2019年度机关事业单位党组织党建工作考核标准
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xx街道 2019 年度党建工作考核细则一、考核对象街属各党支部。
二、考核内容(一)基层党组织和班子建设(50 分)1.“两学一做”学习教育常态化制度化(15 分)①学习教育( 5 分)。
制定年度学习教育计划安排,较好完成各项学习任务,资料完整规范 1 分;严格执行“三会一课”制度 ,结合“两学一做”认真开展每月基层党组织统一活动日活动的得 1 分;少开展活动有 1 次扣 0.5 分;按照上级党委部署,召开专题组织生活会,会议记录、班子对照检查材料、班子成员发言提纲等资料齐全得0.5 分;运用远教工作平台服务基层党组织统一活动日和其它学习活动的得0.5 分;站点管理员将江苏先锋网和红色盐阜网添加到站点电脑收藏夹中的得 0.5 分;有《远教管理员手册》和《学用案列》的得0.5 分。
②平台建设( 5 分)。
加大社区便民服务平台、远教网络服务平台建设。
有社区服务大厅的得 1 分;有党员活动室且党建制度上墙的得 1 分;电教设备齐全、远程教育服务平台经上级部门检查验收通过的得 1 分;推行党务居务公开、“四议两公开”等民主管理制度,有相关资料或公示栏的得 2 分,如检查发现或被群众举报有未公开情况的不得分。
③志愿服务( 5 分)。
社区建立党员志愿者队伍并有党员志愿者名册的得 1 分;每季度开展一次集中活动得 1 分,全年开展活动少于 4 次的不得分。
2.强化组织建设(20 分)①“两委”班子建设情况(4 分)。
“两委”班子服务意识强、服务作风好、服务水平高的得 1 分;党组织书记认真落实“一把手”职责,切实发挥党建第一责任人作用得 2 分;按照不低1:1 的比例建立社区党组织书记后备人才库得 1 分。
于②推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况( 4 分)。
深入开展“两新”党建大排查活动,动态掌握辖区内“两新”组织情况得 1 分;社区为非公企业和社会组织党组织提供指导服务,对“两学一做”学习教育推进情况开展指导、督查得 1 分;每个非公企业党组织和社会组织党组织结对一名社区党建指导员, 1 分;非公企业和社会组织党组织参与到社区各项党建活动中, 1 分。
党建工作考核细则项目考 核 内 容分值评 分 标 准一、建设好的领导班子(20分)1、党组织领导班子健全,结构合理,分工明确,工作协调;届满按期进行改选,成员出缺及时补充。
4党组织领导班子不健全扣1分,分工不明确扣1分;届满不进行改选扣1分,党组织成员出缺不及时补充扣1分。
2、领导班子政治坚定、团结协作、开拓进取,凝聚力、战斗力强;党建工作与业务工作同布置、同落实;班子成员严于律己,以身作则,勤政廉政。
4党组织班子团结、协作不好扣2分;每季度召开1次党建工作例会,未按时召开例会和年底没有开展党建工作自查,各扣1分。
3、热心党务工作,熟悉党务业务,认真履行职责。
书记认真履行“一岗双责”,有较强的组织协调能力,办事公正,作风正派,群众信任。
3对党务工作不关心,党务业务不熟悉,扣1分;书记未履行“一岗双责”,组织协调能力较弱,群众不信任,扣2分。
“三重一大”未经集体研4、认真执行民主集中制原则,落实“三重一大”,集体研究决定,较好地做到决策民主化、科学化,程序规范化,及时做好党务公开工作。
5究决定,或决策失误,扣2分;没有“三重一大”内容记录,扣1分;未建立党务公开的规范化制度,并全面推行党务公开扣2分。
全。
关心支持群团工作,积极开展群团活动,成效显著。
4未建立健全党建带工建、团建、妇建机制,扣2分;党组织对工青妇的工作不支持扣2分。
作,坚持对党员进行先进性的教育活动。
党员政治信念坚定,带头学习理论,思想素质优良,业务熟悉,爱岗敬业,积极参加党员示范岗、“创先争优”活动,效果好。
6党员教育管理无规划、工作计划扣1分;未建立保持先进性长效机制扣1分;未开展党员先锋岗、“创先争优”活动各扣2分。
