2020年工会工作要点

2020年工会工作计划、工作要点、工作思路2020年工会工作计划、工作要点、工作思路本文来自v663免费资源网,免费2020年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

(一)夯实基础，强化工会组织建设。

一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。

二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。

认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。

继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。

三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。

以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

(二)机制创新，强化职工维权工作成效。

一是在完善维权机制上下功夫。

不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。

二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。

一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。

三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。

认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定”月约谈”制度和“月对话”制度。

（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。

一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。

搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。

二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。

上半年，区总工会主要围绕“创模”和“节能减排”，以及机关效能建设、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点工作，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，动员广大职工积极投身于各种生产和社会活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目标和行动上来。

一、发挥农民工业余学校的作用，积极开展《劳动合同法》等法律法规的宣传和培训1、1月16日和22日，在湖光社区和红星社区分别举办了两期“百日安全生产活动”暨《劳动合同法》培训班，100余名民营企业、餐饮行业的负责人、基层工会干部参加了培训。

2、与市财贸工会联合开展餐饮服务管理培训班，对银江镇阿暑达村农家乐和天寿湖度假村的65名彝族农民工服务员进行了为期3天的服务规范的教育和培训，推进了阿暑达新农村建设和餐饮服务行业的发展。

二、开展“送温暖活动”1、1月17日、18日，会同区文明办、教育局、卫生局等14个部门，在东区银江镇阿暑达村和弄弄坪街道建设者广场分别开展了“三下乡”和“四进社区”活动，把科教、文体、法律和卫生送到村、社区，送到群众中，为15户贫困职工和10名贫困学生发放了桶装油和慰问金，为20户贫困家庭赠送了家庭药箱，发放各种宣传资料500余份，送字画，年画300幅书籍300本。

2、元旦、春节送温暖活动。

开展“五送”活动，区总工会走访困难职工10户、送慰问金5500元，看望劳动模范7人，送慰问金3950元，为1090户特困职工发放慰问金（每户元）。

3、各级工会在元旦、春节期间走访困难职工、农民工、劳模1118人，送慰问金、慰问品价值45万元。

三、结合工会工作实际，积极配合“创模”工作的开展1、举办了2期“创模”知识讲座、安全防范管理知识培训班，有人参加了培训；有机结合“创模”与“职工节能减排”活动，专门下发了文件，对各级工会开展“职工节能减排”活动的内容提出了要求，同时，在职工中开展“我为节能减排献一策”提合理化建议活动。

2、牵头组织全区职工实施“今冬明春群众性百日安全生产活动”，对基层工会的群众性安全生产监督检查工作作出了具体安排，落实了工会安全生产监督检查员和劳动保护监督检查员的责任，确保安全生产工作在“创模”活动中的保证作用。

市总工会2020年工作要点概述市总工会作为工人阶级的群众组织，积极组织工人群众，代表工人群众的利益，在2020年将继续以维护工人权益、促进劳动关系和社会和谐稳定为核心任务。

本文档将对市总工会2020年的工作要点进行详细阐述，以便于组织成员和相关人员了解工会的工作重点和计划。

1. 维护工人权益1.1 加强权益保护宣传教育鉴于工人权益保护意识的不断提升，市总工会将加强权益保护的宣传教育工作。

通过举办各类培训班、讲座和座谈会等形式，向广大工人群众普及劳动法律法规，提高他们的维权意识和能力。

1.2 加强职工合法权益的维护市总工会将继续加强职工合法权益的维护工作，及时协助职工解决劳动争议，推动工资增长，确保职工享有合法的福利和权益。

1.3 推动建立和完善劳动关系协商机制市总工会将积极推动建立和完善劳动关系协商机制，加强工会与企事业单位的沟通和协调，解决劳动关系中的矛盾和问题。

2. 促进劳动关系和社会和谐稳定2.1 发挥人才培养教育作用市总工会将加强职工培训和教育工作，提高职工的职业素养和技能水平，为市场需求提供优质的劳动力资源。

2.2 加强职工健康管理市总工会将注重职工健康管理工作，配备健康检查设备，组织职工体检，加强职工的身体健康管理，为工人提供更好的工作环境和健康保障。

2.3 完善劳动法律法规市总工会将积极参与劳动法律法规的制定和修订工作，为劳动者提供更加公正、合理的法律保护，维护劳动关系的稳定。

2.4 加强工会组织建设市总工会将加强工会组织建设工作，培养和选拔优秀工会干部，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

2.5 加强与社会各界的合作市总工会将加强与政府、企事业单位、社会团体等各界的合作，共同推动劳动关系和社会和谐稳定的发展，为广大职工群众提供更好的服务。

3. 推进工会改革创新3.1 推进工会组织机构改革市总工会将深化工会组织机构改革，优化工会组织设置和职能配置，提高工会组织的效能和服务能力。

3.2 推动工会信息化建设市总工会将加大工会信息化建设的力度，提高工会组织的信息化运作水平，推动工会服务的智能化和便捷化。

20年公司企业工会工作要点20年公司企业工会工作要点精选2篇（一）在20年的公司企业工会工作中，可以考虑以下要点：1. 维护员工权益：工会的首要职责是代表员工维护其合法权益，包括工资福利、工作时间、劳动条件等方面的议题，通过与管理层协商和谈判，确保员工的利益得到保障。

2. 加强员工福利：工会可以与企业管理层共同合作，争取更好的员工福利待遇，如提高工资、调整工作时间、提供培训机会等，通过改善员工的工作条件和生活品质，增强员工对企业的归属感和工作积极性。

