下载文档原格式
科研精准对接方案在当前科技快速发展的时代，科学家们对于科研问题的研究让人们受益匪浅。
然而，科学家们在解决问题时可能会遇到一些困难，例如在实验过程中产生的数据量过大、数据变量不易控制以及实验结果复杂等等。
为了解决这些困难，科学家们需要一个科研精准对接方案以提高科研效率。
什么是科研精准对接方案？科研精准对接方案是指将科学家们在进行科研时所产生的问题与具有相关经验以及能力的领域专家进行联系，以便获得相关的技术支持。
它可以帮助科学家们更快更好地解决科研难题。
具体实现方案1. 建立科研社区在现代科技发展的背景下，许多科学家们都希望拓展自己的社交网络，以便获得更加广泛的研究和交流资源。
在这方面，建立科研社区是非常必要的。
科研社区可以为科学家们提供一个场所，让他们可以在其中分享自己的科研成果、进展以及经验，同时也可以交流想法和策略。
2. 建立科研智库科研智库是指专家团队，他们有着丰富的科研经验和实践能力。
科学家们可以与专家团队多次交流，以得到帮助以及更高效的科研得分支持。
通过建立科研智库，科学家们可以获取更加科学的检测方法和研究思路。
3. 建立开放性合作平台建立开放性合作平台可以为科学家们提供一个统一的、便于使用的合作平台，以便实现科学家之间的交流合作。
通过这个平台，科学家们可以进行观察、探索和发现，同时也可以进行系统化的数据处理和应用，从而更好的解决科研问题。
发展前景综上所述，科研精准对接方案将极大地推动科学研究的发展和进步。
在未来，科学家们必须保持創新和开放，寻求全新的思路和创意，以便开拓更多的科学研究领域，来满足人类的不断追求。
结尾总之，科研精准对接方案将为科学家们提供一个高效解决问题的途径。
通过建立科研社区、科研智库和开放性合作平台等多种方式，可以更有效的促进科学家们的合作与交流，从而达到更好的科研结果。
我们相信，这样的科研精准对接方案可以促进科研事业的繁荣发展。
专家见面活动策划方案模板一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，专家的地位日益受到重视。
为了进一步加强与专家的交流与合作，提高专业技能和知识水平，公司决定组织以公司为主题的专家见面活动。
本策划方案旨在详细规划专家见面活动的内容、时间、地点、人员安排以及宣传推广等方面的工作。
二、活动目标1. 加强公司与专家的合作关系，提升公司的声誉和影响力。
2. 提供一个交流平台，让专家与公司员工相互学习和分享经验。
3. 借助专家资源，优化公司的产品和服务。
三、活动内容1. 主题演讲：邀请专家就当前行业热点问题进行主题演讲，并设立互动问答环节，激发员工的学习热情，并提供一个学习和交流的机会。
2. 座谈会：组织公司员工与专家进行座谈，就相关行业问题进行深入讨论和交流，为公司发展提供有益建议。
3. 专家对接会：安排专家与相关部门负责人进行一对一的交流和沟通，就公司的业务、产品等方面进行深入交流，帮助公司发现问题、解决问题。
4. 参观考察：安排专家参观公司的研发中心、生产基地等地，让专家更加了解公司的产品和技术实力。
四、活动时间和地点1. 活动时间：确定活动时间需要考虑专家的行程安排和公司内部员工的工作安排，预计活动时间为2天，具体安排如下：- 第一天：主题演讲和座谈会；- 第二天：专家对接会和参观考察。
2. 活动地点：考虑到专家和公司员工的便利性，将活动地点确定为公司总部。
五、人员安排1. 组委会：由公司高层领导和相关部门负责人组成，负责活动策划和协调工作。
2. 专家团队：由多位相关领域的专家组成，负责演讲、座谈、对接等环节。