按时按标准交纳党费,缴纳3党员未按时按标准交纳党费扣1分,不及时上缴党费扣1分,没有在公示栏公布党费收缴情况扣1二、培养好的党员队伍(20分)日前。
分。
3、认真做好发展党员工作,不断改善党员队伍结构。
发展党员工作有安排、有措施,计划落实,程序规范,手续完备。
关于在全县开展基层党组织和党员队伍
摸底调研工作的通知
各镇党委,县直和市驻龙副科以上单位党组织:
为贯彻落实中组部在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议精神,确保共产党员先进性教育活动顺利开展,取得实效,按照赣组电明字[2004]35号《通知》要求,决定5月底至6月上旬在全市开展基层党组织和党员队伍状况调查摸底工作,现将有关事项通知如下:
一、主要内容
1、摸清党员队伍和党员教育管理工作的现状及存在的主要问题;
2、摸清基层党组织建设的状况及存在的主要问题;
3、征求党员、干部和群众对开展保持共产党员先进性教育活动的意见和建议;
4、了解党员和群众关心的难点、热点问题和最迫切需要解决的问题。
二、有关要求
1、各单位要在全面调查摸底的基础上,找准问题,做到边调查边整改,将调查摸底情况和对基层党组织的整改情况
形成书面材料(一式三份)。
材料要求4000字左右,主要内容包括:基层党组织、党员队伍建设和党员教育管理工作现状,目前存在的主要问题,整改情况及进一步加强和改进工作的意见、建议。
2、实事求是填写好《全市软弱涣散基层党组织调查摸底情况统计表》等5份表格。
请各单位务必于6月5日前将材料及表格分别报市委保持共产党员先进性教育活动准备工作领导小组办公室(市“三创”办)。
附表:
一、全市软弱涣散基层党组织调查摸底情况统计表
二、全市软弱涣散基层党组织班子整顿情况统计表
三、四、五、全市党员队伍调查摸底情况统计表
中共新余市委组织部。
2019年最新党建考核细则为切实加强和改进市级机关党建工作,通过有效的激励机制和精细化的管理方式,充分发挥机关党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保证和促进市级机关各项工作任务的全面完成,特制定了关于党建工作的考核细则。
20xx年最新党建考核细则一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神,根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和中组部、中宣部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》以及市委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》等文件要求,开展机关党建考核工作,引导和激发市级机关党组织和广大党员干部树立创先争优意识,增强服务理念和大局观念,提高工作效率和工作质量,全面推进市级机关党的思想、组织、制度和反腐倡廉建设,为市级机关各项工作的开展提供坚强保证。
二、考核范围市委有关党(工)委机关党组织,市级机关工委直属机关党组织。
三、考核内容1、党组(党委)重视机关党建工作情况;2、机关党组织主要负责人的履职情况;3、机关党组织思想、组织、制度和反腐倡廉建设等情况;4、其他工作。
(具体考核内容见当年度《机关党建工作集中考核评分表》)四、考核方法对机关党建工作的考核,由市委组织部和市级机关工委统一组织安排。
采取平时考核与年终考核相结合、机关党组织自查与市委组织部和市级机关工委集中考核相结合的方法进行,力求做到客观、公平、公正。
1、平时考核。
市级机关工委相关处室对各部门(单位)机关党组织完成上级党组织部署的工作任务,参加市委组织部和机关工委组织的活动、加强机关党的建设、履行工作职责等情况进行详细记录,及时填写平时考核记录表,年底进行汇总,作为平时考核的主要依据。
2、开展自查。
每年12月初,各部门(单位)机关党组织要对照《机关党建工作集中考核评分表》,结合本部门业务工作,进行,形成评价报告。
重点是对工作亮点进行归纳总结、形成经验;对存在的问题和不足提出解决措施和改进期限。