现代企业企业制度框架下的党建工作思考

法人治理结构下做好党建工作的思考摘要:随着法人治理结构和现代企业制度的逐步建立和完善,企业党建工作做为企业管理工作的一个重要组成部分,也必须适应国有企业体制改革的要求,建立与法人治理结构相适应的企业党建工作体制。

企业党建工作应紧紧围绕企业生产经营活动,使其更好的融入到企业的运行机制之中,成为企业内部正常运作的润滑剂。

企业党组织要充分发挥政治核心作用,坚持以职工为本,以促进企业发展为己任,实现企业又好又快的发展。

关键词:国有企业;法人治理结构;党建工作加快国有企业的改革和发展,是发展先进生产力、实践“三个代表”、构建和谐社会和发展循环经济的重大举措。

随着法人治理结构和现代企业制度的逐步建立和完善,企业党建工作做为企业管理工作的一个重要组成部分,也必须适应国有企业体制改革的要求,建立与法人治理结构相适应的企业党建工作体制。

一、国有企业党建工作的重要性坚持党对国有大中型企业的政治领导,发挥政治核心作用是一个十分重大的政治原则问题,任何时候都不能动摇。

1.加强企业党建工作是促进国有企业改革发展的需要国有企业经过一系列改革,最终形成了法人治理的股份制结构形式,而国有企业党组织在其中应发挥政治核心作用,明确党组织的主要工作职能。

党组织的政治核心作用就是对国家的政策方针在国有企业的实施起到保证监督作用,保证落到实处,监督运行过程;政治核心作用就是党组织参与重大问题的决策,参与重大问题决策是一种组织行为,其核心是强调科学、民主、集体决策,保证企业决策的正确;政治核心作用就是充分发挥党组织和党员的表率性、先锋示范性,党组织和党员要充分发挥自身的模范作用,塑造党组织和党员的新形象,以凝聚人心,为企业发展奠定基础。

2.党建工作是促进企业生产发展的前提保证做为国有企业,其中心工作是生产经营,逐步提高生产规模和追求最大化利益,这是企业的生存之本。

改组后的国有企业,在建立现代化企业管理制度上形成了“新三会” (股东会、董事会、监事会)和“老三会” (党委会、工会、职代会)两大管理系统,其中党委会和董事会分别处于政治核心与经营决策的中心地位,所以,他们是相互依存、缺一不可的。

关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考摘要：党组织通过政治核心作用实现对国有企业的领导是促进企业发展的重要渠道。

坚持党的领导，在日常工作中发挥党建工作的力量是国有企业的传统和优势。

在社会发展新形势背景下，国有企业在发展过程中加强党建工作，将提升党建工作的效果作为重要的工作内容。

国有企业需要在新形势下将理论和实际充分结合起来，最大程度发挥党建工作在企业发展中的作用。

本文分析了国有企业做好党建工作的重要性以及当前的党建工作现状，探索了在新形势下做好国有企业党建工作的策略。

关键词：新形势国有企业党建工作前言国有企业在我国市场经济发展过程中占据重要地位，影响我国经济发展的速度和整体水平。

国有企业为了实现不断的发展，需要坚持党的领导，在党的理念指导下结合理论与实践，探索国有企业党建工作的特点，从结合企业自身的特点和发展情况加强党建作用。

在新形势下，国有企业需要进一步完善党建工作制度，构建成熟的党建工作团队，加强基层党组织的领导能力和指导作用，以此来推动党建工作的效果，实现国有企业的发展和经济效益提升。

一、新形势下做好国有企业党建工作的重要性国有企业在我国的市场经济发展过程中起到重要的控制作用，是推动国家经济发展的重要力量。

国有企业的发展能够进一步推动我国的经济发展。

国有企业的发展进步离不开党的领导，想要实现自身的不断发展需要重视企业中的党建工作，在党的思想指导下，国有企业可以与时俱进地调整发展方向和发展路线，积极面对市场竞争的压力，不断提升自身的能力和竞争力。