3. 安全生产工作：工会要关注员工的安全与健康问题，推动企业建立健全的安全生产制度和应急预案，提升员工的安全意识和防护意识，确保员工的人身安全和身心健康。

4. 配合企业发展：工会可以配合企业制定并执行人力资源规划，参与招聘、培训等人才开发和人才流动管理工作，为企业的发展和员工的职业发展提供支持。

5. 增进员工凝聚力：工会可以组织各类文体活动，增进员工的交流合作，营造积极向上的工作氛围，提高员工的团队精神和凝聚力，为企业稳定发展提供动力。

6. 推动劳动关系和谐：工会要积极推进企业内部劳动关系的和谐稳定，与管理层沟通协调，化解劳动纠纷和冲突，通过建立正常的劳动关系，促进企业的和谐发展。

7. 代表员工参与决策：工会可以代表员工参与企业决策的过程，例如参与企业年度计划制定、预算编制等重大决策环节，确保员工的利益得到充分考虑。

8. 提供法律咨询和援助：工会可以为员工提供相关的法律咨询和援助服务，解答员工在工作和权益方面的疑问和困惑，并向员工介绍相关的法律法规以及劳动保护政策。

9. 建立员工服务机制：工会可以建立员工服务机制，为员工提供相应的服务和支持，例如解决员工投诉、处理员工意外伤害、提供紧急救助等，有效维护员工的合法权益和福利。

10. 加强与其他工会的合作：工会可以积极与其他企业工会、地区工会以及行业工会进行合作和交流，分享工会工作经验，互通有无，共同推动工会工作的发展和壮大。

集团公司2020年政工、工会工作要点2020年，政工、工会工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，围绕中心，服务大局，坚持核心理念，弘扬大唐精神，强化六种意识，不断加强思想建设、作风建设、文化建设、新闻宣传建设、和谐企业建设，进一步组织和动员广大干部职工振奋精神，锐意进取，奋力拼搏，为全面完成今年的各项目标任务作出新的贡献。

一、以理想信念教育为重点，加强思想建设1.加强党员干部教育培训。

加强学习型党组织建设，严格党委（组）理论学习中心组学习制度，不断提高党员干部的理论修养和政策水平；办好党委书记轮训班、党员教育培训示范班，坚定理想信念，引导党员干部认识和把握“四期叠加”新形势，强化“六种意识”，把精力集中到完成全年目标任务上。

2.开展党建思政和企业文化课题研究。

结合企业实际，努力推出一批接地气、有影响、见实效的研究成果，为企业深化改革发展提供有力的理论支撑。

二、以建立长效机制为重点，加强作风建设3.深化整改落实工作。

继续执行好整改落实“六项制度”，持续抓好“三方案一计划”整改落实；及时掌握审计整改“五类问题”和“民生工程六最项目建设”等工作情况；抓好“回头看”，组织好集团公司系统两批活动单位“回头看”专项检查。

4.做好巩固拓展成果工作。

认真落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，督导系统单位从专项整治“四风”、解决企业突出问题、加强领导班子和干部人才队伍建设、联系和服务群众、正风肃纪、加强管理、机关建设等方面，不断巩固拓展教育实践活动成果。

5.切实加强和规范党内政治生活。

健全、规范党内政治生活，严格落实党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量，使党内政治生活真正起到教育改造提高党员、干部的作用。

6.做好抓基层、打基础工作。

认真总结借鉴教育实践活动的经验，以制度建设为切入点，对集团公司党建工作基本制度进行梳理和修订完善，进一步规范日常党务工作，增强基层党组织和党员队伍的生机活力，丰富党建活动载体，推进党建工作创新，努力提升基层党建工作科学化水平。

2020工会工作总结及工作计划在“十二五”发展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化服务认识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了主动的作用。

现总结2020年公司工会工作如下一、坚持各项制度，履行维权职能1、成功组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。

1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会；表彰了优秀职工代表提案；对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。

下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。

一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，201x年公司获省石化工会先进单位称号。

一年来，公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。

会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届一次职工代表提案征集情况。

2、坚持民主评议公司领导干部制度。

公司在职代会议开会时间间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。

民主评议结果上报集团公司。

3、坚持企务公开制度。

201x年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度计划、业务招待费使用情况、干部提职、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。

4、坚持职工提案反馈制度。

公司2020年工会工作要点最新2020年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬"传承、拼搏、务实、求强"的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成xx年生产经营任务做出了应有的贡献。

为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨xx年的工作进行安排。

一、指导思想和工作重点指导思想：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以"挖潜增效、控亏增盈"为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。

工作重点：一是高高扬起"工人先锋号"的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以"六赛"(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。

)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。

二、"建家"情况概述(一)、组织建设1、现况解到公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。

2020工会工作总结及工作计划根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。

环环紧扣，付诸实现。

为大家的相关的 2020 工会工作总结及工作计划，供大家参考选择。

2020 工会工作总结及工作计划一、2020 年主要工作 1、车范公司目前有约 1000 平方米的职工活动室一座，内设演出舞台一个，乒乓球、台球、跑步机、自行车等锻炼器材 8 台，麻将、象棋、跳棋、跳绳若干。

另有室外蓝球场地(半场)一个，基本能满足职工锻炼和文化娱乐的需要。

综合办是工会工作的负责部门，制定了全年的职工文体活动方案，每天定时由 ___人员定期开放活动室，做好对职工的服务。

2、3 月 20 日，下发了《车范煤矿关于评选 xx 年度先进 ___和先进个人 ___》，通过评比，对生产技术科等 2 个先进科室，安监科等 2 个安全标杆科，掘进队等 2 个安全标杆区队，潘景润等7 名先进工 ___，邱飞等 9 名安全优秀员工进行了表彰。

