私营公司财务存在的问题
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私营公司内部财务管理制度一、总则为了规范私营公司的财务管理活动,提高财务管理水平,保护公司及员工的合法权益,特制定本制度。
二、财务管理目标1、确保公司财务状况的真实、准确和及时性;2、合理控制公司财务支出,提高财务利润;3、规范公司各项财务管理活动,保证财务信息的安全性;4、加强与外部审计机构的沟通合作,及时解决财务管理中出现的问题。
三、财务管理组织1、设立财务管理部门,由专门人员负责公司的财务管理工作;2、财务管理部门的职责包括负责公司的财务核算、监督公司的财务收支情况、编制财务报表、开展内部审计等工作;3、财务管理部门应当与公司其他部门密切配合,共同完成公司的财务管理工作。
四、财务管理制度1、会计核算制度(1)公司应当按照国家有关法律法规和会计准则,建立健全会计制度;(2)公司要求每个月底之前完成各项会计核算工作,确保每月的财务报表能够及时生成;(3)公司应当加强内部核算工作,确保每一笔业务均能够被有效记录和准确核算。
2、财务预算管理制度(1)公司应当制定全年财务预算,并提交公司领导层审批;(2)公司要求各部门进行月度预算控制,确保公司的财务支出在预算范围内;(3)公司要求设定年度绩效考核目标,并与财务预算挂钩,实行绩效激励制度。
3、资金管理制度(1)公司应当建立健全资金管理制度,确保资金的安全性和有效利用率;(2)公司要求每月对公司的资金流出流入进行监控和分析,及时调整资金运作方案;(3)公司要求设立专门的资金管理部门,负责公司资金管理工作。
4、审计监督制度(1)公司应当每年定期进行内部审计,发现问题及时整改;(2)公司要求接受外部审计机构的审计监督,确保财务信息的真实性和准确性;(3)公司要求对财务管理人员进行定期培训,提高员工的财务管理水平。
五、附则本制度自颁布之日起正式实施,如有需要修改,须经公司领导层审批后方可执行。
任何单位和个人不得违反本制度规定。
以上为私营公司内部财务管理制度,希望能够对公司的财务管理工作提供一定的指导和规范。
《财务管理方面问题某私营企业财务管理存在的问题》摘要:据有关资料统计,目前我国拥有私营企业1000余万家,占我国全部注册企业数的90%以上,笔者对一家私营企业进行了深入的调研,为其改善财务管理提出了具体的方案和措施,并已取得较好的效果,这种状况是造成业主糊里糊涂,心里没底的根本原因,是威胁企业生存和发展的巨大隐患据有关资料统计,目前我国拥有私营企业1000余万家,占我国全部注册企业数的90%以上。
私营企业的发展,在保证国民经济持续稳定增长,拉动民间投资,带动地区发展,增加就业岗位,缓解就业压力,实现科技创新与成果转让等方面,发挥越来越重要的作用。
但不可否认的是,大部分私营企业管理水平相对落后,在科技日新月异、市场竞争日趋激烈的今天,这些私营企业隐藏着巨大的经营风险,如果不及时改善管理水平,特别是财务管理水平,则很可能会走向衰败。
笔者对一家私营企业进行了深入的调研,为其改善财务管理提出了具体的方案和措施,并已取得较好的效果。
文章将该企业的情况呈献给各位读者,期望能够提供一些有益的借鉴。
1企业情况该企业为批发零售企业,在当地的同行业中规模最大,总部有3个仓库、4处分部,外地有6个分店,经营的品种达上百种,年销售额上千万元。
该企业从夫妻店起步,经过多年的打拼,在厂家和客户间树立了良好的信誉,事业呈上升趋势。
但随着企业规模的扩大,原先个体工商户式的管理出现了许多问题,业主工作非常辛苦,但对企业的经营感到困惑,用老板的话是糊里糊涂,心里没底。
我们接触后的初步印象是规模较大、管理落后、抗风险能力差。
2存在的问题(1)个体工商户式的管理模式。
该企业虽然规模较大,但仍采取个体工商户式的管理模式,没有规范的企业组织机构、管理制度和操作流程等,业主大事小事一起管,以命令代替制度,以权力指挥行动,每天忙于处理各种琐碎小事。
(2)没有真正意义的会计核算与财务管理。
该企业财务人员的工作仅仅是记录商品的进销存数量、销售额和盘点盈亏,没有对成本费用、销售利润等进行核算,不能提供盈利能力、偿债能力、存货周转率、现金流、各部门业绩和财务风险等重要信息。
