公司日常规章制度范本2018专业版

2018年公司规章制度word版本
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公司规章制度
公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，下面为大家介绍公司规章制度模板。

管理大纲
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高
经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不
断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、
深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出
合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随
着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和。

公司规章制度管理规定范文尊敬的全体员工：为了更好地管理和规范公司的运营，维护员工权益，推动公司的可持续发展，我们制定了以下的公司规章制度管理规定，希望各位员工积极遵守：1. 上班时间与考勤规定：- 上班时间：公司规定的正式上班时间为早上9点，下午5点结束，中午12点至1点为午休时间。

- 出勤记录：员工需要准时打卡，并保持良好的出勤纪录。

迟到超过30分钟或早退超过30分钟均算作半天缺勤，迟到超过1小时或早退超过1小时算作全天缺勤。

- 请假制度：员工需要提前向上级汇报请假事由，并在规定时间内提交请假申请书。

无特殊情况，员工每月请假总天数不得超过3天。

2. 工作行为规定：- 保持良好形象：员工需遵守公司着装规范，保持整洁的仪容仪表。

- 保密与知识产权：员工需严格遵守公司的保密协议，并保护公司的商业机密和知识产权。

- 禁止违法违纪行为：员工需遵守国家法律法规，禁止从事违法犯罪行为。

同时，员工不得参与恶意竞争、兼职、涉及公司利益的交易等，以免影响公司形象和利益。

3. 绩效与奖惩制度：- 绩效评估：公司将每年进行一次员工绩效考核，评估员工在工作中的表现和贡献。

- 奖励机制：针对表现优异的员工，公司将给予相应的奖励和激励措施，如奖金、晋升等。

- 处罚措施：对于违反公司规章制度的员工，公司将按照情节严重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、资格暂停或解雇等。

以上规定是为了维护公司的正常运营和员工的利益，希望各位员工能够理解并严格遵守。

公司将定期对规章制度进行修订和完善，以适应公司发展和时代变化的需要。

感谢大家的支持和合作！公司管理部公司规章制度管理规定范文（二）(一)目的。

清晰简洁说明本制度控制的活动和内容。

(二)适用范围。

明确规章制度所涉及的有关部门(单位)、人员、事项和活动。

(三)职责。

规定实施本制度的部门(单位)或人员的责任和权限。

(四)制度规范的内容、要求与程序，对相应经济活动的约束与要求。

(五)相应活动、事项的详细流程，附相关的工作流程图。

公司规章制度范本（精选6篇）公司规章制度1一、总则为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定：1、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。

2、工作期间不可因私人情绪影响工作。

3、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

4、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。

5、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。

6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

7、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。

8、员工服务态度：使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。

二、服务规范1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外电话。

三、业务管理制度1、业务文件由业务本人拟稿，由经理审核、签发。

属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。

秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。

2、已审核、签发的文件由业务员按不同类别编号后归档。

2018年上班规章制度第一章总则第一条为规范公司员工的上班行为，提高工作效率，同时确保公司的正常运转，特制定本规章制度。

第二条公司全体员工必须遵守本规章制度，认真履行公司的各项规定，维护公司的形象和利益。

第三条公司各级部门负责人应当严格执行本规章制度，对员工的违反行为及时处理，确保规章制度的有效实施。

第四条公司将严格按照本规章制度的要求进行考核和奖惩，对表现优秀的员工提供奖励，对违反规定的员工给予相应处罚。

第五条公司将定期对员工进行上班行为检查，对不符合规定的员工进行督促和教育，确保所有员工遵守规章制度。

第二章上班时间及打卡制度第六条公司规定每个工作日的上班时间为早上八点半，下班时间为下午五点半，中午休息一个小时。

第七条公司对员工的上班时间进行打卡管理，晚到早退者将被扣除相应工资或进行处罚。

第八条员工应当严格按照公司规定的上班时间进行打卡，如有特殊情况需请假，需提前向所在部门负责人请假，并经批准后方可离开岗位。

第九条迟到早退次数超过三次的员工将被视为违反规定行为，将受到相应的处罚。

第十条员工应当在下班前完成当天工作内容，不得提前离开工作岗位，否则将被视为早退行为。

第三章工作内容及绩效考核第十一条公司规定员工应当认真履行所在岗位的工作职责，按照公司的相关要求完成工作任务。

第十二条各部门负责人应当对员工的工作内容进行定期检查，及时发现问题并进行整改。

第十三条公司将根据员工的绩效情况进行考核，对表现优秀的员工提供奖励，对表现不好的员工进行处罚并采取相应措施。

第十四条公司将对员工的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果做出相应决定，以提高员工的工作积极性和效率。

