开发区举办2011年度干部教育培训班

沈阳市教育局关于表彰2011年度全市教育基本建设项目优秀组织奖、组织奖和先进工作者的通报文章属性•【制定机关】沈阳市教育局•【公布日期】2012.02.14•【字号】沈教发[2012]11号•【施行日期】2012.02.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文沈阳市教育局关于表彰2011年度全市教育基本建设项目优秀组织奖、组织奖和先进工作者的通报（沈教发〔2012〕11号）各区、县（市）教育局：2011年，在市委、市政府的正确领导下，全市教育系统围绕建设教育强市、办人民满意教育的工作目标，进一步加大工作力度，精心组织，稳步推进，较好地完成了市政府为百姓办实事项目、教育重大建设项目等建设任务，取得较好成绩，也涌现出了一批先进典型。

为表彰先进，树立典型，激励广大干部职工继续做工作，促进我市教育事业更好更快发展，经研究决定授予沈河区教育局等7家单位“2011年教育基本建设项目优秀组织奖”、铁西区教育局等6家单位“2011年教育基本建设项目组织奖”称号，授予赵世明等59名同志“2011年教育基本建设项目先进工作者”称号。

希望受到表彰的单位和个人要珍惜荣誉，再接再厉，在今后的工作中做出新的贡献。

全市教育基本建设工作者要以先进为榜样，进一步增强责任感和使命感，勇于担当，争先创优，全面提高教育基本建设工作水平，为不断开创我市教育基本建设工作新局面，实现教育强市的奋斗目标做出新的更大的贡献！附件：1.2011年教育基本建设项目优秀组织奖2.2011年教育基本建设项目组织奖名单3.2011年教育基本建设项目先进工作者名单二○一二年二月十四日附件1：2011年教育基本建设项目优秀组织奖沈河区和平区沈北新区于洪区新民市法库县康平县附件2：2011年教育基本建设项目组织奖名单铁西区大东区东陵区（浑南新区）苏家屯区辽中县棋盘山开发区附件3：2011年教育基本建设项目先进工作者名单和平区赵世明王悦庆田丰王树平沈河区侯德安童跃杰白伟吴健全铁西区兰新收、陈战富、陈占齐、马庆、张国光皇姑区张明禹、王海洋、祝光大东区许子鹏程铁乔家超郭福善张静东陵区（浑南新区）宫春义桂天荣韩英于洪区单慧玲、李景和、于海龙、付丽艳沈北新区李钟万、陈继秋、王荣海、张波、贺亮苏家屯区赵建华刘大千张连君刘信爽李冬梅新民市吴加强、扈国忠、王建宏、张景波、张永平辽中县田丰景、崔立新、喜林芳法库县安会民纪文彬高志敏郭绍元陈喜坤张连伟康平县杜怀君王威武任洪伟徐立业艾英佳孙福良棋盘山邹海姝。

关于进一步加强干部管理的意见为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，切实提高开发区干部管理的制度化、规范化、科学化水平，根据上级有关规定，结合开发区实际，现就进一步加强干部管理提出如下意见。

一、指导思想全面贯彻落实中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关规定，立足开发区干部队伍建设的需要，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律，不断激发干部队伍内在活力，促进机关作风转变，努力打造一支“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的高素质干部队伍，为开发区经济社会事业发展提供坚强组织保证。

二、规范干部职务名称（一）根据工作职能在机关各部门设立相关科室，设置内设科室科长、主任职务，科长、主任职务为副股职。

（二）开发区正股职(相当于正股职)职务有：机关各部门副职，工会、团工委、妇工委正职，开发区（街道）站所正职，机关党组织书记，各园区、社区党组织书记及行政负责人，各社区工作站站长，正科级直属单位内设机构正职和科级以下直属单位党组织书记及行政负责人，各学校、派出所、卫生服务中心党组织主要负责人，其他明确为正股职的职务。