关于小型私营企业会计核算存在的问题及建议改革开放以来我国经济迅速发展,小企业已成为社会经济生活中不可缺少的组成部分。
它在促进市场竞争、创造税源、繁荣经济、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。
在我国90年代以来的经济快速增长中,工业新增产值的%是由中小企业创造的。
就我们潮汕地区的情况来看,小企业,特别是其中的民营企业,在本地区的经济生活中占据着不可替代的作用。
至2004年初,汕头市有万户民营小企业活跃于经济舞台上,工业产值达到725亿元,占全市工业总产值%,出口创汇亿美元,占全市总出口额66%。
自1999年以来吸收社会就业人数达到20万人以上。
因此,促进中小企业的发展,已成为当前经济生活的一项重要议题。
全国人大已于2002年制定发布了《中小企业促进法》,并于2003年1月1日起实施,2005年2月份国务院再次发布“国务院关于鼓励支持和引导个体私营企业非公有制经济发展的若干意见”,为我国中小型私营企业的进一步发展提供了政策上的支持和法律上的保障。
一、小企业在国民经济中的地位我国1999年底,由国家计委牵头,国家统计局、国家经贸委和财政部共同修订了《大中小企业划分标准》。
新的划分标准,统一按销售收入、资产总额和营业收入的多少归类,主要的考察指标是销售收入和资产总额,划分标准为:年销售收入和资产总额,大型企业均在5亿元以上,其中,特大型企业均在50亿元以上;中型企业均在5千万元以上;其余的均为小型企业。
在全国进行企业普查前,据国家信息中心、国务院发展中心和中国企业军用调查系统等单位的一次联合调查统计,全国大、中、小型企业占全部独立核算工业企业的比例分别为%、%和%。
从比重中看到应重视小企业的发展和管理。
二、小企业的特点小企业由于规模上的限制,其生产经营较为简单,与其他企业相比,有以下特点:(一)在企业规模、组织、结构及资金来源等方面与大企业存在着明显差异。
某私营企业成立于2005年,主要经营服装加工业务。
随着公司业务的不断扩大,企业规模逐渐壮大,但财务管理方面的问题也随之显现。
以下是该企业财务管理中存在的问题案例。
二、案例描述1. 财务管理制度不健全该企业在财务管理方面缺乏完善的制度,如预算管理、资金管理、成本核算等制度不健全。
具体表现为:(1)预算管理:企业没有制定详细的年度预算,预算编制过程简单,缺乏科学性,导致实际执行与预算差异较大。
(2)资金管理:企业资金管理混乱,大部分业务不通过银行结算,现金支出无节制,导致资金周转困难。
(3)成本核算:企业成本核算不规范,会计科目混乱,成本核算不准,库存账目不实。
2. 财会人员素质不高该企业财会人员变更频繁,缺乏专业训练,大部分人员未取得会计从业资格证书。
具体表现为:(1)财会人员流动率高,导致企业财务管理不稳定。
(2)财会人员业务水平较低,无法满足企业财务管理需求。
(3)财会人员职业道德素质不高,存在舞弊行为。
3. 内部监控不力该企业内部监控机制不健全,缺乏有效的监督和约束。
具体表现为:(1)缺乏财务审批制度,导致报销手续不完备。
(2)内部审计工作不到位,无法及时发现和纠正财务问题。
(3)企业领导对财务管理工作重视不够,对财务问题缺乏有效干预。
三、案例分析1. 财务管理制度不健全导致企业财务管理混乱,财务风险加大。
2. 财会人员素质不高,影响企业财务管理水平,导致财务信息失真。
3. 内部监控不力,使企业财务管理缺乏有效约束,为舞弊行为提供可乘之机。
四、对策建议1. 建立健全财务管理制度,包括预算管理、资金管理、成本核算等,确保企业财务管理规范有序。
2. 加强财会人员培训,提高其业务水平和职业道德素质,确保财务信息真实可靠。
3. 完善内部监控机制,加强对财务工作的监督和约束,及时发现和纠正财务问题。
4. 提高企业领导对财务管理的重视程度,加强对财务工作的指导和干预,确保企业财务管理有效执行。
化解私营包装公司财务管理困境的思考私营包装公司在市场竞争激烈的情况下,面临着诸多财务管理困境。
如何面对这些困境,化解危机,实现公司可持续发展,是每个企业主都需要认真思考的问题。
