公务员制度课件:公务员辞职辞退
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公务员制度行政管理专业第十一章 辞职、辞退与退休第一节 辞职、辞退和退休的含义与意义第二节 辞职制度第三节 辞退制度第四节 退休制度第三节 辞退制度一、辞退制度的特点:P194(简答)1.机关法定权力。
2.基于法定事实。
3.遵守法定程序。
4.法定辞退待遇。
二、辞退与开除的关系:P194-1951.相同点:辞退和开除公务员的直接法律结果,都是终止了公务员与机关的一切职务关系,公务员身份消失,是行政机关单方面的行为。
2.不同点:(1)性质不同。
开除是对公务员的一种行政处分行为,具有明确的惩戒;而辞退不是行政处分,不具有任何惩戒性质,是公务员管理中的正常行为;(2)原因不同。
辞退的原因是由于公务员的德才水平或本人主观努力不够而不能胜任公务员职务,无法履行公务员义务而产生的;开除则是由于公务员在行使公务中的违法违纪行为造成的。
(3)法律后果不同。
辞退的公务员依法可以获得辞退费和享受失业保险;而被开除的公务员只能享受失业保险,而不能享受其他待遇。
三、辞退条件:P195-196(一)可辞退的条件:P196(单选、多选)1.年度考核中,连续两年被确定不称职的;2.不胜任现职工作,又不接受其他安排的;3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的。
4.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变的,不适合继续相关工作,又不宜给予开除处分的;5.旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的。
(二)不可辞退的规定:P196(单选、多选)1.因公致残,被确认丧失或部分丧失工作能力的;2.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;4.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
四、辞退程序:P196五、辞退的法律后果:P1971.公务员与机关的职务关系废除,公务员身份消失。
2.按照规定享受辞退待遇。
(1)辞退费发放标准由省、自治区、直辖市人民政府根据低于公务员办事员最低工资、高于“社会救济”的原则确定。