私营企业劳动合同书文档标准版
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私营企业劳动合同范本5篇第1篇示例:私营企业劳动合同范本一、甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(公司联系电话)二、乙方:(员工姓名)身份证号码:(员工身份证号码)住址:(员工住址)鉴于甲方为了有效管理和规范劳动关系,保障劳动者的合法权益,乙方愿意遵守公司的各项规章制度,谨遵法律法规和契据的约定,自愿签订本合同。
一、工作内容及地点:1.乙方同意接受甲方的安排,按照工作安排完成各项工作任务;2.工作地点为(公司所在地),也可能根据公司工作需要进行调整。
二、工作时间:1.工作时间为(周一至周五),每日(上午9:00-下午6:00),中间休息时间(12:00-13:00);2.根据公司实际情况,可根据公司需要灵活调整工作时间。
三、薪资及福利:1.甲方将按照国家有关规定支付乙方的工资,具体薪资数额为(具体金额),发放时间为每月(日期);2.乙方将享受公司提供的各项福利待遇,包括但不限于五险一金、年底双薪、带薪年假等。
四、工作责任:1.乙方要认真履行本合同规定的工作职责,服从公司领导管理,听取公司工作安排;2.乙方要保守公司商业秘密,禁止泄露公司机密信息。
五、劳动保护:1.甲方应当提供必要的劳动保护设备和劳动防护用品,确保乙方的工作环境安全、健康;2.乙方要遵守公司各项安全生产规定,提高安全意识,保障自身和他人的生命财产安全。
六、解除合同:1.本合同自甲乙双方签署之日起生效,至(合同结束时间)止;2.甲乙双方均有权在提前(提前通知时间)提前通知对方解除合同,但应提前(提前通知时间)书面通知对方。
七、其他约定:1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;2.本合同内容如有争议,双方应友好协商解决,协商不成的,可向有关部门申请调解或诉讼解决。
甲方(公司名称):乙方(员工姓名):签署日期:签署日期:以上为私营企业劳动合同范本,甲乙双方请仔细阅读,签字生效后遵守合同内容。
最新私营企业劳动合同样本5篇篇1甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。
二、工作内容和工作地点第二条:甲方安排乙方从事_____工作,工作地点为_____。
乙方应按时完成甲方安排的工作,并达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假第三条:甲方安排乙方执行_____工作制,每日工作_____小时,每周工作_____天,加班加点需按规定执行。
乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。
四、劳动报酬第四条:甲方按乙方的工作岗位及工作表现,确定乙方在合同期内的劳动报酬为_____元。
甲方将按月向乙方支付劳动报酬,具体支付日期为每月的_____日。
五、社会保险和福利待遇第五条:甲方应按规定为乙方办理社会保险手续,并缴纳社会保险费用。
乙方在合同期内享受甲方规定的社会保险待遇。
具体保险项目包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
六、保密义务第六条:乙方在合同期内及合同终止后,均应对其在甲方任职期间接触到的所有商业信息、技术资料等承担保密义务。
未经甲方书面同意,乙方不得将这些信息泄露给第三方。
七、违约责任第七条:甲、乙双方任何一方违反本合同的约定,均应承担相应的违约责任。
具体违约责任的承担方式,根据违约方违约的具体情况,由双方协商确定。
八、其他约定事项第八条:本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
经协商补充的合同条款,与本合同具有同等法律效力。
第九条:本合同自双方签字或盖章之日起生效。
合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(签字或盖章):_________乙方(签字或盖章):_________日期:____年____月____日篇2第一章总则第1条:为确立私营企业(以下简称甲方)与受聘人(以下简称乙方)的劳动关系,明确双方的权利与义务,适应社会主义市场经济的需要,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规,经双方自愿、平等协商,一致同意订立本合同。
私营企业劳动合同通用版6篇篇1第一章总则第一条:根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,为规范企业劳动管理,保护劳动者合法权益,结合企业实际情况,制定本劳动合同。
第二条:本劳动合同适用于企业与所有员工,包括全职、兼职、试用期员工等。
第三条:企业应遵循公平、公正、合理的基本原则,尊重员工的合法权益,为员工提供良好的工作环境和发展机会。
第二章劳动合同订立第四条:企业与员工应本着自愿、平等、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第五条:本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效,具有法律约束力。
第六条:企业与员工应按照本劳动合同约定履行各自的义务,不得擅自变更或解除。
第三章劳动合同期限和试用期第七条:本劳动合同期限为年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
第八条:员工试用期为个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
试用期结束后,经企业考核合格,可转为正式员工。
第四章工作内容和岗位变动第九条:企业应明确员工的工作内容,并提供必要的培训和支持。
员工应认真履行工作职责,提高工作效率和质量。
第十条:企业根据工作需要,可调整员工的工作岗位。
员工应服从企业的安排,认真履行新岗位的工作职责。
第五章工作时间和休息休假第十一条:企业应根据工作需要,合理安排员工的工作时间。
员工应按时完成工作任务,保证工作质量。
第十二条:企业应根据相关法律法规和员工实际情况,提供必要的休息时间和假期。
员工应按规定享受休息和休假的权利。
第六章工资待遇和福利第十三条:企业应按照法律法规和合同约定,及时足额支付员工的工资报酬。
员工应按规定缴纳个人所得税。
第十四条:企业可根据实际情况,为员工提供必要的福利待遇。
员工应按规定享受相应的福利待遇。
第七章社会保险和住房公积金第十五条:企业应按照相关法律法规的规定,为员工缴纳社会保险费和住房公积金。
员工应按规定享受相应的社会保障待遇。
第八章违约责任和赔偿第十六条:企业与员工应本着诚实信用的原则履行劳动合同。
私营企业职工劳动合同范本word模板8篇篇1甲方(企业):_________乙方(职工):_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守执行。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起签订,至_________年_________月_________日止,合同期限为_________年。
二、工作内容及要求1. 乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作,在岗位工作,该岗位为甲方主体系列产品的主要负责人。
