班级管理制度的思考
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班级管理制度创新点子交流引言:在一个班级当中,管理制度的有效运行对于师生的学习和生活具有重要的意义。
然而,传统的管理方式已经逐渐滞后于时代的发展,因此,我们有必要思考如何创新班级管理制度,以更好地促进教育教学的进步和学生的全面发展。
本文将探讨一些创新的点子,以展开我们对于班级管理制度的思考和交流。
一、培养班级自治意识传统的班级管理制度注重师生之间的权威关系,而忽视了学生们参与管理的意识。
我们可以通过开展班会、设立班级卫生、环保等小组,提高学生们的参与度,培养班级自治意识。
这样一来,学生们会更加主动地参与到班级管理中,提高管理效率的同时,也增强了班级凝聚力。
二、建立科学的评价体系传统的评价体系往往只注重学生的课堂表现,而忽略了其它重要的方面。
我们可以建立一个科学的评价体系,包括课堂表现、作业完成情况、课外活动参与等多个方面,从而全面评估学生的综合素质。
这样一来,不仅可以鼓励学生们全面发展,还可以减轻他们对于考试成绩的过度焦虑。
三、优化班级活动传统的班级活动模式常常局限于一些老套的形式,缺乏新意。
我们可以创新班级活动形式,例如组织学生们举办文化展示、游园活动、志愿服务等,这样不仅可以丰富学生的课余生活,还能培养他们的创新意识和团队合作能力。
四、加强师生沟通良好的师生沟通对于班级管理至关重要。
我们可以通过多种渠道加强师生之间的沟通,例如开设班级微信群、定期召开家长会等。
这样一来,老师可以更好地了解学生的需求和问题,学生也能更加自由地与老师交流,共同推动班级管理的优化。
五、关注学生的身心健康在传统的班级管理制度中,学生的身心健康往往被忽视。
我们可以引入心理辅导和健康教育等相关内容,关注学生的身心发展,提供必要的帮助和支持。
通过健康的身心状态,学生们能够更好地面对学业和生活的挑战。
六、鼓励学生创新实践创新实践是培养学生创新能力的重要途径。
我们可以鼓励学生参加各类科技创新竞赛、社会实践等活动,提供必要的资源和指导。
班级动态管理的实践与思考班级动态管理是指对班级内部的学生行为进行有效指导和管理,从而营造和谐、积极向上的学习氛围,促进学生全面发展的一种管理方法。
对于实践班级动态管理,我深感任重道远。
本文将结合个人的经验与思考,从激励机制、规则意识和团队合作等方面进行探讨。
1.激励机制是有效管理班级动态的重要手段。
通过激发学生的内在动力,不仅可以提高学生的积极性和主动性,更可以调动学生的学习动力和参与度。
在我的班级中,我尝试采用奖励系统来激励学生。
每学期末,我会评选出“最佳辅导员”、“最佳班干部”、“最佳班级贡献奖”等荣誉称号,并给予相应的奖励。
此外,我还会鼓励学生参加各类学科竞赛、文体活动,为他们的优异成绩和表现进行肯定。
这样一来,同学们争先恐后地积极参与各项活动,形成了良好的学习氛围和竞争氛围。
2.规则意识的培养有助于班级动态管理。
作为班主任,我时刻关注同学们的行为规范和社会礼仪的培养。
每周一我会召开班会,就近期出现的问题进行反思和总结,并与同学们共同讨论制定相应的规章制度,培养学生的自律意识。
同时,我也会开展一些关于规则意识的教育活动,如邀请教育专家给同学们进行讲座,组织观看相关纪录片等。
这些活动能够引导学生正确对待规则,培养学生自觉遵守规定的习惯,在一定程度上减少了不必要的纷争和冲突。
3.团队合作的培养也是班级动态管理中的重点。