3. 员工代表：从各部门中选派优秀员工代表参加活动，参与座谈和对接环节。
4. 工作人员：负责活动现场秩序维护、接待专家和员工，提供必要的协助。
六、宣传推广1. 内部宣传：通过公司内部网络平台、内部邮件和会议宣传活动的重要性和意义，鼓励员工踊跃参与。
2. 外部宣传：通过公司官方网站、社交媒体平台等渠道宣传活动信息，吸引行业内相关人士的关注和参与。
人才对接交流活动方案一、活动目标本次活动旨在为企业和求职者提供一个交流互动的平台，促进人才资源的流动和优化。
二、活动内容1. 专题讲座我们将邀请人力资源专家和成功企业家分享他们对于人才招募、留存、培养等方面的经验，并提供实用的方法和技巧。
2. 招聘会本次活动将提供一个面对面交流的机会，企业和求职者可以互相了解对方的需求和要求，进行初步的人选筛选和面试。
3. 经验分享优秀的企业家和职场人士将分享他们在职场中成功的经验，包括职业规划、个人能力提升和实践经验等方面的内容。
4. 企业展示每个企业将有机会展示他们的企业文化、产品和发展规划，以吸引更多的优秀人才加入他们的团队。
三、活动流程1. 活动准备阶段•制定活动计划书和预算表•确定活动时间、地点和参加人员•确定讲座和分享嘉宾•确定活动宣传方案•制作活动宣传材料2. 活动执行阶段第一天•9:00-10:00：活动开幕式•10:00-12:00：专题讲座•12:00-13:00：午餐休息•13:00-17:00：招聘会和企业展示第二天•9:00-12:00：经验分享•12:00-13:00：午餐休息•13:00-16:00：招聘面试和人才对接3. 活动总结阶段•进行活动总结和评估•撰写《活动总结报告》•发放参加证书和礼品四、活动宣传方案1. 媒体宣传在各大新闻媒体、行业网站、社交平台和招聘网站上投放海报、文字和视频广告，让更多的人知晓我们的活动。
2. 短信宣传通过短信平台向目标受众发送邀请函、活动海报和路线图等信息，提供便捷的加入活动方式。
3. 公众号宣传建立活动推广的公众号并积极运营，发布活动日程、讲座嘉宾和活动实况等内容，提供互动和社交支持。
五、活动预算本次活动预算总额为 XX 万元，主要包括场地租赁、人员物资、讲座经费、宣传费用、礼品费用等方面的支出。
六、活动效果本次活动预计吸引参与者 XXX 人，其中企业代表 XXX 人，求职者 XXX 人。
同时将为企业和求职者提供了宝贵的机会和资源，促进他们的互动和合作，加快人才流动和优化。
创业导师团实施方案和计划一、背景介绍随着社会经济的发展和科技的进步，越来越多的人选择创业，希望能够通过自己的努力和创新实现自己的梦想。
然而，创业之路充满了各种挑战和困难，很多创业者在创业的过程中会遇到各种问题，缺乏经验和资源，导致创业失败的风险很大。
因此，建立一个创业导师团，为创业者提供全方位的指导和支持，对于促进创业者的成长和创业项目的成功具有重要意义。
二、实施方案1. 确定导师团成员首先，需要确定创业导师团的成员，导师团成员应具有丰富的创业经验和成功案例，能够为创业者提供有针对性的指导和建议。
导师团成员还应具备良好的人际关系和沟通能力，能够与创业者建立良好的合作关系，共同推动创业项目的发展。
2. 制定导师团工作计划导师团应制定详细的工作计划，包括团队建设、创业项目评估、创业指导和资源对接等方面的工作内容和时间安排。
工作计划应根据创业者的需求和创业项目的特点，制定具体的指导方案和实施计划，确保导师团的工作能够有效地支持创业者的创业项目。
3. 建立导师团服务体系导师团应建立健全的服务体系，包括创业指导、资源对接、项目评估和风险管理等方面的服务内容。
