合同:1、乙方违反合同规定,不积极履行义务,经劝阻不改时;2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。
医院岗位聘用合同书5篇篇1甲方(聘用单位):【医院名称】地址:【医院地址】法定代表人:【医院法人姓名】乙方(受聘人):【员工姓名】性别:【员工性别】身份证号码:【员工身份证号码】联系电话:【员工联系电话】鉴于甲方需要雇佣医疗专业人员从事临床医疗、科研及相关管理工作,乙方具备相关资格和能力,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动并担任特定岗位一事,达成如下协议:一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任以下岗位:【岗位名称】,具体职责包括但不限于:【详细描述岗位职责】。
二、聘用期限本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为【金额】元/月,根据甲方规定及绩效考核结果进行调整。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、带薪休假等。
四、工作时间与地点1. 乙方应按照甲方的规定完成工作任务,工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点在【工作地点】。
3. 甲方根据工作需要,可调整乙方的工作时间和地点。
五、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要,安排乙方参加培训。
2. 乙方应积极参加培训,提升自身能力。
3. 培训期间,乙方应遵守甲方的规定和要求。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、患者信息等进行保密,不得泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
3. 违反上述约定的,应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本合同的约定,除承担法律责任外,甲方有权解除本合同。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 双方协商一致,可以变更本合同。
医院医生聘用合同模板三篇医生是医院最重要的人力资源,而签订聘用合同能够很好的保护医生入职的权益,下面是由本人为大家整理的“医院医生聘用合同模板三篇”,仅供参考,欢迎大家阅读。
篇一:医院医生聘用合同模板甲方:__________________________乙方:__________________________法定代表人:____________________性别:__________________________地址:__________________________出生年月:______________________身份证号码:____________________电话:联系电话:甲方根据工作的需要,聘用乙方从事_________工作,双方协商一致,签订如下聘用合同:一、聘用期限聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止,其中试用期为____个月,试用期日期为:______年月日起至______年____月____日。
二、工作时间及工资福利待遇:1、工作时间:A、乙方的工作时间,原则上为每天____小时,每周休息____天,甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。
B、加班:如甲方根据工作需要,可安排乙方进行必要加班,并按有关规定发给乙方加班工资;乙方自愿放弃休息日加班的,不另计加班工资及其它补助,实行补休制。
2、聘用待遇:乙方月聘用待遇:试用期:基本工资为人民币_______元,岗位津贴人民币_______元,奖金为人民币_______元,试用期待遇合计人民币_______元。
转正后:基本工资为人民币_______元,岗位津贴人民币_______元,奖金按绩效提成。
3、待遇发放:乙方的待遇按月结算,甲方应在每月____号前向乙方发放,乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。
4、其他待遇:三、甲方的权利与义务:(1)为乙方开展工作提供必要条件;(2)对乙方的工作给予指导与合作;(3)在现有条件下,为乙方的工作、生活提供方便;(4)向乙方介绍甲方的有关规章制度;(5)乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行;(6)开展双方转诊业务往来,满足不同患者的诊疗需求。
新医院聘用合同书范文正式版6篇篇1甲方:[甲方名称]乙方:[乙方名称]根据相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方一事,达成以下协议。
一、合同背景与目的本合同根据双方需要及国家法律法规规定,旨在明确乙方在甲方医院的职责、权利及义务,确保双方权益得到合法保护,促进医院工作的顺利开展。
二、聘用岗位与期限(一)甲方聘用乙方担任的职位:[具体职位]。
(二)聘用期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
三、工作内容与职责(一)乙方应按照甲方的要求,履行以下职责:1. 遵守医院规章制度,服从管理,履行工作职责。
2. 按照医疗操作规范进行诊疗工作。
3. 参加医院组织的各类培训、会议及活动。
4. 承担其他由甲方指派的工作任务。
(二)乙方的工作地点为甲方医院所在的地址。
(三)乙方在任职期间必须严格遵守职业道德和医疗规范,确保医疗安全与质量。
四、薪酬待遇与福利(一)薪酬:甲方按月支付乙方薪酬,具体标准根据乙方岗位及工作表现确定。
(二)福利待遇:包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假等,具体按照甲方规定执行。
五、劳动纪律与考核(一)乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
(二)甲方有权对乙方的工作表现进行考核,考核结果将作为薪酬调整、职务晋升的依据。
(三)如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同解除与终止(一)合同解除:甲乙双方均有权在合同期内解除本合同,解除时应提前XX天通知对方。
(二)合同终止:合同期满,双方未续签的,本合同自然终止。
(三)在合同解除或终止时,乙方应办理离职手续,包括交接工作、归还甲方财物等。
七、违约责任(一)甲乙双方应遵守本合同约定,如一方违约,应承担违约责任。
(二)违约行为包括但不限于:不按时支付薪酬、违反劳动纪律、泄露医院机密等。
(三)违约方应支付对方因此造成的经济损失。
八、其他约定事项(一)本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
医师聘用合同范本正式版5篇篇1医师聘用合同范本正式版甲方(雇主):_________(单位名称)、法定代表人:_________,住所:_________。