在国有企业中强化党建工作也是巩固党的领导地位的重要渠道，能够提升党的执政能力，在国民生活中发挥更加全面的作用。

国有企业在中国通常指的是由国家政府或地方政府投资参与控制的企业，这些国有企业的行为由国家和党的意志与利益所决定。

国有企业同时具有营利法人和公益法人的特点，不仅追求国有资产的保值和增值，还能够调节国家经济，调和国民经济各个方面的发展。

国有企业加强党建工作能够在党的领导下进一步为人民服务，有利于推动我国的经济建设，对于中国特色社会主义的建设起到重要作用。

252党的建设现代企业制度下如何做好国企党建工作国有企业是我国经济发展过程中的重要支柱，并在改革开放中发挥了自身的重要作用，但是随着当前社会发展形势的变化，国有企业也必须注重制度的创新与改革，以此应对日新月异的市场变化。

党建工作是我国企业发展的重要精神，符合我国的国情需要，面对着日益激烈的市场竞争，党建工作融入目前的现代化企业制度还不够深入，需要进一步明确企业党建工作的重要性，并强化党建工作与企业制度的联系。

现代企业制度与国企党建工作的关系党组织对于现代企业制度具有指导意义。

社会主义是我国家的基本制度，同时也是我国经济开放的重要原则，因此我国的国有企业在自身的发展过程中不应削弱党的核心政治领导地位，而是应注重探索符合中国特色的社会企业发展道路。

从目前的现代企业制度基础来看，大多采用委托代理方式，过多的代理会增加企业风险，同时会对企业的物质利益剥离，而大多数国有企业与国家的基础性经济发展具有密切关系，因此应注重自身的制度引导、强化精神制约，不能对现代企业制度进行完全的模仿和照搬。

由于现在企业制度更有利于化解企业矛盾、增加员工凝聚力、改变传统的用人规则，因此要注重党建工作与现代企业制度的融合，但是要强调党建工作对于企业的指导作用，以党建思想为基础进行国有企业现代化制度探索[1]。

现代企业制度有利于促进党建工作发展。

随着当前社会形势的快速发展，国有企业面临着更加激烈的市场竞争，现代企业制度能够充分激发企业活力并构建法人管理体系，要求在制度化的影响下促进企业自身的发展效能，而党组织成员应该在其法定程序下进入企业管理层，以此了解企业的生产生活以及创新趋势，这既为党建工作提供了良好的发展契机，同时也为党组织的工作方式转变提供了平台。

因此，党建工作要充分利用现代企业制度进行积极革新，提升党员干部队伍的整体素质，为国有企业现代化发展提供力量支撑。

两者的融合更符合当前企业文化。

企业文化是企业所有成员的精神共同体，对企业发展具有积极性作用，既是企业的坚强后盾，同时也是企业的基石。

1002018.12MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE改革开放以来，我国社会就一直处在快速进步的过程中。

在这样的背景下，国有企业的发展和改革也在不断地深化。

不管是国有企业的经营方式，还是精神面貌，都发生了很大的改变。

但是，从另一个角度来说，这种现象的存在，也为党建工作的正常开展带来了一定的挑战和新的要求。

因此，对于国有企业目前所面临的挑战，只有加强企业党建工作才能有效地解决。

一、创新国企基层党组织建设的意义党的十八大以来，党中央对从严治党工作进一步高度重视，并针对党风建设做出一系列部署，党风党纪明显得以改善。

但是，在国企基层党组织内，部分党员并未认识到加强党风党纪建设的必要性，违反纪律的案例时常出现。

例如党纪意识薄弱、追名逐利、漠视群众利益、消极懈怠等现象仍然存在。

这些问题对党的形象建立造成一定影响，队伍也缺乏生机活力，使党的凝聚力和创造力被削弱。

从2016年开始，党中央决定开展“两学一做”教育，在全体党员当中开展学习，国企内的基层党组织建设工作也同步开展，这是对全体党员进行深化教育的实践，是非常及时必要的政治任务。