导师团成员应根据创业者的需求，为其提供个性化的服务，帮助创业者解决实际问题，提高创业项目的成功率。
三、实施计划1. 招募导师团成员通过网络、社交媒体、行业协会等渠道，招募具有丰富创业经验和成功案例的导师团成员，建立起一个强大的专家团队，为创业者提供全方位的支持和指导。
2. 制定导师团工作计划在确定导师团成员后，制定详细的工作计划，包括团队建设、创业项目评估、创业指导和资源对接等方面的工作内容和时间安排，确保导师团的工作有条不紊地进行。
3. 建立导师团服务体系建立健全的服务体系，包括创业指导、资源对接、项目评估和风险管理等方面的服务内容。
导师团成员应根据创业者的需求，为其提供个性化的服务，帮助创业者解决实际问题，提高创业项目的成功率。
四、总结创业导师团的实施方案和计划，是为了为创业者提供更加全面和专业的支持和指导，帮助创业者解决实际问题，提高创业项目的成功率。
幼儿园对口帮扶交流协作方案一、背景介绍对口帮扶交流协作是指一个成熟、经验丰富的幼儿园对另一个较为薄弱的幼儿园进行帮扶和交流，促进两个幼儿园的共同进步和发展。
本方案旨在建立两个幼儿园之间的合作关系，共同提高幼儿园教育质量。
二、目标1.帮助薄弱幼儿园提升教育质量，提高教师教育水平；2.加强两个幼儿园之间的交流与合作，共同研究和探索教育新理念、新方法；3.提升帮扶幼儿园的整体管理和组织能力。
三、帮扶内容1.教育教学方面：提供教育专家的指导，共同研究和探索新的教育理念和方法，提高教师教学水平，开展教育资源共享，分享教学经验。
2.管理方面：帮助薄弱幼儿园优化管理体制，制定科学合理的管理制度，并提供相应的培训和指导，提升幼儿园管理水平。
3.教师培训方面：提供专业的教师培训，包括课程教学、幼儿教育心理学、幼儿园管理等方面的培训，增强教师的专业素质。
四、实施步骤1.帮扶园选择：根据当地幼儿园的实际情况，选择一个薄弱幼儿园作为帮扶对象。
2.开展调研：帮扶园的专家教育团队对被帮扶园进行深入调研，了解薄弱幼儿园的实际情况、面临的困难和需求。
3.制定帮扶计划：根据调研结果和被帮扶园的需求，制定帮扶计划，明确帮扶目标、内容和时间安排。
4.开展交流活动：帮扶园与被帮扶园定期进行交流活动，包括教师互访、教学研讨会、教学资源共享等，共同研究和探索教育新理念，分享教学经验。
5.教师培训：根据被帮扶幼儿园的需求，组织专业教师培训，提高教师教育水平，增强教师的专业素质。
6.效果评估：定期对帮扶效果进行评估，及时调整帮扶计划，确保帮扶工作的有效进行。
五、资源保障1.专家教育团队：由帮扶园组织专家教育团队，包括教育专家、校长等人员，提供有效的教育指导和培训。
2.教学资源：帮扶园提供教学资源共享，包括教材、教具、教学方法等，实现资源互补与共享。
3.资金保障：通过政府拨款或者捐款等方式，为帮扶园提供必要的资金支持，保障帮扶工作的进行。
六、预期效果1.薄弱幼儿园的教育质量得到提升，师资水平和教学水平得到明显提高。
对接项目活动方案策划书3篇篇一《对接项目活动方案策划书》一、活动背景随着市场竞争的日益激烈，企业之间的合作与对接变得愈发重要。
为了加强企业之间的沟通与交流，促进资源共享和互利共赢，我们计划举办一场对接项目活动。
本次活动旨在为企业提供一个平台，让他们能够展示自己的产品、技术和服务，寻找潜在的合作伙伴，拓展业务领域，提升企业竞争力。
二、活动目的1. 促进企业之间的合作与对接，拓展业务渠道。
2. 展示企业的产品、技术和服务，提升企业知名度和影响力。
3. 加强企业之间的沟通与交流，促进经验分享和资源整合。