通过团队活动的设计和丰富多样的学习任务,可以培养同学们的协作能力、沟通能力和团队精神。
在我班级中,我鼓励同学们自行组成小组,共同完成一个学科项目或者一个社会实践。
这样的设计创造了相对自由的学习环境,让同学们在合作中学会分工协作、相互帮助。
在团队活动中,我还鼓励同学们争取个人利益与团队利益的平衡,鼓励他们学会倾听他人的意见,增强集体的凝聚力。
4.为了更好地实践班级动态管理,我还需不断学习和思考。
班级管理是一项综合性工作,需要不断学习吸收新知识、接受新理念,不断思考自己的有效管理方法。
关于班级管理心得感悟班级管理是一个班主任必须面对和处理的重要任务,也是一个需要不断学习和改进的过程。
在我多年的班主任工作中,我积累了一些班级管理的心得和感悟,下面就和大家分享一下。
首先,班主任的角色非常重要,他不仅仅是教学工作的负责人,更是班级内部的组织者和引导者。
班主任要像一个船长一样,带领全班学生一起前进,在学习和生活上给予他们正确的引导和指导。
班主任要注重班级建设。
班级是学生们的第二个家,一个好的班级建设对于学生的发展和成长起着至关重要的作用。
因此,班主任要积极组织各种班级活动,提高班级的凝聚力和向心力。
同时,班主任还要关注班级内部的人际关系,及时化解同学之间的矛盾和冲突,保持班级的和谐和稳定。
另外,班主任要注重学生的个性发展。
每个学生都是独立的个体,有自己的特点和潜能。
班主任要善于发现学生的优势和特长,给予他们更多的关注和培养。
同时,班主任也要关注学生的问题和困扰,及时给予他们帮助和支持。
只有让每个学生都能够充分发展自己的潜能,才能够让班级更加美好。
班主任还应该注重学生的学习情况。
学习是学生的首要任务,也是班主任最关注的方面。
班主任要认真组织各种学习辅导活动,帮助学生提高学习成绩。
同时,班主任还要及时与学生家长进行沟通,了解学生的学习情况,及时发现和解决学习中的问题。
除了以上几点,我还有以下一些小的心得和感悟:1.班主任应该注重与学生的信任和沟通。
只有学生真正信任班主任,并且愿意与班主任进行沟通,才能够建立良好的师生关系。
2.班主任要尊重学生的个性和差异。
每个学生都有自己的特点和思维方式,班主任要尊重学生的差异,并且给予他们足够的自由空间。
3.班主任要善于发现学生的优点和长处。
班主任要有耐心地观察学生,发现他们的优点和长处,并且及时给予肯定和鼓励。
4.班主任要关注学生的心理健康。
学生的心理健康是他们全面发展的基础,班主任要关注学生的心理需求,并且给予他们足够的关爱和支持。
5.班主任要不断学习和提升自己。
如何认识班级管理制度首先,要了解班级管理制度的意义和作用。
班级管理制度是学校和班级为维护良好教育秩序和学生的校内生活而制定的一套规范性制度和规则,它是为了保障学生的权益和创造良好的学习环境而存在的。
通过班级管理制度的建立和执行,可以有效地维护班级秩序,提高学生的学习效率和生活质量,促进班级集体的凝聚力和团结精神。
因此,班级管理制度是每个学生必须遵守和执行的规则和制度,是班级管理工作的重要组成部分。
其次,要了解班级管理制度的内容和要求。
班级管理制度通常包括班级纪律、安全管理、学习管理、卫生管理、课外活动管理等多个方面的规定和要求。
其中,班级纪律是最基本的内容,它要求学生要守规矩、尊敬老师、团结同学、互帮互助,遵守校纪校规,不违法乱纪,维护校园秩序。
安全管理是保障学生安全的重要内容,要求学生要注意防火、防盗、防伤害,遵守学校安全规定,维护自己和他人的安全。