本文将围绕私营包装公司面临的财务管理困境展开思考,并提出一些解决方案。
一、市场竞争激烈,利润空间受限私营包装公司作为服务性企业,市场竞争激烈,加上行业门槛相对低,导致市场上同类型企业众多,价格竞争激烈。
这就使得企业的利润空间受到了限制,很难有较高的利润率。
解决方案:1. 提高产品品质,树立品牌形象。
通过不断提高产品品质,保证产品质量,树立起良好的品牌形象,吸引更多客户,从而提高市场占有率,改善企业盈利状况。
2. 积极开拓市场,拓展销售渠道。
积极拓展市场,寻找新的销售渠道,不断开发新客户,扩大销售范围,增加销售额,从而提高利润空间。
3. 降低生产成本,提高生产效率。
通过优化生产流程,采用节能环保的生产设备和工艺,降低生产成本,提高生产效率,降低产品成本,增加利润。
二、资金周转不灵,资金链紧张由于市场竞争激烈和客户支付周期长,加之原材料采购、生产成本等因素,使得私营包装公司资金周转不灵,资金链紧张,成为企业面临的又一财务管理困境。
解决方案:1. 加强与供应商的合作,优化采购流程。
与供应商建立长期稳定的合作关系,争取获得更优惠的采购价格和支付条件,优化采购流程,减少采购成本,优化资金使用。
2. 提高应收账款回收效率。
对客户的信用审核,加强对应收账款的管理和催收工作,加快应收账款的回款速度,提高资金周转效率,减少资金占用。
3. 合理利用外部融资渠道。
可以通过银行贷款、信托融资、股权融资等渠道,来解决资金周转问题,但要注意风险控制,避免过度依赖债务融资。
三、缺乏有效的财务管理手段,无法及时掌握企业财务状况私营包装公司由于规模较小、管理层次相对简单,导致财务管理手段相对落后,无法及时、准确地掌握企业的财务状况,难以做出科学决策,影响了企业的发展。
民营企业财务风险控制及其防范措施分析民营企业运营过程中,实施财务管理会存在风险。
财务管理活动系统化展开需要经过多个环节,而且都会存在一定的影响因素,导致民营企业的财务管理所获得的成果与预期经营目标不符,民营企业因此经营不当导致损失严重。
民营企业运营过程中会产生财务风险,主要为投资风险、筹资风险、存货管理风险以及经营风险等等,对于各种风险都要采取相应的应对措施解决,同时还要采取防范措施,通过合理控制,将风险造成的损失控制在最低。
本文的研究基于民营企业财务风险所具备的特点,分析民营企业产生财务风险的重要原因,明确财务风险的表现,提出控制方法以及防范对策。
一、民营企业财务风险的特点分析其一,财务风险存在客观性。
民营企业实施财务管理工作中,风险是必然存在的,不能规避,也无法消除,只能采用有效措施应对,将因此造成的损失控制在最低。
民营企业开展财务活动的过程中,预期目标可能实现,也可能无法实现,这就意味着风险必然会发生,但是程度有所不同,可以采取有效措施进行规避。
其二,财务风险存在全面性。
民营企业在开展财务管理工作中,财务风险是必然存在的,甚至各个环节都会有风险因素,因此具有全面性特点。
其三,财务风险存在不确定性。
只要条件允许或者处于特定时期,财务风险就会发生,这就意味着民营企业运营的过程中,财务状况缺乏稳定性,企业因此承受一定的经济损失。
其四,财务风险存在收益性或者损失性。
风险与收益之间存在正相关性,民营企业运营的过程中实施财务管理会遭遇风险,但是其也会产生正面影响,即经济管理得以改善,使得资金高效利用。
所以,企业的经济收益与损失并不是各自独立存在的,而是同时存在的。
我国的民营企业运营过程中,由于负面因素的存在,就会导致财务风险不能发挥正面效应,企业即便获得经济收益,也缺乏稳定性。
其五,财务风险存在激励性。
财务风险具有客观性,并不会受到主观意志转移。
企业为了转危为安,就要采取有效的应对措施防范财务风险,加强财务管理,以获得良好的经济收益。
大数据背景下私营小企业会计信息失真的原因及对策随着大数据时代的到来,私营小企业在日常经营中面临着越来越复杂多样的会计信息管理挑战。
在这样的背景下,私营小企业会计信息失真的问题也日益凸显。
会计信息的失真不仅会对企业自身经营产生负面影响,还可能给整个市场经济带来不良后果。
有必要针对大数据背景下私营小企业会计信息失真的原因进行深入分析,并提出有效的对策,以促进企业健康发展和市场经济的稳定。