4. 为企业提供一个寻找合作伙伴的机会，推动产业发展。
三、活动主题“合作共赢，创新发展”四、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]五、参与对象1. 企业：各行业的知名企业、创新型企业、中小企业等。
2. 机构：相关政府部门、行业协会、科研机构、投资机构等。
3. 专业人士：行业专家、学者、投资人等。
六、活动内容1. 开幕式主持人介绍活动背景、目的和参与嘉宾。
领导致辞，强调合作与对接的重要性。
企业代表发言，分享合作经验和发展愿景。
2. 项目展示与对接设立展示区，企业展示自己的产品、技术和服务。
安排对接洽谈区，企业之间进行面对面的交流和洽谈。
组织专题研讨会，邀请行业专家和学者就相关领域的发展趋势和合作机会进行探讨。
3. 合作签约仪式选择部分有代表性的合作项目进行签约仪式，展示合作成果。
邀请领导和嘉宾见证签约，增强合作的权威性和可信度。
4. 文化交流活动举办晚宴，提供交流和互动的机会。
安排文艺表演和互动游戏，营造轻松愉快的氛围。
七、活动宣传1. 线上宣传建立活动官方网站，发布活动信息、议程、报名方式等。
在社交媒体平台上发布活动海报、宣传视频和文章，吸引更多人关注。
与行业媒体、专业网站合作，进行宣传推广。
2. 线下宣传发送邀请函，邀请企业、机构和专业人士参加活动。
在相关展会、会议上张贴活动海报，发放宣传资料。
名师指导团实施方案一、背景分析。
随着教育的不断发展，名师指导团成为了教育领域中备受关注的一个重要话题。
名师指导团作为一支由一线教育名师组成的专业团队，其实施方案对于提高教育教学质量、推动教育教学改革具有重要意义。
二、实施目标。
1. 提高教师教学水平。
通过名师指导团的实施，帮助普通教师提升教学水平，提高课堂教学质量。
2. 推动学校教育教学改革。
名师指导团可以为学校提供专业的指导意见，推动学校教育教学改革，促进教育教学质量的提升。
3. 提升学生学习效果。
名师指导团可以针对学生的学习情况，提供个性化的学习指导，帮助学生提升学习效果。
三、实施步骤。
1. 确定名师指导团成员。
选择具有丰富教学经验、专业知识扎实的名师组成指导团队。
2. 制定指导计划。
根据学校教育教学实际情况，制定名师指导团的指导计划，明确指导内容和目标。
3. 实施指导活动。
名师指导团成员按照指导计划，对学校教师和学生进行指导活动，提供专业的教学指导。
4. 跟踪评估。
对指导活动进行跟踪评估，及时发现问题并进行改进，确保指导效果。
四、实施保障。
1. 学校领导的支持。
学校领导要充分重视名师指导团的实施工作，提供必要的支持和资源保障。
2. 教师和学生的配合。
教师和学生要积极配合名师指导团的指导活动，认真落实指导成果。
3. 资金和设施保障。
学校要为名师指导团的实施提供必要的资金和设施保障，确保指导活动顺利进行。
五、实施效果。
1. 教师教学水平得到提升，课堂教学质量明显改善。
2. 学校教育教学改革取得实质性进展，教育教学质量得到提升。
3. 学生学习效果明显提高，学习成绩和能力得到提升。
六、总结。
名师指导团的实施方案对于提高教育教学质量、推动教育教学改革具有重要意义。
学校要充分重视名师指导团的实施工作，提供必要的支持和保障，确保指导活动的顺利开展，取得实实在在的成效。
专家人才服务团工作总结
近年来，专家人才服务团在我国各地开展了一系列工作，为各行各业输送了大量高素质人才，推动了经济社会的发展。
在这个过程中，我们不断总结经验，不断改进工作方式方法，不断提高服务质量，取得了一定的成绩和进展。
首先，专家人才服务团在人才选拔上下了一番功夫。
