下载文档原格式
总经理简历模板个人信息：
姓名，[您的姓名]
性别，[您的性别]
出生日期，[您的出生日期]
联系方式，[您的联系方式]
电子邮件，[您的电子邮件]
教育背景：
[您的最高学历] [毕业院校] [毕业时间] [其他相关学历或证书]
工作经历：
[工作经历1]
公司名称，[公司名称]
职位，[您的职位]
工作时间，[工作时间]
工作职责，[您的工作职责和成就] [工作经历2]
公司名称，[公司名称]
职位，[您的职位]
工作时间，[工作时间]
工作职责，[您的工作职责和成就] [其他相关工作经历]
技能与能力：
熟练掌握 [相关技能1]
拥有优秀的领导能力和团队管理能力。
出色的沟通能力和谈判技巧。
熟悉市场营销和销售策略。
较强的问题解决能力和决策能力。
个人特点：
积极进取，有较强的执行力。
良好的人际关系和团队合作精神。
对工作充满热情，勇于挑战和创新。
荣誉与奖励：
[荣誉与奖励1]
[荣誉与奖励2]
自我评价：
[自我评价]
参考人：
[参考人姓名] [参考人职务] [联系方式]
以上是一个总经理的简历模板，您可以根据自己的实际情况进行修改和补充。
工程部经理简历工程部经理简历模板光阴如水，我们又将打开新的篇章，寻求新的工作机会，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。
你真的懂得怎么写好简历吗？下面是作者帮大家整理的工程部经理简历模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工程部经理简历模板1个人基本简历姓名：#国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：顺德区身材：175 cm70 kg婚姻状况：已婚年龄：33 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：建筑工程：工程部经理、建筑工程：项目经理、建筑工程：工程副总工作年限：11职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：12#--2#希望工作地区：广州佛山广东省个人工作经历：公司名称：起止年月：#-05 ～ #-05JXXJ集团(上市公司)公司性质：民营企业所属行业：房地产开发担任职务：项目盘工程部经理工作描述：小高层/别墅住宅小区项目建设开发的施工管理工作。
中介、保险勿扰，谢谢。
离职原因：公司名称：起止年月：#-04 ～ #-04BGY集团(上市公司)公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑担任职务：项目盘工程部经理工作描述：大型别墅/洋房小区项目建设开发的.施工管理工作。
离职原因：公司名称：起止年月：#-11 ～ #-03广东省BS工程监理有限公司公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程担任职务：监理工程师工作描述：各类建筑工程现场施工监理工作。
离职原因：公司名称：起止年月：1#-07 ～ #-10GS省六建集团工程项目部公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程担任职务：施工员/技术员工作描述：高层建筑工程现场具体施工管理工作。
离职原因：教育背景毕业院校：AH理工大学最高学历：本科获得学位: 工学学士毕业日期：1#-07-01所学专业一：工民建所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1995-091#-07AH理工大学工民建毕业证、工学学士学位语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力及其他专长11年建筑公司管理工作经验，熟悉各类建筑工程施工工艺和技术标准，对房地产工程项目管理有深刻理解和认识，较强的计划管理和组织协调能力，执行力强，对现场工程管理有良好的控制把握，善于组建良好的工程管理团队，对现场工程问题和突发事件能灵活妥善处理，责任心强，积极上进，强烈的事业心，熟练电脑办公，持C1驾照。
企业领导个人简历范文模板求职简历在求职过程中所起的作用是不可忽视的,它是求职者和用人单位实现良好沟通和加深进一步了解的有效方式。
下面是店铺为你整理的企业领导个人简历范文，希望你喜欢。
企业领导个人简历范文篇1**美迅建筑装饰工程有限公司董事长、总经理宋**男汉族出生于1974年上海市人1997年毕业于上海同济大学环境艺术系，先后获得上海高级建筑装饰设计师、国家注册建造师资质以及同济大学中德学院MBA学历。