3、做好节日期间职工的文体活动，丰富职工的业余文化生活。

一是补充职工文体活动用品， ___了乒乓球拍、蓝球、跳绳、扑克、象棋、跳棋等，为开展职工文体生活提供保障;二是元宵节期间，举办了乒乓球、象棋和跳棋比赛和趣味活动，稳定职工思想和队伍;三是三八节 ___了 7 项小型的女工娱乐活动;“五·一、五·四”期间， ___了职工野外踏青以及 6项文体竞赛，增强了企业的向心力和凝聚力。

4、端午节和中秋节，投入 5 万余元，为职工购置粽子和月饼等慰问品，对职工进行了慰问。

印制并发放饺子票等，提高职工生活标准。

5、3 月份推荐了能源工会积极分子、工人先锋号，以及河南公司优秀团员、青年岗位标兵，并报河南公司。

车范煤矿的 3 名“巾帼女标兵”和“女工工作积极分子”，在“三八”节期间受到河南公司表彰。

6、4 月 10 日，按照河南公司统一安排，车范煤矿开展了“书香三八”活动，征集了 16幅作品，参加了上级公司的活动。

2024年工会工作总结要点：1. 组织建设方面：- 加强工会组织的领导力和凝聚力，推动工会工作的深入开展。

- 加强工会组织的培训和能力建设，提高工会干部的素质和能力。

- 完善工会组织的网络化建设，促进信息的快速传递和交流。

- 推动工会与其他社会组织的联动合作，共同促进工人权益的保护。

2. 维权工作方面：- 加强对劳动合同的监督，确保工人权益不受侵害。

- 加强对工资待遇的监督，推动公平合理的工资分配。

- 加强对工作环境的监督，促进安全健康的劳动条件。

- 加强与用人单位的谈判和协商，维护工人的合法权益。

3. 创新服务方面：- 提供多样化的服务项目，满足不同工人的需求。

- 加强对职业技能培训的支持，提高工人的就业竞争力。

- 推动工会组织的参与社会公益活动，为社会做出贡献。

- 创新工会服务的形式和方式，提高服务的质量和效率。

4. 加强党建工作方面：- 坚持党对工会工作的全面领导，确保工会工作与党的工作高度一致。

- 加强党员的党性修养和政治意识，提高党建工作的质量和水平。

- 加强党员教育和培训，培养一支忠诚、干净、担当的党员队伍。

- 推动党建工作与职工群众的联系，发挥党建工作的示范带动作用。

5. 加强国际交流合作方面：- 推动工会与国际工会组织的交流与合作，借鉴国际先进工会的经验和做法。

- 参与国际劳工组织的活动，维护我国工人的合法权益。

- 推动国内工会组织与国外劳工组织的联动合作，共同促进全球工人权益的保护。

总结：2024年的工会工作总结要点主要包括组织建设、维权工作、创新服务、加强党建工作和加强国际交流合作等方面。

通过加强工会组织的建设和培训，提高工会干部的能力和素质；通过监督劳动合同、工资待遇和工作环境，保护工人的权益；通过提供多样化的服务项目和加强职业技能培训，提高工人的就业竞争力；通过加强党建工作的领导和党员的培养，确保工会工作与党的工作高度一致；通过加强国际交流合作，借鉴国际先进工会的经验和做法，共同促进全球工人权益的保护。