我们通过多种途径广泛征集人才，包括网络招聘、校园宣讲、人才交流会等方式，吸引了大量优秀人才的加入。
同时，我们还建立了严格的选拔机制，确保每一位加入团队的人才都具备专业素养和实践能力，为服务对象提供高水平的专业技术支持。
其次，专家人才服务团在服务对象上精准对接需求。
我们深入了解各行各业的实际需求，根据不同行业的特点和发展趋势，精准对接服务对象的需求，为其提供量身定制的服务方案。
无论是技术咨询、人才培训还是项目合作，我们都能够为服务对象提供最合适的解决方案，帮助其解决实际问题，提升核心竞争力。
最后，专家人才服务团在服务质量上不断提升。
我们注重团队建设，建立了一支高效专业的团队，每一位成员都具备丰富的实践经验和专业知识，能够为服务对象提供高水平的服务。
同时，我们还不断开展培训和学习，提升团队成员的综合素质和专业能力，确保服务质量的持续提升。
总的来说，专家人才服务团在服务对象、服务质量和服务方式上都取得了一定的成绩和进展。
我们将继续坚持以人为本的理念，不断改进工作方式方法，为各行各业输送更多更好的专业人才，为经济社会的发展做出更大的贡献。
会议对接方案1. 引言会议对接是指不同系统或平台之间进行数据交换和信息共享的过程。
在现代化的办公环境中，会议对接方案的设计和实施对于提高工作效率和协作能力至关重要。
本文将介绍会议对接方案的基本原则和最佳实践，帮助团队或组织顺利实施会议对接。
2. 会议对接的基本原则会议对接方案的设计应遵循以下基本原则：•灵活性：会议对接方案应具备灵活性，能够适应不同系统和平台的需求，以满足不同团队或组织的特定要求。
•兼容性：会议对接方案应具备兼容性，能够与已有的系统和平台进行无缝集成，避免重复建设和信息孤岛。
•安全性：会议对接方案应具备安全性，确保数据传输过程中的机密性和完整性，防止信息泄露和数据篡改。
•易用性：会议对接方案应具备易用性，不仅服务于技术专家和开发人员，还能够被普通用户轻松理解和操作。
3. 会议对接的最佳实践为了顺利实施会议对接，以下是一些最佳实践供参考：3.1 确定需求和目标在实施会议对接方案之前，需要明确需求和目标。
团队或组织应该梳理目前存在的问题和挑战，并设定明确的目标和指标。
例如，增加工作效率、提高协作能力、降低沟通成本等。
3.2 选择合适的会议对接工具根据需求和目标，选择适合的会议对接工具。
市场上有许多成熟的会议对接工具可供选择，如Microsoft Teams、Zoom、Webex等。
通过评估这些工具的功能和性能，选择最适合团队或组织的工具。
3.3 集成现有系统和平台在设计会议对接方案时，需集成现有的系统和平台，避免数据孤岛和重复建设。
通过API接口和数据交换机制，将会议数据与其他系统进行无缝对接，实现信息共享和流程整合。
3.4 设计安全机制和权限管理会议对接方案应考虑数据安全和权限管理。
设计合适的加密算法和传输协议，确保数据传输的机密性和完整性。
同时，建立完善的权限管理机制，确保只有授权人员才能访问和操作会议数据。
3.5 提供培训和技术支持在实施会议对接方案之后，为团队或组织提供培训和技术支持。
一、背景随着我国医疗保障制度的不断完善和深入实施，医保工作的重要性日益凸显。
为了更好地服务参保群众，提高医保工作的质量和效率，本医保团队特制定以下对接工作计划方案。
二、工作目标1. 提高医保政策知晓率，确保参保群众充分了解医保政策。
2. 加强医保政策宣传，提高医保服务质量。
3. 完善医保报销流程，缩短报销时间，提高报销效率。
4. 加强医保团队内部协作，提升团队整体执行力。
