职务发明的专利权

中级经济基础知识点总结第三十七章其他法律制度一、专利权1.专利权的主体专利权的主体是指依法申请并取得专利权的单位和个人。

专利权的主体具体内容（职务发明创造）发明人或设计人单位对于职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人的单位。

职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的发明创造（非职务发明创造）发明人或设计人对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人注意：在完成发明过程中，只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助性工作的人均不是发明人或设计人。

发明人或设计人只能是自然人，不能是单位、集体或课题组。

受让人是指通过合同或继承而依法取得专利权的单位或个人共同发明人或者共同设计人专利申请权或者专利权的共有人对权利的行使有约定的，从其约定。

没有约定的，共有人可以单独实施或者以普通许可方式许可他人实施该专利。

许可他人实施该专利的，收取的使用费应当在共有人之间分配。

除上述情形外，行使共有的专利申请权或者专利权应当取得全体共有人的同意2.专利权的客体专利权的客体是指专利权保护的对象。

受专利权保护的对象以及不受专利权保护的对象如图受专利法保护的对象（专利权的客体）发明实用新型外观设计疾病的诊断和治疗方法原子核变换方法以及用原子核变换方法获得的物质不受专利法保护的对象科学发现智力活动的规则和方法动物和植物品种（培育方法可授予专利权）对平面印刷品图案、色彩或者二者的结合做出的主要起标识作用的设计3.授予专利权的条件5.专利权人的义务7.专利权的限制。

2020年司法考试民法讲义：专利权的内容和限制一、专利权人的权利1、使用权-----独占实施权（1）发明和实用新型的独占实施权。

未经许可任何人均不得为生产经营的目的以这些方式实施该专利，否则即构成侵权：A、对于产品专利（包括发明和实用新型专利），制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品B、对于方法专利，使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。

△所谓许诺销售，是指以做广告、在商店橱窗中陈列或者在展销会上展出等方式作出销售商品的意思表示。

【题例】（07·卷三·单·15）（2）外观设计的独占实施权。

A、即只有外观设计的专利权人能够下述方式实施其专利权：制造、销售和进口该外观设计产品。

B、未经外观设计的专利权人许可制造、销售和进口外观设计产品的构成侵权行为。

【题例】（05·卷三·单·15）△注意，根据修订后的《专利法》，外观设计专利权人能够制止他人未经其许可，以做广告、在商店货架或者展销会会场陈列等方式许诺销售该专利产品。

2、收益权：即通过许可他人实施专利权而获得报酬的权利。

（1）实施许可权A、实施许可权指权利人许可他人实施其专利并收取专利使用费的权利。

B、专利权人与他人订立专利实施许可合同的，能够向国务院专利行政部门备案。

未经备案的，不得对抗第三人。

与转让不同，实施许可不以向国务院专利行政部门登记为生效要件。

△修订后的《专利法》删除了原《专利法》要求的专利实施许可必须签订书面合同这个限制。

C、实施许可的方式：a、独占实施许可是指让与人在约定许可实施专利的范围内，将该专利仅许可一个受让人实施，让与人依约定不得实施该专利。

-----自己不能用b、排他实施许可是指让与人在约定许可实施专利的范围内，将该专利仅许可一个受让人实施，但让与人依约定能够自行实施该专利。

------自己也能够用△与独占实施许可相比，排他实施许可中专利权人自己还能够实施该专利技术。

（1）《专利法》上的规定《专利法》第十六条规定：“被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。

”由此可知，《专利法》对于职务发明完成人的物质激励分两种：奖励和报酬。

奖励是针对对于发明创造或者专利未实施的情形，而报酬是针对专利实施转化后的情形。

《专利法》第十六条只是一个原则性的规定，《专利法实施细则》第六章“对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励和报酬”对此进行了细化。

其第七十四条规定：“被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。

一项发明专利的奖金最低不少于2000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。

由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的国有企业事业单位应当从优发给奖金。

发给发明人或者设计人的奖金，企业可以计入成本，事业单位可以从事业费中列支。

”上述规定是发明创造无论实施转化与否的情形下对职务发明完成人的法定奖励。

《专利法实施细则》第六章第七十五条规定：“被授予专利权的国有企业事业单位在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2，作为报酬支付发明人或者设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。