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市直机关工会2020年工作总结暨2020年工作要点市直各工会:2010年,市直机关工会在市直工委和市总工会的正确领导下,在市直各基层工会的努力下,全面贯彻党的十七届四中、五中全会及市总工会十五次代表会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕全市工会工作中心,以团结动员机关干部职工推动西宁经济平衡较快发展为首要任务,以维护机关干部职工合法权益,促进劳动和谐关系为工作重点,以坚持解放思想,改革创新,推进工会自身建设为动力,以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体,推进了“建功立业”职工素质提升工程和“创建工人先锋号”等活动,激发和调动了机关广大干部职工为西宁经济较快发展积极性、主动性和创造性,机关工会各项工作取得了新的成绩.一、工会各级组织建设不断健全（一）组织建设不断加强,工会各级组织进一步健全1、组织建设.按照工会章程及时做好工会组织调整、补选、改选和换届工作.一是调整市直机关工会“三委会”组成人员.报请工委同意,上报市总工会对市直属机关工会工作委员会、市直属机关工会女职工委员会、市直属机关工会经费审查委员会进行了调整.二是及时做好基层工会组织换届工作.今年市委办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅、市财政局等四个基层工会组织进行了换届.三是做好新建工会组织工作.今年接收归属工会组织1个（市药监局）；新成立工会委员会1个（市政府法制办公室工会）.截止年底,市直机关工会所属基层工会组织47个（其中行政机关工会委员会46个,企业工会1个；市直工会会员2875人,女会员1080人；工会女职工委员会25个,女职工小组22个.）2、加强干部队伍建设.按照建设高素质工会干部队伍的要求,针对机关工会干部变动大,业务知识缺乏等实际情况,加大工会干部培训力度.一是11月举办市直机关工会干部适应性岗位培训班,培训专兼职工会干部68名,培训面达到90%以上.二是组织23名工会干部参加市总工会及其他部门举办的适应性岗位培训班和理论业务培训班.通过多渠道、多种形式的培训,市直各级工会干部的理论知识和业务能力等方面有了一个新的提高.二、民主管理工作不断完善规范一是不断完善厂务公开民主管理质量管理体系,西宁印刷厂建立了iso9000厂务公开民主管理质量管理体系,增强了企业民主管理的透明度.二是在企业开展了《企业民主管理条例》知识答题竞赛活动,200余名职工参加了答题,有效地促进了企业职工对《条例》的进一步了解,增强了企业职工参与企业管理的意识.三是建立健全企业职工工资集体协商制度,厂职代会与厂方签订“工资集体协议”,212名职工与厂方签订集体合同和劳动合同.企业109名女职工签订了女职工特殊权益保护专项集体合同,签订率达到了100%.四是所属企业坚持实行职工代表大会制度,全年召开职代会2次,切实保障职工代表依法参与民主决策、民主管理和民主监督,落实了职工的知情权、参与权、表达权和监督权.三、权益保障工作更体现人文关怀一是做好基层工会委员会法人资格登记工作.今年在所属25人以上单位中开展了工会委员会法人资格登记工作,截止目前市直有25个单位的工会完成工会法人资格核准登记领证工作,登记率达到市总工会下达任务的100%.二是做好干部职工疗休养工作.按照市总工会要求,进一步规范市直机关职工疗休养工作,分批组织市直50名干部职工参加市总工会组织到桂林、汤山、北戴河等地疗养院的疗休养活动,超额完成市总工会下达的疗养人数.保障了职工的休息、休养和疗养的权利,调动和激发干部职工的工作积极性.三是继续做好关心关爱机关贫困职工工作.10月份在机关开展“两节”送温暖捐款和“姐妹手拉手”捐款活动,两项共捐款44542元,全额上交市总工会.四是开展慰问活动.2010年春节前慰问困难职工30户,送去慰问金12000元和3000元的慰问品.五是积极为玉树、湟源灾区捐款、捐物奉献爱心.4月份组织60余万元的生活用品送往玉树灾区；女职委组织机关妇女干部职工为来西宁救治的灾区妇女儿童捐款、捐物,共捐款62717元和价值8130元的妇女生活用品；7月份湟源县受洪涝灾害组织机关干部共捐款199505元,机关广大干部职工在玉树地震和湟源水灾的救灾中彰显出真情大爱.此次活动中,市直机关4个单位被评为抗震救灾先进工会组织,6名工会干部被评为优秀工会干部.五是结对帮扶扎实有效.市各直基层工会会员结对帮扶村贫困农户结成一对一帮扶对子,定期送去物资、技术和医药,及时解决贫困农户的实际困难.六是积极开展维权宣传教育活动.市直机关工会、工会女职委及各单位工会组织,以“五一”“三八”“七一”“十一”等节庆活动为契机,集中开展《劳动合同法》《妇女儿童权益保障法》《婚姻法》《继承法》《物权法》《女职工劳动保护法》《母婴保健法》《预防和制止家庭暴力条例》等法律法规学习宣传活动,6月份开展职工防治艾滋病知识答题和“五五”普法知识答题,机关1600余名干部职工参加了答题活动,提高了干部职工的法律意识和自我维权意识.四、建功立业劳动竞赛活动扎实有效1、广泛开展以“保增长、促发展、建精品、创一流”为主题,以“比质量、比速度、比创新、比管理、比安全、比文明、创和谐团队”为主要内容的“六比一创”建功立业劳动竞赛活动.根据市总工会统一布署,在市直机关广泛开展了以提升劳动技能的职工技能大赛、技术比武活动.一是“三八”在西宁印刷厂举办印刷女工技术点纸竞赛活动,30名参赛女职工赛出六名“女职工技术能手”；二是8月份在市直机关举办公务员计算机技能竞赛,在100名选手中,赛出“技术状元”1名,“技术明显”2名,“技术能手”3名,“青年岗位能手”10名；三是各工会根据单位业务开展适应性岗位练兵活动.如:市委办公厅、市政府办公厅、市委组织部开展公文写作、书法、摄影、计算机等比赛,市科技局、市科协、市计生委、市统计局、市审计局结合业务开展业务知识培训和竞赛,2010年市直各单位开展技术比武答题竞赛活动25次.