三、工作内容1. 政策宣传与解读（1）定期举办医保政策培训班，邀请医保专家对最新医保政策进行解读。
（2）通过微信公众号、宣传栏、海报等形式，广泛宣传医保政策。
（3）深入社区、企业、学校等，开展医保政策宣讲活动。
2. 报销流程优化（1）简化报销手续，提高报销效率。
（2）加强医保报销信息化建设，实现线上报销。
（3）设立医保服务窗口，为参保群众提供一站式服务。
3. 团队内部协作（1）加强医保团队内部沟通与协作，确保工作顺利进行。
（2）定期召开团队会议，总结工作经验，查找不足，不断改进工作方法。
（3）建立健全激励机制，激发团队成员的工作积极性。
4. 外部合作与交流（1）与医保局、医疗机构、保险公司等相关部门保持密切联系，共同推进医保工作。
（2）参加医保行业交流活动，学习借鉴先进经验。
（3）与社区、企业、学校等建立合作关系，共同开展医保工作。
四、工作步骤1. 第一阶段（1-3个月）：开展医保政策宣传与解读，提高政策知晓率。
2. 第二阶段（4-6个月）：优化报销流程，提高报销效率。
3. 第三阶段（7-9个月）：加强团队内部协作，提升整体执行力。
4. 第四阶段（10-12个月）：开展外部合作与交流，拓展医保工作领域。
五、保障措施1. 加强组织领导，成立医保工作小组，负责协调、推进各项工作。
2. 明确责任分工，确保各项工作落实到位。
3. 定期对工作进行评估，及时发现问题并予以解决。
4. 加强与医保局、医疗机构等相关部门的沟通与协作，形成工作合力。
附件2-1：
2016年省级现代农业“五位一体”示范基地专家团队对接指导工作方案
2016年，我省继续扶持粤东西北地区38个县（市、区）建设第二批融合设施、农艺、科技、质量安全与经营主体一体化的现代农业“五位一体”示范基地。
为提高示范基地建设水平，省农业厅决定组建2016年度省级现代农业“五位一体”示范基地项目专家指导团队，开展对示范基地建设对接指导服务。
现制定如下对接指导工作方案。
一、专家团队组成
2016年省级现代农业“五位一体”示范基地专家指导服务团队由省农业科学院、华南农业大学、仲恺农业工程学院、省种子管理总站、省耕地肥料总站、省有害生物预警防控中心和省农业技术推广总站等7个科研、教学、推广部门组成。
组建粤东西北3个精干的片区专家组，实行“分片包干，统筹指导”的新机制。
（一）粤东片区专家组：由省农业科学院任组长单位，省种子管理总站、省耕地肥料总站任副组长单位。
（二）粤西片区专家组：由华南农业大学任组长单位、省农业技术推广总站任副组长单位。
（三）粤北片区专家组：由仲恺农业工程学院任组长单位、
省有害生物预警防控中心任副组长单位。
各片区专家组长单位要确定一名专家组长，副组长单位确定一名副组长，负责统筹协调本片区示范基地建设指导工作，并根据工作需要选择专家开展指导工作。
专家组人员名额分配如下：省农业科学院、华南农业大学、仲恺农业工程学院各6-8人，省种子管理总站、省耕地肥料总站、省有害生物预警防控中心和省农业技术推广总站各2人。
二、团队专家条件
省级现代农业“五位一体”示范基地指导团队专家要具备以下条件：
（一）具有副高以上职称，长期从事农业科研教学和技术推广工作，有较高的专业技术水平；
（二）熟悉我省农业政策和农业生产情况，掌握现代农业发展动态，了解国内外种植业科技新动态、新技术；
（三）具有基层农业项目指导经验，责任心强，乐意深入基层提供指导服务；
（四）遵守法律法规和职业道德，服从管理，自觉接受监督；
（五）身体健康，能胜任本工作。
各片区组长单位要认真遴选各个领域的专家组成专家团队，确保专家团队的整体能力水平。