2. 乙方在工作期间,必须遵守甲方的规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
3. 乙方工作期间需爱护甲方财物,如因个人原因造成甲方财物损失的,应承担相应的赔偿责任。
三、劳动纪律和劳动保护1. 甲方有权根据工作需要制定规章制度,对乙方所在岗位提出具体的劳动纪律要求。
乙方必须严格遵守甲方劳动安全卫生规程,严格遵守劳动纪律,服从管理,保质保量完成工作任务。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3. 乙方必须严格遵守安全操作规程,严禁违章作业。
因违章作业造成事故伤害的,甲方不承担任何责任。
四、劳动报酬及保险福利待遇1. 甲方根据有关法规及企业规定,遵循按劳分配原则,结合乙方的工作岗位及贡献,确定乙方的工资水平,并随着企业的发展和乙方工作能力的提高,适时调整乙方的工资水平。
在合同期内,甲方应支付乙方至少一次工资调整机会。
2. 甲方根据国家有关法规和企业规定,为乙方办理相应的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在合同期内因工伤、疾病等原因导致无法正常工作的情况下,应享受甲方提供的相应的工伤待遇和病假待遇。
具体待遇根据甲方规定和国家法律法规执行。
五、违约责任及赔偿1. 甲方违反合同约定解除劳动合同的,应按照合同约定支付乙方相应的赔偿金。
具体赔偿金数额根据合同约定和甲方实际情况确定。
私营企业的劳动合同范本5篇第1篇示例:私营企业劳动合同范本劳动合同甲方(雇主):(单位全称)地址:(单位地址)法定代表人/负责人:(姓名)联系电话:(电话号码)根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规和国家政策,甲方与乙方就乙方应聘入职甲方公司从事(职务)一事达成如下协议,共同遵守和履行。
第一条工作内容乙方应聘入职甲方公司担任(职务),具体工作内容为(具体描述工作内容)。
乙方工作地点为甲方公司所在地(具体工作地点)。
乙方从事工作时间为每周工作(具体工作时间),工作时间为自(工作开始时间)起至(工作结束时间)止。
第四条试用期乙方进入公司为试用期(具体试用期时间),在试用期内,乙方工资待遇为(试用期工资待遇)。
第五条工资和福利1. 乙方的基本工资为(具体基本工资)元/月。
2. 乙方享受的福利待遇为(具体福利待遇)。
第六条保险甲方为乙方购买社会保险,具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第七条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护设施。
2. 甲、乙双方共同维护劳动关系稳定,共同遵守国家有关法律法规,按时足额支付劳动报酬。
乙方在甲方单位工作期间,应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从安排,认真工作,完成交办的任务。
乙方在甲方公司工作期间,负有保守甲方的商业秘密和技术机密的义务。
第十条劳动合同解除1. 乙方如需解除劳动合同,应提前(具体解除通知时间)书面通知甲方,经甲方同意后方可解除。
2. 乙方如因违反劳动合同约定被甲方解除合同的,甲方应支付乙方依法应得的工资待遇,并有权要求乙方承担违约责任。
第十一条争议解决因履行本劳动合同所产生的纠纷,甲乙双方首先应友好协商解决。
协商不成时,应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接向人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定(特别约定事项)本劳动合同自(开始日期)起生效,至(结束日期)止。
乙方取得从事(职务)岗位资格证后,本劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。
简单私企劳动合同范本甲方(用人单位):_____住所:_____法定代表人(或负责人):_____乙方(劳动者):_____ 住址:_____ 身份证号码:_____ 居住住址:_____甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商,确定本合同为无固定期限劳动合同,自____年____月____日起。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以乙方实际到岗之日为合同起始时间,乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月,试用期月工资为人民币____元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。
第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意在甲方部门担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
第五条乙方的工作地点在第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意,乙方不得在其他单位兼职。
第七条甲方因生产和工作需要,有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
第八条若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以通知乙方解除劳动合同。
第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。
标准版私营企业员工劳动合同范本6篇第1篇示例:标准版私营企业员工劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方需要聘用乙方,经双方友好协商,特订立本合同,共同遵守以下条款:第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用,担任(岗位)一职,主要工作内容为(工作详细描述)。
1.2 乙方应当按照甲方的规章制度和工作安排,认真负责地履行岗位职责,完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周(工作天数)天,工作时间为每天(工作小时数)小时,具体上班时间为(具体时间)。
2.2 乙方的工作地点为甲方的(工作地点)。
第三条工资和福利3.1 甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资,工资发放方式为(方式)。
3.2 甲方提供乙方的社会保险由甲方承担,具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.3 乙方享有国家规定的法定节假日休假福利,具体休假安排按照国家法律法规和甲方规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息,不得泄露给外部人员。
4.2 乙方不得利用在甲方工作期间获得的机密信息谋取私利,不得对甲方造成损失。
第五条劳动合同期限5.1 本劳动合同自(日期)起至(日期)止,为期(年/月)。
5.2 劳动合同期满,双方如无特殊协商,自动终止。
第六条劳动合同解除6.1 乙方违反本合同约定或甲方规章制度,经甲方书面警告后仍不改正的,甲方有权解除劳动合同。
