公司信息安全工作报告_工作报告
_ _公司信息安全工作报告
在过去的一两年里，在研究所各级领导的关心下，公司对信息安全的认识和重视发生了很大的变化。信息安全是_ _公司管理工作的重要组成部分，公司领导对此非常重视。公司在原有安全(保密)管理体系的基础上，建立和完善了相关信息安全组织，完善了相应的规章制度，并采取了一系列具体措施落实信息安全责任制。
以下是_ _公司信息安全工作的简要报告:
第一，严格遵守安全管理制度
根据研究院的相关规定，_ _公司根据自身业务情况先后发布了一些管理制度:《公司知识产权与保密规定》、《关于公司员工退、离（辞）职有关问题的规定》、《公司计算机使用及电子邮箱、络管理规定》、《关于公司局域的管理办法》、《研究报告四级质量控制体系管理规定》等。
公司要求各级领导和全体员工严格遵守各项安全(保密)管理制度和规定，加强信息安全和保密防范，严格执行各项工作的业务流程，认真执行和相互监督，及时发现和消除隐患。
二、建立健全相关组织机构，加强信息安全队伍建设
1.为了进一步完善信息安全管理，加强信息安全和保密的统一管理，公司于11月20日成立了以CEO为第一责任人的_ _公司安全工作组和_ _公司安全工作组。团队成员包括:财务部、人力资源部、项
目管理部、品牌营销部、客户服务部、知识管理部、办公室等分类职能部门的经理，公司各业务部门的总经理，各部门分类岗位的人员。
2.安全(保密)工作组成员负责建立、完善和实施相关的安全(保密)管理制度，组织公司的安全(保密)教育和知识学习。定期组织对公司安全(保密)工作的监督检查，及时解决安全(保密)工作中存在的问题。
三、认真落实相关信息安全(保密)制度，加强信息安全管理工作
1.职能部门的电子邮件加密。
公司的财务部、人力资源部、项目管理部和其他分类职能部门都在邮箱中添加了密码，以防止邮件泄露。
2.人力资源部:答:所有的人事档案都放在柜子里，由专人密封保存；所有与工资相关的文件都应加密。新老员工签《保密协议》。协议规定，赛迪顾问的所有研究成果都是公司商业秘密的重要组成部分，其知识产权归公司所有。未经批准，员工不得向外界传播或提供有关公司的所有相关文件和资料，也不得将其交给无关人员。否则，员工应赔偿公司因此遭受的所有经济损失。如有必要，调查他们的法律责任。保密条款不应因《劳动合同书》的终止而失效。d、严格加强对离职人员交接流程的管理，细化离职人员的交接流程，明确交接时间。
3.财务部:安装监控摄像头；每个财务人员的个人电脑账户都被加密了。
4.市场部:加强媒体站的政治审查。
5.项目管理部:每年通过投标确认与供应商的合作，并与印刷公司
和翻译公司签订保密协议，确保对外印刷和翻译的安全。报告应以pdf格式发送，并设置开启密码。严格报告借阅和给予批准的程序。要求各部门严格遵守研究报告四级质量控制体系的规定，加强对审核过程的管理。d .要求研究部门严格遵守“四个一”的规定
_ _下一阶段公司信息安全保密工作需要进一步改进的地方:
1.每天进一步加强对员工的各种形式的保密培训。特别是，我们将加强新员工的入职培训。
2.进一步完善员工离职交接程序，进一步加强劳动合同管理。
3.与其他兄弟单位沟通，学习先进经验。
4.财务部、人力资源部、项目管理部设置专用打印机。
5.加强各公司各业务部门的专项咨询和保密管理，与客户签订《保密协议》。
6.加强品牌市场部会议策划案例的保密管理。
7.进一步认真落实安全(保密)“三级检查”制度。即公司的安全(保密)工作组为三级；各部门总经理为二级；员工个人是一流的。逐步落实安全(保密)工作责任制，认真、务实地管理好所有安全(保密)——你的专属权利。
部长，中国最强的自由！相信在医院安全(保密)工作委员会和医院安全(保密)工作办公室的统一领导下，通过与兄弟单位的沟通和学习，在公司领导的重视和公司各部门的共同努力下，公司的安全(保密)管理体系将日益完善，安全管理水平将进一步提高，为公司的健康持续发展提供有力保障。