（三）开发区副股职（相当于副股职）职务有：机关各部门内设科室负责人，工会、团工委、妇工委副职，开发区（街道）站所副职，正科级直属单位内设机构副职和科级以下直属单位党组织及行政副职，机关党组织副书记，各园区、社区党组织及行政副职，各社区工作站副站长，各学校、派出所、卫生服务中心党组织副书记，其他明确为副股职的职务。

（四）各社区主办会计实行委任制，享受社区副职经济待遇。

（五）到龄退职人员明确为享受正、副股级经济待遇。

（六）享受助理级待遇职务名称变更为享受副股级经济待遇。

三、健全干部选任机制（一）树立鲜明用人导向。

坚持围绕事业发展选干部、配班子，树立重品行、重公认的导向，优先选拔使用促进事业发展有思路、推动工作创新有政绩、促进社会稳定有实效、对待人民群众有感情的干部；树立重一线、重实干的导向，努力形成干部到一线锻炼从一线选拔、鼓励干事创业的选人用人导向。

盛国民同志在2011年度全市“一创双优”活动集中教育阶段动员大会上的讲话（2011年10月8日）同志们：今天这次会议是经过市委研究决定召开的一次重要会议，主要任务是深入贯彻落实市六次党代会精神，回顾总结“一创双优”活动日常推进阶段的工作，安排部署今年集中教育阶段的活动，进一步动员全市上下统一思想，振奋精神，抢抓机遇，拼搏进取，努力实现濮阳科学发展、赶超发展的奋斗目标。

市委对这次会议高度重视，会前，市委常委会专门听取了“一创双优”活动日常推进阶段的工作汇报，就如何开展好今年集中教育阶段的活动，进行了专题研究。

金泉同志通报了一批影响、损害濮阳发展的典型案件，市委书记段喜中还要作重要讲话。

下面，按照市委常委会议研究的意见，我讲三个问题。

一、激活思想，提供动力，“一创双优”活动取得丰硕成果去年10月份，市委针对濮阳发展现状和干部队伍实际，做出在全市开展“一创双优”活动的重大决策。

一年来，全市各级各单位在市委的领导下，精心组织，周密部署，坚持集中教育与日常推进相结合，创新载体与深化内容相结合，活动开展的有声有色，内涵不断丰富，形式灵活多样，效果逐步显现，从城市到农村、从机关到基层都发生了深刻变化，全市干部群众的思想观念、精神状态、工作标准、工作节奏有了明显改变，濮阳形象和发展环境不断提升，人心思变、人心思干、人心思发展的氛围日益浓厚。

通过活动的持续开展，我们统一了思想，凝聚了人心，振奋了精神，激发了活力，呈现出加快发展、赶超发展的好趋势、好态势、好气势。

可以说，当前的濮阳，风清气正，生机盎然，干事成为主基调，发展成为主旋律，赶超成为最强音，濮阳各项工作在全省有了新的进步、新的位次，各项社会事业有了新的发展、新的提升，濮阳城市名片重新擦亮，濮阳城乡面貌焕然一新，濮阳人重新找回了自信！（一）创新观念催生了新的发展理念。

全市上下紧紧围绕解放思想这个总开关，按照科学发展、赶超发展的要求，对照“十破十立”，讲创新、谈思路、议发展，通过外出考察学习，论坛务虚，激活了思想，打破了桎梏，催生了新观念、新理念，引领了新发展。

郑州高新技术产业开发区管委会关于加强人才队伍建设的实施意见文章属性•【制定机关】郑州国家高新技术产业开发区管委会•【公布日期】2007.11.22•【字号】郑开管文[2007]249号•【施行日期】2007.11.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文郑州高新技术产业开发区管委会关于加强人才队伍建设的实施意见（郑开管文[2007]249号）为进一步加强人才队伍建设，构建人才平台，实现郑州高新区经济社会跨越式发展，必须加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，强化人才引进、培养、储备、使用制度，完善聚集、奖励、培养人才的政策体系，制订计划和措施，努力营造高新区科技与管理人才创新、创业的良好环境和氛围。