乙方(被聘用人):_________,身份证号码:_________。
鉴于:乙方具备相关医学专业知识和技能,乙方申请接受甲方的聘用,双方本着平等自愿的原则,达成以下协议:第一条工作岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为_________,具体职务为_________。
1.2 乙方应按照相关法律法规和甲方规章制度,认真履行工作职责,保证工作质量。
1.3 如需变更工作岗位或职责,应经双方协商一致并签订书面变更协议。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周_________天,每天工作_________小时。
2.2 工作地点为_________,如需调动工作地点,应提前通知双方并签订书面协议。
第三条薪酬福利3.1 甲方应按照国家规定和单位制定的标准支付乙方的工资及相关福利。
3.2 乙方的工资待遇为_________元/月,具体的奖金、津贴、福利等待遇另行约定。
3.3 乙方享受国家规定的社会保险以及甲方提供的其他福利待遇。
第四条保密义务4.1 乙方有义务保守甲方的机密信息,不得擅自泄露给外人或利用于个人利益。
4.2 乙方在离职后应将甲方的所有资料交还给甲方,并删除所有存储在个人设备上的机密信息。
第五条终止5.1 如乙方需要终止合同,应提前_________个月书面通知甲方。
5.2 甲方有权在以下情况终止合同:乙方违反相关规定,严重影响医院正常运营;乙方严重失职不履行职责;乙方患重大疾病且无法继续工作等。
第六条其他6.1 本合同一式两份,自双方共同签订之日起生效。
6.2 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充并签订书面协议。
甲方(盖章):_________ 日期:_________乙方(签字):_________ 日期:_________以上为医师聘用合同范本正式版,双方应严格履行合同约定,共同维护医院的正常秩序和工作运营。
医院聘用合同书电子版(3篇)医院聘用合同书电子版(精选3篇)医院聘用合同书电子版篇1甲方:乙方:身份证号码:户籍住址:根据《中华人民共和国劳动法》和用人单位的实际情况,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:一、合同期限1、本合同自签订之日起生效。
2、本条第一款规定的合同期满,甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况等决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。
如甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前30天签订新的劳动合同。
二、工作岗位1、本合同由甲方签订,乙方则在本医疗机构从事工作,医师注册福州仓山众和医院。
2、妇产科工作;乙方职称(或职务)执业助理医师。
3、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应绝对同意并服从甲方工作安排。
三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下,乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:(1)乙方的学历、工作、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;(2)乙方拥有下列有效资格(证件):为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查,合同期间,乙方自愿将拥有的上述已经注册甲方的行医证书等原件交由甲方保存,并由甲方做出相应的收据。
本合同履行期届满,甲乙双方无意继续合作,甲方需将上述证件交还乙方。
四、工作时间按照医院相关制度执行。
五、劳动报酬和福利待遇乙方的报酬按甲方规定的.工资标准执行,月基本工资元,且有保底工资(具体金额在职工报到表体现即元);涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。
六、甲方对乙方的原则要求:(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。
(二)严格执行临床医疗操作规范,确保医疗安全。
(三)爱护医院财产,保守医院机密,凡涉及到有关知识产权的内容,在未经医院同意前,不得应用、泄漏或转让。
(四)应具备良好的思想品德和敬业精神,热爱本职工作,有事业心和工作责任心及团队精神。
(五)不得以医院的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
2024年医生聘用协议7篇篇1医生聘用协议本协议于XXXX年XX月XX日签订,由以下两方共同遵守:甲方(聘用单位):_________________________(医院名称)地址:_________________________法定代表人:_________________________联系方式:_________________________乙方(受聘医生):_________________________身份证号码:_________________________联系电话:_________________________住址:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关规定,甲乙双方经过友好协商,就甲方聘用乙方从事医疗工作事宜达成如下协议:一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事临床医疗工作,担任医生职务。
聘用期限为三年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后根据双方意愿可续签协议。
二、工作内容及地点乙方在甲方指定的工作地点从事临床医疗工作,包括但不限于诊断、治疗、预防保健等工作。
乙方需遵守甲方的规章制度,履行工作职责,完成工作任务。
三、薪酬及福利待遇甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、绩效工资和津贴等。
具体标准按照甲方规定执行。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假制度。
四、职责与义务(一)甲方的职责与义务:1. 为乙方提供符合国家规定的医疗工作环境和条件;2. 按时支付乙方的薪酬;3. 对乙方进行职业道德教育和业务培训;4. 安排乙方参与必要的业务交流和学术研讨活动;5. 对乙方的职务行为进行监督和考核。
(二)乙方的职责与义务:1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度;2. 恪守职业道德,履行医师职责;3. 服从甲方的工作安排,完成工作任务;4. 参加业务培训和学习,提高业务水平;5. 保守甲方的技术秘密和患者个人隐私。
