工作是一种态度和责任-

赫尔.凯恩为同一家公司工作，却因对 工作的性质看法不同，出现了不同的结 果。
那些看不起自己 工作的人，实际 上是人生的懦夫！

所有下当合法的工作都是值得尊 敬的。只要你诚实地劳动和创造， 没有人能够贬低你的价值，关键 在于你如何看待自己的工作。 那些看不起自己工作的人，实际 上是人生的懦夫。

2012-4-30
2012-4-30
你内心如果是一团火， 才能释放出光和热， 你内心如果是一块冰， 就是化了也还是零度。
2012-4-30
什么是心态？ 心态就是一个人的心理状态。 心态有两种 即积极心态和消极心态。
2012-4-30
积极心态 是保持最佳精神状态、拥有健康心 理的法宝，能够创造财富，导向成功， 帮助你获得健康快乐的生活； 消极心态 是心灵的毒药，它不仅排斥财富和 成功，也在不断地排斥快乐和健康，甚 至会毁掉一个人的一切。

因为对工作负责可以获得：
1.精神上的快乐和自信；
2.物质上的丰厚报酬； 3.赢得他人的尊重； 4.更新的技能； 5.发掘出更多的潜能； 还有…………
2012-4-30
2.不要只为薪水而工作
工作的目的不同——为事业工作or为薪水工作
结果有何不同！
铁路工人吉米的故事：
2012-4-30
2.不要只为薪水而工作


合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨炼，你要有一个平凡 的心态。汽修工奎尔的故事。 有位企业领导者一针见血地指出，“员工不会因为喋喋不休地抱 怨而获得奖励和提升！”
2012-4-30
9.不要看不起自己的工作

不要认为自己的劳动是卑贱的， 如果这样，你将永远不会从自己 的劳动中学到经验和技能，永远 也不可能获得事业成功。伯格与
其实，金钱只是埋藏在精神底下的物质因 素，它和发展机会的多少，自我实现的几 率……才构成衡量薪水高低的标准！
2012-4-30
3.对工作负责是最好的出路

工作中有两种人，一是，随处可以看到这样的人，他们 似乎只有等到别人强迫他们工作时，他们才会去 工作。 他们从来没有考虑过自己体内到底有多少智力与体能， 遇事敷衍，漫不经心。在他们眼里，仿佛世界上一切好 的位置、事业都人满为患。 但对于一个富有思想和判断力，具有创造力，对工作负 责的人来说，随处都有希望，哪里都可立足。这在历史 上诸多英雄身上，我们都可以看到。
很多纵横商界的名人，他们开始工作时收入 都不高，没有将眼光局限于眼前利益，依然 努力工作。当他们成功的时候，谁又能衡量 出他们的真正收入是多少呢？
2012-4-30
2.不要只为薪水而工作
个人：我为公司工作，发多少的工资做多少事 情； 长此以往，工作激情不再，也难再体会到 工作的乐趣。 对公司来说：个人受重用无望，升迁甭想！ ——导致进入一个恶性循环，对个人、企业都没 有益处！


做为企业里的员工，都应该积极主动地为你服 务的企业分忧解难，尽职尽责，想尽办法把自 己的工作做得完美，这是忠诚于企业的具体表 现，也是获得领导赏识的不二途径。例：萨克 斯顿升迁。 2012-4-30
8.珍惜现在的工作机会

工作本身没有贵贱之分，所有正当合法的工作都是 值得尊敬的。所以无论我们现在的工作在一般人看 来是好是坏，我们都应该珍惜。 经常抱怨，态度消极的人，无论对自己还是公司而 言，都是失去价值的人。 在平凡而乏味的工作中往往藏着极大的机会，这需 要调动自己全部的智力，在旧方法中找到更快更好 更完美的方法，才能引起领导的注意，从而使自己 有发挥本领的机会，满足心中的愿望。所以，不论 月薪是多么的微薄，都不该轻视和鄙弃自己目前的 工作。