一、指导思想以党的“十七”大精神为指导，全面落实科学发展观，以建设现代化、国际化、特色化、和谐型、生态型、创新型科技新城区为目标，牢固树立人才资源是第一资源的思想。

通过政策创新、体制创新、机制创新，全面实施“人才强区”战略，搭建平台、营造环境、完善体系、整合资源，努力建设规模适宜、结构合理、德才兼备的党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才队伍，全面构筑人才高地，为高新区实现跨越式发展，构建合谐高新区提供坚强的人才保证和智力支持。

二、以能力建设为核心，创新思想观念、优化竞争机制，建设一支充满生机与活力的党政人才队伍。

（一）加强管委会干部队伍，特别是领导干部队伍建设1．切实加强干部队伍的思想政治建设综合运用集中政治学习、年度考核、警示谈话等多种形式，加强理想信念、根本宗旨、社会主义荣辱观和勤政廉政教育，大力加强干部作风建设。

每年进行一次党政干部政治理论水平和区情区况知识考试，推行科级干部任职前政治理论和业务水平资格考试。

2.制定优惠政策，加强对高层次专业技术人才的引进、培养和使用工作力度，全面提高干部学历层次、优化专业结构，提升干部队伍的整体素质。

后备干部培训方案后备干部培训方案一、培训思路以培育德才兼备的领导干部为主题，将现代人才测评的新理念——“无领导小组讨论” 贯穿于培训全过程，课程设置、培训形式、活动安排、测评方式均围绕“无领导小组讨论”展开。

讨论的主题主要围绕“理论武装的必要性”、“加强党性修养的途径办法”、“解决实际问题的能力”三个方面来设计，同时依据学员在培训期间的表现，综合测评学员的德才情况，以此起到夯实理论基础、提高政治水平、锤炼党性修养、强化德才素质、推动科学发展的培训目的。

二、培训对象中青年副处级后备干部58人。

原则上40岁以下前学历大专以上。

培训学员名单附后。

三、时间地点1、时间：本期培训班从2010年5月18日（星期二）开始至7月16日（星期五）结束，学制2个月。

2、地点：区委党校办公楼四楼远程教学厅。

四、课程设置结合“无领导小组讨论”的测试内容，按照“理论武装、世界眼光、战略思维、党性修养”的培训目标，围绕中国特色社会主义理论、党性教育、全区中心工作分别开设“理论课”、“党性课”、“专业课”，突出提高后备干部推动科学发展的素质和能力。

培训实行单元式教学，突出每个单元主题。

整个培训分为5个单元：理论学习、党性锻炼、能力提升、社会实践和素质测评单元。

五、培训形式1、采取校内培训和社会实践两段式培训方式。

2、采取多种形式丰富培训内容，深化培训效果。

（1）开展“唱读讲传”活动（课前10分钟由支委组织）；（2）开展“联帮带”活动；（3）开设“学员论坛”；（4）开展文体活动（由支委适时组织）；（5）丰富支部活动（由支委适时组织）；（6）进行团队拓展训练；（7）编发《学训动态》专刊（由各小组组织编发5期）；（8）安排学员挂职实践并撰写调研论文；（9）发放学员自学书籍。

3、培训时间2个月左右，其中校内培训15天，社会实践45天。

参加社会实践的办法是：由组织部和党校在参考学员校内培训期间的初步表现，及学员的个人特点和专长，并征求学员个人意愿的基础上，以组织部发文，相应安排到有关区级部门、镇街、开发区（新城、风景区）或全区中心工作、重点项目等岗位，以“领导助理”的身份参加社会实践。