医院医生聘用合同书(2024版)合同编号:__________医院医生聘用合同书(2024版)甲方(用人单位):__________医院地址:________________________联系电话:____________________联系人:____________________乙方(聘用人员):__________性别:____________________身份证号码:________________联系电话:__________________联系地址:__________________第一条聘用岗位1.1 乙方担任甲方医院__________科医生,负责__________等工作。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的领导和管理。
第二条聘用期限2.1 本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2 合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条工作条件和待遇3.1 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境,确保乙方的人身安全和工作顺利进行。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日,甲方按国家规定支付乙方工资。
3.3 乙方享有甲方的职工福利,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4 乙方的工作时间和休息休假按国家规定执行,甲方不得随意加班。
3.5 甲方按月支付乙方工资,工资不低于当地最低工资标准。
第四条医德医风4.1 乙方应遵守医德医风,恪守职业道德,关爱患者,诚实守信。
4.2 乙方应尊重同事,团结协作,共同提高医疗服务质量。
第五条保密条款5.1 乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方医院的商业秘密、技术秘密和其他秘密,乙方应予以保密。
5.2 乙方离开甲方后,仍应继续承担保密义务,不得泄露甲方秘密。
医院聘用合同书正式版甲方(聘用单位):XXX医院地址:[医院地址]乙方(受聘人):[受聘人姓名]性别:[受聘人性别]身份证号码:[受聘人身份证号]联系电话:[受聘人联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方受聘于甲方从事医院工作事宜,经友好协商,达成如下协议:一、聘用岗位与期限第一条乙方被甲方聘用从事的岗位为:[具体岗位名称],负责[具体岗位职责]。
第二条聘用合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月。
二、工作内容与地点第三条乙方在聘用期间,应按照甲方的要求,按时按质完成以下工作任务:1. [具体工作任务一];2. [具体工作任务二];3. 其他由甲方分配的工作内容。
第四条乙方的工作地点为甲方医院所在地。
根据甲方的工作需要,经双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间与休假制度第五条乙方的工作时间按照甲方的规定执行,执行标准工时制或综合计算工时工作制。
第六条乙方享有国家法定的节假日休息和休假的权利。
具体请假和休假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利待遇第七条乙方的月薪为人民币[月薪金额]元整,试用期薪资为月薪的XX%。
甲方可根据经营状况及乙方工作表现和能力调整薪酬水平。
第八条甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业等)。
乙方有权享受甲方规定的员工福利。
第九条甲方根据工作需要提供必要的劳动保护用品和条件。
乙方在工作期间必须遵守甲方的安全卫生制度。
五、培训与提升机会第十条甲方根据工作需要和乙方的专业特长,为乙方提供专业培训机会,提升专业技能和知识水平。
乙方应积极参与培训活动。
第十一条根据乙方的表现和能力提升情况,甲方有权调整乙方的职位和岗位等级。
六、保密义务与知识产权归属第十二条乙方在工作期间及离职后一定期限内,应对工作中接触到的甲方商业秘密进行保密,不得泄露或非法利用。
医院聘用合同The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities.甲方:___________________乙方:___________________时间:___________________编号:FS-DY-64124医院聘用合同甲方:医院地址:乙方:____身份证号:_____根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[XX]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》,及上海市卫生局沪卫人(XX)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,立此合同:甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制____(专业技术人员工人)。
聘用双方达成协议如下:一、聘用合同期限:(一)聘用合同有效期1、自____年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。
(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期,甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。
如需续聘,双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求:(一)甲方安排乙方在_____ 工作。
甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书,具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,热爱本职工作,有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心,业务上予以指导,根据工作需要,为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx 医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇:(一)工资:1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金,同时缴纳公积金。
(二)福利待遇:1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤,需要治疗休养的,按本市有关规定执行。