学习管理是提高学习效率的重要内容,要求学生要认真听课、完成作业、积极参加学习活动,发扬劳动精神,爱护学习环境,培养良好学习习惯。
卫生管理是保持校园整洁和卫生的重要内容,要求学生要养成良好卫生习惯,保持个人和公共环境的清洁,共同创建整洁、美丽的校园。
课外活动管理是促进学生综合素质发展的重要内容,要求学生要积极参加文体活动、志愿服务、社会实践等课外活动,丰富校园生活,提升个人综合素养。
再次,要了解班级管理制度的执行和监督。
班级管理制度的执行和监督是保障制度有效实施的关键环节,它需要全体班级成员共同努力,密切配合,形成管理工作合力。
在执行班级管理制度时,老师要起到带头作用,及时纠正学生的错误行为,严格要求学生遵守规则,确保制度得到有效执行。
同学们也要互相监督和帮助,共同营造一个和谐、安全、秩序良好的学习环境。
此外,班级管理制度的监督工作也很重要,学校领导和班级干部要定期检查班级管理工作开展情况,加强对学生的教育和管理,及时发现和解决问题,确保制度的科学性和有效性。
班级管理制度制定与落实一、前言班级管理制度是每个学校都必备的一项制度,它对于一个班级的有序运行和学生的全面发展至关重要。
制定和落实好班级管理制度是保证班级正常运作的关键。
二、制定班级管理制度的必要性班级管理制度的制定是为了明确班级内部的秩序和规范,帮助学生建立正确的价值观和行为准则。
在班级中,每一个学生都需要遵守制度,这样才能确保班级有序、稳定地进行。
三、制定班级管理制度的原则1. 公平公正原则:班级管理制度应该公平、公正,保证每一个学生的权益和地位。
2. 灵活适度原则:班级管理制度应该根据不同的班级和学生的特点来制定,灵活适度,不过度约束。
3. 高效果原则:班级管理制度应该能够有效地促进学生的发展,提高班级的整体素质。
四、制定班级管理制度的程序1. 整体思考:制定班级管理制度前,需要对班级现状进行全面的思考和分析,明确目标和方向。
2. 参考文献:在制定班级管理制度过程中,可以参考其他学校或班级的管理经验和制度,最大程度上借鉴他人的优点。
3. 集体讨论:通过班级会议、讨论等方式,让班级成员共同参与制定班级管理制度,确保制度的民主性和可行性。
4. 文字化表达:制定好班级管理制度后,将其以书面形式明确表达出来,方便学生和老师使用和理解。
五、班级管理制度的内容班级管理制度的内容应该充分考虑到学生的发展需求和实际情况,包括学生权利和义务、课堂纪律、学习规范、交流合作等方面。
六、班级管理制度的教师角色作为班级管理者,教师是制定和落实班级管理制度的关键人物。
教师应该扮演好班级管理的角色,引导和监督学生,及时解决问题,帮助学生发展。
七、落实班级管理制度的方法1. 系统化的宣讲:为了让学生更好地理解和遵守班级管理制度,教师可以通过宣讲的方式进行系统的教育,增强学生的认同感。
2. 示范行为:在制度的实施过程中,教师应该起到示范的作用,做到言传身教。
3. 反馈和督导:教师应该经常与学生进行交流和反馈,及时提醒和指导他们遵守制度。
班级管理制度的思考和建设一、引言班级管理制度的建设是每个班级都需要面对的问题,一个好的班级管理制度可以帮助班主任更好地管理学生,提高班级的凝聚力和集体荣誉感。
因此,本文将围绕班级管理制度的思考和建设展开讨论,希望可以为每个班主任在班级管理中提供一些参考和借鉴。
二、班级管理现状的思考1、班级管理存在的问题每个班级都会有一些不同的管理问题,比如学生之间的矛盾、纪律不够严明、学习氛围不浓厚等等。