河南省教育厅关于公布2013年河南省教育干部培训优
秀科研成果的通知
文章属性
•【制定机关】河南省教育厅
•【公布日期】2013.08.09
•【字号】教人[2013]736号
•【施行日期】2013.08.09
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育综合规定
正文
河南省教育厅关于公布2013年河南省教育干部培训优秀科研
成果的通知
（教人〔2013〕736号）
各省辖市、省直管试点县教育局，省级培训基地：
根据《河南省教育厅关于开展教育干部培训科研成果评选工作的通知》（教人〔2011〕350号）精神，在各有关部门精心选报的基础上，经河南省教育干部培训优秀科研成果评审工作专家组严格评审，省教育厅审核，确定2013年度河南省教育干部培训优秀科研成果一等奖55项，二等奖63项，三等奖83项，现予公布。

河南省教育厅
2013年8月9日附件。

招商局—威宁领导干部培训班（第二期）心得体会威宁县房产事业局宫瑞璟2011年11月13日—12月3日，在招商局樟州开发区、深圳蛇口工业区，我有幸参加了为期20天的招商局—威宁领导干部培训班（第二期）培训学习，这个培训班是招商局集团转变扶贫方式，实施“四个一”工程倾情帮扶威宁的一大举措。

招商局领导重视，安排周密，培训方式多样，有参观考察，有讲座，有座谈，有讨论，内容丰富。

招商局对学员的饮食起居的安排细心周到，令我们心怀感动。

因此珍惜机会，听得认真，看得细心，记得仔细。

开拓了视野，增长了见识，思想上受启迪，观念上有改变，感受到我们贫困落后地区与沿海先进地区的巨大差距，增强了我们建设家乡的责任感和使命感。

一、认识一个百年企业，走进一部百年历史在漳州开发区，我们参观了招商局陈列馆，胡政副总裁给我们进行一场精彩专题讲座《认识招商局，走进招商局》。

胡总裁详细讲述了“招商局”历史由来，创立招商局的历史原因，通过对很多文献材料的分析解读，对招商局创立的历史条件和重大意义作了诠释，从招商局的旗帜、名称、重大事件、今天的招商局等角度，向我们展开了招商局波澜壮阔的历史画卷，和作为民族工业的先躯，报效祖国，回报社会，服务人民的社会责任。

在漳州开发区，我们还聆听了开发区各部门领导的精彩讲座，如《开发中如何进行环境和生态保护》、《招商引资与谈判策略》、《漳州开发区发展历程》《如何运用政府政策支持引导地区发展》开展了《漳州开发区的艰苦创业与威宁的发展》的讨论，参观了漳州开发区的部分代表性企业，如码头公司、首钢凯西和豪氏威马等。

二、蛇口工业区学习给我的启示在漳州学习了一周后，我们来到了蛇口工业区继续学习，招商局集团安排我们用了一天时间参观深圳，感受深圳的美丽与发展。

我们参观了招商局博物馆，走进一部百年历史。

聆听了《蛇口工业区的改革与发展》《园区规划与开发—以蛇口为例》《现代物流产业—的招商物流为例》《招商地产的业绩考核体系》、《基础设施配套与建设—以蛇口为例》《房地产业在地区经济中的作用—以招商地产为例》等6次专题讲座、参观了南海意库、兰溪谷小区、鲸山别墅区、物流示范仓，南油集团和海运物流起步仓、前海片区、蛇口网谷、沿山片区、蛇口通讯公司、招商局光明科技园等招商局集团旗下的产业，进行了《威宁物流发展的批战与机遇》《物流地产新观念》《沿山片区的改造经验》《蛇口通讯业和发展的经验》《光明智慧城的建设及蓝图》《对本期学习班的感受及改进意见》等6场座谈，一次专题讨论《对威宁发展的建议》。

关于举办2011年市机关事业单位年轻干部培训班的通知各镇（街区）、市直各部门（单位）：根据2011年全市干部培训工作计划安排，为进一步提高年轻干部队伍综合素质，增强服务大局、服务全市经济社会事业发展、服务人民群众的能力，为市新一轮发展提供坚强的组织保证。