宋跃明先生曾经先后担任了新加坡李向阳设计事务所首席设计师、香港先马设计公司主任设计师、美国联创国际设计公司顾问设计师、上海住总集团国家注册一级项目经理以及上海住总集团甲级设计院名誉副院长、上海美迅装饰公司董事长。
宋跃明先生意识超前，于2008年初在江阴投资1000万成立了江苏美迅建筑装饰工程有限公司，稳扎稳打，逐步推进公司在中高端工装领域的项目设计与施工。
他先后担任了江阴市装饰装修行业协会副会长和江阴市建筑行业协会理事。
作为美迅装饰企业的创始人和领导人，宋跃明先生身体力行地为美迅装饰公司的发展繁荣做出了极大的贡献。
在他的带领下在江阴先后成立了江苏美迅事业部、美迅幕墙事业部、美迅设计院、以及美达石材商行。
美迅装饰在江阴这片人杰地灵的土地上蓬勃发展，公司自2008年连续叁年被评为“江阴十佳装饰企业”，并被江阴市消费者委员会评为“诚信单位”。
公司现拥有三大块业务：美迅装饰事业部、美迅幕墙事业部、美迅设计院。
2008年成立的江苏美迅装饰事业部，年销售额从3000万逐年递增至5000万的业绩。
尤其是酒店、餐饮、会所、大型公共空间的设计与施工在常年的市场积累中赢得了一定的美誉度，在业界均享有良好的口碑。
如江阴金悦酒店、江苏崇华金陵大酒店、江阴上尚大酒店、昊柏国际酒店、江阴国际大酒店商务综合楼、张家港江南国际花园酒店、江阴金湾国际大酒店、江阴新东亚大酒店、江阴刘家大院;江阴天水足疗馆、江阴国际大酒店桑拿会所、法尔胜盛水源休闲会所;金宸国际售楼处、江阴长江国际售楼处;江阴金属材料市场交易中心、江阴市工商总局办公大楼、江阴康盛新材料有限公司办公楼、江苏德玛斯特综合楼、双良氨纶/包装公司办公楼、江阴市档案馆等等。
总经理简历模板_____________________【目标声明】在担任总经理这一重要职位上，我积累了丰富的管理经验，对于企业的战略规划、运营管理和人力资源管理有着深入的理解和实际操作能力。
我擅长在复杂的环境中制定并执行有效的商业策略，同时能够激励团队成员，推动企业不断创新和发展。
【工作经验】_______ 总经理制定和执行公司的整体战略计划，确保与公司愿景和目标保持一致。
领导和管理一个多元化的团队，包括招聘、培训、绩效评估和激励措施。
与高层管理层密切合作，参与重大决策，包括但不限于投资、并购和合作伙伴关系。
管理公司的日常运营，包括财务管理、供应链优化、客户关系管理等。
持续改进业务流程，提高效率和盈利能力。
_______ 副总经理协助总经理制定和执行战略计划，确保部门目标与公司总体目标相一致。
主持部门会议，监督项目进度，并提供必要的指导和支持。
管理和优化部门的预算和资源分配，确保资源的有效利用。
监督客户关系的维护和发展，提升客户满意度和忠诚度。
【教育背景】_______主修课程：商业管理、领导力发展、市场营销等。
学术表现：优异，多次获得奖学金和荣誉证书。
【技能】战略规划和执行团队管理和领导财务管理和分析人力资源管理和开发风险管理和危机应对战略合作伙伴关系建立和维护【证书和奖项】 _______【语言】英语：流利总经理简历模板（1）_____________________【目标声明】在担任总经理这一重要职位上，我积累了丰富的管理经验，对于企业的战略规划、运营管理和人力资源管理有着深入的理解和独到的见解。
我擅长于协调各方资源，推动团队合作，以实现企业的高效运作和持续增长。
【工作经验】_______ 总经理制定并执行公司的战略计划，确保与公司整体目标保持一致。
建立并优化企业管理流程，提高工作效率。
领导和管理一个多元化的团队，包括招聘、培训、绩效评估和激励措施。
与各部门紧密合作，确保公司政策和程序的顺利实施。
财务主管-经理简历模板工作简历模板财务主管-经理简历模板。
个人信息。
姓名，（您的姓名）。
联系方式，（您的电话号码和电子邮件地址）。
居住地，（您的居住地）。
职业目标。
寻求财务主管或经理的职位，致力于财务管理和战略规划，以提高企业的财务绩效和业务增长。
工作经验。
财务主管。
公司名称。
日期。
负责财务规划和预算编制。
监督公司财务状况，提出改进建议。
管理财务团队，确保财务报告准确及时。
参与制定公司战略规划，为业务增长提供财务支持。
财务经理。
公司名称。
日期。
负责公司日常财务运营。
管理资金流动和投资决策。
协助制定财务政策和流程，提高财务效率。
参与公司并购和重组项目，进行财务尽职调查和风险评估。
教育背景。
财务管理硕士。
毕业院校。
日期。
财务学士学位。
毕业院校。
日期。
技能。
精通财务报告和分析。
出色的团队管理和领导能力。
熟练运用财务软件和工具。
出色的沟通和协调能力。
对国际财务和税务有深入了解。
语言能力。
流利的英语口语和书面表达能力。
实习经历。
财务实习生。
公司名称。
日期。
协助编制财务报告和预算。
参与公司财务项目的执行和监督。
个人兴趣。
关注金融市场和财经新闻。