在这些问题的背后,很可能是班级管理制度的不健全和不完善,因此我们需要深入思考每个问题的原因并及时采取措施改进。
2、管理方式的改进目前我们的管理方式主要集中在从上而下的管理,即班主任通过发放通知、召开班会等方式来管理班级。
但是这种管理方式可能会让学生感到压抑和不自在,因此我们需要考虑如何让班级管理更加民主、平等,让学生也能够参与管理班级。
这样可以增加学生的责任感和归属感,提高班级凝聚力。
三、构建健全的班级管理制度1、文明规范的制定班级管理制度的核心就是要有一套健全的规范,让学生明白在班级中应该遵守的行为规范,比如不打架、不传谣言、不在课堂上随意交谈等等。
这样可以让学生明白在班级中应该如何表现,也可以提高学生的纪律性。
2、班级活动的规划班级管理制度还需要考虑如何规划班级内的各项活动,比如运动会、班级文艺晚会等。
这些活动可以增强班级凝聚力,提高学生之间的友谊,也可以使学生在活动中学到一些课外的知识,增加学生间的交流。
3、充分发挥学生的主体作用班级管理制度应该更加注重学生的主体作用,让学生也能够参与班级的管理。
在文明规范的制定中,可以征求学生的意见;在班级活动的规划中,可以让学生自己发挥想象力提出活动方案;在组织各项活动中,也可以让学生参与其中,让他们感受到管理班级的快乐和责任。
四、班级管理制度建设的思考1、教师的角色转变在班级管理制度的建设中,教师的角色需要发生一些转变,不再是单纯的管理者,更应该是班级的组织者、引导者和督促者。
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那么心得体会怎么写才能感染读者呢?下面是小编整理的班级管理心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
班级管理心得体会1一、用仁爱之心走近孩子的世界每个孩子都是一个可爱的小天使,父母把纯真的孩子送到校园,那么老师更有责任区正确地引导每位孩子变得优秀,取得成功;而迈出的第一步则是走近孩子的世界,让孩子充分的信任你。
怎样走近孩子的世界?——需要仁爱之心。
不经意的爱心表露,收获可能是莫大的`。
二、用“爱与信任”构建师生桥梁美国心理学家威谱`詹姆斯有句名言:“人性最深刻的原则就是希望别人对自己的加以赏识”。
老师常常被喻为伯乐,懂得赏识学生,挖掘孩子的潜能是很重要的。
老师的一言一行都潜移默化地影响着孩子们,作为班主任,更应该善于接近孩子,并耐心指导,包容缺点,捕捉闪光点。
同时,可以用微笑和抚摸孩子的头发等亲切动作来缩短师生的距离。
三、管理有秩可以采用的分组管理的管理方案,将班上的同学分为一定数目的小组,每个小组都有一名小组长负责本组的学习、生活等事项。
追求在班主任不在的情况下,班级同学能“自主管理”。
这样的方式不仅使老师获得轻松,也让同学们逐渐学会自主。
而在安排职务上,蒋老师则是把工作细化,争取让每个小孩子都有表现自己的机会,做到“人人有事干,有事人人干”。
四、在活动中培养班级荣誉感活动是促进孩子们各方面素质的一个很有利的方式。
可以通过正确的指导让孩子们知道什么是合作精神。
班级管理制度讨论引言班级作为学生的第二个家庭,在学生成长的过程中扮演着重要的角色。
为了保证班级的正常运转和学生的健康成长,构建一套科学、公平、有效的班级管理制度势在必行。
本文将从教师与学生的关系、学生之间的互动、考勤与纪律要求、奖惩机制、学习环境和管理资源等方面进行讨论,探讨如何建立良好的班级管理制度。
