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事业单位简单劳动合同范本5篇篇1甲方（事业单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方均遵守中华人民共和国法律法规的相关规定，在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位担任工作，岗位名称为______。
未经甲方书面许可，乙方不得擅自调换岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方的所在地或其下属机构所在地。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点或职务岗位。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度。
除法定节假日外，其他休假按甲方规定执行。
具体安排由甲方按照国家法律规定执行。
四、工资待遇及福利待遇1. 工资：基本工资加绩效工资的薪酬结构。
基本工资按月支付；绩效工资根据年度考核情况发放。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用；乙方享受国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。
乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法给予相应的处理或处分。
如乙方行为触犯法律或造成甲方损失的，甲方有权追究法律责任并要求赔偿损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致可以变更本合同内容；如双方对合同变更未达成一致意见或出现法律法规规定的情形时，可解除合同关系。
任何一方不得无故解除本合同，违反者应按照国家规定承担相应的责任。
2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
合同期满前，双方应提前进行续签事宜的协商。
七、违约责任甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务均视为违约行为，违约方应支付违约金并赔偿损失给对方造成的实际损失。
事业单位正式劳动合同书范本甲方（用人单位）名称：_____企业类别：_____法定代表人：_____职务_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：____ 年龄：_____ 性别：_____ 民族：_____ 户籍所在地：____省____市____区（县）_____街____乡（镇）____村户口种类：非农业户口（_____）;农业户口（_____）居民身份证号码：_____国籍及护照号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列____款。
一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月（日）。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_____工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
事业单位员工劳动合同范本【通用版】5篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订如下劳动合同：一、劳动合同双方当事人基本情况甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]主要负责人：[主要负责人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系方式：[联系方式]二、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，起止时间为[合同起始日期]至[合同终止日期]。
三、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。
2. 甲方为乙方提供必要的休息时间和场所，因工作需要加班的，甲方应当按照有关规定支付加班费。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动报酬1. 乙方的工资由基础工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额根据乙方的岗位、职务、级别等因素确定，并按照甲方的工资分配制度进行调整。
甲方应当每月以货币形式支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
2. 乙方的绩效工资根据乙方的实际绩效和甲方制定的考核标准进行评定，并按照考核结果发放。
具体评定标准和发放方式由甲方另行制定。
3. 甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的津贴补贴，具体数额由甲方根据实际情况确定。
4. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方应当按照有关规定为乙方办理相关手续，并按时足额缴纳相关费用。
5. 甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
事业单位劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满，劳动关系自然终止。
若甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的工作地点从事____________岗位工作，在试用期内的工作表现应达到甲方的要求。
如甲方调整乙方的工作岗位和工作内容等，需征得乙方的同意。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
若乙方在工作中出现失误或失职等情况，应承担相应的责任。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。
具体工作时间和休息休假安排按照甲方规定执行。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月，具体数额根据岗位和工作内容确定。
甲方可根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，工资发放日期为每月的___日。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年休假、婚丧假等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，严禁违章操作。
若因乙方违反操作规程或劳动纪律造成的事故，由乙方承担责任。
事业单位聘用劳动合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________名称：__________乙方（受聘人员）：__________姓名：__________ 性别：__________ 民族：__________出生年月：__________ 身份证号：__________为确立单位和个人的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，经双方平等协商同意，签订本劳动合同并共同遵守下列条款：一、劳动合同期限第一条：本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
在合同期限内，乙方从事甲方分配的工作岗位工作。
合同期满，合同终止。
如甲方工作需要且乙方表现优秀，经甲乙双方协商同意可续签合同。
二、岗位职责及工作要求篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据国家和本省（市）有关事业单位聘用工作人员的法律法规和政策规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，经甲乙双方协商一致，特签订本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作岗位及要求（一）甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方在XXXX岗位工作。
乙方须按照甲方的要求按时按质完成本职工作。
（二）甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
乙方对新岗位应认真履行岗位职责，完成工作任务。
甲方应按照国家有关规定对乙方的工作进行合理调整或安排。
乙方无正当理由不得拒绝。
如因工作需要外派其他机构工作的，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定并结合本单位实际情况，制定工作时间和休息休假办法。
乙方应遵守甲方的作息时间安排和工作安排，严格执行考勤制度。
因工作需要加班的，应与乙方协商达成一致意见后实施，按照国家有关法律法规发放加班工资或给予补休等补偿措施。
事业单位劳动合同范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]民族：[民族]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条劳动合同双方当事人基本情况甲方系事业单位，具有法人资格，乙方系具有完全民事行为能力的自然人。
甲方聘请乙方为甲方单位的职工，甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。
乙方应按照岗位的要求，全面完成工作任务。
第二条劳动合同期限本劳动合同期限经双方协商，一致确定为XX年，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事[具体岗位]岗位工作，甲方因工作需要，有权对乙方的岗位进行调整。
（二）乙方的工作内容为：在甲方指导下，按照岗位标准进行工作，并完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方的工作地点为：甲方所在单位或甲方安排的其他地点。
第四条工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
（二）甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班费或安排补休。
（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利。
具体规定按照甲方安排执行。
第五条劳动报酬（一）乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方根据乙方的岗位、工作表现和绩效考核结果，按月向乙方支付劳动报酬。
乙方试用期期间的工资为[试用期工资]。
试用期满后，乙方的工资根据岗位和绩效考核结果确定。
（二）甲方应根据国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体费用由甲乙双方共同承担。