(三)职务职称及其它待遇:1、合同期内甲方根据国家有关政策,本单位具体规定,以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求,经过考核,对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律:乙方违反法纪、法规及甲方规章制度,或者不能胜任本职工作,甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》,视情节轻重,给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任(一)聘用合同的终止1、聘用合同期满的;2、双方约定的合同终止条件出现的;3、本院被撤消、或解散的;4、受聘人员退休、退职、死亡的。
5、无期限合同的约定终止条件:1)原固定制职工转制后,无岗位人员实行半年的院内公开招聘,公开招聘期满仍无科室聘用的,将委托有关人才服务机构进行托管一年半,待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘,公开招聘期满无科室聘用的,则办理终止合同手续。
3)岗位聘任期满,受聘人员应服从医院的转岗要求,无特殊情况三次不服从医院的转岗要求,合同终止。
4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格,合同终止。
5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定,并办理了延长退(离)休年龄手续的人员),合同终止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内,发生合同解除条款情况时,双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并书面通知乙方:1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3)未经单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;4)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;5)严重扰乱工作秩序,致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;7)法律、法规和规章规定的其他情形。
3、有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前30天以书面形式通知乙方:1)受聘人员因患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的;3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
4、乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同;1)受聘人员患病、负伤,在规定的医疗期内的;2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3)因公负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的,乙方可以随时解除聘用合同,并书面通知甲方:1)在试用期内的;2)考入普通高等院校的;3)被录用或者选调到国家机关工作的;4)依法服兵役的;5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
6、在合同规定的聘期内,任何一方解除合同,须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外),并按有关程序办理解除合同的手续。
7、乙方如要解除合同,未经甲方同意,不得擅自离职。
乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训,则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短,用逐年递减的计算办法,可向乙方索赔培训费。
8、乙方在合同期限未满,不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况,又无其他特殊原因,甲方可否决乙方的解除合同要求。
六、经济补偿:1、双方任何一方违约给对方造成经济损失,都要承担经济责任,具体赔偿金额,应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。
2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的,因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的,必须按照《xx 医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。
有下列情形之一的,按乙方在本院实际工作年限,每工作1年给予其一个月工资的经济补偿:1)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;2)受聘人员患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作,聘用单位单方面解除聘用合同的;3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意单位调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,聘用单位单方面解除聘用合同的;4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致,由聘用单位单方面解除聘用合同的;5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;6)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;7)聘用单位被撤消、解散,不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。
七、双方认为需要约定的其他事项:(一)住房:按医院有关住房分配条例执行。
(二)报考研究生或其它进修:按医院有关规定执行。
(三)其它:八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。
在执行中,如发现合同有不完善的地方,经双方协商同意可作适当补充。
九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议,经院人事争议调解小组调解未成的。
可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规和政策为准。
十一、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力、。
十二、本合同经甲、乙双方签或盖章后生效。
甲方(法人或委托代表):(签名盖章)日期:乙方:登记单位:(盖章)日期:Foonshion创意设计有限公司Fengshun Creative Design Co., Ltd。