第四章薪酬福利及奖惩措施第十五条公司将根据员工的工作表现和绩效给予相应的薪酬福利，包括绩效奖金、年终奖金、节日福利等。

第十六条公司对表现优秀的员工进行表彰，给予奖励，并建立奖励机制，激励员工的工作热情和积极性。

第十七条公司对违反规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资、解除劳动合同等严厉措施。

公司日常规章制度范本一、目的本规程的目的是为了规范员工的行为规范，维护公司的正常运营秩序，保障员工的权益和公司的利益。

二、岗位职责1. 员工应按照职责范围内的工作要求，履行相应的岗位职责。

不得擅自超越职权，对超出职责范围的事务，应及时报告上级。

2. 上级应明确岗位职责，并向员工进行相应的培训，确保员工能够胜任和熟悉自己的工作职责。

3. 员工应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，不得懈怠或推卸责任。

三、工作时间1. 公司的工作时间为每周五天，每天工作8个小时，具体工作时间为上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。

2. 员工应按时上班，遵守工作时间的安排。

迟到、早退或旷工将受到相应的纪律处分。

3. 员工在工作期间不得擅自离开岗位，如有特殊情况需要离开岗位，应事先请假并得到上级批准。

四、考勤制度1. 公司将采用电子考勤系统进行考勤管理。

员工应按照规定的时间进行刷卡考勤，不得代刷或打卡。

2. 员工应按照公司的考勤制度规定，认真上班，不得留有旷工、迟到或早退的记录，如有违反将扣除相应的工资。

3. 员工应及时请假，并经过上级批准后方可离岗，否则将算作旷工。

五、行为规范1. 员工应遵守公司的行为规范，不得从事违法违纪行为，不得侵犯他人的合法权益。

2. 员工应尊重上下级和同事，保持良好的工作关系，不得损害团队的利益和公司的形象。

3. 员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

4. 员工应诚实守信，不得从事贪污受贿等违法行为，如发现有违反的情况，应及时向上级或公司进行报告。

六、奖惩制度1. 公司将根据员工的表现和贡献，进行奖励，奖励形式和内容将视情况而定。

2. 员工如有违反公司的规章制度或从事不当行为，将受到相应的纪律处分，处分内容包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。

3. 员工如屡次违反公司的规章制度或从事严重违法行为，将受到辞退或解雇的处理。

七、培训与发展1. 公司将根据员工的需求和发展潜力，提供相应的培训机会和发展计划。

2018公司管理制度范本第一章总则第一条为规范公司的管理活动，提高管理效率，保障公司利益，制定本制度。

第二条公司管理制度适用于公司全体员工，员工应严格遵守本制度。

第三条公司管理制度由公司管理层负责起草、修订和发布，并由公司所有员工遵守。

第四条公司管理制度的具体内容包括但不限于组织架构、管理流程、职责分工、工作制度等。

第五条公司管理制度的解释权归公司管理层所有。

第六条公司管理制度的修改需经公司管理层审批，并通知全体员工。

第二章组织架构第七条公司组织架构分为总经理办公室、市场部、运营部、财务部等部门。

第八条公司总经理为公司最高管理者，直接监管各部门工作。

第九条公司市场部主要负责公司产品的销售和推广工作。

第十条公司运营部主要负责公司产品的生产和运营管理工作。

第十一条公司财务部主要负责公司的财务收支管理工作。

第三章管理流程第十二条公司每月召开一次全体员工会议，进行工作总结和计划安排。

第十三条每周各部门负责人召开部门会议，安排具体工作任务。

第十四条每日各岗位员工按照工作计划进行工作，定时上报工作进展。

第十五条公司对员工的工作进行定期考核，根据考核结果给予奖惩。

第十六条公司对员工提出的建议和意见进行认真听取和采纳。

第四章职责分工第十七条公司总经理负责公司整体运营管理工作，制定公司发展战略和规划。

第十八条市场部负责公司产品的市场调研、销售推广和客户关系维护。

第十九条运营部负责公司产品的生产计划安排、生产过程管理和产品质量控制。

第二十条财务部负责公司的资金管理、成本控制和财务报表编制。

第五章工作制度第二十一条全体员工每日上班时间为上午8:30至下午5:30，按时到岗，并严格执行工作时间。

第二十二条员工需按照工作要求完成工作任务，并确保工作质量。

第二十三条员工需遵守公司的各项规章制度，保护公司的知识产权和商业秘密。

第六章奖惩机制第二十四条公司对员工的出色表现给予奖励，包括但不限于奖金、晋升、表彰等。

第二十五条公司对员工的违规行为给予处罚，包括但不限于警告、扣发工资、解除劳动合同等。

XXX市XXX财务咨询有限公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、工作作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（5月——9月）上班时间早8：30午休12：00——13：30下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——4月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。