”该条规定是针对专利由单位自行实施后对职务发明完成人给予的报酬。

《专利法实施细则》第六章第七十六条规定：“被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10作为报酬支付发明人或者设计人。

”这是对于专利许可他人实施的情形对职务发明完成人给予的报酬。

《专利法实施细则》第六章第七十七条规定：“本章关于奖金和报酬的规定，中国其他单位可以参照执行。

江南大学现代远程教育第二阶段练习题考试科目:《知识产权法》第十一章—第十七章（总分100分）______________学习中心（教学点）批次：层次：专业：学号：身份证号：姓名：得分：一、单项选择题（2×10）1、（C ）于1891年制定了世界上第一部《实用新型保护法》保护实用新型。

Ａ、英国Ｂ、法国Ｃ、德国Ｄ、美国2、2004年7月1日甲在中国政府主办的国际展览会上首次将其发明展出。

根据我国专利法的规定，甲就该项发明享有（B）的新颖性宽限期。

A．3个月 B．6个月 C．9个月 D．12个月3、职务发明创造的专利权（A）。

Ａ、属于单位，发明人享有署名权和获得物质奖励权Ｂ、一般属于发明人，但法律另有规定的除外Ｃ、归属由发明人和单位约定，没有约定属于发明人Ｄ、归属由发明人和单位约定，没有约定属于单位4、（C）可以申请实用新型专利。

Ａ、产品制造方法Ｂ、一种液态化工产品Ｃ、产品零部件的机械构造方案Ｄ、以美术图形进行装饰的刀具5、下列说法正确的是（B）。

Ａ、发明、实用新型、外观设计专利申请都享有本国优先权和外国优先权Ｂ、发明、实用新型专利申请享有本国优先权和外国优先权，外观设计专利申请只享有外国优先权Ｃ、发明专利申请享有本国优先权和外国优先权，实用新型、外观设计专利申请只享有外国优先权Ｄ、发明、实用新型专利申请享有本国优先权和外国优先权，外观设计专利申请只享有本国优先权6、我国发明专利的保护期为（C）年。

Ａ、１０Ｂ、１５Ｃ、２０Ｄ、２５7、强制许可的对象是（B）Ａ、发明、实用新型和外观设计Ｂ、发明、实用新型Ｃ、发明、外观设计Ｄ、发明8、有关专利的学说（D）是从社会利益出发解释专利制度的。

A、自然权利说B、报酬说C、契约说D、发展经济说9、在申请日前（D）的技术不属于现有技术。

A、在国外公开出版的B、在国内公开出版的C、在国内公开使用的D、在国外公开使用的10、发明专利和实用新型专利的保护范围以（A）的内容为准。

第三章专利保护考点一:专利权保护范围确定的原则1.中心限定原则中心限定原则是指在确定专利权的保护范围时，并不拘泥于权利要求书中的文字记载，而是将权利要求书作为保护范围的中心，全面考虑发明的目的、性质以及说明书和附图，把中心周围一定范围内的技术特征或技术方案都纳入专利权的保护范围。

(保护范围大于权利要求书记载的范围)优点:(1)一定程度上扩大了权利要求的保护范围。

(2〉降低了对权利要求书的撰写要求，没有经过抽象概括的内容也可能获得保护。

缺点:（1）导致权利保护范围模糊。

(2）对社会公众不利，无法通过公布的专利文件获悉准确的保护范围。

2.周边限定原则周边限定原则是指在确定专利权的保护范围时，严格以权利要求书的文字记载为依据，不允许对权利要求做任何其他扩展解释，权利要求书文字记载的范围就是专利保护的最大范围。

优点：权利保护范围清晰，其可以更为清晰的呈现给社会公众。

缺点：对专利保护不利，如果撰写的权利要求书出现纰漏，则可能导致专利无法获得保护。

3.折衷原则折衷原则是指在确定专利权的保护范围时，既以权利要求书为依据，但又不完全局限于权利要求书的文字记载，而是根据说明书及附图、现有技术、专利对现有技术所做的贡献等因素合理确定专利权的保护范围。