喜欢阅读和学习财务知识。
热爱户外运动和旅行。
参考资料。
可提供两名以上的专业人士作为您的参考人选，包括他们的姓名、职务、联系方式。
以上是财务主管-经理简历模板，希望对您有所帮助。
祝您求职顺利！。
高管简历模板范文前言高管简历是一份非常重要的文档，它不仅仅是你的个人简历，更是你的职业生涯的展示。
在求职过程中，一份优秀的高管简历可以让你脱颖而出，成为HR眼中的佼佼者。
因此，本文将为大家提供一份高管简历模板范文，希望能够帮助到正在求职的高管们。
个人信息•姓名：XXX•性别：男/女•出生年月：XXXX年XX月•民族：汉族•籍贯：XXXX•学历：本科/硕士/博士•专业：XXXX•毕业院校：XXXX•联系电话：XXXXXXXXXXX•邮箱：***************求职意向•求职职位：高管/总经理/副总经理•求职行业：XXXX•工作地点：XXXX工作经历公司名称1•时间：XXXX年XX月-XXXX年XX月•职位：XXXX•工作内容：–XXXX–XXXX–XXXX公司名称2•时间：XXXX年XX月-XXXX年XX月•职位：XXXX•工作内容：–XXXX–XXXX–XXXX公司名称3•时间：XXXX年XX月-XXXX年XX月•职位：XXXX•工作内容：–XXXX–XXXX–XXXX教育背景学校名称1•时间：XXXX年XX月-XXXX年XX月•学历：本科/硕士/博士•专业：XXXX学校名称2•时间：XXXX年XX月-XXXX年XX月•学历：本科/硕士/博士•专业：XXXX专业技能•XXXX•XXXX•XXXX自我评价•XXXX•XXXX•XXXX结语以上就是一份高管简历模板范文，希望能够对正在求职的高管们有所帮助。
当然，这只是一份模板，每个人的简历都应该根据自己的实际情况进行调整和修改。
最后，祝大家求职顺利，早日找到心仪的工作！。
【简历模板】酒店管理公司总经理简历模
板
个人信息。
姓名，XXX 性别，男/女。
出生日期，XXXX年XX月XX日。
联系方式，手机，XXX-XXXX-XXXX 邮箱，**************。
教育背景。
XXXX年毕业于XXXX大学，获得XXXX专业学士学位。
工作经历。
XXXX年-XXXX年 XXXX酒店集团酒店管理实习生。
XXXX年-XXXX年 XXXX酒店管理公司酒店部门经理。
XXXX年-至今 XXXX酒店管理公司总经理。
工作职责。
负责酒店管理公司的日常运营和管理工作。
制定公司发展战略和经营计划，确保公司业绩持续增长。
领导团队，激励员工，提高团队凝聚力和执行力。
与客户保持良好的沟通和关系，确保客户满意度。
参与公司的市场营销和品牌推广工作。
技能。
出色的领导能力和团队管理能力。
良好的沟通能力和协调能力。
熟练运用办公软件和酒店管理系统。
良好的英语听说读写能力。
自我评价。
我是一名具有丰富酒店管理经验的专业人士，对酒店行业有着深刻的理解和热爱。
我有着出色的领导能力和团队管理能力，能够有效地带领团队实现公司的发展目标。
同时，我具有良好的沟通能力和协调能力，能够与员工和客户建立良好的关系，确保公司的业务顺利进行。
我希望能够加入贵公司，为贵公司的发展贡献自己的力量。
以上是酒店管理公司总经理的简历模板，希望对您有所帮助。
【简历模板】工厂经理简历模板个人信息。
姓名，[您的姓名]
性别，[您的性别]
出生日期，[您的出生日期]
联系电话，[您的联系电话]
电子邮箱，[您的电子邮箱]
通讯地址，[您的通讯地址]
求职意向。
工作性质，全职。
期望职位，工厂经理。
期望行业，制造业。
期望薪资，面议。
到岗时间，随时。
教育背景。
毕业院校，[您的毕业院校] 专业，[您的专业]
学历，[您的学历]
毕业时间，[您的毕业时间] 工作经历。
公司名称，[公司名称]
担任职位，[您在公司的职位]
工作时间，[您在公司的工作时间]
工作内容，[您在公司的工作内容]
公司名称，[公司名称]
担任职位，[您在公司的职位]
工作时间，[您在公司的工作时间]
工作内容，[您在公司的工作内容]
专业技能。
1.熟悉工厂生产流程和管理流程。
2.具备良好的团队协作和领导能力。
3.熟悉生产设备的操作和维护。
4.熟悉质量管理体系和生产安全管理。
自我评价。
本人为人诚实守信，工作细致认真，有较强的组织协调能力和沟通能力，能够承受一定的工作压力，有较强的团队管理和领导能力。
其他。
[其他补充信息]
以上简历模板仅供参考，求职者可根据个人实际情况进行适当调整和修改。
怎么写简历个人简历模板（精选5篇）怎么写简历个人简历模板（一）姓名：xxx性别：x所在地：xx民族：汉族年龄：xx求职意向及工作经历应聘职位：xxx工作年限：x求职类型：全职月薪要求：xxx希望工作地区：xxx个人工作经历：1、xxx有限公司：20xx.0x～20xx.0x担任职务：xxx经理工作描述：（1）负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评；（2）负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。