6.2 乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行劳动合同的,应当提供相关证明并与甲方友好协商解除合同。
第七条附则7.1 本合同自双方签字生效,附件为本合同不可分割的组成部分。
7.2 本合同未尽事宜,依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
日期:日期:第2篇示例:标准版私营企业员工劳动合同范本甲方:(公司名称)统一社会信用代码:(企业统一社会信用代码)地址:(公司地址)电话:(公司联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)住址:(员工住址)联系电话:(员工联系电话)鉴于乙方愿意加入甲方公司工作,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方公司工作的有关事宜,达成如下协议,以资共同遵守。
私营企业劳动合同样本甲方(盖章):_____法定代表人或委托代理人(盖章):_____签订日期:____年____月____日乙方(签章):_____签订日期:____年____月____日鉴证机关(盖章):_____鉴证员(签章):_____鉴证日期:____年____月____日使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。
二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商的,经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项,在空栏内填写清楚告辞乙方。
三、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致,不得有误。
四、本合同设定的条款不适用的,经甲、乙双方协商一致后,在本合同书“九、当事人约定的其他内容”一栏中写明:“下列条款双方协商一致同意取消”,列出某条某款即可。
经双方当事人协商需增加的条款,也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”,并在下面逐条写清。
五、本合同用钢笔填写,迹清楚,文简练、准确。
本合同一经签订,不得涂改。
六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可加附纸。
七、本合同一式两份,甲、乙各一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
私营企业劳动合同样本(二)甲方(用人单位)名称:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方(劳动者)姓名:_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_____,承担任务,担任_____工种。
私营企业员工劳动合同范本【标准】5篇篇1甲方(用人单位):____________________公司乙方(员工):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:_______年___月___日。
2. 合同有效期:自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求,担任_______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
2. 甲方保证乙方享受国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照本公司规定的工资分配制度支付乙方工资,确保乙方工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应执行国家有关社会保险的规定。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方应协商一致,可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方在劳动合同期满前,可以解除劳动合同。
3. 劳动合同解除或终止的条件按照法律法规和公司规定执行。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定,应承担违约责任。
2. 违约方应按照法律法规和合同约定支付违约金。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
十、争议解决方式:若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
私营企业劳动合同范本 (2)私营企业劳动合同范本 (2)精选7篇(一)以下是一个私营企业劳动合同的范本,仅供参考:劳动合同甲方:(公司名称)地址:(公司地址)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)住址:(乙方住址)鉴于乙方具备从事岗位的专业能力,双方本着互利互惠、平等自愿的原则,达成以下协议:第一条合同期限本合同自(起始日期)起生效,至(终止日期)终止,共计(合同期限)。
第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的安排和要求,从事(职位)工作,并完成与该职位相关的职责和任务。
2.乙方应当遵守甲方的工作制度、纪律和规定,接受甲方的管理和指导。
第三条工资待遇1.甲方将向乙方支付基本工资为(具体金额),支付时间为每月(支付时间)。
2.根据乙方的工作表现和甲方的经营状况,甲方有权调整乙方的工资待遇。
第四条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为(具体小时数)小时,具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有法定的休假权利,具体请参照国家劳动法规定。
第五条保险和福利1.甲方将按照国家的相关法律和规定参加社会保险和住房公积金,为乙方提供相应的保险和福利待遇。
2.乙方享有年度带薪假期、病假、产假等法定福利。
第六条保密和竞业限制1.乙方应当对甲方的商业秘密和内部信息保密,不得擅自泄露或使用该信息造成损失。
2.在劳动关系终止后的(限制期限)内,乙方不得在甲方从事与甲方有竞争关系的业务或接受与甲方有竞争关系的雇主雇佣。
第七条解除劳动合同1.经双方协商一致,可以书面形式解除劳动合同。
2.根据《劳动法》第39条的规定,劳动合同可以以如下情形解除:双方协商一致、因乙方不能胜任工作被辞退、因乙方不按照公司制度、纪律和规定办事被辞退、因病或非因工负伤无法履行职责等。
第八条其他约定1.本合同未尽事宜,可以双方协商补充约定。
2.本合同一式两份,甲方和乙方各持一份,具有同等的法律效力。
甲方(公司盖章):乙方:(员工签名)日期:日期:私营企业劳动合同范本 (2)精选7篇(二)劳动合同合同编号:_______甲方(雇主):_________(名称)地址:_________联系电话:_________乙方(雇员):_________(姓名)住址:_________联系电话:_________鉴于甲方需要招聘乙方并使用其劳动力,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,现协商签订本劳动合同,共同遵守国家法律、法规和劳动合同的约定,共同确保劳动权益的平等和合法,特订立如下条款:第一条劳动合同的期限1.甲乙双方订立的劳动合同为固定期限合同/无固定期限合同(请删选一项)。