教师与学生的关系教师与学生的关系是班级管理制度的基础。
在创建一个积极向上的班级中,建立良好的师生关系至关重要。
教师应该关心每一位学生,给予他们关怀和理解,与学生沟通交流,充分尊重学生的独立性和个性差异。
同时,教师要起到管理者的角色,确保学生的学习秩序和班级的纪律。
学生之间的互动学生之间的互动是班级管理制度的重要组成部分。
鼓励学生积极参与班级活动和集体事务,建立团结友爱的班集体。
同时,需要教会学生团队合作、互助互助和分享的精神,让每一位学生都能感受到班级的温暖和互帮互助的力量。
考勤与纪律要求考勤与纪律要求是班级管理制度的核心。
学生应该按时到校,不擅自请假和旷课,教师要对学生的考勤情况进行记录和统计。
此外,为了维护良好的班级纪律,学生也需要有自觉的遵守规定,不打闹、不作弊、不偷窃,养成良好的行为习惯。
奖惩机制奖惩机制是激励学生积极参与班级活动和规范行为的重要手段。
班级可以设立奖励制度,对于在学习上取得进步、在班级活动中表现出色的学生给予肯定和奖励,以鼓励他们发扬优点。
同时,对于违规行为要有相应的处罚措施,以警示其他学生树立正确的学习态度和行为习惯。
学习环境学习环境是班级管理制度中的重要环节。
教师应该创造一个良好的课堂氛围,提供优质的教学资源,激发学生的学习兴趣。
班级也应提供良好的学习设施,如图书馆、实验室等,以便学生进行自主学习和拓展知识。
管理资源管理资源包括人力资源和物力资源。
对于人力资源,班级可以组织学生会、班委会等组织,发挥其主动性和创造性,协助教师管理班级事务。
对于物力资源,班级可以积极争取学校提供的资源,如更好的教学设备、场地和经费,以促进班级管理工作的开展。
班级管理存在的问题探析及对策思考班级管理是学校管理的基础,班主任管理水平的高低,对学生健康全面的发展,对完成教育教学的各项任务起着举足轻重的作用。
现就班级管理中存在的问题及解决对策谈几点:一、班级管理中存在的主要问题1、班级管理随意化目前由于班级学生人数多,班主任工作压力大,各项活动和事务性工作繁杂,班主任疲于应付,班级管理不能深入研究,班级管理中缺乏理论指导,所掌握的专业知识也远远不能满足教育的需要。
因此,在平时班级管理中,存在班级管理没目标或者目标不落实,在具体的管理中仅凭经验,凭自己的主观意愿来管理班级,出现了计划性差、随意性强,放手学生管理而不能及时有效指导等问题。
2、班级管理内容片面化(1)注重常规管理,忽视能力培养当今社会对其成员应具备的素质提出了相应的要求。
即要求学生具有很强的学习能力、适应能力、心理承受能力、交往能力、生存能力等,当代中学生这几方面的能力都比较欠缺,通过教育,培养中学生的上述能力显得尤为重要。
但在目前的班级管理中,班主任往往忽视学生能力的培养。
他们仅仅重视维持班级运转的常规管理,如考勤、清洁、纪律、学习、行为规范的管理。
(2)注重学习成绩,忽视学习指导文化课学习是学生的主要活动,也是学生成长过程中的重要积累,班主任搞好学习管理是学生完成学习任务的必要条件。
影响学生学习的因素很多,影响学生学习的主观因素主要有:学习动机、学习兴趣、学习习惯、学习方法等。
学习动机是推动学生学习的内部动力。
学习兴趣是学生学习的直接动力,学生对学习的兴趣推动他积极思考,乐于钻研。
学习方法是影响学习的重要因素,好的学习方法能收到事半功倍的效果,而不好的学习方法意味着事倍功半,劳而无功。
班主任调动学生学习的内在积极性,教给学生科学的学习方法,培养学生良好的学习习惯,并创设良好的学习环境,对学生学习成绩的提高有重要意义。