深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：（1）人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队；（2）培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达x期各种培训班。
2、xxxx省分公司：20xx.0x～20xx.0x担任职务：xxx讲师工作描述：（1）负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标；（2）负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作；（3）负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理；（4）负责客户关系管理，建立大客户俱乐部；（5）收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作安排；（6）建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等；（7）对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：（1）组织发展：公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成，在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络；（2）业务发展：公司各项业务得到迅猛发展，保费规模突破xxx万元，并已在市场当中形成强劲的发展态势；（3）人力规模：有效人力突破xxxx人，成功举办x期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
【简历模板】工程经理简历模板 [简历模板]工程经理简历模板。
个人信息。
姓名，XXX。
性别，男。
出生日期，XXXX年X月。
联系电话，XXX-XXXX-XXXX。
电子邮件，***************。
通讯地址，XXXXXX。
教育背景。
XXXX年-XXXX年某大学工程管理专业本科。
XXXX年-XXXX年某大学工程管理专业研究生。
工作经历。
XXXX年-XXXX年某知名建筑公司工程经理。
负责项目的规划、组织、实施和控制，确保项目按时、按质、按量完成。
管理项目团队，协调各部门工作，解决项目中的问题和风险。
负责与客户沟通，解决客户提出的问题和需求。
负责编制项目计划和预算，监督项目进度和成本控制。
XXXX年-XXXX年某建筑设计院项目经理助理。
协助项目经理进行项目的规划和实施。
负责项目文件的整理和归档。
协助项目经理与客户进行沟通和协调。
专业技能。
精通项目管理知识和工程管理技能。
具备良好的沟通能力和团队协作能力。
熟练使用办公软件和项目管理工具。
具备较强的组织能力和解决问题能力。
自我评价。
本人性格开朗、乐观，工作细致、负责，对工程管理工作有着浓厚的兴趣和热情，有较强的团队合作精神和责任心，善于沟通和协调，能够承受一定的工作压力。
希望能够在贵公司发挥所长，共同成长。
以上就是工程经理的简历模板，希望对您有所帮助。
公司经理的个人简历模板姓名：性别：婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-河源年龄：39现所在地：广东-东莞身高：172cm希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东希望岗位：行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政总监行政/人事类-行政经理/主管经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理经营/管理类-总经理助理寻求职位：企业经理/副总、人事/行政总监、人事/行政经理教育经历1991-09 ～1995-07 汕头大学工商行政管理本科培训经历2011-07 ～2011-07 博商院人才为本/绩效为王特训结业证书2011-04 ～2011-04 中华企业人才培训学院团队复制管理精英特训结业证书2011-03 ～2011-03 中华企业人才培训学院团队复制CEO特训结业证书2009-03 ～2009-05 东莞市成人教育学校消防法制安全主任证2005-01 ～2005-12 襄樊职业学院职监中心企业管理职业经理人证书2003-01 ～2003-04 龙川驾驶协会车辆驾驶驾驶证**公司（2012-04 ～至今）公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：公司经理岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理工作描述：1．