四是在企业广泛开展了以创建“工人先锋号”“我为企业建言献策”“金点子”征集活动,全年职工提合理化建议10条,采纳2条.增强了企业职工参与企业管理,共谋企业出路的主人翁意识.五是“安康杯”竞赛深入推进,所属企业西宁印刷厂212名职工参加竞赛活动,6月份并获全国“安康杯”优胜企业,至此该厂连续六年被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业.2、全面系统了解掌握市直机关各级劳模的生活、工作、家庭变化等基本情况,更好地为劳模服务.5月份市直工会开展了对市直劳模入户调查工作,经过深入细致的登记、汇总,现市直机关造册建档省级以上劳模23人,市级劳模11人.基本上实现了劳模管理工作的规范化.五、机关文体活动丰富多彩2010年市直机关工会及各基层工会,充分发挥在联系职工群众、维护职工合法权益、工会阵地建设等方面的优势,不断推进机关文化教育建设.1、根据市总工会和工委的总体安排,安排下发“关于在机关工会中开展‘书香夏都’读书活动”,开展了以“增才干、创新业”“书香伴我行”为主题的读书征文活动,共征文36篇.4月份选送21篇参加市总工会评选活动,其中5篇得奖；有5人参加“读书让我成才,知识改变命运”演讲报告会,并获得一、二、三等奖.读书活动的开展使机关在大力倡导全民阅读、终身阅读的学习理念中,形成了上下联动,全民参与、崇尚读书的良好氛围.2、积极参与西宁市创建全国文明城市活动.一是5月份组织机关27个队81人参加“讲文明、知礼仪、树新风”知识竞赛活动掀起了人人讲文明、知礼仪、树新凤的热潮.二是6月份组织市直2个代表队参加市总工会举办的“让行为与夏都同美”文明礼仪知识竞赛,获第二、三名.三是充分发挥干部职工在创城活动中的主力军作用,积极倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,积极组建市直机关志愿者队伍,目前有96名干部职工参加了志愿者.3、全面贯彻《全民健身条例》,提高机关干部职工健康素质,8月份在机关开展了以“我运动、我健康、我快乐”为主题的全民健身活动月活动,市直工会举办羽毛球、篮球、足球、乒乓球比赛,市直36个代表队500余名干部职工参加了比赛,活跃了机关的文化生活.12月份组队参加西宁地区“明杨地产杯”羽毛球邀请赛,取得好的成绩.各基层工会因地制宜组织开展了健步走、登高、爬山等健身活动,使职工健身月活动落到了实处.市直机关工会获得中华全国总工会表彰的“2010年全国亿万职工健身活动月”先进单位称号.六、工会财经工作更为规范1、所属市直机关工会的唯一一家税务代收工会经费的西宁印刷厂已按市总工会规定纳入税务代收工会经费范围,目前市直机关税代收工会经费覆盖面为100%.2、市直机关工会经审会对所属基层25个工会的工会经费进行了审查工作,就审计中出现的问题和建议、为每个工会出具了《审计意见书》.审计面达到了50%,使市直机关各级工会经费管理工作更为规范.七、女职工工作更显特色1、隆重开展纪念“三八”劳动妇女节100周年系列活动.一是在机关开展了“美在机关,巾帼风采”图片展评活动,42块展板从不同侧面展现了各行各业的机关广大妇女职工艰苦创业、无私奉献取得的硕果.二是举办以“强素质、比技能、争一流、创佳绩”为内容的女职工技能比武活动,30名一线女职工参加了印刷行业技术点纸比赛,6名选手获市总工会颁发的“女职工技术能手”称号.三是广泛开展“三八”维权宣传周活动.活动中共出展板28块,标语156条,发放宣传资料800余份.2、关注贫困女职工,坚持为贫困女职工办实事.一是完善建立市直机关贫困女职工档案工作.通过调查摸底建立市直机关困难女职工档案42户.二是开展姐妹手拉手捐款活动.2010年共捐款5020元,春节前慰问8户贫困女职工,送去慰问金4000元.三是情系灾区妇女儿童,4月份为了来宁救治的玉树灾区妇女儿童捐款62717元和价值8130元的生活用品,四是组建由32名妇女干部职工组成的巾帼志愿者队伍.3、关心女职工心理、身体健康.在西宁印刷厂举办了由109名一线女职工参加的女职工生理卫生常识和心理保健知识讲座2期,增强了当代女性对女性健康的新认识和自我保护意识,促进了女职工的身心健康.4、实施“女职工素质提升工程”,不断提高妇女干部职工综合素质.一是举办工会女工干部培训一期,有38名妇女干部参加.二是今年有6人参加市总工会女职工干部培训班,32人参加市妇联举办的适应性岗位培训班.通过多种形式的培训,机关妇女干部职工“争做知识型女职工”的愿望越来越成为自觉行动.三是提高妇女在五好文明家庭创建活动中的引领作用,2010年在机关创建命名“和谐家庭”30户,“学习型家庭”20户,“平安家庭”10户,“节能减排家庭”10户,提高了家庭成员的道德素质,科学文化素质,身体健康素质,促进了社会的文明进步和安定团结.2011年市直机关工会工作要点2011年市直机关工会工作思路:全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照市总工会和市直工委提出的目标任务,紧紧围绕市委、市政府工作大局；着力开展群众性建功立业活动,为西宁经济快速发展争做贡献；着力加强机关职工文化建设,提高干部职工队伍整体素质；着力加强改善和保障干部职工利益,促进劳动关系和谐和社会稳定；着力加强自身建设,努力建设学习型、服务型、创新型工会组织,努力实现工会在推动科学发展,维护职工权益,岗位建功中的作用,充分发挥工会“大学校”的作用.一、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,把思想和行动统一到全会精神上来党的十七届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》为工会工作创新发展提供了有利的机遇,为广大干部职工发挥主力军作用提供了广阔的舞台.