但在学习管理中,班主任常常以学习要求代替学习指导,以管理学习秩序代替学习管理,不注重培养学生的学习兴趣和学习习惯,缺乏对学生学习方法的有效指导。
幼儿园家长对幼儿园班级管理的思考幼儿园班级管理是指在幼儿园里对各个班级进行管理、教育和指导的工作。
幼儿园家长是孩子在园里的第一道监督和管理力量,他们对幼儿园班级管理的思考能够影响孩子的成长和发展。
以下是对幼儿园班级管理的几点思考。
一、幼儿园班级管理的目标和任务幼儿园班级管理的目标是为孩子提供一个健康、幸福、教育性和富有启发性的学习环境,使孩子能够全面发展并逐步成长为一个独立、自信、有爱心的人。
为实现这一目标,幼儿园班级需要完成以下任务:(1)制定完整的班级规章制度和教育方案,确立学习目标和教育理念;(2)制定每日、每周、每月的工作计划,定期召开家长会议,与家长交流班级教育情况;(3)确保幼儿园环境、课程、方法和管理都能够切实有效地促进幼儿的身心健康发展,促进幼儿自身的素质提升。
二、幼儿园班级管理中家长的角色幼儿园班级管理中,家长是一个重要的身份。
家长不仅仅是孩子的监护人,也是班级的“监管人”。
在幼儿园班级管理中,家长的角色主要表现在以下两个方面:(1)积极参与学习和交流家长应该积极参与学习和交流,充分理解班级教育方案和课程内容,及时与老师沟通交流。
同时,家长应该了解孩子在学习和生活上的表现,及时反馈班级教育质量和管理效果,并给予支持和协助。
(2)积极参与班级管理和指导家长也应该积极参与班级管理和指导,与老师充分沟通,了解和解决孩子在学习、生活中遇到的问题,制定合理的学习计划,并贯彻落实班级教育中心素养的指导原则。
家长还可以参与班级的各项活动和志愿服务,积极推广班级和幼儿园及教育工作。
三、幼儿园班级管理中,家长需要注意的问题在幼儿园班级管理中,家长需要注意以下两个方面的问题:(1)独立与尊重家长在参与班级管理和指导中应注意独立思考和尊重意见。
家长的建议和提议应与老师、其他家长的建议协调一致。
家长需要理性思考,明确自己的处事原则,不盲从,不听信一面之词,不盲信虚假信息。
(2)合理推动教育家长应在推动教育的同事,合理推动教育,并理性控制情感表达。
浅谈对班级内在规章制度建设的一些思考
俗话说:“没有规矩不成方圆。
”一个班的班风学风好坏很大程度上与班主任的管理权威和科学的保驾制度是分不开的,其中科学的、有针对性、不断完善的班级制度是树立班主任管理权威的重要基础。
有经验的班主任即使出差在外一段时间,其班级秩序井然,而有些年轻的班主任即使天天到班、勤下寝室、勤找学生训诫,班级秩序依旧混乱。
当然,导致以上区别的原因有很多,但不可否认,班级规章制度的制定是否科学,奖惩条例的落实是否到位是至关重要的因素。
现本人仅以十几年来班级内在制度制订、落实方面一些谈谈一些自认成功的想法与做法,供与同仁参考。
正确认识班级内在制度的内涵
我们一般将班级自行制定的制度规范称为“班规民约”,它应属于班级的内在制度,它包括四种类型:
(1)各种习惯性规则。
如学生见到地面有垃圾应随手拾起。
(2)内化规则,也是道德规则。
如学生要诚实,如果撒谎就会受到内疚的惩罚;要学会感恩,崇尚节俭,否则就会受到其他同学的谴责。
(3)各种习俗和礼貌。
如学会尊重人,见到老师要问好;冬天进出教室要随手轻声关门。
如果某学生没做到这些,其他同学就会谴责他。
(4)正式化内在规则。
它包括各种校规、班规、民约。
