【管理制度范本范文模板】健康促进工作例会制度

健康促进工作例会制度

管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

现企业管理制度的四个主要管理对象：人、财、物、信息，后三者都需要人去管理和操作，人是行为的主体。因此，人的管理工作是企业管理的核心，人力资源管理的战略性作用十分突出。

特征

1、以现代经营观念为指导；

2、以市场为导向；面向消费者；

3、生产与流通相结合；

4、内部条件和外部环境相结合；

5、经营战略与具体战术相结合。

内容

包括企业的人事制度、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度。

健康促进工作例会制度一、每年召开两次健康促进工作例会，会议由主管院长主持，健康教育领导小组组织，小组成员及各个科室的健康教育管-理-员参加。

二、会议主要内容为总结前期开展的健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。

三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。

四、树立健康教育典型科室个人，以此带动全院健康教育工作的发展；

五、会议要留有记录，资料保存、归档。

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