私营企业劳动合同书文档标准版Standard version of labor contract documents of private enterprises合同编号:XX-2020-01甲方:___________________________乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日私营企业劳动合同书文档标准版前言:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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私营企业劳动合同书范本甲方(用人单位)名称:__________地址:__________法定代表人(主要负责人)__________乙方(劳动者)姓名:________性别:________年龄:________身份证号码:________现在住址:________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。
其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在______,承担任务,担任______工种。
乙方应达到的数量、质量指标:_________.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下:_________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下:_________.2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:_________.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%,赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的___%,乙方按不超过本人工资的___%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。
同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。
乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。
在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7.按照国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:(略)第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下,甲方可以解除合同:(1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业,宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项:____________.3.下列情况下,乙方可以解除合同:(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。
试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。
6.在下列情况下,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7.合同期限届满,应即终止执行。
由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目,每月应发给乙方共计___元;4.除国家规定以外,在下列情况下,甲方可以解除合同______.5.除国家规定以外,在下列情况下,乙方可以解除合同______.6.甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方服务___年。
否则,乙方应向甲方支付培训费___元;7.其他需要约定的事项______.第九条违反劳动合同应承担的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任;3.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是:_________.4.甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金标准是:第十条争议处理劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。
本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方:______(盖章)乙方:______(签章)法定代表人:______(委托代理人)______(签章)合同签订日期:___年___月___日合同鉴证机关:______(盖章)合同鉴证人:______(签章)合同鉴证日期___年___月___日文书要点私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
根据《私营企业暂行条例》第2条的规定,私营企业是指企业资产属于私人所有,雇工8人以上的营利性的经济组织。
在我国,私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种,这三种企业在录用劳动者时应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。
特别提示签订私营企业职工劳动合同应当注意的问题有:(1)双方当事人必须明确约定合同期限,避免签订没有合同履行期限的合同,合同期限可以是长期的(5年以上),也可以是短期的(1—5年),也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限,同时,还必须约定合同履行的起止年、月、日,以免以后发生纠纷无据可查。
(2)合同必须采取书面形式订立,并且当事人双方均要在合同上签字或盖章,有条件的,最好经劳动合同鉴证机关鉴证。
要避免签订口头劳动合同,以免日后发生纠纷空口无凭。
(3)生产任务、数量、质量指标要具体规定。
(4)关于劳动条件,用人单位必须保证提供保证劳动者安全、健康的劳动条件,劳动保护措施、劳动保护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。
(5)工作时间,用人单位必须保证劳动者一周工作不超过40小时,每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资标准的报酬,每月加班不得超过36小时,劳动报酬方面、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。
用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。
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