如果说前面三种类型规则属道德内化教育规则,那么正式化内在规则就应属制度外在法制化规则。
这种规则对班级建设最为有效,有一定的操作性。
谁违反次规则应受到相应显性条款的惩戒。
它常常可以将复杂的问题简单化,使混乱的群体变得井然有序。
这也是本文要重点阐述的规则制度。
在制定内在规则这一点上,教育家魏书生老师是专家,他的班级中制定了各种班规,并由“台长”“花长”“灯长”“门长”“探长”等大小仲裁员来监督。
他绝不让班规形同虚设,而是让每个学生有事做,彼此互相监督,并不断完善班规,形成了良好的班风学风。
对功能认识
当然班集体制定班级内在制度即由群体制定“游戏规则”不能狭隘地理解为惩戒规则,它应具有三大基本功能。
(1)引导功能。
引导学生该怎么做。
(2)警示功能。
告诉学生哪些行为不能做,做了会对他人、集体、社会产生危害,若违反相应班规,自己应承担相应责任。
(3)纠偏功能。
如果你的行为已经危害了他人和集体,你就必须承担起责任,接受惩罚,加深认识,纠正自己的行为。
下面仅举关于自习课纪律的相关规定来谈谈以上的三大功能。
1.自习课须按时到班自习,须保持教室安静--引导功能。
2.自习课不得迟到、早退,因事因病离开必须请假,不大声朗读,不大声讨论问题,不在教室来回走动,不随意调换座位--警示功能。
3.当天值日班干部须坐在讲台上边学习,边记载自习课纪律。
若有无故迟到、早退者,写1000字说明书,并在第二天放学后补上前一天因无故迟到、早退浪费的学习时间。
若有大声讲话者视其情节轻重,写500—1000字说明书,并背诵1—2篇语文或英语课文。
--纠偏功能。
应注意的问题。
班级内在制度包括“班干部岗位责任制”“课堂纪律制度”“自习制度”“清洁卫生制度”“寝室制度”“劳动制度”“午休制度”“作业制度”“请假制度”“课间制度”等。
在班级制度制定的过程中,我们应注意以下几个方面。
1.应依班情有针对性地制定班规。
有些学校有重点班和平行班之分,所以制订班规的侧重点和奖惩的尺度就不一样。
重点班班规侧重于民主管理,以“法”治班为辅,内容上侧重于学习方面的严格要求。
如“某某同学负责第一组前三排同学的英语课文背诵,没按时背熟者,用英文写500个单词的说明书,并且当天补背。
”在平行班由于“学困生”较多,班规制定应侧重于“养成习惯”的培养。
如“骂人者写2000字说明书,在班读抒情散文一篇;下午放学未及时打扫卫生者,写3000字说明书,第二次依然犯同样错误者写5000字说明书,并罚在周末放假的当天放学后补做清洁卫生;将篮球擅自带入教室并拍打者,没收篮球一周,并罚为当天做清洁者拎水。
”
2.班规应代表大多数人的利益。
班规不能由班主任或班委会闭门造车,而应在学生广泛讨论的基础上形成。
如有的班主任规定:上课讲话达三次者,停课一天。
结果引起大多数学生的不满。
所以只有得到学生普遍理解和认可的班规学生才会认同并自觉维护和执行。
3.做好班规的宣传工作。
要想让少数不理解的学生也认可,班主任还得做好制度的宣传工作。
通过主题班会、办黑板报、开展班规知识竞赛、轮流值日、角色换位小品表演等方式让学生真正在体验基础上认可班规。
如我校规定高中生不得将手机、MP3带入教室。
开
始很多学生不理解,于是我召开了一次主题班会,要学生谈将手机、MP3带入教室的好处,学生说方便联络父母、同学。
我又请同学们谈谈将这些东西带入教室的弊端,学生谈到有时在上课时会经不住诱惑想玩玩游戏、发发短信、听听音乐。
另外我请两位成绩相当的同学同时做一道数学题和背书,一位边听MP3边做,一位专心做。