高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2．建立并完善公司管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善管理制度；3．全面统筹规划资源开发及战略管理，拟定项目方案，并监督各项计划的实施；4。
向董事长决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5．及时处理公司管理过程中的重大问题，指导员工职业生涯规划；6．协调各部门内部关系，做好部门沟通工作。
对部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。
简历表格7．建立标准化的管理程序,提高核心价值,合理控制公司成本,8。
合理运作公司资源,进行优化管理,确保生产运作正常9。
公司企业文化的建设推广与管理。
10 完成董事长交办的其他工作任务。
**公司（2011-03 ～2012-03）公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：行政副总岗位类别：总经理助理工作描述：1．高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2．建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3．全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；4。
向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5．及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6．协调下属部门内部关系，并做好与其他部门间的沟通工作。
对直接下属部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。
7．建立标准化的管理程序,提高人力资源的核心价值,合理控制公司成本,8。
全面负责公司管理制度的制订与相关岗位优化，等管理工作并主导执行。
9。
主导执行公司欧美客户品质检验与安全防恐验厂工作。
10。
公司企业文化活动的举办及企业文化的建设推广与管理。
11。
公司对外联系的相关公文及文件的起草与编写/管理。
12。
公司后勤/卫生工作/办公环境/安全防卫/等工作精细化管理。
12．完成总经理交办的其他工作任务。
离职原因：公司业务转型**公司（2009-01 ～2011-03）公司性质：民营企业行业类别：旅游业担任职位：经理岗位类别：人力资源总监工作描述：执行管理委员会的管理方针,依方针制定相关的管理工作制度,制定人力资源管理工作方案,对公司的人力资源合理的进行运用与管理,规范公司的人员行为.培训员工的企业使命感,提高员工的职业操守.开发与管理人力资源的中长期规划.完整公司的文档管理,提高文档管理级别.建立标准化的管理程序.降低与控制人力资源成本,提高人力资源的核心价值,合理控制公司的后勤工作成本,保障办公有序进行等工作...主持公司/政府的各项重大节日及各项文化活动的管理与执行.....公司各项制度的完善与编写,.公司绩效考核的制定与执行，.公司各种企业文化活动策划与执行...公司企业文化建设，公司对内与对外的公文写作等工作..离职原因：公司性质影响生活**公司（2005-03 ～2008-12）公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：工作描述：负责公司人事工作一：人员的招聘与录用二：人员的规划/储备与开发，并建立好人才管理档案三：人员的岗前入职培训/在岗在职培训/激劢培训。
四：人事变动的任命与管理五：员工绩效考核/管理六：员工人事纠纷与工伤处理七：各项人事管理制度的制订与执行。
八：上级交付的临时工作的执行.负责行政部门的工作如：一：L办公室设备、材料、服务/供应与管理二：工作环境的创建优化和管理程序更新、三：后勤卫生环境与保安工作的精细化管理/公司车辆的管理四：企业文化活动的策划与执行与推广，组织/执行公司的商务会议活动。