自己的工作也确实很重要，那么你很快就会迈上成功之路！
2012-4-30
7.正确认识自己的工作

如果你在某个企业工作，只要事关该企业的事 务，就千万不要以“这不属于我的职责范畴” 为由，将自己置身事外；而应把它当做自己的 事情妥善处理。如此，自己认真负责的信念就 树立了起来，就能成为一名优秀的员工。 过去，对上司惟命是从者平步青云；而现在， 敢于表达不同观点见解的员工，常能使公司避 免损失，化险为夷而获得器重。例:汽车底漆加 工
2012-4-30
1.对工作负责就是对自己负责
假如你热爱工作，那你的生活就是天堂； 假如你讨厌工作，你的生活就是地狱。 因为——生活是和工作紧密联系在一起 的！

2012-4-30
1.对工作负责就是对自己负责

为什么说对工作负责就是对自己负责、有何益 处？
2012-4-30
1.对工作负责就是对自己负责
“这是一个要负责任的新时代，这个时 代不是逃避责任，而是要拥抱责任。”
1.对工作负责就是对自己负责
人的一生是责任的一生：


人每时每刻都要履行自己的责任：
对家庭的责任 对社会的责任 对生命的责任 对工作的责任
……
在我们生活的社会中，所有的人都是紧 密联系、相辅相成的，所有的人共同 努力，担当起应尽的责任，才会有生 活的宁静与美好。

2012-4-30
6.端正工作态度
•不要把目光停留在工作本 身，要“看到超越工作本 身的东西”，也就是成就 感，学会欣赏自己和他人的 成就，找到满足感和荣誉感， 这样你就会愉快起来，就会 全身心投入，会觉得事情变 得有意思和乐趣，这就是工 作的本质所在。例：两名保洁员
2012-4-30
6.端正工作态度
工作是一种态度和责任 培训师--聂永祥
目录｜Contents
1 2 3 我们应该以什么心态去工作 空杯的故事 责任篇
我们应该以什么心态 去工作？
2012-4-30
空杯的故事
古时候有个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里 有个德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟 接待他时，他态度傲慢，心想：我是个佛学造诣很 深的人，你算老几？ 后来老禅师十分恭敬的接待了他，并为他沏茶。 可在倒水时，明明杯子已经满了，禅师还在不停地 倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了， 还要往里面到？” 大师说：“是啊，既然已满了,干嘛还倒呢？”

通用人力资源负责人曾经这样说：“我们在分析应征者 能否适合某项工作时，经常要考虑他对目前工作的态度。 如果他认为自己目前的工作很重要，我们就觉得他很重 要，即使他对目前的工作不满也没有关系，这个道理很 简单，如果他认为他目前的工作很重要，他对下一项工 作也可能抱着”我以工作成就为荣“的态度。并且发现， 一个人的工作态度跟他的工作效率确实有很密切的关 系。” 你的工作态度就像你的仪表盘，它会对你的领导、同事、 部属展示你的内心世界，价值取向。 这也就是说，你认为你怎样就会怎样。因为你的思想不 知不觉会使你变成你所想的那样，你对工作没有热情， 表现得很消极，那你就不可能在工作上取得任何成就。 如果你认为自己很重要，有足够的条件，是第一流的人才，
2012-4-30
心理学家曾做过实验：将一只饥饿的鳄鱼和一 些小鱼放在水族箱的两端，中间用透明的玻璃板隔 开。刚开始，鳄鱼毫不犹豫地向小鱼发动进攻，他 失败了，接着又发动第二次更猛烈的攻击，还是失 败了，并且受了重伤；经过第三次、第四次 …… 绝 望的攻击后，他彻底放弃了。这时候，将隔板拿开， 鳄鱼仍然一动不动，只是无望地看着这些小鱼在他 的眼皮底下悠闲地游来游去。 思考：为什么鳄鱼眼睁睁地看着小鱼而不去捕捉呢？
2012-4-30
对工作负责就是对自己负责