经领导同意，拟举办3期全市机关事业单位年轻干部专题培训班。

具体事宜通知如下：一、参训学员2008-2011年考录的事业单位在编工作人员（公安、教育、卫生系统除外）。

二、培训时间地点培训时间自7月25日至8月12日，共分三期，每期培训5天时间。

第一期：7月25日至7月29日第二期：8月1日至8月5日第三期：8月8日至8月12日培训地点设在市委党校。

请第一期参训学员7月25日上午8点前到市委党校报到，参训人员名单见附件1。

第二、三期培训班报到时间和参训学员名单另行通知。

三、培训内容培训班围绕职业道德这条主线，设置基本理论、突发事件应急处理、廉政建设、公文写作与处理、研讨交流等教学内容。

四、有关要求各镇（街区）、部门（单位）要高度重视机关事业单位年轻干部专题培训工作，学习培训期间，尽量不再安排参训人员承担单位的具体工作任务，以保证他们集中精力学习培训。

市委组织部、市人社局联合对学员出勤情况进行抽查通报，结业后将学员出勤、考试等培训情况通报给各单位主要负责人。

本次培训班不收取任何费用。

学员登记表一式两份（贴相片、盖公章）、2寸照片一张于7月25日报到时交市委党校。

联系人：联系电话：附件1:2011年高密市机关事业单位年轻干部培训班第一期参训人员名单（共85人）市委组织部：崔道宏、田久增市纪委：唐鹏、刘永福市委党校：宫正先市科协：徐金芳财政局：赵晓鹃、王惠、王梅、孟海峰人力资源和社会保障局：杜岩、王琳、王超、任晓龙、管贻军、王婷住房和城乡建设局：解秀、刘超、邓大勇、张学琳、薛冬梅、李森规划局：王玮玮、刘冲广播电视中心：单颖颖、刘洋人口和计划生育局：常小珊、沈现辉、王萍发展和改革局：王俊、李爽技工学校：庄浩、任成强、谭京敏文化产业管委会：宫晓剑、于燕经济和信息化局：夏继军、赵月卿、任卿、刘芳、张溶环境保护局：潘晓文、安玉法、赵春红、马雁飞城市管理局：兰琳、张一平旅游局：张莹、王昱棠文化广电新闻出版局：王慧、夏甜、张伟然、焦阳交通运输局：单刚、王欢农业局：孙翠霞、李飞、徐晓洁、郭艳华商务局：台明、王晓敏畜牧局：邢秀娟、崔金生林业局：谭晓庆、胡爱华文化市场综合行政执法局：王萌、展丽丽统计局：杨勇体育局：邵明正供销合作社联合社：王国栋行政服务中心：岳宁民政局：王妍司法局：郝军风农村经济管理局：邢纪平密水生态林场：于敬波金融证券管理办公室：卢明青教育资产管理委员会：单艳艳机关后勤服务处：别彩萍粮食局：任鑫国土资源局：葛翠萍审计局：郝明军经济开发区：王飞胶河疏港物流园区：刘继升、李敏、李瑜附件2：中共高密市委党校学员登记表高密市2011年机关事业单位年轻干部培训班2011年月日填写姓名性别出生年月此处粘贴照片籍贯民族文化程度参加工作时间年月日工作单位职务职称联系电话手机：座机：培训时间年月日至年月日个人工作简历本单位意见年月日（盖章）。

青岛市教育局办公室关于表彰2011年度全市教育系统优秀调研成果的通报文章属性•【制定机关】青岛市教育局•【公布日期】2012.04.17•【字号】青教办字[2012]61号•【施行日期】2012.04.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文青岛市教育局办公室关于表彰2011年度全市教育系统优秀调研成果的通报（青教办字〔2012〕61号）各区、市教育（体）局，局属各单位，机关各处室：2011年，全市教育系统深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕我市中长期教育改革发展中心工作，着力解决重点难点问题和人民群众关心的热点问题，认真开展调查研究，积极探索解决问题的新思路、新举措，涌现出一批具有较高理论价值和实践指导意义的调研成果。