市直各工会要把认真学习贯彻五中全会精神,与贯彻落实市委、市政府及上级工会指示精神结合起来,把广大干部职工的思想和行动统一到五中全会精神上来,要找准工会贯彻全会精神的切入点、着力点,引导广大干部职工为西宁科技进步和创新贡献才智.要切实做好新形势下的职工群众工作,把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工会一切工作出发点和落脚点,切实解决干部职工的实际困难,主动适应干部职工的关切和期盼,大力发展劳动和谐关系,促进社会和谐稳定,团结动员广大干部职工在实施“十二五”规划中建功立业.一、实施职工素质提升工程,创建学习型组织,争做知识型职工.要继续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,不断深化“职工素质提升工程”.各工会要努力营造勤奋学习、终身学习的浓厚氛围,激发干部职工的学习积极性.一是整合各种资源,建立开放式的学习模式.根据新形势干部职工综合素质提高的要求,有针对性的开展宣传教育培训活动.明年市直工会将举办以提高工会干部自身素养、业务知识、业务能力为主要内容的适应性岗位培训班及音乐欣赏、心理健康、生理健康等知识普及讲座,努力拓展干部职工的视野,不断优化工会干部的知识结构,尽快成为“一专多能”的复合型人才.二是积极维护职工的学习权利,各工会应多渠道为工会干部争取多种形式的教育培训机会和学习培训经费,全面提高工会干部自身素质和业务水平.三是鼓励干部职工自学读书、立足岗位、自学成才.四是开展技术比武,技术创新,岗位练兵竞赛活动.要充分发挥工会组织的聚合带动,桥梁纽带,服务保障和示范带动作用,要以创建“工人先锋号”为载体,深入开展“六比一创”即:“比质量、比速度、比创新、比管理、比安全、比文明、创和谐团队”为内容的建功立业劳动竞赛活动,结合单位实际,开展不同层次,形式多样的岗位练兵竞赛技能比赛活动,展示技能,提升素质.五是充分发挥工会组织和机关干部职工在创建全国文明城市的重要作用,组织机关干部职工积极参与“书香夏都”全民读书活动,在干部职工中努力营造浓厚的读书氛围,使机关文化建设不断满足干部职工的精神文化需求.二、发挥阵地优势,推进机关文化建设机关文化建设,应突出打造特色文化.一是要增强工会工作自觉参与机关文化建设的自觉意识.各工会应从机关的实际和干部职工的特点、需求出发开展一些有针对性、参与性和干部职工喜闻乐见的活动,充分彰显机关文化固有的群众性特点,将真理的力量、人格的力量、情感的力量、物质的力量和环境的力量整合起来,形成合力,把干部职工的所思、所想、所行、所做、所为以文体印记的方式,化为文化的内在动力,使机关文化始终保持旺盛的发展活动.二是要用好活动载体.工会要为干部职工搭建活动平台和文化载体,要牵头开展民主管理,劳动竞赛,技术培训,文体活动,利用各种纪念日和文化节,举办职工文体活动,以活动的开展促进文化的建设,让广大干部职工在活动中富于归属感和自豪感,促进机关形成心齐、气顺、劲足、稳定、和谐、发展的良好氛围.三是要彰显人文关怀.人性化管理是机关文化建设的本质,当今日益加剧的社会竞争,必须会给机关广大干部职工带来各种各样的心理压力,各工会要学会做人的工作,要加强人文翔和心理疏导,帮助职工解决思想困惑与矛盾,疏导情绪.保持心理平衡和内心和谐,引导干部职工用正确的立场、观点去观察事物,培养干部职工学会用宽容的态度去看待和处理各种问题,形成尊重劳动、关爱他人、维护公平、爱岗敬业、相互关爱的道德风尚.2011年市直工会将举办适合大众参与的职工趣味运动会,拔河、爬山等项比赛,以活跃机关文化生活.三、以“爱行机关”为载体,维护和保障职工权益各工会要根据干部职工的困难情况和需求类别准确把握他们的需求,让干部职工的政治权利、经济利益,劳动权利以及文化权益都能得到较好的保护.一是为权益受损型的职工提供政策依据和制度支持.二是为经济困难型的职工解决由于本人或亲属、子女患大病、天灾人祸等重大事件导致的生活困难给予经济补助和物质帮助.三是为法律援助型的职工在遇到劳动纠纷、婚姻问题、财产问题和子女抚养等问题,协调提供劳动争议调解仲裁及法律援助.四是为政策咨询型的职工查询提供有关法律法规,为他们办实事办好事,使工会工作更加贴近职工符合广大干部职工的要求和希望.2011年市直机关将以“爱行机关”为载体,开展各类慰问、捐款活动.“两节”前和五一期间,市直工会将集开展中慰问市直机关贫困职工、走访慰问得重大疾病职工活动.年底开展爱行机关、送温暖捐款和女职工姐妹手拉手捐款活动.全年分期分批组织职工疗休养活动.四、进一步加强工会自身建设、切实增强工会组织的活力.各工会要认真贯彻落实《中共西宁市委关于进一步加强和改进工会工作的实施意见》精神,加强工会组织自身建设,创新工作理念,把握工会工作正确方向.一是树立“两个服务”“两个更多”理念、防止工会工作边缘化.既要“服务于党政工作大局,服务于干部职工会员”要“争取党政赋予更多的资源和手段,办更多党政所需、职工所急、工会所能的事”的工作理念,主动争取党政重视,主动融入党政工作大局,要按照党建带动工建,工建服务党建的要求,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用.二是要把激发组织活动作为工会工作的主要目标.要最大限度地把广大干部职工吸引到工会组织中来,探索体现服务科学发展,服务职工群众的工作载体.三是建立健全工会组织,要按照《中国工会章程》不断健全工会组织,要按期做好工会组织换届、增补委员工作.积极履行工会的联系、协调和服务职能,使机关工会工作均衡发展,实现全方位推进的良好态势.五、在服务大局中增强工会女职工组织活力市直各工会女职工组织要以提升女职工综合素质为目标,深入开展“争当建功立业标兵,争创建功立业标兵岗”竞赛活动,立足岗位,多种特色彰显巾帼风采,要让妇女干部职工干事有舞台,发展有空间,活动有载体,实现工会女职工工作与工会工作共同发展.要开展建功立业竞赛活动,争创“建功立业标兵岗”“建功立业标兵”.要关爱贫困女职工,开展姐妹手拉手献爱心的活动,争做知识型女职工.要创建特色家庭,使机关女职工工作更显特色.西宁市直属机关工会工作委员会2011年1月4日。