2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

4、办公区域内严禁吸烟。

5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

公司基本规章制度范本(通用5篇)公司基本规章制度范本（篇1）为建立一支团结协作，高素质、高水平的团队，能为公司创造更高的利益，更好的服务客户，公司制定以下规章制度，望每一个员工自觉遵守。

一、准时上下班，不得迟到、早退，无故旷工。

二、工作期间不可因私人情绪影响工作。

三、每个员工在工作开始前和结束后做好个人工作区域的卫生保洁工作，保持桌面整洁，每日工作后维护好公共区域的卫生。

四、工作时间不得私自串岗，闲聊，做与工作无关的私事，不能因个人影响整个公司的形象。

五、工作时间内避免接听私人电话，严禁占用公司电话处理私事。

六、公司本着互尊互爱，团结合作，共同发展的原则，鼓励员工参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议，对于做出贡献者予以表彰、奖励。

七、员工使用标准的服务用语，做好积极主动、热情以及训练有素的语音、语调、语速的服务。

八、认真对待对待每一个客户，合理的处理客户的意见和建议。

九、服从分配、管理、不得损坏公司形象，不得透露公司机密，违者重罚。

十、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

公司基本规章制度范本（篇2）1、押运员必须通过岗前培训及安全学习、培训等公司组织的活动，了解并熟记自己所需押运的危险化学品的危险性，危害性，物理化学特性，事故应急救援措施等专业知识，押运过程必须按操作规程进行作业。

2、协助驾驶员做好出车前、行车中和收车后的车况检查，确保车辆技术状况良好、证件齐全、安全设施设备齐全有效，证件及押运证，对运输全过程实施监管。

3、装车时协同驾驶员及有关工作人员详细核对货物名称、数量是否与托运单相符，认真检查货物包装、标志，不符合安全规定的拒绝装运，携带道路运输危险货物安全卡，并认真熟悉所运输介质的理化特性及应急措施。

4、行车过程中，押运员必须坐在指定的位置上，严禁搭乘无关人员;严禁烟火，督促驾驶员按规定的行车时间和路线安全行车。

5、运输途中需停车时，必须远离公共场所、政府部门、重要建筑物，居民聚居区等地，押运员必须在车旁值守;若不得已要在上述场所停车，押运员采取必要的安全措施且需征得当地公安部门同意。

公司日常规章制度模板范文
《公司日常规章制度》
第一章总则
第一条为规范公司管理，提高员工的工作效率和素质，制定本规章。

第二条本规章适用于公司全体员工。

第三条公司员工必须遵守本规章，严格执行。

第二章出勤规定
第四条员工应遵守公司规定的工作时间，不得迟到早退。

第五条请假应提前向上级领导请示，并经批准后方可请假。

第六条迟到早退三次记一次事假，满五次视情况扣除绩效奖金。

第三章工作纪律
第七条员工应认真履行岗位职责，不得擅自调整工作内容。

第八条员工应保持工作区域整洁，爱护公司财产。

第四章行为规范
第九条员工在公司内应保持文明礼貌，不得大声喧哗。

第十条禁止在工作时间内进行私人活动或使用手机上网。

第十一条禁止在公司内吸烟，喝酒等影响公司形象的行为。

第五章奖惩制度
第十二条对于工作表现突出的员工，公司将进行表扬并给予奖励。

第十三条对于违反规章制度的员工，公司将进行相应的惩罚处理。

第十四条严重违反规定的员工，将按情节给予辞退处理。

第六章附则
第十五条本规章解释权归公司所有。

第十六条本规章自颁布之日起执行，如有补充或修改，公司有权进行调整。

以上为公司日常规章制度，望各位员工遵守。

公司日常规章制度
为加强公司的规范化管理，完善各项规章制度，促进公司发展壮大，提高积极效益，根据国家有关法律、法规。

特制订公司管理制度如下。

一、公司全体员工要遵守公司的一切规章制度通告和公告。

二、忠于职守、服从领导。

三、不得经营于本公司类似或职务上相关的业务或兼职其他公司的职务。

四、全体员工要不断提高自己的工作职能，在工作质量上精益求精，努力提高工作效率。

五、不得泄露业务、服务技术及生产上的机密。

六、员工每日应该保持作业地点及宿舍的环境卫生。

七、员工在工作开始时不得怠慢拖延。

工作期间要全神贯注，在工作时要互相协作，不得吵闹斗殴、聊天闲谈、搬弄是非、扰乱工作秩序。

八、公司负责人必须注意自身涵养。

领导所属员工提高公司满意度，使员工在职业上有安全感。

九、员工要按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

1．迟到：工作时间开始后未到者为迟到。

2．早退：工作结束前十五分钟内下班者为早退。

3．旷工：未经请假或假满未续假而擅自不到职者为旷工。

十、有事请假，假期上班后及时销假。

十一、以上制度望全体员工认真遵守，即日起执行。

解释权归公司所有。