五：政府部门涉外事件的处理,七:公司证照的办理/劳资纠纷处理/社保管理等工作八:消防的审核与管理九：公司车辆的管理离职原因：因工作环境污染**公司（1999-10 ～2005-01）公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品担任职位：主管/经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：工作描述：负责公司人事工作一：人员的招聘与录用二：人员的规划/储备与开发，并建立好人才管理档案三：人员的岗前入职培训/在岗在职培训/激劢培训。
四：人事变动的任命与管理五：员工人事纠纷与工伤处理六：各项人事管理制度的制订与执行。
负责行政部门的工作如：一：办公室设备、材料、服务/供应与管理二：工作环境的创建优化和管理程序更新、三：后勤卫生环境与保安工作的精细化管理/公司车辆的管理四：企业文化活动的策划与执行与推广，组织/执行公司的商务会议活动。
五：政府部门涉外事件的处理,七:公司证照的管理/劳资纠纷处理/社保管理等工作离职原因：更换工作项目经验公司品牌发展与推广（2011-04 ～至今）担任职位：副组长项目描述：该方案全面分析公司目前市场的经营现状与未来规划，详细说明他方案的执行要与可行性。
准确的市场数据分析与前瞻性的市场规划，充分论证在项目的相关数据。
针对性地对目前国际市场与国内市场的重要构成因素，适时对公司外贸模式经营转向内地核心市场的竟争经营。
树立品牌意识，打造品牌形象。
以优质的产品立足国内市场。
责任描述：工作责任：一对内负责内部管理的提高，以达到品牌公司的硬件要求。
二对外负责公司形象的规划，立足于市场。
三项目方案的划规与审核。
四项目人员的工作分工与管理五对外媒体的联系与服务，公司项目推广。
六公司内部刊物的主编工作与管理工作。
七公司对内对外的品牌推广文化活动的策划与执行。
八公司对外商务活动的品牌推广活动的策划与执行。
九应对项目执行过程中的各种特殊情况的处理工作。
万人相亲会（2010-06 ～2010-08）担任职位：保障组长项目描述：该活动为省部市级的相亲活动，促进青年文明婚恋生活为主题的一项民生工程，活动从策划/宣传/推广/执行/服务总时间为360天。
参加人员达4400多人青年男女朋友，工作人员1500人。
现场促成32人成为恋人，被十几家媒体同时推广宣传。
影响极为广。
同时参加观音山第七届文化节、书法大赛、等多项重大活动的策划与执行工作，并取得成功。
责任描述：全程保障活动过程中运作的所有相关的资料落实，人员的招聘与工作的分配，车辆及后勤保障工作，紧急救护工作的保障等。
技能专长专业职称：职业经理人计算机水平：高级计算机详细技能：能全面应用计算机办公与日常工作.技能专长：一：能自行完成人事六大模块及行政五大模块管理工作，能顺利开展公司的管理工作并实施。
二：较好的沟通与培训能力,丰富的培训经验与实操工作能力。
针对岗位需求开展多样的有效企业培训，制作相关优质课件。
三：专业的绩效考核体系的建立与运作，并能取得实际有效的控制。
四：能处理公司与政府相关部门的工作关系.熟知政府相关部门的工作关系处理...五:本人从事人事行政管理8年/企业管理5年.熟悉行政后勤管理流程，具有良好的沟通能力、协调能力和执行力六:能够自行策划/组织/执行企业文化活动.并曾参与多次省级文化节,全国性书法大赛,每年有关文化的节日，有相当成功的案例.七:具备深厚的文字功底和公司内部及对外政府公文写作能力.八：熟悉欧美客户的验厂（曾主持过：沃尔马/STS/等多家的人权、品质、防恐的验厂）工作流程并能主导开展工作。
九：有效开展建设良好的企业文化。
语言能力普通话：流利粤语：流利英语水平：英语：良好其他：客家话求职意向发展方向：从事企业高层管理岗位,企业的管理顾问，培训管理。
其他要求：提供相关的法规福利自身情况自我评价：本人有较高的企业管理水平,有13年的公司、工厂管理工作经验,能信任与2000人或以上的工厂/公司的人事/行政管理、经营管理等工作,较强的抗压能力,团队精神高,曾从事过多家大中型企业人事,行政/公司总助/副总较全面的管理工作......能自行完成人事六大模块及行政五大模块管理工作，能顺利开展公司的管理工作，并对公司的开源节流，绩效管理相当熟。
自行筹划与执行各种大型联欢活动与商业活动,健全公司的企业文化.在多家企业工作取得较好的工作成绩,成功完成常兴公司从家庭管理体制到企业化正规规管的的转变.入职观音山顺利并在短时间内解决各部门人员流失的问题,并开发出新的良性招聘单位,供长期性的合作单位多达5个院校.在人力资源质量上大大提高....曾参加国内多种企业管理培训《团队复制CEO》《团队复制精英班》《企业文化》《语言的沟通与执行》《绩效为王》等。
具有实战工作能力与管理经验。
1994年入党，处事公平、公正、果敢。