2020年公司工会工作要点范文2020年，是全面建成小康社会、实现第1个百年奋斗目标的关键之年，也是XX公司落实XXX战略部署重要之年，认真做好工会工作，具有重要意义。

1、整体思路2020年工会工作整体思路是：以____新时期中国特点社会主义思想为指点，认真学习贯彻党的1094中全会和工会107大精神，全面落实上级工会和公司党委各项工作要求，以创新创优工作为重点，主动融入中心、实行保护职能、竭诚服务职工、加强本身建设，团结引导职工在增进企业高质量发展中适应新时期、担当新使命、展现新作为，为全面完成各项绩效目标任务而努力奋斗。

2、整体要求2020年工会工作整体要求是做到“123”，即：围绕1个中心，抓好两个载体，实现3个提升。

围绕1个中心。

就是围绕企业生产经营中心任务展开各项工会工作。

抓好两个载体。

就是以创建“全国文明单位”和“全国模范职工之家”为载体。

实现3个提升。

就是实现职工政治素质和技能素质提升、工会工作水平提升、职工创新创效水平提升。

3、重点任务2020年工会的重点任务，要做到“5突出5强化”。

(1)突出政治引领，强化思想政治工作1.不断深化学习____新时期中国特点社会主义思想。

坚持以《____谈治国理政》《____新时期中国特点社会主义思想310讲》《党的109大报告》《中国工会107大报告》等为主要内容，在学懂弄通做实上下工夫，推动当代中国马克思主义、21世纪马克思主义深入人心、落地生根，增强对党的基本理论、基本线路、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，坚定“4个自信”，强化“4个意识”，坚决做到“两个保护”。

2.团结带领职工大众坚定不移听党话、跟党走。

要深入学习____关于工人阶级和工会工作重要论述，深入理解“工会工作做的是大众工作，实质上就是政治工作，讲政治是第1位要求”的历史和现实指点意义，并自觉用“第1位的要求”来筹划展开工作。

要加强和改进职工思想政治工作，多做组织职工大众、宣扬职工大众、教育职工大众、引导职工大众的工作，多做统1思想、凝聚人心、化解矛盾、促进感情、激起动力的工作，引导职工把个人梦与中国梦紧密联系在1起，把实现党和国家确立的发展目标变成自己的自觉行动，保护职工队伍和谐稳定。

乡镇xx工会工作要点一、加强培训，提高职工素质，促进职工在经济建设中建功立业。

1、开展形式多样培训和活动，提高职工队伍素质，引导职工建功立业。

联合市职专学校做好职工劳动技术技能培训工作，以当前社会急需的家政、旅游与酒店服务等服务项目为重点，对下岗和待业人员进行培训，全年将举办1至2期的培训。

各基层工会组织要密切配合工厂、公司、企业开展的上岗人员的培训，做好在职职工提高技术技能的培训。

深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”的活动，以创先争优活动为载体，创新学习方式，完善考核办法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情。

大力推进“职工书屋”建设，把“职工书屋”建设作为为职工办实事、办好事的一项重要内容来抓，今年将创建自建点4个。

在五一、国庆等假节日，广泛组织开展健康向上、职工群众喜闻乐见的职工篮球、排球等体育竞技活动和文艺汇演活动，组织职工文艺表演队参加“全省职工文艺汇演”，丰富职工文体生活，活跃职工情操。

2、广泛开展劳动技术技能竞赛，推动职工建功立业。

紧紧围绕推进海南国际旅游岛建设中心和全市经济建设重点，继续扎实开展以“当好主力军、建功旅游旅游岛”竞赛活动为主线，结合创先争优活动，在全市范围广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，让广大职工在各自的岗位上施展才华，展示技能。

在职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮。

深入开展“工人先锋号”创建活动，引导广大职工立足岗位，创造一流业绩，为推动科学发展建功立业，力争今年推选1家企业参加全省“工人先锋号”评选并挂牌。

3、大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。

劳动模范是先进生产力的优秀代表，是时代的精英，社会的楷模，要充分利用广播、电视和琼海通讯等新闻媒体，市总工会宣传栏、简报等多渠道对劳模的先进事迹进行广泛宣传，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，使劳模精神成为激励职工群众爱岗敬业、拼搏奉献的强大精神动力，进一步形成尊重劳模、关心劳模、争当劳模的社会风尚。

市总工会2020年工作要点市总工会2020年工作要点2020年对于市总工会来说，将是一个充满挑战和机遇并存的年份。

在国内外经济形势不确定的情况下，市总工会要聚焦核心任务，紧密团结广大职工，努力推动城市社会稳定和经济持续发展。

以下是市总工会2020年工作要点：一、保障职工权益，提升收入水平作为职工权益的最坚强捍卫者，市总工会要加大力度，推动建立和完善劳动法律法规体系，加强劳动监察和维权工作。

市总工会要牢记职工的期望和要求，积极争取职工福利待遇的提升，推动职工工资水平合理增长。

鼓励企业开展技能培训和创新创业活动，提升职工的综合素质，提高职工的竞争力和就业能力。

二、促进职工职业发展，推动人才培养市总工会要密切关注职工的职业发展需求，积极推动企业和职业院校的合作，开展针对性的职业技能培训。

加强与各个行业协会的合作，聚集行业资源，积极为职工提供行业内的发展机会和招聘渠道。

鼓励职工参加职业资格考试，提高职业技术水平，增强市场竞争力。

三、加强劳动关系和职工服务市总工会要建立健全劳动关系协调机制，促进劳资双方和谐合作。

加强职工服务平台的建设，为职工提供包括就业指导、法律咨询、心理疏导等多方面的服务。

鼓励企业开展员工关怀活动，提高职工的工作满意度和幸福感。

四、推动职工思想教育，弘扬劳模精神市总工会要加强职工思想教育，引导职工树立正确的人生价值观和工作态度。

鼓励职工学习先进的工作经验和管理理念，弘扬劳模精神和工匠精神。

通过开展各类表彰活动，激励职工发挥自己的优势和创造力。

五、加强组织建设，提升服务能力市总工会要加强组织建设，提升各级工会组织的服务能力和表达能力。

加强党建工作，提高党组织对工会工作的领导和支持。

通过定期组织职工代表会议和座谈会，及时了解职工的关切和需求，有效反映职工意见。

加强与社会各界的合作，形成工会工作的良好氛围。

六、提高工会组织的自身建设水平市总工会要加强自身建设，提高工会组织的专业化水平和管理能力。

2020年工会工作要点一、认真学习贯彻工会的xx大精神，努力开创工会工作新局面要充分认识学习贯彻工会xx大精神的重要性，在工会干部和广大教职工中掀起学习贯彻党的xx大精神的热潮，努力在“武装头脑、指导实践、推动工作”上下功夫，切实把广大教职工的思想和行动统一到党的xx大和工会xx大确定的各项任务和教育工作升位上来，切实增强使命感和责任感，努力开创工会工作新局面。