二、在新时期背景下国企党建工作所面临的问题（一）对党建工作重视程度不够目前，虽然社会不断进步，但是在某些国企中，有的员工思想观念还是比较传统。

尤其是某些管理人员，在管理方式上仍旧采用传统方式来进行，导致党建工作建设效果并不理想。

另外，由于互联网技术不断发展，各类信息传播速度非常快，范围也非常广。

这些网络信息也在慢慢地侵蚀人们的思想观念。

有的时候，由于部分国有企业重视党建工作建设的程度不够，也就导致党建工作的作用无法得到有效发挥。

（二）没有做好企业文化与党建思想文化之间融合对于任何一个企业来说，企业文化都是不可缺少的灵魂。

只有存在良好的企业文化，才能保证企业能够稳定的生存和发展。

但是，从目前情况看，某些国企中并没有良好的企业文化。

在这种情况中，就会导致企业文化与党建思想文化之间出现偏差，两者之间无法进行有效地衔接和融合，企业实际生产经营目标与党建思想文化宣传产生分歧，导致党建工作无法得到有效发挥。

当前企业党建工作中存问题及对策建议思考当前企业党建工作中存在的问题及对策建议思考在新形势下，加强企业的党建工作建设，需要进一步地强化党委在企业中的政治核心地位，同时还需要进一步地把握好党建与经济工作之间的结合点，将党的先锋模范作用发挥得更好，只有这样，企业的党建工作才能够真正地为企业改革与发展提供强有力的思想与组织保障。

企业的党支部属于基层的党组织，也是企业对党员进行教育管理的基本单元，能够加强和改进企业员工的政治思想，引导他们更好地进行自我服务与自我成长。

因此，在新形势下，更应该加强对企业党支部的建设，这样不仅能够更好地管理党组织，还能够提高党员干部整体的素质，从而使得企业的发展更符合时代需求，实现企业的可持续发展。

一、企业进行党建工作的重要性党建工作是企业管理中的一个重要组成部分，是企业实际发展与党相关的思想政治工作相互结合的表现。

在现阶段的新形势之下，社会的高速发展带来了一系列的问题，在给企业的党建工作带来新机遇的同时，也让它面临着新的挑战。

在这样的背景中，企业需要对党建工作重视起来，坚持科学的发展观，运用科学的方法来观察和分析所遇到的问题，从而有效提高在复杂的矛盾里掌控全局的能力。

重视和加强对于企业党建工作的建设，不仅能够推动企业经济的快速、健康发展，还能够促进社会的和谐与进步，因此，企业进行党建工作具有极其重要的意义。

二、当前企业党建工作中存在的问题（一）党建意识有待加强企业在进行党建工作的时候，有一些部门仍然存在着一定的认识偏差，将党建工作错误地定位成是以经济建设作为中心，经济方面的工作是硬任务，而党建思想政治方面工作只是软任务，所以就没有将过多的注意力放在党建工作上，党建的意识有待加强。