《专利法》规定:发明或者实用新型专利权的保护范围以其权利要求的内容为准，说明书及附图可以用于解释权利要求的内容。

折衷原则介于中心限定原则和周边限定原则之间，取长补短，兼具二者的优点。

折衷原则既不拘泥于权利要求的文字记载，又在一定程度上避免了不合理地扩大专利权保护范围的不公，在专利权人和社会公众之间较好地找到了利益平衡点。

考点二：以权利要求的内容为准的含义1.以国务院专利行政部门公布的有效授权文本为准。

2.保护范围根据权利要求内容去确定，不能太刻板也不能太抽象。

3.仅在说明书和附图中描述而未在权利要求书中出现的内容不能用。

4.专利保护范围，既包括权利要求书记载的特征也包括与其等同的特征。

中华人民共和国专利法年３月１２日第六届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过，根据XX年９月４日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十七次会议《关于修改＜中华人民共和国专利法＞的决定》修正第一章总则第一条为了保护发明创造专利权，鼓励发明创造，有利于发明创造的推广应用，促进科学技术的发展，适应社会主义现代化的需要，特制定本法。

第二条本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。

第三条中华人民共和国专利局受理和审查专利申请，对符合本法规定的发明创造授予专利权。

第四条申请专利的发明创造涉及国家安全或者重大利益需要保密的，按照国家有关规定办理。

第五条对违反国家法律、社会公德或者妨害公共利益的发明创造，不授予专利权。

第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造，申请专利的权利属于该单位;非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人。

申请被批准后，全民所有制单位申请的，专利权归该单位持有；集体所有制单位或者个人申请的，专利权归该单位或者个人所有。

在中国境内的外资企业和中外合资经营企业的工作人员完成的职务发明创造，申请专利的权利属于该企业；非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。

申请被批准后，专利权归申请的企业或者个人所有。

专利权的所有人和持有人统称专利权人。

第七条对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压制。

第八条两个以上单位协作或者一个单位接受其他单位委托的研究、设计任务所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位；申请被批准后，专利权归申请的单位所有或者持有。

第九条两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。

第十条专利申请权和专利权可以转让。

全民所有制单位转让专利申请权或者专利权的，必须经上级主管机关批准。

中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，必须经国务院有关主管部门批准。

专升本考试：2020专升本《英语》真题及答案(1)1、自主性道德教育（）。

（多选题）A. 是一种肯定德育主体具有相对独立地位和权力的德育B. 是一种充分肯定德育主体内在道德需要的德育C. 是一种内化了社会需要并对社会完全负责的德育D. 是一种充分地体现人的生存价值和生命意义的德育试题答案：A,B,C,D2、 Who do Malaysians prefer to startbusiness with according to the passage?（单选题）A. Those who talk a lot about themselves.B. Those who they know well enough.C. Those who enjoy talking with strangers.D. Those who want to do business withthem.试题答案：B3、职务发明创造的专利权属于（）。

（单选题）A. 发明创造人B. 雇主C. 由事业单位或者事业单位主管部门决定D. 同级事业单位人事综合管理部门决定试题答案：B4、在我国的知识产权法律体系中，自然人（包括特殊自然人主体）可以享有的权利有（）（多选题）A. 著作权B. 原产地名称权C. 专利权D. 新植物品种权E. 商标权试题答案：A,C,D,E5、版权又称著作权，有广义和狭义之分，广义的版权包括版权和（）。

（单选题）A. 表演者权B. 录制者权C. 出版者权D. 邻接权试题答案：D6、初步审定予以公告的商标被异议，经过审理裁定异议不成立予以核准注册的，商标权保护期的起算日是（）（单选题）A. 核准注册日B. 公告日C. 商标申请日D. 初审公告3个月期满之日试题答案：D7、党的（）以来中央政治局提出应加紧研究制定有关网络法律法规，保证我国的信息产业规范化发展。

（单选题）A. 十四大B. 十五大C. 十六大D. 十七大试题答案：C8、第26题的答案是( )（单选题）A. beingB. beC. wasD. were试题答案：A9、党的（）以来中央政治局提出应加紧研究制定有关网络法律法规，保证我国的信息产业规范化发展。