二、切实加强学校工会组织建设努力发展新会员。

积极组织发展新分配到校的教职工入会，使入会率达100%。

认真做好工会关系转接和新会员的办证工作。

2、积极开展规范化建家活动。

在每个部创建“职工小家”；积极争创省级“职工之家”、“职工小家”。

在规范化建家活动中，要按有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求抓好创建工作。

3、积极推荐工会干部参加省、市、县培训，不断提高业务水平。

4、完善教职工生病住院探望制度，修订教职工及亲属（仅限本人直系亲人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰问办法。

三、积极抓好为职工办实事和助学帮困工作1．加大建档困难职工的帮扶力度。

在XX年建档上报的困难职工的基础上，摸准XX年困难职工人数，并完善档案。

学校领导实行“一帮一”结对帮扶，制定限期脱贫解困方案。

2．积极筹措帮扶资金。

按县教育局、教育工会有关文件规定，发动教职员工、学生和社会有识之士对助学帮困捐款一次。

3．做好扶贫帮困和送温暖活动。

加大对重大疾病和天灾人祸造成的贫困职工帮扶力度。

开展年末岁尾对其他贫困职工及劳模、先进教师和退休教师“送温暖”活动。

4．加强法律援助。

为切实维护教职工的合法权益，积极为受侵权的教职工提供法律援助。

5．做好职工住院互助保险工作。

按宣汉县教育工会《关于转发宣汉县总工会关于认真贯彻实施“四川省职工住院互助保险计划”的通知)的通知》(宣教工[XX]11号)文件要求，继续做好宣传，提高认识，发扬职工互助互济精神，力争职工参保率达到80％以上，将“工会慧民行动”工作落到实处。

本年度工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“____”重要思想为指导，认真学习贯彻党的__届四中全会精神，按照校第十次党代会和省高校工会工作会议要求，强化品牌意识，巩固已有成果，进一步突出重点，在实践中不断创新工作思路，探索推进基层民主政治建设、加强职业道德建设、维护职工权益和增强分工会活力的新途径，在不断发展中进一步提高整体工作水平，发挥工会应有作用，为学校申博、教学水平评估、基本建设建功立业.一、深入学习__届四中全会精神，提高工会干部队伍素质1、各分工会要深入学习贯彻党的__届四中全会精神.要站在提高党的执政能力，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，建设和谐社会，发挥桥梁纽带作用的高度，认真制定学习计划，采取有效形式，务求学习效果.2、继续在专职工会干部中开展“四个一”学习活动.即：读一本书，写一篇3000字左右学习心得，结合工作完成一篇有份量的理论或调研报告，在上级报刊发表一篇稿件.在工会形成热爱学习，积极向上，争当学习型组织，争做知识型、全面型的高素质工会干部的良好氛围.3、采取措施，加强培训.积极做好参加省工会干部培训班暨工会业务知识竞赛工作.4、充分利用宣传阵地，树立形象，扩大影响.办好宣传橱窗、《师大教工》、工会网页.坚持以创新为出发点，做到“人无我有，人有我实，人实我新”，从而使工作开展扎扎实实，宣传有声有色.二、完善教代会制度，强化民主管理，维护教职工合法权益5、继续推进学校民主政治建设.坚持通过教代会、宣传橱窗、校务公开栏、内部简报、校园网等多种形式，推进校务公开及院、系务（事务）公开工作，要把工作的重点、难点、教职工关心的热点问题，作为公开的首要内容，坚持做到政策公开、过程公开、结果公开，真实、公正、透明，便于监督.6、依法进一步健全和完善教代会制度.围绕学校中心工作，选好议题，组织召开好教职工第四届暨工会__届三次代表大会和在深入调研基础上，制订第二家属区分房管理办法.根据省教育厅、省总工会关于民主评议校级干部文件精神探索我校实施办法.7、加强教工之家建设，实施三级联创.首先学校要积极创造条件，争创国家级模范教工之家；其次要把“教工小家”建设作为年内重点工作之一抓紧抓好，严格按照《河南省高等院校二级教代会工作评估方案》，坚持全面规划，积极推动，认真指导，实施监督.三是年内在合格工会小组100%的基础上，60%以上要建成先进工会小组，20%要建成模范工会小组.评估未达标者不得申报先进、模范教工小家，已获得先进、模范教工小家的年内二级教代会评估未达标者，实行降级制，模范者降为先进，先进者降为合格.三、加强教职工职业道德建设和业务技能竞赛，提高教职工整体素质8、加强教职工职业道德建设.教职工职业道德建设是学校精神文明建设的重要内容，是培育“四有”职工队伍的重要任务.为此，校工会根据河南省教育工会予教工[__]7号文件精神，拟制定下发方案，开展“职业道德教育年”活动.通过教育活动，使职工的整体素质有明显提高，真正树立起正确的世界观、人生观、价值观和伦理观，树立起爱岗敬业的主人翁精神和无私奉献的责任感，使教职工的积极性、主动性、创造性最大限度地得到发挥.各分工会都要结合本单位实际，认真组织实施.社区工会20__年工作计划后勤管理中心工会20__年度工作计划20__年中学工会新学期工作计划范文20__年20__——20__学年度第二学期中学工会工作计划范文。