结果不言而喻。
最后我让同学们讨论如何正确处理手机这些工具,如果上课玩这些东西该如何处理。
大多数学生认可由老师保管一段时间直到自己对这些东西没有依赖性为止。
4.班规条款要明确。
班规条款如果让学生产生歧义,则会让学生找到违反一些新规定的漏洞。
如上课学生可以讨论老师提出的问题,但最好规定可以小声讨论。
再如有事必须请假,但最好规定要注明有正当理由,并写好请假条找班主任批准。
只有条款明确的班规才有可操作性。
5.应在实践中不断完善班规。
班规中不应只有惩罚,也应有适当的奖励措施。
如每月评选“卫生模范标兵”“自习守纪标兵”“优质作业标兵”“午休模范标兵”“显著进步模范”等等。
当班级中发现一些新现象时,应及时补充完善班规条款。
如午休时,有些学生借在家休息之名在外打球、上网,于是我特此规定:午休期间学生一律在教室午睡,并保持教室安静,由班干部在讲台上值日,并做好相关记载。
如有特殊情况,须由家长予以确认。
6.班规制定应有可操作空间。
如果学生迟到一次,不论何原因就惩罚,似乎过于武断或缺乏人性化操作。
如果学生因特殊的不可抗拒地原因迟到,可规定让其轻声轻脚从后门进教室入座,不影响他人正常学习。
即使因睡懒觉而迟到者也应给予他改掉坏习惯的机会。
毕竟好习惯的养成需要一定的周期。
当然教师也可根据不同的学生的兴趣爱好和心理承受能力提供违规后可供选择的处罚条款。
如弹性惩戒单
学年初,我和学生们共同制定班级管理细则,详细规定了各种违纪行为和落后表现应该受到的惩罚。
和其他班级管理细则不同,这些违纪行为所对应的惩罚措施并不只有一条,而是有相对并列的多条。
如果学生违纪,他可以从相应的惩戒措施中进行选择,并认真执行。
例如,某学生上晚自习时和同桌吵闹,扰乱课堂纪律。
值日班长根据班规,很快就会开出“惩戒通知单”。
惩戒通知单
( 年月日)
××同学:今晚自习上课时,你和××大声吵闹,不仅耽误了自己学习,而且严重影响了课堂秩序。
你的行为已经违反了我们的班规第20条,为使你进一步认识自己的错误,
养成良好的学习习惯,请从以下几条惩戒方式中选择一条,并在班级纪律检查委员会的监督下认真接受惩戒。
(1)说明情况,向大家公开道歉,争取同学们原谅。
(2)写一份呼吁同学们认真读书学习的倡议书,张贴宣传。
(3)完成一份违纪心理剖析,并在班级中宣读。
(4)为同学们唱首歌,活跃一下班级气氛。
(5)找两篇关于宽容或自律、换位思考的文章在班上有感情诵读。
(6)到操场锻炼,跑步5圈,强化认识。
7.应以教育、引导为主。
当学生违规时应尽可能多地评价、分析其违规的原因、违规的影响及找出今后整改的措施,万万不能简单地训斥。
即使照章处罚也应首先让其认识到自己的违规性质而心甘情愿地主动受罚。
因为学生犯错一般有三种情况:一是“犯错不知错”。
在执行惩罚条文时应引导学生为自己的行为负责。
二是“犯错不自觉”。
在执行制度时我们重点应放在学生自制力的培养上,要有耐心教育。
三是“知错也犯错”。
这种情况后进生出现的状况要多一些,应分析原因,看不是不是师生关系不和谐,老师对他的关注不够,或对自我发展丧失信心而“破罐破摔”,亦或是犯错已成习惯。
于是根据具体原因,改善师生关系,关注每一位学生,真心帮助每一位学生,促进他们健康发展。
总之,班级内在规章制度主要是约束学生的某些不良习惯,用田恒平教授的话说:“制度的运用应达到的境界是以外在制度造形--达成规范;以内在制度导行--达成自觉;以文化认同塑神--达成自发。
”。