事业单位员工劳动合同范本【通用】7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期至____年__月__日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与岗位职责要求（一）乙方同意在甲方部门从事_____________岗位工作。
岗位性质为全职。
甲方根据工作需要及乙方的资历和能力等综合因素，安排和调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假······（以下部分请根据实际情况进一步补充完善合同内容）······篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期至____年__月__日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点（一）甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方在岗位工作。
乙方应定期向甲方汇报工作成果，接受甲方考核与监督。
甲方根据工作需要及乙方的业务能力和工作表现，可以调整乙方的工作岗位或安排临时性工作任务。
事业单位劳动合同范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为[类型]期限的劳动合同。
1. 固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 无固定期限：从XXXX年XX月XX日起至法定终止条件出现时止。
3. 以完成一定工作任务为期限：从XXXX年XX月XX日起至[具体工作任务]完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作任务的需要，安排乙方从事[具体工作内容]工作，工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]，平均每周工作不超过[每周工作时间]。
第四条：甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，不受本条第三款规定的限制。
第五条：甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，不受本条第三款规定的限制。
第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周休息日为[每周休息日]，因工作需要加班的，甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定。
四、劳动报酬第七条：甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方的工资形式为[工资形式]，基本工资为[基本工资]，绩效工资[绩效工资]。
甲方每月[发放时间]前以货币形式支付乙方工资。
第八条：甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方的工资形式为计件工资，计件单价为[计件单价]。
甲方每月[发放时间]前以货币形式支付乙方工资。
第九条：乙方在试用期期间的工资为[试用期工资]。
试用期满后，乙方的工资根据甲方依法制定的工资制度确定。
甲方可以根据乙方的岗位、工作表现、工作业绩以及规章制度，对乙方的劳动报酬予以调整。
事业单位的劳动合同版本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方正式成为甲方员工事宜，经协商一致签订本劳动合同协议。
一、合同期限及工作内容与地点安排甲方（用人单位）：_________________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_________________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方成为甲方员工事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限及工作内容与地点安排篇2甲方（用人单位）：__________________（事业单位名称）乙方（劳动者）：__________________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：视工作任务完成情况而定，最长不超过______年。
事业单位劳动合同范本(版)7篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为长期合同，自签订之日起，有效期为XX年。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方的工作地点从事甲方安排的工作，具体工作内容详见聘任合同。
甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要，实行弹性工作时间，具体工作时间安排详见聘任合同。
乙方在工作期间，应确保工作的连续性和稳定性。
第四条：乙方在合同期间，享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。
具体休假时间和方式详见甲方内部规定。
四、劳动报酬和保险福利第五条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体工资标准详见聘任合同。
甲方按月支付乙方工资，工资发放日期为次月XX日。
第六条：甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。
五、劳动纪律和考勤制度第七条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成本职工作。
乙方在工作期间，应保持良好的职业道德和行为规范。
第八条：甲方实行考勤制度，乙方应按时上下班，并如实记录考勤情况。
如有迟到、早退、旷工等违规行为，按照甲方规定进行处理。
六、劳动合同的变更、解除和终止第九条：在合同期间，甲方可以根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整，但应提前告知乙方，并协商一致。
第十条：甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
第十一条：合同期满后，甲方不再需要乙方的服务，可以终止本劳动合同。
事业单位劳动合同范本甲方(聘用单位)名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________ 邮政编码：_________联系电话：____________________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________ 出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2019]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二.聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、___________________________________________________2、___________________________________________________3、___________________________________________________(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三.岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五.工资福利与社会保险待遇(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：________________________________________________________(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六.聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七.聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
(八) 合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)，并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
(九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
八.聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期限届满;2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。
九.聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》(附件五)。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
十.违反聘用合同的责任(一)甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：______________________________________________________2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二)乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：______________________________________________________2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
(三)双方共同约定的其他违约责任条款1、___________________________________________________2、___________________________________________________十一.双方约定的其他事项(一)___________________________________________________(二)___________________________________________________十二.争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。
当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十三.附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。
2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