各专家团队组成单位接《通知》后，请尽快将专家名单（简历表）报我厅（种植业管理处），由我厅颁发聘书。
三、专家团队工作职责
（一）根据《2016年省级现代农业“五位一体”示范基地项目建设实施方案》的有关要求，参与项目承担单位及建设地点的遴选，参与和指导示范基地项目具体实施方案的制定。
（二）指导实施地点选择、主栽作物和品种筛选，并根据作物品种生长特性，指导设施大棚设计建设。
（三）指导制定技术规程，实行全程标准化生产和管理。
（四）指导农业生产投入品管理，协助建立投入品管理台账，落实全程视频监控，确保产品质量安全。
（五）引导建立电子商务平台和农产品追溯平台，实行网络销售的新营销模式。
（六）组织片区内项目建设单位开展技术培训。
（七）及时了解基地建设过程中出现的困难和问题，提出解决方案并跟踪落实。
（八）定期向省农业厅（种植业管理处）报告项目进展情况和对接指导工作情况。
四、专家团队指导对象安排
2016年度省级现代农业“五位一体”示范基地建设时间为2年（2016年启动，2017年12月完成建设），省级专家团队指导对象安排如下：
（一）粤东片区专家组：指导14个基地，包括：汕头市金平区、龙湖区、濠江区、南澳县4个基地；梅州市梅江区、蕉岭
县、丰顺县、大埔县4个基地；汕尾市城区、陆河县、陆丰市3个基地；潮州市潮安区1个基地；揭阳市榕城区、揭西县2个基地。
（二）粤西片区专家组：指导11个基地，包括：阳江市江城区、阳东县2个基地；湛江市赤坎区、霞山区、坡头区、麻章区、廉江市5个基地；茂名市信宜市、化州市2个基地；云浮市云安县、新兴县2个基地。
（三）粤北片区专家组：指导13个基地，包括：韶关市浈江区、武江区、新丰县、乐昌市、仁化县、乳源县6个基地；河源市源城区、东源县2个基地；清远市清城区、佛冈县、连州市、连山县、连南县5个基地。
2015年度的项目仍按2015年度专家团队对接指导工作方案继续开展对接指导。
五、资金安排与使用原则
（一）资金安排。
2016年度从省级财政专项资金中安排省农业科学院、华南农业大学、仲恺农业工程学院各100万元，省种子管理总站、省耕地肥料总站、省有害生物预警防控中心和省农业技术推广总站各安排20万元。
（二）使用原则。
本项资金可用于派出单位专家工作费用，如旅差费、通信费、劳务费、检测费等，以及与本项目相关的组织技术培训费用、技术集成试验费用、小型仪器设备购置、业务咨询或委托费用等，以及与农业科技成果转化、技术推广服务相
关的其他支出。
六、工作要求
（一）加强组织协调。
各专家团队成员单位要大力支持，为专家开展指导服务工作创造条件。
片区专家组长、副组长要加强对本片区的组织领导和统筹协调，落实工作责任、人员分工，适时召开专家指导工作协调会，研究、落实各项工作。
各专家成员要积极配合，服从组长安排，切实履行职责。
（二）制订指导方案。
各片区专家团队要根据工作责任、示范基地建设内容和目标要求等，制定具体工作指导方案。
（三）抓住关键环节。
要突出加强对项目承担单位的筛选、项目实施方案制定、种植作物品种选择、技术规程制定、大棚选型、信息化建设等关键环节的指导服务，及时协调解决项目建设过程中的突出问题，确保项目顺利实施。
（四）提高工作水平。
实行“多对一”的指导形式，各片区可在指定各个示范基地联系专家的基础上，根据示范基地建设进展情况和需求，由组长统筹协调不同领域专家进行指导。
要加强与项目所在地农业部门和项目承担单位的沟通，及时组织开展实地指导，适时组织片区内项目单位集中开展技术培训、参观学习。
对超出专家团队研究领域的技术问题，可帮助联系相关专家协助解决，提高指导效果。