2011年度全市教育系统优秀调研成果评选活动，共收到各单位提报的调研成果80篇，经市教育局组织专家进行评审，评选出一等奖6篇，二等奖9篇，三等奖15篇。

现将获奖结果予以通报，对获奖单位及个人予以表彰。

希望获奖单位、个人和全市教育系统广大教育工作者围绕贯彻落实国家、省、市教育工作会议精神和教育规划纲要，以率先实现教育现代化为目标，进一步解放思想、开拓创新、大兴调查研究之风，研究新情况，解决新问题，努力为我市教育跨越式发展提供更为有力的支持。

附件：2011年度全市教育系统优秀调研成果获奖名单二○一二年四月十七日附件：2011年度全市教育系统优秀调研成果获奖名单一等奖（6篇）1.青岛市学前教育设施需求及布局研究市教育局学前教育处、市发改委社会发展处：李一鸥、王体红、李世霞、曾凡亮2.2011年青岛市普通中小学教职工编制调研报告市教育局人事处：李俊山、陈健、赵俊杰3.青岛市义务教育优质均衡发展研究报告市教科所：于立平、黄伟杰4.关于以特色学校建设为突破口推进义务教育优质均衡发展的报告四方区教体局：司文5.关于加快推进公办及公办性质幼儿园发展的调研报告开发区教体局：张喜军6.关于学前师资培养与幼师学校转型途径的对策研究青岛幼儿师范学校：张根健二等奖（9篇）1.关于我市义务教育学校资源配置情况的调研报告市政府教育督导室：张坤杰、王元泳2.关于校园安全事故的预测分析及对策研究市教育局安保处：XXX3.关于我市基础教育课堂教学情况的调研报告市普教教研室：王旭昌、胡忠瑜4.关于家长参与学校教育的问题与对策研究市南区教育局：赵辉5.关于构建区域义务教育学校一体化发展机制的调查研究市北区教体局：战志蛟6.2011年四方区中小学三年发展规划年度目标完成情况的专题调研报告四方区教体局：战继红、林霞、于健7.关于加强社区教育三级培训网络标准化建设推进市民“社区大课堂”普及发展的调研报告四方区教体局：战继红、周伟年、王静8.关于中职学校学生流失原因及对策的调查报告青岛华夏职业教育中心：孙洪传、鲁少洁、王树君、王程9.中职生家庭教育“不给力”现象的调研分析与对策青岛商务学校：马素美、张士国三等奖（15篇）1.关于青岛市中职生职业技能考核工作的调研报告市教育局职成处：马宗明、牛旭光、范曙光、王守暖2.会计集中核算制度下中小学校固定资产管理的对策研究市教育局计财处、教育资金结算管理中心：薛光林、王常明、徐丽3.加强新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径和方法研究市教育局离退休干部处4.潍坊市民办教育发展状况及启示市教育局民管办：李士旭、赵云凤5.在青高校师生思想动态调研报告市委高校工委思政处6.关于以节约型学校建设为平台推进学校科学管理的对策研究市教育局勤工办：李保旗、卢丛波7.关于我市高职院校录取情况的调查研究市招考办：丛涌泉8.关于高等教育自学考试助学机构发展情况的调查报告市招考办：马顺述9.青岛市中等职业学校生师比调查研究市教科所：王辉10.关于李沧区学校文化建设的思考与实践李沧区教体局：李旭东、迟欣、解隆业、周莹11.关于加强校外托管机构监管的调研报告城阳区教体局：张瑞岩、李良、王海青12.关于中小学生好习惯培养模式的调研报告城阳区教体局：张思峰13.关于建立完善农村教师专业发展支持服务体系的对策建议平度市教体局：孙德良、赵振科、张霞张美波14.学生第一--关于进一步做好发展学生党员工作的研究青岛二中：李作从、韩潇15.关于“海洋教育创新人才培养班”发展的调研和思考青岛三十九中：陶安军、白晓歌、付立金。