政策与商法研究我国职务发明专利转化的权属困境与创新贾引狮吕亚芳(桂林电子科技大学法学院/知识产权学院，广西桂林S41004》摘要：我国职务发明专利权属是根据“雇主优先为主，约定归属为辅”的模式确定的，该模式侧重和倾向于 职务发明专利的创造，但不利于职务发明专利的转化实施，主要原因在于该模式容易产生职务发明权属争议，人 为割裂发明人与职务发明专利之间的联系，也在实践中容易造成发明人创造意愿与职务发明成果实施之间的“错 位％为了促进我国职务发明专利的市场转化，有必要对我国职务发明专利权属制度进行一定的改革，如增加约 定方式将部分职务发明专利归属于发明人；探索发明人与单位共同申请职务发明专利权的形式；同时积极探索职 务发明成果的混合所有制改革，将发明人的被奖励权前置升级为知识产权，提高发明人转化职务发明成果的积极性。

关键词：职务发明专利；权属；转化中图分类号：G4文献标识码：A自我国《专利法》1984年提出“职务发明”概念起，历经30余年的发展，截至2015年底，中国国内专利申 请总量累计总量达4853594件，其中职务发明专利申请3708192件，占同期专利申请总量的76. 但是，不论是从职务发明专利的相关研究文献，还是本课题组进行的实践调研分析，我国职务发明专利的实施却不尽人意，难以发挥发明专利的市场价值。

1我国职务发明专利的权利归属概述关于职务发明原始权利的归属，当今世界存在两种权属模式，|种是以美国、日本等国为代表的“发明 人优先原则”，即职务发明专利的相关权利优先归雇员，雇主可以通过公司管理制度或者劳动雇佣合同约定而获得权利，该模式尊重发明人创造的事实行为，呈 现出很强的人格化色彩。

另一种则是“雇遺优先原则”，即雇员完成的职务发明创造直接归雇主，该模式 是以劳动归属为中心，尊重雇主的投资和管理贡献，为 专利权的归属抹上了|层经济实用主义色彩。

我国有关职务发明专利权属的规定是《专利法》的第六条，该条是我画区分非职务发明与职务发明的准绳，第1款属于强制性规范，即将“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件”完成的发明创 造归属为职务发明，申请专利的权利和专利权人为单位，当事人不得通过约定将职务发明变更为非职务发明；第3款属于约定性规范，当事人可以通过约定将“利用本单位物质技术条件完成”的发明创造进行权利 归属的划分。

公司专利软著员工激励管理办法为规范本公司的专利、软著工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高员工发明创造的积极性和公司市场竞争力和经济效益，特制定《公司专利软著员工激励管理办法》。

一、目的为规范本公司的专利、软著工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高员工发明创造的积极性和公司市场竞争力和经济效益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》、《计算机软件著作权登记办法》等有关规定，结合本公司的具体情况，特制定本办法。

二、适用范围适用于公司及各部门专利、软著的申请、维持、放弃、转让、许可及质押管理。

三、术语和定义1、发明：是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。

2、实用新型：是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。

3、外观设计：是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。

4、软著：计算机软件著作权，是指软件的开发者或者其他权利人依据有关著作权法律的规定，对于软件作品所享有的各项专有权利。

5、代理公司：专业知识产权申报代理公司。

四、职责1.行政部➢负责公司专利、软著的申请、维持、放弃、转让、许可及质押等集中管理；➢建立健全公司专利管理办法，指导、监督和检查执行情况；➢收集、整理、分类、鉴定、统计、保管公司的专利、软著资料；➢负责代理公司的评选和对接沟通；➢负责组织学习和培训专利管理办法、专利软著申请知识。

2.人力资源部负责按规定发放专利和软著的奖金。

3.发明人员负责申请专利和软著的填报、初审、实审直至通过授权。

在离开公司时，必须将所有与公司专利有关的技术资料、图纸、软件等归还给公司。

五、申报管理公司鼓励员工进行技术创新和发明创造，并为其提供必要的支持和资源。

专利申请应包括技术方案、实施例、附图、权利要求书等必要文件。

1、公司员工申请的职务发明，是指员工执行本公司所交付的任务或主要利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造、计算机软件著作权。