建立适应现代化市场经济要求的企业制度，是我国企业未来的发展方向，现在，人们还没有对新企业的行为规范以及价值观有一个共识。

在进行改革的过程中，当损害到某些人的利益时，这些人就很容易改变对改革的态度，从之前的支持变为抵制，甚至还会煽动别人一起抵制，这样就会极大地增加企业改革的成本。

三等奖一、企业中党建工作现状与存在问题一是企业党建工作机制尚未健全。

一些企业党建主体责任人履行不到位，存在主观思想上不够重视，对党建工作全局谋划不够，执行能力不强，或开展活动是为了应付检查而流于形式。

二是党建工作与企业经营发展二者之间关系处理不当，存在重经营发展而忽视党的建设，使得企业党建工作存在弱化、虚化现象。

三是党建工作开展不规范。

党支部未将党建工作纳入企业管理系统，有的支部出现抓党建工作经常性不够，活动相对随意。

四是党建工作制度执行不到位。

有的支部书记或党务工作者属于兼职人员，对党务工作要求和流程不够熟悉，活动记录和党员学习笔记记录不规范。

党务工作人员培训较少、党建业务不精，或由于权责不匹配而缺乏工作热情、办事拖沓，从而降低党建工作效率。

五是在工作方法措施上的创新不够。

一些党务工作者存在墨守成规和经验主义，沿用老旧的工作模式，工作方式方法单一，无法适应新形势下党建工作发展。

如何解决企业中不良现象及存在问题迫在眉睫，笔者对解决基层党组织不良问题及加强基层党建工作标准化建设、提高党建科学化水平方面进行了探索。

二、推进企业党建标准化建设的重要作用与现实意义党建工作标准化是近年来一项具备科学性的创新工作体系，即将“标准化”这一理念融入到党建工作中，以先进的思维理念、管理模式和措施融入企业党建工作。

通过健全的党建工作机制，完善的组织体系、量化的目标任务、规范的工作流程、有效的监督考评体系开创党建工作新局面，不断增强党组织的战斗力。

在当前新形势下，开展党建工作的规范化管理对国企党建发展具有非常重大的现实意义。

一是对进一步发挥国有企业党的领导核心作用和政治优势提出新要求，明确企业基层党组织主体地位作用，激活基层党组织的“神经末梢”，为如何开展好企业党建工作提供鲜明导向。

按照科学化、规范化的管理要求，遵循企业党建工作客观规律，科学系统地开展党建工作，从推进党建工作标准化的实践和思考谢瑜（十一冶建设集团有限责任公司 广西柳州 545000）摘 要：近年来，党建工作标准化作为一项重大创新逐渐在基层党组织中开展，以先进的管理理念不断激发党组织活力，营造良好的党内政治生活环境，助力企业健康发展。

适应现代企业制度要求进一步加强和改进基层党建的思考随着知识经济和信息时代的到来，随着现代企业制度建设、市场经济体制的建立，传统的党建工作理念、方法有点跟不上现代企业发展要求和速度，导致部分基层党建工作总是不能完全融入企业发展建设任务中。

作为国企的基层党组织，如何适应现代企业制度建设要求，进一步加强和改进基层党建工作是摆在我们面前的一个课题。

如何加强与改进企业基层党建工作，使之适应现代企业发展，能够围绕并服务于企业中心任务开展工作，走出“两张皮”的“怪圈”，笔者认为可以从以下六个方面思考。

一、如何适应现代企业制度建设要求进一步加强和改进基层党建必须实现六个转变，抓住一个关键。

一是在指导思想上要从纯粹的政治性就党建抓党建这种方式转变为围绕企业经济效益抓党建，围绕企业的生存、发展抓党建；二是在工作思路上要从计划经济时代下那种等布置、听指令转变为从企业实际出发，把企业改革、发展、经营中的难点作为重点，找准结合点，不搞“两张皮”；三是在教育内容上，要从单一的政治性教育灌输，转变为融政治、经济、管理、文化为一体的全方位的突出提高员工综合素质的教育；四是在活动方式上要从习惯于搞集中统一大型活动为主，转变为以小型灵活多样的活动为主，尤其加大围绕生产经营开展党内活动的力度；五是在活动时间上要从以脱产活动为主转变为以业余时间为主，少占或不占工作时间，时间求短，效果求实；六是在考核标准上从单纯考核党内活动的形式转变为综合考核党建、经济，党建达标与经济达标捆绑于一体。

抓住一个关键环节，就是企业党建工作要服务于企业经济工作，提高效益，追求利润最大化，必须遵循企业管理的规律。

二、按照现代企业制度的要求，建立党的保障机制和加强企业文化建设先进的现代企业一定有先进的企业文化，企业文化的建设是为了服务于企业生产经营的需要，凝聚全体员工，营造积极向上的氛围，促进企业职工团结协作的团队精神，从而保证企业长远健康发展。

企业党组织可以通过思想政治工作与企业文化建设相结合，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业形成一种保障机制，保障企业职工思想认识统一，保障企业职工执行企业决策的步调一致，也保障企业对党和国家政策的正确把握。