科室安全责任书（精选3篇）
科室安全责任书（精选3篇）
在学习、工作、生活中，责任书使用的情况越来越多，责任书是写明责任、针对不同的部门的文书。想必许多人都在为如何制定责任书而烦恼吧，下面是小编整理的科室安全责任书（精选3篇），希望能够帮助到大家。科室安全责任书1 为加强医院的消防管理，确保患者及医务人员的人身及财产安全，按照上级的有关规定，结合医院的实际情况，特制定本责任书。一、医院的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，科主任、护士长是本科室、本病区消防安全的第一责任人。二、针对本科室的工作特性和实际情况，要认真落实消防安全制度，对各岗位的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查。实行安全目标管理，使消防安全工作同本科室的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。三、科室必须积极配合医院和上级公安消防部门的消防安全检查。对在消防安全检查中发现的火灾隐患，必须在规定时间内按规范要求整改完毕，并报告保卫科复查；对科室确实一时无法整改的火灾隐患，应列出整改计划，报院安委会审批，共同制定应急措施并落实责任措施；积极开展本科室内部的安全防火自检自查，发现隐患立即整改，并报保卫科；对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的通知，必须严格执行，贯彻落实。四、科室消防安全责任人及所有人员均有维护对所在科室的消防设施和器材安全完好的责任和义务，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁，使本部门每个员工都能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。无火警情况下，任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材，因火情需要动用，用完后应及时放回原位，及时报告保卫科并确认完好补齐。五、科室要使每位员工掌握“四个能力”：一是提高检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”；二是提高组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”；三是提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”；四是提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力，科室员工要参加院内组织消防演练每年两次，上半年和下半年各
一次；科室、病区组织消防演练每年不少于一次；演练的主要项目是灭火和疏散。科室病区安全责任人每日下班前5分钟消防安全检查项目：病区内消防应急灯、疏散指示标志、消防器材是否完好有效；消防安全通道是否畅通、防火门是否按常开常闭要求设置、病室内有无违规使用电器等情况，并做详细记录。六、认真落实《医院消防安全管理九项规定》严禁下列行为： 1、擅自停用、关闭消防设施设备； 2、锁闭、遮挡安全出口，占用、堵塞疏散通道； 3、违规储存、使用易燃易爆危险品，病房楼内使用液化石油气； 4、私拉乱接电器线路，使用非医疗大功率用电设备； 5、室内吸烟和违章使用明火。 6、在门诊楼、住院楼的外窗设置铁栅栏等障碍物。七、使用安装电器设备和线路，必须由专业人员操作，严格执行有关的技术规范，临时安装使用电器设备的，必须以书面形式，报保卫科同意后，由专业人员安装，并应采取有效的’防火措施，禁止私拉电线、电插座和擅自使用各种电器炊具等；科室应对消防安全重点部位进行重点管理，除制定安全管理制度外，还应指定专人负责管理，并定期进行检查，发现问题及时报告。八、科室应按上述责任状严格执行。如有违反处罚如下： 1、消防隐患整改不到位，视问题大小给予考核扣分、通报批评直至处分。 2、如在检查中发现有违反消防管理规定的视情节轻重扣科室、病区考核分2-5分；扣责任人：如发现违规使用电器引发一般火警者处罚科室责任人绩效3000元；如发生火灾经济损失在5000元以内的处罚科室责任人绩效5000元；如发生火灾经济损失在5000元以上者造成影响的扣科室责任人绩效10000元，并按干部考核相关文件给予d政处分直至撤销职务。 3、医院对消防安全工作做的好的科室和个人将适时给予通报表彰奖励，对消防安全制度落实不够、执行不严、管理差的科室和科室责任人，将给予通报批评，并视情节给予经济处罚或行政处分，情节严重的送交司法部门追究其法律责任。本责任书一年签订一次，由安委会负责落实跟进执行情况。科室负责人：护士长：日期：20XX年1月1日科室安全责任书2 为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生，完成市卫生局下达的倍增计划目标，努力实现我院社会效益和经济效益再上新台阶。经院务会研究决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与科室签订以下目标管理责任书： 1.科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。 2.科室
应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、新农合、民政等方面的监督和管理。 3.医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。 4.医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，不得采取任何欺骗手段损害患者利益。若因科室发布不实宣传，致医院声誉、利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的经济损失。 5.医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取得医院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。 6.科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。 7.科室应承担相应的水电费、耗材费、医疗表册成本费、医疗垃圾费、电话费、外请专家劳务费、被服洗涤费、维修成本费等费用。救护车出车按市运输收费标准收取，集中供氧按流量收费。 8.医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、新农合按实际到账时间结算。 9.科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例承担。 10.科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。 11.医院负责办理科室的新农合、医保结算。科室需按有关规定规范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、新农合之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。 12.科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医务科、院办管理。 13.科室每月需完成向医院上交xx万元的经济指标。 14.科室应按照上述目标责任书的内容，合法开