一、私营小企业会计信息失真的原因1. 技术水平不足相比大型企业,私营小企业的财务人员往往技术水平相对较低,缺乏专业会计知识和经验。
在大数据时代,要求企业财务人员具备较高的信息技术水平,能够熟练运用大数据技术进行财务管理和数据分析。
由于私营小企业的资源有限,很难招聘到具备这方面专业技能的财务人员,导致会计信息失真的风险增加。
2. 资金紧张私营小企业一般面临资金紧张的问题,不愿意投入过多的资源用于完善财务管理体系。
很多小企业为了节省成本,选择不按照规范的会计准则记录财务数据,或者通过虚增收入、虚报支出等手段来降低税负,以达到财务数据的失真。
3. 经营理念不规范一些私营小企业在经营理念上存在问题,强调眼前利益而忽视了长期发展。
为了追求短期利润最大化,一些企业老板会在会计信息中进行操纵,隐瞒损益,虚增资产等行为,导致会计信息的真实性受到影响。
4. 法律法规意识淡薄一些私营小企业对于法律法规意识淡薄,对会计准则和法规的要求不够重视。
在这种情况下,很容易违规操作,编造虚假的财务数据,从而导致会计信息的失真。
二、对策建议1. 提高财务人员素质企业应该加强对财务人员的培训和教育,提高其专业水平和技术能力。
可以通过组织外部培训、邀请专业人士进行内部培训、鼓励财务人员参加职业资格考试等方式,提升财务人员的素质和能力。
2. 加强内部控制企业应该建立健全的内部控制体系,确保财务人员的行为受到有效监督和管理。
可以通过完善审计程序、加强内部审计、建立审计委员会等方式,加强对财务数据的监督和管理,减少会计信息失真的可能。
2014私营企业财务存在的问题:
一、外在:
1、人员安排不是因岗定人,而是因人设岗。
导致岗位混乱,人浮于事。
2、资金往来混乱,进出途径不一致,使简单的问题复杂化。
部分资金未纳入公司统一核算,有些业务部分进入,以致公司往来账比较混
乱难以核对清楚。
3、客户往来模糊,该及时结账的未结,将结账与付款混为一团。
4、备用金发放管理混乱,备用金不是因部门业务需要核定,而是因个人需要而定。
5、费用签批、控制混乱。
一是签批人混乱,今天这个签明天那个签让财务不知道究竟归集到什么项目;二是费用签批未依据提报单。
提
报单预批的资金不准确经常使用“大概”、“可能”等字眼使资金不
能准确安排,也使投入不可控。
三是费用与实际业务多数不相符,而
且代票大多收集的是财务上有限制的费用如招待费、广告费等。
6、涉及财务方面事情和有关业务公司在决策时征求财务意见的很少,往往是公司决定财务只是依照执行,导致执行与规范财务越来越远。
7、资产没入账的、错位现象严重,公司现有资产基本都投入使用但入账提折旧的是少部分。
错位的如车辆在今后所得税方面均有损失。
8、各项开支后结账不及时,导致财务上很难及时上报个项目、活动开支究竟是多少,导致老板也不能及时掌控影响规划下一次活动。
9、资金需求压力大,导致与各部门支付矛盾很突出。
由于目前公司是投入高峰期,虽略有收入但远远不够需求。
而公司各项活动、部门开支等等都必须正常进行,经常出现一笔资金几个老总都需要的现象。
公司财务是一个原则性、保密性都很强的部门,在很多支出安排上不好透漏过多,大多不理解引起资金需求部门和个人的好多误会。
二、内在:
1、财务报告不及时且有不准确的发生,会计报表应该是每月15日前一定要上报但迟报现象时有发生并且报表爱出现数据方面不平衡等因素,更谈不上其他需要的报表;
2、专业人员很少,财务部需要财务专业人员;
3、专业培训很少,财务部业务有待大幅提高以适应企业发展、环境变化;
4、内部职责不清晰导致工作累的累个死,闲的闲的慌;
5、执行力较差,因为职责不清晰导致隶属关系不明确以致工作安排不下去。
6、费用、成本控制有限主要表现在:一是报账形式混乱公司基本上是机关式报账制,没有形成费用开支部门化,可以说任何一部门都不能一口说出本月该部门一共发生多少费用,所发生的费用是哪方面的,更谈不上费用控制了。
二是开支计划不健全,随意性大;有些有小预算也不全面,事后也没及时结算总结对比。
三是开支目的不清晰,加上审批混乱,导致财务人员对口归纳汇集困难,对今后税务清算造成很大的弊病。