对工作负责，使我们懂得敬业、勇敢和付出；


对工作负责，让我们得到成长、荣誉和尊严；
对工作负责，我们的人生会变得与众不同！
2012-4-30
2012-4-30

你在为谁工作，为了什么工作？
为薪水 为自我实现 为尊重需要 社交需要 安全需求 生理需要 ……

2012-4-30
2.不要只为薪水而工作
•从根本上说，工作就是为了自己幸福！
幸福是什么? 它是自己的一种感觉，分为精神层面 与物质层面的。期望在工作中收获什 么，当你得到了就幸福。 从工作当中收获的报酬、尊重、自信、 快乐，技能……
2012-4-30
自从神奇教练米卢登陆中国后，“态度决定一切”这句话
就常常出现在我们的耳边。不错，态度真的决定一切，可是什
么样的态度将决定什么样的一切。态度是一个人对待事物的一 种驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作用。好的态度 产生好的驱动力，注定会得到好的结果，而不好的态度也会产 生不好的驱动力，注定会得到不好的结果。同时，对待任何事 物不是单纯的一种态度，而是各种不同心态的综合。作为庞大 军团的生产队伍，又应该有什么样的心态呢？


2012-4-30
5.从内心热爱自己的工作

一个员工只有从内心热爱他的企业，才 可能把企业的事，当做自己的事。一个 经常抱怨的员工是无法从内心热爱他的 企业的。
对企业的热爱不仅仅只是一种感情上的 东西，它更需要你转化为一种行动！ （《千里奔华为》）

2012-4-30
6.端正工作态度

“工作给人尊严”，其实人也能给工作 以尊严！没有不重要的工作，只有看不 起自己的人。 世界上没有卑微的工作，只有卑微的工 作态度，只要全力以赴地去做，再艰难 的工作也会变成最出色的工作。就像希 尔顿说的那样“世界上没有卑微的职业， 只有卑微的人。”
9.不要看不起自己的工作

与轻松体面的工作相比，商业和服务 业需要更加艰辛的劳动，需要更实际 的能力。

有些工作也许看起来并不高雅，工作 环境也一般，无法得到社会的承认— —但是，请不要无视一个这样的事实： 有用才是伟大的真正尺度。工作不分 贵贱，在现实中找到自己的位置，实 现自己的价值，做一个对社会有用的 人！
2012-4-30

责任篇
1
Βιβλιοθήκη Baidu
对工作负责就是对自己负责
2012-4-30
1.对工作负责就是对自己负责
责任对每一个人来说都是一种与生俱来的使命！ 它伴随着生命的始终。
一个缺乏责任的民族是没有前途的民族 一个缺乏责任的组织是注定失败的组织 一个缺乏责任的人是不可靠的人!
2012-4-30
彰显负责任大国的气度

2012-4-30
3.对工作负责是最好的出路

如果你是一个想在事业上有所成就 的员工，那你就必须 明白，从身边工作中的小事开始承担起相应的责任，相 信你一定会完成的更出色、更成功。
2012-4-30
4.把工作当成自己的事

“每天多一些努力”不仅仅是语言上的泛泛而 谈，更要使其成为行动上的真正表现。 比如早到几分钟整理下工作，静下以来总结下 工作中的成败得失等。 所有这些不是给老板看的，而是自动自发的行 为，这样，你从中获得的是经验积累，知识完 善，更能获得精神砝码——责任与忠诚。这就 会增加一个员工的含金量。
2012-4-30
“空杯心态”
上面那个故事老禅师的那句话的意思是,既然你 很有学问了,干吗还要到我这里还求教?这就是“空 杯心态”的起源,象征的意义是,做事的前提是有良 好的心态。如果想学到更多的学问,先要把自己想 象成“空着的杯子”,而不是骄傲自满。 有企业花钱培训员工,有的员工学到了东西,而 有的员工则抱怨没的学。其实,有的学没的学,关键 在于自己想不想学,有没有“空杯心态” 。 在职场上真正经得起风雨的人,是那些有真才 实学的人,有“空杯心态”的人。